Objetivos: O comportamento alimentar de trabalhadores em turnos fixos pode variar segundo a estação do ano e o horário de trabalho. Neste sentido realizou-se estudo com o objetivo de verificar a variação entre inverno e verão do comportamento alimentar e do estado nutricional de trabalhadores em turnos fixos. Também se verificou a distribuição circadiana da quantidade de calorias e macronutrientes da dieta e a ritmicidade circadiana das calorias da dieta dos trabalhadores. Metodologia: Foram estudados 28 trabalhadores de três turnos fixos (matutino, vespertino e noturno) de uma companhia de transporte de São Paulo. O consumo alimentar foi verificado pelo inquérito diário alimentar de três dias e o estado nutricional foi avaliado pelo índice de massa corporal, tanto no inverno quanto no verão. Testes paramétricas e não-paramétricas foram utilizados para comparar os grupos de trabalhadores e as estações. O Cosinor foi utilizado para verificar a ritmicidade circadiana das calorias da dieta dos trabalhadores. Resultados: A dieta dos trabalhadores forneceu uma quantidade maior de calorias (p=0,00), carboidratos (p=0,00) e lipídeos (p=0,03) no inverno. O índice de massa corporal dos trabalhadores, ao contrário, não variou de uma estação para outra (p=0,33). Comparando-se os grupos de trabalhadores não foram observadas diferenças quanto a quantidade de calorias (p=0,44), proteínas (p=0,78), carboidratos (p=0,59) e lipídeos (p=0,24) em nenhuma das estações, assim como não houve diferenças no índice de massa corporal no inverno (p=0,35) e no verão (p=0,35). Foi encontrado ritmo de calorias da dieta dos trabalhadores do turno matutino (p<0,05) e vespertino (p<0,05) nas duas estações. Conclusão: O comportamento alimentar de trabalhadores em turnos fixos variou de uma estação para outra, o que não se refletiu no índice de massa corporal. Os turnos de trabalho parecem não estar correlacionados com as mudanças sazonais observadas. No entanto, a distribuição do consumo alimentar ao longo das 24 horas pode ser um reflexo do turno ao qual o trabalhador está submetido. / Objectives: The eating habits of workers may vary according to the season of the year and the corresponding work schedule. A study aiming at verifying the variations occurring in their diet in summer and in winter, as well as the nutritional status of those who work in fixed shifts was carried out. The 24-hour distribution of the amount of calories and macronutrients ingested and the circadian rhythmicity of the calories contained in their diet were also analyzed. Methodology: The study was carried out with 28 workers subject to three fixed work shifts (morning, afternoon, and night) at a transport company in São Paulo. The food consumption was checked by using the 3-day dietary record, and their nutritional status was evaluated through the body mass index, both in winter and in summer. Parametric and non-parametric tests were performed so as to compare the different groups of workers and the seasons. The Cosinor method was utilized to verify the circadian rhythmicity of the calories included in their diet. Results: In winter, the workers typical diet contained a larger amount of calories (p=0,00), carbohydrates (p=0,00) and lipids (p=0,03). Their body mass index, on the other hand, did not show any variation from one season to another. The comparison carried out among the groups of workers did not show differences as to the amount of calories (p=0,44), proteins (p=0,78), carbohydrates (p=0,59) and lipids (p=0,24) in none of the seasons, and no differences as to the body mass index were observed, that is, the same index (p=0,35) was registered both in summer and winter. On both seasons a circadian rhythmicity of the calories was found in the workers belonging to the morning shift (p<0,05) and those belonging to the afternoon shift (p<0,05). Conclusion: The eating habits of workers subject to fixed shifts varied from one season to another, but the variation did not reflect upon their body mass index. In view of this, we might conclude that the work schedule (morning, afternoon, or night) do not seem to be related to the seasonal changes observed. Nevertheless, a 24-hour distribution of food intake may reflect upon the shift the worker is subject to.

Submitted by William Justo Figueiro (williamjf) on 2015-07-06T23:00:32Z No. of bitstreams: 1 06a.pdf: 1506093 bytes, checksum: 4f15fdde7bba98d9df70cc71d508411e (MD5) / Made available in DSpace on 2015-07-06T23:00:32Z (GMT). No. of bitstreams: 1 06a.pdf: 1506093 bytes, checksum: 4f15fdde7bba98d9df70cc71d508411e (MD5) Previous issue date: 2012-07-30 / CAPES - Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior / UNISINOS - Universidade do Vale do Rio dos Sinos / Introdução: A prática regular de atividades físicas, principalmente no período da adolescência, pode resultar em um estilo de vida fisicamente ativo na idade adulta, assim como diminuir a ocorrência de problemas cardiometabólicos. Objetivo: Verificar a associação entre atividades físicas realizadas em diferentes períodos da vida, da adolescência à idade adulta, e obesidade abdominal em mulheres trabalhadoras de turnos. Métodos: Estudo de caso-controle não pareado realizado em 2011 com 541 mulheres trabalhadoras de turnos (215 casos; 326 controles), de 18 a 53 anos de idade, de uma empresa no sul do Brasil. Mulheres com circunferência da cintura ≥88 centímetros foram consideradas casos. Exposição à atividade física foi avaliada por um questionário com informações de atividades de lazer, deslocamento, doméstico e trabalho no campo em quatro períodos da vida. Para a análise foi utilizada a regressão logística não condicional. Resultados: A média da circunferência da cintura foi 97,5cm (desvio padrão [DP]:±8,5cm) nos casos e 78,7 (DP:±5,7cm) nos controles, e para a idade, a média foi 35,2 anos (DP:±8,6 anos) e 32,6 anos (DP:±8,4 anos), respectivamente. As atividades de lazer foram mais predominantes no período da adolescência com significativa redução na idade adulta tanto para os casos como controles. Após ajuste para fatores demográficos, socioeconômicos e ocupacionais, verificou-se que as mulheres com obesidade abdominal apresentaram uma chance 50% menor (Razão de Odds [OR]=0,50; Intervalo de Confiança de 95% [IC95%]:0,27 - 0,93;p=0,029) de terem praticado cinco ou mais atividades físicas quando comparadas às que praticaram uma ou nenhuma atividade física. Não foi identificada diferença nas atividades físicas de deslocamento, doméstico e de trabalho no campo entre casos e controles. Conclusões: Exposição a um maior número de atividades físicas de lazer na adolescência pode oferecer proteção para obesidade abdominal na vida adulta, mesmo que haja redução das atividades ao longo da vida. / Introduction: The practice of regular physical activity, especially during adolescence, may result in a physically active lifestyle in adulthood, as well as reduce the occurrence of cardiometabolic problems. Objective: To investigate the association between physical activities performed in different periods of life, from adolescence to adulthood, and abdominal obesity in women working shifts. Methods: A non-matched case-control study carried out in 2011 with 541 women (215 cases, 326 controls) from 18 to 53 years of age, of an industry in southern Brazil. Women with waist circumference ≥88cm were considered cases. Exposure to physical activity was assessed by a questionnaire with information on leisure-time, transport, housework and rural work in four periods of life. The non-conditional logistic regression was used for analysis. Results: The mean of the waist circumference was 97.5cm (standard deviation [SD]: ±8.5cm) in cases and 78.7 (SD: ±5.7cm) in controls, and for age, the average was 35.2 years (SD: ±8.6 years) and 32.6 years (SD: ±8.4 years), respectively. Leisure-time physical activities were most prevalent during adolescence with a significant reduction in adulthood for both cases and controls. After adjustment for demographic, socioeconomic and occupational factors, it was found that women with abdominal obesity had a 50% lower chance (Odds Ratio [OR]=0.50; 95% Confidential Interval [95% CI]: 0.27 to 0.93; p-value=0.029) of having practiced five or more physical activities than those who practiced of one or no physical activity. No difference was observed in the physical activities of transport, housework and rural work between cases and controls. Conclusions: Exposure to a greater number of leisure-time physical activities in adolescence may provide protection for abdominal obesity in adulthood, even with reduced of physical activity throughout life.

Submitted by Fabricia Fialho Reginato (fabriciar) on 2015-07-06T23:52:51Z No. of bitstreams: 1 ElizangelaFreitas.pdf: 706961 bytes, checksum: dac80ea050df54670a3d93c4c9bbb18b (MD5) / Made available in DSpace on 2015-07-06T23:52:51Z (GMT). No. of bitstreams: 1 ElizangelaFreitas.pdf: 706961 bytes, checksum: dac80ea050df54670a3d93c4c9bbb18b (MD5) Previous issue date: 2012-10-22 / Nenhuma / OBJETIVO: O objetivo deste trabalho foi investigar a relação do trabalho em turnos com os hábitos alimentares dos trabalhadores de um frigorífico no sul do país. MÉTODOS: Foi realizado um estudo transversal com 1.206 trabalhadores, entre 18 e 50 anos, de ambos os sexos. Na investigação das características demográficas, socioeconômicas, turno de trabalho e hábitos alimentares, foram aplicados questionários padronizados. O turno de trabalho foi categorizado em diurno e noturno. Para investigar os hábitos alimentares dos trabalhadores, foram utilizadas três estratégias: (1) investigação do número e tipo das refeições realizadas, (2) horários das refeições e (3) construção de um escore alimentar. RESULTADOS: A prevalência de comportamento alimentar de risco entre os trabalhadores foi de 33,4% (IC95% 30,69 – 36,09). Após o ajuste, as mulheres não brancas e mais velhas apresentaram menor probabilidade de comportamento alimentar de risco. Com relação às refeições realizadas, um maior percentual de trabalhadores noturnos informou realizar 3 ou mais refeições ao dia. Os trabalhadores noturnos também apresentaram maior prevalência de consumo do lanche da tarde. Enquanto, os trabalhadores diurnos consumiam mais os lanches da manhã e da noite. Os trabalhadores noturnos e diurnos também apresentaram diferenças nos horários da realização das refeições. CONCLUSÃO: Evidenciou-se a relação das características demográficas dos trabalhadores com o comportamento alimentar de risco, bem como diferenças nos tipos de refeições realizadas conforme o trabalho em turnos. Esses achados sugerem a necessidade de que outros estudos específicos com trabalhadores sejam realizados para melhor elucidar as características dos hábitos alimentares dessa população. / OBJECTIVE: The aim of this study was to investigate the relationship between shift work and eating habits of workers in a poultry processing plant in southern Brazil. METHODS: A cross-sectional study was conducted with 1.206 workers, aged between 18 and 50 years, of both sexes. In order to investigate demographic and socioeconomic characteristics, shift work and food habits, standardized questionnaires were administered. Shift work was categorized as day and night shift. The investigation of the dietary habits of the workers was realized through three strategies: (1) research on the number and type of meals taken, (2) timing of meals and (3) building of a food score. RESULTS: The prevalence of risky eating behavior among workers was 33.4% (95% CI 30.69 to 36.09). After adjustment, older, nonwhite women were less likely to present risky eating behavior. With regard to meals, a higher percentage of shift workers reported having 3 or more meals a day. Night shift workers had higher prevalence of consuming afternoon snacks, whereas day shift workers consumed more snacks in the morning and evening. Night and day shift workers also had different timing for meals. CONCLUSION: It was concluded that there is a relationship between demographic characteristics of workers and risky eating behavior, as well as differences in the types of meal according to shift work. The findings suggest the need for specific studies with other workers to better elucidate the characteristics of the eating habits of this population.

Submitted by Sara Ribeiro (sara.ribeiro@ucb.br) on 2018-07-06T13:28:02Z No. of bitstreams: 1 VictorRafaelRezendeCelestinoTese2017.pdf: 3658797 bytes, checksum: 8acc66f10fe49e0337ff75e72cd99660 (MD5) / Approved for entry into archive by Sara Ribeiro (sara.ribeiro@ucb.br) on 2018-07-06T13:29:02Z (GMT) No. of bitstreams: 1 VictorRafaelRezendeCelestinoTese2017.pdf: 3658797 bytes, checksum: 8acc66f10fe49e0337ff75e72cd99660 (MD5) / Made available in DSpace on 2018-07-06T13:29:02Z (GMT). No. of bitstreams: 1 VictorRafaelRezendeCelestinoTese2017.pdf: 3658797 bytes, checksum: 8acc66f10fe49e0337ff75e72cd99660 (MD5) Previous issue date: 2017-11-29 / The overall objective of the research was to investigate validity evidences of fatigue measure at work of civil aviation pilots by means of the feeling of fatigue scale, adherent to the systemic approach of psychology. Feeling of fatigue is an emotion associated with a psychophysiological state of fatigue. In addition to this, the specific objectives were: to propose and evaluate a methodological adaptation for data and methods triangulation in an integrative review; to contrast and reorganize the knowledge about the subjective measurement of fatigue at work; and to introduce a proposal for systemic aviation psychology, in order to contribute to the mitigation of human fatigue risk. This thesis was developed in the model format of a collection of articles. From the perspective that the systemic psychology research occurs in interdisciplinary context, and it contrasts globally, this work proposes an innovative methodology of triangulation to synthesize and discuss the available knowledge on the subject. This methodology is applied in an integrative review to synthesize qualitative and quantitative convergent data, among workers subject to work in shifts in order to reorganize the knowledge about the measure of fatigue with the feeling of fatigue scale. The results include a systemic meta-model of the phenomenon of fatigue and showed the psychometric validity of the scale. Then, the work describes the prevalence of fatigue at work among Brazilian civil aviation pilots, and demonstrates the validity of the feeling of fatigue scale in this context, from the perspective of systemic psychology. In order to do this, a crosssectional type study was conducted, in a sample of 1,066 Brazilian airline pilots. The results showed the psychometric validity of the scale, suggesting a prevalence of fatigue at work of Brazilian airline pilots of 59.4% (female) and 64.1% (male), with an average of fatigue at work above a cut-off that would define workers as fatigued. Finally, the systemic perspective suggests that one cannot reduce the causes of fatigue, being necessary to consider the context and the systemic mediation of symptoms associated. The study confirms that, in civil aviation, the feeling of fatigue is a valid measure of the nature and the level of fatigue at work, which can be assessed (screening) by means of the scale. / O objetivo geral da pesquisa foi investigar as evidências de validade da medida da fadiga no trabalho dos pilotos da aviação civil, por meio da escala de sentimento de fadiga, aderente à abordagem sistêmica da psicologia. O sentimento de fadiga é uma emoção associada a um estado psicofisiológico de fadiga. Além desse, os objetivos específicos foram: propor e avaliar uma adaptação metodológica para triangulação de dados e métodos em uma revisão integrativa; contrastar e reorganizar o conhecimento sobre a mensuração subjetiva da fadiga no trabalho; e introduzir uma proposta de psicologia sistêmica da aviação, a fim de contribuir para a mitigação do risco de fadiga humana. Esta tese foi desenvolvida no formato do modelo de coletânea de artigos. A partir da perspectiva de que a pesquisa em psicologia sistêmica ocorre em contexto interdisciplinar e se contrasta globalmente, propõe-se uma metodologia inovadora de triangulação para sintetizar e discutir o conhecimento disponível sobre o tema. Essa metodologia é aplicada em uma revisão integrativa para sintetizar dados qualitativos e quantitativos convergentes, entre trabalhadores sujeitos ao trabalho em turnos, de forma a reorganizar o conhecimento sobre a medida da fadiga com a escala de sentimento de fadiga. Os resultados permitiram construir um meta-modelo sistêmico explicativo do fenômeno da fadiga e evidenciaram a validade psicométrica da escala. Em seguida, o trabalho descreve a prevalência de fadiga no trabalho entre pilotos da aviação civil brasileira e demonstra a validade da escala de sentimento de fadiga naquele contexto, a partir da perspectiva da psicologia sistêmica. Para isso, foi realizado um estudo do tipo observacional transversal, em uma amostra de 1.066 pilotos de empresas aéreas brasileiras. Os resultados evidenciaram a validade psicométrica da escala, sugerindo uma prevalência da fadiga no trabalho dos pilotos de empresas aéreas brasileiras de 59,4% (feminino) e 64,1% (masculino), com uma média da fadiga no trabalho acima de um ponto de corte que definiria os trabalhadores como fatigados. Finalmente, a perspectiva sistêmica sugere que não se pode reduzir as causas da fadiga, sendo necessário considerar a mediação do contexto e o interrelacionamento sistêmico dos sintomas associados. O estudo confirma que, na aviação civil, a escala de sentimento de fadiga é uma medida válida da natureza e do nível da fadiga no trabalho, que pode ser avaliada (screening) por meio da escala.

Objetivo. Realizou-se avaliação do estado nutricional e do consumo alimentar em operadores de telemarketing submetidos a 3 turnos fixos. Métodos. A amostra foi composta por 218 trabalhadores (Matutino=72; Vespertino= 97 e Noturno= 49) de duas centrais de atendimento telefônico, uma vinculada a planos de saúde (A) e outra a uma empresa aérea (B). Para avaliação antropométrica, foram obtidas as seguintes medidas: peso, estatura e circunferência da cintura (CC). Um questionário para autopreenchimento foi utilizado com os seguintes itens: identificação, hábitos de etilismo e tabagismo, freqüência de consumo alimentar (QFA) de alimentos estimulantes do sistema nervoso central e de lanches. Entrevistas foram realizadas para obtenção de 3 inquéritos recordatórios 24 horas (2 dias de trabalho e 1 dia folga). O índice de massa corporal (IMC) (Peso/Estatura2) e a CC foram classificados de acordo com o preconizado pela Organização Mundial da Saúde (OMS). O cálculo do valor nutricional da dieta (macronutrientes e energia) foi realizado com o auxílio do programa Virtual Nutri. Os testes estatísticos utilizados foram: ANOVA, Kruskal-Wallis, teste exato de Fisher e qui-quadrado de Pearson. Foi considerado nível de significância estatística p=0,05. Resultados. Os operadores eram: 74,2% do gênero feminino, 44% tinham curso superior incompleto e com média de idade igual a 28,9 anos (desvio padrão= 7,6 anos). Do total, 45,0 % referiram aumentar de peso após começar a trabalhar como operador e 28,9% alteraram o consumo alimentar devido a ansiedade no trabalho. A obesidade (IMC_30 kg/m2) atingiu 9,3% (13,0% em homens e 8,1% em mulheres). A CC identificou 14,4% dos operadores com aumento do risco para doenças crônicas associadas à obesidade (CC _ 80 cm para mulheres e _ 94 para homens) e com risco muito aumentado (CC_ 88 cm para mulheres e _ 102 para homens) em 11,6% dos casos. A média do consumo alimentar dos 3 dias evidencia em mulheres, consumo calórico igual a 1612,4 kcal, os valores da porcentagem do valor calórico total da deita (%VCT) para proteínas de 15,2%, carboidratos 49,3% (fibras 10,3 gramas), lipídios 30,6% (lipídios insaturados 22,8 gramas e colesterol 229,9 gramas). Em homens, o consumo calórico médio foi igual a 2741,7 kcal, com valores da %VCT para proteínas iguais a 16,9%, carboidratos 47,7% (fibras 14,7 gramas), lipídios 32,9% (insaturados 41,1 gramas e colesterol 433,9 gramas). Em relação as recomendações da FAO/OMS (1998) para energia a porcentagem de adequação atingiu 77% para mulheres e 100% em homens. Baseando-se nas recomendações FAO/OMS (2003) os percentis de lipídios estavam acima e para carboidratos, fibras e lipídios insaturados abaixo do prescrito. Em homens, verificou-se consumo elevado de colesterol e do valor do percentil de proteínas (%VCT) em relação ao recomendado pela FAO/OMS (2003). O QFA identificou maior consumo de café (44,5%) e café com leite (42,6%) em relação a substancias estimulantes. Os lanches mais ingeridos diariamente foram: bebidas lácteas (38,5%) e sucos de frutas prontos para beber (38,1%). O turno noturno apresentou diferenças significantes em relação à faixa etária, gênero, possuir outro emprego, fumo, IMC em mulheres e consumo de café, refrigerantes a base de cola, refrigerantes, chicletes e balas dietéticas, suco de frutas prontos para beber e salgadinhos e biscoitos.Conclusões. Sugerem-se evidências de ausência de dietas balanceadas e índices elevados do IMC e da obesidade abdominal em operadores de telemarketing, especialmente em homens do turno noturno. / Objective. The aim of this survey was to identify nutritional status and food intake among call center operators who work in 3-fixed Schedule. Methods. Two hundred and eighteen workers (Morning=72; Afternoon=97 and Evening= 49) of two call centers were studied (A dealing with health assitence services and B airplane company). For anthropometric assessment were used weight, height and waist circumference (WC). The operators filled self-aplicable questionnaire about identification, smoking and drink habits and food frequency (QFA) of snacks and stimulants consumption. Interviews were taken about dietary intake (24 hours recall in 2 workdays and 1 offday). Body mass index (BMI) and WC were classified according to the World Health Organizaton's (WHO) patterns. The nutritional values were calculated through the Virtual Nutri software. The statistics testes were: ANOVA, Kruskal-Wallis, Exact Fisher test and Pearson's chi-square. Statistic significance level was considered less than p=0.05. Results. The operators were: 74.2% women, 44% had incomplete undergraduate level and the average age was 28.9 (Std Dev=7.6 years old). In the total, 45% referred weight gain after start working in call centers and 28.9% changed dietary habits due to the anxiety during the working time. Obesity (BMI _ 30 kg/m2) was 9.3% (13% in men and 8.1% in women). WC identified 14.4% of operators in high risk of chronic diseases associated with obesity (WC _ 80cm for women and _ 94 cm for men) and in substantially high (WC _ 88 cm for women and _ 102 cm for men) 11,6% of the cases. The average in 3 days of dietary intake in women showed that caloric intake was 1612.4 kcal, the values of percentage of calories (%VPC) coming from protein was 15.2% carbohydrates, 49.3% (fiber 10.3 grams), lipids 30.6% (unsaturated lipids 22.8 grams and cholesterol 229.9 grams). In men, the caloric intake was 2741.7 kcal, with values of %VPC for protein of 16.9%, carbohydrates 47.7% (fiber 14.7 grams), lipids 32.9% (unsaturated lipids 41.4 grams and cholesterol 433.9 grams). Based on FAO/OMS (1998) recommendations of energy, women intakes were 77% and men 100% of recommendations. According to FAO/OMS (2003) recommendations, the values of %VPC for lipids were high and for carbohydrates, fiber and unsaturated lipids were low. In men, cholesterol intake and percentage of protein were high comparing to the FAO/OMS recommendations. The FFQ identified high daily intake of coffee (44.5%) and milk with coffee (42.6%) based on stimulants consumption. The daily intakes of milky drinks (38.5%) and fruit juices ready to drink (38.1%) were high. The night shift workers showed significances differences with age, gender, extra job, smoking, BMI in women and intakes of coffee, cola drinks, diet bubblegum and candy, fruit juices ready to drink and cookies. Conclusions. Study findings suggest that diets were inadequate; overall obesity and abdominal obesity were high among call center operators, especially in men that work at night.

Submitted by Rosina Valeria Lanzellotti Mattiussi Teixeira (rosina.teixeira@unisantos.br) on 2017-04-25T16:59:36Z No. of bitstreams: 1 Narriane Chaves Pereira de Holanda.pdf: 1302637 bytes, checksum: b468541773c5328d51e8317a0be8cba3 (MD5) / Made available in DSpace on 2017-04-25T16:59:36Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Narriane Chaves Pereira de Holanda.pdf: 1302637 bytes, checksum: b468541773c5328d51e8317a0be8cba3 (MD5) Previous issue date: 2017-01-23 / Background: A relevant portion of the economically active world population is involved in some kind of night work and there are a relationship between shift work and short sleep duration. A few studies have shown the association between short sleep duration and negative consequences to the cardiometabolic health of night workers. The aim of this study was to analyze the association between shiftwork, sleep duration with metabolic syndrome risk factors in nursing personnel of a public hospital. Methods: A crosssectional study, involving nursing personnel of a children´s public hospital in João Pessoa, Brazil, was conducted. Sixty workers filled out a survey with socio-demographic, sleep (Karolinska Sleep Questionnaire), physical activity (International Physical Activity Questionnaire), Karasek's Job Demands-Control, and nutrition data (16-Food Intake Questionnaire). Body measurements and blood pressure were taken and blood was collected for glycemia, total cholesterol and portions of low-density lipoprotein and highdensity lipoprotein, triglycerides and leptin. The sample was divided into three groups according to the work shift of the participants (only morning shift, mixed - morning and night shifts, ex-night shift). To do the statistical analyzes, tests of the difference of the average of quantitative variables were done (ANOVA and Kruskal Wallis) and tests of proportion (chi-square test and Fisher exact) of quantitative variables to compare the three groups. In all tests was considered p < 0,05 as significant. The program used was the STATA 12.0 (Stata corp, Texas, USA). The ethical questions involving people were respected. Results: The participants average age was 39.8 years old (SD=10.5 years old). The prevalence of the metabolic syndrome in the studied population was 32%, however, there was no significant differences among the groups. Also, there were no significant differences among the studied groups regarding to socio-demographic, physical activity, food patterns, health characteristics, and job demands-control categories. Nevertheless, the group of morning and night workers reported sleep less (p<0.01), and showed a higher sleep debt (p<0.01) than the other groups in workdays. In addition, the higher proportion of workers with hypertriglyceridemia (TG ¿ 200 mg/dl; p=0.03) and diastolic arterial hypertension (DAP ¿ 90 mmHg; p=0.01) was observed in the morning and night shift group. Conclusion: The prevalence of metabolic syndrome in the studied population was above the general population. Although no differences were observed among the groups, the one which includes night shift showed more sleep disturbances than the others, and higher prevalence of two out of three risk factors to the metabolic syndrome diagnosis. The relationship between MS and shift work should be investigated in the light of work activity. / Introdução: Importante parcela da população mundial economicamente ativa está envolvida em algum tipo de trabalho noturno. Este tipo de trabalho promove dessincronização do ciclo virgília-sono e prejuízo do sono destes trabalhadores; e vários estudos observacionais têm demonstrado a associação entre sono de curta duração e consequências negativas para a sáude cardiometabólica. Objetivo: Analisar a relação entre o trabalho turno de trabalho, sono de curta duração e síndrome metabólica em uma equipe de enfermagem. Métodos: Tratou-se de um estudo epidemiológico do tipo transversal envolvendo funcionárias da enfermagem de um hospital infantil, situado na cidade de João Pessoa-PB. Sessenta profissionais responderam questões sociodemográficas e questionários validados internacionalmente sobre sono (Questionário Karolinska), prática de atividade física (IPAQ-SF), binômio demanda-trabalho (Job Scale, versão curta) e nutrição (16-FIQ). Foram aferidas medidas antropométricas, da pressão arterial e realizada coleta de sangue para avaliação bioquímica da glicemia de jejum, colesterol total e frações, triglicerídeos e leptina. Para as análises estatísticas foram realizados testes de diferença de médias das variáveis quantitativas (ANOVA e Kruskal Wallis), assim como testes de proporções (qui-quadrado e exato de Fisher) das variáveis qualitativas para comparar os três grupos. Em todos os testes foi considerado significante o valor de ¿p¿ menor que 0,05. O programa utilizado foi o STATA 12.0 (Stata corp, Texas, USA). As questões éticas de pesquisa envolvendo seres humanos foram devidamente respeitadas. Resultados: A amostra foi dividida em três grupos, de acordo com o turno de trabalho exercido pelas participantes (diurno, misto - diurno e noturno, e ex-noturno). A idade média das participantes foi 39,8 anos (DP=10,5 anos), variando de 26 a 66 anos. A prevalência da síndrome metabólica na população estudada foi de 32%, estando acima da média da população geral. Entretanto, não houve diferença significativa entre os grupos estudados. Não houve diferença significativa entre os grupos estudados quanto às características sociodemográficas, de saúde, prática de atividade física, padrão alimentar e categorias de demanda e controle no ambiente de trabalho. As trabalhadoras diurnas e noturnas relataram dormir menos (p<0,01) e apresentaram um maior débito de sono (p<0,01), quando comparadas às trabalhadoras diurnas e ex-noturnas. Além disso, este grupo apresentou mais hipertrigliceridemia franca (TG ¿ 200 mg/dl) (p=0,03) e hipertensão arterial diastólica (PAD ¿ 90 mmHg) (p=0,01). Conclusão: A prevalência de síndrome metabólica na população estudada foi maior que a da população geral. Embora nenhuma diferença tenha sido observada entre os grupos, o grupo que incluiu trabalhadoras noturnas apresentou mais distúrbios do sono, além de uma maior prevalência de dois de três fatores de risco para o diagnóstico de síndrome metabólica.

Objective: To evaluate the association between shift work and blood pressure, pre-hypertension and hypertension in nursing personnel of a large general hospital. Methods: In a cross-sectional survey, 493 nurses, nurse technicians and assistants, were selected at random in a large general hospital. Hypertension was diagnosed by the mean of four automatic blood pressure readings>= 140/90 mmHg or use of blood pressure lowering agents, and pre-hypertension by systolic blood pressure>= 120-139 or diastolic blood pressure>= 80-89 mmHg. Risk factors for hypertension were evaluated by a standardized questionnaire and anthropometric measurements. The association between turns of work, defined as day or night, and by the combination of turns, and blood pressure, pre-hypertension and hypertension was explored in bivariate and multivariate analyses, controlling for risk factors for hypertension by covariance analysis and modified regression Poisson. Results: The mean age of the participants was 34.3 ± 9.4 years and 88.2% were women. Night shift workers were older, more frequently married or divorced, and less educated. The prevalence of hypertension in the whole sample was 16%, and 28% had pre-hypertension. Blood pressure (after adjustment for confounding) was not different in day and night shift workers. The prevalence of hypertension and pre-hypertension by shift work (day/night and combination of turns) was not different in the bivariate analysis and after adjustment for confounding (all risk ratios = 1.0). Conclusion: Night shift work is not associated with blood pressure, hypertension and pre-hypertension in nurses and nurses assistants working in a large general hospital.

Objective: To evaluate the association between shift work and blood pressure, pre-hypertension and hypertension in nursing personnel of a large general hospital. Methods: In a cross-sectional survey, 493 nurses, nurse technicians and assistants, were selected at random in a large general hospital. Hypertension was diagnosed by the mean of four automatic blood pressure readings>= 140/90 mmHg or use of blood pressure lowering agents, and pre-hypertension by systolic blood pressure>= 120-139 or diastolic blood pressure>= 80-89 mmHg. Risk factors for hypertension were evaluated by a standardized questionnaire and anthropometric measurements. The association between turns of work, defined as day or night, and by the combination of turns, and blood pressure, pre-hypertension and hypertension was explored in bivariate and multivariate analyses, controlling for risk factors for hypertension by covariance analysis and modified regression Poisson. Results: The mean age of the participants was 34.3 ± 9.4 years and 88.2% were women. Night shift workers were older, more frequently married or divorced, and less educated. The prevalence of hypertension in the whole sample was 16%, and 28% had pre-hypertension. Blood pressure (after adjustment for confounding) was not different in day and night shift workers. The prevalence of hypertension and pre-hypertension by shift work (day/night and combination of turns) was not different in the bivariate analysis and after adjustment for confounding (all risk ratios = 1.0). Conclusion: Night shift work is not associated with blood pressure, hypertension and pre-hypertension in nurses and nurses assistants working in a large general hospital.

Made available in DSpace on 2014-12-17T15:36:34Z (GMT). No. of bitstreams: 1 KatieMA.pdf: 1513045 bytes, checksum: 955957b28fd14373c71d44639284077e (MD5) Previous issue date: 2007-10-11 / Coordena??o de Aperfei?oamento de Pessoal de N?vel Superior / One of the largest problems of the present time resulting from the economic globalization and the modern technology, of the point of view of the biological rhytms of our organism, it is offering services and production of goods available in 24 o'clock, that it demands organized workers in several work schedules besides the hours of the day. Those schedules cause a series of biopsychosocial consequences in the worker's health, in function of circadian, homeostatic and psychosocial alterations. Accordingly, the aim of this study was to accomplish an evaluation of the effects of several works schedules in the pattern of the sleep wake cycle, anxiety, stress and in the health. We counted with a sample of 274 workers subdivided in 49 daytime worker groups and 225 workers in different shift work schedules with different speeds (rotating shift group, slower day shift group, faster day shift group). From the results analysis it is verified irregularities of the daily activities, stress and alterations in the workers' health in all schedules. It was also verified thata the workers thata presented irregularities in the daily activities were the mroe stressed. On the other hand, the shift works were considered more ansious and associated with bad sleep quality. It was verified that the workers with bad sleep quality were those presented larger levels of dispocional anxiety. There was no statistically significant correlation between bad sleep quality and irregular daily lifestyle. However, it can be affirmed thata shift work schendules doesn't are the main determinant for the circadian alterations, but the answers of the individuals to the shifts work; and that the inadequate behavioural strategies to work with the effects of the shift schedules. In conclusion, individual strategies related to the coping of the work in shift (adaptation and tolerance) should be extolled as indispensable tool in the ergonomic evaluation of the work / Um dos maiores problemas hodiernos resultante da globaliza??o econ?mica e da tecnologia moderna, do ponto de vista da ritmicidade biol?gica do nosso organismo, ? a oferta de servi?os e produ??o de bens dispon?vels 24 horas, ininterruptamente, que exige trabalhadores organizados em v?rios equemas de trabalho. Esses hor?rios causam conseq??ncias biopsicossociais na sa?de do trabalhador, em fun??o de altera??es circadianas, homeost?ticas e psicossociais. A presente pesquisa realizou uma avalia??o dos efeitos de diversos esquemas de trabalhos no padr?o do ciclo sono vig?lia, na ansiedade, no estresse e na sa?de. A amostra foi constitu?da por 274 trabalhadores subdivididos em 49 trabalhadores em esquemas diurnos fixos e 225 em diferentes esquemas em turnos com velocidades diferentes (turnos alternante, diurno alternante com rota??o lenta e diurno alternante com rota??o r?pida). Com a an?lise dos resutados, verificou-se a ocorr?ncia de irregularidades nas atividades di?rias, estresse e altera??es na sa?de dos trabalhadores em todos os esquemas. Verificou-se tamb?m que os trabalhadores que apresentavam irregularidades nas atividades di?rias eram os mais estressados. Por outro lado, os esquemas de turnos foram considerados mais ansiog?nicos e associados ? qualidade do sono ruim. Constatou-se que os trabalhadores com qualidade de sono ruim eram os que apresentavam maiores n?veis de ansiedade disposicional. N?o foi encontrada associa??o entre irregularidade e qualidade de sono ruim. Dessa forma, sugere-se que os esquemas de turno n?o s?o determinantes para as altera??es circadianas, mas as respostas dos indiv?duos aos esquemas de turnos; e que as altera??es homeost?ticas seriam moduladas pelas caracter?sticas de personalidade que levam a estrat?gias comportamentais inadequadas para lidar com os efeitos dos esquemas de turnos. Conclui-se que estrat?gias individuais relacionadas ao enfretamento dotrabalho em turno (adapta??o e toler?ncia) devem ser preconizadas como ferramenta indispens?vel na avalia??o ergon?mica do trabalho

Objective: To evaluate the association between shift work and blood pressure, pre-hypertension and hypertension in nursing personnel of a large general hospital. Methods: In a cross-sectional survey, 493 nurses, nurse technicians and assistants, were selected at random in a large general hospital. Hypertension was diagnosed by the mean of four automatic blood pressure readings>= 140/90 mmHg or use of blood pressure lowering agents, and pre-hypertension by systolic blood pressure>= 120-139 or diastolic blood pressure>= 80-89 mmHg. Risk factors for hypertension were evaluated by a standardized questionnaire and anthropometric measurements. The association between turns of work, defined as day or night, and by the combination of turns, and blood pressure, pre-hypertension and hypertension was explored in bivariate and multivariate analyses, controlling for risk factors for hypertension by covariance analysis and modified regression Poisson. Results: The mean age of the participants was 34.3 ± 9.4 years and 88.2% were women. Night shift workers were older, more frequently married or divorced, and less educated. The prevalence of hypertension in the whole sample was 16%, and 28% had pre-hypertension. Blood pressure (after adjustment for confounding) was not different in day and night shift workers. The prevalence of hypertension and pre-hypertension by shift work (day/night and combination of turns) was not different in the bivariate analysis and after adjustment for confounding (all risk ratios = 1.0). Conclusion: Night shift work is not associated with blood pressure, hypertension and pre-hypertension in nurses and nurses assistants working in a large general hospital.