Cette thèse étudie le rôle des IDE dans les PVD. Le chapitre 1 examine l’interaction entre les IDE et les APD. Les résultatsagrégés révèlent que l'effet substituable des APD sur les IDE contrebalance son effet complémentaire. Les résultatsdésagrégés montrent que les APD aux intrants complémentaires complètent les IDE dans le capital physique alors que lesAPD dans le capital physique prennent la place de leur homologue IDE. Par contre, les IDE aux intrants complémentaires se comportent comme leur contrepartie APD. Le chapitre 2 étudie les différences en termes de performance entre les firmes étrangères et domestiques. Les firmes étrangères sont plus productives, moins rentables et s’accroissent plus rapidement que les firmes domestiques. D’autre part, elles survivent mieux que les firmes domestiques. En outre, nous indiquons aussi qu’il existe les prix de transfert et le coût irrécupérable parmi les firmes étrangères au Vietnam. Le chapitre 3 considère le comportement des exportateurs au Vietnam. Nous constatons que la répartition des intensités d'exportation au Vietnam affiche une forme de U comme celle des pays fortement engagés aux CVM. En examinant les primes à l'exportation, nous démontrons que les exportateurs de transformation sont moins productifs et paient des salaires plus bas que les exportateurs ordinaires et même que les non-exportateurs. Cette tendance est plus évidente parmi les firmes étrangères et celles localisant dans les zones non tarifaires. En conclusion, même si l'IDE se présente une source importante d'entrée de capitaux pour les PVD, des analyses plus détaillées sont nécessaires pour mieux comprendre leurs effets sur une économie. / This thesis investigates the role of FDI in developing economies. Chapter 1 examines the interaction between FDI andODA. Our aggregated results reveal that the substitutable effect of ODA on FDI overbalances its complementary effect.Disaggregated results show that ODA in complementary inputs complements FDI in physical capital while ODA in physicalcapital substitutes its counterpart FDI. Moreover, FDI in complementary inputs behaves like its counterpart ODA. Chapter2 checks the difference in performance between foreign and domestic firms. We find that foreign firms are more productive,less profitable and grow faster than domestic firms. Moreover, they survive better than Vietnamese ones. Additionally, wealso indicate that there exist the transfer mispricing and the sunk cost among foreign firms in Vietnam. In chapter 3, weinvestigate the firms’ export behavior. We find that the distribution of export intensities in Vietnam displays a U-shapedpattern like the one found for countries strongly engaged in GVCs. By examining the export premia, we indicate thatprocessing exporters are less productive and pay lower wages than non-processing exporters and even than non-exporters.This pattern is more obvious among foreign firms and firms in the non-tariff zone. To conclude, even if FDI represents animportant source of growth for developing countries, more disaggregated analyses are still needed to better understand their effects on an economy.

Cette étude porte sur les défis à l’intégration des pharmaciens diplômés à l’étranger au marché du travail du Québec. L’objectif vise à comprendre le processus d’intégration au Québec et la contribution des différents acteurs qui sont impliqués au processus de reconnaissance des diplômes étrangers dans le cas des pharmaciens. La question de recherche est « Comment les multi-acteurs de la coalition intersectorielle contribuent-ils au processus de reconnaissance des diplômes étrangers dans le cas des pharmaciens? Le modèle conceptuel d’analyse tourne autour de la contribution des acteurs impliqués dans le processus d’intégration et le cadre conceptuel mis à profit se base sur la théorie des coalitions intersectorielles. La coalition intersectorielle soutient l’idée que la coopération entre différents secteurs permettrait d’aborder les questions de manière plus globale afin de répondre à une complexification des problématiques concernées. L’intégration des professionnels immigrants est reconnue pour sa complexité et sa multidimensionnalité. La coalition apporte une réponse globale et satisfaisante aux défis de l’intégration des professionnels immigrants facilitant ainsi l’ouverture à la diversité professionnelle. Pour atteindre cet objectif et répondre à la question de recherche, l’approche employée est de nature qualitative puisque des entrevues ont été réalisées avec une vingtaine des représentants des différents organismes qui interviennent dans le processus d’intégration des immigrants formés à l’étranger. / This study focuses on the challenges of integrating pharmacists with foreign graduates into the Quebec labor market. The objective is to understand the process of integration in Quebec and the contribution of the various actors who are involved in the process of recognition of foreign diplomas in the case of pharmacists. The research question is “How do the multi-actors of the intersectoral coalition contribute to the process of recognition of foreign diplomas in the case of pharmacists? The conceptual analysis model revolves around the contribution of the actors involved in the integration process and the conceptual framework used is based on the theory of intersectoral coalitions. The intersectoral coalition supports the idea that cooperation between different sectors would make it possible to address the issues in a more global way in order to respond to the increasing complexity of the issues concerned. The integration of immigrant professionals is recognized for its complexity and multidimensionality. The coalition provides a comprehensive and satisfactory response to the challenges of integrating immigrant professionals, thus facilitating openness to professional diversity. To achieve this objective and answer the research question, the approach used is of a qualitative nature since interviews were carried out with about twenty representatives of the various organizations involved in the process of integrating immigrants trained abroad.

Cette étude a pour but de comprendre comment l'échange d'assistants de langue vivante entre la France et l'Allemagne, l'un des premiers programmes d'échanges encadrés par une convention signée entre deux États, a pu naître dès 1905, et se maintenir dans la première moitié du XXème siècle en dépit de relations diplomatiques tendues entre les deux pays et de plusieurs conflits armés. Dans cette perspective, cette analyse tente de révéler les différents facteurs politiques et éducatifs ayant contribué à la naissance et à la pérennité de l'échange, en interrogeant notamment le sens que les acteurs de l'échange, c'est-à-dire les assistants, les enseignants mais aussi les institutions, assignaient à celui-ci. / The aim of this Ph D thesis is to understand how the exchange of foreign language assistants between France and Germany - one of the first exchange programmes framed by a convention between the two states, already in 1905 - could possibly be created and maintained during the first half of the twentieth century. This in spite of strong tensions between the two neighbour states as well as their armed conflicts. Considering these questions, our study seeks to reveal different political and educative factors, which contribute towards generating the exchange programme and keeping it alive. We particularly question its purpose and functions according to the viewpoints of assistants, teachers and institutions.

Tous les pays à ex-orientation socialiste, au Sud, à l'Est comme en Asie, qui se sont engagés dans un processus de transition à une économie de marché ont inscrit dans leur programme de transformation, soit spontanément par stratégie délibérée, soit sous l'effet de facteurs exogènes en particulier les exigences des investisseurs étrangers et les conditionnalités des institutions internationales de financement, la réforme du système comptable national.La transition à un système comptable adapté aux exigences de la globalisation, de l'ouverture économique et des transformations structurelles qui en découlent est souvent problématique dans ces pays au sens où ce type de changement induit souvent une démarche politico-législative complexe et de lourdes mesures connexes de mise en place d'un organisme de normalisation comptable, de création des professions de comptable et d'audit, de choix de l'approche de normalisation, de positionnement par rapport aux modèles dominants et de mobilisation de fonds souvent importants.Cette thèse s'intéresse particulièrement à un facteur qui fut souvent négligé mais qui se révèle être d'une importance capitale: la culture. ce travail a pour objectif d'étudier la pertinence de l'harmonisation comptable en Algérie avec le référentiel comptable international. / All countries with a socialist orientation, in the South, in the East and in Asia, which have embarked on a process of transition to a market economy have included in their transformation program, either spontaneously by deliberate strategy, or under the effect of exogenous factors especially the requirements of foreign investors and the conditionalities of international financial institutions, the reform of the national accounting system.The transition to an accounting system adapted to the requirements of globalization, economic openness and the resulting structural transformations is often problematic in these countries in the sense that this type of change often leads to a complex politico-legislative approach and heavy measures. related to the establishment of an accounting standard-setting body, the creation of accounting and auditing professions, the choice of the standardization approach, the positioning of dominant models and the mobilization of often significant funds.This thesis is particularly interested in a factor that has often been neglected but which turns out to be of paramount importance: culture. this work aims to study the relevance of accounting harmonization in Algeria with the international accounting standards.

La majorité des études dans le domaine du pays d'origine se sont concentrées sur l'impact de ce dernier sur l'évaluation, l'intention d'achat et le comportement des consommateurs à l'égard des produits importés. Rares sont les recherches en la matière qui ont creusé dans ce qui pourrait influencer et rehausser l'image du pays d'origine (IPO) en tant que telle. En outre, la majorité des recherches en PO ont négligé les services au profit des produits. Cette recherche, ayant pour terrain la France, développe un cadre conceptuel et une première ébauche du test empirique quantitatif relatif à l'impact de formation universitaire transnationale en gestion pour cadres sur l'amélioration de l'attitude de ces derniers à l'égard du pays d'origine (Canada) et sur l'évaluation de ses produits et services B-to-B. L'hypothèse centrale de notre étude stipule que les programmes de formation transnationale en gestion pour cadres (ex. EMBA) influencent positivement l'image du pays d'origine (Canada) et l'évaluation des produits et services B-to-B. Cette étude a adopté une technique d'échantillonnage non probabiliste basée sur deux groupes des répondants. Un premier groupe est formé des gestionnaires qui poursuivent un programme d'EMBA conjoint et qui est en partie dispensé par des professeurs canadiens. Le second est formé des gestionnaires qui poursuivent un programme français équivalent en gestion. Des comparaisons entre les deux groupes ont montré que les gestionnaires qui poursuivent un EMBA canadien sont plus favorables à l'image du Canada que ceux qui poursuivent un programme français. L'étude a aussi montré que les gestionnaires français qui poursuivent un programme transnational canadien en gestion évaluent mieux les produits et services B-to-B canadiens que ceux qui poursuivent un programme local. Par contre, il est démontré que les gestionnaires français en formation, perçoivent mieux l'éducation américaine en gestion que celle canadienne. En outre, nos résultats indiquent que les gestionnaires qui poursuivent une formation transnationale canadienne tendent à mieux percevoir l'image de l'éducation canadienne et américaine que ceux qui poursuivent une formation locale en gestion. Plusieurs implications théoriques et managériales sont discutées. ______________________________________________________________________________ MOTS-CLÉS DE L’AUTEUR : Image du pays d'origine, Formation transnationale en gestion, Acculturation, Évaluation des produits et services B-to-B.

Cette thèse est une contribution à l'histoire institutionnelle de l'Eglise orthodoxe russe de 1917 à 1931. Elle s'attache aux conséquences pour l'Église russe de la Révolution de 1917, de la chute de la monarchie et de l'arrivée au pouvoir des Bolcheviks. L'importance du Concile Local de 1917-1918, qui a rétabli les tonnes canoniques et administratives de l'Église russe, est mise en lumière : le système synodal gouverné par un ober-procureur fut aboli et le patriarche Tikhon fut élu. Le Concile Local de 1917-1918 et le Patriarche Tikhon réagirent aux changements politiques dans le pays, en particulier après la Révolution d'Octobre entraînant des persécutions contre l'Église, l'arrestation du Patriarche Tikhon, et affectant la politique de l'Église russe après 1923. L'émigration ecclésiale, partie de Crimée, dans un premier temps vers la Turquie, fut à la source de l'organisation des tonnes administratives de l'Église russe à l'étranger en Serbie, notamment à travers le Concile de toute l'émigration ecclésiale de 1921 à Karlovci. L'émigration ecclésiale dut définir ses relations avec le Patriarcat de Moscou. Les hiérarques à l'étranger ne pensèrent d'abord à aucune rupture avec Moscou, mais la situation changea après le décès du Patriarche Tikhon en 1925. C'était une période de division à l'intérieur de l'Église russe à l'étranger mais aussi un temps où les relations normales avec Moscou devinrent impossibles. Le "Locum Tenens". Le Métropolite Pierre, était arrêté par les Bolcheviks et le Métropolite Serge, son remplaçant, était contraint de faire des concessions considérables en faveur du pouvoir soviétique. L'exigence du Métropolite Serge au clergé russe à l'étranger de donner un engagement de loyauté envers le pouvoir soviétique et sa Déclaration de 1927 provoquèrent des réactions négatives à l'étranger. Le Synode des évêques à l'étranger, présidé par le Métropolite Antoine, rompit ses relations avec Moscou en 1927 et le clergé du Métropolite Euloge intégra le Patriarcat de Constantinople en 1931. Les conséquences furent douloureuses pour 1e Patriarcat de Moscou car cette institution perdit toutes ses paroisses principales en Europe Occidentale. / This thesis is a contribution to the institutional history of the Russian Orthodox Church from 1917 to 1931. It emphasizes how the Russian Church was affected by the Revolution of 1917, the fall of monarchy, and the rise to power of the Bolsheviks. The importance of the 1917-1918 Local Council, which has restored the canonical and administrative forms of the Russian Church, is underlined: the synodal system governed by an ober-prokuror was abolished and Patriarch Tikhon was elected. The 1917-1918 Local Council and Patriarch Tikhon reacted to political changes in the country, particularly after the October Revolution, causing persecutions against the Church, the arrest of Patriarch Tikhon, and affecting the policy of the Russian Church after 1923. The ecclesial emigration that had left Russia from Crimea, first to Turkey, instigated the organization of administrative forms of the Russian Church Abroad in Serbia, through the 1921 Council of ail ecclesial emigration in Karlovci. The ecclesial emigration had to define its relationships with the Moscow Patriarchate, The hierarchs abroad did not consider any break with Moscow at first, but the situation changed after the death of Patriarch Tikhon in 1925. It was a time of division within the Russian Church Abroad but also a time when normal relations with Moscow became impossible. The Locum Tenens, Metropolitan Peter, had been arrested by the Bolsheviks and Metropolitan Sergius, who replaced him, was forced to make significant concessions to the Soviet power. Metropolitan Sergius's demand to the Russian clergy abroad to give a commitment of loyalty to the Soviet regime in 1927 and its Declaration in 1927 provoked negative reactions abroad. The Synod of Bishops Abroad chaired by Metropolitan Anthony broke with Moscow in 1927, and the clergy of Metropolitan Eulogius joined the Patriarchate of Constantinople in 1931. The consequences were painful for the Moscow Patriarchate since this institution has lost all major parishes in Western Europe.

Made available in DSpace on 2016-08-29T14:11:05Z (GMT). No. of bitstreams: 1 tese_8947_Tese doutorado Angela Binda - versão final.pdf: 1339129 bytes, checksum: 0da5a74d7cda130ee46b750242cdcf15 (MD5) Previous issue date: 2015-06-26 / Esta pesquisa investiga a influência do sol, e da natureza em geral, no comportamento dos protagonistas de Létranger e Noces, de Albert Camus. Estabelece uma relação entre homem e natureza, tomando como ponto de partida o conceito do absurdo da vida humana, sentimento que leva os personagens do escritor franco-argelino a se locomover em um mundo sem sentido cuja única certeza é a morte. Em seguida, propõe um estudo a respeito de alguns aspectos da infância do escritor, como a pobreza e a luz mediterrânea, fatores que se mostraram relevantes para a literatura de Albert Camus. Por fim, analisa o papel ambíguo que a natureza desempenha no contexto ficcional de Létranger e Noces, revelando-se como motivo ora de contentamento, ora de transtorno para os personagens dessas obras. / Cette recherche examine l'influence du soleil, et de la nature en général, sur la conduite des protagonistes de L'étranger et Noces, d‘Albert Camus. Établit un rapport entre l'homme et la nature, en prenant comme point de départ le concept de l'absurdité de la vie humaine, sentiment qui mènent les personnages de l'écrivain français-algérien à se déplacer dans un monde sans sens dont la seule certitude est la mort. Ensuite propose une étude sur certains aspects de l'enfance de l'écrivain, comme la pauvreté et la lumière méditerranée, des facteurs qui y apparaissaient comme pertinents pour la littérature d'Albert Camus. Enfin, analyse le rôle ambigu que joue la nature dans le contexte fictionnel de L'étranger et Noces, en se révélant comme raison tantôt de contentement, tantôt de trouble pour les personnages de ces œuvres.

In the realm of globalization, international sourcing of services contributes to reshape firm’s value chains as the physical dispersion of these activities increases. This reorganization does not simply lead to the replication of domestic activities in a destination providing resource advantages, but, in most cases, it implies profound modifications of the flows of activities, including the reconsideration of the boundaries of the firm. Global sourcing strategies, also called offshoring, seek to increase firm’s efficiency by combining the exploitation of foreign locational advantages with process redesign. When aggregated, these firm-level strategies translate into considerable international exchanges to a point that flows of intermediate services represent about 73% of the total of international trade in services for 2005 (OECD, 2009). These activities present a high degree of heterogeneity in terms of functions concerned, the related domestic industries, motivations, destinations, organizational structure or scope. This wave of internationalization, because of its relative novelty, growth and rapid diversification, draws the interest from the public, political and academic spheres but the comprehension of the determinants shaping the configuration and organization of these activities still remain largely unknown. Based on four essays, this PhD thesis addresses the impact of host-country characteristics and distance factors on the configuration of international sourcing activities in the dimensions of location, governance model and scope of activities.<p><p>The first paper studies the country-specific determinants of the interdependent choices of destination and governance model in the global sourcing of services. I explore the simultaneity of these decisions and I jointly estimate their determinants using implementation-level data. Derived from comparative advantages, host-country uncertainty and the global dispersion of tasks, I present three classes of factors driving global sourcing configurations: resource arbitrages, host-country risk and communication barriers. Empirical results confirm that locations with resource or capabilities advantages specific to services – low labour cost, education and labour supply – attract more offshoring activities. However the pursued resource advantages differ depending on the governance model. Country attractiveness for captive implementations presents a higher positive sensitivity to the education-intensive resources, while outsourcing strategies have a greater cost-cutting orientation coming from labour cost arbitrages. Furthermore, the risks inherent to the host-country, in the form of weak formal institutions and inexperience in the destination, have the dual effect of deterring location attractiveness, while they foster the adoption of the outsourcing model compared to the captive one. Communication barriers coming from geographic distance, cultural and linguistic differences have the simultaneous effect of discouraging global sourcing in those locations while, to overcome these constraints, firms favor higher integration with the use of captive models. <p><p>This second paper further explores the mechanisms through which home-host country distances affect the choice of governance mode in service offshoring. Using a Transaction Cost Economics approach, I explore the comparative costs of the hierarchical and contractual models to show that different dimensions of distance (geographic, cultural and institutional), because they generate different types of uncertainties, impact offshore governance choices in different ways. Empirical results confirm that, on the one hand, firms are more likely to respond to internal uncertainties resulting from geographic and cultural distance by leveraging the internal controls and collaboration mechanisms of a captive offshore service center. On the other hand, they tend to respond to external uncertainties resulting from institutional distance by limiting their foreign commitment and leveraging the resources and local experience of third party service providers. Finally, I find that the temporal distance component (time zone difference) of geographical dispersion between onshore and offshore countries plays a dominant role over the spatial distance component.<p><p>The third section then concentrates on the impact of the institutional environment (regulative) on international sourcing activities. To exploit country-specific advantages, firms that source activities from abroad are forced to integrate the institutional environment into the choice not only of host-country, but also of governance model for their offshore activities. Considering inefficient institutions as drivers of transaction costs, this conceptual paper explores the impact of the host-country regulative environment in the interdependent decisions of country selection and governance model (captive or outsourcing) in firms’ global sourcing strategies. I consider two classes of assets: transferred assets for knowledge/information flows, and local assets sourced from the host location. I show that each class involves specific institutional risks for offshoring practices. In turn, because of the different institutional exposures of the captive model and the outsourced one, the institutional risks associated with transferred and local assets have different implications for the choice of governance model. Firms react to institutional risks relative to transferred assets by internalizing their activity, but they bypass inefficient institutions for local assets using outsourcing. Based on the interaction of the institutional risks relative to each class of assets, I then obtain sufficient conditions that give the firm-optimal combinations of country selection and governance model.<p><p>The last section studies how firm-level and country-level risks affect the scope of the process operated in the foreign unit. To prevent appropriation hazard for proprietary content, firms choose a particular disaggregation of the value chain. We argue that, in response to the lack of control offered by internalization and the lack of protection provided by host-country institutions for protecting proprietary content, firms reduce the scope of their activities. In other words, they exploit existing complementarities between the tasks of their value chain using a higher disaggregation of their process and therefore reducing appropriation value for outsiders. Based on a sample of 750 international sourcing projects, regression results on the scope of offshore activities confirm that firms prefer to source discrete tasks rather than entire processes when they lack the protection of internalization and external institutions. In addition, experience modifies these relationships. On the one hand, inexperienced firms do not rely on this slicing mechanism to prevent the loss of control implied by an outsourcing model. On the other hand, the effect of weak institutional protection is perceived as more stringent for inexperienced firms. When host-country institutions are deficient, these firms, compared to the experienced ones, have a higher propensity to operate discrete tasks rather than entire processes.<p> / Doctorat en Sciences économiques et de gestion / info:eu-repo/semantics/nonPublished

Le phénomène d'ouverture des frontières et celui de l'internationalisation des marchés ont entraîné avec eux de nouvelles réalités impliquant notamment deux des principaux joueurs du monde du travail, les employeurs et les salariés. Le présent mémoire s'intéresse aux questions juridiques qui sont soulevées lorsqu'un employeur québécois envoie un de ses salariés à l'étranger pour y exécuter une prestation de travail temporaire. Le législateur québécois a certes prévu certaines dispositions permettant d'identifier le décideur compétent (article 3049 C.c.Q.) et aussi la loi applicable (article 3118 C.c.Q.) mais les applications de ces deux dispositions demeurent limitées de par la nouveauté du sujet. Aussi, nous proposons dans le présent texte des réponses à des questions bien pratiques soulevées par ces déplacements de travailleurs à l'étranger. Nous nous intéressons aussi au caractère impératif de certaines normes québécoises par opposition à celles qui pourront être contournées au moyen d'un contrat de travail.

L'environnement médiatique, l'entreprise de presse et les pratiques journalistiques ont connu un changement de configuration entre 1945 et 2005. La configuration formée par l'environnement médiatique mondial et le jeu des acteurs est passé d'une régulation politique à une régulation commerciale. Cela entraîne des transformations de la dépêche : éventail élargi des contenus, fragmentation des textes, multiplication des analyses. Les acteurs entretiennent des rapports d'interdépendance, les pratiques journalistiques sont marquées par une forte réflexivité. Les défis du journaliste : conquête permanente de sa clientèle, distinction et dépassement de ses concurrents, diversité du traitement de l'événement et recherche perpétuelle de l'approbation de sa hiérarchie. La conception de l'information évolue, passant de bien public à bien marchand ; si les anciens journalistes affichaient une position de magistère, la génération actuelle adopte un comportement plus individualiste. / The media environment, the news firm and the journalism practice underwent a change of configuration between 1945 and 2005. The configuration formed by the world media environment and the play of its participants changed from a political to a commercial regulation which involved transformations of the journalistic text : widened range of the contents, fragmented texts and enhanced analyses. The participants maintain interdependent relationships, and journalistic practices are characterized by a strong reflexivity. A journalist faces such challenges as permanent conquest of customers, distinction and overtaking of its competitors, diversity in the treatment of the events, going from public service to commodity. While former journalists exercised authoritative towards their public, the present generation has adopted a more individualistic behavior.