Baigiamasis darbas skirtas geriau suprasti rizikos ir pelningumo modelius. Tyrimo objektas – rizikos ir pelningumo ryšys skirtingose moderniose portfelio teorijose. Norint įvertinti darbe nagrinėjamus rizikos ir pelningumo modelius, pirmiausia reikia nustatyti investavimo motyvus, rizikos ir pelningumo sąvokas bei jų tarpusavio priklausomybę. Nors vertybinių popierių rinka laikoma viena iš rizikingiausių, tačiau galimybė gauti didelį pelną, šią rinką daro labai patrauklią. Pasirinkti tokį investavimo būdą lemia įvairūs motyvai. Rizika ir pelningumas išskiriami kaip svarbiausi. Norit paaiškinti vertybinių popierių kainų pokyčius, reikalinga nustatyti galimus rizikos šaltinius. Po to apibrėžiama rizikos sąvoka. Taip pat darbe kalbama ir apie tai, jog grąža iš investicijų susijusi su rizika: priklausomybė tarp šių dydžių yra tiesioginė – kuo didesnė rizika, tuo didesnė laukiam grąža. Siūlomas rizikos sumažinimas ir grąžos padidinimo būdas - vertybinių popierių diversifikacija. Pirmoji darbo dalis taip pat skirta rizikos ir pelingumo modeliams. CAPM žinomas kipa vieno veiksnio modelis, kuris vertybinio popieriaus riziką susieja su rinkos rizika. APT laikoma CAPM alternatyva, kuri įvertina daugiau nei vieną veiksnį, todėl vadinamas daugiafaktoriniu modeliu. Fama-French trijų veiksnių modelis yra CAPM tęsinys. Jis vertybinio popieriaus grąžą susieja su rinkos rizika, dydžio bei vertės rizika. Antroji darbo dalis skirta nagrinėjamų modelių pritaikymui Lietuvos vertybiniams... [toliau žr. visą tekstą] / This graduation paper is intended to provide an understanding of risk and return models. The object of this paper is risk and return relationship in modern portfolio theories. In order to evaluate three risk and return models, investment motives, risk and return concepts and relationship between them are needed to describe. Though stock market is one of the most risky, the possible high returns make it very attractive. Investors, who choose to put their money in stock market, are motivated by many reasons. Risk and return are the main motives of choosing this type of investment. In order to explain the reasons of price movements, risk sources are needed to be determinate. After that the risk concept can be defined. The return from the investments is related with risk level. So the relationship between these two measurements is linear: the higher risk is accepted, the higher return can be expected. Diversification can minimize risk and maximize return. The first part of the graduation paper also deals with three risk and return models. CAPM is known as one factor model which makes stocks’ risk correlated with the market risk. APT is an alternative to CAPM. This model evaluates more than one factor that is way it is called multifactor model. Fama-Freanch three factor model is the continuation of CAPM and returns depend on market risk, size risk and “value” risk. The second part of the graduation paper is intended for testing these three models in Lithuanian stock market. Some... [to full text]

Šios dienos darbo rinkoje vis aktualesnis klausimas: Koks būdas pats patikimiausias ieškant darbuotojo ir kaip ieškantysis darbo lengviausiai gali jį rasti? Koks personalo paieškos komunikacijos modelis sėkmingai padėtų išspręsti šį klausima? Darbo tikslas – nustatyti naudojamą personalo paieškai komunikacijos modelį (-us): dalyvių (darbdavio ir darbuotojo) tikslus bei apsikeitimą informacija. Siekiant darbo tikslo nustatomas personalo (darbdavio bei darbuotojo požiūris) kompetencijos modelis - „sėkmingo darbuotojo“ modelis, susietas su esminėmis kompetencijos sritimis bei personalo paieškos komunikacijos modelio dalyvių pageidavimais bei lūkesčiais. Pagrindiniai darbo uždaviniai: nustatyti reikalavimus personalo kompetencijai Lietuvos darbo rinkoje iš darbdavių bei iš darbuotojų pusių, atlikti šių reikalavimų palyginamąją analizę, nustatyti personalo poreikius LR bei ES šalyse bei nustatyti ir išanalizuoti Lietuvos darbuotojų bei studentų išvykimo iš Lietuvos į ES šalis priežastis. Sprendžiant darbo uždavinius, darbe nustatomi bei analizuojami darbuotojo ir darbdavio kompetencijos modeliai. Analizuojant gautus darbuotojo ir darbdavio kompetencijos modelius, nustatoma kaip sutampa darbuotojų ir darbdavių komunikacija, nagrinėjamos komunikacijos nesutapimo priežastys bei siūlomos darbuotojo ir darbdavio kompetencijos modelių suderinimo būdai. Darbe analizuojama žmogiškųjų išteklių Lietuvoje problema, analizuojami esami ir būsimi žmogiškųjų išteklių poreikiai Lietuvoje bei ES... [toliau žr. visą tekstą] / Today, many organizations meet the problems of shortage of suitable employees and employees’ migration. There is a large amount of job offers in the press, there are plenty of them in the internet, and staff recruitment companies are also submerged with orders. In today labour market, the questions of what staff searching method is the most reliable and of how the job seeker could find a place are becoming more vital. What communication model of staff searching would help to successfully resolve this problem? The object of this master thesis work is requirements for staff competences indicated in the recruitment advertisements. The requirements for staff competences are analyzed on the basis of information of search and selection companies (recruitment advertisements, research, publications on employment, recommendations about estimation of staff competencies, and other information). The purpose of the work is to find out a communication model being used for staff searching: communication members (employer and employees) intentions and information exchange. While achieving the purpose of the work, a „successful employee“ model, related to the essential spheres of competence and desires and expectations, is found. The main tasks of the work are the following: to establish staff competence requirements in Lithuanian labour market on the part of employer and employee; to implement comparative analysis of the said requirements; to establish staff demand in the Lithuanian Republic... [to full text]

Darbe nagrinėjamas gegučių ir paukščių-šeimininkų sąveikos deterministinis modelis, priimant dėmesin paukščių amžių, ir atsižvelgiant į diskrečią jauniklių aibę bei jų globą. Visi individai yra skirstomi į tris grupes: priešreprodukcinio (dar negali turėti jauniklių), reprodukcinio (gali susilaukti palikuonių) ir poreprodukcinio amžiaus. Modelis yra sudarytas iš integro-dalinių diferencialinių lygčių, atsižvelgiant į integralinio tipo sąlygas. Šių lygčių skaičius priklauso nuo maksimalaus biologiškai įmanomo šeimininko kiaušinių lizde skaičiaus. Yra tiriami separabilieji uždavinio sprendiniai bei įrodoma egzistavimo teorema. / A Common Cuckoo and a host species dynamics deterministic model taking into account a discrete set of offsprings and their care, is considered. Individuals have three age intervals: pre-reproductive, reproductive (when they can produce offsprings) and post-reproductive. The model is described by integro-partial differential equations subject to conditions of integral type, where the number of equations depends on a maximal biologically possible number of eggs produced by the host birds. Separable solutions of this model are studied and the existence theorem is proved.

Pagrindinis darbo tikslas – pateikti viešųjų el.paslaugų teikimo sistemos modelį. Darbe buvo naudojas dedukcijos metodas – nuo bendro palaipsniui pereinama prie konkretaus. Atliekant darbą buvo naudotos ir kitos metodikos: informacijos paieška, atrinkimas ir sisteminimas, aprašymas, palyginimas, schemų braižymas ir modelių sudarymas bei sistemos procesų modelių sudarymas. Darbe pristatomos el.valdžios bei el.paslaugų sąvokos bei bendras supratimas. Nagrinėjama teisinė bazė susijusi su el.važios kūrimu ir plėtojimu bei aptariama dabartinė el.vadžios padėtis Lietuvoje. Taip pat pateikiama el.valdžios evoliucijos idėjai ir aprašomos pagrindinės el.valdžios evoliucijos stadijos. Darbe tai pat pateikiami el.paslaugų teikimo modeliai. Pritaikant el.valdžios „Sujungimo“ modelio elementus yra pavaizduojamas el.paslaugų, susijusių su nekilnojamo turto įsigijimo Lietuvoje, modelis. Atliktas palyginimas esamo ir ateities (pritaikius el.paslaugų „Sujungimo“ modelį) nekilnojamo turto įsigijimo procesas. Palyginimo rezultatai aiškiai atspindi, kad dabartinei el.valdžiai yra kur tobulėti ir yra būtina tobulėti. / The main goal of the work is to present the model of better public e-service system. The deduction method was used analysing e-government and public e-services. In the first part general meaning of e-gov and e-services are described. Also the law related to the development of e-gov is analysed. The general e-gov situation in Lithuania is presented. The theory of evolution of e-government is presented as well. It the second part the models of e-service accordingly to the e-gov evolution stages are presented. The model of “Joined-Up-eGov” is adjusted to the real estate selling process in Lithuania. The comparison of real estate selling process of present time and future (using “Joined-Up-eGov”) shows the necessity to improve e-gov. The benefit using Joined-Up-eGov model providing public e-services is incontrovertible.

The aim of master work is to create Work Flow analysis information system. Work tasks are to present the principles of modified workflow models usage in user requirements acquisition and analysis stage, to present algorithms such as break points removal algorithm and material process control validation algorithm based on EVC , which are used to verify collected information, to analyze workflow model and process work flow model structure. Master work accomplished with Borland C++ Builder, MySQL programs, additionally used Devexpres componnents. Used such research methods as analysis of nonfiction literature, analysis, description, synthesis, comparison, parallel. In master work is created Material process control validation analysis information system, which is part of user requirements acquisition and analysis stage. Made analysis of modeling languages and standards, presented enterprise model components. After improvement of Information system creation process with information core we can save IS designing time, improve solutions quality. The last result of user requirements acquisition and analysis is - user requirements acquisition usage to other IS life cycle stages.

The purpose of this project was to create the information system, using component model. Making new information systems, often the same models are building. Realizing system with component model in creating new system it‘s possible to use the old components. To describe advantages of component model information system was created for company “Vilseda”. If the created components used in future, they have been projected according to theirs types(grafical user interface, data and function requests). In analysis and synthesis information method explored UAB “Vilseda” activity, analyse outside and inside flows, according to them created data flow diagram . In project part represented inserted and derivebled information specifications. Created system DFD, and ER diagram. Information system realized in MS Access enviroment. Formed software and hardware projects. In the project prepared and presented programme‘s user‘s and programmer‘s instructions.

The collaboration of educational institutions and enterprises has already been a live topic for several years. One of best ways to ensure this mutual partnership is to encourage students to have their internships and bachelor (master) works at industrial enterprises. The main purpose of this project was to design a collaboration system model between enterprises and educational institutions and implement it. This model and system will facilitate collaboration between enterprises and educational institutions while students will find where to have their internships and bachelor (master) works at industrial enterprises.

Šiuo metu padidėjo domėjimasis asmenybės klausimynais kaip darbo atlikimo prognostiniais požymiais. Asmenybės testai atrankose naudojami siekiant nustatyti pretendento tinkamumą konkrečiai pareigybei ar profesijai. Šiame darbe buvo tiriama Didžiojo Penketo modelio faktorių sąsajos su pamainos vadybininkų darbo efektyvumo, matuojamo kompetencijų vertinimu. Tyrime naudotos šios metodikos: Didžiojo Penketo klausimynas, pamainos vadybininkų vertinimo anketa, Kalifornijos psichologinio inventoriaus Gero įspūdžio skalė. Tirta 70 pamainos vadybininkais viešojo maitinimo įmonėje dirbančių žmonių. Rastos teigiamos koreliacijos tarp Didžiojo penketo faktorių ir pamainos vadybininkų kompetencijų: Nustatytos statsitiškai reikšmingos teigiamos koreliacijos tarp Didžiojo Penketo klausimyno Taikumo faktoriaus ir Bendradarbiavimo, Konfliktų sprendimo ir Atsparumo stresui kompetencijų. Nustatytos statistiškai reikšmingos teigiamos koreliacijos tarp Didžiojo Penketo klausimyno Sąžiningumo faktoriaus ir Produktyvumo, Patikimumo, Planavimo, Orientacijos į svečią, Organizacinių sugebėjimų, Orientacijos į rezultatą kompetencijų. Nustatytos statistiškai reikšmingos teigiamos koreliacijos tarp Didžiojo Penketo klausimyno Ekstraversijos faktoriaus ir Iniciatyvumo, Vadovavimo sugebėjimų, Kitų motyvavimo, kompetencijų ir Bendro kompetencijų vertinimo. Nustatytos statistiškai reikšmingos teigiamos koreliacijos tarp Didžiojo Penketo klausimyno Emocinio stabilumo faktoriaus ir Sprendimų priėmimo... [toliau žr. visą tekstą] / SUMMARY Has been an increased sense of optimism regarding the utility of personality tests in personnel selection. This study linked traits from Big Five- Faktor model of personality to shift managers competncies. Neurotizm, Emotion stability, Extraversion, Openness to Experience and Agreebleness were hypothesized to link with shift managers competencies. Results based on 70 samples of shift managers from 1 organization reavel that Ekstarversion positevely corelated with Initiative, Supervisory abilities, Motivating others competencies and overal supervisor rating. Agreeablenes was positively correlate with Conflict managment, Stress managment and Cooperation competencies. Openess to Experience was positively correlate with Initiative, Decision quality competencies. Consientiousness was positevely correlate with Productivity, Responsibility, Planing, Custumer focus, Organizational, Results Orientation competencies.Emotion Stability was positively correlate with Stress managment, Custumer focus, Decision quality and Conflict managment competencies. As self report measures, personality measures scale scores can be influenced by social desirabible responding.Response bias continues to be the most frequently cited criticism of personality testing for personnel selection. In this stude examining the link social desirability to Big –Five model of personality and to shift managers competncies. Was found that social desirability in fact realated to real individual diffrences in... [to full text]

The amount of information on the internet is increasing every day and it is very difficult to find exact information from big list of search results. Users typically generate query specifying keywords and the search engine displays documents, what contains keywords what were set by user. Search within unstructured data starts from data processing: first of all documents are braked into sentences, then words and word groups are analyzed semantically and syntactically, to obtain facts. Facts describe objects of real world. Facts obtained from unstructured data will be stored into database, and unstructured data will be transformed into structured data. Afterwards it will be easy to analyze, conjunct, filter or do other manipulations with structured data.

Aktualumas. Ne tik organizacijoms, įmonėms, verslo vadovams ir miestams ar valstybėms pristatant ar reprezentuojant save, vienu svarbiausių dalykų šiandien tampa įvaizdžio svarba. Lietuvai tapus Europos Sąjungos dalimi, mūsų šalies viduje kryptingai vykstantys pokyčiai neišvengiamai tampa aktualūs ir svarbūs kitoms užsienio valstybėms, o tai sąlygoja jų domėjimąsi Lietuva, jos padėtimi, atskirų miestų tvarka, bei juose vykstančiais procesais. Užsimezga ryšiai tarp miestų (Lietuvos ir užsienio valstybių). Tačiau prieš pradedant bendradarbiavimą tarp miestų, juose esančių organizacijų, didelės įtakos turi Lietuvos miestų įvaizdis šalies kontekste. Būtent todėl, miestui svarbu sukurti tokį įvaizdį, kuris būtų palankus jam palankus. Tačiau Lietuvoje miesto įvaizdžio kūrimas mažai nagrinėjamas objektas. Problemos ištyrimo lygis. Įvaizdžio formavimo tema rašė daug autorių: teoriniu aspektu nagrinėta M. Spilein, B. Čereškos, P.M Anderson, G.L. Rubin, V. Sūdžiaus, A. Pikčiūno, A. Pajuodžio, R. Urbanskienės įvaizdžio sampratos. Buvo siekiama tuo pagrindu ištirti miesto įvaizdžio dedamąsias ir konstruktus siekiant jas pritaikyti miesto įvaizdžio formavimo modelyje. Problema: Nėra aiškios miesto įvaizdžio kūrimo vizijos ir koncepcijos. Taip pat neaiškūs išlieka veiksniai ir faktai daugiausiai jį įtakojantys. Išlieka neapibrėžta ką ir kaip reikėtų nuveikti kryptingai gerinant esamą miesto įvaizdį. Tai labai svarbu Kauno miestui. Darbo objektas – miesto įvaizdis. Darbo tikslas –... [toliau žr. visą tekstą] / The objects of this research are conception of image component formation and program for city image creating. Research method. In creating of this study analysis of data from scientific literature and digests was used. In the theoretical part of this research importance of the image for the city and impacts of image are discussed. In work components of the image and main factors also are represented. In the practical part of this research the most important factors for image formation are analyzed and image of the Kaunas, which is created by mass- media, is investigated. The first investigation was dedicated for clarifying viewpoint to real criminal situation, which is formed by the biggest daily paper in Lithuania “Lietuvos rytas”. The overview of the fifth page in this daily paper was performed. In this page the review of all Lithuanian criminal news is published. The results of this investigation showed, that name of Kaunas city in these reviews was mentioned most often. For the second investigation the biggest daily paper of the Kaunas -”Kauno diena” was selected. This investigation was performed to clarify, with what kind of articles this paper every morning is trying to engage not only permanent subscribers but also potential buyers. The first page of this paper was selected for investigation. After analysing 278 publications in first page of “Kauno diena”, was established, that only about 30% of them are positive. It may be stated, that in both virtual space and mass-... [to full text]