Gydytojo civilinė atsakomybė yra specifinė, jai taikomi aukštesni veiklos standartai, kadangi nuo gydytojo veiksmų kokybės priklauso kito asmens sveikata, o itin dažnai ir gyvybė. Gydytojų profesinė atsakomybė atsiranda tiktai esant tam tikriems juridiniams faktams: neteisėtumui, kaltei, žalai ir priežastiniam ryšiui tarp neteisėtų veiksmų ir atsiradusios žalos. Šie juridiniai faktai gydytojų profesinę atsakomybę sukelia esant jų visų sudėčiai. Gydytojo veiksmai yra teisėti, kuomet atitinka atidaus, dėmesingo, rūpestingo, kvalifikuoto gydytojo standartą, todėl sprendžiant klausimą dėl gydytojo profesinės atsakomybės, būtina atsakyti į klausimą, ar tikrai medicinos paslaugo buvo teikiamos dedant maksimalias atidumo, rūpestingumo, dėmesingumo, atsargumo pastangas. Gydytojui pažeidus sveikatos priežiūros kokybės ir priimtinumo reikalavimus, asmens sveikatos konfidencialumą pacientui galima reikalauti turtinės, o taip pat ir neturtinės žalos atlyginimo. Taip pat išimtinais atvejais neturtinės žalos atlyginimo gali reikalauti ir artimieji. Aptariant, teisės aktus ir Lietuvos teismų praktiką, galima daryti išvadą, kad gydytojas savo veiksmais gali pažeisti įvairias pacientų teises. Viena iš teisių yra paciento informavimo - pacientas turi būti neribojant informacijos pilnai supažindinamas su diagnoze, gydymu, komplikacijomis ir kitomis pacientui svarbiomis aplinkybėmis, išskyrus tuos atvejus, kuomet pacientas pats raštiškai atsisako teisės žinoti informaciją apie savo sveikatą... [toliau žr. visą tekstą] / Doctor’s civil responsibility is specific and it aligns with higher standards because people’s health and often life depends on the quality of the doctor’s actions. A doctor’s professional responsibility appears only when certain legal factors are present: unlawfulness, fault, damage and a cause relationship between unlawfulness of actions and the damage. Doctor’s actions are lawful when they comply with attentive, caring, and qualified doctor’s standard. That’s why it is important to answer the question whether the medical treatment was given with maximum effort of attention, caring, and caution while evaluating doctor’s professional responsibility. Patients can seek for compensation of the material or nonmaterial damage when doctors violate the quality and appropriateness of medical care as well as the confidentiality of the patient’s health. The relatives of the patient in certain cases can also seek for the compensation of nonmaterial damage. While discussing lawful acts and Lithuanian court practice it is possible to make a conclusion that a doctor’s actions can violate various patient’s rights. One of the rights is informing the patient – patients have to be informed without any limitations about their diagnosis, treatment, complications, and other important circumstances, except those cases when a patient in a written manner refuses to receive the information about his/her health. Informing the patient is an essential requirement, without this requirement the patient’s... [to full text]

Viena aktualiausių šiuolaikinės civilinės teisės problemų - gydytojo profesinės civilinės atsakomybės taikymas: žalos pacientui vertinimas, tinkamiausios priežastinio ryšio teorijos parinkimas ir jo nustatymas, kaltės įrodomumas, o svarbiausia gydytojo veiksmų neteisėtumo vertinimas. Praktikoje gydytojams taikant civilinę atsakomybę, visų pirma, kyla klausimas, ar gydytojo veiksmai buvo teisėti ar ne, kur rasti išeities tašką, kriterijus pagal kuriuos būtų galima apie tai spręsti. Manytina, kad gydytojo veiksmų vertinimo kriterijai yra aktualūs ne tik sprendžiant gydytojų civilinės atsakomybės klausimą a posteriori, bet a priori vertingi patiems gydytojams jų kasdieniniame profesiniame gyvenime. Kokias pareigas gydytojas turi pacientui ir kokia apimtimi jos turi būti vykdomos, o įvykdžius vertinamos yra svarbu ir pačiam pacientui. Magistro darbe analizuojama gydytojų veiksmų neteisėtumo vertinimas, taikant gydytojams civilinę atsakomybę, gydytojo pagrindinių pareigų pacientui filosofinė prigimtis, istorinė raida, turinys. Gydytojo pareigų: gerbti asmens autonomiją, informuoti pacientą ir gauti informuotą sutikimą gydymui, gydytojo geradarybės pareigos ir paciento konfidencialumo reikalavimo prigimtis ir istorinė raida analizuojama remiantis pagrindiniais istoriniais Vakarų kultūros tradicijos medicinos teisės šaltiniais: archajiškąja (neatnaujinta) Hipokrato priesaika, 1997 m. atnaujinta Hipokrato priesaika, kadangi būtent Hipokrato priesaikoje randamos moderniosios bioetikos... [toliau žr. visą tekstą] / One of the most topical issues of the contemporary civil law is application of professional civil liability to physicians: evaluation of harm done to the patient, selection of the most appropriate causation theory and determination of causation, provability of fault, and, most important, evaluation of illegality of the physician’s actions. In practice, when applying civil liability to the physicians, first of all, questions, whether the actions of the physician were legitimate or not, how to determine the starting point and the criterion for such determination, arise. Supposedly, criteria for evaluation of the physician’s actions are relevant not only to determination of physician’s civil liability a posteriori, but are a priori of great importance to the physicians themselves in their everyday professional life. It is important to the patient as well what duties a physician has to the patient, to what extent they must be exercised and, when exercised, how they should be evaluated. It is analyzed in the Master’s paper the evaluation of illegality of the physician’s actions when applying civil liability, philosophical nature of the main physician’s duties to the patient, historical development, and content. The nature and historical development of the physician’s duties (to respect person’s autonomy, to inform the patient and receive an informative consent for treatment, beneficence duty and patient’s confidentiality requirement) are analyzed invoking main historical sources... [to full text]

Pradinių klasių mokinių pasiekimams vertinti naudojamas formuojamasis, idiografinis, apibendrinamasis, diagnostinis vertinimas. Kadangi nėra išskirta vertinimo tinkamumo kriterijų, vertinimas ne visuomet yra taikomas tinkama forma. Darbe išskirta 10 vertinimo kriterijų, pagal kuriuos nustatyta Kėdainių pradinių klasių mokytojų taikomo vertinimo atitiktis jiems. Atliktas vertinamasis kiekybinis tyrimas, kuriame dalyvavo 40 Kėdainių pradinių klasių mokytojų ir 196 pradinukų tėvai. / In order to assess the achievements of primary pupils formative, idiografic, summative, diagnostic assessments are used. As there are no proper assessment criteria distinguished, the assessment is seldom used in inappropriate form.10 assessment criteria were distinguished and the correspondence of the assessment used by Kedainiai primary techers to these criteria was determined. Assessive quantitative research was performed. 40 primary schools teachers and 196 pupils' parents participated in it.

The present paper is an attempt to study different aspects of academic writing and develop the profile of assessment criteria in academic writing. Since scholarly discourse is not uniform and monolithic, in Part One academic writing is discussed in terms of its three-fold purposes (viz. teaching, learning and assessing), its key distinctive features (complexity, formality, objectivity, explicitness, hedging, and responsibility), and the relationship between academic writing and other kinds of writing. University studies-related and most common genres, learner study skills and strategies (among which summarising, analysing and synthesising are emphasised) as well as different ways of acquiring adequate skills in academic writing are also discussed thoroughly. Part Two of the present paper focuses on establishing criteria for assessing certain pieces of students’ academic writing, viz. summaries and analyses. While pursuing this objective, manifold aims and principles in assessing academic writing skills, analytic and holistic scoring methods are given consideration, and a step-by-step procedure for developing analytic rating scales is constructed. The analytic rating scales (for assessing student written summaries and analyses) developed in the course of writing the present paper can provide students with useful feedback on the language gain and progress made. In Part Three of the paper, the devised scales are used to assess and discuss VPU second year student written... [to full text]

Natalya Peganova Criteria of the Evaluation of Primary Teachers` Musical Competence and Their Applying while Administering In the Master`s research work the problem of primary teachers` musical competence is analysed. The newness of the topic is determined by the fact that primary teachers` musical competence in schools in the process of pedagogical practice is almost not examined. In this research criteria of the evaluation of primary teachers`musical competence needed for their professional work and administrative control are defined.The problem is improper evaluation of primary teachers` musical competence made by school administration and insufficiant attention to primary teachers preparation for carrying out the process of children`s musical development. The research was aimed at determination of criteria of the evaluation of primary teachers` musical competence and checking-up their suitability while administering. Doing this the conception of competence itself was discussed, the ways of the evaluation of primary teachers` musical competence and administrative control were analysed, primary teachers` view towards their musical competence was ascertained, description of the criteria of the evaluation of primary teachers` musical competence was prepared and its suitability was checked while administering. The data of the empirical research was collected and systematized. The results showed that primary teachers themselves evaluate their musical abilities quite... [to full text]

Bakalauro baigiamajame darbe analizuojama įmonės UAB „Putokšnis“ veikla socialiai atsakingo verslo aspektu. Teorinėje darbo dalyje apžvelgiama socialinės atsakomybės raida, apibrėžimai, pagrindiniai vertinimo kriterijai, nauda ir kaštai. Siekiant įvertinti analizuojamos įmonės veiklą socialiai atsakingo verslo aspektais buvo atliktas empirinis tyrimas, kurio metu buvo naudojami dokumentų analizės, interviu ir anketinės apklausos metodai. Tyrimo metu išsiaiškinta, kad socialiai atsakingas verslas turi keturis parametrus (rinkos, darbo vietos, visuomenės ir aplinkosaugos) pagal kuriuos buvo vertinama UAB „Putokšnis“ veikla. Interviu metodu nustatytos socialiai atsakingo verslo priemonės, kurias taiko įmonė, o apklausos ir dokumentų analizės duomenys patvirtino arba paneigė jau turimą informaciją. Galutiniai tyrimo rezultatai parodė, jog analizuojama įmonė, kai kuriais aspektais yra socialiai atsakinga, tačiau vadintis socialiai atsakingu verslu negali, nes nėra parengusi sistemingo ir nuoseklaus plano. / In this bachelor work was analyzed JSC „Putokšnis“ of socially responsible business aspect. In theoretical part is reviewing the evolution of social responsibility, definitions, key evaluation criteria, benefits and costs. In order to evaluate the analyzed company, of socially responsible business aspects, was accomplished empirical study, which was used in documental analysis, interviews and questionnaire survey methods. In study was found out that socially responsible business has four parameters (the market, the workplace, society and environment), whereby was evaluated UAB „Putokšnis“ activity. By Interview method was established socially responsible business measures taken by the company and by questionnair and document analysis confirmed or denied the information which was already available. The final research showed that analysed company, in some aspects is socially responsible, however, they can not be called socially responsible company, because they does not have prepared systemic and sequential plan.

Kiekviena valstybės institucija atlieka tam tikrą veiklą, vykdydama jai pavestas funkcijas. Visuose institucijos veiklos etapuose galima išskirti rezultatus, kuriuos galima įvertinti (pamatuoti) bei už juos atsiskaityti. Nors ir sunku pasverti kai kuriuos institucijos rezultatus, tačiau vis aiškiau matyti, jog, norint garantuoti institucijos veiklos rezultatyvumą, vertinimas yra neišvengiamas. Tačiau nors visais laikais buvo vertinami ir analizuojami institucijų sprendimai, projektų, programų rezultatai, bet iki šiol veiklos pamatavimo metodai išplėtoti gana silpnai. Todėl mokslinio tiriamojo darbo tema „Veiklos pamatavimo metodų taikymas Kauno ir Klaipėdos miestų savivaldybėse“ yra itin aktuali, nes veiklos vertinimas parodo, kaip organizacija veikia. Jeigu mes nevertinsime veiklos, mes negalėsime nustatyti, kaip organizacija veikia, ir negalėsime jos valdyti bei pagerinti jos veiklos. Siekdami išnagrinėti temą „Veiklos pamatavimo metodų taikymas Kauno ir Klaipėdos miestų savivaldybėse“ iškėlėme darbo tikslą – atskleisti veiklos pamatavimo esmę ir nustatyti veiklos pamatavimo metodus, taikomus konkrečioje institucijoje. O norint pasiekti šį darbo tikslą reikia įgyvendinti ir tokius darbo uždavinius: • Išsiaiškinti, kokia yra veiklos pamatavimo esmė. • Atskleisti geriausios praktikos siekimo metodo reikšmę, gerinant veiklos kokybę. • Nustatyti, kokie veiklos pamatavimo metodai taikomi konkrečioje institucijoje. Tam, kad būtų įgyvendintas mokslinio tiriamojo darbo tikslas... [toliau žr. visą tekstą] / Everyone state institution does particular performance, in order it would implement it’s functions. There is possible to separate results in all phases of institution performance, which possible to measure and is possible to account for it. Though is hard to measure several results of institution, but if you want to guarantee the efficiency of institution performance, measurement is unavoidable. Though the solutions of institutions, the results of projects and programmes always were measured and analyzed, but still performance measurement methods are developed rather low. So theme of the study „Performance Measurement Methods Use in Local Authorities of Kaunas and Klaipeda“ is very actually, because performance measurement show us, how organization is working. If we do not measure performance, we can not identify, how organization works, and we can not control it and improve it performance. With a view to examine theme „Performance Measurement Methods in Local Authorities of Kaunas and Klaipeda“ we defined the main idea of the study – to detect the point of performance measurement and to identify performance measurement methods, which are used in concrete institution. In order to realize this idea of the study, it is necessary these goals: • To explore, what is the point of performance measurement. • To detect meaning of benchmarking, in order to improve the quality of performance. • To define, what performance measurement methods are applied in concrete institution. In... [to full text]

Šiame darbe lyginami vaizdo plokštės ir MPI lygiagrečiųjų skaičiavimų pajėgumai klasikiniais lygiagretinimo algoritmais: apytikslės π reikšmės skaičiavimo, matricų daugybos. Daug dėmesio skiriama uždavinių lygiagretinimo strategijos parinkimui, efektyviai išnaudoti tiek MPI klasterį, tiek vaizdo plokštę. Nustatytas tinkamas šių įrenginių palyginimui kriterijus – santykinis pagreitėjimas, objektyviai nusakantis, kokį skaičiavimo pajėgumą pasiekia vaizdo plokštė prieš centrinį procesorių. Išanalizavus eksperimentų rezultatus nustatyta, kad programuotojas turi siekti mažesnio duomenų apsikeitimo tarp procesų, nes komunikavimas mažina lygiagrečiųjų algoritmų efektyvumą. Taip pat nustatyta, kad programavimas Cuda reikalauja griežto prisitaikymo prie vaizdo plokštės parametrų ir yra sudėtingesnis. Kaip rezultatas - pilnai apkrauta vaizdo plokštė su Cuda yra spartesnė ne tik už kompiuterius su 4 branduolių procesoriumi, bet ir nedidelį klasterį. / This work compares two different kinds of computing devices – video card and central processor unit for general purpose computing in parallel. MPI library used for central processor unit, Cuda used for video card, compute classic parallel algorithm approximate π value and matrix multiplication. Our main attention - better strategies working with MPI cluster and Cuda to completely utilize these two kind computing resources. There are found objective method to compare video card and central processor unit computing advantages – relative speedup. After analyze experiment result there are found some advice for programmer. Programmers must find the ways to communicate between processes more rarely, because communication lowers efficiency of parallel algorithm. Programming with Cuda requires much more skills and flexibility to work efficiency with video card device. As a result fully utilized video card with Cuda is faster than computer with 4 cores CPU and little cluster.

Šiame darbe nagrinėjama Lietuvos valstybės tarnautojų veiklos vertinimo sistema tiek teoriniu, tiek praktiniu aspektais. Remiantis teorinėmis įžvalgomis siekiama išsiaiškinti tarnybinės veiklos vertinimo reikšmę, apsibrėžti pagrindinius aspektus lemiančius tarnybinės veiklos vertinimo sistemos efektyvumą, bei aptarti valstybės tarnautojų tarnybinės veiklos vertinimo sistemos turinį ir vertinimo proceso ypatybes. Atsižvelgiant į anketinės apklausos metu surinktų duomenų analizę, siekiama identifikuoti pagrindinius tarnybinės veiklos vertinimo sistemos trūkumus bei juos sąlygojančias priežastis, pateikti pasiūlymus ir rekomendacijas tarnybinės veiklos vertinimo sistemos tobulinimui. Darbo hipotezė keliama remiantis tyrimo uždaviniais ir tiriamaisiais klausimais. Hipotezių formulavimo pagrindas - esamos valstybės tarnautojų vertinimo sistemos trūkumų analizė, veiksnių, lemiančių problemų atsiradimą, išskyrimas bei vertinimo sistemos taikymo rezultatas – grįžtamasis poveikis. Nuo grįžtamojo vertinimo ryšio tarp darbuotojo ir organizacijos užtikrinimo priklauso ir organizacijos, kaip vientiso darinio, veiksmingumas, ir atskirų darbuotojų veiklos efektyvumas. Remiantis tokiu pagrindimu, tyrimu yra siekiama patvirtinti arba paneigti išsikeltas hipotezes. Hipotezė 1: valstybės tarnautojų veiklos vertinimo sistema neužtikrina veiklos vertinimo tikslų įgyvendinimo dėl vertinimo sistemos elementų ir procedūros trūkumų. Papildoma hipotezė: veikianti veiklos vertinimo sistema nesudaro... [toliau žr. visą tekstą] / This study attempts to verify how performance appraisal is being applied in Lithuanian civil service personnel management in accordance with the theoretical models of performance evaluation. Civil servants performance evaluation is one of the most important element of civil service personnel management. It can tell a possibility to civil servants to reach career, to improve skills and to create solid civil service. Which could improve state’s executive public policy efficiency. Thought Civil servants performance evaluation system in Lithuania is improving almost ten years, results of analysis showed that, existing civil servants performance evaluation system can not reach evaluation targets, because of it’s practical appliance. Civil servants performance evaluation system that is organised properly and applied effectively, help the person and the organisation to get the useful information and to make an important managerial decisions on duties and responsibilities distribution, conditions of payment, promotion, needs for qualification raising and for the establishing the potential. Although the rating process instigates many problems that are connected with organisational, administrative and human resource rating aspects. To define possible imperfections and problems of the system, and to find development possibilities, the procedure of the service activity rating of the Lithuanian state service was analysed in the paper. Main point of this analysis is to identify civil... [to full text]

Baigiamajame darbe atliekamas Druskininkų savivaldybės veiklos vertinimas. Vertinamas strateginis planavimas ir komunikacijos įtaka veiklos rezultatams. Ši tema aktuali, nes savivaldybė yra viena svarbiausių viešojo sektoriaus dalių, kurios veikla daro poveikį vietos gyventojams. Darbo problema - ar Druskininkų savivaldybės atstovai pakankamai komunikuoja su vietos gyventojais, ar strateginiai planai rengiami ir įgyvendinami kokybiškai, o jų rezultatai naudą vietos gyventojams? Darbo tikslas - ištirti Druskininkų savivaldybės veiklą strateginio planavimo ir komunikacijos su vietos gyventojais aspektu ir įvertinti pasiektus rezultatus. Darbo uždaviniai: 1) Pateikti veiklos vertinimo teorinius aspektus. 2)Sudaryti Druskininkų savivaldybės veiklos vertinimo modelį. 3) Išanalizuoti Druskininkų savivaldybės strateginius dokumentus. 4) Ištirti vietos gyventojų nuomonę. 5)Įvertinti Druskininkų savivaldybės veiklą, pateikti išvadas bei siūlymus. Tyrimo metodai - anketinė apklausa; dokumentų analizė. Tyrimo rezultatai atskleidė, kad Druskininkų savivaldybė veiklą planuoja ir įgyvendina sėkmingai. Dauguma vietos gyventojų veiklą vertina gerai, tačiau mano, kad savivaldybės atstovai nepakankamai bendrauja ir neišsiaiškina jų poreikių. Remiantis gautais tyrimų rezultatais suformuluojamos išvados, kuriose teigiama, kad veiklos vertinimas padėjo atskleisti, kad strateginis planavimas padeda spręsti aktualias vietos gyventojų problemas, o siekiant tinkamai jas nustatyti būtina tobulinti... [toliau žr. visą tekstą] / In the course of the Final Paper the evaluation of Druskininkai Municipality is carried out. Strategic planning and the influence of communication on the results of activity is evaluated. This topic is actual as municipality is one of the most important parts of public sector, and its activities directly influence local inhabitants. The problem of the Paper is to determine whether the members of Druskininkai Municipality communicate enough with local people and if strategic plans are prepared and implemented qualitatively, thus giving benefit to local people. The aim of the Paper – to survey the activity of Druskininkai Municipality in the aspect of strategic planning and communication with local people and to evaluate the acquired results. The objectives of the Paper: 1) To present the theoretical aspects of activity evaluation. 2) To structure the model of Druskininkai Municipality activity evaluation. 3) To analyse the strategic documents of Druskininkai Municipality. 4) To survey the opinion of local people. 5) To evaluate the activities of Druskininkai Municipality, present conclusions and suggestions. The methods of the survey: questionnaires and the analysis of documents. The results of the survey showed that Druskininkai Municipality plans and implements its activities successfully. The majority of local inhabitants positively evaluate its activities, but think that the members of the municipality insufficiently communicate with them and do not ascertain their needs... [to full text]