Veiklos auditas – nauja viešojo sektoriaus institucijų veiklos kontrolės forma, analizuojanti ne finansinį tam tikros institucijos, o būtent veiklos, rezultatų pasiekimo aspektą, pasaulyje atsiradusi apie 1979 metus. Lietuva – jauna valstybė, neturinti itin daug viešojo sektoriaus institucijų veiklos audito patirties bei tradicijų šioje srityje, nėra ir pakankamai teisės aktų, reglamentuojančių veiklos audito procesą, taigi išsiaiškinti, išanalizuoti ir pritaikyti praktikoje kitų pasaulio valstybių veiklos audito atlikimo principus yra itin aktualu. Taigi toks ir yra pagrindinis mokslinio tiriamojo darbo “Įvairių šalių audito patirties lyginamoji analizė” tikslas: išanalizuoti trylikos pasaulio valstybių (Prancūzijos, Italijos, Olandijos, Vokietijos, Čekijos, Vengrijos, Didžiosios Britanijos, Suomijos, Norvegijos, Kanados, JAV, Australijos ir Slovėnijos) veiklos audito atlikimo procesą ir pateikti pasiūlymus, kas turėtų būti keičiama Lietuvos Respublikoje atsižvelgiant į pasaulio praktiką. / Performance audit is a new form of control of public sector institutions, which analyses not financial, as usually, but performance and achievements of results aspects in these institutions. This type of audit could be dated to 1979. Lithuania is very young country which does not have sufficient experience and traditions in performance audit, there are no appropriate amount of legislation for performance audit and its process regulation so it is eminently topical question to find out, analyze and put in practice the experience of other countries in performance audit principles and its process. So the main idea of the study “Comparative analysis of audit experience in various countries” is to analyze the process of performance audit in thirteen countries (France, Italy, Netherlands, Germany, Czech, Hungary, Great Britain, Finland, Norway, Canada, USA, Australia and Slovenia) and to offer the suggestions how the situation of performance audit system could be changed and improved in Lithuania by the practice of other countries. In the order to realize the main idea of the study, the author analyzes basic phases of performance audit process, such as the planning of performance audit, audit evidence, data analysis and reporting. In accordance with these phases of performance audit all thirteen countries are compared with each other; the author is looking for similarities and differences, advantages and defects of every single country and is system of performance audit: for... [to full text]

Darbo tikslas – ištirti auditorių nuomonę apie veiklos audito kokybės problemas veiklos audito procese ir pateikti pasiūlymus dėl veiklos audito proceso tobulinimo. Darbui buvo keliami šie uždaviniai: 1) Atlikti valdymo kokybės vertinimo teorinę analizę. 2) Išnagrinėti veiklos audito ypatumus. 3) Empirinio tyrimo pagalba identifikuoti Lietuvos veiklos audito specifika. 4) Nustatyti audito metodologijos (vadovo) naudojimo efektyvumą. 5) Suformuluoti veiklos audito proceso tobulinimo pasiūlymus. Darbo hipotezė - pagrindinė auditorių veiklos problema yra audito apimtis ir metodologijos stoka. / The study has an objective to analyze the opinions of auditors about performance audit quality problems in performance audit process and to offer suggestions in improvement of performance audit process. This study has few tasks: 1) to make a theoretical analysis of evaluation of possession quality; 2) to analyze the peculiarities of performance audit; 3) to identify empirically the specifics of Lithuanian performance audit; 4) to determine the effectiveness of audit methodology (guideline) usage; 5) to formulate suggestions in improvement of performance audit process. The study has a hypothesis – according to the auditors, the extent of audit and imperfections of methodology negatively influence over the process of performance audit. The master's degree study consists of three parts. The evaluation of the possession quality is analyzed, the problems of possession quality in organization's activity are discussed in the first part of the study. The specifics of performance audit are analyzed in the second part of this study. The results of this empirical study are presented in the third part. The results and recommendations are presented at the end of this study. Concluding this study, the majority investigators institutions activity management interpret this as an internal managemental behavior model, describing some sort of institutional quality, normative, relation, tradition and contact manner totality. Performance audit – the opportunity to conform the organizational... [to full text]

Bakalauro baigiamajame darbe nagrinėjamos etikos audito integravimo į veiklos auditą galimybės Radviliškio rajono savivaldybėje. Teorinę darbo dalį sudaro vienas skyrius, kuris prasideda nuo etikos ir demokratijos sąsajos aptarimo. Toliau aptariama audito sampratos ir klasifikacijos problema bei plačiau nagrinėjamas veiklos auditas, kuris itin reikšmingas viešojo sektoriaus kontekste. Taip pat analizuojama etikos audito samprata ir svarba bei plačiau nagrinėjamas etikos audito planavimas ir vykdymas. Darbo pabaigoje išdėstomos etikos audito praktikos užsienio šalyse. Tiriamojoje dalyje pateikiama etikos audito integravimo į veiklos auditą galimybių Radviliškio rajono savivaldybėje tyrimo organizavimo metodologija bei rezultatai. / Bachelor‘s thesis is dealt with integration of ethics audition into action audition in Radviliskis District Municipality. Theoretical part consists of one section which starts with the discussion of ethics and democracy. Hereafter conception of audition and problem of classification is being discussed and action audition has been analyzed more widely as it is especially important in the context of public section. Moreover, conception and importance of ethics audition is analyzed as well as ethics audition planning and realization. Finally, ethics audition practice in foreign countries is presented. Investigated part presents possibilities of integration of ethics audition into action audition in Radviliškis District Municipality and shows methodology and results of research organization.

Magistro mokslo tiriamojo darbo objektas – informacijos auditas. Darbo tikslas – išanalizuoti informacijos audito kaip organizacijos strateginio ištekliaus taikymo naudą organizacijoje, atlikti informacijos audito atvejo tyrimą organizacijoje. Darbo uždaviniai: atskleisti informacijos audito sampratą palyginus su tradicine audito samprata; išskirti informacijos audito vietą kitų audito rūšių kontekste; išnagrinėti informacijos audito įtaką ir taikymo galimybes organizacijų informacijos procesams tirti; išanalizuoti informacijos audito modelius; ištirti organizacijos informacijos aplinką ir procesus taikant informacijos audito įrankį. Išanalizavus mokslinę literatūrą, taikant alternatyvų ir analogijos metodus teorinių informacijos audito koncepcijų analizėje, suformuota išvada, kad informacijos auditas tampa nauju mokslinių tyrimų objektu ir svarbiu organizacijos strateginiu ištekliumi, užtikrinančiu tinkamą informacijos valdymą organizacijoje. Remiantis Lietuvos ir užsienio mokslininkų, tarp jų J. Mackevičiaus, Z. O. Atkočiūnienės, S. Henczel, H. Botha, J. A. Boon, teorinių ir praktinių darbų pavyzdžiais, taikant apibendrinamosios abstrakcijos metodą, remiantis šiuolaikine audito taikymo praktika, galima būtų teigti, kad dažniausiai pasitaikantis audito kaip finansinės veiklos analizės supratimas nebeatitinka dabartinės situacijos, nes finansinis auditas yra tik viena iš daugelio organizacijos veiklai tirti naudojamų audito rūšių. Išanalizavus mokslinę literatūrą... [toliau žr. visą tekstą] / Modern foreign and Lithuanian researchers in particular definitions of the audit concept are integral to the organizations financial performance analysis and evaluation of audit without broader understanding of the concept. According to the audit of application of modern theoretical and empirical work, it could be argued that the most common conception of the audit no longer represent the current situation, since the financial audit is only one of many organizations to investigate the activities used in the audit forms. While most authors recognize the benefits of the information audit to the organizations, but the range of information on this topic is narrow. Information analysis of single audit in scientific publications the theoretical level, the scope of this audit highlighted the importance of organizations to improve business processes, but in practice, the information has not been taken yet and the audit is carried out only in isolated cases, there are no such standards or the methodology of the audit to the organizations. More detailed studies in Lithuania, which are described in the information audit case study found, therefore, the information audit is a new subject for research. These problems incited the purpose of the research – to analyze the information audit as a strategic resource of organization, the benefits of the organization to carry out an audit case study of information organization. The major tasks are to explain the concept of audit information, as... [to full text]

Kiekviena valstybės institucija atlieka tam tikrą veiklą, vykdydama jai pavestas funkcijas. Visuose institucijos veiklos etapuose galima išskirti rezultatus, kuriuos galima įvertinti (pamatuoti) bei už juos atsiskaityti. Nors ir sunku pasverti kai kuriuos institucijos rezultatus, tačiau vis aiškiau matyti, jog, norint garantuoti institucijos veiklos rezultatyvumą, vertinimas yra neišvengiamas. Tačiau nors visais laikais buvo vertinami ir analizuojami institucijų sprendimai, projektų, programų rezultatai, bet iki šiol veiklos pamatavimo metodai išplėtoti gana silpnai. Todėl mokslinio tiriamojo darbo tema „Veiklos pamatavimo metodų taikymas Kauno ir Klaipėdos miestų savivaldybėse“ yra itin aktuali, nes veiklos vertinimas parodo, kaip organizacija veikia. Jeigu mes nevertinsime veiklos, mes negalėsime nustatyti, kaip organizacija veikia, ir negalėsime jos valdyti bei pagerinti jos veiklos. Siekdami išnagrinėti temą „Veiklos pamatavimo metodų taikymas Kauno ir Klaipėdos miestų savivaldybėse“ iškėlėme darbo tikslą – atskleisti veiklos pamatavimo esmę ir nustatyti veiklos pamatavimo metodus, taikomus konkrečioje institucijoje. O norint pasiekti šį darbo tikslą reikia įgyvendinti ir tokius darbo uždavinius: • Išsiaiškinti, kokia yra veiklos pamatavimo esmė. • Atskleisti geriausios praktikos siekimo metodo reikšmę, gerinant veiklos kokybę. • Nustatyti, kokie veiklos pamatavimo metodai taikomi konkrečioje institucijoje. Tam, kad būtų įgyvendintas mokslinio tiriamojo darbo tikslas... [toliau žr. visą tekstą] / Everyone state institution does particular performance, in order it would implement it’s functions. There is possible to separate results in all phases of institution performance, which possible to measure and is possible to account for it. Though is hard to measure several results of institution, but if you want to guarantee the efficiency of institution performance, measurement is unavoidable. Though the solutions of institutions, the results of projects and programmes always were measured and analyzed, but still performance measurement methods are developed rather low. So theme of the study „Performance Measurement Methods Use in Local Authorities of Kaunas and Klaipeda“ is very actually, because performance measurement show us, how organization is working. If we do not measure performance, we can not identify, how organization works, and we can not control it and improve it performance. With a view to examine theme „Performance Measurement Methods in Local Authorities of Kaunas and Klaipeda“ we defined the main idea of the study – to detect the point of performance measurement and to identify performance measurement methods, which are used in concrete institution. In order to realize this idea of the study, it is necessary these goals: • To explore, what is the point of performance measurement. • To detect meaning of benchmarking, in order to improve the quality of performance. • To define, what performance measurement methods are applied in concrete institution. In... [to full text]

Viešosios politikos vertinimas neseniai pradėtas taikyti Lietuvoje ir tam tikra šio įrankio įtaka jau pastebima administruojant ES Struktūrinių ir Sanglaudos fondų paramą. Tačiau informacija apie vertinimą kol kas nėra tobula. Vertinimas institucionalizuojasi Lietuvos administracinėje sistemoje. Vertintojas – naujas socialinis vaidmuo, o kaip žinome iš antropologijios ir sociologijos, bet kokiam vaidmeniui būdingos teisės, pareigos, lūkesčiai ir kt. Be to, vertintojo vaidmuo susijęs su kitais vaidmenimis – politikais, administratoriais, piliečiais. Kiekvienai duotai santykių porai egzistuoja elgesio taisyklės, arba normos, ir atitinkamos galios konfigūracijos, tad reikia ne vien laiko, bet ir valios, vertinimui į darbotvarkę įtraukti. Vertinimo įtvirtinimo procese vertintojui suteikiama teisė užduoti specifinius klausimus, reikalauti tam tikros informacijos ir įpareigoti žmones naudoti vertinimo rezultatus. Analizuojant vertinimo funkcijos raidą, svarbu žinoti, kaip atsiranda vertinimo įtaka, tarpininkauja, yra blokuojama ir plėtojasi, arba, kalbant instrumentiškai, – kaip gali būti padidinta bet kokio vertinimo įtaka. Politikos vertinimo tyrinėjimas, kaip ir daugelis kitų retrospektyvinių viešosios politikos instrumentų, susiduria su duomenų trūkumu. / Evaluation of public policy has been applied in Lithuania only recently, and a certain impact of this tool is noted while administering the support of the EU Structural and Cohesion Funds. However, the information about evaluation has not been perfect yet. Evaluation is institutionalized in the Lithuanian administration system. An evaluator is a new social role, and, as we know from anthropology and sociology, rights, duties, expectations, etc. are typical for any role. In addition, the role of an evaluator is related to other roles, i.e. politicians, administrators or citizens. Rules of behaviour exist for any given pair of relationship or the norms and corresponding configurations of power; thus not only time, but also will is necessary to include evaluation into the agenda. In the process of evaluation consolidation, the evaluator has the right to ask specific questions and demand for certain information and charge the people to use evaluation results. While analyzing the development of the evaluation function, it is important to know how evaluation influence appears, mediates, is blocked or develops or, speaking instrumentally, how the influence of any evaluation may be increased. The research on policy evaluation, as well as many other retrospective instruments of public policy, faces the lack of data.

Study analyzes the question of staff documentation administration: inadequacies are detected in Lithuanian enterprises and establishments that are relative to law acts regulating labour law. Peculiarities and factors that ease or aggravate the labour of staff are also detected. Gaining the goals of study the nonfiction about staff management, administration, and audit was examined. After nonfiction and the requirements of law acts concerning labour intercourse examination a table ant the chart of data that is used in staff documents is made. Furthermore comparative analysis of administration peculiarities is accomplished in public and private sectors. The requirements of labour law acts are explored. Much attention is focused on exploring the frequent breaches in enterprises and establishments of Lithuania. Questionnaire revealed: • Factors mostly disturbing administrative work, • Factors mostly easing staff work, • Electronic devices mostly used by enterprises workers for staff needs, • Etc. The analysis of questionnaire is throughout. The matrix of factors mostly creating the risk to staff administration is made.

Raktiniai žodžiai: veiklos auditas, sporto mokymo įstaigos, sporto sistema, viešosios institucijos. Darbo objektas: SMĮ veiklos auditas. Darbo tikslas: ištirti SMĮ veiklos audito patirtį, siekiant įvertinti jų atitikimą viešųjų institucijų funkcijoms. Darbo uždaviniai: 1. Apibrėžti veiklos audito sampratą, atskleidžiant jos kompleksiškumą ir identifikuoti turinį. 2. Identifikuoti veiklos audito etapus ir atskleisti kriterijų ypatumus viešųjų institucijų vertinimo kontekste. 3. Pristatyti Lietuvos sporto sistemos valdymą ir atskleisti SMĮ kaip viešųjų paslaugų tiekėją. 4. Atlikti SMĮ uždavinių atitikties veiklos rezultatams vertinimą. SMĮ yra sporto sistemos dalis. Tai valstybinės įstaigos, teikiančios viešąsias paslaugas ir yra atsakingos už kuo didesnį fizinio aktyvumo skatinimą bei saugaus, sveiko ir produktyvaus gyvenimo stiliaus poreikio formavimą ir plėtojimą. Šių įstaigų veiklos auditas prisideda prie atskaitingumo ir skaidrumo, kaip fundamentalių kiekvienos valstybės demokratinių vertybių, būtinų užtikrinant teisingą viešųjų lėšų valdymą piliečių ir mokesčių mokėtojų vardu. Darbe, taikant turinio analizės metodą, analizuojamos Kauno ir Vilniaus miestų 2006 m. ir 2010 m., iš viso 6 SMĮ, veiklos audito ataskaitos. Tyrimas atliktas metaanalizės pagrindu, t. y. vadovaujantis jau užbaigtų tyrimų analize bei jau atliktų įvertinimų įvertinimais. Siekiant gauti kuo išsamesnę informaciją veiklos audito vertinimui, duomenų rinkimo metodu buvo pasirinktas ir pusiau... [toliau žr. visą tekstą] / Keywords: performance audit, sport education organizations, sport system, public institutions. The object of the research: sport education organizations performance audit. The aim of the research: to investigate sport management organizations experience, aiming to evaluate their compliance with public institutions functions. Work tasks: 1. To determine the definition of performance audit by dislosing it‘s complexity and to identify it‘s content. 2. To identify stages of performance audit and to disclosure the peculiarities of criteria in the evaluation of public institutions. 3. To present the management of Lithuanian sport system and to disclosure sport education organization as public services provider. 4. To evaluate sport education institutions tasks compliance with activity results. Sport education institution is a part of sport system. That is state institutions, providing public services and are responsible for the promotion of physical activity, safe, healthy and productive life style formation and development. The activity audit of these institutions contributes to the accountability and transparency as to fundamental democratic values of each state, what is necessary to ensure the correct management of public money of citizens and taxpayers behalf. In this work, using method of content analysis, Kaunas and Vilnius cities sport education organizations activity audit reports of the year 2006 and of the year 2010 are analyzed, total 6 reports. Research was carrried... [to full text]

Magistro baigiamajame darbe išanalizuota į veiklos audito specialistų veiklą nukreipta kompetencija, jos turinys ir pripažinimas Europos AAI, įvertintas Europos AAI atstovų požiūris į veiklos audito specialistų sertifikavimo galimybę. Pirmoje darbo dalyje atskleista veiklos audito samprata, vieta ir reikšmė audito sistemoje, Europos AAI veiklos audito raida bei esminiai veiklos audito bruožai. Antroje dalyje atskleista veiklos audito specialistų samprata, kompetencija ir strateginiai individo kompetencijos tobulinimo būdai. Trečioje dalyje nustatomi į veiklos audito specialistus nukreiptos kompetencijos elementai: asmeninės savybės, žinios ir įgūdžiai, išsilavinimas, darbo patirtis, audito patirtis, auditorių mokymai. Ketvirtoje dalyje įvertinami į veiklos audito specialistų veiklą nukreipti kompetencijos elementai bei palyginamas šių kompetencijos elementų pripažinimas Europos AAI, nustatomi Europos AAI atstovų požiūriai į veiklos audito specialistų sertifikavimo galimybę. / The goal of master’s thesis is to analyse performance audit specialists competence, its content which is pointed to their activity, appreciation by Europe’s SAI and evaluate Europe’s SAI representatives attitude towards the possibility to certificate the performance audit specialists. In the first part of master’s thesis performance audit conception, its place and significance in the audit system, Europe’s SAI evolution of performance audit and fundamental performance audit features are revealed. In the second part of master’s thesis author unclosed the conception of performance audit specialists, competence and strategic individual competence development methods. In the third part of master’s thesis it is determined the performance audit specialists competence elements of content: personal features, knowledge, skills, background, work experience, audit work experience, auditor’s education. In the fourth part of master’s thesis the author evaluated performance audit specialists elements of competence and compared appreciation of these competence elements by different Europe’s SAI, defined Europe’s SAI attitudes towards the possibility to certificate performance audit specialists.