Galimybė reikalauti neturtinės žalos atlyginimo baudžiamajame procese atsirado tik po to, kai 2003 m. gegužės 1 d. įsigaliojo naujasis Lietuvos Respublikos baudžiamojo proceso kodeksas. Iki tol, nuo nusikalstamos veikos nukentėjęs asmuo galėjo prisiteisti tik turtinės žalos atlyginimą. Neturtinė žala, pagal Lietuvos Respublikos civilinį kodeksą, atlyginama tik įstatymų nustatytais atvejais. Civiliniame kodekse taip pat įtvirtinta, kad neturtinė žala turi būti atlyginama visais atvejais, kai ji padaryta dėl nusikalstamos veikos, sveikatos sutrikdymo, bei asmens gyvybės atėmimo atveju. Siekiant gauti neturtinės žalos atlyginimą, nukentėjusysis turi pareikšti civilinį ieškinį baudžiamajame procese, bei jame nurodyti reikalaujamos priteisti neturtinės žalos dydį. Lietuvos įstatymuose nėra numatyti nukentėjusiajam atlygintinos neturtinės žalos minimumas ir maksimumas. Neturtinės žalos dydį nustato teismas, atsižvelgdamas į civiliniame kodekse įtvirtintus kriterijus. Pagrindinis neturtinės žalos atlyginimo tikslas yra kompensuoti nukentėjusiajam jo patirtą žalą dėl jo atžvilgiu padarytos neteisėtos veikos. Ši žala gali pasireikšti dvasiniais kentėjimais, emocine depresija, fiziniu skausmu ir t.t. Neturtinės žalos atlyginimas taip pat turėtų panaikinti asmens patirtus kentėjimus, sugrąžinti prarastą gyvenimo džiaugsmą, atkurti vidinę harmoniją. / The possibility of getting a compensation for non-pecuniary loss in criminal procedure in Lithuania, have only became possible since 2003 the 1st of May, when the new Code of Penal Proceedings came into effect. The victim of criminal act could only get a compensation of material loss before. Non pecuniary-loss, according to the Civil Code, can only be compensated, when a possibility of it is established in the statute. The Civil Code also establishes that non-pecuniary loss must be compensated in all the cases when non-pecuniary loss emerges because of criminal act, harm of health or deprivation of life. To get the compensation, the person who suffered a non-pecuniary loss has to bring in a civil action, in which he demands a concrete amount of damages that he feels should be awarded to him. There is no minimum or maximum limits of the amount of damage that can be awarded in Lithuania‘s law. Only the judge decides the amount of damages that should be awarded taking into consideration the criteria of the compensation of non-pecuniary loss which are established in the Civil Code. The main aim of the compensation of non-pecuniary loss is to compensate the harm that the victim had to suffer because of the unlawful act towards him. That harm could be psychical sufferings, emotional depression, physical pain etc. The awarded damages should offset negative impact of victim‘s sufferings, it also should compensate the lost joy of living, and restore inner harmony.

The aim of the thesis is to define motivational role of non-financial compensation means used in the foreign countries and the utilization of non-financial means for the middle level managers motivation in Lithuanian companies. The thesis gives answers to the following questions: what are the non-financial means used mostly in the foreign countries, what are the main purposes and motivational effect of it for the managers’ motivation. Thesis answers as well what are the most commonly used non-financial compensation means for middle level managers in large Lithuanian companies, what was the main reason to start this type of compensation and what are the main tasks of it. Information provided about non-financial compensation efficiency assessment and further perspectives within Lithuanian companies. The thesis consist of an introduction, formulation of the problem, review of literature, description of an empiric research and analysis of received data, summary, conclusion and practical interpretation for companies’ managers. The status of the non-financial means’ utilization in large Lithuanian companies was defined based on the survey of 94 companies. There was chosen method of primal data collection via internet for the survey. Collected answers were analyzed utilizing Statistical Package for the Social Sciences [SPSS]. There was defined based on the review of literature that non-financial compensation is utilized for the motivation of managers very frequently and by various... [to full text]

In the Master’s work the problems of the evaluation of the “right” wage level and the factors of this evaluation are discussed. In accordance to the scientific methodological literature the analysis of the wage definitions, the factors that influence wage are given. Also there are given main wage models, systems and forms, evaluated the origin reasons of the wage differentiation and the sugestions for the wage level normalization.

Darbe apžvelgta teisės doktrinoje ir teismų praktikoje sutinkama darbdavio materialinės atsakomybės samprata, šios atsakomybės atsiradimo pagrindai, rūšys, didesnį dėmesį skiriant darbdavio materialinei atsakomybei, kai darbuotojas sužalojamas ar miršta. Atkreipiamas dėmesys į darbdavio materialinės atsakomybės panašumus bei skirtumus su civiline atsakomybe. Taip pat pateikiamas darbdavio materialinės atsakomybės sąlygų, kai žala padaryta darbuotojo suluošinimu ar kitokiu pakenkimu sveikatai arba dėl nukentėjusiojo mirties, aiškinimas LAT praktikoje, jų taikymas Vilniaus m. 2 apylinkės teismo 2005-2008 m. praktikoje. Atskleidžiami žalos, padarytos darbuotojo suluošinimu ar kitokiu pakenkimu sveikatai arba dėl jo mirties, atlyginimo ypatumai (kai darbuotojas apdraustas, neapdraustas nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialiniu draudimu). Pateikiamos pastebėtos darbdavio materialinės atsakomybės taikymo problemos, galimi jų sprendimo būdai. / The Thesis reviews the concept of employer’s pecuniary liability as defined in the legal doctrine and case-law, the grounds for and types of such liability. The attention is drawn to the similarities and differences between employer’s pecuniary liability and civil liability. The Thesis presents interpretations of the conditions of employer‘s pecuniary liability for injury to the employee caused by mutilation or other bodily injury or for employee‘s death in the legal doctrine, rulings of the Supreme Court of Lithuania, as well as application of these conditions in the practice of the 2nd district court of Vilnius in 2005-2008. The author discloses specific features of compensation for the injury caused by mutilation or other bodily injury of the employee, or by his death (when the employee has or has not been insured with the social insurance against occupational accidents and occupational diseases). The Thesis specifies the observed theoretical and practical problems related to employer’s pecuniary liability and presents possible ways of solving them.

Magistro darbe „Finansinio lizingo sutarties nutraukimas dėl lizingo gavėjo pareigų nevykdymo“ tyrimo objektu pasirinkta vienašalio finansinio lizingo sutarties nutraukimo, kuomet lizingo gavėjas nevykdo pagal sutartį prisiimtų pareigų, analizė. Ją apima lizingo gavėjo pareigų, finansinio lizingo sutarties nutraukimo pagrindų ir pasekmių analizavimas. Magistro darbe identifikuojamos problemos, aptinkamos analizuojant nurodytas sritis ir pateikiami galimi tų problemų sprendimo būdai. Darbe ypač daug dėmesio skiriama lizingo gavėjo pareigų analizei tuo tikslu, kad lizingo gavėjo pareigų pagrįstumas suponuoja lizingo davėjo teisę reikalauti nuostolių atlyginimo ar kitokios kompensacijos tų pareigų pažeidimo atveju. Labai svarbią darbo dalį užima ir finansinio lizingo sutarties pažeidimo analizė, kur didesnis dėmesys atkreipiamas būtent į esminio sutarties pažeidimo sampratą, dėl kurio lizingo davėjas įgyja teisę vienašališkai nutraukti finansinio lizingo sutartį. Svarbiausioje magistro darbo dalyje analizuojamos finansinio lizingo sutarties nutraukimo pasekmės, kuomet didžiausias dėmesys teikiamas nuostolių, netesybų ir palūkanų priteisimui bei iš jo kylančiai problematikai. Magistro darbas parašytas remiantis Lietuvos Respublikos teisės aktais, tokiais kaip Lietuvos Respublikos civilinis kodeksas, Lietuvos Respublikos įmonių bankroto įstatymas bei remiantis užsienyje priimtais teisės aktais, tarp kurių svarbiausi yra UNIDROIT konvencija dėl tarptautinio finansinio lizingo... [toliau žr. visą tekstą] / The analysis of unilateral termination of the financial lease agreement in case of the default of the lessee is selected as a subject matter of analysis in the Master thesis “Terminating the Financial Lease Agreement Due to Lessee‘s Failure to Fulfill his Duties“. It includes the analysis of duties of lessee, grounds for the lease termination and consequences. The Master work identifies problems found in the analysis of the said areas and presents possible solutions to those problems. The paper particularly focuses on the analysis of the lessee’s obligations in view that the legitimacy of the lessee’s responsibilities presupposes the lessor’s right to claim damages or other compensation for the infringement of those obligations. An important part of the work is the analysis of the breach of the lease agreement, where more attention is drawn specifically to the concept of substantial breach of the lease agreement for which the lessor is entitled to unilaterally terminate the lease agreement. The most important part of the Master's thesis examines the consequences of termination of financial lease agreement when major consideration is given to the problems of the award of losses, penalties and interest, and the emerging related problems. The work is written on the basis of the law, such as the Civil Code, the Law on Corporate Bankruptcy and the regulations adopted abroad, among which the most important are UNIDROIT convention on financial leasing, Model leasing act, Draft... [to full text]

Nuosavybės teisių atkūrimo teisinių santykių institutas yra specifinė Lietuvos teisinės sistemos struktūrinė dalis, kurios susiformavimą Lietuvos teisėje lėmė istorinės priežastys, t.y. 1940 metais okupacinės valdžios įvykdyta agresija prieš nepriklausomą Lietuvos valstybę ir šių veiksmų pasekmė – įgyvendinta viso turėto nekilnojamojo turto nacionalizacija. 1990 metais atkūrus Lietuvos nepriklausomybę ir pripažinus, kad piliečių prieš okupaciją įgytos nuosavybės teisės yra nepanaikintos ir turi tęstinumą, buvo priimti specialūs šiuos teisinius santykius reglamentuojantys norminiai teisės aktai ir jų nustatyta tvarka bei sąlygomis pradėtas vykdyti nuosavybės teisių atkūrimas. Šis procesas Lietuvoje tęsiasi jau nuo 1991 metų ir, deja, iki 2007 metų pabaigos dar nėra pilnai užbaigtas. Šiame magistro darbe nuosavybės teisių atkūrimo institutas analizuojamas per vieną iš sudėtinių dalių – t.y. nagrinėjant nuosavybės teisių atkūrimą į miestų žemę. Būtent ši sritis buvo pasirinkta kaip tyrimo objektas, nes dabartinė situacija Lietuvoje (pvz.: Vilniaus mieste nuosavybės teisės atkurtos tik į 11,37 % žemės ploto, nurodyto piliečių prašymuose) leidžia daryti pagrįstą išvadą, kad nuosavybės teisių atkūrimas lėčiausiai vykdomas miestų teritorijose. Tiriant pasirinktą restitucijos teisinių santykių grupę, pirmiausia buvo detaliai išnagrinėta teisės atkurti nuosavybės teises į miestuose turėtą žemę įgyvendinimo tvarka. Šioje darbo dalyje buvo aprašoma ir analizuojama, kokiems piliečiams... [toliau žr. visą tekstą] / The institute of legal relations considering restoration of ownership rights is a specific constituent part of Lithuanian legal system, formation of which in Lithuanian law was determined by historical circumstances: the aggression that was inflicted on the independent Lithuanian Republic by occupant authorities in 1940, whereas the outcome of these actions was nationalization of all privately owned real estate. In 1990 when the independence of Lithuania was restored and the fact that property ownership rights of citizens, which were gained before occupation, are indefeasible and continuous was officially acknowledged, appropriate standard legal regulations were passed which would regulate these legal relations. Upon the order and conditions of these new regulations the restoration of ownership rights commenced. In Lithuania this process already continues since 1991 and, unfortunately, by the end of 2007 it is not yet fully completed. In this master’s thesis the institute of restoration of ownership rights is analyzed through one of its constituent parts, i.e. by analyzing restoration of land ownership rights in the cities. This specific field has been chosen as an object of analysis because current situation in Lithuania allows coming to a valid conclusion that in the cities restoration of ownership rights is pursued at the slowest rates (e.g., in the city of Vilnius ownership rights were restored to only 11.37% of overall land, which is claimed in citizens’ applications)... [to full text]

Galimybę pasinaudoti teise į žalos atlyginimą viešuosiuose pirkimuose vertėtų laikyti vienu iš kertinių elementų, galinčių padėti užtikrinti viešųjų pirkimų procedūrų viešumą, skaidrumą, atitikimą teisės aktų reikalavimams. Šio darbo tikslas – nustatyti teisės į žalos atlyginimą efektyvaus įgyvendinimo ypatumus, visapusiškai išnagrinėti kiekvieną iš būtinų sąlygų civilinei atsakomybei dėl žalos viešuosiuose pirkimuose padarymo kilti, apibendrinti Lietuvos teismų ir Europos Teisingumo Teismo praktiką. Darbe analizuojama teisė į žalos atlyginimą viešuosiuose pirkimuose (VPĮ 96 straipsnio pagrindu) ir kiti VPĮ V skyriuje įtvirtinti tiekėjų teisių gynimo būdai, aptariami jų tarpusavio ryšiai. Darbe dėmesys taip pat skiriamas sąžiningų tiekėjų pareigai ginčyti neteisėtus perkančiosios organizacijos veiksmus VPĮ V skyriuje numatyta tvarka. Siekiant išsamesnės teisės į žalos atlyginimą viešuosiuose pirkimuose instituto analizės, darbo pradžioje identifikuojamas subjektų, turinčių teisę į žalos atlyginimą viešuosiuose pirkimuose, ratas, o kitose dalyse aptariama kiekviena iš civilinei atsakomybei dėl žalos viešuosiuose pirkimuose padarymo kilti būtinų sąlygų: kaltė, neteisėti veiksmai, žala ir priežastinis ryšys tarp neteisėtų veiksmų ir žalos. / One of the principal elements in the scope of public procurement is the ability to obtain damages, which ensures the transparency, publicity of public procurement procedures and meeting the requirements of law. The purpose of this study is to evaluate the singularities of the effective claim for damages, to scrutinize every condition for the civil liability in the scope of public procurement, to overview and summarize cases of Lithuanian courts and the European Court of Justice. The right to damages in the field of public procurement (Article 96 of the Law of Public procurement of Lithuania) and other remedies for civil rights protection are analyzed in this study, identifying connection between those remedies of civil rights protection. Attention is being paid to the duty of fair supplier to file a claim about the actions or decisions of the contracting authority under the Part V of the Law of Public Procurement of Lithuania. Seeking for the exhaustive analysis of the right to damages in the beginning of the study the group of subjects having right to claim for damages is being identified, in other parts of the study - every condition for the civil liability in the field of public procurement is analyzed: existence of fault, existence of damages and existence of a causal link between the fault and the claimed damages.

Šiame magistriniame darbe nagrinėjamas muzikos kūrinių autorių teisių administravimas, kuris yra aktualus kiekvienam muzikos atstovui, tiek pačiam kūrėjui, tiek vartotojui. Analizuojama muzikos kūrinių autorių teisių administravimo sistema bei teoriniai muzikos autorių teisių apsaugos modeliai, aptariama pasaulyje bei Lietuvoje autorių teisių apsaugą užtikrinanti institucinė bei įstatyminė sistema, akcentuojant autorinio atlyginimo pasiskirstymą, bei jo įtaką kūrėjams. Taikant kokybinio ir kiekybinio tyrimo metodikas analizuojamas autorinio atlyginimo pasiskirstymas, palyginant ir su kitomis valstybėmis, tokiomis kaip Danija, Belgija, Prancūzija, tiriamos Lietuvos autorių teisių problemos bei aptariama bendra tiriamos srities situaciją Lietuvoje. Darbe atsakoma į svarbius klausimus, kurie iškyla eiliniam žmogui: kaip yra atlyginama meno kūrėjams už jų intelektualaus kūrybinio darbo rezultatus, skatinančius visuomenės pažangą? Kaip suderinti teisų turėtojų ir teisių naudotojų interesus atsižvelgiant į vis didėjantį intelektinės nuosavybės komerciškumą ir technologijų pažangą visuomenėje? Į klausimus atsakoma ne tik remiantis įvairiais literatūros šaltiniais bei straipsniais, bet ir pasitelkus kokybinį tyrimą, kurio metu kalbinti du įtakingi muzikos srities atstovai. Pirmasis interviu su LATGA-A muzikos kūrinių skyriaus vedėju Mariumi Kuzminu padėjo įsigilinti į asociacijos veiklą, autorinio atlyginimo pasiskirstymo sistemą, bei surinkti įdomios ir išsamios medžiagos iš... [toliau žr. visą tekstą] / In this master work there is a research of copyright management of music authors, which is relevant to every representative of music, including creators and users. There is also analyzed copyright management system of music and theoretical copyright protection models and discussed copyright protection institutional and legitimate system, emphasizing the distribution of royalties and its impact on creators in Lithuania and worldwide. In the qualitative and quantitative researches there is analyzed the distribution of royalties and there is a comparison with other countries such as Denmark, Belgium and France. There is studied copyright issues and discussed the overall situation in the investigated area in Lithuania. This work answers to important questions which arise for ordinary people: how to reward the artists for their intellectual and creative results of works which also promotes social progress? How to balance the rights of holders and the rights of users' interests in the growing commerce of intellectual property and in the progress of modern technology in society? The questions are answered not only on the basis of various literature and articles, but also through a qualitative research in which there were interviewed two influential representatives of music. The first interview with Marius Kuzminas, the head of music department in LATGA-A, allowed to have an insight into the activities of the association as well as into the royalty distribution system and also... [to full text]

Norvaišaitė Indrė. AB „Achema“ personalo skyriaus darbuotojų darbo apmokėjimo metodikos tobulinimas: bakalauro baigiamasis darbas: Vadyba ir verslo administravimas. Vilnius, ISM Vadybos ir ekonomikos universitetas, 2009. Šiame darbe nagrinėjama problema – kaip nustatyti AB „Achemos“ Personalo skyriaus darbuotojų darbo apmokėjimą. Todėl šio darbo tikslas išanalizuoti, kaip vertinamos AB „Achema“ Personalo skyriaus darbo vietos ir nustatyti darbo apmokėjimą šio skyriaus darbuotojams. Darbo tikslas pasiektas įvykdžius šiuos uždavinius: atlikus įmonės vidaus ir išorės analizę darbuotojų apmokėjimo aspektu, atlikus empirinį tyrimą, kurio tikslas įvertinti personalo skyriaus darbuotojų darbus, parengiant rekomendacijas, kaip patobulinti darbo apmokėjimą. Bakalauro baigiamasis darbas susideda iš trijų dalių. Pirmojo dalyje atliekama išorinė ir vidinė įmonės analizės: nagrinėjami išoriniai veiksniai, kurie labiausiai įtakoja įmonę ir jos darbo apmokėjimą, aptariama organizacijos aplinka, randamos silpnosios ir stipriosios organizacijos pusės. Antroje dalyje atliekamas kiekybinis aprašomasis tyrimas – tiesioginė apklausa, apklausiant tiesioginius Personalo skyriaus vadovus bei pačius darbuotojus. Šiuo tyrimu siekiama nustatyti kiekvienos darbo vietos vertę organizacijoje. Nustačius darbo vietos vertes, darbai sugrupuojami į tarifines grupes. Trečiojoje dalyje, pasitelkus gautus empirinio tyrimo rezultatus, pateikiami sprendimai, kaip iki galo sutvarkyti darbuotojų darbo apmokėjimą... [toliau žr. visą tekstą] / Norvaišaitė Indrė. Improving Compensation Methodology of HR Department staff at ISC “Achema” Bachelor tesis: Business Managament and Administration. Vilnius, ISM University of Management and Economics, 2009. This bachelor work focuses on the problem – how to establish compensation for HR department staff in ISC “Achema”. For this reason this bachelor work aim is to do analyse how is evaluating ISC “Achema” HR Department jobs and establish for them a compensation. The aim of this bachelor is achieving by working some steps. First step is to do analysis of companys internal and external environments. Second step is to do empyrical research with the aim to evaluate jobs of HR department staff. The last step is to write recomendations how to improve compensation methodology. The bachelor work consists of three parts. First part consist of companys intenal and external environment analysis: there is analising all factor which have influences to company and job compensation and there is discusing companys environment its strengts and weaknesses sides. In second part is done desprictive quantitive reserch – straigt questioning, asking the HR Department direct heads and the employees. This research aim is to evaluate HR Department staff jobs and to put group similar jobs into pay grades. In the last part is taking results from research and giving recomendations how to do job compensation for ISC “Achema”. In the end is done basic salary to all HR Department staff. The... [to full text]

Magistro darbe apžvelgiamos gydytojo profesinės atsakomybės, neturtinės žalos atlyginimo, medicinos darbuotojų civilinės atsakomybės draudimo istorinės ištakos ir dabartinis teisinis reguliavimas bei jo taikymo ypatumai Lietuvoje. Detaliai analizuojamas gydytojo padarytos žalos pacientui kompensavimas taikant gydytojo profesinę civilinę atsakomybę, atkreipiamas dėmesys į teorines ir praktines problemas. Ypatingas dėmesys skiriamas neturtinės žalos atlyginimui, nes didžiausi pacientų ieškiniai pareiškiami prašant atlyginti būtent neturtinę žalą. Nagrinėjamos neturtinės žalos atlyginimo galimybės dydžio ir subjektų, turinčių teisę į neturtinės žalos atlyginimą, atžvilgiu. Darbe akcentuojami medikų profesinės civilinės atsakomybės ypatumai, analizuojama Lietuvos teismų praktika pacientų sveikatos sužalojimo bylose. Dabartinės Lietuvos sveikatos sistemos būklės kontekste įvertinama Lietuvos Aukščiausiojo Teismo pozicija gydytojams keliamo maksimalių pastangų standarto klausimu. Svarbią vietą užima asmens sveikatos priežiūros įstaigų draudimo, kaip alternatyvaus pacientui padarytos žalos kompensavimo būdo, analizė. Darbe įvardijami privalomojo medicinos darbuotojų draudimo ypatumai ir trūkumai, tiriamos šios draudimo rūšies įgyvendinimo problemos Lietuvoje, jo santykis su savanoriškuoju medicinos darbuotojų draudimu. Autorė siūlo būdus, kurie galėtų padėti įgyvendinti asmens sveikatos priežiūros įstaigų privalomąjį draudimą Lietuvoje. / The Master thesis provides an overview of historical origins of the medical professional liability, compensation of non-material harm, insurance of civil liability of medical employees, as well as the current legal regulation of the field and the peculiarities of its application in Lithuania. A detailed analysis of the compensation of harm, caused by a doctor to a patient, with the application of the doctor’s professional civil liability, is provided, highlighting theoretical and practical problems. A special attention is accorded to the compensation for non-material harm, since the biggest claims of patients are usually related to this kind of harm. Possibilities of compensating non-material harm are considered, in terms of size and persons, possessing the right to such compensation. The thesis highlights singularities of medical professional civil liability, analyses the practice of Lithuanian courts of law in cases involving injuries to patients. In the current context of the Lithuanian healthcare system, the position of the Lithuanian Supreme Court in relation to the standard of maximum effort, applied to doctors, is evaluated. Analysis of insurance of personal healthcare institutions, as an alternative method of compensating harm done to the patient, is given an important place in the thesis. The study presents peculiarities and shortcomings of the obligatory insurance of medical employees, examines the problems of implementing such system in Lithuania, its relation to... [to full text]