Magistro darbo objektas - kritiniai sėkmės veiksniai elektroniniame versle. Darbo tikslas - atlikus teorinę kritinių sėkmės veiksnių elektroniniame versle analizę, identifikuoti kritinius sėkmės veiksnius elektroniniame versle Lietuvos rinkoje. Pagrindiniai darbo uždaviniai: išnagrinėti kritinių sėkmės veiksnių sampratą; pateikti kritinių sėkmės veiksnių klasifikavimą; išanalizuoti kritinių sėkmės veiksnių reikšmę konkurencinių pranašumų nustatyme; pateikti kritinių sėkmės veiksnių identifikavimo metodus; atlikti elektroninio verslo konceptualių pagrindų studiją; atlikti kritinių sėkmės veiksnių elektroniniame versle teorinę studiją; atlikti veiksnių, lemiančių sėkmę elektroninio verslo įmonių tarpe Lietuvoje, empirinį tyrimą. Naudojantis mokslinės literatūros palyginamosios analizės ir sintezės bei kiekybinio tyrimo metodais, prieita prie išvados, kad KSV sampratos įvairios, tačiau mokslininkai pripažįsta, kad KSV apsprendžia tam tikra pramonės šaka – pramonės šakos esminiai bruožai ir ypatybės, kurioje veikia įmonė. Kiti autoriai teigia, kad KSV įmonėms veikiančioms toje pačioje pramonės šakoje yra skirtingi, kadangi kiekvienos įmonės situacija individuali, sąlygojama kompanijos istorijos, naudojamos konkuravimo strategijos. Apibendrintai KSV galima apibrėžti kaip sritis, aplinkybes, sąlygas, veiksmus, kuriose pasiekti rezultatai, jei jie yra pakankami, užtikrins organizacijos konkurencinę sėkmę. Dėl savo svarbos įmonei, KSV turi būti skiriamas nuolatinis ypatingas dėmesys... [toliau žr. visą tekstą] / By seeking to be active participant in the global market without information technologies would be impossible to implement the innovative business decisions. Market conditions in growing economy and competition, business globalization as well as innovations in the field of information and communication technologies the companies stimulate to invest in development of the electronic business increasingly. Electronic business – is a use of modern means of information and communication technologies in order to create new business relations and their development as well as for increasing effectiveness of business processes, bypassing any geographical and time restrictions. Growing demand for goods and services of enterprises practicing electronic business, growing competition between companies developing electronic business demands efficient electronic business solutions. Consequently company in order to develop its activity profitably it is essential to select adecvate business strategies and actions. The aim of the research work – on the results of the theoretical analysis of the critical success factors and survey conducted to the critical success factors in the electronic business to identify critical success factors in the Lithuania electronic business market. Tasks of the research work: to analyse the conception of the critical success factors; to classify critical success factors; to analyse the significance of critical success factors in the determination of competitive... [to full text]

Šiuolaikinėje rinkoje norint išsiskirti iš kitų reikia sukurti unikalų prekės ženklą. Miestai kaip ir prekės, turi ženklus, kurie skiria vieną miestą nuo kito. Miestų ženklus kurti yra sudėtingiau, nes jais siekiama pritraukti skirtingas tikslines grupes (lankytojus, investuotojus, eksportuotojus), kurioms reikalinga ženklu atskleisti jų poreikių įgyvendinimo galimybes ir miesto unikalumą. Miesto prekės ženklo išskirtinumas yra formuojamas kuriant miesto įvaizdį. Teigiamo prekės ženklo įvaizdžio formavimas yra strateginis miesto marketingo sprendimas. Darbo objektas – miesto prekės ženklo vystymas. Darbo tikslas – atlikus teorines miesto prekės ženklo kūrimo studijas, identifikuoti sėkmingo miesto prekės ženklo kūrimo prielaidas. Darbo uždaviniai Magistro darbe siekiant iškelto tikslo yra sprendžiami tokie uždaviniai: • Išnagrinėti miesto marketingo, kaip vietos marketingo sudėtinę dalį. • Išanalizuoti miesto marketingo procesą bei pateikti miesto marketingo instrumentus. • Identifikuoti pagrindinius miesto prekės ženklo sprendimus. • Parengti sėkmingo miesto prekės ženklo kūrimo prielaidų modelį. • Atlikti Druskininkų kurorto prekės ženklo empirinį tyrimą; Tyrimo metodai. Darbe atlikta sisteminės mokslinės literatūros analizė ir apibendrinimas, lyginamoji antrinių duomenų analizė. Atliekant tyrimą buvo naudojamas kokybinis ir kiekybinis tyrimo metodas. Kokybinio tyrimo metodas – giluminis interviu, kuris leido nustatyti vietos marketingo naudą tiriamoje vietovėje. Kiekybinis... [toliau žr. visą tekstą] / In order to stand out from the other cities in today's market a unique brand has to be developed. Just like a product, a city also has its own brand, which distinguishes one city from another. However, the development of the city brand is more difficult because it aims at attracting different target groups (visitors, investors, exporters), whom the brand must reveal the opportunities of meeting their needs and the uniqueness of the city. The exclusivity of the city brand is formed on the basis of the development of the city image. The establishment of a positive brand image is a strategic marketing task for a city. The object of the paper is the development of a city brand. The aim of the paper is to carry out the theoretical and empirical research into the development of a city brand and to identify the assumptions of the development of a successful city brand. The tasks of the paper In order to meet the aims, the master thesis focuses on the following tasks: • Examining the city marketing, as an integral part of local marketing. • Analyzing the process of city marketing and providing the instruments of city marketing • Identifying the main solutions of city branding • Preparing the model of assumptions for the development of a successful city brand. • Carrying out empirical research of Druskininkai resort brand; Methods of the research. The theoretical part of the paper is based mainly on the analysis of the scientific literature and generalisation, also, the comparative... [to full text]

The purpose of this master‘s thesis was to identify key success factors of IT consulting services, evaluating differences of the perceivable value from the received services between the largest Lithuanian organizations in public and private sectors. The main goals of this paper were to identify the key success factors of IT consulting services through extensive academic literature review; to compare singularity of public and private sectors in IT consulting services context; to conduct an empirical research identifying key success factors; to generalize the key success factors in Lithuanian environment, evaluating the differences and similarities of public and private sector organizations, proposing the ways of increasing the potential value of IT consulting services in Lithuanian market. Key success factors were analysed by reviewing academic literature and conducting qualitative and quantitative research. Seeking to secure the validity of research indicators within Lithuanian cultural conditions, the structured interview with market experts were carried out. The insights and recommendations of the experts were used in the questionnaire of the quantitative research where employees, mainly the chiefs of IT departments from the largest private and public Lithuanian organizations took part. The results of the empirical study indicated the differences of the key success factors between the public and private sectors. The determined key success factors and proposed... [to full text]

Santrauka NORVEGIJOS IR LIETUVOS SPORTUOJANČIŲ PAAUGLIŲ MOTYVACIJOS RAIŠKA Sportininko valią pirmiausia sudaro motyvo jėga, o motyve glūdi žmogaus pažintinės veiklos ir požiūrio rezultatai, todėl valios ugdymą reikia pradėti nuo jo intelektinių ir emocinių pagrindų stiprinimo – veiklos motyų skiepijimo“ (Palaima, 1976 p. 121). Sportininko motyvacija – užima ypatingą vietą įgyvendinant užsibrėžtus tikslus. Žinodamas auklėtinių požiūrį į sportą, treneris gali panaudoti ugdomąją sporto funkciją kaip humanistinių vertybių perdavimo priemonę, kuri gali teigiamai veikti ir elgesį, ir dorovinį brendimą. Motyvuojant sportininkus labai svarbu atsižvelgti į jų individualias savybes, nes sporte egzistuoja optimali kiekvienos sporto šakos, kiekvieno sportininko, kiekvienų varžybų motyvacija. Tyrimo objektas. Norvegijos ir Lietuvos sportuojančių, 15 – 20 metų paauglių motyvacijos raiška. Hipotezė. Tikėtina, kad Norvegijos ir Lietuvos sportuojančių paauglių mokymosi motyvacija skiriasi. Tyrimo tikslas. Nustatyti Norvegijos ir Lietuvos sportuojančių paauglių mokymosi motyvacijos raišką. Tyrimo metodai: Teoriniai. Pedagoginės ir psichologinės literatūros bei mokslinių šaltinių analizė. Empiriniai. 15 – 20 m. Norvegijoje ir Lietuvoje sportuojančių paauglių anketinė apklausa. Anketinei apklausai atlikti buvo naudojama D. Beresnevičienės (1995 c) mokymosi motyvų,vertybinių orientacijų, aspiracijų, psichologės savijautos mokantis; savęs vertinimo nustatymo testas. Statistiniai... [toliau žr. visą tekstą] / Summary NORWAY AND LITHUANIA SPORTING TEENAGERS MOTIVATION EXPRESSION Their athlete tidier with the firstly create the motive vehemence, and the motive of a Human cognitive to his uncomfortable activity and of the attitudinal results, consequently shall volitional on a bringing up started from its intellectual and affective groundworks activitys the“ (Palaima, 1976 p. 121). The motivation athlete – shall select the specific office materialise markinggauge specific. A pupil of my to my, the trainer must reuse breed the sport role than the than of role of the humanistic nuggets and and institution, frame be able positively affect not simply positively affect boo and moral ripening. The aim of the object. Norway and Lithuania sporting teenagers motivation expression. Hypothesis. Verisimilar, that Norway and lietuva the training of the sporting teenager the and motivation shall article. The aim of the research. Quantify lietuva and Norway sporting Norway Sporting teenagers in lietuva the teachingYear the motivation expression. The act obtained aim act obtained aim: Theoretic. Pedagogical and psychical literary psychical pedagogical and scientific source the literary. Empirical. The completed of survey questionnaire present usable D. Beresnevičienės (1995 c) teachingYear motives, Valuable and orientation, aspiratetion, psychologist instruct the way one feels; the set of the myself rating. Statistic. Are intelligence machine usable SPSS the program, Microsoft Excel the... [to full text]

Magistro darbo objektas – verslo valdymo sistemos diegimas. Darbo tikslas – nustatyti verslo valdymo sistemų diegimo pagrindinius sėkmės faktorius atskiruose diegimo etapuose įmonėms Lietuvoje ir pateikti pasiūlymus didesnei VVS diegimo sėkmei užtikrinti. Pagrindiniai darbo uždaviniai: teoriškai išanalizuoti įmonės veiklą, išskirti ir apibrėžti jos funkcines sritis bei verslo procesus, išnagrinėti tarpusavio ryšius; išnagrinėti bendrus verslo valdymo sistemų bruožus, jų atsiradimo priežastis, raidą, išskirti pagrindinius diegimo etapus bei metodikas; apžvelgti Lietuvoje naudojamų verslo valdymo sistemų rinką; identifikuoti ir išnagrinėti pagrindinius mokslinėje literatūroje minimus VVS diegimo sėkmę lemiančius faktorius; kokybinio tyrimo būdu atlikti kritinių sėkmės faktorių analizę Lietuvos įmonėse; pateikti pasiūlymus VVS diegiančioms įmonėms didesnei diegimo sėkmei užtikrinti. Verslo valdymo sistemos diegimas yra pripažįstamas kaip problemiškas laiko ir biudžeto paskirstymo atžvilgiu. Šių sistemų diegimai yra sunkiau valdomi nei kiti IT projektai. Yra atlikta daug tyrimų, analizuojančių kritinius sėkmės faktorius verslo valdymo sistemos diegime. Vis dėlto dauguma tyrimų nagrinėjančių kritinius sėkmės faktorius apsiriboja pačių faktorių identifikavimu, o ne jų pritaikymu konkrečiam etapui ar tarpusavio ryšiais. Reikia pažymėti, kad Lietuvoje apie verslo valdymo sistemų diegimus publikuojami tik pavieniai straipsniai specializuotuose periodiniuose leidiniuose, o kritinius... [toliau žr. visą tekstą] / The enterprise resource planning (ERP) movement has been gathering momentum for the best part of ten years and has now reached a global dimension, with companies across the world and, more importantly, across very different industries jumping on the ERP band wagon. ERP systems are integrated enterprise-wide software packages that uses a modular structure to support a broad spectrum of key operational areas of the organization. They are widely acknowledged as having the potential to radically change existing businesses by bringing imporements in efficiency and the implementation of optimized business processes. ERP systems link together an organization's strategy, structure, and business processes with IT system. Although the technical risk from developing software is considerably reduced, risk during implementation is associated with aligning the processes with those of the software package and the corresponding change management and software configuration issues. The analysis of the cases reveals that in addition to standard project management critical success factors, there are other factors that need to be taken into account in ERP implementation. ERP systems have become popular means for both large and medium-size organizations to overcome the limitations of alienated and incompatible legacy systems. ERP systems are designed as an integrated set of software modules, all linked to a common database, handling a host of corporate functions such as finance, human resources... [to full text]

Garlaitė, K. (2008). Novatoriško veterinarinės farmacijos produkto sėkmės veiksniai Baltijos šalyse. Magistrantūros baigiamasis darbas. Vilnius: ISM Vadybos ir ekonomikos universitetas. Farmacinėsė rinkose produktai yra skirstomi į etinius ir generinius. Novatorišku produktu priimta laikyti etinių kompanijų sukurtas naujas vaisto formules, tuo tarpu generinių kompanijų vaistai nelaikomi novatoriškais. Sėkmingas novatoriškų veterinarinės farmacijos produktų įdiegimas į rinką priklauso nuo veiksnių, įtakojančių sėkmę identifikavimo kiekvienoje šalyje ir jų adaptavimo. Tai vienas iš svarbių žingsnių siekiant ilgalaikio konkurencinio pranašumo. Baigiamojo darbo tikslas – nustatyti novatoriškų veterinarinės farmacijos produktų sėkmės veiksnius skirtingose Baltijos šalių rinkose. Baigiamojo darbo metu buvo apklausta 58 smulkių gyvūnų veterinarijos klinikų specialistų iš trijų Baltijos šalių. Apžvelgus literatūrą nustatyta, kad veterinarinių vaistų naudojimą įtakoja įvairūs ekonominiai, tarprūšiniai, naudojimo būdų bei atsparumo antibiotikams veiksniai. Kokybinio tyrimo metu atlikta 6 ekspertų apklausa tam, kad nustatytume sėkmės veiksnių charakteristikas įvedant novatorišką produktą. Sėkmės veiksniai buvo suskirstyti į keturias kategorijas: nuo produkto priklausantys, nuo rinkos, nuo rinkodarinių veiksmų bei gydytojų išsilavinimo ir noro tobulėti. Kiekvienai iš šių kategorijų veterinarijos gydytojai pateikė pilnas charakteristikas ir tai leido sudaryti klausimyną kiekybiniam... [toliau žr. visą tekstą] / Garlaitė , K. (2008). Key Succes Factors of Inovative Veterinary Product in Baltic States. Final Paper. Vilnius: International School of Management. In pharmaceutical market existing products are devided in to the ethic and generic. It is used to consider that inovative product only can be developt by ethic company, whereas generic product can not be inovative. Successful introduction of innovative veterinary medicines in to the market depends on identifying the factors influencing this success in each country individually and accordingly adaptation process. This is one of key indicator in order to obtain long term competitive advantages. The purpose of this research work – to identify introduction success factors of innovative veterinary medicine in to the different Baltic countries. During research work period has been questioned 58 specialists of companion animal veterinary clinics from three Baltic countries. After review of literature I can state, that usage of veterinary medicine influencing following factors such as: economical, interspecies, ways of usages and susceptibility to antibiotics. During qualitative research part survey of 6 experts was done in order to determine characteristic of success factors introducing new medicines. Key success factors were grouped in to 4 categories: depending from the product, market, marketing activities and education of vets and willingness to improve. It was provided by vets full characteristic of each category and this... [to full text]

Įmonių susijungimai/įsigijimai jau senai naudojami, kaip strateginiai verslo sprendimai, siekiant organizacijų augimo bei didesnės rinkos dalies. Tačiau, kaip rodo užsienių kompanijų atlikti tyrimai, silpnas integracijos proceso organizavimas ir valdymas yra viena iš pagrindinių tokių sandorių nesėkmės priežasčių. Nors įmonių susijungimų/įsigijimų problema plačiai ištirta ir aprašyta užsienio literatūroje, tačiau, palyginus, mažai analizuojama Lietuvoje. Darbo objektas – įmonių susijungimų/įsigijimų integracijos procesas. Darbo tikslas – sudaryti susijungimų/įsigijimų integracijos proceso organizavimo ir valdymo modelį. Iškeltam tikslui pasiekti, suformuluoti darbo uždaviniai: 1. Atlikti literatūros šaltinių analizę, atskleidžiant susijungimų/įsigijimų sampratą ir pagrindinius susijungimų/įsigijimų būdus. 2. Aptarti pagrindines susijungimų/įsigijimų priežastis. 3. Aprašyti įmonių susijungimų/įsigijimų integracijos procesą bei jo reikšmę sandorių sėkmingumui. 4. Išanalizuoti susijungimų/įsigijimų integracijos proceso organizavimo ir valdymo empirinius tyrimus bei atskirus integracijos proceso įgyvendimo atvejus užsienio kompanijų praktikoje. 5. Atlikti susijungimų/įsigijimų integracijos organizavimo ir valdymo empirinį tyrimą Lietuvoje. 6. Pasiūlyti susijungimų/įsigijimų integracijos organizavimo ir valdymo modelį. Tyrimo metodai. Mokslinės literatūros analizė, sisteminimas ir apibendrinimas, statistinių duomenų analizė, ekspertų apklausa, sandorių atvejo analizės. Darbo... [toliau žr. visą tekstą] / Mergers and acquisitions have long been considered as a strategy for gain of market share and organizational growth. However as shown in many researches, the poor performance of post mergers/acquisitions integration projects is one of the main reasons of failure. Despite the fact that mergers and acquisitions projects are very popular in global business economy, there is a significant lack of research done in Lithuania. Research object: the management of post mergers/acquisitions integration. Research objective: to create the model of management and development of post mergers/acquisitions integration. Research tasks: 1. To analyze the term and the main forms of mergers&acquisitions. 2. To discuss the major reasons of mergers/acquisitions deals. 3. To describe the integration process of mergers and acquisition and identify its importance to deal success. 4. To analyze the empirical studies of management of post mergers/acquisition integration in foreign companies practice. 5. To carry out an empirical analysis of mergers/acquisitions deals in Lithuania. 6. To create the model of management and development of post mergers/acquisitions integration. Research methods: science literature analysis, comparison, systematization, synthesis, abstraction and interview. In order to fulfill the purpose of this research was conducted a case study of three Lithuanian mergers and acquisitions Results/conclutions: The analysis of science literature and foreign companies‘ practice and an... [to full text]

Ar tikrai moteris-lyderė turi būti maištaujanti feministė? Kyla klausimas, ar mes gerai suprantame, kas yra geras lyderis ir kokios yra jo savybės. Ilgą laiką buvo įprasta įmonės vadovo poste matyti vyrą, kuris elgiasi tarsi karo vadas: griežtai bei užtikrintai. Šiandien lyderiui šių savybių nepakanka, jam keliami ir nauji reikalavimai: grįžtamasis ryšys, paskatinimas ir parama, empatija ir intuicija. Šios savybės paprastai labiau būdingos moterims, tačiau mūsų visuomenėje jos, net ir turėdamos ambicijų pirmauti, rečiau negu vyrai siekia lyderių pozicijos. Moterims pasiekti aukščiausią poziciją yra sunkiau, o priežasčių tam reikia ieškoti visuomenės ir pačių moterų nuostatose. Darbo tikslas: Išnagrinėti moterų lyderystės ypatumus ir įvardinti jų lyderystės sėkmės kriterijus Darbo uždaviniai: 1) Atskleisti šiuolaikinio lyderio sampratą, 2) palyginti moterų ir vyrų lyderystės ypatumus, 3) išryškinti moterų lyderystės sėkmės veiksnius, 4) išnagrinėti Lietuvos verslininkių lyderystės bruožus, 5) nustatyti Lietuvoje verslą kuriančių moterų lyderystės sėkmės veiksnius. Tyrimo metodai: 1) mokslinės literatūros analizė ir apibendrinimai, 2) pusiau struktūrizuotas interviu. Atlikta literatūros analizė parodė, kad mokslininkai neturi vieningos nuomonės dėl lyčių skirtumų lyderystės kontekste. Dauguma atliktų tyrimų parodė, kad vyrams yra labiau būdingas transakcinis lyderystės stilius, o moterims – transformacinis. Sėkmingos moterims lyderėms yra būdinga: bendradarbiavimas, kitų žmonių... [toliau žr. visą tekstą] / Is woman leader always a rebellious feminist? There’s a question about understanding of a true leader and his characteristics. For a long time it was normal to see a man at manager‘s position, acting like a war hero: strictly and firmly. For a modern leader it is not enough! He is required to show feedback, support and empowerment, empathy and intuition. These characteristics are often found in daily behavior of women, but still in our society women do not show enough ambitions to seek for leading positions. It is more difficult to reach a top position for a woman than a man. Why? We need to look for reasons in our society and inside women thinking. The purpose: to analyze characteristics of women leadership and determine key success factors of their leadership success. The tasks: 1) Reveal the concept of modern leadership, 3) Compare peculiarities of female and male management; 3) Determine key success factors of female leadership; 4) Analyze leadership characteristics of Lithuanian women entrepreneurs; 5) Specify key success factors of leadership of Lithuanian women entrepreneurs. Research methods: 1) Analysis of academic literature, 2) Semi-formal interview. Analysis of academic literature showed that academics do not have a common opinion about sex differences in the context of leadership. Most researches show that men often demonstrate transactional style of leadership and women prefer transformational. Successful women leaders have some things in common: cooperation... [to full text]

Magistro darbo objektas - web 2.0. interneto svetainės sėkmę lemiantys veiksniai. Darbo tikslas - išsiaiškinti, kaip sukurti sėkmingą web 2.0 interneto svetainę. Darbo uždaviniai - atskleisti, kokie veiksniai sąlygoja web 2.0 interneto svetainių sėkmę; išsiaiškinti, kokia yra interneto svetainių kokybės vertinimo metodologija; atskleisti, kokios ryšių su visuomene priemonės galėtų būti naudojamos viešinant web 2.0 interneto svetainę; išanalizuoti, kokie yra web 2.0 interneto svetainei www.inbelly.co.uk lankytojų keliami kokybės reikalavimai; išsiaiškinti, kokie ryšių su visuomene veiksmai būtų efektyviausi viešinat web 2.0 interneto svetainę „www.inbelly.co.uk; Išanalizavus mokslinę literatūrą, taikant analogijos metodus interneto svetainės sėkmę nutarta matuoti unikalių lankytojų skaičiumi, lankytojų dalyvavimo aktyvumu ir lojalių lankytojų skaičiumi. Prieita prie išvados, kad pagrindiniai interneto svetainės sėkmę lemiantys veiksniai yra lankytojų keliamų kokybės kriterijų nustatymas, interneto svetainės kokybės įvertinimas ir svetainės viešinimas, naudojant ryšių su visuomene priemones. Analizuojant interneto svetainių kokybės vertinimo metodologijas, nutarta, kad interneto svetainės kokybė turi būti vertinama pagal tai, kaip ją suvokia lankytojas. Lankytojų kokybės reikalavimai priklausomai nuo svetainės tipo skiriasi, siekiant išsiaiškinti, kurie kokybės elementai yra svarbiausi, svarbu atlikti konkrečios interneto svetainės kokybės vertinimą. Išanalizavus mokslinę... [toliau žr. visą tekstą] / Internet has become a very important communication platform, public relation specialist must learn, how to use its tools effectively. The subject of this Master's research – success factors of web2.0 internet sites. The aim is to find out, how to create successful websites. Job tasks: to reveal the factors, that determine success of websites; to detect the methodology of website quality evaluation; to reveal what public relations tools might be used in promoting web2.0. internet site; to analyze, what quality demands are required for the website www.inbelly.co.uk; to find out, what public relation tools would be most effective in promoting www.inbelly.co.uk website. After analyzing the literature, we can notify that the object has been goaled. After analysing scientific literature, using the analogy approaches, it was decided to measure website success by the number of unique visitors, visitors participation in the activity and the number of loyal users. It was concluded that the key to web site success is measuring the quality demands from a user‘s perspective, the website quality assessment, and publicity for the site, using public relations tools. After analyzing web site quality assessment methodologies it was agreed that the web site quality should be judged by its visitor‘s assessments. Visitors' quality requirements differences depending on the website type, that‘s why it is important to perform a specific website quality assessment. The analysis of scientific... [to full text]

Magistro darbo objektas yra veiksniai, kurie lemia korporatyvinių tinklaraščių sėkmę. Darbo tikslas – išanalizuoti tinklaraščių, kaip korporatyvinės komunikacijos priemonės, ypatumus ir išskirti jų sėkmės veiksnius. Pagrindiniai darbo uždaviniai: išanalizuoti korporatyvinės komunikacijos svarbą įmonėje; aptarti technologijų įtaką korporatyvinei komunikacijai; apžvelgti korporatyvinių tinklaraščių tendencijas; išanalizuoti teorinėje literatūroje nurodomus korporatyvinių tinklaraščių sėkmės veiksnius; apžvelgti korporatyvinių tinklaraščių tendencijas Lietuvoje; nustatyti korporatyvinių tinklaraščių sėkmės veiksnius Lietuvoje ir patikrinti su teorinėm įžvalgom. Naudojantis teorinės literatūros analize, kokybinio pusiau struktūruoto interviu metodais, prieta prie sekančių išvadų. Įmonės šalia tradiciniais laikomų kanalų (spaudos, televizijos, radijo, lauko reklamos) vis labiau pradeda naudotis vartotojų interneto teikiamomis galimybėmis. Sparčiai auganti ir didžiausią auditoriją turinti socialinių medijų rūšis yra tinklaraščiai. Reaguodamos į tai įmonės kuria savo – korporatyvinius tinklaraščius. Tam, kad tinklaraštis pasiektų užsibrėžtus įmonės tikslus, būtina veiksmų plane atsižvelgti į sėkmę lemiančius veiksnius: dialogas, turinys, monitoringas, laikas, optimizavimas paieškos sistemoms. Būtent jų derinys daro įtaką išsikeltų tikslų įgyvendinimui. Per tyrimą buvo apžvelgtos lietuviškų korporatyvinių tinklaraščių tendencijos. Nustatyta, kad tinklaraščių įtaka Lietuvoje auga:... [toliau žr. visą tekstą] / Major increase in spread of the internet across the world attracts more and more companies to use it for communication with their target groups. The use of the internet as a communication form, allows access to the target groups at real time as well as give community information about the company at real time, place commercials trying to sell companies products. Rapidly spreading community of blogs across the internet is becoming a powerful part of the electronic web – it attracts companies to make their own blogs as a means of communication which is called corporate blog. On the other hand, according to users survey, most of corporate blogs does not seem reliable to the users as an information source, because usually they are not of good quality, they are usually not updated often – in general they are not what the users usually expect. The survey shows that companies are creating blogs without prior preparation. It seems that such corporate blogs are doomed to failure. However, knowing how to prepare for establishing a corporate blog, considered some factors of success – a possibility that the corporate blog might be successful is quite high. The aim of this work is to analyze peculiarities of a corporate blog as a mean oc communication and to find some factors which make corporate blog successful. The goals of the work are: · analyze importance of corporate communication within the company and its peculiarities; · discuss technological influence on corporate communication... [to full text]