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A reestruturação do setor elétrico brasileiro e o seu impacto na Companhia de Energia Elétrica do Maranhão-CEMAR

Pinho, Regina Célia Bitencourt Reis de January 2004 (has links)
Made available in DSpace on 2014-06-12T17:20:33Z (GMT). No. of bitstreams: 2 arquivo5870_1.pdf: 1848168 bytes, checksum: 4f15ee0ac69398ff3e2cb45a2774f057 (MD5) license.txt: 1748 bytes, checksum: 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 (MD5) Previous issue date: 2004 / O presente trabalho trata da Reestruturação do Setor Elétrico Brasileiro e seu impacto na Companhia Energética do Maranhão CEMAR, no período de 2000 a 2002. A CEMAR é a concessionária de serviço público de energia elétrica que atua no mercado do Estado do Maranhão, privatizada em junho de 2000 e, atualmente, sob Intervenção Federal definida pela ANEEL. A abordagem inicial contempla os aspectos que levaram à reestruturação do setor, considerando as características intrínsecas da matriz energética brasileira, baseada na hidroeletricidade. Comentase sobre o processo de privatização das empresas do setor e o marco regulatório que consubstanciou o processo de reestruturação. Contextualiza-se, historicamente, a CEMAR e analisam-se os impactos da privatização, da reestruturação do setor e do racionamento de energia, na empresa. Com base nos Relatórios de Administração analisa-se o desempenho econômico-financeiro e operacional da CEMAR, seguido de uma análise comparativa com a CELPA, empresa do mesmo submercado elétrico da CEMAR. Conclui-se, que a CEMAR tem problemas de gestão financeira, considerando o seu grau de endividamento, entretanto, o seu desempenho operacional apresentou uma melhoria no período pós-privatização
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O trabalho em rota de colisão privatização, luta operaria e estrategias sindicais na siderurgia brasileira

Garcia, Carlos Henrique Menezes 22 October 2004 (has links)
Orientador: Claudio Salvadori Dedecca / Tese (doutorado) - Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Economia / Made available in DSpace on 2018-08-05T19:46:48Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Garcia_CarlosHenriqueMenezes_D.pdf: 1208313 bytes, checksum: 71811b5dc8c0b9649778a69a0ba65c23 (MD5) Previous issue date: 2004 / Resumo: A presente tese traçou um quadro amplo do processo de privatização na siderurgia brasileira que teve lugar nos anos 90, discutindo os seus antecedentes históricos e as suas conseqüências, as quais implicaram alterações profundas nas relações industriais do setor, notadamente no âmbito do segmento das siderúrgicas produtoras de aços laminados planos, formado pela CSN, Cosipa e Usiminas. A rigor, o objetivo foi deslindar, não apenas sob o ponto de vista econômico, mas também a partir da perspectiva sociológica, os conflitos e as alianças estabelecidas entre os atores sociais enredados nas mudanças ocorridas nos planos macroeconômico e macro-institucional, bem como na órbita local das empresas submetidas ao crivo do movimento de desestatização. Para tanto, a argumentação movimentou-se em torno de três eixos analíticos a partir dos quais demonstramos as seguintes teses: a primeira mostrou que a privatização levou as empresas siderúrgicas a um desempenho menos bem-sucedido do que no período quando eram administradas pelo Estado. Com isso, refutou-se a idéia da ineficiência estatal na gestão produtiva que cimentou o programa de desestatização do governo Collor. Na segunda, mostrou-se que a reestruturação produtiva levada a efeito nas empresas teve como tônica uma modernização industrial conservadora, pois encontrou-se uma baixa correlação entre as inovações tecno-organizacionais e a poupança de mão-de-obra. Na verdade, as demissões e a precarização das condições gerais de trabalho constituíram-se na variável independente das estratégias empresariais. Por fim, mostrou-se que, apesar do aumento das assimetrias de poder em favor dos patrões ter tido como desdobramento o enfraquecimento da organização dos trabalhadores, as políticas patronais não foram capazes homogeneizar as estratégias sindicais / Doutorado / Economia Social e do Trabalho / Doutor em Desenvolvimento Economico
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Competencias essenciais - um novo enfoque para a area de recursos humanos

Garcia, Sandra Mara Sanvezzo 27 July 2018 (has links)
Orientador: Maria Carolina de A. F. de Souza / Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Matematica, Estatistica e Computação Cientifica / Made available in DSpace on 2018-07-27T05:44:01Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Garcia_SandraMaraSanvezzo_M.pdf: 22539383 bytes, checksum: 51f069814a70898e589428679792933c (MD5) Previous issue date: 2000 / Resumo: Este trabalho tem como objetivo desenvolver um estudo da contribuição que a área de RH pode fornecer às empresas que passam por grande processo de mudança e de redirecionamento, visando a sobrevivência e/ou a competitividade. O trabalho contribui com a construção de um referencial analítico, utilizando conceitos de economia e de gestão de empresas, com ênfase nos recursos internos, mais especificamente nas competências essenciais, para o sucesso da empresa. Os recursos humanos são vistos como um recurso estratégico que garante uma identidade, uma trajetória de crescimento e um diferencial competitivo. Essa concepção resulta na proposta de um novo modelo para atuação da área de RH, o qual foi utilizado na análise do processo de reestruturação, cisão e privatização da CESP. A ênfase da análise calcou-se no papel que a área de RH assumiu no processo de mudança, analisando como foram vistas e tratadas as competências. Essa análise teve como hipótese central que um processo de reestruturação que não respeita o caráter tácito do conhecimento acaba por desestruturar as competências, comprometendo a competitividade e o crescimento da empresa. Os resultados da análise não refutaram a hipótese e mostraram a importância de serem adotadas práticas específicas de gestão de pessoas visando manter as competências existentes na empresa e desenvolver novas competências para o futuro. / Abstract: The purpose of this work is to develop a study of the contribution that the area of HR (Human Resources) may provide to the companies that undergo a great process of change and a new direction, aiming at the survival and/or competitiveness The work contributes with an analytical referential, using concepts of economy and companies' management, emphasizing the internal resources, more specifically in the core competences for the company's success. The human resources are deemed as a strategic resource that assures an identity, a route of growth and a competitive differential. Such a conception results in the proposal of a new model for the actuation of the area of HR that was used in the analysis of the restructuring, spin-off and privatization of CESP. The emphasis of the analysis was based on the role that the HR area played in the changing process, analyzing how the competences were deemed and treated. Such an analysis had as a central assumption that a restructuring process that does not respect the tacit character of the knowledge déstructures the competencies, compromising the competitiveness and the growth of the company. The results of the analysis did not disavowed the hypothesis and showed the importance to adopt specific practices to manage the people aiming at maintaining the existing competences in the company and developing new ones for the future. / Mestrado / Mestre em Qualidade
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Reestruturação produtiva e inserção internacional da siderurgia brasileira

Pinho, Marcelo Silva 22 February 2001 (has links)
Orientador : Otaviano Canuto dos Santos Filho / Tese (doutorado) - Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Economia / Made available in DSpace on 2018-08-01T02:53:30Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Pinho_MarceloSilva_D.pdf: 14075512 bytes, checksum: 9ca17779035c5c225b9588209c20660e (MD5) Previous issue date: 2001 / Doutorado / Politica Economica / Doutor em Ciências Econômicas
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O dilema entre estatização e privatizaçã dos serviços de saude no Brasil

Bernardes, Sergio Pio 14 July 2018 (has links)
Orientador : Vilmar Evangelista Faria / Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Filosofia e Ciencias Humanas / Made available in DSpace on 2018-07-14T04:13:01Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Bernardes_SergioPio_M.pdf: 6917205 bytes, checksum: 09d1dafbcefed6482739cccb7a4dd663 (MD5) Previous issue date: 1992 / Resumo: Não informado / Abstract: Not informed. / Mestrado / Mestre em Ciência Política
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O publico e o privado nas reformas do ensino superior brasileiro : do golpe de 1964 aos anos 90

Minto, Lalo Watanabe, 1978- 21 February 2005 (has links)
Orientador: Jose Luis Sanfelice / Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Faculdade de Educação / Made available in DSpace on 2018-08-04T04:25:34Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Minto_LaloWatanabe_M.pdf: 1245126 bytes, checksum: bc6e420997f4cd07aafda2f2f8723289 (MD5) Previous issue date: 2005 / Resumo: Esta dissertação tem por objetivo discutir as políticas para o ensino superior brasileiro no período que vai do Golpe de 1964 aos anos 90, à luz da relação entre os conceitos de público e de privado. Não se trata, contudo, de uma relação meramente jurídica, apreendida de forma estática. Nos referimos a ambos os conceitos em sua historicidade, colocando-os em questão com base no referencial teórico-metodológico marxiano. Partindo de uma análise que abrange desde as reformas para o ensino superior nos anos da Ditadura Militar às reformas dos anos 90, pretendemos apreender as conexões entre esses momentos particulares da história brasileira e as transformações contemporâneas do capitalismo, onde, entendemos, encontra-se a chave para a compreensão do significado histórico da educação superior atual, na ótica do público e do privado / Abstract: This Dissertation presents a discussion involving the higher education policies from the 1964¿ Military State Coup to the 90¿s in Brazil, based on the relation between the concepts of public and private spheres. Instead of a simple legal relation, which is static, we considered both concepts on its historical character, supported by the marxian theoreticalmethodological references. Starting on analysis from the higher education reform in the Military Dictatorship years to the 90¿s reform, we intend to apprehend the connections between this two particulary moments of brazilian history and the contemporary capitalism transformations. We suggest that these connections are the key point to a comprehension of the historical meaning of the public and private spheres on the current higher education in Brazil / Mestrado / Historia, Filosofia e Educação / Mestre em Educação
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Privatização previdenciaria : uma avaliação critica do modelo chileno / Private pensions : a critical analyses of the chilean model

Gripp, Camila Cordeiro Andrade 08 October 2009 (has links)
Orientador: Eduardo Fagnani / Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Economia / Made available in DSpace on 2018-08-14T11:58:09Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Gripp_CamilaCordeiroAndrade_M.pdf: 1333719 bytes, checksum: 56c996391ba2c38efccb4f133780e609 (MD5) Previous issue date: 2009 / Resumo: Em 1981, sob o governo ditatorial de Augusto Pinochet, o Chile realizou a mais radical privatização previdenciária da história. Anos depois, a previdência privada chilena tornou-se um modelo advogado pelo Banco Mundial e fonte de inspiração de várias outras reformas na América Latina e no mundo. O modelo de capitalização individual implementado que prometeu aposentadorias melhores e expansão da cobertura, logo mostrou-se demasiadamente custoso, e a exclusão de milhares de chilenos não permitiu a esperada diminuição do gasto estatal com o sistema previdenciário. As distorções do sistema previdenciário chileno tornaram-se mais explícitas ao serem admitidas por organismos internacionais que o haviam defendido e pelo governo de Michelle Bachelet, que no atual momento cumpre a promessa de realizar uma reforma de vulto. A reforma que começou a ser discutida em 2006, no entanto, não poderia prever a crise financeira de 2008 que agora coloca sua efetividade em xeque aumentando os riscos de não alcance de benefícios previdenciário definidos como mínimos. / Abstract: In 1981, under the dictatorship of the general Augusto Pinochet, the Chilean pension system went through the most radical reform ever seen. Years later, the Chilean private pension system became a role model recommended by the World Bank and inspired several other reforms in Latin America and around the globe. Soon, the implemented model that had promised higher pensions and extended coverage proved itself excessively costly, and the fiscal expenses supposed to decrease, turned out higher than expected. The short comes of the Chilean pension system became more explicit once international agencies that had once supported it started admitting the failures. Also, Michelle Bachelet's government stated the need for change, putting into practice the promised considerable reform. However, the reform started being discussed in 2006, before the financial crises of 2008 that now puts its effectiveness in doubt and brings up the risk of forcing many Chileans to have pensions below the set minimum amount. / Mestrado / Economia Social e do Trabalho / Mestre em Desenvolvimento Econômico
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Duplicação da SC401 : avaliação economica distributiva de sua viabilidade

Porto Velho, Eliana Dorotea January 1996 (has links)
Dissertação (Mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnologico / Made available in DSpace on 2012-10-16T10:05:56Z (GMT). No. of bitstreams: 0 / A privatização da rodovia estadual SC-401 em regime de concessão e seus benefícios (redução dos custos de operação, economia do tempo de viagem e redução de acidentes) foi estudada através de análise econômica-distributiva (a distribuição entre os diversos beneficiários) utilizando o nível de serviço como principal parâmetro, tornando-se possível identificar a proposta de melhor custo-beneficio.
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Privatização e avaliação de empresas estatais privatizáveis

Saurin, Valter 18 October 1994 (has links)
Made available in DSpace on 2010-04-20T20:08:30Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 1994-10-18T00:00:00Z / Trata da avaliação de empresas estatais, com a finalidade de privatização. Aborda os aspectos básicos da privatização. Apresenta uma síntese da disseminação da política de privatização no mundo; e, uma análise do programa de privatização no Brasil. Define uma metodologia de avaliação de empresas estatais privatizáveis e apresenta um estudo de caso.
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Silêncio : a privatização do sofrimento /

Carvalho Júnior, Araré de January 2019 (has links)
Orientador: Giovanni Antonio Pinto Alves / Resumo: A reestruturação que o ensino superior privado vem experimentado nos últimos anos impactou nas instituições criadas pós 1968 e 1996. Os paradigmas da gestão flexível foram introduzidos no mercado educacional “graças” a entrada do capital especulativo, representado pelos grandes conglomerados do setor. As instituições “locais” e as fundações, tiveram que promover uma reengenharia nas instituições para concorrer nesse mercado. Essas mudanças afetaram sobre maneira o trabalho do docente, que viu seus ganhos minorados, e suas condições de trabalhos precarizadas, além é claro de conviverem com o medo constante da demissão, fruto da instabilidade do negócio da educação. O adoecimento, que seria resultado esperado do aviltamento das condições de trabalho, no entanto, não são expressos no número de absenteísmo no setor. Isso em razão da privatização do sofrimento, etos requerido do docente pelo ramo da educação privada. Essa privatização do sofrimento é a forma de permanecer em atividade num setor que valoriza o discurso gerencialista da proatividade e resiliência. A privatização do sofrimento é expressa através do silenciamento dos docentes, que mesmo em face de precarização e rebaixamento do trabalho e das condições de vida, se resignam as condições laborativas apresentadas. / Abstract: The restructuring that private higher education has undergone in recent years has impacted the institutions created after 1968 and 1996. The paradigms of flexible management were introduced into the educational market "thanks" to the entry of speculative capital, represented by the great conglomerates of the sector. The "local" institutions and the foundations had to promote a re-engineering in the institutions to compete in that market. These changes affected in a way the work of the teacher, who saw his gains reduced, and his conditions of precarious work, besides of course of living with the constant fear of dismissal, fruit of the instability of the education business. Illness, which would be expected from the degradation of working conditions, however, are not expressed in the number of absenteeism in the sector. This is due to the privatization of the suffering, required by the teacher in private education. This privatization of suffering is the way to remain active in a sector that values the managerialist discourse of proactivity and resilience. The privatization of suffering is expressed through the silencing of teachers, who, even in the face of precariousness and relegation of work and living conditions, resign themselves to the working conditions presented. / Doutor

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