Magistro darbo objektas – e-valdžios modeliai. Darbo tikslas – įvertinus teorinius e-valdžios modelių diegimo aspektus, išanalizuoti šios idėjos taikymo mastus bei galimybes Lietuvos savivaldybėse. Pagrindiniai darbo uždaviniai: įvertinti e-valdžios diegimo patirtį ES šalyse; atskleisti e-valdžios sampratą ir esmę; išanalizuoti e-valdžios diegimo modelius; įvertinti e-valdžios diegimo pažangą Lietuvos viešojo administravimo institucijose; atlikti e-valdžios idėjos taikymo Vilniaus savivaldybėje pažangos įvertinimą bei numatyti tolesnes taikymo kryptis. Naudojantis teorinės problemos analizės, mokslinės literatūros analizės, loginės lyginamosios analizės bei sintezės, sisteminimo ir klasifikavimo, koncepcinio modeliavimo bei aprašomosios statistikos metodais, prieita prie išvados, kad šalies gyventojų naudojimosi 2001m. kovo mėn. EK patvirtintomis pagrindinėmis viešosiomis paslaugomis vartotojams ir verslui lygis yra gana žemas, o Vilniaus miesto savivaldybės teikiamomis elektroninėmis paslaugomis (populiariausia jų – elektroninė registracija poliklinikoje) naudojasi tik dešimtadalis anketiniame tyrime dalyvavusių gyventojų. Nors Vilniaus miesto savivaldybės internetinis tinklapis yra pripažįstamas kaip vienas geriausių tinklapių tarp visų Lietuvos savivaldybių, tačiau pastebima, kad tik penktadalis tyrime dalyvavusių Vilniaus miesto gyventojų lankėsi šiame tinklapyje ieškodami informacijos. Nepaisant to, jog Vilniaus miesto savivaldybės interneto svetainė pateikia platų... [toliau žr. visą tekstą] / The object of master thesis – e-government models. The aim of this work is to evaluate theoretical aspects of implementing e-government models and to analyze the practice of this idea in Lithuanian municipalities. Primary tasks of the work: to evaluate the practice of e-government implementation among EU countries; to reveal the concept and essence of e-government; to analyze models of e-government implementation; to measure the progress of implementing e-government in public administration institutions; to accomplish the evaluation of e-government situation in Vilnius municipality and to foresee the primary trends for development. The application of methods of theoretical problem analysis, scientific literature analysis, logical comparative analysis and synthesis, filing and classification, concept modeling and descriptive statistics, has presented the conclusion that public services for consumers and business, that were confirmed by EC in March, 2001, are not widely used. The survey has presented that only a tenth of all respondents have used the electronic services that are provided by the municipality of Vilnius city (the most popular service is electronic registration in health centre). Despite the fact that internet page of Vilnius city municipality is acknowledged as one of the best among Lithuanian municipalities, the survey has presented that only a fifth of participants of the survey had visited this portal for the purpose of information search. Though, the... [to full text]

Kiekviena šiuolaikinė organizacija, norėdama sėkmingai funkcionuoti, privalo nuolat keistis, koordinuoti, tobulinti pačią veiklą, pagreitinti darbuotojų ugdymą. Tai yra esminiai tikslai, kurie lemia organizacijos sugebėjimą išlaikyti konkurencinius pranašumus nuolat besikeičiančioje verslo aplinkoje. Kompetencijų ugdymo modelių taikymo organizacijose tema aktuali, nes šiuolaikiniame milžiniškos konkurencijos valdomame verslo pasaulyje žmogiškojo faktoriaus vertė išaugo iki tokio lygio, kad įmonės personalas vertinamas kaip svarbiausias resursas ir verslo sėkmės garantas. Kompetencijos yra asmens savybių, žinių, įgūdžių ir sugebėjimų visuma, kurios užtikrina aukščiausio lygio veiklą, sąlygojančią pastovų organizacijos augimą. Tam, kad kompetencijos efektyviai būtų naudojamos personalui valdyti, jos turi būti susistemintos į aiškų modelį, tinkamą visoms personalo valdymo sritims. Kompetencijų modeliai apibrėžia tai, kaip geriausi darbuotojai atlieka savo darbą, pasiekdami pačių geriausių rezultatų. Pasaulyje žinomos ir pažangiausiais metodais dirbančios kompanijos taiko kompetencijų ugdymo modelius, kurie padeda suderinti darbuotojų veiklą ir verslui keliamus reikalavimus. Sugebėjimas mokytis geriau už konkurentus, pritaikyti ir tobulinti organizacijos pažintinę bazę tapo esminiu veiksniu, padedančiu laimėti konkurencinę kovą. Pasaulyje yra sukurta labai daug įvairių tipų kompetencijų ugdymo modelių. Darbe aprašomi 3 kompetencijų ugdymo modeliai, kurie yra originalūs... [toliau žr. visą tekstą] / Each modern organization, wanting to function successfully, must change continually as well as coordinate, improve its entire activity, accelerate employees training. These are the basic aims that cause organization‘s ability to keep competitive advantages in a continually changeable business environment. The competence training models theme is urgent, because in a modern business world, ruled by a huge competition, the value of human factor raised up to a such level that personnel is evaluated as the most important resource and a warranty of successful business. Competencies describe the full range of attributes, skills and abilities that individual must possess in order to achieve an excellent process, leading to a stable growth of the organization. In order to implement the effective use of the competencies in the personnel management, they must be structured into a clear model that would be suitable for all the spheres of personnel management. The models of competencies describe how the best employees process their work in order to achieve the best results. Well known global companies, working with the help of progressive methods, also use the competence training models that help to adjust the activity of employees with the business requirements. The ability to learn much better than competitor, to adapt and improve organizational knowledge base has become the basic factor that helps to win the competitive fight. There is a huge variety of competencies models in the world... [to full text]

Tiriama problema – kaip galima būtų pritaikyti logistinius modelius ir elastingumą. Darbo objektas –įmonių akcijų kainų „burbulai“. Darbo tikslas – ištirti, kokioms elastingumo reikšmėms esant, formuojasi akcijų kainų „burbulai“. Išanalizavus elastingumą, atlikus tyrimą su istoriniais įmonių akcijų kainų duomenimis, nustatyta elastingumo reikšmė 40, kuriai esant tikėtina, jog formuojasi akcijų kainų „burbulai“. / There are many variations of stocks. It is important to know, how long, how far and how rapidly the price of stoks increase. Elasticity is analysed when prices of stocks increase very rapidly. The subject of the work are bubbles of stock‘s prices. The main goal of the work is to find the prices of elasticity when the “prices bubble” is starting to form. By these goals have been fixed elasticity value of 40, when it is probability that “price bubbles” are starting to form.

Šiame darbe buvo palygintos tarpusavyje įvairių spektrinių ir šviesio klasių žvaigždžių energijos kreivės, suskaičiuotos iš žvaigždžių atmosferų modelių (Pollux žvaigždžių spektrų duomenų bazė), su stebėtomis žvaigždžių energijos kreivėmis (Straižys (1996), Straižys ir Sviderskienė (1972) ). Buvo patikrintas modelių energijos kreivių atitikimas realių žvaigždžių energijos pasiskirstymui spektre. Atlikti stebėjimai ir skaičiavimai UBVRI ir 2MASS fotometrinėse sistemose. Atidėtos spalvos rodiklių U-B, B-V, V- I ir V- R priklausomybės nuo efektinių temperatūrų, kurios paimtos iš 14 -15, 22- 24 lentelių (Straižys, 1992, 248-249 psl., 310-312 psl.) Atlikus darbo analizę galima padaryti tokias išvadas: 1.Energijos kreivių palyginimai parodė, kad atmosferų modeliai atitinka realių žvaigždžių energijos pasiskirstymą spektre ne visų spektrinių ir šviesio klasių žvaigždėms. Iš modeliuotų ir stebėtų energijos kreivių palyginimų matyti, kad nykštukių teorinės energijos kreivės geriau sutampa su stebėtomis energijos kreivėmis negu milžinių, submilžinių ir supermilžinių. 2. Spalvos rodiklių skirtumai yra didesni III, IV ir I šviesio klasės žvaigždėms. Galimos skirtumų priežastys yra: (a) Pollux bazės kreivių astrofizikiniai parametrai Tef ir log g yra artimi realių žvaigždžių Tef ir log g, bet tiksliai nesutampa su realių žvaigždžių astrofizikiniais parametrais. (b) nagrinėtų III, IV ir I šviesio klasių žvaigždžių, kurių yra Tef žemesnės ir log g vertės mažesnės, modeliuose nepakankamai... [toliau žr. visą tekstą] / The flux distribution curves of synthetic spectra for the Pollux Database of Stellar Spectra are compared with observed flux distribution curves of stars of various spectral and luminosity classes and solar metallicities. The observed flux distributions were taken from Straižys and Sviderskienė (1972) modified by Straižys (1996). The Pollux spectra were binned into 5nm intervals. Only the wavelength range from 300 nm to 900nm was considered. Using the spectral analysis tool VOSpec, the synthetic color indices for the UBVRI and 2MASS photometric systems were calculated. The Pollux flux distribution curves and the response curves of the appropriate photometric systems were used. The synthetic color indices were compared with the observed mean intrinsic color indices. The analysis of information shows that the synthetic spectra from the Pollux database give quite good approximation to investigated real stars of luminosity class V. The stars of luminosity classes III, IV and I show larger differences between the Pollux and the observed flux distribution curves. The differences between the synthetic color indices, calculated from Pollux flux distribution curves using the VoSpec tool, and the mean observed color indices are smaller for stars of luminosity class V. The larger differences were found for the investigated stars of luminosity classes III, IV and I. The reason could be that not all of the absorption bands of molecules were included into the models of stellar atmospheres... [to full text]

Bankrotas gali grėsti bet kuriai įmonei, ypač ekonominės krizės laikotarpiu, ir sukelti labai daug neigiamų pasekmių ne tik pačioms įmonėms, bet ir valstybei, visuomenei. Todėl įmonės bankroto tikimybę galima apskaičiuoti taikant bankroto prognozavimo modelius, kurių didžioji dalis paremta finansinių ataskaitų duomenimis. Tačiau, šalyje esant infliacijai, finansinės analizės, naudojančios finansinių ataskaitų informaciją, rezultatai iškraipomi, todėl svarbu nustatyti, ar dėl infliacijos nėra iškraipoma ir bankroto prognozavimo modelių tikimybė. Kadangi šie modeliai sudaryti apjungiant tam tikrus finansinėje analizėje naudojamus rodiklius. Šio darbo objektas – įmonių bankroto prognozavimo modeliai, o tikslas – ištirti infliacijos įtaką bankroto prognozavimo modelių tikslumui. Svarbiausi šio darbo uždaviniai yra, išanalizavus bankroto požymius, priežastis bei sukeliamas pasekmes, atskleisti bankroto sampratą, nustatyti bankroto prognozavimo modelių svarbą mokumo vertinime, išnagrinėjus įmonių bankroto ir infliacijos lygio statistinius duomenis, suformuoti tyrimo aktualumą ir svarbą bei ištirti infliacijos įtaką bankroto prognozavimo modelių apskaičiuojamai tikimybei. Darbą sudaro įvadas, 3 dalys ir išvados. Bankrotas – tai situacija, kai nemokiai įmonei yra iškelta bankroto byla dėl jos finansinių įsipareigojimų nevykdymo. Bankroto tikimybės augimą sąlygoja didėjantis finansinis svertas, t.y. auganti skolinto kapitalo apimtis visoje įmonės kapitalo struktūroje. Įmonės bankrotą... [toliau žr. visą tekstą] / Bankruptcy may be at any business, especially during the economic crisis, and cause a lot of negative consequences not only for the companies but also the state and the society. Therefore, the probability of bankruptcy can be calculated using bankruptcy prediction models, most of which are based on financial reports. However, in case of inflation, financial reports and financial analysis results are distorted, so it is important to determine if the inflation doesn‘t distort the probability of bankruptcy prediction models, because these models are made integrating financial ratios, which are used in financial analysis. The object of MBA graduation paper is bankruptcy prediction models, and the purpose is to explore the impact of inflation in accuracy of the bankruptcy prediction models. The main tasks are, inspected the features, causes and consequences of the bankruptcy, to disclose the concept of bankruptcy, to determine the importance of the bankruptcy prediction models in the solvency assessment, examined the corporate bankruptcy and inflation statistics, to put the relevance and importance of this study and to investigate the inflation impact on the accuracy of the bankruptcy prediction models. The work consists of an introduction, 3 parts and conclusions. Bankruptcy – is a situation when it is proceeded against insolvent company for its financial default. The growth of the bankruptcy probability is driven by the increasing financial leverage, i.e., the growing volume of... [to full text]

VADOVAVIMO KOMPETENCIJŲ ANALIZĖ Santrauka Šiuolaikinėse organizacijose keliami nauji reikalavimai vadovui, todėl vadovavimo tema tampa labai populiari. Vadovai yra tie žmonės, nuo kurių priklauso organizacijų ateitis, o nuo kompetentingų jų sprendimų – visos organizacijos sėkmė. Nors nemažai kalbama apie vadovavimo kompetenciją, tačiau šios sąvokos samprata yra gana įvairi, mokslinėje literatūroje sąvoka „kompetencija“ taip pat nėra iki galo ir išsamiai išnagrinėta. Apibendrinant įvairių autorių duomenis, galima teigti, kad kompetencija – tai žinių, įgūdžių, gebėjimų ir asmeninių savybių rinkinys, leidžiantis konkrečioje organizacijoje tinkamai vykdyti pavestas pareigas ar atlikti paskirtas užduotis. Šiame darbe buvo nagrinėjama vadovavimo kompetencijų tema. Pirmiausiai pabandėme apžvelgti pačią vadovavimo sampratą, apibūdinti vadovo veiklos turinį bei palyginti skirtingų vadovavimo lygių vadovus. Darbe taip pat siekėme pateikti sąvokos „vadovavimo kompetencija“ sampratos analizę bei apžvelgti skirtingų autorių pateikiamus vadovavimo kompetencijų modelius. Remiantis vienu naujesnių G. Yuklo ir R. Lepsingerio lankstaus vadovavimo modeliu, buvo sudaryta vadovavimo kompetencijų anketa bei atliktas tyrimas, kuriame apklausėme 80-imt įvairių Lietuvos organizacijų vadovų: 40-imt žemiausio ir 40-imt viduriniojo vadovavimo lygio vadovų. Šiuo tyrimu siekta palyginti skirtingo vadovavimo lygio vadovus ir išsiaiškinti: - kokios kompetencijos yra svarbiausios vadovams, vykdant tiesiogiai... [toliau žr. visą tekstą] / THE ANALYSIS OF MANAGEMENT COMPETENCES Summary In current organizations it is brought new requirements for the management, that’s why management subject is very popular now. From management belongs the future of organizations, and from their competent decisions – all success of company. It is more often said that competent people in organizations secure its competitive ability and effectiveness. Though it’s usually speaking about management competence, still the conception of this concept is quite wide, in scientific literature concept “competence” isn’t explored properly. Summarizing data of different authors it’s is possible to propose that competence – is a set of knowledge, skills, abilities and personal features, which lets properly pursue devolved duties or to do the appointed task correctly. In this work there was handed the management competence subject. Firstly, there was overlooked at the management concept, characterized the content of activities, and compared different management levels. In this work there was also given analysis of concept - “management competences” and there were overlooked competence models of different authors. Sustaining one of the newest flexible management models of G. Yukl and R. Lepsinger there was made a questionnaire of management competences and there was made a research in which were examined 80 different management of Lithuanian companies: 40 – ground-level and 40 – middle-level management. According to research it’s trying to... [to full text]

Kiekvienas iš mūsų pastoviai susiduriame su prekybininkų, besivaržančių dėl mūsų dėmesio ir pinigų, veikla. Kur bežvelgiame, esame bombarduojami marketingo komunikacijos, kuri yra skirta įtakoti mūsų pasirinkimus ir apskritai sprendimą pirkti ar ne. Sėkmingiausi prekybininkai žino, kad ne visi vienodai reaguojame į marketingo stimulą ar marketingo strategijų, skirtų įtakoti vartotojus, aspektus. Kiekvieno žmogaus reakcija priklauso nuo daugelio vidinių ir išorinių faktorių. Pavyzdžiui, perkant naujus batus, mūsų pasirenkamas stilius gali priklausyti nuo mūsų požiūrio į stilingą avalynę apskritai, ar net nuo mūsų motyvacijos pirkti naujus batus. Galbūt mes norime pakeisti mėgstamiausius sportinius batelius naujais, gal tiesiog pasilepiname prašmatniais minkštos odos bateliais, ar ieškome naujausio stiliaus, siekdami sukurti gerą savo, kaip madingo žmogaus, įvaizdį. Mūsų pasirenkamas stilius priklauso ir nuo amžiaus grupės ar laisvalaikio veiklos. Tai gali įtakoti ir socialiniai aspektai, pavyzdžiui, tai, ką avi mūsų draugai, bei situacija, pavyzdžiui, tai, kiek laiko turime apsipirkimui. Akivaizdu, kad pirkimo elgsena nėra vien tik tai, kas atsitinka tuo momentu, kai klientas paduoda pinigus ar kreditinę kortelę mainais už kažkokią prekę ar paslaugą, ir prekybininkai, norintys suprasti tą elgseną, atsižvelgia ir į veiklą bei įvykius prieš ir po įsigijimo. Vartotojo elgsena vadinami procesai, kai individai ar grupės pasirenka, įsigyja, naudoja ir atsikrato prekių, atsisako... [toliau žr. visą tekstą] / SANTRAUKA (anglų kalba) NIKONOVAITĖ Rima. (2007) Psychografic segmentation of consumer market. MBA Graduation paper. Kaunas: Kaunas Faculty of Humanities, Vilnius University. 75 p. SUMMARY The graduation paper deals with the psychographic factors. The concept of psychography is treated as the method of lifestyle research. The lifestyle is treated as a person‘s daily life which reveals his activity, likings and attitudes. However, the lifestyle includes more than personality and social class of a person; it also outlines the common character or person‘s actions and communication with the world. The paper goes deep into the typologies made according to the method of lifestyle research sucha s VALS, VALS2; LOV, AIO, Taylor Nelson and 4Cs. Consumer are classified into variety of groups according to these typologies. Psychographics can help you understand what your customer is all about – and that’s half the battle in marketing. The challenge is to find tools and experts who can help you be successful at it Research subject: Telecommunication and insurer companies. Research term: 2007 03 – 05 Graduation paper size: 75 p. Chart: 13 Illustration: 21.

Informacinės sistemos kūrimas yra pagrįstas reikalavimų analize ir apdorojimu. Be šio proceso sistemos kūrimas tampa sunkiai įmanomas. Šiuo metu yra įvairių reikalavimų inžinerijos metodologijų. Dauguma iš jų pagrįstos grafine tiriamų objektų ir jų elgsenos vizualizacija. Darbe nagrinėjamos tikslais grindžiamos reikalavimų inžinerijos. Jos yra pagrįstos sistemos tikslais ir skirtos kompiuterinės programinės įrangos reikalavimams apdoroti. Pasirinkta magistrinio darbo tema – tikslais grindžiamas sistemos projektavimas. Ši tema aktuali tiems, kurie atlieka sistemos projektavimą pagal tikslais grindžiamus metodus. Darbo objektas: tikslais grindžiamos metodologijos. Darbo tikslas: papildyti tikslais grindžiamą metodą, skirtą sistemų projektavimui. Siekiant įgyvendinti darbo tikslą, iškelti šie uždaviniai:  Išanalizuoti magistrinio darbo objektą;  Atlikti pasirinktų tikslais grindžiamų metodologijų analizę;  Parinkti tinkamiausią metodą, skirtą tikslais grindžiamai reikalavimų inžinerijai;  Išskirti pasirinkto tikslais grindžiamo metodo trūkumus;  Atlikti DoDAF modelių analizę;  KAOS metodą papildyti reikalingais DoDaf modeliais;  Tikslais grindžiamo metodo naudojimui sukurti profilius su Magicdraw UML įrankiu;  Patikrinti metodo efektyvumą, projektuojant UAB „Ventos polimeriniai gaminiai“ gamybos planavimo sistemą. Darbe buvo naudoti tyrimo metodai: duomenų analizės metodas – analizuojami lentelių duomenys, kiti... [toliau žr. visą tekstą] / Goal-oriented requirement engineering has received much attention in recent years both by researchers and practitioners alike. In this paper I identify the uses of these approaches in analysis phases. The main object of the paper is to design goal-oriented method in order to model systems. That allowed to title Goal-Driven System Development. I was challenged to solve tasks and come to folowing outcomes. Analysis of the main goal-driven methodologies was represented in the first part as well as their advantages and disadvantages were described by benchmarking four goal-driven methods. The best methodology was chosen for the further analysis. Acccording to the distinguished disadvantages of DoDaf methodology was chosen in order to reduce the problems by modeling systems. A new goal-driven method was created in the second part. was created a. In order to increase its usefulness it was represented in UML. The profile was introduced by Magicdraw UML tool. The experiment was made in the third part in order to try the effectiveness of the new goal-driven method. Production plan system was modeled by using Magicdraw profiles. The example was compared by modeling according to the object-oriented method. The results of the project. It is important to note that goal-oriented reguirement engineering takes a wider system engineering perspective compared to the traditional reguirement engineering methods. The new goal-driven method make universal requirement engineering realization for... [to full text]

Keičiantis visuomenės poreikiams, sparčiai vystantis mokslui, technologijoms švietimas turi taikytis prie naujovių ir patenkinti visuomenės poreikius. Dvikalbis ugdymas atspindi Europos kalbų ir svarbiausias Lietuvos švietimo politikos, bei švietimo plėtojimosi kryptis. Dvikalbiu ugdymu siekiama sudaryti sąlygas tobulinti mokinių kalbinei kompetencijai, kurti ir gerinti daugiakultūrę aplinką, bei gerinti mokinių bendruosius komunikacinius gebėjimus. Šio magistrinio darbo tikslas - ištirti dvikalbio ugdymo ypatumus, išryškinant dvikalbio ugdymo situaciją Lietuvoje. Magistro darbe analizuojamas dvikalbis ugdymas Vilniaus miesto vidurinėse mokyklose, analizuojama dvikalbio udymo samprata ir psichologiniai jos ypatumai, nagrinėjami ES ir Lietuvos teisiniai dokumentai, analizuojami dvikalbio ugdymo istoriniai aspektai, dvikalbio ugdymo modeliai, išryškinamos problemos, su kuriomis susiduria mokytojai dirbdami pagal dvikalbio ugdymo programą. Norint išryškinti problemas, su kuriomis susiduria mokytojai, dirbdami pagal dvikalbio ugdymo programą, buvo atliktas tyrimas Vilniaus miesto mokyklose. Tyrime dalyvo tautinių mažumų mokyklų 9-10 klasių mokiniai ir mokytojai. Tyrimo rezultatai atskleidė tikrąją situaciją mažumų mokyklose, pavyko išsiaškinti kaip vyksta dvikalbis ugdymas Vilniaus miesto vidurinėse, kokie yra taikomi dvikalbio ugdymo modeliai Vilniaus miesto vidurinėse mokyklose, kiek mokytojai yra pasirengę dirbti pagal dvikalbio ugdymo programą ir susipažinę su ugdymo... [toliau žr. visą tekstą] / Casting the societal needs, fastly developing the sciences, technologies, education must apply to innovations and fill the societal bill. Bilingual education reflects European languages and the main policy of Lithuanian education, as well as, education development trends. It is thought to form conditions perfecting children language competence, creating and improving pupils common communicative abilities by bilingual teaching. The aim of this Master dissertation is to survey the bilingual education and its peculiarities. In Master’s dissertation there are analised the concept of bilingual education and its psychological peculiarities, as well as, European Union and Lithuanian legal documents, historical aspects of bilingual education, bilingual teaching models. There are also highlighted the main problems which appear working with bilingual teaching syllabus. There was made a research in Vilnius city secondary schools of ethnic groups. In this research 9-10 formers and their teachers took part. The results of this research revealed the real situation in ethnic groups schools. The research succeeded to find out how the process of bilingual teaching in ethnic schools takes place, what models of bilingual teaching are applied, how many teachers are prepared to work according bilingual teaching syllabus and are familiar with teaching models. After the results, there were successfully made the conclusions, prepared some recommendations for school teachers, heads, which could help... [to full text]

Teoriškai, akcijos rinkos kaina bei jos vidinė ir investicinė vertės efektyvioje rinkoje turėtų būti lygios. Tačiau visuotinai pripažįstama, kad rinka nėra visiškai efektyvi. Todėl prieš investuojant į akcijas būtina jas vertinti siekiant nustatyti jų tikrąsias vertes ir palyginti jas su šiuo metu rinkoje esančiomis šių akcijų rinkos kainomis. Darbe nagrinėjami vieni iš seniausiųjų fundamentaliųjų akcijų vertinimo modelių, turintys didžiausią ekonominį pagrindimą: dividendų diskontavimo ir kainos – pelno modeliai. Tačiau identifikuojamas nežinomas modelių taikymo efektyvumas besivystančiose, jaunose ir modeliais nepatikrintose akcijų rinkose. Todėl iškeliamas tikslas išnagrinėti akcijų vertinimo modelius ir įvertinti jų taikymo galimybes bei efektyvumą Lietuvos VP rinkoje. Siekiant tikslo nagrinėjami dividendų diskontavimo bei kainos – pelno modeliai, nustatomos jų taikymo galimybės bei teikiama nauda. Vertinamas jų taikymo efektyvumas Lietuvos VP rinkoje: tyrimo metu kiekvieno iš modelių pagalba apskaičiuojamos tikrosios akcijų vertės 2001-2007 metams pagal sekančių trijų metų faktinius duomenis. Gautos vertės lyginamos su rinkos kainomis bei priimami investavimo sprendimai. Pagal tikrąsias akcijų vertes ir priimtus investavimo sprendimus sudaromi atskiri investiciniai portfeliai. Pritaikius dividendų diskontavimo modelį nustatyta, kad šis modelis gali būti taikomas Lietuvos VP rinkoje ir dažniausiai efektyviai nustatyti rinkos neįvertintas akcijas, kas ypač svarbu vidutinio... [toliau žr. visą tekstą] / Theoretically, market price of a stock in efficient market should be equal to its intrinsic value. Nevertheless publicly agreed, that market is not fully efficient. That is why stock should be evaluated and its real intrinsic value should be determined as well as compared to market price before investing. This paper investigates ones of the oldest fundamental stock valuation models that have heaviest economic substantiation: dividend discount model and price – earnings model. However, unknown application efficiency of these models is identified in emerging, young and unchecked stock markets. That is why the goal of this paper is to analyze stock valuation models and evaluate their application possibilities and efficiency in Lithuanian stock market. Dividend discount model and price – earnings model are analyzed, their application possibilities as well as benefit are determined. Research of their application efficiency in Lithuanian stock market is performed: the intrinsic values of years 2001-2007 are calculated using both models according data of following three years. Intrinsic values are compared with market prices. Investment decisions are made according those comparisons. Moreover, using information of intrinsic values and made investment decisions, investment portfolios are constructed. While dividend discount model have been tested, it was ascertained that this model can be applied in Lithuanian stock market and in most cases could determine undervalued stocks –... [to full text]