The boom of mobile communications leads to an increasing request of low cost and low power mixed mode integrated circuits. Maturity of SOI technology, and recent progresses of MOSFET's microwave performances, explain the success of silicon as compared to III-V technologies for low-cost multigigahertz analog applications. The design of efficient circuits requires accurate, wide-band models for both active and passive elements. Within this frame, passive components fabricated in SOI technologies have been studied, and a physical model of integrated square spiral inductors has been developed. Also, the performances of integrated MOSFETs have been analyzed. New alternative structures of transistor (the Graded Channel MOSFET and the Dynamic Threshold MOSFET) have been proposed and studied from Low to High frequencies. These transistors show very interesting properties for analog, low power, low voltage, and microwave applications. Furthermore, as their fabrication processes are fully CMOS compatible, they allow us to increase the performances of a CMOS technology without any modification of its process, and without extra-cost.

Le chômage est une situation stigmatisante dont découlent bon nombre de difficultés rencontrées par les chômeurs. Tel sera le propos défendu dans cette thèse qui montrera en quoi la stigmatisation vécue par les chômeurs constitue un obstacle dans leur processus d'insertion sociale et professionnelle et peut être responsable de leur faible estime de soi. Dans un premier temps et sur base des travaux réalisés sur l'activation/menace du stéréotype (Steele et Aronson, 1995 ; Petty et Wheeler, 2001), la mauvaise réputation des chômeurs sera épinglée comme étant à l'origine de leurs faibles performances intellectuelles et de leurs intentions limitées d'entreprendre des recherches d'emploi et des activités culturelles. Dans un second temps, nous nous pencherons sur les difficultés à mettre en évidence un déficit d'estime de soi auprès des membres de groupes stigmatisés (Crocker et Major, 1989). La raison de ces difficultés réside dans la flexibilité dont font preuve les individus stigmatisés pour garder une estime de soi positive. Deux types de stratégies de protection de soi seront envisagés. La première consiste en la capacité des membres de groupes stigmatisés d'aménager leur réalité. Nous montrerons au travers de deux études que face à des situations de menace, les chômeurs minimisent leur perception de discrimination afin de protéger leur estime de soi. La seconde renvoie aux cognitions qui se révèlent être protectrices pour les membres de groupes stigmatisés. Partant du modèle « rejet-identification » développé par Branscombe, Schmitt et Harvey (1999), nous démontrerons l'importance de distinguer l'aspect personnel et groupal de la perception de discrimination au travers de populations différentes. Tout d'abord, deux études réalisées auprès de groupes communément étudiés dans le champ de la stigmatisation (le groupe des noirs et des femmes) témoigneront des effets différenciés de ces deux aspects sur l'estime de soi et montreront que la discrimination groupale ainsi que l'identification se révèlent être des pensées protectrices. Cette réflexion sera ensuite prolongée par l'étude des personnes sans emploi, ce qui nuancera quelque peu ces premières conclusions. En effet, bien que la perception de discrimination groupale soit bénéfique pour l'estime de soi des chômeurs, tel n'est pas le cas pour l'identification qui constitue pour ce groupe un véritable fardeau. L'ensemble de ces résultats sera discuté à la lumière de la littérature sur la stigmatisation et de la théorie de l'identité sociale. / Unemployment is a stigmatised situation, which takes into account of a large amount of problems encountered by jobless persons. The aim of this thesis was to defend this hypothesis and to underline the role of stigmatisation on difficulties encountered by unemployed people in their process of professional and social integration and on their weaker level of self-esteem. First, based on the theory of stereotype activation/threat (Steele et Aronson, 1995 ; Petty et Wheeler, 2001), we put forward towards two studies that the negative picture of unemployed people damages intellectual performance of jobless person and was the root of their lower intentions to entertain job research behaviours or cultural activities. After that, we will enter on the debate concerning the absence among stigmatised group members of systematic deficit on self-esteem (Crocker et Major, 1989). The hypothesis advanced to account of this absence put that stigmatised people show psychological resilience and hardiness in order to maintain a positive self worth. Two types of strategies were evolved. The first one consists of capacities from members of stigmatised group to transform their reality. In two studies, we defend the idea that when unemployed people are confronted to threatened situations, they tend to minimise discrimination in order to protect their self-esteem. The second one will present some cognition that would be protective for members of stigmatised group. Based on the “Rejection – Identification” model developed by Branscombe, Schmitt and Harvey (1999), we demonstrate the importance to distinguish between personal and group dimensions of discrimination across different populations. In a first time, two studies realised on group usually used to approach the effect of stigmatisation namely, women and black group, show the differentials effects of personal and group discrimination on self-esteem. Those studies underline that group discrimination as well as group identification were self-protective thinking. In a second time, two studies on unemployed people prolonged this reflection and give evidence that group identification was not all the time a self-protective strategies and was detrimental for some stigmatised group. Beside these first results, those studies support the protective aspect of group discrimination. All the studies would be discussed in light of stigmatised literature (Swim et Stangor, 1998; Schmitt et Branscombe, 2002) and social identity theory (Tajfel et Turner, 1979).

A 130 nm partially depleted silicon-on-insulator (SOI) complementary metal oxide semiconductor (CMOS) technology is evaluated with respect to analog circuit implementation. We perform the evaluation through implementation of three flash analog-to-digital converters (ADCs). Our study indicate that to fully utilize the potential performance advantages of the SOI CMOS technology the partially depleted SOI CMOS technology should be replaced by a fully depleted technology. The manufacturing difficulties regarding the control of the thin-film thickness must however first be solved. A strong motivator for using the SOI CMOS technology instead of bulk CMOS seems to be the smaller gate leakage power consumption. The targeted applications in mind for the ADCs are read channel and ultra wideband radio applications. These applications requires a resolution of at least four to six bits and a sampling frequency of above 1 GHz. Hence the flash ADC topology is chosen for the implementations. In this work we do also propose enhancements to the flash ADC converter. Further, this work also investigates introduction of dynamic element matching (DEM) into a flash ADC. A method to introduce DEM into the reference net of a flash ADC is proposed and evaluated. To optimize the performance of the whole system and derive the specifications for the sub-blocks of the system it is often desired to use a top-down design methodology. To facilitate the top-down design methodology the ADCs are modeled on behavioral level using MATLAB and SpectreHDL. The modeling results are used to verify the functionality of the proposed circuit topologies and serve as a base to the circuit design phase. The first flash ADC implementation has a conventional topology. It has a resistor net connected to a number of latched comparators and employs a ones-counter thermometer-to-binary decoder. This ADC serves as a reference for evaluating the other topologies. The measurements indicate a maximum sampling frequency of 470 MHz, an SNDR of 26.3 dB, and an SFDR of about 29 to 35 dB. The second ADC has a similar topology as the reference ADC, but its thermometer-to-binary decoder is based on 2-to-1 multiplexers buffered with inverters. This gives a compact decoder with a regular structure and a short critical path. The measurements show that it is more efficient in terms of power consumption than the ones-counter decoder and it has 40 % smaller chip area. Further, the SNDR and SFDR are similar as for the reference ADC, but its maximum sampling frequency is about 660 MHz. The third ADC demonstrates the introduction of DEM into the reference net of a flash ADC. Our proposed technique requires fewer switches in the reference net than other proposals. Our technique should thereby be able to operate at higher sampling and input frequencies than compared with the other proposals. This design yields information about the performance improvements the DEM gives, and what the trade-offs are when introducing DEM. Behavioral level simulations indicate that the SFDR is improved by 11 dB in average when introducing DEM. The transistor level simulations in Cadence and measurements of the ADC with DEM indicates that the SFDR improves by 6 dB and 1.5 dB, respectively, when applying DEM. The smaller improvement indicated by the measurements is believed to be due to a design flaw discovered during the measurements. A mask layer for the resistors of the reference net is missing, which affects their accuracy and degrades the ADC performance. The same reference net is used in the other ADCs, and therefore degrades their performance as well. Hence the measured performance is significantly lower than indicated by the transistor level simulations. Further, it is observed that the improved SFDR is traded for an increased chip area and a reduction of the maximum sampling frequency. The DEM circuitry impose a 30 % larger chip area.

L'activité professionnelle permet de faire l'expérience de la réalité sociale et de s'y intégrer. En effet, notre société est profondément marquée par le travail. Ce constat est valable pour le travail en tant que tel mais il se poursuit aussi dans tout le schéma de l'existence, se reflétant ainsi dans les joies et les peines du quotidien, dans sa vision de la performance et du succès, dans sa justification des inégalités mais également dans sa culture. Les marques identitaires trouvent aussi leur reflet dans le statut qui prend une signification et une importance particulières pour les cadres, dans leurs rôles de décideurs ou proches des décideurs.Partant d'une étude historique de la notion du travail depuis le XVIème siècle, cette thèse définit le rôle et la place des cadres en s'appuyant sur un questionnaire diffusé auprès de cadres en France et en Allemagne. Les données qualitatives de ce questionnaire étaient mises en perspective avec des statistiques officielles quantitatives concernant cette population. Afin de relever les mutations profondes qui marquent le monde du travail aujourd'hui et tout particulièrement le monde des cadres en France et en Allemagne, et pour déterminer dans quelle mesure l'épanouissement individuel au travail demeure une fin en soi à une époque où certains prônent la fin du travail, le dernier chapitre de cette thèse s'attache à éclaircir les interrogations actuelles autour des nouvelles lois économiques, des NTIC, de la société de services, de la mondialisation et du capitalisme financier.

À partir de données issues d'entretiens menés auprès de 40 utilisateurs du site de rencontre en ligne québécois RéseauContact, cette thèse étudie la manière dont interagissent la réflexivité, la communication médiatisée et la communication interpersonnelle (à distance et face à face) dans le cadre de la recherche d'un partenaire conjugal et amoureux. Nous avons décidé d'approcher l'usage du site selon un parcours type que nous avons dégagé des propos des utilisateurs. Ainsi, l'expérience de chacun vient émailler l'analyse des diverses étapes du parcours. Le choix novateur que nous avons fait de situer la première étape du parcours étudié avant celle de l'usage concret du site a porté ses fruits, puisque l'analyse de l'expérience des participants montre d'abord l'importance qu'a prise, pour la majorité d'entre eux, la rupture d'un lien significatif et la période qui s'en est suivie, marquée par le besoin de revenir à soi et de reprendre contrôle sur sa vie. Nous avons rapidement constaté qu'un vocabulaire thérapeutique souvent issu de l'idéologie du développement personnel teintait leurs propos. Dans l'optique d'expliquer la présence et l'influence d'un tel souci de soi, les notions de réflexivité, d'entreprise et de maîtrise ont été proposées et discutées. L'étape suivante du parcours voit les participants s'inscrire au site et produire une page de présentation dans le cadre prescrit : après s'être trouvé un pseudonyme, ils sont invités à partager une ou plusieurs photos, à se décrire selon des catégories spécifiques et à partir de choix de réponse, puis à composer un texte de présentation. Les notions de réflexivité, d'entreprise et de maîtrise sont convoquées une fois de plus, dans une discussion qui met l'accent sur la manière dont les participants tâchent de se mettre en valeur. L'un des apports de la thèse est de montrer qu'ici, malgré ce que les participants peuvent croire, la maîtrise du cadre représentationnel est toute relative. De plus, ce qui est un fait rare dans les études portant sur les sites de rencontre, nous avons couplé les considérations sur la vente de soi à d'autres concernant les expériences amoureuses des participants, leur conception de l'amour et l'influence qu'a pu avoir leur entourage sur celle-ci. Cela fait voir que le pragmatisme amoureux, dont l'usage d'un site de rencontre est une manifestation, est conciliable avec des conceptions de l'amour qui font la part belle au romantisme et au coup de foudre. Lors de la troisième étape du parcours, les participants font la recherche et le jugement de profils d'autres usagers; notre intérêt s'est porté sur les critères des participants et sur l'importance qu'ils leur donnent. Il en ressort une fois de plus que le site de rencontre favorise un usage axé sur la recherche d'une maîtrise, orientée cette fois sur le choix d'un ensemble de caractéristiques d'un partenaire éventuel. Toutefois, l'analyse des étapes de la communication médiatisée à distance et de la rencontre face à face montre que cette maîtrise, d'abord, est encore relative, puis qu'elle aurait avantage à être modulée par un certain laisser-aller, discuté sous le terme de déprise. Alors que les participants tentent de ressentir une « chimie » entre eux et les personnes qu'ils rencontrent, il apparaît que celle-ci ne peut se manifester que dans un contexte où la maîtrise laisse place à une ouverture à la différence de l'autre. Or, plutôt que d'aménager cette ouverture, notamment en faisant valoir une conception de la communication axée sur son aspect cognitif - ce qui les aurait aidés à relativiser les échecs auxquels ils ont fait face -, les participants, dans une large part, ont souligné des aspects éthiques de la communication. Selon eux, la cause des échecs de leurs rencontres serait plus à trouver dans les mauvaises intentions et les mauvaises représentations des autres que, plus simplement, dans les limites mêmes du média utilisé pour faire des rencontres ou dans les limites de la communication à distance. Or, cette dernière donne une part trop grande à l'imagination, compte tenu du sérieux de la démarche des participants et de leurs objectifs relationnels. Leur propension à remettre en cause l'éthique des autres usagers s'explique peut-être par le fait que la plupart d'entre eux ont été blessés par au moins une rupture et qu'ils montrent, par le fait même, une grande méfiance envers tout ce qui touche à la séduction. ______________________________________________________________________________ MOTS-CLÉS DE L’AUTEUR : site de rencontre, recherche d'un partenaire, réflexivité, communication à distance, communication face à face

In the European research projects SIAM and 100GET, building blocks for 100Gbit Ethernet optical link have been implemented. Data are sent from a computer, modulated, converted to analog, mixed onto the RF-band, sent through an optical link, down-mixed, converted back to digital, demodulated and sent to a receiving computer. Signal Processing Devices Sweden AB is contributing to this project by their implementation PANDA. This thesis has been to study, as a proof of concept, and implement a prototype of PANDA as the component converting from digital to analog signal, the DAC, in 65nm SOI CMOS technology. The idea of the system is to use the concept of time interleaving, where two or more components interact by performing the same operations on a different set of data, ideally scaling the performance linearly with the amount of components used. This report presents design, implementation and verification at simulation level. It includes interfacing with off-chip components in low voltage specifications, clock generation, filtering and current-steered switches.

This work investigates the influence of gate-induced floating body effect (GIFBE) on negative bias temperature instability (NBTI) in partial depleted silicon-on-insulator p-type metal-oxide-semiconductor field effect transistors (PD-SOI p-MOSFETs). The results indicate GIFBE causes a reduction in the electrical oxide field, leading to an underestimate of NBTI degradation. This can be attributed to the electrons tunneling from the process-induced partial n+ poly gate, and at higher voltages is dominated by the proposed anode electron injection (AEI) model. Moreover, when introducing the mechanical strain to PD-SOI p-MOSFETs result in decreasing the NBTI degradation for BC and FB devices, because increase of effective mass of hole and barrier height to decrease the probability of reaction of NBTI. The degradation of NBTI on FB device less than BC device because of strain-induced band gap narrowing to substrate and p+ poly gate, resulting in the rising of rate of impact ionization in AEI model to increase the accumulation of electrons on body. After that, giving the drain voltage in NBTI stress, the threshold voltage, Vth, shift decreases as drain voltage (VD) rising within the stress condition of VD= -1V. This phenomenon can be attributed to the shorter effective reaction time of hole and Si-H bonds after applying drain voltage during NBTI stress. However, beyond the condition at VD= -1V, the Vth shift rises as the drain voltage increasing. This behavior is resulted from the self-heating effect induced by the higher stress VD to increase the degradation of NBTI.

Texte remanié de: Doctoral thesis--Leiden University, 2004. / Bibliogr. p. 357-365.

Texte remanié de: Ph. D.--Knoxville--University of Tennessee, 1998. / Bibliogr. p. 119-125. Index.

Diss.--München--Ludwig-Maximilians-Universität, 2002. / Bibliogr. p. 353-404.