Orientador : Raquel Pereira Chainho Gandini / Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Faculdade de Educação / Made available in DSpace on 2018-07-28T08:43:34Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Alvisi_LiliandeCassia_M.pdf: 66236262 bytes, checksum: 7801ce6e377780aaf907af7d5becbb6e (MD5) Previous issue date: 2001 / Mestrado

Orientador: Geraldo Di Giovanni / Tese (doutorado) - Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Economia / Made available in DSpace on 2018-07-28T07:54:47Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Fracalanza_PauloSergio_D.pdf: 13295987 bytes, checksum: bb717cc36152e21eb152f4538946994f (MD5) Previous issue date: 2001 / Doutorado / Política Social / Doutor em Ciências Econômicas

Orientador: Jose Francisco Graziano da Silva / Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Economia / Made available in DSpace on 2018-07-28T12:27:22Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Balsadi_OtavioValentim_M.pdf: 6408328 bytes, checksum: efa661ee08eda566ef133155f3f4ea02 (MD5) Previous issue date: 2000 / Resumo: A pesquisa analisou o emprego agrícola e não-agrícola (ERNA) da PEA rural no Estado de São Paulo nos anos 90. A separação dos empregados do total de ocupados, mostrou-se fundamental para uma melhor compreensão das diferentes inserções dos homens e das mulheres. Utilizando os microdados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD) para os residentes no meio rural não metropolitano, foi possível obter número mínimo de casos para três grupos de ocupações agrícolas (trabalhadores permanentes, trabalhadores temporários e operadores agrícolas) e sete não-agrícolas (serviços domésticos, serviços não-domésticos, indústria de transformação, comércio não-especializado, motoristas, professores e construção civil). Para a comparação dos grupos de ocupações agrícolas e não-agrícolas foi proposto um índice de qualidade do emprego (IQE), a partir de indicadores ligados ao rendimento no trabalho principal, ao grau de formalização do trabalho e aos beneficios recebidos pelos empregados. No período 1992-98*, observou-se a consolidação de uma mudança estrutural nas ocupações da PEA rural paulista, que já estava em curso desde meados dos anos 80. A participação das pessoas ocupadas residentes no meio rural não metropolitano que estavam trabalhando fora da agricultura passou de 35%, em 1992, para 53%, em 1998. Por outro lado, a PEA rural agrícola sofreu uma redução de 151 mil pessoas ocupadas no mesmo período. A PEA rural não-agrícola era predominantemente formada por empregados, cUJas participações no total de ocupados variaram de 83,5% a 75,8%, entre 1992 e 1998. No período analisado, houve um grande aumento da participação dos homens e das mulheres residentes rurais nas atividades não-agrícolas, de tal forma que a distribuição da PEA rural ocupada fora da agricultura manteve-se praticamente inalterada: eram 63,4% de homens e 36,6% de mulheres, em 1992, e 63,1 % e 36,9%, respectivamente, em 1998. Com isso, 46% dos homens residentes no meio rural não metropolitano estavam ocupados em atividades não-agrícolas, em 1998, enquanto essa participação, em 1992, era de apenas 30%. Para as mulheres, ocorreu o mesmo processo, mas com muito mais intensidade: no período analisado, a proporção das residentes rurais que estavam ocupadas em atividades não-agrícolas passou de 47,5% para 70,0%. Os resultados obtidos para os índices de qualidade do emprego mostraram que, para os homens residentes rurais, todos os grupos de ocupações não-agrícolas (indústria de transformação, comércio não-especializado, motoristas, serviços domésticos, serviços nãodomésticos e construção civil) apresentaram melhores condições de trabalho do que o grupo das ocupações de trabalhadores permanentes e temporários, no final dos anos 90. Apenas o grupo dos operadores agrícolas superou os serviços domésticos e a construção civil, em termos de qualidade do emprego. Para as mulheres, o ingresso nas atividades não-agrícolas só não significou a obtenção de melhores condições de trabalho quando o emprego era nos serviços domésticos, justamente o grupo de ocupações mais significativo para elas (responsável por quase 50% dos empregos não-agrícolas). O IQE do grupo de ocupações dos serviços domésticos superou somente o dos trabalhadores temporários. Por outro lado, a inserção na indústria de transformação, nos ensinos público e privado, no comércio não-especializado e nos serviços não-domésticos ofereceu condições bem mais favoráveis do que o trabalho na agricultura. Em um balanço geral, os índices de qualidade de emprego para homens e mulheres indicaram um resultado importante: com os diferentes progressos relativos observados no período 1992-98 para os grupos de ocupações, praticamente, a única inserção no emprego não-agrícola mais precária do que o trabalho na agricultura ocorreu nos serviços domésticos para as mulheres, mesmo assim superando o trabalho volante. As diferentes ponderações adotadas na construção do IQE pouco alteraram as posições relativas dos grupos de ocupações dos empregados rurais, principalmente das mulheres. O aumento do peso dos indicadores parciais ligados ao rendimento no trabalho principal e ao grau de formalização do trabalho tendeu a piorar a situação das ocupações agrícolas, principalmente dos operadores agrícolas e dos trabalhadores permanentes homens, e a aumentar as "distâncias" entre os valores do IQE dos residentes urbanos e dos rurais empregados nos mesmos grupos de ocupações / Mestrado / Economia Agricola e Agraria / Mestre em Desenvolvimento Econômico

Orientador: Marcelo Weishaupt Proni / Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Economia / Made available in DSpace on 2018-08-08T14:17:20Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Oliveira_Tiago_M.pdf: 1533229 bytes, checksum: 9273c3d5046d091cb2053885f392a6b1 (MD5) Previous issue date: 2007 / Resumo: O objetivo desta dissertação é investigar como foi afetado o emprego na grande empresa industrial no Brasil a partir dos anos 1990, período que engloba, em diferentes intensidades, a hegemonia do pensamento neoliberal e o momento de maior difusão da reestruturação produtiva de caráter toyotista. Nesse período, a economia brasileira conviveu com uma abrupta abertura comercial e financeira, altas taxas de juros, crescimento econômico modesto, desemprego elevado e precarização crescente do mercado de trabalho. Imersa nessa realidade, a grande empresa do setor industrial enxugou o quadro de funcionários diretos, terceirizou funções, desverticalizou a produção, relocalizou espacialmente as unidades produtivas e flexibilizou a organização da produção e do trabalho. Porém, verificou-se uma evolução distinta do nível de emprego e do nível de salários nessas empresas, quando se compara a década atual com a década anterior. De fato, houve uma recuperação parcial no emprego industrial, nos últimos anos, ao passo que a remuneração média nessas empresas se reduziu. Em suma, como resultado das mudanças ocorridas nos anos 1990 e na década atual, constatamos que boa parte do ajuste verificado na grande empresa industrial no País foi repassado para a classe operária, ora predominando o maior risco de desemprego, ora predominando a maior insegurança nos rendimentos. Ao contrário do que pregava o canto da sereia das reformas neoliberais e da reestruturação produtiva, os empregados em grandes empresas industriais não vêm registrando melhores condições de trabalho e remuneração / Abstract: The aim of this dissertation is to investigate how the job was affected in the big industrial company in Brazil starting from the years 1990, period that it includes, in different intensities, the hegemony of the neoliberal thought and the moment of larger diffusion of the productive restructuring of character toyotist. In that period, the Brazilian economy lived together with an abrupt commercial and financial opening, high interest rates, modest economical growth, high unemployment and the job market became more precarious. Immersed in that reality, the big company of the industrial sector reduced the direct employees, outsourced functions, deverticalized the production, relocalizated the productive units and relaxed the organization of the production and of the work. However, an evolution different was verified from the job level and of the level of wages in those companies, when the current decade is compared with the previous decade. In fact, there was a partial recovery in the industrial job, in the last years, while the medium remuneration in those companies was reduced. In short, as a result of the changes happened in the years 1990 and in the current decade, we verified that good part of the adjustment verified in the big industrial company in the country was reviewed for the working class, now predominating the largest unemployment risk, now predominating the largest insecurity in the incomes. Unlike what it nailed the song of the mermaid of the neoliberal reforms and of the productive restructuring, the employees in big industrial companies are not registering better work conditions and remuneration / Mestrado / Economia Social e do Trabalho / Mestre em Desenvolvimento Econômico

Orientador: Marcio Pochmann / Tese (doutorado) - Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Economia / Made available in DSpace on 2018-08-08T20:39:16Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Moretto_AmiltonJose_D.pdf: 2167959 bytes, checksum: dc02a03b118a210cab229c8ead9562bb (MD5) Previous issue date: 2007 / Resumo: Este estudo procura responder qual a importância da consolidação de um sistema público de emprego para o mercado de trabalho brasileiro. Busca-se, primeiramente, compreender o sentido do serviço público de emprego e das políticas de mercado de trabalho para as economias desenvolvidas, para então, analisar-se a experiência brasileira e a proposta de conformação de um sistema público de emprego. Defende-se que a consolidação do Sistema é passo importante para melhorar o desempenho das políticas de mercado de trabalho e, tomando-se como pressuposto a necessidade de uma política econômica que sustente níveis de crescimento adequados e sustentados, as ações do Sistema podem contribuir para a estruturação do mercado de trabalho. Isto é, ao lado de outras instituições e instrumentos de regulação pública, as ações do Sistema podem ajudar reduzir as desigualdades e criar condições para um mercado de trabalho mais civilizado / Abstract: This study aims to answer the following question: how important is the consolidation the public employment system for the Brazilian labor market. In first place, it tries to understand the meaning of the public employment service and labor market policies for the developed economies; then, analyses the Brazilian experience and the proposal to conform a public employment system. It argues that the consolidation of the System is a step to improve the labor market policies efficiency taking for granted the necessity of an economic policy in order to sustain an extended and sufficient increase of the GDP. In this sense, the initiatives of the System can contribute to structure the labor market. In others words, the System working together with other institutions and with instruments of public labor regulation, its policies can facilitate the decreasing of the inequalities and create conditions to a civilized labor market / Doutorado / Economia Social e do Trabalho / Doutor em Desenvolvimento Economico

Orientador: Angela Antonia Kageyama / Tese (dooutorado) - Universidade Estadual de Campinas, Insituto de Economia / Made available in DSpace on 2018-08-09T05:35:06Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Camargo_JoseMarangoni.pdf: 4711327 bytes, checksum: b28d056a2d6b1974ab67522a40032e9d (MD5) Previous issue date: 2007 / Resumo: Esta pesquisa tem como objetivos principais analisar as transformações técnico-produtivas ocorridas na agricultura paulista e os seus impactos sobre o emprego e as condições socioeconômicas da população ocupada no setor. O nível de emprego direto gerado pelas atividades agrícolas depende em grande medida da área cultivada, da composição das culturas e do desempenho da safra agrícola, sobretudo no curto prazo. O estágio tecnológico em que se encontram as culturas também é outra variável que afeta a ocupação agrícola. No caso específico de São Paulo, dado o esgotamento precoce de sua fronteira agrícola, a evolução da ocupação agrícola tem sido influenciada principalmente pelas mudanças da base técnica dos processos produtivos adotados pelos estabelecimentos agrícolas. Entre o início da década de 70 e meados da década atual, a agricultura paulista eliminou quase 700 mil postos de trabalho, o que representou uma redução de quase 40% da ocupação agrícola neste período. Observa-se também uma tendência de declínio da mão-de-obra residente nas propriedades, na medida em que quase 60% dos ocupados na agricultura paulista já residem fora das propriedades rurais em que exercem seu trabalho. Os assalariados temporários, que nos anos 80 tinham uma participação de 22% do total da população ocupada, passam a representar 19% em 2004. Concomitantemente, o novo ciclo de inovação tecnológica em curso na agricultura paulista a partir dos anos 90, apoiada, sobretudo na intensificação da mecanização em todas as fases do processo produtivo, tende a levar a uma preferência crescente por trabalhadores assalariados permanentes. Analisa-se também o comportamento da ocupação agrícola para as diferentes regiões do estado de São Paulo. Os dados sobre a ocupação agrícola para os anos 90 apontam que, apesar de todas as regiões apresentarem uma redução do emprego nesse período, os efeitos combinados de fatores como o grau de tecnificação das culturas, as mudanças dos indicadores desse nível de modernização e alterações nas áreas ou na composição das culturas, incidiram de forma diferenciada sobre as várias regiões do estado / Abstract: The main purpose of this study is to analyze the changes in production methods that have taken place in agriculture in São Paulo State and their impact both on jobs and the socio-economic conditions of the workers in this sector. The rate of direct employment generated by agricultural activities largely depends on the cultivated area, the crops grown and the abundance of the harvest, especially in the short term. The technological level of the agricultural activities is another factor that affects the numbers employed on the land. In the specific case of São Paulo, given the early exhaustion of the rural frontier, the evolving pattern of agricultural work has been influenced mainly by the changing technical basis of the production methods adopted by agricultural units. From the beginning of the 1970s until the middle of the present decade, agriculture in São Paulo lost nearly 700,000 jobs, representing a nearly 40% reduction in rural employment in the period. There is also a tendency for the resident work force to decline, since nearly 60% of those working on the land in São Paulo already live away from the rural properties where they do their work. The seasonal workers, who represented 22% of the total working population during the 1980s, fell to 19% in 2004. At the same time, the new cycle of technological innovation in progress in the agricultural sector in São Paulo since the 1990s, above all in the intensification of mechanization at all stages of the productive process, tends to favor a growing preference for permanent salaried workers. The profile of agricultural work in the different regions of São Paulo State is also analyzed. The numbers occupied on the land during the 1990s indicate that, while all regions suffered a reduction in the level of employment in that period, the combined effects of factors such as the degree of mechanization of cultivation, changes in the indicators of that level of modernization and alterations in the area under cultivation or type of crops had affected of differentiated form the various regions of the state / Tese (dooutorado) - Universida / Política Social / Doutor em Ciências Econômicas

Orientador: Marcia de Paula Leite / Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Faculdade de Educação / Made available in DSpace on 2018-08-09T18:05:56Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Balbino_ElaineCristinaMarquesdeSouza_M.pdf: 36557468 bytes, checksum: b88bf32fa8d83a1924e49c701b2e2100 (MD5) Previous issue date: 2007 / Resumo: Esta dissertação teve por objetivo analisar a discriminação de gênero que parece estar aliada à difusão de estereótipos desenvolvidos no ambiente do trabalho bancário, uma vez que nos parece relevante, porém ainda obscuro que, dentre tantas conquistas dessas trabalhadoras, elas não conseguem ascender hierarquicamente de maneira significativa. Passaram de recepcionista, na década de trinta, a gerente, na década de 90. Porém, observa-se que ainda hoje os cargos de maior status como superintendentes, supervisores, e diretores continuam maciçamente reservados aos homens. Nota-se que há barreiras que raríssimas vezes as mulheres conseguem transpor. Isso aos leva a questionar até que ponto é possível falar em ascensão da mulher no setor bancário ou se tem havido na verdade unia absorção da mão-de-obra feminina em prol da lucratividade. / Abstract: The aim of this dissertation is to analyse the discrimination issue against women who work at bank envgc*unent It seems that, despite of all the efforts and gains they have got lately, it was not enough for them to get ahead in the Institution. Until the late 30s, they were just receptionists yet they have come to be managers in 90s, and that's all. To reach a chairwoman position like a man, it is just a dream, an earn like him, it is out of touch. Everything make them mink if it is still worth discussing woman advance in a bank or it is just a matter of control the female labor to increase the bank profit. / Mestrado / Educação, Sociedade, Politica e Cultura / Mestre em Educação

Orientador: Paulo Eduardo de Andrade Baltar / Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Economia / Made available in DSpace on 2018-08-15T10:46:56Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Correa_RenataSilveira_M.pdf: 655196 bytes, checksum: 12a54033d856e1eae035988ccd117796 (MD5) Previous issue date: 2010 / Resumo: Esta dissertação trata de uma das formas de informalidade do trabalho no Brasil: o emprego sem carteira de trabalho assinada. Seu objetivo é examinar o fenômeno da reprodução de empregos ilegais no país, que tem resistido a diminuir mesmo em situações de maior crescimento econômico e de tendência à formalização dos empregos. O estudo faz uma análise das principais mudanças na organização do trabalho e seus impactos sobre o emprego assalariado a partir da abertura da economia na década de 1990, bem como dos principais aspectos da evolução da economia e do mercado de trabalho após a mudança na orientação da política econômica em 1999. Para o período 2002-2008, é examinada em detalhe a evolução do emprego sem carteira e, com base nas especificidades ocupacionais, setoriais e regionais, são identificados os segmentos responsáveis pela reprodução do assalariamento ilegal. Embora o ritmo de expansão do emprego sem carteira tenha reduzido nos anos de maior crescimento econômico e de maior fiscalização do poder público desde 2000, ainda não se pode afirmar que houve uma reversão da utilização do emprego ilegal no país / Abstract: This dissertation deals with one of the forms of informal work in Brazil: the waged employment without a formal contract. Its goal is to examine the phenomenon of informal employment propagation nationwide, that has resisted to retreat even in higher economic climate and bias toward registered employees. It provides an analysis of the major changes in work organization and its impact on waged employment from the internationalization of the economy in the 1990s, as well as the evolution of the economy and the labor market after the shift in economic policy occurred in 1999. For the ages 2002-2008 is examined in detail the evolution of informal waged employment and are identified the segments responsible for the informal employment propagation, based on occupational, sectorial and regional peculiarities. Although the expansion rhythm of informal waged employment has reduced in the higher economic growth and greater public control since 2000, it can not be said that there was a reversal of the use of informal waged employment in Brasil / Mestrado / Economia Social e do Trabalho / Mestre em Desenvolvimento Econômico

Orientadores: João dos Reis Silva Junior, Marcia de Paula Leite / Tese (doutorado) - Universidade Estadual de Campinas, Faculdade de Educação / Made available in DSpace on 2018-08-10T18:58:50Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Almeida_AdaMariade_D.pdf: 1012463 bytes, checksum: b60da0fea61d440309df998e35590efc (MD5) Previous issue date: 2008 / Resumo: Esta tese tem como objetivo apreender o processo de inserção do estudante de ensino médio e da escola técnica no mercado de trabalho por meio de estágios sócio-culturais. A metodologia da pesquisa, de caráter qualitativo e que se caracteriza como estudo de caso, compreende análise da documentação institucional e entrevistas semi-estruturadas com diretores e alunos/estagiários de duas escolas públicas estaduais do município de Araraquara-SP. Verifica-se a percepção dos diretores das escolas e de jovens sobre educação, trabalho e estágios considerando, estes últimos, parte de um movimento mais amplo de universalização do capitalismo e de reformas do Estado em que empresas públicas e privadas utilizam uma mão-de-obra jovem, escolarizada, qualificada e disposta a desempenhar, com total dedicação e sem questionamentos, diversas atividades no geral precarizadas, mal-remuneradas e destituídas de direitos, como forma de adquirir experiência e manter-se vinculada ao mercado de trabalho. Detecta-se que, nesse processo, a escola cumpre, ao lado das agências de emprego, um papel ativo de intermediária e agenciadora de estudantes para empresas indicando e encaminhando, para os estágios, aqueles já pré-aprovados pela instituição de ensino em comportamentos e atitudes - que se caracterizam como competências sociais em detrimento do saber escolar - úteis ao desempenho do trabalho. Percebe-se ainda que o jovem estudante tem uma visão extremamente otimista, idealizada, fetichista e alienada sobre os estágios sócio-culturais, não compreendendo sequer as bases sob as quais estão se realizando os estágios e, assim, está reproduzindo e legitimando os vínculos que se estabelecem entre escola/empresa no processo de inclusão da juventude brasileira, atualmente um dos segmentos sociais mais vulneráveis e afetados pelo desemprego e pela precariedade, de forma subordinada, degradada, marginal, que pode ser entendida como uma ¿inclusão excludente¿, no mercado de trabalho. Este jovem, embora denuncie viver em condições materiais de existência instáveis e sonhe, para o futuro, com uma estabilidade profissional que possibilite o acesso à sociedade do consumo e à constituição da própria família, está, hoje, adaptado à instabilidade da vida e do trabalho e incorporou o discurso dominante empresarial, escolar e da mídia, de educação contínua como único meio de atingir a mobilidade social / Abstract: This thesis is aimed at apprehending the process of inserting the high school education and technical school student in the work market by means of socio-cultural internships. The research methodology, of a qualitative nature and which is characterized as a case study, consists of institutional documentation analysis and semi-structured interviews with principals and interns/students of two state public schools of the municipality of Araraquara-SP. It was examined the perception of the schools principals' and the youngsters' on education, work and internships considering, the latter ones, part of a wider movement of capitalism universalization and of State reforms in which private and public companies utilize a young workforce, educated, qualified, and willing to perform, with total dedication and without questioning, several activities in general precarious, badly paid and deprived of rights, as a way to acquire experience and remain connected to the work market. It was found that, in this process, the school plays, along with the employment agencies , an active role as intermediary and students recruitment agencies for compani-es indicating and sending, to internships, those already pre-approved by the educational institution in behaviors and attitudes - which are characterized as social competences to the detriment of school knowledge - useful to work performance. It was also found that the young student has an extremely opti-mistic view, idealized, fetishistic and alienated on the sociocultural in-ternships, not even understanding the bases on which they are doing them and, this way, they are reproducing and legitimating the links that are establi-shed between school/company in the process of Brazilian youth inclusion, now-adays one of the most vulnerable and affected by unemployment and by precariousness social segments in a subordinate way, degraded, marginal, that can be understood as an "excluding inclusion", in the work market. This youngster, although denounces living in unstable existence material conditions and dreams, for the future, about a professional stability that makes it possible the access to the consumer society and to the constitution of the own family, is, today, adapted to the unsteadiness of life and of work and incorporated the business, school and media dominant discourse of continuous education as the only way to achieve social mobilization / Doutorado / Educação, Sociedade, Politica e Cultura / Doutor em Educação

FundaÃÃo de Amparo à Pesquisa do Estado do Cearà / Conselho Nacional de Desenvolvimento CientÃfico e TecnolÃgico / O estudo analisa a contribuiÃÃo do Programa Nacional de Fortalecimento da Agricultura Familiar (PRONAF) para o desenvolvimento sustentÃvel da agricultura familiar no estado do CearÃ. Para tal finalidade, foi realizado um levantamento de dados primÃrios nos municÃpios de BaturitÃ, Igutau e QuixadÃ. Foram aplicados 30 questionÃrios em cada localidade selecionada, sendo 15 para beneficiÃrios e 15 para nÃo beneficiÃrios, totalizando 90 questionÃrios. Os dados secundÃrios foram obtidos a partir de publicaÃÃes do Departamento Intersindical de EstatÃstica e Estudos SÃcioeconÃmicos (DIEESE), Instituto Brasileiro de Geografia e EstatÃstica (IBGE), Instituto de Pesquisa e EstratÃgia EconÃmica do Cearà (IPECE) e MinistÃrio do Desenvolvimento AgrÃrio (MDA). AtravÃs do cÃlculo do Ãndice de Sustentabilidade (IS), do emprego agropecuÃrio por hectare cultivado e da renda agropecuÃria por hectare cultivado foi possÃvel mensurar o nÃvel de desenvolvimento sustentÃvel dos agricultores familiares beneficiÃrios e nÃo beneficiÃrios e o efeito do programa sobre a renda e sobre o emprego, respectivamente. Com base numa anÃlise descritiva e na aplicaÃÃo dos testes t de Student, Qui-Quadrado, Exato de Fisher e U de Mann-Whitney foram realizadas comparaÃÃes entre os grupos de agricultores familiares selecionados. Tanto os agricultores familiares beneficiÃrios quanto os nÃo beneficiÃrios apresentaram um baixo nÃvel de sustentabilidade. O PRONAF teve um impacto positivo, mas nÃo significante sobre a geraÃÃo de renda e um efeito positivo sobre o emprego. / The study analyzes the contribution of the National Program for Strengthening of Family Farming (PRONAF) for the sustainable development of family farming in the state of Ceara. For this purpose, primary data was obtained through the application of 15 questionnaires to beneficiaries and equal number to non beneficiaries in the counties of Baturite, Iguatu and Quixada, totalizing a sample of 90 questionnaires. The secondary data was collected from the publications of Intersyndicate Department of Statistics and Social Economic Studies (DIEESE), Brazilian Institute of Geography and Statistics (IBGE), Institute of Research and Economic Strategy (IPECE) and Ministry of Rural Development (MDA). The sustainability index, employment and farm per cultivated hectare were calculated to measure the impact of the program on sustainable development, generation of income and employment on family farms of beneficiaries. On the basis of descriptive analysis and the application of t Student test, Chi-Square test, Fisherâs exact test and Mann-Whitney U test were used to compare the selected groups of family farming. The results showed that the beneficiaries and non beneficiaries had the low level of sustainability. The PRONAF had a positive impact, but not significant on farm income generation and positive effect on the creation of employment.