Magistro darbo objektas – projektų valdymo kompetencijos. Darbo tikslas – nustatyti pagrindines bei kritines sėkmingam projektų valdymui būtinas kompetencijas – sugebėjimą tam tikroms projektų valdymo situacijoms taikyti pagrindinius tam tikro turinio srities principus ir technikas. Pagrindiniai darbo uždaviniai: ištirti mokslinę ir šviečiamąją literatūrą projektų valdymo bei projektų komunikacijos valdymo klausimais; padaryti pagrindinių projektų valdymo problemų analizę bei klasifikavimą, apžvelgiant projektų valdymo teoriją, remiantis atliktais tyrimais UAB „Labbis“ organizacijoje bei kitų įmonių projektų vadovų bei užsienio autorių atliktais tyrimais, patirtimi bei patarimais; atlikti panašių projektų valdymo kompetencijų tyrimų analizę; atlikti projektų valdymo kompetencijų tyrimą – neformalų interviu su projektų vadovais tam, kad būtų geriau suvokti sėkmę lemiantys kriterijai, nustatyta projektų valdymo būklė, išaiškinti ir nustatyti faktoriai, problemos, esminės priežastys bei suvokimai. Naudojantis mokslinės literatūros analizės, dokumentų analizės, lyginamuoju ir interviu metodais bei kokybine padarytų interviu analize buvo prieita prie pagrindinės išvados, kad investicijos į darbuotojų kompetencijos ugdymą yra viena iš svarbiausių organizacijos varomųjų jėgų ir turinčių tiesioginę įtaką organizacijos veiklos rezultatyvumui ir didina konkurencingumą. Atlikus literatūros analizę pastebėta, kad beveik visą mokslinių publikacijų ir tyrimų dalį apie projektų valdymo... [toliau žr. visą tekstą] / The main object of the work is project management competences. Aim of this work is to define main and determinant competences of successful project management – ability to use principles and techniques for certain project management situations. The main tasks of this work are to explore materials of project management, project communication management; define, classify and analyze project management problems; analyze similar researches of project management competences and to define main and practical project management competences by making research – interview of project managers. The main conclusion is that investment in education of competences is one of the critical success factors of organization and raises its competitive ability. After collecting materials of project management, was noticed that there is a lack of analytical discussions in this topic in Lithuania. So it was the main reason of choosing this topic. Also from analyzing literature it was defined that, the most critical element of successful project management is good project manager and the main competence is communication, so there defined challenges of good communication, reviewed and rated project management standards. After defining, classifying and analyzing project management problems there was made a conclusion, that despite the fact of variety of projects, the problems of project management are adequately universal. And the most difficult problems are connected to resources management: motivating... [to full text]

Darbo objektas – UAB „Ginmita“ valdymas. Darbo tikslas – pateikti sprendimus UAB „Ginmita“ valdymo gerinimui. Magistro baigiamąjį darbą sudaro trys dalys. Pirmojoje darbo dalyje pateikiamas organizacijų veiklos valdymo teoriniai aspektai: įvertinama išorės ir vidaus aplinkų įtaką valdymui organizacijose, pateikiamos valdymo esminės funkcijos ir jų klasifikavimas. Antrojoje darbo dalyje pateikiamas UAB „Ginmita“ išorės ir vidaus aplinkų vertinimas, taip pat kiekybinio tyrimo rezultatai, atskleidžiantys UAB „Ginmita“ veiklos valdymo esmines problemas. Trečiojoje darbo dalyje pateikiami sprendimai valdymui UAB „Ginmita“. Darbo metodai: literatūros analizė, kiekybinis tyrimas, anketinė apklausa, duomenų analizė. / The object of diploma paper - JSC "Ginmita" management process. The goal of this paper - to propose solutions for the improving management activities in company "Ginmita". The diploma paper consists of three parts. In the first part organization management process theoretical aspects are presented: the external and internal environments influence management process, management activities meaning and classification. In the second part internal and external environments and management activities according results of a quantitative study of the JSC "Ginmita” are analysed. The third part presents the problems and solutions for improving management of JSC "Ginmita”. Methods used in preparing this master thesis are: literature analysis, quantitative analysis, questionnaire, data analysis.

Magistro baigiamajame darbe „Įmonių vidinė komunikacija valdymo struktūroje“ analizuojama įmonių vidinė komunikacija ir jos efektyvumo bruožai valdymo struktūroje praktiniu ir teoriniu aspektu, parengiamas bendras evektyvios vidinės komunikacijos proceso ir valdymo struktūros modelis, apimantis visus valdymo struktūros tipus. Teorinėje dalyje yra apžvelgiamos komunikacijos, organizacinės komunikacijos ir vidinės komunikacijos sampratos, funkcijos, tikslai ir uždaviniai. Analizuojami galimi informacijos perdavimo kanalai, organizacinių valdymo struktūrų schemos bei vidinės komunikacijos sąsaja su valdymo struktūra, jos proceso perteikimas / pavaizdavimas valdymo struktūros schemoje. Siekiant pagrindinio tikslo parengti bendrą vidinės komunikacijos proceso ir valdymo struktūros modelį, visų pirma sudaromi teoriniai matricinės, funkcinės ir divizinės valdymo struktūros modeliai. Sudarytuose modeliuose atsispindi literatūroje autorių aprašyti vertikalūs („aukštyn“, „žemyn“) ir horizontalūs komunikacijos srautai bei grįžtamasis ryšys. Siekiat tikslumo ir pagrįstumo, toliau teoriniai modeliai yra tikrinami ir tobulinami praktiniu aspektu. Empirinėje darbo dalyje analizuojamos 30 skirtingų įmonių formaliai patvirtintos valdymo struktūros schemos, grupuojant į pasirinktas analizuoti matricines, funkcines ir divizines valdymo struktūrų grupes. Šios grupės analizuojamos atskirai, remiantis papildoma informacija apie įmonių dydį, darbuotojų skaičių ir veiklą, ieškant... [toliau žr. visą tekstą] / In the final thesis of master degree named “Internal communication of organisations in management structure” the effectiveness of internal communication of organizations in management structure is analyzed from both practical and theoretical side. Also, joint models of effective internal communication process and management structure by types were created. For more information, in the theoretical part of this thesis communication, organizational communication and internal communication definitions, functions, objectives and tasks are over viewed. Also, communication channels, organizational structure models and connections between internal communication and management structure, it‘s process integration inside the scheme of management structure is analyzed. According to the main goal to create the joint model of internal communication process and management structure, firstly theoretical models of matrix, functional and divisional management structures were created. These models show matrix/functional/divisional organizational structure schemes with in literature by authors described horizontal (“upward”, “downward”) and vertical communication flows, also feedback. In order to improve and to substantiate these models there was a decision to check them practically. So, empirical part of this thesis starts with analysis of 30 different randomly selected companies with formally approved schemes of management structure. These schemes were grouped in to 3 groups of... [to full text]

Disertaciją Sistemos architektūra, grindžiamos žinių valdymo procesais sudaro šie skyriai: 1. Įvadas. 2. Žinių valdymas bei žinių valdymo technologijos. 3. Žinių valdymo sistemų ir jų architektūrų analizė. 4. Sistemos architektūra, grindžiamos žinių valdymo procesais. 5. Žinių valdymo sistemos taikymas organizacijose. 6. Bendrosios išvados. Įvadas apima tyrimo aktualumą, mokslinį naujumą, darbo tikslus ir uždavinius, praktinę tyrimo vertę bei aprobavimą tarptautinėse konferencijose ir seminaruose. Pirmame skyriuje „Žinių valdymas ir žinių valdymo technologijos“ pateikiamas žinių valdymo sąvokos apibrėžimas, apie kurį diskutuoja daugelis autorių, dirbančių mokslo ir pramonės srityse. Žinių valdymas pradedamas nagrinėti nuo žinių apibrėžimo ir jo interpretavimo, plačiai aptariamo literatūroje. Tuomet pereinama prie priemonių, padedančių įdiegti žinių valdymą praktikoje. Antrame skyriuje „Žinių valdymo sistemų ir jų architektūrų analizė“ analizuojamos kitų tyrėjų veikaluose siūlomos žinių valdymo sistemų architektūros. Klasifikuojami ir tiriami tokių sistemų arba sprendimų pavyzdžiai, suskirstant juos į komercinius ir atvirojo kodo šaltinius. Išanalizavus egzistuojančias žinių valdymo sistemų architektūras, trečiame skyriuje „Sistemos architektūra, grindžiamos žinių valdymo procesais“ siūloma žinių valdymo sistemos architektūra, sutelkta į žinių valdymo procesus. Tuomet apibūdinamos informacinės ir komunikacinės technologijos, kurias galima taikyti kiekvienam žinių valdymo... [toliau žr. visą tekstą] / The thesis “A system architecture centred on knowledge management processes” consists of these chapters: 1. Introduction. 2. Knowledge management and knowledge management tools. 3. Analysis of knowledge management systems, their architectures and solutions. 4. A system architecture centred on knowledge management processes. 5. Knowledge management implementations in organizations. 6. General conclusions. The introduction chapter covers relevance, tasks, object, scientific novelty and practical value of the research, and work approbation in international conferences. The first chapter presents knowledge management definitions discussed by many authors in academia and industry. To enter into this subject, knowledge determinations and interpretations widely discussed in literature are analysed. Later, tasks which knowledge management solves in organizations and tools which help to put it into practice are discussed. In the second chapter architectures of knowledge management systems suggested by other researchers in literature are investigated. Thereafter, a classification of them and an investigation of examples of such systems or solutions are made. After the analysis of knowledge management discipline and existing knowledge management system architectures, an architecture for knowledge management systems which is knowledge management processes centred is suggested in the third chapter. Then, specifications of information and communication technologies which could be used... [to full text]

Veikiant bet kokioje rinkoje vienas svarbiausių įmonės strateginių uždavinių tampa būtent verslo rizikos mažinimas iki priimtino lygio. Kadangi įmonei įžengus į tarptautines rinkas ją įtakoja ne tik mikroaplinka, tačiau verslo subjektas turi suvaldyti ir makroaplinkos sąlygojamus rizikos faktorius, todėl globalioje rinkoje rizikos valdymas tampa dvigubai svarbesniu aspektu. Dėl šiandieninės sparčios verslo plėtros, efektyvi rizikos analizė leistų įmonėms tinkamai pasiruošti nepalankiems įvykiams ir minimizuoti galimus verslo nuostolius. Darbo objektas - verslo rizikos valdymas, o tikslas - sukurti tarptautinio verslo rizikos valdymo modelį. Darbo tikslui įgyvendinti keliami šie uždaviniai: išanalizuoti verslo rizikos teorinius aspektus tarptautiniame versle; įvertinti rizikos valdymą bankinėje, verslo ir draudimo sektoriuose bei atlikus verslo rizikos valdymo tarptautinėse įmonėse tyrimą, sukurti teorinį verslo rizikos valdymo modelį. Darbo stuktūra: darbą sudaro trys pagrindinės dalys: pirmoje dalyje analizuojami teoriniai tarptautinio verslo rizikos valdymo aspektai, antroje dalyje atlikta verslo rizikos valdymo modelių analizė bankiniame, verslo ir draudimo sektoiuose, o trečioje – atliktas empirinis verslo rizikos valdymo tarptautinėse įmonėje tyrimas, pagrįstos hipotezės bei sukurtas teorinis verslo rizikos valdymo modelis tarptautinei kompanijai. Darbo apimtis - 63 puslapiai, pateikta 11 lentelių, 27 paveikslai, panaudota 69 literatūros šaltiniai: 32 lietuvių ir 36... [toliau žr. visą tekstą] / One of the most important strategic objectives of the company is to reduce the risk of business to an acceptable level, when operating in the market. As the company enters the international market, it affects not only the micro–environment, but the business subject must manage and control macro–environment risk factors, therefore global market risk management is becoming an important aspect. Effective risk analysis would allow for the companies to prepare for adverse events and minimize the potential loss of business in today's rapid business development. The object of the work is the management of business risk and the goal is the creation of an international business risk management model. There are tasks raised to realize the work’s purpose: to explore the theoretical aspects of business risk in the international business and to assess risk management in the banking, insurance and business sectors; as well as to make analysis of business risk management in the international companies and to create a theoretical model of business risk management. Work structure: work consists of three main parts: the first part is made of analysis of theoretical risk management aspects in the international business, the second part is made of analysis of risk management models in the banking, insurance and business sectors, and the third one is made of an empirical research of risk management in an international business company that are based on hypotheses and the theoretical model of risk... [to full text]

Likvidumas yra grandis, siejanti banko pelningumą su banko saugumu – likvidumas padeda nustatyti optimalų saugumą, siekiant pageidaujamo pelningumo. Kasdienis kiekvieno banko rūpestis – turėti pakankamą likvidumą, t.y. suėjus terminui, sugebėti įvykdyti visus skolinius ir kitus sutartinius įsipareigojimus, nesvarbu, kokie jie būtų. Tokio sugebėjimo diskretumas vienodai pavojingas konkrečiam bankui ir visai bankų bei finansų rinkai. / The main purpose of this work is to describe liquidity risk of the bank, its parameters, the necessity of the management, obligation assets operation tendencies and opportunities. Object of the research – liquidity risk management in banking. The essence of liquidity management lies in the ability to decide on what level of liquidity is sufficient for the bank to meet its commitments and receive income simultaneously. The issue of liquidity is raised due to the specific nature of credit companies. They operate as mediates between the owners of material resources and debtors; the majority of bank assets do not belong directly to the bank. Therefore the processes of technological development and market globalization challenge the nature of bank liquidity management. The 1st part contains the main characteristics of liquidity and liquidity risk theory. The main liquidity management evaluation reach and managing of the bank are described in this chapter. The 2nd part research of the liquidity risk parameters and criterions. Liquidity indicators are described. The chapter enlarges on obligation assets functions and internals. The 3nd part is properly done liquidity risk analysis and the estimation of UAB Medicinos bankas, according to the system of indices of liquidity.

Magistro baigiamajame darbe „Laiko įverčių analizė ir vizualizavimas tiriamąjį darbą organizuojant remiantis „Agile“ praktikomis“ yra išanalizuota darbo organizavimo procesų ir projektų valdymo metodų mokslinė ir metodinė literatūra, palyginti dažniausiai naudojami darbo organizavimo metodai su klasikiniais metodais, ištirti bei susisteminti darbo organizavimo procesų ir projektų valdymo metodai. Darbe pateiktas darbo proceso užbaigimo laikotarpio prognozių sudarymo metodas, leidžiantis apskaičiuoti projekto užbaigimo laikotarpį. Taip pat pateiktas aprašyto metodo praktinis pavyzdys su apskaičiuotų reikšmių lentelėmis bei diagramomis. Darbe pateiktas pagerintas darbo proceso vaizdavimo metodas, leidžiantis įvertinti ir aiškiau pavaizduoti besikeičiančią darbų apimtį tarp iteracijų ir iteracijų metu. Iki šiol šaltiniuose buvo pateikiami metodai, nagrinėjantys tik statinės darbų apimties vaizdavimą. Šis darbas galėtų būti naudingas daugelyje veiklos sričių. Pasirinkus dėstytojo specialybę, įgytas žinias galima pritaikyti laboratorinių, praktinių bei kursinių darbų organizavimo procese. Šios žinios galėtų būti naudingos visur, kur tik gali prireikti darbo organizavimo žinių bei įgūdžių. / Analysis of time estimates and visualization organizing reseach according to Agile practices Student: Jelena Zubova Supervisor: Dr. Rimgaudas Laucius In the Master Thesis "Analysis of time estimates and visualization organizing research according to Agile practices" the following tasks are accomplished: scientific and methodical literature related to the process of work organizing and the methods of project management is reviewed; the commonly used methods of work organizing are compared to the classic methods; the methods of work organizing and project management are analyzed and systematized. The method of forecasting the time of working process is presented in the Thesis. The method allows calculating the time of working process. The example of application of this method is presented as well including tables with calculated values and diagrams. The improved method of working process visualization is presented in the Thesis. The method allows evaluating and depicting the changing volume of work between iterations as well as during iterations in a more readable way. So far only the methods dealing with the visualization of static volume of work have been proposed in the literature. The Thesis could be useful in many fields. In regard to teaching, the acquired knowledge could be used when organizing laboratory works, practicals and project works. The knowledge could be useful in every area that requires the skills of work organizing.

The global network is changing the way every business works. In particular, new networked applications will affect the way in which organizations work with documents. Document management solutions help organizations run smarter and maximize business performance. This document management software was created to help people control and organize all of their work-related documents regardless of whether they exist as an email, a paper copy, a word processing document, an image, or a spreadsheet.

Most web portals face three fundamental problems regarding content and design: 1) The sharing of responsibilities between programmers, designers and editors, 2) the mixture of content and design and the 3) problem of finding the most logical and user-friendly structure. Programmers and designers, who play a vital role during design and implementation, are usually not very interested in and may not possess the information needed for day to day maintenance of the web pages. On the other hand, staff responsible for contents is not necessarily knowledgeable in web design. This problem can be solved by letting those responsible for contents issue orders or wishes to the programmers but this process may lack both speed and accuracy. Web page used to publish academic department activity is not different from other web pages and the problems with web design and maintenance will lead to many web pages being left inaccurate or not properly updated. My task is to design and develop content management system which fulfills all academic department activity needs.

Globalizacija yra fundamentalus procesas, kuris keičia pasaulio politikos, ekonomikos ir visuomenių struktūrą. Vienas iš globalių pokyčių rezultatų- migracija, kuri šuo metu vertinama kaip darbo, mokslo, laisvės ar kitokia galimybė. Bet nereikėtų migracijos proceso laikyti XXI a. fenomenu, nes humaniškas ir organizuotas migracijos valdymas naudingas tiek valstybei, tiek pačiam migrantui. Tiesiog migracijos iššūkiai reikalauja adekvačios reakcijos į laisvo darbo jėgos judėjimo pasekmes. Vadinasi, efektyvus migracijos valdymas priklauso nuo tinkamo požiūrio į migraciją sukeliančius faktorius, todėl šio darbo tikslas pateikti bendrą supratimą apie tarptautinės migracijos valdymą: pagrindinius migracijos valdymo ir tinkamos migracijos politikos elementus bei sukurti migracijos valdymo modelį, tinkantį Lietuvai. / Globalization is fundamental process, which change the structure of world’s policy, economy and society. Migration is one of global results of change and which is considered as a path to employment, education, freedom or other opportunities now. But we don’t need to take migration as the phenomenon of XXI century because humane and orderly management of migration benefits both to the states and migrants. Only challenges of migration needs an adequate reaction to the results of free labour force migration. Consequently effective migration management is achieved through balanced consideration factors, taking into account the root causes of migration. The purpose of work thesis is to traverse a subject: elements for effective migration management and the development of comprehensive and balanced migration management policies and to offer the model of migration management for Lithuania.