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Caracteristicas da estrutura de salarios e satisfação salarial em instituição de pesquisaCoda, Roberto January 1980 (has links)
Dissertação (mestrado) - Universidade de São Paulo. Faculdade de Economia e Administração, Departamento de Administração / Made available in DSpace on 2013-07-15T20:23:12Z (GMT). No. of bitstreams: 0
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Responsabilidad de los grupos empresarialesHauva Gröne, Diego January 2001 (has links)
Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales) / No autorizada por el autor para ser publicada a texto completo / La tesis fundamental del presente trabajo radica, entonces, en el reconocimiento de la problemática jurídica de los grupos empresariales, así como su análisis y, por último el establecimiento de las hipótesis, principios y fundamentos por los cuales consideramos que la sociedad dominante ha de asumir las deudas de las sociedades controladas, principalmente a fin de contrarrestar el riesgo de incumplimiento a que pudiere verse expuesto el acreedor social.
Así las cosas, en nuestra opinión, resulta menester determinar nuevas consecuencias legale relativas a la responsabilidad por el hecho ajeno, en relación a un acto ejecutado por una sociedad que se encuentra controlada por una sociedad "Holding", y que a su vez, es deudora de un tercero, siendo así imprescindible garantizar su cumplimiento mediante el establecimiento de un sistema efectivo de responsabilidad legal en que los demás integrantes del grupo empresarial, especialmente la sociedad controlada o dominante, han de caucionar a los otros integrantes, mediante el establecimiento de un sistema de resposabilidad subsidiaria.
Asimismo y de manera muy particular, en la última parte del presnte trabajo nos abocaremos al análisis de la responsabilidad de los grupos económicos, cuando una de las sociedades dominadas es declarada en falencia.
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La empresa individual de responsabilidad limitada, necesidad de consagración legal o solo un tópico de interés dogmáticoVelásquez Cabello, Francisco Javier January 2000 (has links)
Tesis (magister en derecho mención derecho privado) / No autorizada por el autor para ser publicada a texto completo / Desde el inicio de la actividad mercantil, ha sido de gran interés para el
empresario individual y colectivo poder contar con estructuras jurídicas que le
permitan disminuir o limitar los riesgos inherentes a su actividad. Surgen de
esta manera instituciones como el seguro, la figura de la sociedad unipersonal
de responsabilidad limitada, y su símil la empresa individual de responsabilidad
limitada, tema que del cual me ocuparé en este trabajo
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Planeamiento estratégico del sistema de empresas administradoras de fondos colectivos del 2017 al 2027Castillo López, José Félix, Coayla Velarde, Lenin Gin, García Ñaupari, Wiliam Narciso, Zelada Fernández, Humberto 24 October 2017 (has links)
El dinamismo económico que se vive en todo el mundo ha hecho que las empresas
pertenecientes a la Banca financiera incrementen sus servicios financieros, trayendo como
consecuencia el crecimiento económico del país, dicho crecimiento también se refleja en
entidades no pertenecientes a la Banca, caso concreto, como son las Empresas
Administradoras de Fondos Colectivos [EAFC] las cuales están conformadas por seis
empresas como son: (a) Pandero SA EAFC, (b) EAFC Maquisistema SA, (c) Fonbienes Perú
EAFC SA, (d) Promotora Opción SA EAFC, (e) Plan Rentable Perú SAC EAFC, y
finalmente (f) Autoplan EAFC SA, estas tienen un esquema de financiamiento colectivo
basado en la colocación de certificados a nuevos asociados, mediante firma de contratos, de
bienes y servicios, estas empresas están supervisadas por la Superintendencia del Mercado de
Valores [SMV].
El modelo utilizado para el análisis de las EAFC es el proceso secuencial del
planeamiento estratégico, el cual ayudará a conseguir el futuro deseado mediante los hitos
establecidos para cada estrategia que lleve a conseguir los objetivos a largo plazo. El presente
plan estratégico fue elaborado con una proyección a diez años, iniciando el 2018 y
terminando el 2027, la visión de las EAFC es convertirse en la segunda alternativa financiera
de bienes y servicios respecto al sector microfinanciero no Bancario por delante de las cajas
rurales y Edpymes. El presente trabajo plantea tres objetivos a largo plazo y alineados con
veinte objetivos a corto plazo, partiendo de diez factores claves de éxito, cinco fortalezas y
cinco debilidades, y mediante el análisis FODA se planteó diez estrategias que soporten la
sostenibilidad del plan, siendo solo cuatro estrategias retenidas. Finalmente el presente
trabajo plantea innovar las EAFC a través de una propuesta a futuro que sume más productos
y servicios a las ya existentes, para captar más clientes del sistema Bancario como no
Bancario como se hace en países como Brasil y México / The economic dynamism that is lived around the world has made that the companies
belonging to the financial banking increase their financial services, bringing as a consequence
the economic growth of the country, this growth is also reflected in entities not belonging to
the banking, such as The Collective Fund Management Companies (EAFC), which are made
up of six companies: (a) Pandero SA EAFC, (b) EAFC Maquisistema SA, (c) Fonbienes Peru
EAFC SA, (d) Promotora Option SA EAFC , (e) Plan Rentable Peru SAC EAFC, and finally
(f) Autoplan EAFC SA, these have a scheme of collective financing based on the placement
of certificates to new associates, by signing contracts, goods and services, these companies
are supervised by “Superintendencia del Mercado de Valores” (SMV).
The model used for the EAFC analysis is the sequential process of strategic planning,
which will help achieve the desired future through the milestones established for each
strategy that leads to achieving the long-term objectives. The present strategic plan was
drawn up with a ten-year projection, starting in 2018 and ending in 2027, the vision of the
EAFC is to become the second financial alternative of goods and services to the non-bank
microfinance sector ahead of “las Cajas Rurales” and Edpymes. This paper sets out three
long-term objectives aligned with twenty short-term objectives, based on ten key success
factors, five strengths and five weaknesses, and through the SWOT analysis ten strategies
were proposed that support the sustainability of the plan, being alone four retained strategies.
Finally, the present paper proposes to innovate the EAFC through a future proposal that adds
more products and services to the existing ones, to attract more clients of the banking system
as non-banking as it is done in countries like Brazil and Mexico. / Tesis
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A experiência da governança pública na elaboração dos planos estaduais de culturaMattia, Clenia de January 2014 (has links)
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico, Programa de Pós-Graduação em Administração, Florianópolis, 2014 / Made available in DSpace on 2015-02-05T20:30:24Z (GMT). No. of bitstreams: 1
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Previous issue date: 2014 / A Governança Pública é o nome dado pelos estudiosos sobre uma nova forma com que governos vem atuando no setor público. Ela integra premissas da burocracia e da Nova Gestão Pública, avançando não apenas na dimensão administrativa como também na dimensão política, tentando desse modo ser uma resposta à velha dicotomia entre política e administração. Governança Pública ainda configura como uma teoria em construção e que vem carregada de significados diversos. Neste sentido constantemente os estudiosos do tema alertam para a necessidade de realização de pesquisas empírico-teóricas visando a constituição teórica do campo. Interessados por este tema da administração pública, buscamos com esse trabalho, contribuir para o campo em formação. Para tal, utilizamos como casos de estudo a elaboração dos planos de cultura nos estados do Acre e Santa Catarina. A construção de Sistemas e Planos de cultura configura uma grande mudança nas políticas culturais brasileiras. Além disso, a orientação dada pelo Ministério da Cultura ressalta a importância da participação social na elaboração do plano, envolvendo os diversos atores e instituições. Desse modo este trabalho objetivou verificar como se apresentam os seguintes atributos de Governança Pública no processo de elaboração de planos estaduais de cultura: (1) Redes e outros espaços deliberativos de gestão; (2) Estado com papel de ativador, coordenador e mediador no processo colaborativo de gestão; (3) Eficiência e eficácia na perspectiva da responsividade e accountability e; (4) Elementos da coprodução do bem público. Para a realização da pesquisa, foram coletados, além dos dados secundários, dados primários que se constituem em 14 entrevistas com atores do poder público estadual e municipal e da sociedade civil, e 28 respondentes de questionário. Trata-se então de um estudo de casos descritivo interpretativista no qual utilizamos como método de análise elementos da análise de conteúdo. As conclusões apontam para diferentes resultados nos dois estados. Em Santa Catarina os atributos não retratam a ênfase na dimensão política, mesmo sendo atributos voltados a verificar especialmente isso. Já no Acre os atributos se apresentaram de forma bastante coerente com o encontrado na literatura, enfatizando aspectos da dimensão política.<br> / Abstract: Public Governance is the name given by scholars about how governments' actions in the public sector. It integrates the premises of bureaucracy with the New Public Management, advancing not only administratively but politically, thereby attempting a solution to the old dichotomy between Politics and Administration. Public Governance is still a theory under construction that presents several meanings. For this reason, scholars in that field often point out the need for empirical and theoretical studies with a view to establishing the theoretical basis of the field. As researchers who have an interest in the theme of public administration, we carried out the present study in order to contribute to the field under formation. For that, we investigated case studies about the elaboration of cultural plans for the States of Acre and Santa Catarina. The creation of Systems and Plans of represent a noticeable change in Brazilian cultural policies, also, the guidelines provided by the Ministry of Culture emphasizes the importance of social participation in the creation of the plan, hence involving various social actors and institutions. In this sense, this study intends to examine how the following attributes of Public Governance are presented in the elaboration cultural planning at the state level: (1) Networks and other decision-making spheres of management; (2) The State as having the role of activator, coordinator and mediator in the collaborative process of management; (3) Efficiency and efficacy under the perspective of responsiveness and accountability e; (4) Elements of co-production of the public good/welfare. In order to carry out this research, primary and secondary data were collected; primary data consist of 14 interviews with actors from the public power at State and municipal levels as well as members of the civil society, and 28 questionnaires responders. This is an interpretative and descriptive case study in which we relied on elements of discourse analysis for a method of data analysis. Conclusions show different results for both States. In Santa Catarina attributes do not reveal an emphasis on the political dimension, even though those attributes are meant to examine exactly that dimension. In contrast, in Acre those attributes are sufficiently consistent with the literature, emphasizing aspects of the political dimension.
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Análisis de fondos estructurados: Una nueva alternativa de inversión.Montero Almarza, Guillermo January 2006 (has links)
En este seminario estudiamos los Fondos Mutuos de tipo Estructurados. Según la
estadística, en Chile estos tipos de fondos llevan sólo 3 años y hemos visto que hay un
interés de las personas por estos fondos cada vez mayor, pero las Administradoras de
fondos no han sabido satisfacer esta demanda (sólo 6 de las 21 administradoras de
Fondos Mutuos ofrecen estos tipos de fondos), principalmente porque los únicos
Fondos Estructurados que hay en Chile están ligados a índices accionarios extranjeros,
con lo cual vemos una tremenda oportunidad para nosotros poder crear nuestro propio
Fondo Estructurado pero ligado al índice nacional Ipsa.
Esto lo hicimos mediante la valoración de opciones Call sobre el índice accionario Ipsa,
y una vez realizado esto, hicimos una gestión dinámica de cartera utilizando como
herramienta la Delta de índice, la cual nos permitió poder estar cubiertos ante cambios
en el índice y además obtener rentabilidades, las que se ofrecen a los clientes que
invierten en este Fondo Estructurado cuando al Ipsa le va bién.
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Fé em Deus, DJ: Funk e Pentecostalismo Entre Jovens das Camadas Populares.PEREIRA, R. S. G. 30 July 2014 (has links)
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Previous issue date: 2014-07-30 / Por meio de uma análise socioantropológica, esta pesquisa investiga o peculiar trânsito efetuado por jovens das camadas populares que, negociando entre visões de mundo de aparência antagônica, circulam entre o suposto hedonismo do mundo do funk e o aparente ascetismo pentecostal. Compreende-se que o estudo sobre o trânsito efetuado entre duas fronteiras simbólicas aparentemente díspares coloca em evidência um complexo e intrigante processo de subjetivação e ao mesmo tempo de construção social da realidade. Objetivamente este trabalho é dividido em quatro capítulos. O primeiro deles traz a discussão sobre identidades no contexto contemporâneo, o trânsito entre fronteiras simbólicas e os estilos de vida urbanos. O segundo capítulo, também teórico, disserta sobre os universos do funk e do pentecostalismo e a forma como ambos os domínios se inserem nos contextos das camadas populares. No terceiro capítulo, apresenta-se uma etnografia do bairro São Pedro V, em Vitória, Espírito Santo. Tal trabalho é resultado da observação participante realizada entre dezembro de 2013 e fevereiro de 2014. No quarto capítulo são apresentados os relatos de trajetórias, nas quais estão presentes as estratégias de negociação efetuadas por sujeitos que transitam ou transitaram entre os domínios estudados.
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Associações de tecnologia e pesquisa : um estudo exploratorio sobre a realidade brasileiraCorrea, Hamilton Luiz January 1980 (has links)
Dissertação (mestrado) - Universidade de São Paulo / Made available in DSpace on 2013-07-15T20:24:10Z (GMT). No. of bitstreams: 0
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Redes comportamentais e a organização da divisão de trabalho em Odontomachus Chelifer (Latreille, 1802) (Formicidae: Ponerinae)Neves, Felipe Marcel 28 May 2012 (has links)
Resumo: A divisão de trabalho é considerada um dos fatores responsáveis pelo sucesso evolutivo de insetos sociais, porém pouco se sabe sobre como redes comportamentais dentro da colônia afetam os padrões observados de organização social. O objetivo deste trabalho é analisar a organização da divisão de trabalho em Odontomachus chelifer através de repertórios comportamentais individuais e redes complexas. Três colônias com rainha (N=07, 30 e 60 operárias) foram acondicionadas em laboratório com condições ambientais controladas. Cada formiga foi marcada individualmente e observada pelo método de amostragem em varredura por 10 horas em cada 10 minutos (N=5917). Deste modo, foram levantados os atos comportamentais e através destes a posição espacial e da mandíbula de cada indivíduo, índices de divisão de trabalho (DOL) e redes de associações comportamentais (N=29484). Os resultados indicam que não existe especialização significativa entre as operárias, mas associações comportamentais provavelmente importantes na divisão de trabalho e a existência de padrões de aninhamento. As colônias de Odontomachus chelifer possuem divisão de trabalho generalista com algumas operárias potencialmente sendo indivíduos-chave.
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Evidência de gerenciamento de resultados em oferta pública de aquisição de ações de companhias abertas : análise empírica das operações realizadas no Brasil no período de 2007 a 2012Rodrigues, Luiz Fernando 06 February 2013 (has links)
Dissertação (mestrado)—Universidade de Brasília, Universidade Federal da
Paraíba, Universidade Federal do Rio
Grande do Norte, Programa Multiinstitucional e Inter-Regional de Pós-Graduação em Ciências Contábeis, 2013. / Submitted by Albânia Cézar de Melo (albania@bce.unb.br) on 2013-04-23T14:40:39Z
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2013_LuizFernandoRodrigues.pdf: 1539908 bytes, checksum: fdd7217175d44d144f581a92c700e4b1 (MD5) / Por meio dos accrauls discricionários, visa-se analisar se há maior evidência de comportamento oportunístico dos gestores nos períodos que antecedem as Oferta Pública de Aquisição de Ações de companhias abertas, nas operações realizadas no Brasil no período de 2007 a 2012. São especificados os principais modelos desenvolvidos com a intenção de
mensurar o montante dos resultados apropriados de forma discricionária pelos gestores das empresas, bem como as possíveis motivações que levam ao gerenciamento discricionário de resultados contábeis. O pressuposto é de que há incentivos para que os gestores possam
gerenciar os resultados das companhias nos períodos que antecedem as operações, para mais ou para menos, dependendo do objetivo da Oferta. No cálculo dos accruals totais, necessários para obtenção dos accruals discricionários, utiliza-se o modelo proposto por Sloan (1996) com abordagem no balanço patrimonial. Assume-se que a existência de gerenciamento discricionário de resultados contábeis é dada pela existência de accruals discricionários nos
períodos que antecedem as operações. Os accruals discricionários são obtidos com base no modelo de Kang e Sivaramakrishnan KS (1995) e são os resíduos da regressão. A magnitude, isto é, a probabilidade de existir maiores ou menores níveis de gerenciamento por meio dos accruals discricionários é medida pelo desvio padrão dos resíduos em cada período, quanto maior o desvio padrão, maior o nível de gerenciamento discricionário. Essa mensuração foi utilizada por Dechow e Dichev (2002) e Paulo (2009). A estimação do modelo é feita com
dados em painel de efeitos fixos, utilizando o método de primeiras diferenças para a variável dependente, com o objetivo de minimizar os efeitos da endogeneidade causada pela simultaneidade e omissão de variáveis no modelo. Os resultados indicam a existência de gerenciamento dos resultados contábeis nas firmas examinadas, em geral, com o objetivo de reduzir os resultados contábeis, contudo não se logrou confirmar com significância estatística
que tal prática estivesse associada aos períodos mais próximos à realização das Oferta Pública de Aquisição de ações de companhias abertas. Uma vez que foram realizados diversos testes com metodologias de estimação diferentes, verificou-se, subsidiariamente, que a metodologia
econométrica utilizada neste trabalho mostrou-se superior à metodologia que adota o uso de variáveis instrumentais, estimadas pelo método dos Mínimos Quadrados Ordinários em dois
Estágios, proposto inicialmente por KS (1995) e largamente utilizado em pesquisas empíricas
no Brasil. ______________________________________________________________________________ ABSTRACT / Through accrauls discretionary, aims to analyze whether there is a higher evidence of opportunistic behavior of managers in periods prior to the Tender Offers for Shares of listed companies, the operations carried out in Brazil in the period 2007 to 2012. Specified are the
main models developed with the intention of measuring the amount of appropriate results in a discretionary manner by corporate managers, as well as possible motivations that lead to the discretionary management of earnings. The assumption is that there are incentives for managers to manage the results of companies in the periods preceding operations, more or
less, depending on the purpose of the Offer. In the calculation of accruals, necessary for obtaining discretionary accruals, we use the model proposed by Sloan (1996) approach to the balance sheet. It is assumed that the existence of discretionary earnings management is given by the existence of discretionary accruals in the periods that precede operations. The
discretionary accruals are obtained based on the model of KS Kang and Sivaramakrishnan (1995) and are the residuals of the regression. The magnitude, i.e. the likelihood of higher or lower levels of management by means of discretionary accruals is measured by the standard deviation of the waste in each period, the larger the deviation, the greater the level
management discretion. This measurement was used by Dechow and Dichev (2002) and Paul
(2009). The estimation of the model is made with Panel Data Fixed Effects, using the method of first differences for the dependent variable in order to minimize the effects of endogeneity caused by simultaneity and omitted variables in the model. The results indicate the existence of earnings management in firms examined, in general, in order to reduce earnings, yet not managed to confirm with statistical significance that such a practice was associated with periods closer to the realization of Takeover Bids shares of public companies. Since many tests were conducted with different estimation methodologies, we found, in the alternative, that the econometric methodology used in this study was superior to the methodology that
adopts the use of instrumental variables, estimated by Ordinary Least Squares method in two stages , initially proposed by KS (95) and widely used in empirical research in Brazil.
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