Made available in DSpace on 2014-06-12T17:21:47Z (GMT). No. of bitstreams: 2 arquivo6116_1.pdf: 6199076 bytes, checksum: 30f3d22a5a0bf8f7d01b8a4bbb88c2ac (MD5) license.txt: 1748 bytes, checksum: 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 (MD5) Previous issue date: 2006 / A competitividade e a abertura internacional dos negócios têm levado as empresas a repensarem sobre seus métodos de administração e suas operações internas, além de reavaliarem o ambiente em que estão inseridas. Este ambiente é uma fonte de oportunidades e ameaças, pois expõe as empresas a diversas questões econômicas, tais como a taxa de inflação, a taxa de crescimento econômico, taxas de desemprego, a distribuição de renda, barreiras comerciais, além da observância dos ciclos econômicos (ou flutuações). Outros aspectos como a cultura, a tecnologia utilizada, a capacitação de mão-de-obra e as políticas governamentais passam a ter uma maior dimensão em sua aplicabilidade para as empresas. Neste contexto, esta dissertação pretende trazer uma contribuição acerca do perfil das empresas exportadoras de software, buscando expor os principais aspectos que devem ser observados, além dos fatores que norteiam o processo de internacionalização deste mercado e uma análise da importância, no cenário nacional, do Porto Digital, que caracteriza-se por ser um parque tecnológico que promove um ambiente de desenvolvimento e inovação para negócios nos segmentos da tecnologia da informação e comunicação no Estado de Pernambuco.

Submitted by Suethene Souza (suethene.souza@ufpe.br) on 2015-03-12T18:27:18Z No. of bitstreams: 2 DISSERTAÇÃO NUT LEÃO RAMPAZZO.pdf: 1550959 bytes, checksum: 7ec153228ab8e343c6f4de3131cd2e0e (MD5) license_rdf: 1232 bytes, checksum: 66e71c371cc565284e70f40736c94386 (MD5) / Made available in DSpace on 2015-03-12T18:27:18Z (GMT). No. of bitstreams: 2 DISSERTAÇÃO NUT LEÃO RAMPAZZO.pdf: 1550959 bytes, checksum: 7ec153228ab8e343c6f4de3131cd2e0e (MD5) license_rdf: 1232 bytes, checksum: 66e71c371cc565284e70f40736c94386 (MD5) Previous issue date: 2014-02-27 / CAPES / Este estudo tem como propósito compreender o significado do trabalho na perspectiva dos colaboradores do Porto Digital, possibilitando a criação de novas políticas empresariais direcionadas ao setor. A coleta de dados para a presente pesquisa foi realizada através da aplicação de questionários junto às pessoas que trabalham no Porto Digital. Os pesquisadores foram distribuídos na área do Recife Antigo, onde está concentrada a maior parte das empresas embarcadas, dos dias 6 a 9 de janeiro de 2014. A análise dos dados foi realizada com o auxílio dos softwares SPSS 17.0 e Microsoft Excel 2007. Os resultados indicam que a população do Porto Digital é constituída em sua maior parte por homens (76,5%), grande parte com até 29 anos, ensino superior completo, solteiros ou casados/união estável. Além disso, o salário recebido por estas pessoas é de cerca de 5 salários mínimos. Com relação ao perfil profissional, a maioria absoluta exerce atividades no setor há no máximo 8 anos (77,3%), ocupa cargos operacionais e se dedica apenas ao trabalho no Porto Digital. Nesta população, a maior parte (67,4%) atribui grande importância ao trabalho em suas vidas. Na Análise Fatorial foram obtidos seis fatores que influenciam a satisfação dos trabalhadores: a responsabilidade socioestrutural da empresa, as condições de trabalho, a realização obtida no trabalho, o desenvolvimento alcançado, os valores da empresa e macro estrutura oferecida pela empresa.

Made available in DSpace on 2014-06-12T17:35:47Z (GMT). No. of bitstreams: 2 arquivo3615_1.pdf: 1306610 bytes, checksum: bb2e4487af044822b23a0d3b281f95bb (MD5) license.txt: 1748 bytes, checksum: 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 (MD5) Previous issue date: 2009 / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior / Os recursos destinados ao sistema de inovação do Brasil vêm aumentando. Este aumento não é fortuito. Decorre da necessidade das empresas de se manterem competitivas no mercado e de um poder público que, nos últimos anos, reconheceu a importância de um sistema de inovação eficiente para o desenvolvimento sócio-econômico do país. Contudo, os investimentos públicos em P&D precisam ser mais eficazes, não apenas em produzir mais conhecimento e tecnologia, mas em fornecer infra-estrutura para comercialização e divulgação de novos conhecimentos. Além disso, o Brasil precisa investir mais em capital humano através do aumento da qualidade do ensino básico e da formação de especialistas em áreas estratégicas. O objetivo deste trabalho é apresentar de forma sistematizada os principais diferenciais competitivos, as dificuldades e os gargalos enfrentados pelas empresas do Porto Digital na implementação dos processos de prospecção tecnológica e desenvolvimento de inovações. Além dos crescentes investimentos em inovação, este trabalho é motivado pelo aumento do número de aglomerados produtivos no país e pelas limitações existentes nas micro e pequenas empresas para investir em P&D e implementar inovações, se comparadas às médias e grandes empresas. Esses três pontos levantam as seguintes questões: quais são os benefícios e resultados reais gerados para as empresas que receberam recursos para implementarem processos de inovação? Quais os benefícios e diferenciais oferecidos às empresas instaladas em aglomerados produtivos? Quais os gargalos e as dificuldades reais enfrentadas pelas micro, pequenas e médias empresas de base tecnológica ao implementarem processos de inovação? Em busca de respostas para estas questões foi elaborado um questionário com base em um modelo genérico do processo de inovação. Através dele foi possível identificar os gargalos e os principais diferenciais das empresas pesquisadas na implementação de suas inovações, bem como a relevância e adequação das condições do ambiente externo para a efetividade das inovações geradas

Made available in DSpace on 2014-06-12T15:05:41Z (GMT). No. of bitstreams: 2 arquivo1165_1.pdf: 1001218 bytes, checksum: 8c1e3030e7391b11c8b3b5f2fcd4c028 (MD5) license.txt: 1748 bytes, checksum: 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 (MD5) Previous issue date: 2007 / Atingir um alto nível de qualidade em produtos ou serviços é o objetivo da grande maioria das organizações de desenvolvimento de software. Nos aglomerados produtivos tecnológicos, como o Porto Digital, a gestão organizacional por meio da adoção de melhores práticas tem oferecido às empresas adeptas ganhos significativos de redução de custos e de cumprimento de prazos em projetos de desenvolvimento de software. Entretanto, nem sempre os ganhos oriundos da adoção de modelos de melhoria são suficientes para motivar as empresas de desenvolvimento de software do Porto Digital a adotá-los. Esta dissertação tem como objetivo central compreender a influência da governança horizontal na definição dos modelos de melhorias voltados para a gestão de projetos de desenvolvimento de software no Porto Digital. Para tanto, foram entrevistados consultores, diretores, gerentes e executivos de empresas de desenvolvimento de software e de organizações âncoras do Porto Digital. A partir da construção de uma rede primária de relações horizontais, foram identificados os principais agentes do Porto Digital responsáveis pelas políticas de definição de modelos de melhorias nas empresas de desenvolvimento de software. Os resultados obtidos demonstraram que as relações horizontais entre empresas de desenvolvimento de software presentes no Porto Digital possuem natureza competitiva e cooperativa, no que tange à definição e utilização dos modelos de melhoria. De forma geral, observou-se que o processo de definição dos modelos de melhoria adotados pelas empresas de desenvolvimento de software do Porto Digital está intimamente relacionado aos custos de implantação dos modelos, e à orientação estratégica destas empresas

Made available in DSpace on 2014-06-12T23:14:40Z (GMT). No. of bitstreams: 2 arquivo4235_1.pdf: 1435288 bytes, checksum: bb7c7b4328f18c4fa981fbe13d0b8f6d (MD5) license.txt: 1748 bytes, checksum: 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 (MD5) Previous issue date: 2008 / Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico / A proposta deste estudo é discutir e analisar as características do trabalho vigente no cenário contemporâneo em uma situação social marcada pela reestruturação das atividades produtivas, que requerem mudanças tanto no tipo de conhecimento quanto no tipo de comportamento para enfrentar essa nova conjuntura. Com uma análise contextualizada das particularidades regionais do Pólo de Tecnologia da Informação e Comunicação pernambucano Porto Digital -, pretendemos aprofundar a compreensão sobre a formação desse novo trabalhador, saber como administra a carreira e as condições de trabalho. A partir dos estudos teóricos que apontam o surgimento de um novo perfil de trabalhador na virada do século XXI, aliado ao discurso empreendedor propalado de forma quase que apologética desde os anos 80, deram origem ás problematizações que nos levaram ao desenvolvimento desta pesquisa. Se faz-se necessário um novo trabalhador, de que maneira isso se dá na prática? Será que podemos denominá-lo realmente de um trabalhador empreendedor? Como os fatores locais afetam isso? Será que esse trabalhador empreendedor seria o alvorecer de uma nova qualidade de vida para os profissionais ou seria simplesmente para atender as necessidades dos empregadores? Os resultados mostram uma variedade de elementos que condicionam as relações de trabalho nas empresas inseridas num contexto periférico, sugerindo assim que as grandes homogeneidades da época taylorista aqui deram lugar a múltiplas formas de organização e uso da força de trabalho. Então a reestruturação produtiva pode ser pensada como um processo conflitante, onde a contradição se encontra em novas formas de exploração e de composição das relações de trabalho

Submitted by Fabio Sobreira Campos da Costa (fabio.sobreira@ufpe.br) on 2017-04-24T13:24:16Z No. of bitstreams: 2 license_rdf: 1232 bytes, checksum: 66e71c371cc565284e70f40736c94386 (MD5) DISSERTAÇÃO (2016-6-30) - JOÁS TOMAZ DE AQUINO.PDF.pdf: 2545956 bytes, checksum: b9aabb94688142e23c5ace4525799a04 (MD5) / Made available in DSpace on 2017-04-24T13:24:16Z (GMT). No. of bitstreams: 2 license_rdf: 1232 bytes, checksum: 66e71c371cc565284e70f40736c94386 (MD5) DISSERTAÇÃO (2016-6-30) - JOÁS TOMAZ DE AQUINO.PDF.pdf: 2545956 bytes, checksum: b9aabb94688142e23c5ace4525799a04 (MD5) Previous issue date: 2016-06-30 / FACEPE / Um dos primeiros passos para o sucesso dos projetos é a correta identificação e classificação dos fatores de risco que possuem impacto financeiro substancial. Pois, nesta fase ainda é possível a criação de modelos de gerenciamento de risco mais adaptativos e a criação de estratégias para a mitigação das perdas financeiras subjacentes. Assim, o objetivo deste trabalho é propor uma metodologia de avaliação dos riscos financeiros presentes em projetos inovadores realizados por empresas desenvolvedoras de software do Porto Digital. Este local foi escolhido por possuir empresas em essência mais inovadoras por florescerem em ambientes repletos de atividades de P&D e fazerem uso de tecnologias da informação para criação de novos produtos e processos. Buscando a criação de um diagnóstico quantitativo integrado dos sete fatores de risco identificados na literatura (relacionados ao planejamento, ações externas, capital financeiro, requisitos técnicos, mão de obra, execução, suporte e cronograma), foi utilizada uma metodologia com as seguintes etapas: (1) utilização do método Non-Traditional Capital Investment Criteria (NCIC) para identificação dos fatores de riscos críticos nos projetos com base na perda financeira proporcionada; (2) classificação dos riscos com base em matrizes de riscos; e (3) a realização da simulação do valor presente líquido agregado do projeto, finalizando com a análise pós-simulação. A metodologia mostrou-se adequada para a análise de projetos inovadores estudados por permitir a quantificação do impacto dos riscos, apoiando a tomada de decisão no planejamento de resposta aos mesmos. Apesar de cada projeto possuir natureza inovativa diferente, no geral foi identificado que o fator de risco relacionado às questões financeiras esteve presente em todos os projetos, ora em primeiro ora em segundo plano. Outro elemento pertinente verificado foi aquele relacionado ao planejamento e estimação dos benefícios que podem ser gerados pelo projeto, revelando a importância do processo de planejamento da inovação. Isto é, no momento de seleção de ideias e na verificação da viabilidade inicial do projeto, sobretudo, naqueles com maior grau de inovação. Enquanto o atendimento ao cronograma teve maior impacto no projeto de inovação incremental, riscos associados às questões técnicas não se mostraram expressivas nos projetos. Sob o ponto de vista do controle gerencial exercido foram identificados gaps demonstrando que se faz necessário repensar sobre como os projetos são conduzidos sob o ponto de vista de gestão e estabelecer novas estratégias de mitigação ou prevenção. Foi identificado também que os projetos A2 e A3 eram viáveis quando analisados apenas sob a ótica tradicional do seu VPL, mas quando são inseridos os fatores de risco relacionados ao planejamento, financeiro e cronograma, os projetos deixaram de ser viáveis, já que os seu valores presente líquidos agregados mostraram-se negativos. Isso revela a pertinência e a sensibilidade da análise multicritério na análise de investimentos complexos como aqueles estudados. / One of the first steps of project’s success is the correct identification and classification of risk factors with substantial financial impact. Since at this stage still allowed the creation of more adaptive risks management models and the creation of strategies to mitigate underlying financial losses. Therefore, the aim of this study is to create an evaluation of financial risks present proposal on innovative projects performed by software development companies at Porto Digital. This place of study was chosen because includes the most innovative companies in essence, by flourish in environments filled with research and development activities and make use of information technology on the process of creation of new products and processes. Searching for the creation of a quantitative diagnosis that integrates the seven risk factors identified on literature was used a methodology that follows this three steps: (1) using the NonTraditional Capital Investment Criteria method (NCIC) to identify critical risk factors on projects based on financial loss provided; (2) risks classification based on risk matrixes; and (3) the present liquid value simulation aggregated to the project, ending with the post-simulation analysis. The methodology proved itself adequate to innovative projects analysis by allowing to quantify the risks impacts on them, supporting the decision making process on planning the response to it. Although each project possess a different innovative nature, in general, it was identified that the risk factor related to financial issues was present in all of the projects, both on first or second plan. Another relevant element verified was the one related to planning and the estimation of benefits that can be generated by the project, revealing the importance of the innovative planning process. That is, the moment of the ideas selection and initial viability verification, especially on a higher degree of innovation projects. While the compliance schedule has higher impact on incremental innovative projects. Risks associated with the technical issues were not effective. From the point of view of management control, were identified gaps demonstrating that it is necessary rethink about the conduction of projects from the management angle and establish new strategies for mitigation or prevention. It has also been identified that projects A2 and A3 was viable only when analyzed under the traditional optical of theirs NPV, however when the risk factors are inserted, related to planning, financial and schedule, the projects are no longer viable with the aggregated NPV to become negative. This shows the relevance and sensitivity of the multi-criteria analysis on complexes investments analysis as studied here.

Submitted by Suethene Souza (suethene.souza@ufpe.br) on 2015-03-09T19:15:35Z No. of bitstreams: 2 DISSERTAÇÃO Anderson Diego Farias da Silva.pdf: 1954053 bytes, checksum: a236bf641f60387745d491e1418d6598 (MD5) license_rdf: 1232 bytes, checksum: 66e71c371cc565284e70f40736c94386 (MD5) / Made available in DSpace on 2015-03-09T19:15:35Z (GMT). No. of bitstreams: 2 DISSERTAÇÃO Anderson Diego Farias da Silva.pdf: 1954053 bytes, checksum: a236bf641f60387745d491e1418d6598 (MD5) license_rdf: 1232 bytes, checksum: 66e71c371cc565284e70f40736c94386 (MD5) Previous issue date: 2014-09-30 / Este estudo teve por objetivo desvelar como ocorreu o processo de regulação cultural em meio à [re]conversão do Arranjo Produtivo Local (APL) monotemático de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC), denominado Porto Digital, em um polo de Economia Criativa. Criado em 2001, o Porto Digital é um Arranjo Institucional constituído por uma hélice tríplice, compreendida pela atuação do poder público e privado por meio de uma Organização Social (OS), que busca promover uma rede colaborativa de produção cientifica e tecnológica extremamente complexa, na Cidade do Recife. Em 2011, o Porto Digital, por meio da lei municipal nº 17.762, expandiu o seu território de atuação e incorporou setores da economia criativa, consolidados por meio da criação do Portomídia - Centro de Empreendedorismo e Tecnologia da Economia Criativa. Para tanto, esta pesquisa qualitativa buscou compreender, mediante realização de um estudo de caso, como ocorreu o processo de expansão do escopo de atuação do Porto Digital, sob o prisma dos Estudos Culturais (EC), especificamente no que tange a teoria da Regulação Cultural. Baseado nas mudanças que ocorrem nas relações tempo e espaço no mundo contemporâneo, e que sugerem a urgência em se revisar e descortinar outras formas de se compreender, decodificar e analisar o ambiente simbólico das organizações, onde certas perspectivas epistemometodológicas vigentes reduzem o papel da cultura a uma espécie de construto manipulável acrescentado ao desempenho empresarial, que a escolha pela abordagem dos EC se materializou, por possibilitar uma versatilidade teórica e o despertar crítico e reflexivo mais profundo, considerando as relações de poder e a força política do indivíduo. Dessa forma, buscou-se averiguar como a compreensão de cultura nos EC poderá contribuir para o entendimento da dimensão cultural e o avanço das pesquisas apresentadas pela literatura dos estudos organizacionais sobre os APL brasileiros. Os resultados revelam que outros aspectos estão associados à regulação das aglomerações produtivas, não compreendidos pelas teorias vigentes nos estudos organizacionais e que estão estabelecidos por meio do poder institucional (regras e regulação), do poder econômico (relações de poder) e do poder subjetivo (o ato empreendedor, a força política do indivíduo).