LOPES FILHO, Manoel Segundo. Importância do SIMPLES na geração de emprego na indústria de transformação do Estado do Ceará, no período de 1995-2006, A. 2009. 61f. Dissertação (mestrado profissional) - Programa de Pós Graduação em Economia, CAEN, Universidade Federal do Ceará, Fortaleza-CE, 2009. / Submitted by Mônica Correia Aquino (monicacorreiaaquino@gmail.com) on 2013-08-22T19:03:30Z No. of bitstreams: 1 2009_dissert_mslopesfilho.pdf: 510235 bytes, checksum: 474c93ed56ce03f7704b33b3f7c2fec1 (MD5) / Approved for entry into archive by Mônica Correia Aquino(monicacorreiaaquino@gmail.com) on 2013-08-22T19:03:57Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2009_dissert_mslopesfilho.pdf: 510235 bytes, checksum: 474c93ed56ce03f7704b33b3f7c2fec1 (MD5) / Made available in DSpace on 2013-08-22T19:03:57Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2009_dissert_mslopesfilho.pdf: 510235 bytes, checksum: 474c93ed56ce03f7704b33b3f7c2fec1 (MD5) Previous issue date: 2009 / The main objective of this dissertation is the analysis of the impact of the “SIMPLES” and its effects on the generation of jobs in the manufacturing industry of the state of Ceará amoung the years 1995 and 2006. It was used as a database of the RAIS of the Ministry of Labor and Employment (MTE). As analysis instruments descriptive statistics and an econometric model which matches cross – section data with temporal data were adopted. It was observed that the largest most concentration of establishments is located in the metropolitan area of Fortaleza and thus generating more jobs in this region. It is also visible that the generation of jobs was larger within municipalities on contain APL than those that do not. The results indicate that there was a substantial increase in jobs enrolment in micro and establishments (MPEs) following the introduction of SIMPLES. Over this period of time, the impacts were positive and significant, reflecting greater adoption of to the SIMPLES by the MPEs. The outcome met was that with some minor limitations, the SIMPLES contributed to the growing number of establishments and job generation in the manufacturing industry of the state of Ceará amoung the years 1995 and 2006. / A análise do impacto do SIMPLES na geração de empregos na Indústria de Transformação do Estado do Ceará no período de 1995-2006 constitui o objetivo desta dissertação. Utilizou-se como base de dados a RAIS do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Como instrumentos de análise foram utilizados a estatística descritiva e um modelo econométrico (pooling) combinando dados cross-section com dados temporais. Constatou-se que a geração de emprego é maior nos municípios que possuem APL do que nos municípios que não possuem APL. Os resultados indicam ainda que houve um aumento significativo no número de vínculos empregatícios nas Micro e Pequenas Empresas (MPEs) após a introdução do SIMPLES. Em termos temporais os impactos foram positivos e significantes no período de 1995-2006, refletindo positivamente, uma crescente adesão ao SIMPLES pelas MPEs. Além disso, observou-se que a maior concentração desses estabelecimentos está localizada na Região Metropolitana de Fortaleza (RMF). Com isso, nessa região ocorre maior geração de emprego do que no Interior. Conclui-se, com algumas limitações, que o SIMPLES contribuiu para o crescimento em número de estabelecimentos e vínculos empregatícios na Indústria de Transformação no Estado do Ceará no período de 1995-2006.

COSTA, Carlos Antonio Geminiano da. Impactos do fundo constitucional de financiamento do Nordeste - FNE no setor industrial. 2009. 46f. Dissertação (mestrado profissional em economia do setor público) - Programa de Pós graduação em Economia, CAEN, Universidade Federal do Ceará, Fortaleza-CE, 2009. / Submitted by Mônica Correia Aquino (monicacorreiaaquino@gmail.com) on 2013-10-08T19:29:54Z No. of bitstreams: 1 2009_dissert_cagcosta.pdf: 224934 bytes, checksum: d17ab5eec6b5220abfd88df8a4233ec1 (MD5) / Approved for entry into archive by Mônica Correia Aquino(monicacorreiaaquino@gmail.com) on 2013-10-08T19:30:24Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2009_dissert_cagcosta.pdf: 224934 bytes, checksum: d17ab5eec6b5220abfd88df8a4233ec1 (MD5) / Made available in DSpace on 2013-10-08T19:30:24Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2009_dissert_cagcosta.pdf: 224934 bytes, checksum: d17ab5eec6b5220abfd88df8a4233ec1 (MD5) Previous issue date: 2009 / This dissertation evaluated the impacts of the Northeast Constitutional Fund on the growth of employment and income in the industrial sector. It estimated as impacts average treatment effects generated by the method of matching with propensity score for firms’ beneficiated (treatment group) or not (control group), which were identified by crossing the data set of RAIS and BNB/ETENE. The results reveal positive impacts on the growth of employment and aggregate wage, but not on the average wage paid by firms. These results suggest that it is necessary that structural policies improving the technical-educational knowledge of the workers must sustain and multiply the positive effects of the access to production funds. / Esta dissertação teve como objetivo avaliar os impactos da aplicação dos recursos do Fundo Constitucional de Financiamento do Nordeste (FNE) no setor industrial do nordeste, especificamente para as variáveis emprego e renda. Estimou-se impactos como efeitos médios de tratamento gerados a partir de estimadores de matching com propensity score das empresas financiadas (grupo de tratamento) ou não (grupo de controle), que foram identificadas pelo cruzamento das bases de dados da RAIS e do BNB/ETENE. Os resultados revelam impactos positivos no crescimento do estoque de emprego e massa salarial, e uma ausência de evidências estatisticamente significantes sobre a taxa de variação do salário médio pago pelas firmas. Os resultados estimados sugerem, portanto, que é preciso a implementação de políticas estruturais de melhoria do nível técnico-educacional dos trabalhadores como forma de sustentar e multiplicar os efeitos positivos da melhora do acesso aos financiamentos produtivos.

MELO, Francisco Carlos Nogueira. Uma análise sobre o impacto do SIMPLES na geração de renda e emprego dos empreendimentos do setor informal. 2010. 37f. Dissertação (mestrado profissional) - Programa de Pós Graduação em Economia, CAEN, Universidade Federal do Ceará, Fortaleza, CE, 2010. / Submitted by Mônica Correia Aquino (monicacorreiaaquino@gmail.com) on 2013-11-14T19:40:22Z No. of bitstreams: 1 2010_dissert_fcnmelo.pdf: 216734 bytes, checksum: 946d8391dd87503a17d3cd9443802591 (MD5) / Approved for entry into archive by Mônica Correia Aquino(monicacorreiaaquino@gmail.com) on 2013-11-14T19:40:33Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2010_dissert_fcnmelo.pdf: 216734 bytes, checksum: 946d8391dd87503a17d3cd9443802591 (MD5) / Made available in DSpace on 2013-11-14T19:40:33Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2010_dissert_fcnmelo.pdf: 216734 bytes, checksum: 946d8391dd87503a17d3cd9443802591 (MD5) Previous issue date: 2010 / This paper has as objective to investigate the effects of Simples Federal in the generation of employment and income of the informal sector enterprises. For that purpose we used the database from ECINF 2003, and were introduced two models: one to solve the problem of income, know how it is generated, which factors were arranged in the database and had relevance to this issue. The result was positive, indicating that as an expansionary fiscal policy, the Simples was successful, increasing the income of micro entrepreneurs. To the employment was set up a similar model, and the result was again positive, which strengthens the use of Simples and its facilitator framework as a tool for collecting tax. We are waiting for the next series, so we can capture even more clearly the effects of Simples as it has already become crowded between small firms that fit this profile. / A presente dissertação tem como motivação investigar os efeitos do Simples Federal na geração de emprego e renda dos empreendimentos do setor informal. Para tal fim foi utilizada a base de dados da ECINF 2003, e foram introduzidos dois modelos: um para equacionar o problema da renda, saber de que forma ela é gerada, quais os fatores que eram dispostos na base de dados e que apresentavam relevância a esta questão. O resultado foi positivo, indicando que como política fiscal expansionista, o Simples obteve êxito, aumentando a renda dos microempreendedores. Para o emprego, foi montado um modelo análogo, e o resultado foi mais uma vez positivo o que fortalece a utilização do Simples e de seu arcabouço facilitador para a arrecadação como ferramenta tributária. Ficamos, então, no aguardo das próximas séries para que possamos capturar com mais clareza ainda os efeitos do Simples à medida que este tenha já se tornado massificado entre as microempresas que se encaixam neste perfil.

SILVA, Denise Michele Furtado da; KHAN,Ahmad Saeed. Avaliação do programa do milho híbrico no estado do Ceará: aspectos competitivos, tecnologicos e seus determinantes, geração de emprego e renda/. 2005, 92f : Dissertação (Mestrado)- Economia Rural da Universidade Federal do Ceará. Fortaleza, 2005 / Submitted by Margareth Mesquita (margaret@ufc.br) on 2011-08-17T18:23:58Z No. of bitstreams: 1 2005_dis_dmfsilva.pdf: 416766 bytes, checksum: d1f09ddb226153999561e8db8daf7592 (MD5) / Rejected by Margareth Mesquita(margaret@ufc.br), reason: citaçao errada on 2011-08-17T18:32:42Z (GMT) / Submitted by Margareth Mesquita (margaret@ufc.br) on 2011-08-17T18:42:01Z No. of bitstreams: 1 2005_dis_dmfsilva.pdf: 416766 bytes, checksum: d1f09ddb226153999561e8db8daf7592 (MD5) / Approved for entry into archive by Margareth Mesquita(margaret@ufc.br) on 2011-08-17T18:42:28Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2005_dis_dmfsilva.pdf: 416766 bytes, checksum: d1f09ddb226153999561e8db8daf7592 (MD5) / Made available in DSpace on 2011-08-17T18:42:29Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2005_dis_dmfsilva.pdf: 416766 bytes, checksum: d1f09ddb226153999561e8db8daf7592 (MD5) Previous issue date: 2005 / O Programa do Milho Híbrido criado pelo governo do Estado do Ceará é executado pela Secretaria de Desenvolvimento Rural desde o ano de 1999 até o presente momento,tem revelado um crescimento médio de 60% ao ano em sementes distribuídas. O objetivo geral deste estudo é analisar o programa de milho híbrido junto aos agricultores familiares considerando-se o nível tecnológico, a geração de emprego e renda no Estado do Ceará. A pesquisa foi realizada nos municípios com maiores produções de milho híbrido na região do Estado do Ceará (Iguatú, Milagres e Capistrano). Os dados utilizados foram obtidos junto aos produtores de milho, através de entrevistas diretas. Foram calculados os índices tecnológicos de cada tecnologia e conjunto de tecnologias utilizado pelos produtores de milho híbrido e variedade. Para comparar os níveis tecnológicos adotados pelos produtores de milho foram definidos três padrões tecnológicos: padrão I: se 0,80 < índice tecnológico ≤ 1,00; padrão II; se 0,50 < índice tecnológico ≤ 0,80 e padrão III; se 0,0 < índice tecnológico ≤ 0,50. Foram calculados os indicadores de rentabilidade como margem bruta, lucro operacional e índices de lucratividade.Para verificar a influência das variáveis explicativas sobre nível tecnológico foi utilizado o modelo Probit.Os resultados da pesquisa permitem concluir que a maioria dos produtores de milho híbrido e variedade da amostra total têm idade maior que 50 anos,são analfabetos ou possuem ensino fundamental incompleto, e está associado às cooperativas ou sindicatos ou associações. Para a amostra total as tecnologias de controle de mato, semente, e desbaste apresentaram maior contribuição no índice tecnológico geral da produção de milho híbrido e milho variedade,enquanto a tecnologia de pós-colheita teve menor participação neste índice. Considerando a tecnologia de preparo de solo, a maioria dos produtores de milho híbrido e produtores de milho variedade está no padrão III de tecnologia.No caso de tecnologia de semente, a grande maioria dos produtores de milho híbrido e milho variedade está nos padrões I e III da tecnologia, respectivamente. Não há diferença no nível tecnológico médio dos produtores nos municípios de Iguatú e Milagres, Capistrano e Milagres, Capistrano e Iguatú. A renda média, por hectare, com milho híbrido em todos os municípios é superior a do milho variedade, o que reflete as maiores produtividades deste tipo de milho. O incremento na renda, em razão da substituição da área do milho variedade por milho híbrido é elevado. Um aumento na escolaridade do produtor acarreta um aumento na sua probabilidade de ter um nível tecnológico mais elevado. Os indicadores de rentabilidade mostram que as cultura Um aumento na escolaridade do produtor acarreta um aumento na sua probabilidade de ter um nível tecnológico mais elevado. Os indicadores de rentabilidade mostram que as culturas de milho híbrido e milho variedade são rentáveis.Entretanto,o plantio de milho híbrido tem maior índice de lucratividade em relação ao cultivo de milho variedade.

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico. Programa de Pós-Graduação em Serviço Social / Made available in DSpace on 2012-10-20T21:40:38Z (GMT). No. of bitstreams: 1 194192.pdf: 777105 bytes, checksum: 3b0a2944376a7df85ba99da7bf02baf1 (MD5)

Tese (doutorado)—Universidade de Brasília, Instituto de Psicologia, Programa de Pós-Graduação em Psicologia Clínica e Cultura, 2015. / Submitted by Tania Milca Carvalho Malheiros (tania@bce.unb.br) on 2016-04-04T18:05:51Z No. of bitstreams: 1 2015_CelanaCardosoAndrade_Parcial.pdf: 1040584 bytes, checksum: 9bdf460297709c02ec25043c52cbe764 (MD5) / Approved for entry into archive by Patrícia Nunes da Silva(patricia@bce.unb.br) on 2016-04-05T12:06:16Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2015_CelanaCardosoAndrade_Parcial.pdf: 1040584 bytes, checksum: 9bdf460297709c02ec25043c52cbe764 (MD5) / Made available in DSpace on 2016-04-05T12:06:16Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2015_CelanaCardosoAndrade_Parcial.pdf: 1040584 bytes, checksum: 9bdf460297709c02ec25043c52cbe764 (MD5) / Onascimento de um filho impacta fortemente o cotidiano e a vida profissional da mulher. Compreender a decisão interromper a atividade profissional, o que envolve essa decisão e seu impacto na vida das mulheres é de grande importância. O objetivo deste estudo foi identificar e compreender fatores associados à decisão de interrupção e/ou alteração da atividade profissional remunerada em razão da maternidade, em mães de classe socioeconômica média-alta. O estudo incluiu uma amostra de mães de crianças matriculadas em sete escolas de educação infantil/ensino fundamental em Goiânia/GO, Brasil. Na primeira etapa – quantitativa, descritiva, transversal – foi caracterizado o perfil sociodemográfico das mães e fatores associados à decisão de interrupção do trabalho foram identificados. Na segunda etapa foi realizado estudo qualitativo-fenomenológico incluindo uma sub-amostra de mulheres e seus companheiros, a fim de compreender a vivência destes casais a partir do conceito de Relação Complementar. Os dados foram colhidos em 2013. Foram analisadas 190 mães, sendo que 106 (59,5%) mantiveram a atividade profissional remunerada (MMAP); 77 (36,7%) interromperam e/ou alteraram a atividade profissional em razão da maternidade (MIAP); e 7 (3,8%) nunca trabalharam. Alguns dos fatores identificados como mais prevalentes em MMAP quando comparadas com MIAP foram satisfação no trabalho, gosto pela área de atuação, maior renda da mulher, renda insuficiente do companheiro para manter despesas familiares. Na fase qualitativa, foram avaliados cinco MIAP e seus companheiros. Enquanto os companheiros tiveram influência na decisão das mulheres, estas referem ter interrompido o trabalho por motivos alheios a sua vontade, sem benefícios próprios, dificultando a aceitação da situação. São descontentes e desejosas de retornar ao trabalho. Conclui-se que é importante que a mulher escolha seu próprio caminho e se posicione sem receio. As mulheres precisam entender e assumir o sentido do trabalho e da maternidade em suas vidas, para serem autônomas e coerentes. / The birth of a child greatly impacts the daily and working life of women. Understanding the decision to interrupt their career, aspects involved in such decision, and its impact on women's lives are of great importance. The objective of this study was to identify and understand factors associated with the decision of interrupting and/or altering paid professional activity due to maternity, for mothers of medium-high socioeconomic status. The study included a sample of mothers of children enrolled in seven kindergarten/elementary schools in Goiânia/GO, Brazil. In the first step – a quantitative, descriptive, cross-sectional study - the sociodemographic profile of mothers, and factors associated with the decision of interrupting work were identified. In the second step, a qualitative-phenomenological study including a subsample of women and their partners was conducted in order to understand the experience of these couples in the perspective of Complementary Relationship. Data were collected in 2013. A total of 190 mothers were analyzed, of which 106 (59.5%) maintained paid professional activity (MMAP); 77 (36.7%) interrupted and/or altered the professional activity due to maternity (MIAP); and 7 (3.8%) never worked. Some of the factors identified as most prevalent in MMAP, when compared to MIAP, were job satisfaction, passion to work area, higher salary, and insufficient partner income to keep family expenses. In the qualitative study 5 MIAP and partners were evaluated. While partners had great influence in women’s decision to quit work, women reported having quit work for reasons beyond their will, with no personal benefits, making the acceptance of the situation difficult. They are unhappy and willing to return to work. In conclusion, it is important that women choose their own path and position theirselves fearlessly. Women need to understand and take on the meaning of work and motherhood in their lives, in order to be autonomous and consistent.

Dissertação (mestrado)—Universidade de Brasília, Instituto de Psicologia, Departamento de Psicologia Clínica, 2008. / Submitted by Rosane Cossich Furtado (rosanecossich@gmail.com) on 2010-03-08T12:11:47Z No. of bitstreams: 1 2008_LucianaSilvaSantos.pdf: 750685 bytes, checksum: 46d8abf25fd9af5c2a5f4a5ff14fe098 (MD5) / Approved for entry into archive by Lucila Saraiva(lucilasaraiva1@gmail.com) on 2010-03-10T23:57:51Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2008_LucianaSilvaSantos.pdf: 750685 bytes, checksum: 46d8abf25fd9af5c2a5f4a5ff14fe098 (MD5) / Made available in DSpace on 2010-03-10T23:57:51Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2008_LucianaSilvaSantos.pdf: 750685 bytes, checksum: 46d8abf25fd9af5c2a5f4a5ff14fe098 (MD5) Previous issue date: 2008-06-27 / Mulheres da classe média saíram do âmbito doméstico para o exercício do trabalho fora do lar a partir da segunda metade do século XX. Esse processo provocou, entre outras conseqüências, novos modelos e arranjos de família. A valorização dessas mulheres que saem do espaço privado para desbravar um lugar público, genuinamente masculino, provavelmente inaugura uma nova dimensão da condição feminina. Em outra seara, se encontram mulheres que não romperam com a mítica de "rainha-do-lar" e continuam a desempenhar, exclusivamente, a função de dona-de-casa - em espaço privado e sem remuneração. A condição de mulheres que, nos dias atuais, se mantêm no lugar tradicionalmente feminino, merece atenção. O objetivo geral desta pesquisa foi conhecer, de forma global e exploratória, dimensões da experiência de mulheres donas-de-casa no tocante ao seu trabalho realizado em ambiente privado e sem remuneração. Os objetivos específicos foram: 1) buscar compreender como donas-de-casa, inseridas em diferentes contextos sociais, significam os seus papéis femininos; 2) perceber elementos de valorização às suas atividades, por parte das próprias donas-de-casa e de seus familiares; e 3) conhecer como as atividades desenvolvidas por elas podem afetar em dimensões da saúde. Pelo caráter exploratório da pesquisa, optamos pelo método qualitativo e realizamos entrevistas individuais, semi-estruturadas, com três mulheres donas-de-casa pertencentes às classes sócias baixa, média e alta. A partir da transcrição das entrevistas foi possível analisar as falas das mulheres, de acordo com o método de Análise do Discurso. O conteúdo dessa análise levou à construção de três estudos de caso. Foi possível apreender que as desigualdades sócio-econômicas existentes entre as participantes, contribuíram para as diferentes significações que elas deram ao trabalho doméstico e às experiências decorrentes dele. Apreendemos também que a valorização familiar e, principalmente, pessoal esteve proporcionalmente relacionada à sua realidade social e aos acessos possibilitados por esta. Nos discursos, só a mulher de baixa-renda mencionou que tem sua saúde física e mental afetada pelos trabalhos domésticos. Essa pesquisa foi uma contribuição à visibilidade e à valorização de mulheres que estão à margem dos novos modelos femininos. ________________________________________________________________________________________ ABSTRACT / Middle class women left home and joined the labor market during the second half of the XX century. This process generated many changes in family arrangements. The valorization of these women that leave the private space to conquer public spaces, typically viewed as masculine domains, inaugurates a new dimension of the feminine condition. On the other hand, there are many women that have remained home, happily fulfilling their role as house wives. The condition of women that, nowadays, remain in the place traditionally female, deserves attention. This qualitative and exploratory research, aimed to understand dimensions of the experience of housewives. The objectives were: 1) to understand the meanings that housewives of different social classes give to their experience and the perspectives they have of the feminine role; 2) to identify elements that might indicate how their role is valued by their families and themselves; 3) to understand how their labor activities might impact their physical and mental health. Semi- structured interviews were used to collect the data that was analyzed with discourse analysis. The analyses resulted in the construction of three case studies. The economic inequalities that exist between the three participants had a significant impact on their views regarding domestic labor, their role in the family and their lives experiences. We seize also that the recovery family and, above all, staff was proportionally related to their social reality and access provided by this. Only the low income housewife made reference to the impact of her domestic labor on her physical and mental health. We believe the contribution of this research was to give voice, value and visibility these often forgotten and undervalued women.

Made available in DSpace on 2014-06-12T17:17:08Z (GMT). No. of bitstreams: 2 arquivo354_1.pdf: 920160 bytes, checksum: f27056683e9c21f46a2c311515d5d415 (MD5) license.txt: 1748 bytes, checksum: 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 (MD5) Previous issue date: 2010 / Universidade Federal de Pernambuco / Esta dissertação apresenta uma análise da garantia de emprego prevista no artigo 4º da Convenção 158 da OIT sob a perspectiva sistêmica. A convenção 158 da OIT, em seu artigo 4º, estabelece a proibição de demissões imotivadas. Apenas por razões de ordem técnica e comportamental o empregador estaria autorizado a demitir o empregado. Procura-se destacar que a garantia de emprego decorre das irritações sistêmicas entre os sistemas político, jurídico e econômico. Para tanto, abordaremos a garantia de emprego sob a perspectiva teórica de Niklas Luhmann. Compreendemos que a sociedade moderna é composta por vários sistemas sociais funcionalmente diferenciados, porém, cognitivamente abertos às informações provenientes do meio, as quais serão filtradas de acordo com o código binário de cada sistema. A abertura cognitiva e o fechamento operacional caracterizam os sistemas autopoiéticos, aqueles que se reproduzem a partir de seus próprios elementos. Todavia, no caso da sociedade brasileira, país de modernidade periférica, o subsistema jurídico não possui autonomia operacional, sofrendo influência do sistema econômico e político. Há uma sobreposição do código econômico (ter/não ter) e do código político (poder/não poder) sobre o código lícito/ilícito. Considerando que o sistema econômico é contrário à restrição de direitos dos empregadores e impõe sua lógica sobre o sistema jurídico, a garantia prevista no artigo 4º da Convenção 158 da OIT pode ser compreendida como legislação álibi, pois é desprovida de eficácia, servindo de mecanismo de legitimação do poder político

Submitted by Isaac Francisco de Souza Dias (isaac.souzadias@ufpe.br) on 2016-06-09T18:16:24Z No. of bitstreams: 2 license_rdf: 1232 bytes, checksum: 66e71c371cc565284e70f40736c94386 (MD5) Dissertação Juliana V.Lopes F. dos Santos (1).pdf: 656907 bytes, checksum: 236d8f271af0247b4cbc2cd15db31e8b (MD5) / Made available in DSpace on 2016-06-09T18:16:24Z (GMT). No. of bitstreams: 2 license_rdf: 1232 bytes, checksum: 66e71c371cc565284e70f40736c94386 (MD5) Dissertação Juliana V.Lopes F. dos Santos (1).pdf: 656907 bytes, checksum: 236d8f271af0247b4cbc2cd15db31e8b (MD5) Previous issue date: 2015-02-02 / A crescente expansão das redes de atenção à saúde e consequente demanda por recursos humanos na composição dos serviços, vêm intensificando as discussões sobre oferta, concentração e interiorização da medicina. A desigualdade geográfica na distribuição dos médicos pode ser observada em diversos cenários, configurando-se como forte entrave à consolidação de sistemas de saúde pautados na universalidade e integralidade dos atendimentos. Neste sentido e diante da necessidade de aprofundar o conhecimento a cerca da realidade pernambucana, o presente estudo realizou diagnóstico da população médica no estado, avaliando características espaciais, demográficas e empregatícias. Para tal foi realizado um recorte na base de dados do Censo 2010 do IBGE, distribuindo os médicos em 5 perfis, estabelecidos conforme suas escolhas locacionais. Os resultados confirmam a concentração de médicos na sede estadual e a opção dos profissionais por municípios situados no entorno da capital, revelando ainda movimentos migratórios e ofertas vinculadas a indicadores econômicos. Do ponto de vista demográfico, observou-se a predominância feminina nos cenários que trazem Recife como opção de trabalho e o adensamento da população mais jovem na capital pernambucana. Quanto às questões empregatícias, a maioria dos médicos apresentam vínculos formais com os serviços e ocupam mais de 1 posto de trabalho. Pode-se inferir que morar e trabalhar no mesmo município é opção para a maioria dos médicos, com forte predominância de Recife nas escolhas e que os perfis que excluem a capital acumulam suas frequências nas localidades com as melhores vantagens econômicas e relativa facilidade de acesso. / The progressive expansion of health services and its consequence on the needs for human resources are stimulating discussions about availability, concentration and interiorization of medicine. Geographic inequity of physicians' distribution can be observed in many contexts, being a strong obstacle to the consolidation of health systems based on universal and comprehensive care. From this situation, and considering the need for increasing the knowledge on Pernambuco's reality, this study elaborated a disgnostic of physicians' populaton on the State, evaluating space, demographic and employment caracteristics. Data from 2010's National Census (Brazilian Institute of Geography and Statistics) were used, classifying physicians in five different categories, according their locational choices. Results confirmed physicians concentration on state's main city (Recife) and an option for municipalities around it, revealing migratory moves and availability connected with economic indicators. From a demographic point of wiew, female and younger population predominance were observed in Recife. Concerning employment issues, the majority of physicians have formal contracts with health services and have more than one job. We conclude that living and working in the same municipality is the main option for the majority of physicians, with Recife being the predominant city, and that categories which exclude the main city tend to have their locational choices where they have economical advantages and easier access.

Submitted by Alexandra Feitosa (alexandra.feitosa@ufpe.br) on 2017-08-07T14:15:58Z No. of bitstreams: 1 2012-dissertação-MariaJoseSantosCostaLima.pdf: 3191220 bytes, checksum: 0c839b20ddb28169b0514307d9558548 (MD5) / Made available in DSpace on 2017-08-07T14:15:58Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2012-dissertação-MariaJoseSantosCostaLima.pdf: 3191220 bytes, checksum: 0c839b20ddb28169b0514307d9558548 (MD5) Previous issue date: 2012-08-22 / O mercado de trabalho atualmente vivencia constantes mudanças derivadas das transformações sociais, políticas e econômicas identificadas nessa nova era de globalização. Diante de tal perspectiva, percebe-se que os profissionais vêm a cada dia buscando se adaptarem às novas exigências no campo do trabalho, enfrentando, portanto desafios e possibilidades que os enquadrem nesse contexto. Na área da Educação Profissional esses aspectos estão se tornando ainda mais evidentes em razão da necessidade de qualificação e requalificação profissional. Diante de tais perspectivas, essa dissertação pretende refletir sobre a formação profissional do técnico de Eletrotécnica do campus Recife-IFPE e os novos desafios e possibilidades no mundo do trabalho. No Estado de Pernambuco, com o crescimento da economia local, especialmente na Região Metropolitana do Recife, tendo como referência o Complexo Suape, percebe-se um crescimento da oferta e manuntenção do emprego, o que tem levado os profissionais técnicos as constantes qualificações e requalificações. Para atender as considerações inseridas no corpo desse trabalho partiu-se de uma abordagem de caráter qualitativo, com argumentos da base de dados quantitativos, objetivando identificar e analisar os fatores determinantes para absorção e manutenção do emprego do Técnico do Curso de Eletrotécnica pelo Mercado de Trabalho na Região Metropolitana do Recife. A coleta de dados foi obtida por meio de questionários aplicados aos egressos do Curso de Eletrotécnica do IFPE- Instituto Federal de Educação Ciência e Tecnologia de Pernambuco, com amostra representativa do universo dos técnicos diplomados, no período de 2008 a 2010; e ainda a partir de entrevistas semiestruturadas e estruturadas com representantes de Recursos Humanos e com Supervisores Técnicos de cada empresa visitada. As referências teóricas principais sobre emprego, trabalho e suas implicações no contexto da reestruturação produtiva foram baseadas em: Antunes, (2009); Oliveira (2003); Harvey (2011); Alves (2001). Viana (1970) e Vasconcelos (1991). Quanto a Educação Profissional, respaldou-se em toda legislação pertinente e nos documentos institucionais do IFPE. Os resultados convergiram para confirmar as suposições da pesquisa de que a especificidade da formação do técnico de Eletrotécnica se constitui em um dos fatores que determina e viabiliza a consecução do emprego; a absorção do técnico pelo mercado de trabalho representa um indicador de que a formação do técnico está atualizada em relação às necessidades da empresa e do avanço da tenologia; a oferta e a manutenção de emprego no mercado é decorrência dos investimentos e desenvolvimento no Estado de Pernambuco especificamente da Região Metropolitana do Recife. Mediante essas comprovações constata-se que é preciso um processo permanente de atualização na formação profissional do Técnico do campus Recife em sincronia com a modernidade científica e tecnolológica, para fortalecer as condições de entrada e permanência do mesmo no mercado de trabalho. / The labor market is currently experiencing constant changes derived from the social, political and economic identified in this new era of globalization. At this perspective, one realizes that the professionals come every day seeking to adapt to new demands in the field of work, facing thus challenges and possibilities that fit this context. In the Professional Education area these aspects are becoming even more evident because of the need for qualification and retraining. Given these perspectives, this dissertation is to reflect on the training of the technician Electro-campus Recife IFPE and the new challenges and opportunities in the workplace. In the state of Pernambuco, with the growth of local economy, especially in the metropolitan area of Recife, with reference to the Suape Complex, one notices an increase in supply and maintain employment, which has led to constant professional technical qualifications and requalification. To meet the considerations within the body of work left is a qualitative approach, with arguments based on quantitative data in order to identify and analyze the determining factors for absorption and maintaining employment Technician Course at the Electrotechnical Labor Market Metropolitan Region of Recife. Data collection was obtained through interviews with the graduates of the Course of Electro-IFPE the Federal Institute of Education, Science and Technology of Pernambuco, with a representative sample of the universe of technical graduates in the period 2008 to 2010, and again from structured and structured interviews with representatives from Human Resources and Technical Supervisors of each company visited. The main theoretical references about employment, work and its implications in the context of restructuring of production were based on: Ali, (2009), Oliveira (2003), Harvey (2011), Alves (2001). Viana (1970) and Vasconcelos (1991). The Professional Education backed up all relevant legislation, the documents of the Institutional IFPE. Results converged to confirm the assumptions of the research that the specificity of the formation of technical Electrotechnical constitutes one of the factors that determines and enables the achievement of employment, the absorption of the technical labor market is an indicator that the formation of technician is updated in relation to business needs and the advancement of technology supply and maintenance of jobs in the market is a result of investment and development in the State of Pernambuco specifically the Metropolitan Region of Recife. Upon that evidence it appears that it takes an ongoing process of updating the training campus of the Technical Recife in sync with the modern scientific and technological to strengthen the conditions for entry and stay in the same labor market.