In practical people activity (in economy, control, projection of constructive and so on) there are often cases when you have to chose one solution from several. Inherently arises the task to find the best solution. Most of solutions in persons life and organisations are done in series. It means, that they can make the last solution at any moment or suspend it for later time, in the hope of better times. Part of consistent statistical solutions shows not clear events in the future and limited plausibility of our observations. Dynamic programming is simple way for optimizing consistent solutions. Dynamic programming is applied when specific problems arise, such as development of specific algorithms. There are analyzed two types of tasks in this work: one-off consistent solution and multifold consistent solutions. There are two appointed tasks, one is engineering type (technological process braking), other economic type (purchase of flat).

Magistro darbe pagrindinis dėmesys yra skiriamas teismo sprendimų rūšių baudžiamajame procese nagrinėjimo klausimui, glaudžiai susijusiam su teismo sprendimo sąvokos interpretavimu. Prieinama prie išvados, kad nuo to, kaip bus suprantama ši teisinė kategorija, priklauso teismo sprendimų klasifikavimo pagrindai. Neretai teorijoje ir praktikoje sutinkama prieštaringų nuomonių dėl teismo sprendimo ir jo formos santykio. Autoriaus pasirinkta teismo sprendimų rūšių istorinė, lyginamoji, statistinė analizė atsižvelgiant į baudžiamojo proceso stadijas nėra vienintelis, didžiausia dalimi priklausantis nuo teisės metodologijos kriterijus, pagal kurį būtų galima diferencijuoti teismo sprendimus baudžiamajame procese. Pasirinktu kriterijumi analizuojamos teismo spendimų rūšys, tiesiogiai priklausančios nuo teismo įgaliojimų ribų, baudžiamojo proceso stadijos ypatumų. Nagrinėjant atskiras teismo sprendimų rūšis teoriniu ir praktiniu lygmeniu iškyla klausimas, ar tam tikri teismo sprendimai neprieštarauja teismo įgaliojimų prigimčiai atskirose baudžiamojo procese stadijose. Akcentuojama, kad svarbi vieta turi atitekti ne tik galutiniams teismo sprendimams, kuriais yra užbaigiamas baudžiamasis procesas, tačiau ir tiems sprendimams, kuriais yra sudaromos prielaidos priimti galutinį sprendimą. Kiekviena teismo sprendimų rūšis turi savitą, tik jai būdingą turinį, tačiau būtina neužmiršti, kad jos yra tarpusavyje susijusios ir galima pastebėti tam tikrus dėsningumus. / The MA thesis mainly analyzes the kinds of court decisions in the criminal procedure. Such analysis is closely interrelated with interpretation of the concept of court decision. It is concluded that the way how this legal category is understood determines the basis of classification of court decisions. There are cases when theory and practice present contradictory views about the relation between the court decision and its form. The author has chosen the historical, comparative and statistical analysis considering the stages of the criminal procedure; this is not the only criterion mainly depending on the law methodology on the grounds of which court decisions in the criminal procedure could be differentiated. On the basis of the chosen criterion, the kinds of court decisions which are directly dependent on the limits of court’s powers and characteristics of the stage of criminal procedure are analyzed in the thesis. While analyzing individual kinds of court decision, the question from the theoretical and practical aspect arises whether particular court decisions do not contradict to the nature of the powers of the court in separate stages of the criminal procedure. It is emphasized that in addition to final court decisions which complete the criminal procedure, the decisions providing for prerequisites for making the final decision play an important role too. With having in mind the individual contents of each kind of court decision, it should be remembered that these kinds... [to full text]

The research on the evaluation of the role of intuition in the business decision process and the attitude towards intuition of Lithuanian business managers have not been implemented yet. Therefore the conclusions of this research paper are relevant and actual not only to Lithuanian business representatives but to business consultants, the representatives of personnel training companies, as well. The issue of Master‘s Thesis is “How intuition should be used in business decision making process. The goal of the Master‘s Thesis is to investigate the role of intuitive thinking (intuition) in the process of the business decision making. The objectives of the Final Research Work are as follows: 1) to analyze how the principle of duality is applied in business decision process; 2) to analyze the discourse of intuition in Western business literature; 3) to analyze the advantages and dangers of the use of intuition in business; 4) to investigate how Lithuanian business representatives understand and treat intuition; 5) to investigate whether Lithuanian business representatives use intuition and in what level in the process of business decision making; The result of final research work contains: (1) the comprehensive analysis of the discourse of intuition in business literature; (2) the research on the perception and use of untuitive thinking in the process of business decision making in Lithuania; (3) the summary of the review of the literature and the results of the empirical... [to full text]

Aktualumas. Aštrėjanti konkurencija, vis didesnis vartotojų patyrimas, greitai besikeičianti vartotojų elgsena, nuolatos didėjantys prekių kokybės reikalavimai skatina įmones ieškoti konkurencinio pranašumo šaltinių. Dėl šių vykstančių procesų gausėja produktų, kurie labai panašūs savo funkcijomis. Todėl prekės ženklas vartotojui tampa viena svarbiausių prekių identifikavimo priemonių, o įmonei - konkurencinio pranašumo įrankiu. Prekės ženklas pats savaime neužtikrina įmonės konkurencinio pranašumo rinkoje. Gerų rezultatų pasiekia tos įmonės, kurios sugeba valdyti prekės ženklą, apibrėžiant jo atributus, unikalumą bei vertę. Problema. Prekės ženklas bei jo sukeliami jausmai tampa vienu iš svarbiausių veiksnių, kurie lemia pirkėjo sprendimą. Siekiant, kad vartotojas pasirinktų būtent įmonės prekę, įmonėms būtina išskirti prekę iš konkurentų, atliekant prekės ženklo valdymo teorinius ir empirinius tyrimus. Todėl darbe tiriama problema, susijusi su prekės ženklo pozicionavimu, kaip pagrindiniu prekės ženklo valdymo strateginiu sprendimu. Tyrimo objektas - prekės ženklo pozicionavimo procesas. Darbo tikslas - teoriniu lygmeniu išanalizavus ir pagrindus prekės ženklo pozicionavimą kaip vieną iš pagrindinių prekės ženklo valdymo strateginių sprendimų, empiriškai patikrinti ,,Jo“ prekės ženklo pavyzdžiu. Darbo tikslui pasiekti formuluojami tokie uždaviniai:  Atskleisti prekės ženklo vertės sampratą;  Atlikti prekės ženklo valdymo proceso teorinę analizę; &#61656... [toliau žr. visą tekstą] / The main aim of the thesis is to make the strategic decision for ensuring commodity mark “JO” to gain an advantage adversary and customers successful interaction. The subject of research is the process of commodity mark of positionation. The thesis consists of the three main parts. The first part of the thesis is theoretical which involves the research of conception of commodity mark and to offer the model of commodity mark control. Later is to introduced to the main steps of the creation of the commodity mark. The second part contains current situation analysis of commodity mark “JO”, the main characteristics of the market.

Darbo tikslas - parengti asmenybės prekės ženklo formavimo teorinį modelį ir jį empiriškai patikrinti penkių asmenybių pavyzdžiu. Siekiant įgyvendinti tikslą keliami šie uždaviniai: 1.Apibūdinti prekės ženklo ir jo vertės konceptualiąją esmę; 2.Atskleisti asmenybės prekės ženklo esmę; 3.Išanalizuoti ir apibendrinti asmenybės prekės ženklo formavimo sprendimus; 4.Identifikuoti ir pagrįsti asmenybės prekės ženklo identiteto elementus; 5.Parengti asmenybės prekės ženklo formavimo teorinį modelį; Asmenybės prekės ženklo formavimo teorinį modelį empiriškai patikrinti penkių asmenybių pavyzdžiu. Magistro baigiamąjį darbą sudaro trys dalys. Pirmoje darbo dalyje atskleidžiama prekės ženklo konceptualioji esmė, pateiktas asmenybės prekės ženklo formavimo teorinis pagrindimas, pristatant jo sampratą ir identiteto elementus. Antroje darbo dalyje pagrindžiamos asmenybės prekės ženklo formavimo prielaidos ir pateikiamas asmenybės prekės ženklo formavimo teorinis modelis. Pateikiama parengta asmenybės prekės ženklo formavimo modelio tyrimo metodologija. Trečioje darbo dalyje remiantis apibendrintomis metodologinėmis nuostatomis, atliktas asmenybės prekės ženklo empirinis tyrimas ir apibendrinti jo rezultatai. Teorinis asmenybės prekės ženklo formavimo modelis empiriškai patikrintas, o pagal gautus rezultatus modelis pakoreguotas. Baigiamąjį magistro darbą sudaro trys dalys, kurios išdėstytos 77 puslapiuose. Pateikta 28 lentelės, 23 paveikslai, 2 priedai. Rašant baigiamąjį magistro darbą... [toliau žr. visą tekstą] / The subject of the final paper for Master is to provide theoretical aspects of the personality brand formation process and empirically analyze model of personal brand formation. To achieve the desirable results these tasks were put: 1)To describe the brand and its value in conceptual nature; 2)Disclose personal brand essence of the concept; 3)To analyze and summarize decisions of personality brand formation; 4)Identify and validate elements of personal brand identity; 5)Create a theoretical model of personal brand formation; 6)To verify created model of personal brand formation empirically. The final work for Master consists of three parts. The first part covers the theoretical aspects, reveals conceptual essence of the brand, submission of personality brand creation theoretical justification with presenting personality brand concept and identity elements. The second part provides theoretical personality brand formation model, which is created after summarizing opinions of different authors. At the same part is presented methodology for theoretical model of personality brand formation research. The third part provides empirical research using three methods: questioner, depth interview and projection techniques (word association method). This part also includes research results analysis and adjusted model of personal brand formation. At the end of the final paper for Master the conclusions based on the results of the theoretical studies and empirical research are listed. The... [to full text]

Pagrindinis šio darbo tikslas – nustatyti galimus žmogiškųjų išteklių proceso problemų sprendinius projektavimo įmonėje. Esminė analizuojamos įmonės problema yra žmogiškųjų išteklių atnaujinimas dėl esamų darbuotojų amžiaus, kuris atskirais atvejais viršija 70 metų. Kadangi tokio pobūdžio problema nėra nauja, jos sprendimui pasitelkiamos mokslinės žinios ir teoriškai pagrįsti metodai. Pirmoje darbo dalyje yra analizuojama su darbo problema tiesiogiai susijusi mokslinė literatūra. Ši analizė apima žmogiškųjų išteklių sampratos, atnaujinimo metodų ir priemonių temas bei įvertina personalo motyvacijos, kompetencijos ugdymo ir elektroninio žmogiškųjų išteklių valdymo svarbą įmonėse. Antroje darbo dalyje analizuojama Lietuvos projektavimo įmonės žmogiškųjų išteklių situacija. Ši analizė apima personalo struktūros, pareigybių, pakeičiamumo ir kitus svarbius aspektus. Taip pat šioje dalyje analizuojama darbo rinkos, su kuria įmonė tiesiogiai susijusi, situacija. Trečioje darbo dalyje, atsižvelgiant į antrosios dalies analizės išvadas, pateikiami projektuojami žmogiškųjų išteklių atnaujinimo problemų sprendiniai. Šie sprendiniai apima konkrečius ir įgyvendinamus pasiūlymus, kaip pagerinti esamą situaciją ir užtikrinti sprendimų tęstinumą bei rezultatyvumą. / The key goal of this paper is to determine the possible solutions to improve staffing processes in the analysed projection company. The key issue of the company is staff renewal therefore the scientific approach of this problem is analysed in order to adapt it to the current situation. In the first section of this paper there is given the analysis of scientific literature involving staffing topics. This analysis includes the conception of human resources, the essential HR renewal measures and also discusses the significance of promotion of staff, knowledge development peculiarities and electronic HR management concept. In the second section of the paper the situation analysis of Lithuanian projection company is carried out, involving the structure of the entire staff, occupations, convertibility and other significant information. There is also analysed the labour market situation in order to determine staffing possibilities for the company. The third section of the paper includes the projected solutions of staff renewal problems in the company regarding the investigation results gained in the second section. This solution involves the suggestions on how to improve the situation by taking the appropriate measures in order to maintain the efficiency and succession of the decisions.

Bakalaurinio darbo tikslas – sumodeliuoti tris skirtingas moteriškas palaidines, ant vieno bazinio pagrindo. Darbo pradžioje pateikta mados krypties analizė, kurioje didelis dėmesys skirtas moteriškos palaidinės išvaizdai, konstrukcijai, modelių įvairumui bei spalvų gamai. Aprašyti projektuojamų modelių eskizai.Gaminio bazinė konstrukcija sudaryta remiantis anglų autoriaus Winifred Aldrich moteriškos palaidinės konstravimo metodika. Ant šios konstrukcijos atlikti trijų palaidinių priekio detalių konstrukciniai modeliavimai. Naudojant kompiuterinę programą COMTENS sudarytos to paties dydžio gaminio vieno ir dviejų komplektų išklotinės, apskaičiuotos medžiagų sąnaudos bei tarplekalinės atliekos. Išanalizuota kokybės kontrolės svarba gaminio projektavimo etapuose, kuri sudaryta galutinės kontrolės pagrindinių rodiklių lentelė. / The goal of the thesis – to model three different blouses using one and the same basis. In the beginning of the work, the analysis of the fashion trend, where the most attention is paid to the look, construction, variety of model and the colour spectrum of the blouse, is presented. The sketches of the designed models are being described.The basic construction of the product is designed according to the Winifred Aldrich methodology of the women’s blouse. Three front detail constructional modelling is implemented in this construction.With the help of the computerized program COMTENS, the listing output of one and two set of the product of the same size were composed.

Darbe atlikta teorine proto ir psichines negalios jaunuoliu lytines veiklos poveikio gyvenimo kokybes sampratos bei proto ir psichines neįgaliųjų veiklos ypatumų analize. Iškelta hipoteze, kad, taikant taikomąją vienas iš galimų specialiųjų poreikių vaikų lytinio iššūkio ugdymo kokybės vertinimo būdų – gali būti savianalizės metodas, taikomas remiantis standartizuotu klausimynu. Atliktas šio darbo bandomasis (taikomasis) tyrimas siekiant įvertinti jų informatyvumą ir galimybę taikyti šalies mastu. Hipoteze iškelta remiantis konceptualiu teiginiu: koki poveiki daro lytinis brendimas proto ir psichinei neįgaliam asmens vystymui. Anketines apklausos metodu buvo atliktas tyrimas, kurio tikslas – identifikuoti proto ir psichines negalios lytinio brendimo gyvenimo poveikio ypatumu aspektu. Atlikta statistine (aprašomoji dažnių, vidurkių) duomenų analize. Tyrime dalyvavo 60 proto ir psichines negalią turintis respondentas, iš jų 10 lengvas neįgalimas ir 10 vidutine negalia turintys asmenys,10 socialiniai darbuotojai, 10 socialiniai pedagogai, 2 psichologai ir 3vadovai. Dar anketas pildė 5 tėvai. Empirinėje dalyje nagrinėjami Tėvu anketine apklausa, interviu su socialiniais darbuotojais, vadovais ir lengva negalia turinčiu jaunuoliais, kuri padėjo atskleisti apie neįgaliu jaunuoliu ir vaiku lytinio ugdymo iššūkius: išsiaiškinti aktualiąsias ir opiausias paaugliu lytinio ugdymo problemas; turimas žinias, informacijos šaltinius, tėvų ir... [toliau žr. visą tekstą] / The work carried out in a theoretical sense and mental disability, young adult sexual activities on the quality of life and conception of the mind and mental disabled people in the analysis of specific activities. The hypothesis that the application of one of the possible application of special needs children in sexual quality of education Please login assessment methods - self-analysis method can be applied in accordance with a standardized questionnaire. In a trial of labor (applied) research to assess the informativeness and the possibility of the country. Hypothesis raised on the basis of a conceptual statement that the impact of sexual maturation and mental disabled person's mental development. Questionnaire survey method was conducted with the objective - to identify the mind and mental disability, sexual maturation aspect of life impact of featur. The statistical (descriptive frequencies, averages) data analysis. The study involved 60 mental and psychiatric disabilities with the respondent, including 40 with mild disability and 20 people with moderate disabilities. The empirical part deals with the Father questionnaire survey and interviews with social workers, leaders and young people with mild disability, which helped to reveal the number of disabled young people and children sex education challenges: to find out aktualiąsias and most urgent problems of teenage sex education, knowledge, information sources, as well as parent and child social workers and child... [to full text]

Temos aktualumas ir jos sprendimo būtinumas. Lietuvoje pradeda populiarėti vienokios ar kitokios verslo valdymo sistemos, kurias įdiegus, taip ir negaunamas taip laukiamas rezultatas. Dažniausiai taip atsitinka todėl, kad įdieginėjant naują verslo valdymo programą, paliekami tokie patys arba panašūs procesai. Taip atsitinka todėl, kad įmonės per mažai dėmesio skiria vadybos (vidinės) apskaitos procesui tobulinti ir analizuoti. Darbo objektas – vadybos (vidinės) apskaitos problemos. Darbo tikslas. Ištirti vadybos (vidinės) apskaitos problemas bei adaptavus apribojimų teoriją valdymo apskaitoje, sukurti teorinį modelį vadybos apskaitos sistemai tobulinti. Darbo uždaviniai:  atlikti apskaitos sistemų teorinę analizę;  išsiaiškinti vadybos teorijas bei jų pritaikymo galimybes apskaitoje;  išskirti ir nustatyti veiksnius, veikiančius vadybos apskaitos problemas;  pateikti klasikinės apskaitos ir apribojimų teorijos analizę;  stskleisti informacijos ir apskaitos metodikos įtaką verslo sprendimams;  atlikti pelno / nuostolio ir balanso ataskaitų ir pelningumo rodiklių analizę bei pateikti apribojimų teorijos adaptavimo valdymo apskaitoje įtaką šiems duomenims;  įvertinti apribojimų teorijos sąsajas su verslo sprendimais bei atskleisti vadovų požiūrį į verslo valdymo apskaitos naujoves. Tyrimo rezultatai. Verslo sėkmę lemia, verslo sprendimai, o verslo sprendimus lemia ne kas kitas, bet turima informacija, kurią teikia vadybos... [toliau žr. visą tekstą] / The theme relevance and necessity of its decision. Different organisational management systems in Lithuania ar becoming more and more popular. Unfortunately, most of them do not succeed in providing the expected result. This usually happens due to new business management systems using the same or very similar processes. This is a result of a lack of attention towards improvement and analysis of the internal management accounting procedures. Research subject – internal management accounting problems. Research objective – analyse the problems of the internal management accounting systems and develop system problem improvement methodology based on theory of contraints (TOC). Research tasks:  Execute theoretical analysis of accounting systems;  Familiarize with management theories and possibilities of their appliance in accounting;  Define processes related to the management accounting problems;  Provide analysis of classical and constraint accounting theories;  Define the influence of information and accounting methodology to business solutions;  Deliver profit/loss and balance statements, analysis of profitability rates and analyse the importance of the theory of constraints used in management accounting to these figures;  Evaluate the relationship between the theory of constraints and business solutions and reveal the viewpoint of the managers towards the innovations of business management accounting. Research results... [to full text]

Pagrindiniu įmonės tikslu laikomas įmonės vertės didinimas gali būti realizuojamas plečiant rinkos dalį, didinat parduodamų prekių ar paslaugų kiekį, taip pat didinant darbo organizavimo efektyvumą įmonėje. Vienas iš efektyvumo didinimo įmonėje sprendimų yra bevielio kompiuterių tinklo įmonėje diegimas. Naudojant bevielį kompiuterių tinklą pasiekiamas didesnis personalo mobilumas ir darbo efektyvumas, kai reikiamą informaciją darbuotojas gali gauti būdamas bet kurioje įmonės vietoje. Darbe atlikta bevielio tinklo diegimo metodų teorinė analizė, pasiūloma bevielio tinklo diegimo vertinimo metodika ir atliekamas metodikos taikymo tyrimas.Darbe pateikiama bevielio tinklo diegimo įmonėje metodika leidžia apskaičiuoti mobilumo naudą įmonei per papildomos vert���s sukūrimą ir kaštų sumažinimą, bei parinkti tinkamą bevielio tinklo architektūros ir saugumo sprendimus, atsižvelgiant į įmonės poreikius. Pristatomas modelis, leidžiantis įvertinti bevielio tinklo teikiamą naudą įmonėje. Bevielio kompiuterių tinklo architektūrinių sprendimų pritaikymo įmonei metodika formuluojama, remiantis atliktų eksperimentinių tyrimų rezultatais. / The main goal for a company is to increase its value which can be achieved by expanding the market share, increasing sales volume of its goods and services, improving labour productivity. One of the improvements aiming at achieving labour productivity is the implementation of wireless computer network. The use of wireless computer network gives a higher degree of mobility and efficiency for staff within the company, in particular when employee needs to access the information from any place in the territory of a company. This work contains from performed theoretic analysis of implementation methods of wireless network, the suggested methodology of Wireless Network evaluation and performed investigation of realised methodology of Wireless Network implementation in the company. The paper presents the methodology of wireless networks implementation in a company, evaluates the efficiency of wireless networks and suggests the possible architectural and security solutions for wireless networks implementation. Further more, the presented methodology enables to evaluate the benefits of mobility, in particular for added value creation and costs reduction, and allows choosing the appropriate architectural and security solutions of wireless computer network. The presented methodology is based on the results of experimental research.