CoordenaÃÃo de AperfeÃoamento de Pessoal de NÃvel Superior / Agostinho de Hipona desenvolveu durante sua vida uma vasta obra que tem como ponto de apoio o cristianismo do seu tempo. Logo, sua filosofia à permeada pela ideia do amor ao prÃximo, um elemento essencial da moral cristÃ. Assim, serà realizada uma anÃlise do amor e sua relaÃÃo com a Ãtica em Santo Agostinho. Paratanto, sÃo abordadas primeiramente as manifestaÃÃes mais fundamentais do amor no Ãmbito antropolÃgico. Ã, pois, partindo da essÃncia humana que serà iniciado o itinerÃrio do amor em Agostinho. Em seguida, serà realizado o estudo da noÃÃo de ordem natural e como ela, de fato, pode ser entendida como ordo amoris. Foi impressa, por Deus, na natureza uma ordem perfeitÃssima que funciona como parÃmetro para a vida humana em diversos nÃveis, seja em atividades ativas ou contemplativas. E o amor ocupa um lugar central nessa ordem. Hà um modo ordenado de agir e amar para conduzir o homem ao bem viver. à a partir do estudo da ordem que serà trabalhada a reflexÃo Ãtica de Agostinho. O convÃvio social e interpessoal coloca os homens em contato concreto e nÃo à possÃvel vivenciar a ordem perfeitÃssima sem saber como e o que amar. A Ãtica do amor estabelece critÃrios para que aqueles que se encontram em situaÃÃo mais delicada - privados dos bens necessÃrios à vida - possam receber com prioridade o amor que se transforma em justiÃa social. Portanto, o amor que emerge do interior do homem o leva nÃo apenas a amar o prÃximo como a si mesmo, mas o impele a buscar a paz e a igualdade social.

CoordenaÃÃo de AperfeiÃoamento de Pessoal de NÃvel Superior / Narra a histÃria de um crime ocorrido no dia 22 de setembro de 1923, na cidade de Parahyba, capital do Estado da Parahyba do Norte, com repercussÃo nos anos seguintes. A escolha do tema nÃo foi ao acaso: entre o crime e as aÃÃes do GrÃmio existe uma relaÃÃo explicita; jà entre o crime e as tensÃes polÃticas, hà uma relaÃÃo mais sutil, tecida com fios tÃnues que se desdobram em aspectos de uma cultura histÃrica, especÃfica do lugar e da Ãpoca pesquisada. Considera-se o crime um incidente, o nÃcleo da narrativa, que se desdobra em outras, tendo como fio condutor a participaÃÃo do GrÃmio CÃvico LiterÃrio 24 de MarÃo Lyceu Parahybano nos protestos e manifestaÃÃes desencadeadas pelo assassinato do âinditosoâ Sady Castor. Inscrito numa perspectiva teÃrico-metodolÃgica da HistÃria Cultural, especificamente, numa forma de fazer histÃria mais conhecida como Micro-HistÃria, o estudo tem como referÃncia autores como Michel Foucault, Le Roy Ladurie, Carlos Ginzburg, Giovanni Levi, entre outros. A metodologia adotada aproxima-se daquilo que Ginzburg (1991) intitulou de âparadigma indiciÃrioâ, definido por Barros (2004) como âanÃlise intensiva das fontesâ. Utiliza-se como fontes privilegiadas jornais e revistas da Ãpoca, documentos oficiais, jurÃdicos e historiogrÃficos e parte da literatura sobre o caso. A anÃlise desse material segue na direÃÃo de investigar a atuaÃÃo polÃtica dos estudantes do GrÃmio CÃvico LiterÃrio 24 de MarÃo em meio Ãs disputas polÃticas do final da Primeira RepÃblica. O crime aconteceu num momento de sÃrias tensÃes polÃticas faccionais, nÃo por conhecidÃncia, prÃximos Ãs eleiÃÃes estaduais de 1924. A hipÃtese levantada sugere que a morte violenta e repentina de Sady, que provavelmente pouco tinha relaÃÃo com a militÃncia polÃtica dos estudantes, serviu de âestopimâ para o agravamento das tensÃes polÃticas locais. O objetivo principal à tentar compreender o significado polÃtico, isto Ã, as razÃes motivaÃÃes pelas quais os estudantes do GrÃmio CÃvico LiterÃrio 24 de MarÃo acabaram se envolvendo num impasse polÃtico com o Governo do Estado da Parahyba do Norte. O caso Sady e Ãgaba foi um acontecimento acabou agravando as animosidades entre os dois principais grupos polÃticos (faccionais) em disputa pelo controle polÃtico do Estado naquele ano de 1923, e que mais tarde, exatamente sete anos depois, no Governo de JoÃo Pessoa, estariam novamente em disputa pelo controle polÃtico estadual no fatÃdico ano de 1930, Ãpoca do levante de Princesa, do assassinato de JoÃo Pessoa e da ârevoluÃÃoâ tenentista que levou GetÃlio Vargas ao poder. / Tells the story of a crime that occurred on September 22, 1923, in the city of Parahyba, capital of the State of North Parahyba, with repercussions in subsequent years. The choice of subject was not random: between the crime and the actions of the Guild exists an explicit relationship; already between crime and political tensions, there is a more subtle relationship, woven with thin threads that unfold in aspects of one particular historical culture of the place and the time studied. Crime is considered an incident, the core of the narrative, which unfolds in other, having as guiding the participation of the Civic Guild Literary March 24 Lyceu Parahybano in protests and demonstrations triggered by the assassination of "inditoso" Sady Castor. Enrolled in a theoretical and methodological perspective of cultural history, specifically, a way to make more history known as Micro-History, the study's authors reference as Michel Foucault, Le Roy Ladurie, Carlos Ginzburg, Giovanni Levi, among others. The methodology approximates what Ginzburg (1991) titled "evidential paradigm", defined by Barros (2004) as "intensive analysis of the sources." Used as privileged sources newspapers and magazines, official, legal and historiographical documents and of the literature on the case. The analysis of this material goes in the direction of investigating the political activity of students Sorority Civic Literary March 24 amid political wrangling of the end of the First Republic. The crime happened at a time of serious factional political tensions, not Coincidence, near the state elections of 1924. The hypothesis suggests that violent and sudden death Sady, who probably had little relationship to the political activism of students served as "trigger "to the worsening of local political tensions. The main goal is to try to understand the political meaning, ie, the reasons \ reasons why students Sorority Civic Literary March 24 became involved in a political standoff with the government of the State of North Parahyba. The case Sady and Agaba was an event just exacerbating the animosity between the two main political groups (factions or) fighting over the political control of the state in 1923, and later, exactly seven years later, the government of JoÃo Pessoa, would again in contention for state political control in the fateful year of 1930, when the uprising Princess, the assassination of JoÃo Pessoa and the "revolution" lieutenants that led Vargas to power.

nÃo hà / A polÃtica de JustiÃa Fiscal oferecida pelo Estado atravÃs do Contencioso Administrativo TributÃrio do Estado do Cearà (CONAT/CE), ÃrgÃo integrante da Secretaria da Fazenda do Estado do Cearà (SEFAZ/CE), constitui uma garantia adicional para a soluÃÃo das lides tributÃrias. A existÃncia desse ÃrgÃo para o Estado do Cearà representa um avanÃo para a populaÃÃo cearense, pois alicerÃa um Estado DemocrÃtico de Direito para a defesa e garantia dos direitos fundamentais, onde o contribuinte pode discutir a exigÃncia fiscal que lhe à imposta. Para o Estado, esse ÃrgÃo permite o exercÃcio do princÃpio do autocontrole da AdministraÃÃo PÃblica, onde o Estado rever seus prÃprios atos, maculados de erros, vÃcios ou ilegalidade. Foi uma avaliaÃÃo no campo investigativo da polÃtica de justiÃa fiscal e no eixo avaliativo de uma polÃtica de harmonizaÃÃo das relaÃÃes sociais entre o Fisco e Contribuintes na concretizaÃÃo do ideal de justiÃa. A problematizaÃÃo esteve centrada em discutir: à luz dos princÃpios constitucionais vigentes, e das Teorias de JustiÃa e cidadania, as polÃticas pÃblicas implementadas pela Secretaria da Fazenda do Estado do CearÃ, atravÃs do CONAT/CE permitem um equacionamento da atuaÃÃo do Fisco com os direitos do contribuinte na obtenÃÃo da justiÃa fiscal? A proposta desse campo avaliativo teve como finalidade avaliar a polÃtica de JustiÃa Fiscal no Ãmbito do Contencioso Administrativo TributÃrio do Estado do CearÃ. No tocante aos objetivos especÃficos insere-se: a) avaliar como o contencioso do Estado do Cearà concebe a justiÃa fiscal, mediante indicadores de justiÃa escolhidos dentro da Teoria de JustiÃa de John Rawls; b) avaliar se a justiÃa fiscal no Ãmbito do CONAT/CE tem a configuraÃÃo precÃpua de arrecadaÃÃo para o Estado do CearÃ. c) avaliar se a atuaÃÃo do CONAT/CE alcanÃa a justiÃa fiscal, avaliada atravÃs de entrevistas e relatÃrios internos sobre os resultados alcanÃados dos julgamentos dos autos de infraÃÃo. Assim, nesse paradigma, mediante os resultados de julgamentos ocorridos no perÃodo 2008-2012, com a materializaÃÃo da percepÃÃo dos entrevistados dentro da perspectiva dos indicadores de justiÃa utilizados e da tÃcnica de observaÃÃo participante, constatou-se que o CONAT/CE possibilita, em parte, a legitimaÃÃo da atuaÃÃo do fisco junto à sociedade. Na percepÃÃo dos trÃs mÃtodos utilizados nessa pesquisa, na abordagem qualitativa e quantitativa, ou seja, entrevistas, observaÃÃes diretas e nos resultados de julgamentos do perÃodo de 2008-2012, observou-se que de uma maneira geral, se confirmou que o CONAT/CE legitima, em parte, a justiÃa fiscal junto ao Contribuinte e junto à sociedade, ressalvados nas perspectivas da pouca realizaÃÃo de perÃcias, ausÃncia de advogados em algumas das sessÃes assistidas e contribuintes de empresas de pequeno porte e microempresas que nÃo se sentiram contemplados com esta justiÃa fiscal, momento em que, faz-se oportuno registrar a necessidade de uma nova agenda de pesquisas, para uma abordagem qualitativa mais precisa desses aspectos. A lÃgica de arrecadaÃÃo para o Estado existe e nÃo entra em conflito com a perspectiva de justiÃa fiscal aplicada pelo ÃrgÃo, pois, embora a consequente resoluÃÃo da lide tributÃria traga consigo a consequente arrecadaÃÃo tributÃria, traz tambÃm o controle e qualidade do lanÃamento tributÃrio que à dado no CONAT/CE como foi visto nesta pesquisa. / The policy of fiscal justice offered by the State through the Administrative Litigation tributary of the State of Cearà (CONAT/CE), component part of Ministry of Finance of the State of Cearà (SEFAZ/CE), constitutes an additional guarantee for the solution of tax have. The existence of such a body for the state of Cearà is a step forward for the people of CearÃ, because founds a democratic State governed by the rule of law for the protection and guarantee of fundamental rights, where the taxpayer can discuss the fiscal requirement imposed upon it. For the state, this component allows the exercise of the principle of selfcontrol of public administration, where the State to revise their own acts, maculados of errors, defects or illegality. It was an assessment in the field of investigative policy of fiscal justice and the axis of evaluation a policy of harmonisation of social relations between the tax authorities and taxpayers in the realisation of the ideal of justice. The discussion was focused on discussing: in the light of the constitutional principles in force, and the theories of justice and citizenship, public policies implemented by the Ministry of Finance of the State of CearÃ, through the CONAT/CE allows an understanding of the role of the Treasury with the rights of the taxpayer in obtaining tax justice? The proposal of this field avaliativo had as finality valued the politics of Fiscal Justice in the context of the Contentious Administrative Tributary of the State of the CearÃ. Regarding the specific objectives it is inserted: a) to value like the contentious of the State of the Cearà conceives the fiscal justice, by means of indicators of justice chosen inside the Theory of Justice of John Rawls; b) to value if the fiscal justice in the context of the CONAT/CE has the essential configuration of tax revenue for the State of the CearÃ. c) to value if the acting of the CONAT/CE reaches the fiscal justice valued through interviews and internal reports on the reached results of the judgements of the cars of breach. So, in this paradigm, by means of the results of judgements occurred in the period 2008-2012, with the materializaÃÃo of the perception of the interviewed ones inside the perspective of the used indicators of justice and of the technique of observation participant, noted that the CONAT/CE makes possible, in part, the legitimation of the acting of the Internal Revenue Service near the society. In the perception of three methods used in this inquiry, in the qualitative and quantitative approach, in other words, you interview, straight observations and in the results of judgements of the period of 2008-2012, it was noticed that in a general way, it was confirmed that the CONAT/CE legitimizes, in part, the fiscal justice near the Taxpayer and near the society, when realization of skills, lawyers' absence was excepted in the perspectives of little in some of the assisted sessions and taxpayers of enterprises of small transport and small businesses that did not feel contemplated with this fiscal justice, moment in which, it is made opportune to register the necessity of a new diary of inquiries, for a qualitative approach more precise of these aspects. The tax revenue logic for the State exists and do not clash with the perspective of fiscal justice applied by the organ, so, though the consequent resolution of the tax work brings with itself the consequent tax tax revenue, it brings also the control and quality of the tax launch that is given in the CONAT/CE as it was seen in this inquiry.

CoordenaÃÃo de AperfeiÃoamento de Pessoal de NÃvel Superior / O trabalho reflete sobre como os meios de comunicaÃÃo retrataram mortes que se tornaram, devido à sua repercussÃo na imprensa brasileira, sÃmbolos de crimes violentos no PaÃs. SÃo estudadas de um ponto de vista sociolÃgico, fundamentadas em uma perspectiva de anÃlise compreensiva, as mortes de Daniella Perez, Tim Lopes, JoÃo HÃlio e Isabella Nardoni. Como recurso metodolÃgico, esses acontecimentos foram pesquisados, de 2008 a 2011, a partir de conteÃdos online disponÃveis na Internet. A revisÃo dos conteÃdos disponÃveis privilegiou o material produzido pela imprensa brasileira disponÃvel em websites que armazenam e possibilitam acesso a narrativas, discursos e argumentaÃÃes sobre cada um dos crimes. A compreensÃo desses conteÃdos se fundamentou em uma anÃlise crÃtica dos discursos produzidos por mÃltiplas instÃncias de produÃÃo de notÃcias e veiculados em diversos tipos de mÃdia. Cada um dos casos foi estudado em sua especificidade e possibilitou, tambÃm, uma anÃlise conjunta das sistematicidades pertinentes ao trabalho da imprensa na elaboraÃÃo de notÃcias e sentidos sobre os crimes estudados. Observou-se como a imprensa constrÃi formas de representaÃÃo dos crimes a partir de argumentaÃÃes que implicam na forma de reconhecimento social das vÃtimas e dos acusados de protagonizarem suas mortes. Verificou-se como os meios de comunicaÃÃo sÃo espaÃos de lutas polÃticas pelo estabelecimento da verdade e da justiÃa em relaÃÃo a cada um dos crimes. Ademais, evidenciou-se que as notÃcias, para a imprensa brasileira, sÃo formas de comunicar, discutir e problematizar sobre os princÃpios morais que fundamentam as sociedades democrÃticas de direito. Nessa pesquisa, foi possÃvel observar que, ao falar das mortes, as instÃncias de produÃÃo falam, sobretudo, da vida das pessoas envolvidas no acontecimento. Enquanto se preocupam em comunicar a morte de uma pessoa, os produtores de notÃcias se reportam a mÃltiplas questÃes sociais, retratando os aspectos subjetivos que envolvem cada um dos casos. Ao narrar as mortes de Daniella, Tim, JoÃo e Isabella, a imprensa brasileira discorreu sobre problemÃticas que envolveram sua realizaÃÃo, imprimindo sÃries de aspectos negligenciados e revelados conforme a lÃgica do que se deseja ocultar e demonstrar em seus conteÃdos. As maneiras de comunicar as mortes estudadas sÃo permeadas de argumentos que buscam criar uma maneira de ver, sentir, perceber e agir em relaÃÃo ao crime no Brasil.

CoordenaÃÃo de AperfeiÃoamento de Pessoal de NÃvel Superior / Para John Rawls, uma sociedade justa Ã, em princÃpio, uma comunidade polÃtica onde prevalecem a cooperaÃÃo, o senso de justiÃa e as virtudes da cidadania. Sua teoria apresenta princÃpios de justiÃa, que servirÃo de fundamento para uma estrutura bÃsica social bem-ordenada, na qual cada cidadÃo age justamente e contribui para a manutenÃÃo de instituiÃÃes justas. Para Robert Nozick, porÃm, um Estado justo em relaÃÃo aos seus cidadÃos nada mais à do que um Estado que respeita a conduta individual. O autor afirma que um Estado nÃo tem o direito de forÃar uma pessoa mais privilegiada a contribuir com um menos favorecido a fim de que este tenha seu bem-estar aumentado. Se vocà for forÃado, seja pelo Estado, seja por alguÃm, a contribuir para o bem-estar de terceiros, seus direitos estarÃo sendo violados. Diante disso, Nozick afirma que o Estado MÃnimo à o mais extenso que se pode justificar. Qualquer outro mais amplo viola os direitos dos cidadÃos. / For John Rawls, a fair society, at first, is a political community where there is the prevalence of cooperation, sense of justice and citizenship virtues. His theory presents the principles of justice, which will be the basis for a well-organized social basic structure in which each citizen acts with justice and contributes for the maintenance of fair institutions. However, for Robert Nozick a fair State with its citizens is a State that respects the individual behavior. The author says that a State does not have right of force a person more privileged to contribute with a less privileged in order to this has increased his well-being. If you are forced, or by State, or by any person, to contribute to well-being of third party, your rights are violated. Like this, Nozick says that the Minimal State is the most extensive that we can justify. Any other wider violate the citizensâ rights.

Conselho Nacional de Desenvolvimento CientÃfico e TecnolÃgico / CoordenaÃÃo de AperfeÃoamento de Pessoal de NÃvel Superior / O presente trabalho tem por objetivo mostrar como os conceitos de paz e justiÃa sÃo fundamentais na RepÃblica Mundial de Otfried HÃffe, tendo como princÃpio norteador a efetivaÃÃo dos Direitos Humanos vÃlidos no mundo todo. Partimos de uma conceituaÃÃo dos dois temas separadamente, nos dois capÃtulos iniciais, e os inserimos no terceiro e Ãltimo capÃtulo mostrando como eles aparecem de maneira concreta nas tarefas e instituiÃÃes da RepÃblica Mundial. No primeiro capÃtulo apresentamos o trajeto que o filÃsofo percorre atà chegar ao conceito de paz perpÃtua, com especial atenÃÃo à obra de Kant, à Paz PerpÃtua (1795), que serve de notÃria inspiraÃÃo para colocar o tema em evidÃncia. EsboÃamos, no segundo capÃtulo, o ponto de vista de HÃffe sobre o tema da justiÃa, mostrando o diÃlogo que mantÃm com pensadores de vÃrios perÃodos da histÃria da filosofia, como PlatÃo, AristÃteles, Kant e John Rawls, tendo neste Ãltimo um importante interlocutor com quem compactua, na maioria das vezes, mas tambÃm critica e propÃe novas idÃias. Por fim, procuramos mostrar no terceiro capÃtulo a inserÃÃo destes dois conceitos na estrutura da RepÃblica Mundial, mostrando possÃveis problemas a serem enfrentados por ela e possÃveis soluÃÃes. Deste modo, chegamos ao ponto central da nossa proposta: esclarecer por que o autor elege a paz para objetivo primordial do seu projeto e identifica na justiÃa o meio mais adequado para consegui-lo. / This work aims to show how the concepts of peace and justice are fundamental in World Republic of Otfried HÃffe, guided by the defense of Human Rights which are valid worldwide. We start from a conceptualization of the two issues separately, in two early chapters, and show in a third and final chapter how they appear in a concrete way inside the tasks and the World Republic institutions. In the first chapter we present the path that the philosopher crosses to reach the concept of perpetual peace, with special attention to Kantâs work, Toward Perpetual Peace (1795), which serves as notorious inspiration to HÃffe. Similarly, on the second chapter we outline HÃffeâs point of view about justice, showing that he maintains dialogue with philosophers from various periods in the Philosophy History, such as Plato, Aristotle, Kant and John Rawls. With this last philosopher, HÃffe keeps an important interlocution, agreeing most of times, but also criticizing and proposing new ideas. Finally, in the third chapter we try showing the integration of these two concepts in the structure of the World Republic, showing potential issues to be faced and its possible solutions. Thus, we come to the central point of our proposal: clarifying the reason why the author chooses peace as big goal of his project and identifies justice as the most appropriate to get it through.

FundaÃÃo Cearense de Apoio ao Desenvolvimento Cientifico e TecnolÃgico / à analisado, nesta dissertaÃÃo, atravÃs do estudo comparativo da peÃa As Nuvens e de alguns diÃlogos de PlatÃo, o que hà de engraÃado e de sÃrio entre EstrepsÃades e SÃcrates, ambos personagens da comÃdia de AristÃfanes. Partindo da pesquisa e do posterior estudo de fragmentos de textos dos fÃsicos ou filÃsofos da natureza, hoje chamados prà socrÃticos, à feita uma tentativa de esclarecer algumas teorias cientÃficas usadas na peÃa. Diversas situaÃÃes de confronto entre os dois personagens escolhidos para esse estudo sÃo discutidas com o apoio dos textos teÃricos. Outro ponto relevante nessa pesquisa à a busca de correlaÃÃes entre Poesia cÃmica e Filosofia, para isso sÃo usados como fonte alguns diÃlogos platÃnicos. Mesmo sabendo que esses textos sÃo posteriores à peÃa, eles ajudam a compor a imagem que o filÃsofo tinha de AristÃfanes, por exemplo, quando o elegeu como o Ãnico representante da ComÃdia nâO Banquete. Como o SÃcrates aristofÃnico à tambÃm objeto de estudo, à necessÃrio a comparaÃÃo dele com o SÃcrates platÃnico, nÃo com a intenÃÃo de apontar qual à o âverdadeiroâ, mas para ajudar a entender o primeiro / It is analyzed at this dissertation, by comparative study of the play Clouds and of some Platoâs dialogues, what is funny and serious among Strepsiades and Socrates, both characters of the Aristophanesâ comedy. Based on the research and the subsequent study of the texts fragments from physicists or philosophers of nature, nowadays called the Presocratics, an attempt is done to explain some scientific theories used in the play. Different situations of confrontation among the two characters selected for this study are discussed with the support of theoretical texts. Another relevant aspect in this study is the search of correlations among comic Poetry and Philosophy, to do this some of the Platonic dialogues are used as source. Even though these texts occurred after the play, they help to compose the picture that the philosopher had of Aristophanes, for example, when he has chosen him as the only representative of Comedy in Symposium. As Socrates aristofÃnico is also an object of study, is necessary comparing him to the Platonic Socrates, not with the intent to point out who is the \\\\\\\"true\\\\\\\", but in helping to understand the first

nÃo hà / Esta tese investiga a atividade de inteligÃncia na PolÃcia Militar do CearÃ. A inteligÃncia policial compreende a coleta e a gestÃo de informaÃÃes que deverÃo ser resultar em conhecimento relevante para a tomada de decisÃo dos comandantes. Para tanto, os PMs que atuam nessa Ãrea precisam desenvolver uma sÃrie de habilidades cognitivas e interpessoais, alÃm de constituir uma rede de informantes baseada fundamentalmente no sigilo e na confianÃa, dois conceitos eminentemente sociolÃgicos. Ao contrÃrio dos PMs que atuam no policiamento ostensivo, os agentes do ServiÃo Reservado - um dos nomes pelos quais essa atividade à conhecida - nÃo trajam farda e possuem maior autonomia de aÃÃo. Por causa disso, eles atuam numa tÃnue linha moral, permeada por ilegalismos diversos. Na presente pesquisa, busco compreender a atuaÃÃo desses policiais e como a inteligÃncia policial se insere no funcionamento do sistema de justiÃa criminal a partir de uma estratÃgia teÃrico-metodolÃgica que se fundamenta nos relatos e nas percepÃÃes que os agentes de inteligÃncia possuem acerca da atividade que desempenham. / This thesis investigates the intelligence activity in the Military Police of CearÃ. The police intelligence involves the collection and management of information that should be result in relevant knowledge for decision making of the commanders. Therefore, the PMs working in this area need to develop a range of cognitive and interpersonal skills as well as building a network of informants fundamentally based on secrecy and trust, two eminently sociological concepts. Unlike PMs operating in ostensible policing, the agents of the Reserved Service - one of the names by which this activity is known â donât wear uniforms and have greater autonomy of action. Because of this, they act in a thin moral line permeated by various illegalisms. In the present research, I seek to understand the performance of these policemen and how the police intelligence integrates the functioning of the criminal justice system from a theoretical and methodological strategy that is based on the reports and perceptions that intelligence agents have about their own activity.

nÃo hà / O presente estudo tem como objetivo geral analisar as relaÃÃes entre os valores do trabalho e a satisfaÃÃo no trabalho dos servidores que trabalham no serviÃo de atendimento à sociedade na JustiÃa Federal no CearÃ, de forma que possa subsidiar estratÃgias e aÃÃes de melhoria da gestÃo de pessoas na Ãrea de atendimento ao usuÃrio-cidadÃo, contribuindo para a qualidade na prestaÃÃo de serviÃos ao cidadÃo por meio da identificaÃÃo do conjunto de valores laborais das pessoas e de sua influÃncia na satisfaÃÃo no trabalho. Caracteriza-se por ser um estudo de natureza quantitativa, analÃtico quanto aos seus objetivos e foi realizado por meio de uma survey eletrÃnica com uso de um questionÃrio fechado com escalas do tipo Likert , enviada pela internet para uma populaÃÃo de 398 respondentes, entre os meses de dezembro de 2013 a fevereiro de 2014. Ocorreu a devoluÃÃo de 193 questionÃrios, cujos resultados foram analisados pela tÃcnica estatÃstica de Modelagem em EquaÃÃes Estruturais. Os resultados obtidos confirmaram que existe uma relaÃÃo positiva entre valores de relaÃÃes sociais relativos ao trabalho e satisfaÃÃo no trabalho, assim como hà uma relaÃÃo positiva entre valores de prestÃgio e satisfaÃÃo no trabalho, apesar de menos expressiva. Hà uma relaÃÃo negativa entre os valores de estabilidade no trabalho e a satisfaÃÃo e que nÃo existe uma relaÃÃo entre os valores de realizaÃÃo profissional e a satisfaÃÃo no trabalho. Pretende-se que este estudo possa contribuir para o conhecimento e discussÃes sobre a importÃncia da influÃncia dos valores do trabalho sobre a satisfaÃÃo no trabalho para o desempenho profissional e a melhoria da qualidade do atendimento oferecido ao cidadÃo, despertar o interesse para pesquisas futuras sobre o tema e promover novas polÃticas e prÃticas na Ãrea de gestÃo de pessoas da instituiÃÃo analisada / This study has as main objective to analyze the relationships between work values and job satisfaction of the staff who work at the company to customer service in the Federal Court in CearÃ, so that it can support strategies and actions for improvement of personnel management in the area of service to the user-citizen, contributing to the quality in the provision of services to citizens by identifying the set of labor values of the people and their influence on job satisfaction. It is characterized by being a study of quantitative, analytical about their goals and was conducted through an electronic survey with use of a closed questionnaire with Likert scales, sent over the Internet to a population of 398 respondents between the months December 2013 to February 2014 occurred the return of 193 questionnaires, whose results were analyzed by the statistical technique of Structural Equation Modeling. The results confirmed that there is a positive relationship between social relations of work values and job satisfaction, as there is a positive relationship between prestige values and job satisfaction, although less significant. There is a negative relationship between the stability of values at work and satisfaction and that there is a relationship between the professional performance of values and job satisfaction. It is intended that this study may contribute to the knowledge and discussions about the importance of the influence of work values on job satisfaction for professional performance and improve the quality of care provided to citizens, spark interest for future research on the theme and promote new policies and practices in people management area analyzed institution

A temÃtica central da pesquisa concentra-se nos processos de demissÃo no contexto da reestruturaÃÃo do capital, que ampliou a competitividade global, intensificando a reduÃÃo crescente de postos de trabalho. Novos modelos de gestÃo de pessoas requerem trabalhadores envolvidos com os objetivos organizacionais e incluem demandas de participaÃÃo, valores, justiÃa, Ãtica e responsabilidade social. Em paralelo, demissÃes tÃm sido utilizadas como principal mecanismo para manter a empresa enxuta e nem sempre estÃo respaldas na Ãtica e na justiÃa organizacional. Os efeitos de processos de demissÃo mal conduzidos podem ser identificados tambÃm nos remanescentes a partir dos nÃveis de satisfaÃÃo, comprometimento e comportamentos de cidadania organizacional, dado que estudos indicam que a percepÃÃo de justiÃa organizacional à preditora de tais comportamentos. Parte-se do pressuposto que os remanescentes sÃo afetados positiva ou negativamente a partir de suas percepÃÃes sobre as prÃticas de demissÃo. Portanto, esta investigaÃÃo pretende contribuir para a gestÃo estratÃgica de pessoas, analisando a relaÃÃo entre as prÃticas Ãticas na demissÃo e a percepÃÃo de justiÃa organizacional, na visÃo dos trabalhadores remanescentes. A pesquisa à exploratÃria, descritiva e de campo, realizada numa empresa privada sediada no CearÃ, que està dentre as melhores classificadas no PrÃmio Delmiro Gouveia Ãltimas ediÃÃes. Na coleta de dados foram utilizadas entrevistas nÃo diretivas e aplicados o InventÃrio de PrÃticas Ãticas na DemissÃo (IPED), de autoria da pesquisadora, e a Escala de PercepÃÃo de JustiÃa Organizacional (EPJO), validada por MendonÃa et al (2003). Participaram da pesquisa um total de 71 sujeitos, sendo seis no prÃ-teste, quatro gestores entrevistados compondo o grupo gestor (GG), 61 empregados respondentes do IPED e EPJO e destes, seis empregados foram entrevistados integrando o grupo remanescente (GR). Os resultados da correlaÃÃo linear de Pearson revelaram que as prÃticas Ãticas de respeito, feedback, garantia dos diretos trabalhistas e reinserÃÃo no mercado de trabalho correlacionam-se positivamente com a percepÃÃo de justiÃa organizacional, ainda que os nÃveis de significÃncia estatÃstica tenham variado. As prÃticas Ãticas de garantia dos direitos e feedback foram as mais reconhecidas pelos remanescentes. As trÃs dimensÃes de justiÃa organizacional (distributiva, processual e interacional) obtiveram mÃdias aproximadas, com leve predominÃncia da justiÃa interacional. Os resultados revelaram que a empresa emprega estÃmulos à socializaÃÃo, ao vÃnculo organizacional e ao bom clima de trabalho, mas enfrenta dificuldade em alinhar prÃticas de demissÃo pautadas na Ãtica havendo falhas identificadas pela soberania das reclamaÃÃes dos clientes sobre o histÃrico do empregado, a nÃo realizaÃÃo da entrevista de demissÃo e decisÃes tomadas pela direÃÃo e nÃo partilhadas com os gestores. / The central subject matter of the research focus itself on the dismissal processes in the context of the capital restructuration, which expanded the global competitiveness, intensifying the crescent reduction of job positions. New Models of people management need workers who are involved with the organizational objectives and include demands of participation, values, justice, ethic, and social responsibility. In the same way, dismissal have been used as the principal mechanism to maintain the company safe, and, not always, itâs supported on ethic and organizational justice. The effects of dismissal processes wrong carried could be indentified also in the rest of the workers looking the satisfaction level, commitment, and the behavior of organizational citizenship, once time that researches indicate that the perception of organizational justice is the lead of these behaviors. Thereâs the hypothesis that the remain is affected by their perceptions about the dismissal practices. So, this research intends to contribute for the strategic management of people, analyzing the relationship between the ethic practices in a dismissal and the perception of organizational justice, in the eyes of the remain workers. This research is exploratory, descriptive and realized in the field, in a private company based in CearÃ, that company is between the best places in the classification of Delmiro Gouveia Prize. In the information collection were used, non-directive interviews and, the Inventory of Ethic Practices in Dismissals (IPED), made by the researcher, and the Scale of Perception of Organizational Justice (EPJO), validated by MendonÃa et al (2003). A total of 71 persons participated of the research, with 6 in pre-test, 4 managers composing the management group (GG), 61 employers who answered the IPED e EPJO and from these 61 employers, 6 were interviewed integrating the remain group (GR). The results of the linear correlation of Pearson showed that the ethic practices of respect, feedback, guarantee of the employers rights and reintegration in the job market correlation with each other positively with the perception of organizational justice, even if the levels of statistic significance have been changed. The ethic practices for the rights, guarantee and feedback were the most recognized by the remain employers. The 3 dimensions of organizational justice (distributive, procedural and interactional) obtained approximated averages, with a small predominance of the interactional justice. The results revealed that the company gives encouraged to the socialization, to the organizational link, and to the good work climate, but it has difficult in line the dismissal practices sourced in ethic, with fails identified by the sovereignty of the clients complaints about the historical of the employer, the non-realization of the dismissal interview and decisions taken by direction and not shared with managers.