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51	La reconnaissance mutuelle en droit bancaire et financier européen / Mutual recognition in European banking and financial law Gaspard, Roger 11 December 2018 (has links) En instituant un système généralisé d’équivalence des législations des Etats membres de l’Union européenne, le principe de reconnaissance mutuelle irrigue l’ensemble du droit européen. En droit bancaire et financier, ce principe fonde deux méthodes bien distinctes. La première, méthode d’interdiction des cumuls de réglementations, est mise en œuvre par les tribunaux nationaux et européens sous l’égide du droit européen originaire. Elle permet de qualifier d’entrave à une liberté de circulation européenne toute réglementation d’un Etat membre d’accueil qui se cumulerait avec une réglementation de l’Etat membre d’origine. La deuxième, qui constitue une méthode de répartition des compétences entre les différents Etats membres européens, a été consacrée par le législateur européen dans plusieurs directives et règlements. Cette méthode, dite du passeport financier, a la particularité d’accorder une compétence de principe à l’Etat membre d’origine. Cette étude propose une analyse et une vue d’ensemble de chacune de ces méthodes, éminemment importantes pour la pratique du droit des affaires. Elle invite, plus généralement, à une réflexion globale sur les méthodes d’intégration des différents marchés bancaires et financiers nationaux. / The principle of mutual recognition is fundamental to European law whereby it stands for the equivalence of the regulations of member States of the European Union. In banking and financial law, the principle of mutual recognition is exemplified in two different applications. The first aims at eliminating duplicative regulations and is used by national and European courts in reliance on European Union primary law. It classifies any regulation of a host state that overlaps with a regulation of a home state that has already been applied to a certain matter as a restriction to a European freedom of movement. The second application is the financial passport, which was set forth by European lawmakers in various directives and regulations. The passport allocates regulatory powers among European member states and gives primary jurisdiction to the home member state within a harmonized field. This thesis describes and analyzes each of these applications which are crucial to the practice of business law. Overall, it calls for a reflection on the different methods of integrating financial markets. Reconnaissance mutuelle Règle du siège social Méthode conflictuelle Discrimination Banque Centrale Européenne Mécanisme de Supervision Unique Cassis de Dijon Loi d’origine Passeport financier Pays d'origine Mutual recognition The registered office rule Conflict of laws Discrimination European Central Bank Single Supervisory Mechanism Home state regulations Host state Financial passport Equivalence
52	Rychlost vstupu do EMU z pohledu národohospodářských nákladů / Macro-economic costs analysis and time determination of joining European Monetary Union Zámečník, Michal January 2008 (has links) The main aim of this thesis is to discover a suitable instant of time for the Czech Republic to join European Monetary Union. I am analyzing dependence between monetary policies of the Czech National Bank (CNB) and the European Central Bank (ECB) themselves as well as in relation to essential Czech macroeconomic indicators. My observation is focused on interest rate policies represented by operative interest rates, on monetary policies represented by indices of nominal effective exchange rates and on convergence monitoring. The analytical instruments I used in the thesis are correlation analyses, linear trends, the Granger causality test and the Impulse-Reaction test. Besides, my thesis examines fulfillment of the Convergence (Maastricht) criteria in the Czech Republic and other central European countries. This thesis also examines impact of the European monetary policy on some Eurozone member countries.
53	Bankovní unie / Banking union Konupková, Lenka January 2014 (has links) The aim of the thesis "Banking union" is to analyze and describe the concept of banking union, with respect to development and harmonization of rules before crisis. In addition to description of 4 pillars of Banking union the thesis tries to reveal the risks connected with rules harmonization and power centralization in hands of ECB. The obligatory membership is conditioned by common currency Euro, therefore there is an opportunity to analyze the potential benefits for states with own currency. This will be done in separate chapter 4th using Czech Republic as example. Thesis will be also enriched with opinion of politics and economist to which own authors comment will be added.
54	Les stratégies de l'euro-syndicalisme sectoriel. Etude de la coordination salariale et du dialogue social / Euro-trade union sectoral strategies. Study of wage coordination and social dialogue Dufresne, Anne 13 December 2006 (has links) The main contribution of my thesis is the analysis of substantial empirical material that I have collected from Community trade union actors. My analysis focuses on the institutional strategies of the sectoral European trade union federations and their implications for the Europeanisation of wages policy. I have demonstrated that the development of European coordination processes of national collective bargaining, particularly at sectoral level, has contributed to reviving the concept of collective bargaining and professional relations in the European Area, which until then had been covered in the literature by the social dialogue. I have identified three obstacles to collective negociations at a European level: the “depoliticised” wage in the economic partnership, employers identified as the “lobby partner” in the sectoral social dialogue, and the difficulties encountered in the Europeanisation of trade unions. L’apport majeur de notre thèse est l’analyse d’un matériel empirique conséquent que nous avons collecté auprès des acteurs syndicaux communautaires. Notre analyse se concentre sur les stratégies institutionnelles des fédérations syndicales sectorielles européennes et sur leurs implications en matière d’européanisation de la politique salariale. Nous avons démontré que le développement des processus de coordination européenne des négociations collectives nationales, en particulier au niveau sectoriel, peut contribuer à renouveler la conception de la négociation collective et des relations professionnelles dans l’espace européen jusqu’alors appréhendée dans la littérature par le dialogue social. Nous avons identifié trois obstacles à la négociation collective européenne : le salaire « dépolitisé » dans le partenariat économique, le patronat devenu « partenaire-lobby » dans le dialogue social sectoriel, et la difficile européanisation syndicale. lobby Groupe de Doorn/ Doorn Group branche / sector salaire / wage patronat de branche / sectoral employer European trade union federation (ETUF) euro-syndicalisme/ Euro-unionism secteur dialogue social/ social dialogue fédération syndicale européenne (FSE) branch relations professionnelles Europe sociale/social Europe
55	La supervision bancaire dans l'Union Européenne : essai de contribution pour une zone de supervision optimale / Banking supervision in the European Union : essay on contribution to an optimal supervision zone Quincey, Sylvio 04 December 2015 (has links) Pour le superviseur, une approche historique de la banque permet de mieux assimiler ses modes de fonctionnement. Elle sert aussi à mieux comprendre pourquoi ses acteurs, toujours dotés, à raison, de la confiance indispensable au développement des affaires, font preuve parfois d’un sur-optimisme conduisant à leur ruine. La mobilisation du droit : telle est ce qui guide l’action du contrôleur de banque. La dernière crise financière a provoqué une prise de conscience en Europe : l’impossibilité pour chaque pays membre de l’Union d’exercer individuellement une surveillance efficace sans une harmonisation totale. Ainsi est née l’idée puis la construction du MSU. Centralisée à Francfort, la supervision unique est en place depuis le 4 novembre 2014. Mais sa feuille de route porte sur un champ plus diversifiable encore. Par construction, le MSU possède les qualités d’efficacité et de pérennité requises. Mais aura-t-il la volonté de contribuer à la transformation de toute l’Union européenne en zone de supervision optimale ? / For the supervisor, an historical approach of banks allows to better assimilate its ways of functioning. She also serves to better understand why her actors, always endowed of the confidence to develop business, sometimes, show an over-optimism leading to their ruin. The mobilization of the law guides the action of the banking control. The 2007-2008 crisis has provoked awareness in Europe: the impossibility for every member state of the Union to exercise individually an effective supervision without a total harmonization. So was born the construction of the MSU. Located in Frankfurt, the “supervision unique” has been working since November 4th, 2014. But the road map assigned to the supervision a new and more diversifiable field. For sure, the MSU is skilled enough, but is there a will to change the European Union into a “zone de supervision optimale”? Banque Banque centrale européenne Changeur Conseil de surveillance prudentielle Contrôle Coordination Crise Droit Établissement de crédit Intégration Macroprudentielle Marché bancaire unique Msu Optimal Prudentiel Réseau Risque Stabilité financière Supervision Surveillance Systémique Union européenne Zone euro Bank European central bank Changer Prudential supervisory Control Coordination Crisis Law Credit institution Integration Macroprudential Single banking market Ssm Optimal Prudential Network Risk Financial stability Supervision Supervisory Systemic European Union Eurozone 340
56	Les stratégies de l'euro-syndicalisme sectoriel: étude de la coordination salariale et du dialogue social / Euro-trade union sectoral strategies: study of wage coordination and social dialogue Dufresne, Anne 13 December 2006 (has links) The main contribution of my thesis is the analysis of substantial empirical material that I have collected from Community trade union actors. My analysis focuses on the institutional strategies of the sectoral European trade union federations and their implications for the Europeanisation of wages policy. I have demonstrated that the development of European coordination processes of national collective bargaining, particularly at sectoral level, has contributed to reviving the concept of collective bargaining and professional relations in the European Area, which until then had been covered in the literature by the social dialogue. I have identified three obstacles to collective negociations at a European level: the “depoliticised” wage in the economic partnership, employers identified as the “lobby partner” in the sectoral social dialogue, and the difficulties encountered in the Europeanisation of trade unions.<p><p>L’apport majeur de notre thèse est l’analyse d’un matériel empirique conséquent que nous avons collecté auprès des acteurs syndicaux communautaires. Notre analyse se concentre sur les stratégies institutionnelles des fédérations syndicales sectorielles européennes et sur leurs implications en matière d’européanisation de la politique salariale. Nous avons démontré que le développement des processus de coordination européenne des négociations collectives nationales, en particulier au niveau sectoriel, peut contribuer à renouveler la conception de la négociation collective et des relations professionnelles dans l’espace européen jusqu’alors appréhendée dans la littérature par le dialogue social. Nous avons identifié trois obstacles à la négociation collective européenne :le salaire « dépolitisé » dans le partenariat économique, le patronat devenu « partenaire-lobby » dans le dialogue social sectoriel, et la difficile européanisation syndicale.<p><p><p> / Doctorat en sciences sociales, Orientation sociologie / info:eu-repo/semantics/nonPublished Sciences sociales Sociologie European Trade Union Confederation Labor unions -- European Union countries Syndicalism -- European Union countries Syndicats -- Pays de l'Union européenne lobby Groupe de Doorn/ Doorn Group branche / sector salaire / wage patronat de branche / sectoral employer European trade union federation (ETUF) euro-syndicalisme/ Euro-unionism secteur dialogue social/ social dialogue fédération syndicale européenne (FSE) branch relations professionnelles Europe sociale/social Europe

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