Darbe pateikiama virtualios organizacijos specifika, išskiriami virtualių komandų tipai. Išsamiai išnagrinėjami virtualios komandos darbo privalumai ir trūkumai. Remiantis komandinio darbo ir personalo valdymo teoriniais aspektais bei sprendimų priėmimo valdymo modeliu formuojamas praktinis virtualios komandos valdymo modelis. Modelis sudarytas iš 5 valdymo veiklų – procesų, kiekvienas procesas paremtas specialiais kriterijais. Remiantis pasiūlytu virtualios komandos valdymo modelio ketvirtuoju veiklos procesu, atliktas tyrimas, kurio rezultatai leidžia įvardinti pagrindines problemas kylančias virtualios komandos nariams dirbant kartu. Tai laiko skirtumai, kultūrų skirtumai, kalbos skirtumai, taip pat įvardintos techninės problemos ir suderinamumas, skirtingas IT priemonių naudojimas, nepasitikėjimas komandos nariais, glaudžių bendradarbiavimo santykių nebuvimas, virtuali aplinka; komandų tikslų skirtingas interpretavimas. Įvardintos priežastys leidžia sukurti virtualios komandos veiklos efektyvumo tobulinimo sistemą, kur minėtieji probleminiai aspektai tampa tobulinimo sritimis. / Presented work covers theoretical and empirical research related to virtual organization and particularly virtual team. Virtual organization requires a different way of perceiving the world by those who wish to participate in it. Essential key characteristics of virtual organization and team should be developed. The main objective of this work is to create model of virtual team management. Particularly goals are to analyze theoretical aspects of virtual organization and virtual team. To name today’s personnel management processes and the main advantages of team work. According to these processes model of virtual team management are created. This model includes five basic processes, and the most important point is – this model includes five dynamic decision styles, which helps to manage the whole management process. Empirical researches are held to recognize the main disadvantage of virtual team work. These results helps to crate evaluation system - virtual team managing assessment scheme are created. First section of this work represents theoretical aspects, disclosure virtual organization features, various aspects. Virtual team functions are mentioned. Considering these functions and personnel management theory virtual team management model are created, which is shown in second section of this work. The model includes five basic processes. Empirical researches are shown in third section. Problems are named: time zones, cultural awareness, language difficulties also shared... [to full text]

In this master work has been passed in review theory material of database and database management system. In addition, has been analysed the main parts of information system of business companies. Microsoft Office Access 2003 is the database management program that gives an improved user experience and an expanded ability to import, export, and work with XML data files. Working in Access 2003 is easier because common errors are identified and flagged for you with options to correct them. Additionally, a new feature to Access 2003 also helps database developers view information on dependencies between database objects. Therefore, Microsoft Office Access 2003 was used to created database management system of company, which sells products of food. In addition, has been explored how influence relations between tables, number of records, number of fields and length of text fields on the rate. Business management system is the main part of comapany information system. Microsoft Office Access 2003 could use small companies, which have no more than 20 computers. This program has some advantages, because it isn‘t cost a lot and everyone could install it without any problem. Examinations show that relations between tables and length of text fields don‘t influnce on the rate. But the rate depends on the number of records and the number of fields.

SUMMARY This Master thesis presents a study of Management system of translation projects. Aim of this study is to alleviate the daily tasks of translation projects save time, resources to meet the pre-defined objectives. This paper outlines requirements set for software which could be capable to support business processes of a company operating in a translation activity. The software is specially designed for translation project management namely to schedule and assign project tasks, to operate recourses generate project reports. This thesis covers also systems architecture as well as systems programming and testing results. Thesis presents also report of Translation Projects Management System quality evaluation. Inquest of end users presents that system matches client accessional requirements and can be used on daily project management practice.

The study deals with the features open source CRMs have, the ways we can change the code and make our own open source CRM system. The research is oriented to Web based CRMs. One open source CRM system is modyfied and translated into the Lithuanian language. Installation files were created for people who do not know databases and Web services software in order to help them install this CRM system and configure database as well as other system requirements. The final result of our work is open source CRM system called „OfisasTinkle2006“. This product is used by a couple of firms in their business sphere.

Kaip darbo tikslas buvo išsikeltas realaus, turinčio taikomąją vertę rėmimo projektų valdymo modelio formavimas Kaune veikiančiams prekybos centrui „Dainava“. Darbo tikslas pareikalavo šių uždavinių vykdymo. 1.Išanalizuoti rėmimo projektų sampratą. 2.Išanalizuoti marketingo, bei projekto valdymo etapus. 3.Sukurti rėmimo projektų valdymo modelį. 4.Ištirti Kauno prekybos centrų rinką, įsikūrusių Dainavos rajone. 5.Atlikti prekybos centro „Dainava“ lankytojų apklausą. 6.Pritaikyti hipotetinį rėmimo projektų valdymo modelį Kauno prekybos centro „Dainava“ rėmimo projekto valdymui. Tyrimo objektas. Rėmimo projektų valdymas. Tyrimo dalykas. Kauno prekybos centro „Dainava“ rėmimo projekto valdymas. Atlikus teorinę ir praktinę analizę, daromos šios išvados: 1. Išanalizavus mokslinę literatūra, kurios pagrindą sudarė projektų valdymo ir rėmimo valdymo mokslo sritys, neteko rasti sąvokos rėmimo projektų valdymas. Suformuluotas naujas rėmimo projektų valdymo apibrėžimas įrodo darbo naujumą, bei jo naudą tiek marketingo disciplinos srityje tiek projektų valdyme, nes remiantis šiais mokslais ir buvo apibrėžta rėmimo projektų valdymo sąvoka. Rėmimo projektas tai laiko, biudžeto ir išteklių apribotos pastangos, kuriomis siekiama skatinti numatytos asmenų grupės pirkimus, pasitelkiant rėmimo komplekso elementus. Tuo tarpu rėmimo komplekso elementų, kurių pagrindiniais laikomi reklama, asmeninis pardavimas, pardavimų skatinimas, tiesioginis marketingas ir ryšiai su visuomene planavimas... [toliau žr. visą tekstą] / Work objective. To prepare realistic and having applied value management model of promotional projects for the operating shopping centre “Dainava” in Kaunas referring to realistic analysis of situation, methods proposed and analyzed in literature. Work objective has required execution of the following tasks. 1.To analyze conception of promotional of projects. 2.To analyze stages of marketing as well as project execution. 3.To design the management model of promotional projects. 4.To examine the market of shopping centers established in Dainava region in Kaunas. 5.To perform the inquiry of visitors in shopping centre “Dainava”. 6.To apply hypothetical management model of promotional projects in shopping centre “Dainava” in Kaunas for the management of promotional project. Object of investigation. Management of promotional projects. The subject of investigation. Management of promotional project of shopping centre “Dainava” in Kaunas. Having performed theoretical and practical analysis the following conclusions are drawn: 1.Having analyzed scientific literature the core of which was made up of scientific fields of project management and promotional management, the phrase management of promotional projects was not found. Formulated new definition of management of promotional projects proves the freshness of work and its benefit in marketing discipline field as well as in project management because on the ground of these sciences concept of management of promotional projects was... [to full text]

Šiuo metu elektroninis verslas yra sparčiai besivystanti verslo šaka su dideliu potencialu ateityje. Elektroninis verslas naudingas kompanijai, nes suteikia galimybę sukurti platų produktų ir paslaugų spektrą, pasiūlyti konkurencingas kainas, efektyvų ir patogų aptarnavimą, tinkamą tiekimo sistemą, ekonomiškai vartoti išteklius, sumažina išlaidas, o visa tai leidžia kompanijai plėtoti informacijos bazę ir toliau sėkmingai eksploatuoti šį verslą. Daugelis kompanijų Lietuvoje tik dar pradeda diegti elektroninį verslą. Elektroninio verslo perspektyvos Lietuvoje yra milžiniškos, bet informacijos ir iniciatyvos trūkumas stabdo ateities verslo plėtrą. Pagrindinis šio darbo tikslas buvo įsigilinus į elektroninio verslo teorinius aspektus, ištirti elektroninio verslo vystymosi galimybes ir sukurti elektroninės komercijos portalo valdymo sistemą. Pirmoje ir antroje darbo dalyje yra pateikiama literatūros analizė, t.y. nagrinėjamas vertės kūrimas elektroniniame versle, analizuojamos sėkmingo elektroninio verslo priežastys bei pateikiami elektroninio verslo strategijos kūrimo būdai. Taip pat analizuojama turinio valdymo sistemos samprata bei galimybės. Trečiame darbo skyriuje analizuojama ekonominės vertės didinimo elektroniniame versle metodika. Ketvirtame darbo skyriuje pereita prie UAB „Knygynas“ pristatymo, pateikiami elektroninio verslo vystymo galimybių šioje bendrovėje tyrimo rezultatai bei rekomendacijos, kaip gerinti elektroninio verslo procesus Penktoje darbo dalyje aprašomi... [toliau žr. visą tekstą] / Electronic business is apace progressing business nowadays and it will quickly progress in the future. Electronic business is useful to company, because of giving an opportunity to make wide selection of goods and services, competitive prices, effective and comfortable service of customers, supply system, economize the resources, reduce the expenditures, what allows company to develop the information system and to extend performance. Many companies in Lithuania are just beginning to inculcate electronic business. The perspectives of electronic business in Lithuania are huge, but the lack of knowledge and initiative are blocking the development of latter business. The main task of this work is to analyse the theoretical side of electronic business and later, using this analysis, to evaluate the possibilities of developing electronic business and create the management system of e-commerce. In the first and second part of this work is analysed theoretical literature: analysis is concentrating on revealing the development of electronic business. It is reached by analysing value creation in electronic business, sifting sources of successful electronic business and showing the technique of creating an effective electronic business strategy. Also there is analysed literature about Content Management System. In the third part is analysed methodology of values creation in electronic business In the fourth part of this work JSC „Knygynas“ is introduced. After introduction the results... [to full text]

Pastaruoju metu vadybos literatūroje itin susidomėta žinių valdymu, kuris laikomas vienas iš naujausių pastarojo meto organizacijų vadybos tendencijų bei mokslinių tyrimų objektų. Žinios laikomos vienu svarbiausių, strateginiu kompanijos turtu, taip pat išskirtinės kompetencijos šaltiniu. Magistro baigiamąjį darbą sudaro trys pagrindinės dalys. Pirmojoje dalyje pristatoma kompanijos žinių bazė, atskleisti pagrindiniai skirtumai tarp dažnai mokslinėje literatūroje, ir ypač praktinėje žinių valdymo veikloje painiojamų sąvokų: duomenų, informacijos ir žinių, taip pat pateikta žinių valdymo samprata, žinių kategorijos ir klasifikacijos bei žinių valdymo veiklos ir procesai. Antroje dalyje yra pateikiamos žinių valdymo vertinimo tarptautinėse kompanijose tyrimo prielaidos, paaiškinama tyrimo metodologija, aprašomas tyrimo procesas. Trečiojoje dalyje pristatomos tyrimo vertinimas, išskiriamos pastebėtos tendencijos, veiksniai. Galiausiai darbas baigiamas išvadomis. / The evaluation of knowledge management in international companies (their branches) Recently in management literature great attention is paid to knowledge management processes, knowledge is seen as a strategic asset and a primary resource of the international company’s competitive advantage. On the one hand, this is new and very popular term, coined not long ago and appearing in most prestigious publications on management. On the other hand, researchers working in the field agree, that currently there are no exact theoretical definitions and epistemologies for knowledge management. The goal of this graduation paper – to analyze the knowledge management in international companies, their branches. For this purpose the following tasks were formulated – to present and systematize the theories of knowledge management, to determine and define the specific of knowledge management in international companies in the framework of these theories, to construt the methodic of research and theoretical model of research, to perform the research of the knowledge management in international companies which have subsidaries in Lithuania. The main focus is set on knowledge transfer and management processes in foreign owned subsidaries in Lithuania. The research findings were related to the existing knowledge management theories. This graduation paper consists of three parts – the first one includes the conception of knowledge and its management, the basic ideas and concepts, used in the work... [to full text]

Tobulėjant naujosioms technologijoms buvo sukurtos verslo valdymo sistemos (VVS). Su jų atsiradimu gamybos pramonė buvo pakylėta į aukštumas, kokių dar niekad nebuvo pasiekusi. Tačiau taip kardinaliai keičiantis technologijoms organizacijos privalo „sekti paskui jas“, jeigu nori išlikti konkurencingos. Vis dėlto VVS diegimas yra ganėtinai sudėtingas, o ir nuspręsti kokią sistemą diegtis yra dar sudėtingiau. Daugelis diegimo projektų žlugo dėl to, kad buvo nepilnai atlikta poreikių analizė, dėl darbuotojų motyvacijos ir atsidavimo ar dėl neteisingos VVS pasirinkimo. Šiame darbe bus apžvelgtos pagrindinės diegimo, pasirinkimo ir darbo su VVS problemos. Bus atlikta pasirinktų VVS palyginamoji analizė pagal nustatytus kriterijus ir sukurtas VVS koncepcinis modelis. / The title of this work is „A comparison of Enterprise recourse planning systems“. This study has identified a problematic lack of knowledge regarding how companies identify their system needs and choose appropriate software vendors and products for one of their most significant areas of operation. The primary purpose of this study was to compare most known ERP systems ant develop ERP system, which will be suitable for Lithuanian market. Starting from the question which opportunities a company has to support its processes with IT, the advantages of flexible systems are elaborated. Besides the focus on flexibility, I reviewed and evaluated key software features that directly impact the ownership experience of enterprise applications. Some of these feature sets included: advanced data loading and moving during the implementation phase, task-oriented navigation for the usability phase, and user-centric performance testing for the maintenance phase. The resulting study provides a comparative, multi-vendor assessment across the three major phases of the application lifecycle: implementation, application usage, and ongoing support and maintenance. The players evaluated in the study included:  Microsoft Dynamics Great Plains  PeopleSoft Enterprise  SAP The selected ERP projects are reviewed and classified according to these criteria. The results are a criteria catalog and a classification of selected ERP systems also the new ERP system was created. Recommended... [to full text]

Sparčiai besivystančių ir plačiai įvairiose srityse taikomų informacinių technologijų naudojimas versle kelia naujų iššūkių verslo organizacijoms. Įmonės pasitelkdamos šiuolaikines priemones siekia operatyviai valdyti verslą, didinti pajamas, efektyviau išnaudoti išteklius, mažinti veiklos kaštus ir padėti realizuoti kitus įmonės tikslus. Lietuvoje informacinės technologijos taip pat tampa prieinamos vis didesnei visuomenės daliai. Tačiau darbas šiomis naujomis informacinių technologijų plėtros sąlygomis gali turėti ne tik privalumų, bet sukelti ir tam tikrų problemų ar net konfliktų organizacijos viduje. Personalo valdyme taikomų modelių ir šiuolaikinių rinkos reikalavimų neatitikimas gali lemti verslo organizacijų konkurencingumo sumažėjimą, kas sąlygotų esamų ar galimų rinkų praradimą bei iš to kylančias socialines problemas. Darbo objektas – informacinių technologių įtaka personalo valdymo procesui. Darbo tikslas – išnagrinėti informacinių technologijų reikšmę personalo valdymo procese ir pateikti sprendimą personalo valdymo gerinimui informacinių technologijų pagalba. Siekiant iškelto tikslo, yra sprendžiami tokie uždaviniai: 1) panaudojant literatūros apžvalgą, apibrėžti personalo valdymo bei informacinių technologijų sampratas; 2) aptari informacinių technologijų reikšmę įmonės valdymo sistemoje šiuolaikinėmis rinkos sąlygomis; 3) išnagrinėti jau esamus personalo valdymo modelius; 4) remiantis teorinėmis ir empirinėmis įžvalgomis, sudaryti personalo valdymo ir... [toliau žr. visą tekstą] / Relying on modern information technologies companies seek to run the business efficiently, increase profit, use resources effectively and help realize the company's other goals. However, work based on this new information technology development can have not only the benefits but also cause certain problems or even conflicts inside the organization. The purpose of the work is to develop, according the science literature and the analysis of other sources, the influence of the information technologies on to the process of personnel management and provide a solution for the improved personnel management based on the information technologies. In order to reach the aim of the work these objectives were set: 1) to define the concepts of personnel management and information technology through literature review’ 2) to discuss the information technology influence to company’s management system considering the resent market conditions; 3) to examine the existing models of personnel management; 4) to present a new personnel management and information technology interaction model according the theoretical material; 5) to evaluate the applicability of the new model to modern organisations. It was found out that IT changes had a considerable influence on organizations and their structures. Traditional personnel management models do not correspond the processes that occur in modern organizations. In addition, taking a consideration to traditional personnel management models and the impact of... [to full text]

Magistro baigiamajame darbe nagrinėjamos marketingo komplekso valdymo priemonės, taikomos organizuojant ištvermės sporto renginius. Teorinėje dalyje nagrinėjami marketingo komplekso valdymo barjerai. Darbas rengiamas argumentuojant, kad Lietuvos ištvermės sporto šakų federacijos, klubai, asociacijos vangiai ir sunkiai persiorientuoja prie šiuolaikinių sporto verslo vystymosi tendencijų, neturi reikiamos kompetencijos marketingo srityje, dėl to susiduria su esamais barjerais, kurie daro poveikį dalyvių masiškumui. Pagrindinis darbo tikslas įdentifikuoti ištvermės sporto šakų marketingo komplekso valdymo barjerus ir pateikti pasiūlymus, kaip juos eliminuoti, remiantis geraisiais renginių atvejais. / Master‘s thesis analyzes the means of marketing complex management that are common in endurance sports organizing. This thesis is based on idea that endurance sports federations, clubs and associations hardly adapt to development as a new business field and do not meet qualifications in marketing, and consequently, fail in attracting more people. The main objective is to identify the barriers of endurance sports marketing complex management and to find solution how to eliminate them by giving an examples of the best events in this field.