Made available in DSpace on 2010-04-20T20:14:37Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 1990-06-01T00:00:00Z / O estudo da racionalidade na organização do trabalho e consequentes condições de trabalho, e das formas encontradas pelas elites dirigentes de legitimação dela através das teorias sobre organizações, são os aspectos centrais deste trabalho. Pretendemos através do estudo das novas tendências da organização do trabalho e das teorias organizacionais modernas, explicitar o seu aspecto ideológico e as tensões resultantes. Acreditamos que este exame crítico deva ser feito a partir do paradigma humanista-radical de Burrell p Morgan, que nos permitirá criar um observatório da realidade social, que terá como núcleo a Escola de Frankfurt e autores que se encaixam no mesmo paradigma. Para isso, colocaremos rapidamente os paradigmas sociológicos de Burrell e Morgan e em seguida faremos um pequeno histórico da Escola de Frankfurt, abordando aspectos da sua criação e a posição assumida por ela sobre estes temas. A partir daí teremos colocado um arcabouço teórico que esperamos suficiente para contemplar as propostas deste trabalho.

Dissertação (mestrado)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Ciência da Informação e Documentação, Departamento de Economia, Programa de Pós-Graduação em Economia, 2010. / Submitted by Larissa Ferreira dos Angelos (ferreirangelos@gmail.com) on 2011-05-09T20:26:51Z No. of bitstreams: 1 2010_DanielParrideFerreira.pdf: 1232138 bytes, checksum: 003a6ae7ed21465c3db052dfbeb8abb7 (MD5) / Approved for entry into archive by Raquel Viana(tempestade_b@hotmail.com) on 2011-05-10T18:50:08Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2010_DanielParrideFerreira.pdf: 1232138 bytes, checksum: 003a6ae7ed21465c3db052dfbeb8abb7 (MD5) / Made available in DSpace on 2011-05-10T18:50:08Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2010_DanielParrideFerreira.pdf: 1232138 bytes, checksum: 003a6ae7ed21465c3db052dfbeb8abb7 (MD5) / O presente texto pretende discorrer sobre a eficiência técnica de produção no setor industrial brasileiro. Para tanto, utiliza-se um procedimento econométrico conhecido na literatura como Fronteira Estocástica de Produção com heterogeneidade e dados da Pesquisa Industrial Anual divulgada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística nos anos entre 1996 e 2007. Considera-se que os setores podem diferir em sua fronteira por fatores próprios aos mercados aos quais pertencem, inserindo na equação efeitos aleatórios ou fixos. A partir de tal análise, podem-se delinear a eficiência técnica e a fronteira individual de cada setor no espectro industrial brasileiro. _______________________________________________________________________________________ ABSTRACT / The present text intends to discourse about the technical efficiency of production in brazilian manufacturing sector. To do this, it uses an econometric procedure known in literature as Stochastic Frontier Production with heterogeneity and data from Annual Industrial Research published by Brazilian Institute of Geography and Statistics (Instituto Brasileira de Geografia e Estatística) for the years between 1996 and 2007. It is considered that sectors can differ on its frontier by specific factors of the markets to which it is belonged, inserting in the equation fixed or random effects. From this analysis, it is possible to delineate sector’s technical efficiency and frontier of Brazilian manufactures scope.

Submitted by Estagiário SPT BMHS (spt@fgv.br) on 2012-05-03T14:12:05Z No. of bitstreams: 1 000017831.pdf: 2434789 bytes, checksum: 530152453b1dd9da1582182d79c4b277 (MD5) / Made available in DSpace on 2012-05-03T14:12:42Z (GMT). No. of bitstreams: 1 000017831.pdf: 2434789 bytes, checksum: 530152453b1dd9da1582182d79c4b277 (MD5) Previous issue date: 1978 / In the present paper some introductory remarks related to the study of ergonomics are advanced, so as to present the latter as a product ensued from the ever increasing knowledge about the working forces together with their control in human societies. Chapter 1 is abut a historical overview on the multifarious organization of human society according to both definite and dominating working relations. A detailed analysis of the organization of work in the years fol1owing capitalism birth is presented, Taylor, Ford, Fayol and the behavioral school being primarily focused. In chapter twO a survey on the role played by applied psychology as related to the development of theories comprising both the organization of work and the control itself over work is presented. In chapter three some findings related to the birth and growth of ergonomics over the world are summarized, its methods and applications being particularly il1ustrated. In the last chapter some possible ways for ergonomics to be successfully transferred to Brazil are forwarded. / Nesta dissertação procuramos abordar alguns aspectos introdutórios ao estudo da Ergonomia, apresentando-a como resultante do conhecimento acumulado, pela humanidade sobre o trabalho e o seu controle. A dissertação inicia-se por um breve histórico das diversas formas de organização da sociedade humana, segundo as relações de trabalho dominantes. Segue-se uma análise mais detalhada da organização do trabalho após o surgimento do capitalismo, enfocando centralmente o taylorismo, o fordismo, o fayolismo e a escola comportamentalista. Após o que há uma análise do papel da Psicologia Aplicada ao Trabalho quanto ao desenvolvimento das teorias da organização do trabalho e do próprio controle sobre o trabalho. Finalmente, procuramos sistematizar alguns dados sobre o surgimento e desenvolvimento da Ergonomia no mundo, seus principais métodos e aplicações, e emitimos algumas opiniões sobre os possíveis caminhos para sua introdução no Brasil.

Orientador: Valério Antonio Pamplona Salomon / Banca: Fernando Augusto Silva Marins / Banca: Mischel Carmem Neyra Belderrain / Resumo: A Terceirização está relacionada com a forma na qual uma organização trata os seus fornecedores mediante um contrato de negócio, onde uma atividade específica é acordada para ser feita. Assim em todo o processo produtivo é necessário medir o desempenho, mesmo sendo uma atividade relacionada a um serviço terceirizado. Esta pesquisa apresentou uma aplicação baseada nos métodos DEA (Data Envelopment Analysis) e AHP (Analytic Hierarchy Process), cujo objetivo foi o de avaliar a eficiência de empresas terceirizadas na indústria aeronáutica, além de propor uma avaliação da relação entre as variáveis de entrada e saída do processo com a medida de eficiência. Para as saídas do processo (outputs) foram considerados os critérios da Qualidade, do Prazo e do Custo, que foram quantificados pelo AHP para a matriz DEA. Como input foi utilizado o número de documentos técnicos recebidos pelas empresas terceirizadas. Os indicadores e critérios foram escolhidos mediante a aplicação de um questionário junto aos especialistas do processo de publicações técnicas de peças de reposição. A proposta de aplicação do modelo foi apresentada e validada junto a este grupo de profissionais. Os resultados obtidos com o software SIAD foram considerados satisfatórios. A análise da relação entre a redução no número de saídas, e a variação nos valores de eficiência foi feita, e com isto foi possível agrupar as empresas passíveis de investimento na melhoria de seus processos. / Abstract: Outsourcing is related to the action which an organization deals with its suppliers through a kind of business contract where a specific activity or service has been hired to be made. This research proposed a model which was based in the methods DEA and AHP, and its purpose was to evaluate the efficiency of outsourced companies in the aeronautical industry.It also proposed an evaluation in the relation between the variables of the process and the value obtained for the effiiency. The criteria of Quality, Time and Cost were considered the outputs of the process, and those criteria were quantified by AHP for DEA matrix.The number of technical documents received by those outsorced companies were considered the input of the process. The criteria and its indicators were chosen with a questionnaire which was apllied in a group of specialists of spare parts technical publications. The proposal of the model was showed and it was validated by this same group of specialists. The results obtained with the software SIAD were considered satisfactory. The analysis of the relation between the reduction in the number of outputs and the variation in the value of the efficiency was done and it was possible to separate the companies in groups that were considered able to receive an investment to improve their process. / Mestre

Orientador: Jose Roberto Heloani / Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Faculdade de Educação / Made available in DSpace on 2018-07-21T15:46:33Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Fabbro_MarciaReginaCangiani_M.pdf: 1149985 bytes, checksum: 1861829ddf0ec5587f5aa66a8199caa9 (MD5) Previous issue date: 1996 / Mestrado

Orientador: Aparecida Mari Iguti / Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Faculdade de Ciências Médicas / Made available in DSpace on 2018-07-26T06:27:45Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Souza_MarthaCoelhode_M.pdf: 3734917 bytes, checksum: 718ad44f5bd96cc089f1fc74f381e070 (MD5) Previous issue date: 1998 / Resumo: Esta dissertação de mestrado descreve o perfil sócio-profissional e as situações de trabalho de 69 casos de LER avaliados pelo Centro de Reabilitação Profissional - CRP no período de 1988 a 1995 de empregados de três indústrias eletro-eletrônicas de Campinas, em relação a faixa etária, escolaridade, funções e setores de trabalho, ano de admissão na empresa e do aparecimento dos primeiros sintomas, estadiamento da doença, ano do afastamento do trabalho e funções anteriores. Descreve também como diferentes empresas, com diferentes esquemas de produção, produzem seus casos de LER. O critério de escolha dos casos baseou-se nos dados por nós levantados junto à Previdência Social sobre Comunicações de Acidentes de Trabalho - CAT em Campinas. Os dados indicaram que o setor eletro-eletrônico é um dos setores com maior número de casos de LER registrados, e as três empresas escolhidas, as que apresentaram maior número de notificações da doença no ramo industrial. Os casos em sua maioria (89,68%) são do sexo feminino, de baixa escolaridade (62,32% com 1o grau incompleto), e muito jovens (53,62% na faixa etária de 21 a 35 anos de idade). Quanto à história laboral, a imensa maioria trabalhava em linhas de montagem com pouco tempo na atividade (42,11% com até dois anos de trabalho) e 33,33% apresentavam-se nos graus III e IV de estadiamento da doença. Nos relatos dos casos de LER pesquisados estão sempre presentes referência a atividades de movimentos repetitivos, posturas incômodas, ritmos intensos com alta exigência de produtividade e pressão por mais desempenho. As exigências laborais a que foram submetidos os casos pesquisados, quanto a intensidade do trabalho, horas extras e pausas foram consideradas pelos trabalhadores como grande fonte de conflitos e situações de pressão e estresse. Os momentos de maior concentração de queixas de aparecimento dos primeiros sintomas podem estar associados a momentos de intensificação do trabalho nas empresas para responder a pressões externas de mercado. Relações de trabalho arcaicas somaram-se aos novos métodos gerenciais propostos pela atual reestruturação produtiva. No período analisado as empresas introduziram novas tecnologias e principalmente novos métodos gerenciais, mas também combinaram pressão por produtividade com mecanismos de coação, como ameaça de desemprego. Sempre esteve presente nos relatos dos casos estudados de Lesões por Esforços Repetitivos a pressão por mais produtividade / Abstract: This study describes the social professional profile and the work situations of 69 Repetition Strain Injury - RSI cases. They were evaluated by Profissional Reabilitation Center (CRP) in the period between 1988 to 1995, in employees of three eletric eletronic industries in Campinas. The interelationships between a series of factors as: age, scholarship, work functions, work sectors, admission year, year of appearance of first symptoms, stage of illness, work removal year and earlier functions are studied. It also describes how different industries with different schemes cause their repetition strain injury cases. The choice of the cases is based in data we raised from the Social Previdence Communications of work-related accidents in Campinas in period between 1993 to 1995. The data indicated that the eletric eletronic sector is one that has one of the greatest number of Repetition Strain Injury registered and among the three chosen industries, those that presented greater number of notifications of illnesses in the industrial branch. Most of the cases (89,68%) were of female sex, with low level scholarship with incomplete elementary school (62,32%) and many youngsters (53,62% at age from 21 to 35 years old). As to labour history the greatest majority work at setting lines with few times of display (42,11% in a year) and a third part of the studied cases were in advanced stages of Repetition Strain injury (33,33% in III and IV degrees of illness stage. The work demands exigencies that were submitted the studied cases, considering the intensity of work, extra hours and breaks were considered as a great sowed of conflicts and stress situations bisides being responsible for the workers physical failing / Mestrado / Mestre em Saude Coletiva

Orientador: Paulo Correa Lima / Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Faculdade de Engenharia Mecanica / Made available in DSpace on 2018-07-26T15:24:53Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Campos_LuizDalmirFerrazde_M.pdf: 4518644 bytes, checksum: 5a011107fa08597094dcc60e64b687d9 (MD5) Previous issue date: 2000 / Resumo: A dissertação relata o estado de absorção pelo Ocidente, do sistema Toyota de produção, conhecido como "produção enxuta" através da metodologia da "Mentalidade Enxuta". Descreve a metodologia da mentalidade enxuta através dos seus cinco princípios que são: Valor, Cadeia de valores, Fluxo, Produção puxada e Perfeição.Descreve também a metodologia da implantação de produção enxuta em uma empresa via um processo de oito pontos que são: Levantamento de dados, Projeto de células, Redução dos tempos de setup, Controle de Qualidade Total, Manutenção Preventiva e integrada, Nivelamento e balanceamento da produção, Controle de produção e controle de inventários - kanban e finalmente o Programa de F omecedores.Relata o estudo de caso na empresa FMETAL, na modificação do sistema de produção em massa para produção enxuta com diminuição dos estoques intermediários, redução do tempo de mão de obra ocioso, liberação de espaço útil, redução dos tempos de setup, redução de 30% na mão de obra e aumento da produção.Conclui com a plena possibilidade de transplantar o sistema japonês de produção enxuta para empresas de outros países / Abstract: The dissertation reports the state of absorption by the Occident, of the Toytota Production System, known as "Lean Production" through the application of the methodology of "Lean Thinking", It describes the Lean Thinking Methodology through its five principIes namely: Value, Value Chain, Flow, Pulled Production, and Perfection.It describes also the Methodology for the implementation of Lean Production in a company through a process of eight steps that are: Data Gathering, Cell Design, Reduction of Setup Times, Integrated Quality Control, Integrated Preventive Maintenance, Leveling and Balancing of the Manufacturing System, Production and Inventory Control - kanban and finally the Vendor Program. It reports the Case Study on the FMETAL company, by the modification of the production system from the mass production to the lean production with the reduction of the intermediary stocks, reduction of idle labor time, liberation of useful space, reduction in setup times, a reduction of 30% of total labor time and a production increase.It conc1udes with the total feasibility of transplanting the Japanese system of lean production to companies of other countries / Mestrado / Materiais e Processos de Fabricação / Mestre em Engenharia Mecânica

Orientador: Sinclair Mallet-Guy Guerra / Tese (doutorado) - Universidade Estadual de Campinas, Faculdade de Engenharia Mecanica / Made available in DSpace on 2018-08-03T17:42:36Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Abreu_YolandaVieirade_D.pdf: 966346 bytes, checksum: f74cc135ce9347b9668ee46b8661d384 (MD5) Previous issue date: 2003 / Doutorado

Orientadores: Teresa Massako Kakuta Ravagnani, João Alexandre Ferreira da Rocha Pereira / Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Faculdade de Engenharia Quimica / Made available in DSpace on 2018-08-03T19:31:08Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Belincanta_Juliana_M.pdf: 2404696 bytes, checksum: cfc805f05f28ea3fa32179a99febf5ce (MD5) Previous issue date: 2004 / Mestrado

Orientador: Mariano Laplane / Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Economia / Made available in DSpace on 2018-07-19T05:05:00Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Monticelli_CarlosAugusto_M.pdf: 1987837 bytes, checksum: c989e6d8e7b534c587efa1d430f9b3f6 (MD5) Previous issue date: 1994 / Resumo: Não informado / Abstract: Not informed / Mestrado / Mestre em Economia