El presente trabajo aplicativo intitulado PROPUESTA DE IMPLEMENTACIóN DEL BALANCED SCORECARD EN LA EMPRESA COMERCIAL DE QUíMICOS PERú SA, se convierte en un elemental instrumento aplicativo concerniente a una propuesta de mejora que corresponde al desarrollo de la gestión emprendida por la empresa Químicos Perú SA durante los dos últimos años

El presente trabajo analiza las políticas de RRHH de una empresa de soluciones de tecnología con la finalidad de crear indicadores para ser utilizados en la creación o mantenimiento de procedimientos de atracción o mantenimiento de talento para la organización Para este fin se analizaron las causas de los ceses, básicamente aquellas que tiene directa relación con la búsqueda de mejoras en las condiciones laborales y profesionales Se elaboraron indicadores en rubros de remuneraciones, desarrollo y bienestar social, por ser sus políticas identificadas por su relación con los ceses Dichos Indicadores servirán de herramientas para generar mejoras en las mencionadas políticas para innovar nuevos procedimientos y como instrumento de monitoreo de las mismas

El Bus Lector es un servicio que busca proveer la gestión e implementación de las acciones de responsabilidad social en educación en el entorno interno y externo de las empresas privadas que no cuentan con capital humano ni organizativo o no están dispuestas a asumir la organización para llevarlo a cabo, en cuanto no representa su core business

El presente trabajo tiene por objetivos definir competencias y los niveles de éstas que agreguen valor al nuevo modelo organizacional enfocado en el servicio; medir las brechas de las competencias existentes en los trabajadores versus las requeridas por el nuevo modelo organizacional, analizarlas e identificar donde se encuentran las más críticas; y finalmente proponer una intervención adecuada que las minimice y haga que la organización avance en su proceso de cambio

El presente trabajo aplicativo busca brindar las pautas necesarias para lograr un cambio cultural en una Organización dedicada a la fabricación y exportación de prendas de vestir hacia diversas partes del mundo Cumplir con esta exigencia de atender a diversos mercados en un mundo tan globalizado como el nuestro requiere que la organización se mantenga dentro de un entorno competitivo para lo cual es imprescindible que la cultura que impera en la organización se encuentre alineada a las estrategias y objetivos organizacionales

El presente trabajo, ha sido elaborado con la finalidad de proponer un Modelo de Inducción de personal para las empresas mineras en el Perú, el cual está orientado a propiciar una incorporación satisfactoria del nuevo colaborador a la empresa, involucrando a las diferentes áreas de la organización en este proceso, de tal manera que el colaborador y la empresa a través de un programa integrado y eficiente puedan alcanzar el logro de sus objetivos y las metas propuestas

La empresa Tempano SAC se dedica a la distribución de productos alimenticios y de higiene destinados al sector institucional Se caracteriza por brindar al cliente los mejores productos, con los mejores precios y un buen financiamiento, tratando de que sus requerimientos lleguen a la brevedad posible Esta condición se convirtió en su gran fortaleza, creando así una oferta excepcional que originó el aumento de la demanda de los clientes, y en consecuencia el aumento de las ventas y ganancias

El trabajo aplicativo final está orientado a demostrar que se puede incrementar la eficiencia en los centros de contacto a través de la reinserción – inclusión de personas con discapacidad motriz o visual que cuentan con las competencias adecuadas para este fin

El presente trabajo busca evaluar, analizar y destacar las competencias con las que debe contar un gerente global, contrastándolas con el desempeño de los gerentes de hoy de tal manera que podamos visionar el perfil de competencias más idóneo de un gerente global que junto con las competencias más adecuadas marque el éxito en las organizaciones en las que participe

Se plantea desarrollar un modelo que permita contribuir al desarrollo del deporte nacional, de los deportistas y de la calidad de vida en la sociedad a través de un programa integral, con un horizonte de largo plazo y con la participación de otros actores que compartan los mismos objetivos