Made available in DSpace on 2019-03-29T23:18:00Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 2007-03-09 / The Telecom sector, considered the new economy aggregating and activating pole, has increased globally. Althought, in Brazil the vanishing of repressing demand for voice services and the introduction of new competidors, combined with some social facts have produced a huge change on the competitivity of the setor. The main purpose of this work was to investigate the attractiveness of the mobile telephony industry in Brazil, taking as a parameter the market five forces model developed by Porter. To achieve the objective, it was carried out a review of literature on such model through which the theoretical proposals and empirical results on sectoral attractiveness were identified. The methodology consisted of the application of an exploratory research design. In this direction, the primary data was collected through interviews . The primary and secondary data were analyzed quantitatively and mainly qualitatively. The results show that, in spite an unquestionable period of sector growth it did not represent the pay back aimed by the incumbent firms. Therefore, the results suggest that this sector finds itself ran out of reforms as a mean of facing a new situation, involves competition, reduction of profit margins and the need of high investments. / O setor de telecomunicações, considerado meio agregador e dinamizador da chamada nova economia, tem progredido mundialmente. No entanto, no Brasil, o esgotamento da demanda reprimida dos serviços de voz bem como a introdução de novos competidores, aliada a alguns fatores sociais têm provocado uma alteração profunda na competitividade do setor. Assim, essa pesquisa tem como objetivo investigar a atratividade da Indústria de Telefonia Móvel Celular no Brasil, tendo como parâmetro o modelo das cinco forças de mercado desenvolvido por Porter. A metodologia seguida contemplou uma pesquisa exploratória, envolvendo a coleta de dados primários através da aplicação de entrevistas e coleta de dados secundários, que foram analisados quantitativamente e, principalmente, qualitativamente. Os resultados mostram que apesar do crescimento do setor a rentabilidade projetada pelos investidores não foi confirmada. Diante disto, percebe-se que o setor apresenta-se carente de reformas tendo em vista um novo contexto que inclui aumento da concorrência, diminuição de margens de lucro e necessidade de altos investimentos.

Made available in DSpace on 2019-03-29T23:18:03Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 2007-08-07 / This work aims to devise an alternative to increase Brazilian exports through the creation of an Export Processing Zone (ZPE) in Ceará, which is a highly significant instrument to correct regional inequalities, generate jobs, strengthen the balance of payments and disseminate new technologies. Its theoretical rationale is based on Grossman and Helpman s Theory of International Trade and Lösch s Theory of Location. ZPE models are discussed at international level, such as those of South Korea and Taiwan, while national proposals such as Imbituba/SC and Rio Grande/RS ZPEs are analyzed because they are provided with infrastructure and more advanced industrial projects. The research analysis tries to identify the basic factors that have influenced the selection of Pecém Port by Ceará exporters, and the possibility of opening a ZPE in Pecém Industrial and Port Complex (CIPP). For that, newspaper surveys, articles and other publications on Pecém Industrial and Port Complex (CIPP) and its use by export companies were methodologically used between the second half of 2002 and the first half of 2007, and between 2005 and 2007, respectively. It is concluded that ZPE concept in Brazil is at its early stage, but after the changes to Decree-Law no. 2,452/88 and the passing of Bill no. 146/96 by the Federal Senate, ZPEs will certainly become a reality in Brazil. / Este trabalho tem por objetivo vislumbrar uma alternativa de aumento das exportações brasileiras, através da criação de uma Zona de Processamento de Exportação (ZPE) no Ceará, instrumento de vital importância para a correção de desequilíbrios regionais, geração de empregos, fortalecimento do balanço de pagamentos e difusão de novas tecnologias. A fundamentação teórica está embasada na Teoria do Comércio Internacional de Grossman e Helpman e na Teoria da Localização de Lösch. Os modelos de ZPE S são abordados no âmbito internacional, como as da Coréia do Sul e a de Taiwan, enquanto as propostas nacionais são analisadas as ZPE s de Imbituba/SC e de Rio Grande/RS, por serem as com infra-estrutura e projetos industriais mais adiantados. A problematização da pesquisa busca os elementos fundamentais que influenciaram a escolha do Porto do Pecém por empresas exportadoras do Estado do Ceará, bem como da possibilidade de abertura de uma ZPE no Complexo Industrial e Portuário do Pecém (CIPP). Para isso foram utilizadas, metodologicamente, pesquisas em periódicos, artigos e outros, do segundo semestre de 2002 até o primeiro semestre de 2007, sobre o Complexo Industrial e Portuário do Pecém (CIPP) e a utilização do mesmo por empresas exportadoras, este último de 2005 a 2007. Conclui-se que o conceito de ZPE no Brasil é iniciante, mas que após as modificações no Decreto-Lei nº 2.452/88 e a aprovação do Projeto-Lei nº 146/96, pelo Senado Federal, as ZPE S se tornarão realidade no Brasil.

Made available in DSpace on 2019-03-29T23:17:14Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 2008-08-04 / The good practices of corporate governance are more and more related to ideas of value creation for the shareholder, increase in investors trust, and the promotion of economic development and strengthening of the capital market. It is believed that these ideas are among the reasons for the growth observed in the number of companies that adopt the Best Practices of Corporate Governance (BPCG) throughout the world. This study aims to investigate the process of adaptation to BPCG in enterprises, identifying the motivations, the stages of implementation, the profits and barriers encountered during this process. The company chosen as case study to achieve this goal was M Dias Branco in which it was also investigated its current level of adaptation to BPCG. This research can be characterized as bibliographical and exploratory, of qualitative nature, by means of one case study. The first phase of the study comprehends a large bibliographical study about corporative governance, followed by interviews with five specialists on the capital market, for the validation of the motivational factors and barriers identified in the literature, as well as the application of the pre-test. The second phase of the research comprehends the field research, in which five directors of the selected study company were interviewed. The analysis of the collected data enabled the identification of eight motivations: a) perpetuating the company; b) guaranteeing greater transparency and relationship with the capital market; d) adding value for shareholders; e) enable the opening of capital; f) enabling greater patrimonial diversification for controlling shareholders; g) enabling the entrance of strategic partners and institutional investors; and h) improving institutional image. Among the steps in the implementation process, the highlights are: a) societal re-structuring; b) creation of committees in the administration council; c)creation of the area of investor relationships (IR) and a section for investors on the company website; d) capital opening at Bovespa, with entrance in the Differentiated Levels of governance; e) hiring of independent auditors; and f) establishment of a fiscal council. During the course of the research, only one barrier was identified: cultural resistance to measures that aim at guaranteeing greater transparency. Among the acquired benefits in the adoptions of BPCG, the highlights are: a) better image; b) cultural change in people s minds; c) greater patrimonial diversification for controlling shareholders; d) entrance of independent counselors and their active participation in committees, enhancing discussions of the administration council; and e) employment of the market as a partner in the monitoring of business. And,finally, it was observed that M. Dias Branco adopts 68,81% of the corporate governance practices suggested by the Brazilian Institute of Corporative Governance. / Boas práticas de governança corporativa são, a cada dia que passa, mais relacionadas às idéias de criação de valor para o acionista, aumento da confiança do investidor, promoção do desenvolvimento econômico e fortalecimento do mercado de capitais. Acredita-se que essas idéias estejam entre as razões do crescimento observado no número de empresas que adotam melhores práticas de governança corporativa (MPGC) em todo o mundo. Este estudo tem por objetivo investigar o processo de adequação às MPGC nas empresas, identificando as motivações, etapas de sua implementação, benefícios auferidos e barreiras enfrentadas durante o processo. Para a consecução desse objetivo a empresa escolhida foi a M. Dias Branco, na qual investigou-se também o atual nível de adequação da empresa às MPGC. A pesquisa caracteriza-se como bibliográfica e exploratória, de cunho qualitativo, por meio de estudo de caso único. A primeira fase do estudo compreende um amplo estudo bibliográfico sobre governança corporativa, seguido de entrevistas junto a cinco especialistas do mercado de capitais, para validação dos fatores motivacionais e barreiras identificadas na literatura,além da aplicação do pré-teste. A segunda fase da pesquisa compreende pesquisa de campo, durante a qual foram entrevistados cinco diretores da empresa selecionada para o estudo. A análise dos dados levantados possibilitou identificar oito motivações: a) perpetuar a empresa;b) garantir maior transparência e relacionamento com o mercado de capitais; c)profissionalizar a empresa; d) agregar valor aos acionistas; e) viabilizar a abertura de capital;f) possibilitar uma maior diversificação patrimonial dos acionistas controladores; g) viabilizar a entrada de sócios estratégicos e investidores institucionais; e h) melhorar a imagem institucional. Dentre as etapas do processo de implementação, destacam-se: a) reestruturação societária; b) criação de comitês no conselho de administração; c) criação da área de relações com investidores (RI) e de uma seção para os investidores no website da empresa; d) abertura de capital na Bovespa, com adesão aos Níveis Diferenciados de governança; e) contratação de auditoria independente; e f) instalação do conselho fiscal. No curso da pesquisa, apenas uma barreira foi identificada: resistência cultural a medidas que visam garantir maior transparência. No conjunto dos benefícios auferidos em decorrência da adoção de MPGC, sobressaem: a) melhor imagem; b) mudança cultural na mente das pessoas; c) maior diversificação patrimonial dos acionistas controladores; d) ingresso dos conselheiros independentes e sua participação ativa em comitês, enriquecendo as discussões do conselho de administração; e e) utilização do mercado como parceiro para monitorar negócios. E, finalmente, verificou-se que a M. Dias Branco adota 68,81% das práticas de governança corporativa sugeridas pelo Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC).

Made available in DSpace on 2019-03-29T23:15:49Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 2009-07-10 / Nowadays, organizations have employed substantial efforts in processes improvement based on quality models, such as CMMI. Additionally, these organizations have shown a growing interest in the adoption of agile methods, focusing on increasing their productivity. Based on the assumption that it is possible to combine agility with discipline, this research initially embraced the challenge of analyzing the adherence of Scrum to CMMI practices, specifically with Project Management processes. This work contemplated a quantitative research to investigate the real interest of the Brazilian organizations in adopting agile practices and CMMI in the management of their projects. The research results were used as basis to the definition of an agile management process, called Scrummi, built from an extension of the Scrum to be compliant with the CMMI project management process areas. Scrummi is a simple but complete management process, which can be extended and tailored to support a variety of projects, being relevant to organizations that aim to adopt an agile project management methodology compatible with CMMI practices. The process documented in this research was used in a real software development project in a Brazilian R&D company which is compliant to CMMI maturity level 3, showing that agility and discipline can be applied together. Through Scrummi, innovative practices were introduced in the organizational context. The case study project became a reference inside the company, representing a new style of management. Main improvements achieved were related to increase in productivity, directly influenced by high commitment and development of project team. Keywords: Agile Project Management, SCRUM, CMMI, Agile Software Development / Atualmente vive-se um cenário onde organizações de software têm empregado esforços substanciais na melhoria dos seus processos com base em modelos de qualidade, tais como o CMMI. Adicionalmente, estas organizações têm demonstrado um interesse crescente na adoção de métodos ágeis, com foco em aumentar sua produtividade. Acreditando-se na hipótese de que é possível combinar agilidade com disciplina, este trabalho abraçou inicialmente o desafio de analisar a aderência do Scrum em relação ao CMMI, especificamente no que diz respeito aos processos de gerenciamento de projetos. Em seguida, foi feita uma pesquisa quantitativa para se investigar o real interesse de organizações brasileiras em adotar práticas de métodos ágeis e CMMI na gestão de seus projetos. Os resultados obtidos com as investigações realizadas embasaram a definição do processo de gestão ágil, chamado Scrummi, construído a partir de extensões do Scrum para ficar aderente às áreas de processo de gerenciamento de projeto do CMMI. O Scrummi é um processo de gestão simples e completo, o qual pode ser estendido e adaptado para atender a uma grande variedade de projetos, sendo relevante para organizações que têm o propósito de adotar uma metodologia de gerenciamento de projetos ágil e que seja ao mesmo tempo compatível com práticas do CMMI. O processo definido neste trabalho foi aplicado em um projeto real de desenvolvimento de software em uma empresa brasileira de pesquisa e desenvolvimento aderente ao nível 3 de maturidade do CMMI mostrando assim que agilidade e disciplina podem andar juntas. Através do Scrummi foram introduzidas práticas inovadoras no contexto organizacional, tornando o projeto do estudo de caso uma referência na empresa com relação ao novo estilo de gerenciamento. As melhorias envolveram aumento de produtividade obtida através do desenvolvimento e comprometimento do time do projeto. Palavras-chave: Gerenciamento Ágil de Projetos, SCRUM, CMMI, Métodos Ágeis.

Made available in DSpace on 2019-03-29T23:22:29Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 2009-04-24 / The present dissertação has for general objective: to analyze the dynamics of formation of the capital stock, to the light of the model of Neto and Froes(2002). For the specific objectives, one investigated the determinative factors identified by Neto and Froes (2002) in the process of formation of the Capital stock in low income community, evaluating itself it performance of these factors in the formation of the capital stock of the related community. The dissertação presents in the first chapter the referring theoretical quarrel to the concept of local development. In as it is had definition applicatory dimensions and models on capital stock. In third I capitulate in turn points the concept of local productive arrangements. After that, the adopted metodológicos procedures in this research of qualitative nature are presented, through study of only case. It was used, in the collection of data, documentary the bibliographical research and, by means of the act consultation of meetings and structuralized half interviews and depth. For the analysis of the data, it was used analysis of content with the support of ATLASES YOU. The dynamics of development of the Capital stock, in the community in study, does not adopt the model drawn for Neto and Froes (2002). In the investigated case, one evidenced that six factors contribute for the formation of the capital stock in a linear dynamics with asymmetry. / A presente dissertação tem por objetivo geral: analisar a dinâmica de formação do capital social, à luz do modelo de Neto e Froes (2002). Para os objetivos específicos, investigou-se os fatores determinantes identificados por Neto e Froes(2002) no processo de formação do Capital Social em comunidade de baixa renda,avaliando-se a atuação destes fatores na formação do capital social da referida comunidade. A dissertação apresenta no primeiro capítulo a discussão teórica referente ao conceito de desenvolvimento local. No segundo tem-se a definição dimensões e modelos aplicativos sobre capital social. No terceiro capitulo por sua vez aponta o conceito de arranjos produtivos locais.Em seguida, são apresentados os procedimentos metodológicos adotados nesta pesquisa de natureza qualitativa,através de estudo de caso único. Foi utilizada, na coleta de dados, a pesquisa bibliográfica e documental, por meio da consulta de atas de reuniões e entrevistas semi estruturadas e de profundidade. Para a análise dos dados, utilizou-se a análise de conteúdo com o suporte do ATLAS TI. A dinâmica de desenvolvimento do Capital Social, na comunidade em estudo, não adota o modelo desenhado por Neto e Froes (2002). No caso investigado, constatou-se que seis fatores contribuem para a formação do capital social em uma dinâmica linear com assimetria.

Made available in DSpace on 2019-03-29T23:38:22Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 2013-06-14 / In software development, many are the projects to be completed end up frustrating the initial expectations of its development and, in many cases, due to the unsatisfactory performance presented. Performance testing can assist in making decisions in advance about the continuity of the project, in order not to develop a software useless. This paper aims to make a proposal for a process to support the development of software project, which seeks to use performance testing without the need for a prototype or active module software, used a set of reusable IT components in order to provide a technical basis for a decision on the continuation of the project. To evaluate the proposed process was carried out a case study in a software developer company. / No desenvolvimento de software, muitos são os projetos que ao serem concluídos acabam por frustrar as expectativas iniciais de seu desenvolvimento e, em muitos casos, devido ao desempenho apresentado ser insatisfatório. O teste de desempenho pode auxiliar a tomada de decisões antecipadas sobre a continuidade do projeto, a fim de não se desenvolver um software sem utilidade. Este trabalho tem por objetivo fazer uma proposta de um processo de apoio ao desenvolvimento de projeto de software, que busca utilizar teste de desempenho, sem a necessidade de um protótipo ou módulo ativo do software, utilizado um conjunto de componentes de TI reutilizáveis a fim de fornecer um embasamento técnico a uma decisão sobre a continuidade do projeto. Para avaliar o processo proposto foi realizado um estudo de caso em uma empresa desenvolvedora de software.

Made available in DSpace on 2019-03-29T23:52:59Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 2015-12-15 / In public administration is necessary to manage the software factory services required for the development and evolution of information systems, according to current legislation, aligned with good IT governance practices, ensuring the retention of the knowledge gained from this management. This paper proposes a process for the management of software factories services for public companies, based on COBIT, CMMI for services, MPS-BR for services and current legislation, helping the body to manage and monitor the implementation of the contracted service, with the record of lessons learned, creating a knowledge base that can be used as a source for continuous improvement of service management and assist in future cases of contraction of this service for any public administrative bodies. Keywords: Software Factory, Contracting Services, Public Administration, Service Management Process / Na administração pública é necessário gerenciar os serviços de fábrica de software necessários ao desenvolvimento e evolução dos sistemas informatizados, seguindo a legislação vigente, alinhado com as boas práticas de governança de TI, garantindo a retenção do conhecimento adquirido com esta gestão. Este trabalho propõe um processo para a gerência de serviços de fábricas de software para empresas públicas, com base no COBIT, CMMI for services, MPS-BR para serviços e a legislação vigente, auxiliando o órgão a gerenciar e acompanhar a execução do serviço contratado, com o registro das lições aprendidas, criando uma base de conhecimento que poderá ser usada como fonte para melhoria contínua da gestão dos serviços e auxiliar nos processos futuros de contração deste serviço por quaisquer órgãos públicos da administração. Palavras-chave: Fábrica de Software, Contratação de Serviços, Administração Pública, Processo de Gerência de Serviços

Made available in DSpace on 2019-03-29T23:51:09Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 2016-09-09 / The Disclosure of the Corporate Social Performance (D-CSP) is a mechanism that can be used to evaluate the several social aspects involved in discretionary policies, actions, and activities identified in the managing process for stakeholders. As a result of such transparency, the D-CSP is a mechanism that may impact the relationship between the Corporate Social Performance (CFP), related to primary stakeholders and the Corporate Financial Performance (CFP). This research has the general objective to investigate the moderating effect of the D-CSP in the relationship between the CSP and CFP. Based on that objective, the research has presented a model where the D-CSP acts as a moderator in relation between CSP related to primary stakeholders, employees, community and suppliers, and CFP. A sample of 1,147 companies belonging to ten different sectors and five continents in the world was used to test the model. The data were collected from 2010 to 2014, totaling 5,735 observations. The Bloomberg database was used as a source of such secondary data. The models presented by the research were tested empirically by using the multiple linear regression model through panel data with fixed effects, and resorting to the Newey-West robust standard errors correction by using the Stata® software, version 13. The three D-CSP, CSP and CFP constructs were used to perform the tests. As a CSP measure, the CSP of the employee, supplier, and community stakeholder was used, since the research was developed in view of the Stakeholder Theory. As a D-CSP measure, the disclosure scores available in the database were used, and the ROA was used as a CFP measure. The tests performed resulted in a positive moderating effect of the disclosure in relation to the CSP of the employee and supplier stakeholders, significantly different from zero. The results of the test that verified the moderating effect of the CSP disclosure in the relationship between the primary employee stakeholder revealed that, besides presenting a CSP in relation to that stakeholder, it is necessary to externalize such result, based on its CSP disclosure, in order to achieve a higher CFP. Regarding the moderating effect of the D-CSP on the CSP of the community stakeholder, the results indicated a coefficient without statistical significance. Such result may demonstrate that by benefitting the company¿s shares, the community becomes aware of those actions, and the effect can be considered as immediate, thus the disclosure as a means to achieve the desired effect on the CFP is not necessary. Keywords: Corporate financial performace. Corporate social performance. Disclosure voluntário. Legitimacy theory. Stakeholders theory. / O Disclosure do Corporate Social Performance (D-CSP) é um mecanismo que poderá ser usado para avaliar os diversos aspectos sociais envolvidos nas políticas, ações e atividades discricionárias identificados no processo de gerenciamento para stakeholder. Em decorrência dessa transparência, o D-CSP é um mecanismo que pode impactar a relação entre o Corporate Social Performanece (CSP), relacionado a stakeholders primários, e o Corporate Financial Performance (CFP). Esta pesquisa tem como objetivo geral investigar o efeito moderador do D-CSP na relação entre CSP e CFP. Com base nesse objetivo, a pesquisa apresentou um modelo onde o D-CSP atua como moderador na relação entre CSP, relacionadas aos stakeholders primários, funcionários, comunidade e fornecedores e o CFP. Para testar o modelo utilizou-se uma amostra de 1.147 empresas pertencentes a dez diferentes setores e a cinco continentes do mundo. Os dados foram colhidos dos anos de 2010 a 2014, totalizando 5.735 observações. Foi utilizada a base de dados Bloomberg como fonte desses dados secundários. Os modelos apresentados pela pesquisa foram testados empiricamente utilizando o modelo de regressão linear múltipla com dados em painel com efeitos fixos, recorrendo-se a correção de Newey-West robust standard erros, utilizando-se o software Stata®, versão 13. Para efetuar os testes se utilizou de três construtos, D-CSP, CSP e CFP. Foi utilizada como medida de CSP, o CSP dos stakeholders funcionários, fornecedores e comunidade, uma vez que a pesquisa foi desenvolvida na perspectiva da Teoria dos Stakeholders. Como medida do D-CSP foi utilizada os scores de disclosure de CSP disponíveis na base de dados e como medida do CFP foi utilizado o ROA. Os testes realizados indicaram um efeito moderador positivo do disclosure em relação ao CSP dos stakeholders funcionário e fornecedor, significativamente diferente de zero. Os resultados do teste, que verificou o efeito moderador do disclosure de CSP na relação entre stakeholder primário funcionário, revelaram que, além de apresentar um CSP em relação a esse stakeholder é necessário externalizar esse resultado, a partir da divulgação, para alcançar CFP superior. Em relação ao efeito moderador do D-CSP sobre o CSP do stakeholder comunidade, os resultados não indicaram um coeficiente com significância estatística. Esse resultado pode demonstrar que ao se beneficiar das ações da empresa, a comunidade toma conhecimento dessas ações e o efeito pode ser considerado imediato, não sendo necessário a divulgação como um meio para atingir o efeito desejado no CFP. Palavra-chave: Corporate financial performace. Corporate social performance. Disclosure voluntário. Teoria da legitimidade. Teoria dos stakeholders.

Made available in DSpace on 2019-03-29T23:58:20Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 2015-08-31 / This study¿s intention in to understand the profile of the angel investor, from his/her social and economic characteristics, motivations while dedicating himself/herself to such activities and his/her criteria for taking decisions and his/her behavioral. The approach is qualitative; regarding the purposes, it is a descriptive research; regarding the means, it is a documental, telematics and field research, comprising an exploratory investigative phase. Nine angel investors acting in the state of Ceará were interviewed, and their testimonials were examined under the bias of content analysis, by creating a theoretical board, which included distinct categories and elements of the analysis. Amongst the most relevant identified attributes, we could find: they are strongly driven by the search of high financial return, followed by the desire of being useful to young entrepreneurs; while making decisions, they evaluate primarily the entrepreneur team and, later, the presence of innovation in the business model; they consider themselves patient and persistent, observers and gifted with relationship and communication facility, they don¿t dedicate a lot of time to the companies they have invested in, they have ambitious expectations regarding return, they are mostly driven by intuition, they are males with average age of 42 years old, mostly administrators and entrepreneurs, graduated in college or with a specialization degree. Keywords: Angel investment. Angel investor profile. Risk capital. Startup. Entrepreneurship. / O presente estudo propõe-se a entender o perfil do investidor anjo, a partir de suas características socioeconômicas e comportamentais, suas motivações em se dedicar a tal atividade e seus critérios para tomada de decisões. A abordagem é qualitativa; quanto aos fins, trata-se de pesquisa descritiva; quanto aos meios, trata-se de pesquisa documental, telematizada e de campo, compreendendo inicialmente uma fase investigativa exploratória. Foram entrevistados nove investidores anjos em atuação no estado do Ceará, cujos relatos foram examinados sob o viés da análise de conteúdo, mediante a criação de um quadro teórico que contemplou distintas categorias e elementos de análise. Entre os atributos mais relevantes identificados, estão: são do gênero masculino com idade média de 42 anos, em sua maioria administradores e empresários, com nível superior completo ou especialização; são motivados fortemente pela busca de alto retorno financeiro, seguida do desejo de ser útil a jovens empreendedores; na tomada de decisão para investimento, avaliam primordialmente a equipe empreendedora e, em seguida, a existência de inovação no modelo de negócio; consideram-se pacientes e persistentes, observadores e dotados de facilidade de relacionamento e comunicação, não dedicam grande parcela de seu tempo às empresas investidas, possuem expectativas ambiciosas de retorno, são guiados em considerável medida pela intuição. Palavras-chave: Investimento anjo. Perfil do investidor anjo. Capital de risco. Startup. Empreendedorismo.

Made available in DSpace on 2019-03-29T23:56:11Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 2014-08-29 / This paper deals with the brazilian fiscal federalism and some of its manifestations in the tax sphere, which are: the constitutional restrictions about the power to tax, the direct and indirect distribution of revenues among political entities and the constitutional delimitation of the taxing competences. It speaks of the federalism as a state form as well as its main characteristics and consequences and demonstrates how the tax revenues are direct and indirectly distributed, discriminating the Union taxes transfers for the other federal entities. This paper aims to verify if the brazilian fiscal federalism is harmonic and, therefore, assumes that there are some inconsistencies in the national tax system that ultimately unbalance the federalism. A bibliographic research through authors who deal with the federal state as well as tax lawyers was developed. Some inconsistencies were noticed, with regard, mainly, to allocations of the tax revenues and the exemptions or reductions of the taxes aliquots that impact on others political entities incomes, because there isn t, currently, a way to compensate the revenues that these entities are deprived of when the Union exempts or reduces the aliquots of tributes which revenue doesn t belong exclusively to it. It was found that, even though these tributes, normally possess a strong extrafiscal function and act as an important regulatory mechanism of the economy, political entities which are financially less privileged are the ones that end up suffering the effects brought up by these reductions and distributions, being necessary to think about ways to compensate the revenues that these political entities failed to receive. Keywords: Fiscal federalism. Political entities. Exemptions. / O presente trabalho trata do federalismo fiscal brasileiro e de algumas de suas manifestações no âmbito tributário que são: as limitações constitucionais ao poder de tributar, a repartição direta e indireta de receita entre os entes políticos e a delimitação constitucional das competências tributárias. Fala-se do federalismo como forma de estado, bem como das suas principais características e consequências. Também se mostra como se dá a repartição direta e indireta das receitas tributárias, discriminandose os repasses de impostos da União para os demais entes federados. O objetivo desta pesquisa é verificar se o federalismo fiscal brasileiro é harmônico e, para tanto, parte-se do pressuposto de que existem algumas incongruências no sistema tributário nacional que acabam por desequilibrar o federalismo. Foi elaborada uma pesquisa bibliográfica por meio de autores que tratam do Estado federal, assim como de tributaristas. Algumas incongruências foram percebidas no tocante, principalmente, às repartições de receitas tributárias e às isenções ou reduções de alíquotas de tributos que impactam nas receitas de outros entes políticos, pois não há atualmente uma forma de compensação das receitas que estes entes perdem quando a União isenta ou reduz as alíquotas de tributos, cuja receita não lhe pertence exclusivamente. Constatou-se ainda que, embora esses tributos, em regra, possuam forte função extrafiscal e atuem como importante mecanismo regulatório da economia, os entes políticos financeiramente menos abastados são quem acabam sofrendo os efeitos dessas reduções de repasses, devendo-se pensar em formas de compensação das receitas que estes deixaram de perceber. Palavras-chave: Federalismo fiscal. Entes políticos. Isenções.