Made available in DSpace on 2009-11-18T19:01:18Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 2000 / As redes de televisão aberta podem ser de consideradas ¿ pelas abrangência territorial e demográfica, assim como pelo poder de influência junto à população ¿ um dos mais valiosos elementos da indústria de comunicação brasileira. No momento em que se comemora os 50 anos das transmissões de televisão no país, pode-se constatar o desenvolvimento vigoroso com que o setor se encaminha ao futuro, em um ambiente de mudanças tecnológicas e legislativas, e concorrência acirrada com os demais veículos de comunicação e os novos meios de difusão de informações, como a Internet. Pressupostos amparados por uma visão sistêmica e valorizados pela validação dos imperativos contingênciais permitem acreditar-se que as redes de televisão tendem a evoluir em suas formas de organização e estratégias operacionais, ao pretenderem manter a posição de principais agentes de disseminação dos valores sociais, comportamentos e hábitos de consumo. Na ótica do presente trabalho, três fatores são permanentemente observados pelo setor na elaboração de suas estratégias e estruturas. Competência básica do negócio, possibilidades de terceirização e percepções a respeito da qualidade do produto foram os temas que sustentaram os levantamentos documentais e entrevistas na construção deste estudo, que não pretende ser definitivo nem absoluto, em função da própria dinâmica do campo analisado.

Made available in DSpace on 2009-11-18T19:01:27Z (GMT). No. of bitstreams: 1 ACF391.pdf: 432134 bytes, checksum: ed7e5c287f1d8bfc5e6d9d8115ae70e9 (MD5) Previous issue date: 2006 / This dissertation presents a research aimed at identifying and explaining the individual perceptions as far as the introduction of computer technology concerning the organization change process and the reason underlying those changes, utilizing for study purposes, a customer attendance agency of INSS , located in São Luís-MA, which data collection was carried out by interviews with three managers and application of to thirty employees, all of them working at the unit researched. The core point was to identify feelings and perceptions of individuals, and the reason steering the change actions deployed in this office. Based on this perception, it is presented a literature review on the main thinkers who discussed the role, and the relevance of reasoning in the development of human relations, both in the organizations and in society. To start with, Max Weber thinking on rationality was introduced, on the sequence, the discussion raised by the Frankfurt School in its first phase, mainly on the Max Horkheimer thinking and finally it is shown a summary of Jurgen Habermas thinking, mainly concerning its communicative action theory proposed as a path to emancipation of individual of current instrumental reasoning. Summing up, we can conclude from this research that perceptions, feelings and opinions indicate that the institution uses to discuss with the civil servants the implementation of change process. For those servants the excessive functional control, the limitation of knowledge production and an artificial functional integration are consequences of the shape and intensity, as well as of computer technologies deployed in the institution. It is also shared by most of civil servants, including managers, that the overall participation would have more validity and would decrease the resistance to those changes. And it is also worth registering that despite of the servants having job stability, only 50% have positive expectations as far as its future in the institution. / Essa dissertação apresenta uma pesquisa que objetivou identificar e clarificar as percepções dos indivíduos quanto a insercão das tecnologias de informática nos processos de mudança organizacional e a razão que permeia essas mudanças, utilizando-se para tanto de um estudo de caso em uma agência de atendimento do INSS, localizada em São Luís-MA, cuja coleta de dados deu-se por meio de realização de entrevistas junto a três gerentes e aplicação de questionários a trinta servidores, todos lotados na agência pesquisada.O ponto central foi identificar por meio dos sentimentos e percepções dos indivíduos, a razão que norteia as ações de mudança promovidas na instituição. Nesse sentido, apresenta-se uma revisão de literatura referente aos principais pensadores que discutiram o papel e a importância da razão no desenvolvimento das relações humanas, tanto nas organizações quanto na sociedade. De início apresenta-se o pensamento de Max Weber sobre a racionalidade, na seqüência resgatou-se a discussão promovida pela Escola de Frankfurt em sua primeira fase, principalmente no pensamento de Max Horkheimer e finalmente é mostra-se uma síntese do pensamento de Jurgen Habermas, notadamente no que tange à sua teoria da ação comunicativa proposta como saída para a emancipação do indivíduo do domínio da razão instrumental vigente. De modo resumido podemos apresentar como conclusão da pesquisa que as percepções, sentimentos e opiniões apontam que a instituição não costuma discutir com os servidores a implementação dos processos de mudança. Para os servidores o excessivo controle funcional, a limitação da produção de conhecimento e uma integração funcional artificial são conseqüências da forma e da intensidade de como as tecnologias de informática foram implementadas na instituição. Também é ponto de convergência na maioria dos servidores, inclusive gerentes que a participação de todos daria mais validade e diminuiria a resistência a essas mudanças. E vale registrar que apesar dos servidores terem estabilidade, apenas 50% têm expectativas positivas quanto ao seu futuro na instituição.

Made available in DSpace on 2009-11-18T19:01:32Z (GMT). No. of bitstreams: 1 rfonseca.pdf: 2642689 bytes, checksum: 2a7f4fcbf4d5941e1940a2e9d25cd40d (MD5) Previous issue date: 2007 / This dissertation seeks to add new evidence to the international debate on globalization of innovation in the developing countries context. Globalization of innovation, in this dissertation, is defined and measured by the types, levels and rate of innovative technological capability accumulation and the underlying technological learning processes (sources of capabilities) at the firm level in late-industrializing countries ¿ or developing countries. This relationship is examined within a large transnational corporation (TNC) subsidiary of the information and communication technology (ICT) sector in Brasil: Motorola do Brasil during over the period from 1996 to 2006. In the international literature there is a strong debate on the extent to which innovative technological capabilities have been spreading internationally. But, the most of the studies are focused on early industrialized countries. In other words, there is still a scarcity of analysis, mainly at the firm level, from the perspective of developing countries. This dissertation supports itself in analytical basis developed in the international literature on accumulation of technological capabilities and learning in the context of developing countries. The learning processes examined in this dissertation are: (i) intra-firm learning processes; (ii) inter-firm learning processes (links between mother and sister companies); and (iii) links between the firm and other organizations of the innovation system (universities, research institutes, among others). Based on first-hand empirical evidence, qualitative and quantitative, collected on the basis of extensive fieldwork, this dissertation examines these issues with adequate level of detail and depth, in this large company in Brazil. The study results suggest that: Concerning the path of the technological capability accumulation, the firm exhibited heterogeneity in the path of accumulation of technological capabilities to distinct functions. For the functions Software Engineering and Process and Management Project the firm reached the Level 6 (Innovative Intermediate Superior), on a scale that ranges from 1 to 7; In relation to technological capability sources, the firm deliberately sought and built sources of knowledge in order to develop and sustain its innovative technological capabilities. The dissertation, thus, contributes to adding new empirical evidence to the debate on globalization of innovative capabilities from a late-industrializing perspective. / O tema desta dissertação conecta-se ao debate da globalização da inovação no contexto de países em desenvolvimento. Globalização da inovação, por sua vez, é definida e medida aqui pelos tipos, níveis e taxa de acumulação de capacidades tecnológicas inovadoras e suas fontes subjacentes - processos de aprendizagem tecnológica - em nível de empresas que operam em economias emergentes ¿ ou em desenvolvimento. O relacionamento entre essas variáveis foi examinado nesta dissertação, em uma grande subsidiária de uma empresa transnacional (ETN) do setor de tecnologias da informação e comunicação (TIC), mais precisamente a Motorola Brasil, ao longo do período de 1996 a 2006. Existe na literatura internacional um acirrado debate sobre até que ponto capacidades tecnológicas inovadoras têm sido disseminadas internacionalmente. Porém, a maioria dos estudos é realizada a partir da perspectiva de países industrializados. Ou seja, ainda há uma escassez de análises, principalmente em nível empresarial, a partir da perspectiva de países em desenvolvimento. Esta dissertação apóia-se em bases analíticas desenvolvidas na literatura internacional sobre acumulação de capacidades tecnológicas e aprendizagem no contexto de países em desenvolvimento. Os processos de aprendizagem examinados nesta dissertação são: (i) processos intra-organizacionais de aprendizagem; (ii) processos interempresariais de aprendizagem tecnológica com a empresa-mãe e empresas-irmã; e (iii) ligações entre a empresa e demais organizações do sistema de inovação (universidades e institutos de pesquisa, entre outros). Baseando-se em evidências empíricas de primeira mão, qualitativas e quantitativas, colhidas à base de extensivo trabalho de campo, esta dissertação examina essas questões com adequado nível de detalhes e profundidade, em uma grande subsidiária de ETN no Brasil. Os resultados deste estudo sugerem que: Com relação à trajetória de acumulação, a empresa apresentou uma heterogeneidade na acumulação de capacidades tecnológicas para funções técnicas distintas. Por exemplo, nas funções Engenharia e Processos de Software e Gestão de Projetos a empresa atingiu o Nível 6 (Inovativo intermediário superior) em uma escala que varia de 1 a 7; Com relação às fontes de capacidades tecnológicas, a empresa deliberadamente buscou e construiu fontes de conhecimento para o desenvolvimento das suas próprias capacidades tecnológicas inovadoras. A dissertação, portanto, contribui para dicionar novas evidências ao debate sobre globalização de capacidades tecnológicas inovadoras a partir da perspectiva de paises em desenvolvimento.

Made available in DSpace on 2009-11-18T19:01:34Z (GMT). No. of bitstreams: 1 ACF2E.pdf: 2045098 bytes, checksum: a1e368a6b5649db9d994df61ada06d85 (MD5) Previous issue date: 2007 / This dissertation aims at examining empirical evidences obtained in the light of taxonomies and strategies for measuring firms technological capabilities and innovation in the context of developing countries, motivated by the fact that debates and studies directed to innovation has been intensified, for the last thirty years, by the recognition of its vital and growing importance to the technological, economic, competitive and industrial development of firms and countries. Two main tendencies can be identified on this debate. At one side, it¿s the literature related to the developed countries logic, whose companies are, in majority, positioned at the technological frontier, characterized by the domain of innovative advanced capabilities, directed to its sustaining, deepening and renewal. At the other side, there are the perspectives directed to the developing countries reality, where there is a prevalence of companies with deficiency of resources, still in process of accumulating basic and intermediate technological capabilities, with characteristics and technological development trajectories distinct or even reverse from those of developing countries. From this last tradition of studies, the measuring approaches based in C&T indicators and in types and levels of technological capabilities stand out. The first offers a macro level, aggregated perspective, through the analysis of a representative sample of firms, seeking to the generation of internationally comparable data, without addressing the intraorganizational specificities and nuances of the paths of technological accumulation developed by the firms, using, mostly, R&D statistics, patents, individual qualifications, indicators that carry their own limitations. On the other hand, studies that examine types and levels of technological capabilities are scarce, usually directed to a small sample of firms and/or industrial sectors. Therefore, in the light of the focus and potentialities of each of the perspectives, this scenario exposes a lack of studies that examine, in a parallel and complementary way, both types of strategies, seeking to offer more realistic, consistent and concrete information about the technological reality of developing countries. In order to close this gap, this dissertation examines (i) strategies of innovation measurement in the contexts of developing countries based on traditional approaches and C&T indicators, represented by four innovation surveys - ECIB, PINTEC, PAEP and EAI, and, (ii) from the perspective of technological capabilities as an intrinsic resource of the firm, the development of which occurs in a cumulative way and based on learning, presents and extracts generalizations of empirical applications of a metric that identifies types and levels of technological capabilities, through a dynamic and intra-firm perspective. The exam of the empirical evidences of the two approaches showed what each one of the metrics are capable to offer and the way they can contribute to the generation of information that reflect the technological development of specific industrial sectors in developing countries. In spite of the fact that the focus, objective, perspective, inclusion, scope and lens used are substantially distinct, generating, on a side, an aggregated view, and of other, an intra-sector, intra-organizational and specific view, the results suggest that the use of one doesn't implicate discarding or abdicating the other. On the contrary, using both in a complementary way means the generation of more complete, rich and relevant evidences and analysis that offer a realistic notion of the industrial development and contribute in a more direct way to the design of corporate strategies and government policies, including those directed to the macro level aspects just as those more specific and focused, designed to increment and foment firms in-house innovative efforts. / Esta dissertação tem como objetivo principal examinar evidências empíricas obtidas à luz de taxonomias e estratégias de mensuração de capacidades tecnológicas e inovação em empresas no contexto de países em desenvolvimento, motivada pelo fato de que vêm se intensificando, ao longo dos últimos trinta anos, debates e estudos voltados para a questão da inovação, tendo em vista o reconhecimento de sua importância vital e crescente para os desempenhos tecnológico, econômico, competitivo e industrial de empresas e países. Duas tendências principais podem ser identificadas neste debate. De um lado, está a literatura relacionada à lógica de países desenvolvidos, cujas empresas encontram-se, em sua maioria, posicionadas na fronteira tecnológica, com o domínio de capacidades inovativas avançadas, voltadas para seu sustento, aprofundamento e renovação. De outro lado, estão as perspectivas voltadas para a realidade de países em desenvolvimento, onde predominam empresas com deficiência de recursos, ainda preocupadas com o acúmulo de capacidades tecnológicas básicas e intermediárias, com características e trajetórias de desenvolvimento tecnológico distintas e até inversas daquelas de países desenvolvidos. Desta última tradição de estudos, destacam-se as abordagens de mensuração à base de indicadores de C&T e de tipos e níveis de capacidades tecnológicas. A primeira fornece uma perspectiva de nível macro, agregada, pela análise de uma amostra representativa de empresas, visando à geração de dados comparáveis internacionalmente, sem, contudo, adentrar nas especificidades intra-organizacionais e nas nuances das trajetórias de acumulação tecnológica traçadas pelas empresas, utilizando, muitas vezes, estatísticas de P&D, patentes, qualificações individuais, indicadores estes que carregam suas limitações. Por outro lado, estudos que examinam os tipos e níveis de capacidades tecnológicas são escassos, normalmente voltados para uma pequena amostra de empresas e/ou setores. Portanto, diante do foco e das potencialidades de cada uma das perspectivas, este cenário expõe uma carência de estudos que examinem, de forma paralela e complementar, ambos tipos de estratégias, visando o fornecimento de informações mais realistas, coerentes e concretas sobre a realidade tecnológica de países em desenvolvimento. A fim de cobrir esta lacuna, esta dissertação examina (i) estratégias de mensuração da inovação em contextos de países em desenvolvimento à base de abordagens tradicionais e indicadores de C&T, representados por quatro levantamentos de inovação ¿ ECIB, PINTEC, PAEP e EAI, e, (ii) a partir da perspectiva de capacidade tecnológica como um recurso intrínseco à empresa, cujo desenvolvimento se dá de maneira cumulativa e baseada em aprendizagem, apresenta e extrai generalizações de seis aplicações empíricas de uma métrica que identifica tipos e níveis de capacidades tecnológicas, por meio de uma perspectiva dinâmica de nível intra empresarial. O exame de aplicações empíricas das duas abordagens expôs o que cada uma das métricas é capaz de oferecer e até onde podem contribuir para a geração de informações que reflitam o desenvolvimento tecnológico em setores industriais específicos em países em desenvolvimento. Não obstante o foco, objetivo, perspectiva, abrangência, escopo e lente empregada sejam substancialmente distintos, gerando, de um lado, uma visão agregada, e de outro, uma visão intra-setorial, intra-empresarial e específica, os resultados sugerem que a utilização de uma não implica prescindir ou abdicar da outra. Pelo contrário, o uso de ambas de forma complementar significa a geração de evidências e análises mais completas, ricas e relevantes que forneçam uma noção realista do desenvolvimento industrial e contribuam mais diretamente para a elaboração de estratégias empresariais e políticas governamentais, tanto as de nível macro quanto as mais específicas e focadas, voltadas para o fomento e incremento dos esforços inovadores internos das empresas.

Made available in DSpace on 2009-11-18T19:01:36Z (GMT). No. of bitstreams: 1 ACF278.pdf: 1853906 bytes, checksum: 5842d13e0e03da703b5d353fdaa46a8a (MD5) Previous issue date: 2007 / The main objective of this dissertation is to examine the implications of technological capacities in the improvement of technical performance indexes, specifically at the company level. These relationships were examined in a small sample of metal-working enterprises in the state of Rio de Janeiro (1960 to 2006). Although diverse studies on technological competences have been carried out in the last twenty years, a gap in empirical studies still exist that correlate the performance of companies in the context of developing countries, especially in Brazil. Aiming to contribute to a reduction of these gaps, this dissertation examines the questions by the light of available models in literature, which opting themselves to using operational indexes of companies. For drawing the accumulation of technological competences in this study, the metric proposal by Figueiredo (2000) shall be used indicating the levels of technological qualification in process, product, and equipment functions. The empirical evidence examined in this dissertation is both qualitative and quantitative in nature and were collected, first hand, through extensive field research involving informal interviews, meetings, direct-site observation and document analysis. In relation to the results, the evidence suggests that: - In terms of technological accumulation, a company reached Level 5 of technological capacity in process and organization of production as well as product and equipment. Three companies obtained Level 4 in the function process function while two others had reached the same technological level in the functions of product and equipment. Two companies had reached Level 3 in the product and equipment functions and one remained this level in the function of process; - In terms of the rate of accumulation of technological capacities, the observed companies had reached Level 4 needs 29 years in process function, 32 years in product function and 29 years in equipment function; - In terms of improvement performance pointers, a company which reached Level 5 of technological capacity improved in 70% of its indicators of performance, while the company that had achieved Level 4 had raised its pointers 60% and the other companies had gotten improved in the order of 40%. It was evidenced that the majority of the pointers of the companies with higher levels of technological capacities had obtained better performance. This dissertation contributes to advancing the strategic management of companies in metal-working segment to understanding internal accumulation of technological capacity and indicators of performance especially in the field of empirical context studied. This information offers management examples of how to improve competitive performance through the accumulation of technological capacities in the process, product and equipment functions. / O objetivo desta dissertação é examinar as implicações da acumulação das capacidades tecnológicas para o aprimoramento dos indicadores de performance técnica ao nível de empresas. Esses relacionamentos foram examinados em uma pequena amostra de empresas do segmento metal-mecânico no estado do Rio de Janeiro no período compreendido entre 1960 a 2006. Embora existam diversos estudos realizados nos últimos vinte anos sobre capacidade tecnológica, ainda são escassos estudos empíricos que correlacionem performance de empresas no contexto dos países em desenvolvimento, especialmente no Brasil. Visando contribuir para reduzir estas lacunas, esta dissertação examina questões à luz de modelos disponíveis na literatura, optando-se pela utilização de indicadores operacionais das empresas. Para o desenho da acumulação de capacidades tecnológicas faz-se uso de uma métrica proposta por Figueiredo (2000) que indica os níveis de capacitação tecnológica nas funções processo, produto e equipamentos. As evidências empíricas, examinadas nesta dissertação são qualitativas e quantitativas e foram coletadas através de estudo de campo envolvendo entrevistas, encontros informais, observação direta e análise de documentos internos. Com relação aos resultados, foi constatado que: - Em termos de acumulação de capacidades tecnológicas, verificou-se que uma empresa atingiu o Nível 5 nas funções processo e organização da produção, produto e equipamentos. Três empresas atingiram o Nível 4 na função processo enquanto outras duas ficaram atingiram o mesmo nível tecnológico nas funções do produto e em equipamentos. Duas empresas atingiram o Nível 3 nas funções de produto e equipamentos e uma permaneceu no neste nível na função do processo; - Em termos de taxa de acumulação de capacidades tecnológicas verificou-se que para as empresas estudadas atingiram Nível 4, ou seja pré-intermediário, levaram 29 anos na funções processo, 32 anos na função produto e 29 anos na função, em média. - Em termos de aprimoramento dos indicadores de performance a empresa que atingiu o Nível 5 de capacidade tecnológica melhorou em 70% seus indicadores de performance, enquanto as empresa que chegaram no Nível 4 elevaram seus indicadores em 60% e as outras empresas com Nível 3,obtiveram melhora na ordem de 40%. Foi evidenciado que as empresas que obtiveram maiores níveis de capacidades tecnológicas conseguiram melhoraram seus indicadores de performance. Com isto, esta dissertação contribui para avançar o entendimento sobre acumulação de capacidade tecnológica e indicadores internos de performance técnica em empresas do segmento metal-mecânico, especialmente no âmbito do contexto empírico estudado. Estas informações oferecem aos gestores exemplos de como aprimorar a performance competitiva das empresas através da acumulação de capacidades tecnológicas nas funções processo, produto e equipamentos.

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Dissertação (mestrado) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná, Curitiba, 2010 / Bibliografia: f. 106- 112 / A aceleração das mudanças tecnológicas, a abertura das economias anteriormente protegidas e o surgimento de mercados consumidores potenciais obrigaram as empresas a obter rapidamente capacidades ou competências que anteriormente não possuíam. Com a intens / The acceleration of the technological change, the opening of previously protected economies and the growing of potential consumer markets have forced companies to quickly acquire some skills that they did not have before. W ith increased competition, comp

Dissertação (mestrado) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná, Curitiba, 2005 / Inclui bibliografia / Esta dissertação se refere ao desenvolvimento de um processo de avaliação financeira para a seleção de investimentos em Tecnologias Avançadas de Manufatura (AMT). Os investimentos em AMT são mais amplos, mais complexos e requerem um longo período de imple

Dissertação (mestrado) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná, Curitiba, 2012 / Bibliografia: f. 71-75 / Ouve-se, ha muito tempo, que o Brasil possui um elevado potencial econômico e que pode se transformar em uma nação desenvolvida. Entretanto, observa-se a dificuldade em fazer deste potencial uma realidade. Este projeto considera que o desenvolvimento de a / There has been a lot of talk about the Brazilian potential to have a great economy and become a developed country. Although, it became clear that it can be very difficult to bring this potential to reality. This project considers that a cluster developmen

Made available in DSpace on 2009-11-18T18:50:26Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 2003 / The main objective ofthis research is to investigate how technology innovation helps to implement strategy and to obtain sustainable competitive advantage in a globalization context. After a comprehensive literature review, covering competitiveness, technology, strategy and strategic alliances, the technology innovation phenomenon was explored in four different industrial sectors: Paper and Pulp, Siderurgy, Pharmaceuticals and Medicai Applieations of Nuclear Energy. The concept of competitiveness and the Brazilian industrial structure are analised through the lemo of the schumpeterian, the industrial organization and the chamberlanian models. Evaluation ofthe companies core competencies and their strategic arquitectures are made as well. In addiction the relationship bctween competitive advantage and technological innovation is studied. A description ofthe existing schools of strategic thought are made. The relationships between strategic alliances and technology transfer are also described. The competitive and structural characteristics of the selected industrial sectors are analised. The profile of each company is also described, using data obtained through semistructured interviews. The results are individually analised and then consolidated in chapter fouT. The research results obtained information about the insertion of the technological variable into strategic anagement. It was seen that strategic management considers technology in three leveIs. The first leveI is analysis; the second is strategic decision and the third is strategic implementation. Finally, it is suggested that the industrial structure model proposed by Porter may bc refined to incorporate cooperative strategies used by companies through a so called cooperative strategy indicator. / O objetivo principal desta pesquisa é investigar como a inovação tecnológica ajuda a moldar estratégias, para obtenção de vantagens competitivas sustentáveis, em um contexto de globalização. Com base em extensa revisão bibliográfica, compreendendo competitividade, tecnologia, estratégia e alianças estratégicas é explorado o fenômeno da inovação tecnológica e sua inserção na gestão estratégica de quatro empresas dos setores de celulose, siderurgia, químico-farmacêutico e de aplicações médicas da energia nuclear. Inicialmente, o conceito de competitividade e a estrutura industrial brasileira são analisados a luz de três modelos distintos. Também é realizada uma avaliação do conceito de competências essenciais das organizações e arquiteturas estratégicas. Posteriormente é avaliada a relação entre vantagem competitiva e inovação tecnológica e as dimensões estratégicas da tecnologia. Finalmente são descritas as escolas de pensamento estratégico e as relações entre alianças estratégicas e transferência de tecnologia. São analisadas as características estruturais e competitivas de cada um dos setores estudados, bem como apresentados perfis das empresas representantes de cada setor. Os dados de cada uma das empresas foram obtidos por meio de entrevistas semi-estruturadas. Os resultados são analisados individualmente e posteriormente consolidados. Os resultados do estudo permitiram identificar que a variável tecnológica é inserida na gestão estratégica das empresas em três níveis distintos. O primeiro nível é o de análise; o segundo é o de decisões estratégicas e finalmente o terceiro nível é o de implementação estratégica. Também foram identificadas as fontes de tecnologia normalmente utilizadas pelas organizações objeto do estudo. Por fim, é sugerido que o modelo de estrutura industrial de Porter pode receber contribuições no sentido de incorporar as estratégias cooperativas das empresas por meio de indicadores de cooperatividade.