Abstract In this report you will be able to read about the development of a chair. How it is developed through different prototypes and changes step by step. The work is distributed at different stages and based on research and knowledge accumulated from the furniture design education at Malmstens LIU.      One half of the work is the documentation and reflection made before and after the various stages of development. The second half is practical work with the manufacture of prototypes. But description of the manufacture is not included because it can be performed in different ways. However, the results are highlighted with pictures and descriptions of how and why they change.      The purpose is to improve as a designer and through product development teach me to develop my furniture. Demonstrate that tests and prototypes play a significant role in the development and refinement of a product.      The question is: How can product development of a chair, improve my knowledge as a designer? The goal is to achieve an ability and skill to make prototypes and product development. I want to be able to build quickly and efficiently and thus make changes at an early stage. It was also important to do-document what I change so that I could make conscious decisions through the process. In addition to the fact that I aimed to present a result, the work has mostly been about the process leading up to the result. Learning from the different steps and developing myself as a designer, which I consider myself to have done.

Föreliggande arbete inriktas mot belastningsproblem inom tillverkningsindustrin och speciellt vid manuell montering och fokuserar effekter och konsekvenser av en företagsutvecklad participativ modell vars syfte är att minska risken för belastningsskador. Avhandlingens övergripande syfte är att bidra med kunskap om en företagsutvecklad belastningsergonomisk förbättringsmodell med fokus på vad som underlättar respektive försvårar implementering och tillämpning av en sådan modell. Avhandlingen bygger på litteraturgenomgång och tre studier. Samtliga är empiriska studier och genomförda i bilindustri och en av studierna har också genomförts vid konfektyrtillverkning. Resultaten är baserade på observationer, intervjuer, enkäter och företagsintern dokumentation. Den första studien rör hur förbättringsarbetet bedrivits i monteringsfabriken i en bilindustri med fokus på hur kvalitets- och ergonomifrågor integrerats i förbättringsarbetet. Den andra studien beskriver förbättringsarbetet vid både bilmontering och konfektyrtillverkning och fokuserar på vilket sätt förbättringsarbetet är participativt och till vilken grad förbättringsarbetet hanterar belastningsbesvär inom använda system. Den tredje studien beskriver en företagsutvecklad belastningsergonomisk förbättringsmodell och fokuserar implementering, tillämpning och effekter/förändringar vid användandet av denna modell samt vad som stödjer respektive försvårar en hållbar användning. På bilföretaget bedrevs förbättringsarbetet med en komplicerad struktur och i många olika grupper och med den internt utvecklade modellen BME (Beräknings Modell Ergonomi). På konfektyrföretaget var förbättringsarbetet mer informellt och hade snabba beslutsvägar med ett förslagssystem och närhet till företagsledningen. BME modellen har bland annat lett till ett ökat intresse för arbetsmiljöfrågor, förbättrat den belastningsergonomiska kompetensen i företaget, enkelt visualiserat arbetsmiljön, tydliggjort besluts- och processvägar för förbättringsarbete, skapat unika team för belastningsergonomiskt arbete, men har samtidigt en konfliktpotential, upplevts resurskrävande och komplicerar skyddsombudens granskande roll i arbetsmiljöarbetet. / This thesis focuses on musculoskeletal disorders in Swedish industry and especially manual assembly, and focuses on effects and consequences of a company developed participatory model with the aim to reduce risks for musculoskeletal disorders. The overall purpose of this thesis is to shed light and develop knowledge of the model with the aim to reduce risks for musculoskeletal disorders by focusing factors supporting and hindering the implementation and application of such a model. Three papers form the foundation of the thesis. They are all empirical studies, and were carried out in a car assembly plant. One of the studies also include a confectionary company. The results are based on observations, interviews, questionnaires and company documents. Paper I focuses on continuous improvements in an assembly plant for cars and how quality- and ergonomics issues are integrated in that work. Paper II describes the work with continuous improvements at the car assembly as well as at the confectionary manufacturer and focuses participation and musculoskeletal disorders within these systems. Paper III describes a company developed participatory model with the aim to reduce risks for musculoskeletal disorders and focuses the implementation and application of this model. The study also focuses on changes and effects and factors supporting and hindering the implementation and application. In car assembly, continuous improvements had a complicated structure and a lot of forums and an internally developed model, BME. In the confectionary manufacturer, the continuous improvements were more informal and were based on a suggestion scheme and a short communication channels with management. The use of the BME model lead to increased interest in work nvironment issues, improved the competence in ergonomics, supported isualisation, clarified ways for processes and decisions, created unique teams for ergonomic assessments, but had simultaneous a potential for conflicts, was resource demanding and complicated the role for the safety representatives in their task of dealing with work environment issues. / <p>Report code: LiU-Tek-Lic-2007:33.</p>

I samband med att Covid-19 pandemin bröt ut har företag tvingats arbeta hemifrån och gå över till distansarbete. Det har inneburit en stor förändring i arbetets utformning, en förändring som skett väldigt snabbt. Denna förändring kom oförberett, vilket gjorde att företag och dess ledare var tvungna att snabbt ställa om och anpassa arbetet utefter distansarbetets krav. I denna studie undersöks därmed hur ledare förmedlar sitt ledarskap närarbetet förflyttas till distans. Syftet i studien är att ta reda på hur ledare har uppfattat denna förändring och hur de har hanterat den. Studien genomförs genom 6 stycken kvalitativa intervjuer med individer som har arbetat med personalansvar, både innan och underdistansarbetet. Genom studiens resultat kan vi se att det finns både negativa och positiva effekter av distansarbete. Det positiva med distansarbetet är att medarbetare har en större flexibilitet och frihet och kan därmed få en bättre balans mellan privat- och arbetslivet och kan även öka arbetets effektivitet. Negativt med distansarbetet är att medarbetarna inte träffas fysiskt, vilket har en negativ påverkan på alla sociala aspekter inom arbetet. Gemenskapen, samhörigheten samt trivseln på en arbetsplats är alla beroende av sociala aspekter, något som i princip totalt togs bort i och med pandemin. Resultatet i denna studie visade på att ledare harbehövt hantera nya svårigheter, behövt förändra sitt sätt att förmedla sitt ledarskap och komma på nya sätt att interagera och samtala med sina medarbetare, något som tidigare forskning också menar på. Resultatet visar även att många delar av arbetslivet och ledarskapet har gjorts enklare av distansarbetet. Däremot anser alla respondenter att människor behöver träffas fysiskt, i alla fall ibland. För att kunna fungera som en grupp och för att alla sociala band inte ska kapas helt och hållet måste medarbetare ses på plats. Allarespondenter delar åsikten om att en mix av att arbeta på plats och distans är att föredra, eftersom många aspekter av att leda medarbetare görs enkelt, bra och smidigt virtuellt, däremot behålls den sociala kontakten bäst på plats.

Syftet med denna studie var att jämföra additiv tillverkning med polymergjutning vid klättergreppsproduktion. Målet med arbetet var att ta fram en konstruktion som uppfyllde säkerhetskraven enligt Svensk Standard, samt att undersöka två olika material som kunde vara lämpade för klättergreppsproduktion. Detta utfördes genom att använda CAD, simulera modeller och utföra tester på additivt tillverkade klättergrepp. Dessutom utfördes kostnad-och ledtidsberäkningar för att avgöra huruvida additiv tillverkning är lönsamt. Intervjuer utfördes för att komplettera litteratursökningen. Resultatet blev ett additivt tillverkat klättergrepp som med rätt förutsättningar (metallbussning och PLA med 100% ifyllnad eller ABSplus med 41% ifyllnad) klarade av enbelastning på 245 kg, vilket var det ställda kravet enligt svensk standard. Kostnad- och ledtidsberäkningar har dessutom bekräftat att vid rätt förutsättningar (unika greppdesigneroch låga produktionsvolymer) kan det vara mer ekonomiskt och tidsmässigt fördelaktigt att additivt tillverka klättergrepp, jämfört med polymergjutning. Vidare är det möjligt att återvinna additivt tillverkade detaljer, vilket innebär att klättergrepp skulle kunnaåtervinnas, något som idag inte är möjligt hos gjutna grepp.

This bachelor’s thesis studies how a finished goods warehouse can be improved, and how frequent problems in a company’s warehouse management can be diminished. KPC omponents, a component, and machine part producing company in Uddevalla, has afinished goods warehouse in need of improvement. This project is an improvement work, where the current warehouse management in KP Components is examined and studied. This project also includes a literature study on standardized work improvement, logistics, and warehouse management. Observations of the company’s production hall and interviews of relevant workers have been made. Finally, improvement ideas and recommendations are presented. Problems that occur in the finished goods warehouse of KP Components are picking errors and uncertainty in the stock balance. The placement of articles and picking methods are not fully defined and structured. Given these occurring problems, this study formulates the following questions: • How can the occurring problems be minimized or eliminated? • What system can support KP Components in increasing the effectiveness of its warehouse management? SWOT-analysis are used to compare the different principles of article placement and picking methods, which made the selection of improvement ideas possible.This study concludes that KP Components should implement the family-based, size, and similarity principles regarding article placement. The company should also use the bar code reader as a picking method. It is furthermore recommended that KP Components should not yet implement a warehouse management system (WMS) and that the warehouse layout should not be replaced.

This thesis is a human-centered concept development in lighting. The purpose of the work was to show the possibility of how lighting could be used and how lighting is applied to have the desired effect during night driving. The purpose of the customer was a user-friendly machine. The goal was to deliver knowledge in lighting to Väderstad regarding their agricultural machines. There were three product groups, all of which were carefully examined. Ideas in design-, user- and indication-lighting were presented.   The question that was answered in the essay was: What are the most important lighting functions for farmers on seed drills from Väderstad with a focus on night driving?   The methodology was taken from two engineering design processes and a lighting design process. Initially, it was problem finding and information gathering to gain a good understanding of the work and what was desired, then a creative phase with concept development that generated different ideas for possible solutions. This was followed by a mid-term meeting where concept selection was in focus. Finally, a lighting plan was created that became the appearance and function of the end result.   The theory describes the technical possibility that LED lighting has created. With cheaper and more accessible technology, increases the number of users and more uses for light. This development is not only positive, but also brings light pollution that is negative for humans and animals. The physiology of the eye and how it comes about that the brain "sees" as well as visual changes that are linked to age are also described in the theory chapter. Finally, various forms of light environments and the risk of injury and accidents are described, including blinding and flicker.   The end result was a concept of luminaires applied to the machine. Better lighting in the seed box and on platforms and steps is presented in rendered images on the Inspire 1200 C / S machine.

No description available.

This study explores the development of an engineering praxis as a result of a cooperation between an engineering company and the programme KTH Advanced Programme in Reflective Practice of the research area of Skill and technology at the Royal Institute of Technology (KTH) in Stockholm. The dialogue seminar method has been used and taken as a starting point for the dialogue in groups of engineers. Using the writings of René Descartes, Ludwik Fleck, Einar Már Gudmundsson and Fridtjof Nansen the study begins to formulate an approach – Maximum Complexity – to the skill of problem-solving. The approach has been presented previously in a short form in Dialogue, Skill and Tacit Knowledege edited by Bo Göranzon, Maria Hammarén and Richard Ennals. / QC 20101116

Med beredning avses här den planering som görs för att möjliggöra och bestämma hur bearbetning skall utföras vid tillverkning av en enskild artikel. Med beredning avses även resultatet av ett beredningsarbete, vilket är en beskrivning av hur produktion skall utföras. Syftet med denna typ av beredning är att få vetskap om hur man tillverkar artikeln för effektivast produktion samt stödja konstruktörens arbete med att produktionsanpassa artikeln. Här återges mitt examensarbete med framtagning av förslag till en överskådlig grafisk framställning av beredningsarbetet på företaget Scania. Scania har sedan tidigare en beskrivning för hur det inom företaget skall arbetas med beredning. Beskrivningen går under namnet ’Beredning för Bearbetning och Plåtformning, Arbetsmodell för Scania’, men även kallad MPP (Machining Preparation Process). Scanias önskan är att komplettera arbetsmodellen med en Astrakanmodellerad grafisk beskrivning. Astrakanmodellering är en metod och ett språk för att skapa verksamhetsmodeller. Astrakanmodelleringsspråket har tydligt släktskap med andra modelleringsspråk. Särskiljande för Astrakan är huvudidén att metoden ska vara ett hjälpmedel för att på ett enkelt sätt beskriva en verksamhet. Metodens förvaltare har dokumenterat metoden kortfattat. Dess notation och regelverk är mindre utförliga relativt närbesläktade språk. Den grafiska beskrivningen presenteras som en processmodell för beredning. För att uppnå målet att den grafiska beskrivningen skall vara överskådlig och samtidigt vara så entydig som möjligt så kompletteras den med två begreppsmodeller. Det är en modell för beredningstekniska begrepp och en modell för modelleringsspråkliga begrepp. Modellerna definierar viktiga begrepp och skall användas som stöd för att tolka processmodellen för beredning som avsett. Syftet med Processmodellen för beredning är att beskriva hur beredning skall utföras. Synvinkel för modellen är en beredare eller annan person som arbetar med beredning. Processmodellen är uppdelad i delprocesser och kan presenteras och läsas i olika detaljeringsgrad. Processmodellen har beredningen som förädlingsobjekt. Den beredning som beskriver hur produktionen skall utföras. Examensarbetet har konkret resulterat i tre modeller som kan användas som komplement till tidigare beskrivning av beredningsarbete på Scania. Modellerna ger ett processorienterat modellperspektiv på arbetsmodellen för beredning på Scania. Arbetet har även gett mig och arbetsgruppen för MPP arbetsmodell en ökad kunskap och förståelse kring modellering och tolkning av modeller. / The conception machining preparation is here referred to the work that is done to enable and decide how machining shall be performed for one single type of part. Machining preparation results in a process plan for how production shall be performed. The purpose of this type of machining preparation is to achieve knowledge about how to produce the part for most efficient production and support the design engineer’s work within adaptation of the part to production. Here is described the author thesis work with producing a proposal for an foreseeable graphical description at the company Scania. Scania has a description for how manufacturing preparation shall be done within the company. The description is named in Swedish to ’Beredning för Bearbetning och Plåtformning, Arbetsmodell för Scania’. Translated that will be ’Machining preparation for machining and sheet forming, work model for Scania’. The description is also called MPP (Machining Preparation Process). Scania whish to complement the work model with an Astrakan modelled graphical description. Astrakan modelling is a method and a language to create business models. The Astrakan language for modelling has clear relationship with other language for modelling. Differential for Astrakan is the main idée that the method shall be an aid to describe a certain business in a simple way. Manager of the method has documented the method shortly. The notation and the set of rules are less detailed compared to closely related languages. The graphical description is presented as a process model for machining preparation. To achieve the goal that the graphical description being foreseeable and at the same time being as unambiguous as possible it is complemented with two models to define conceptions. It is one model for conceptions used in machining preparation work and one model for conceptions in modelling language. The models define important conceptions and shall be used as an aid to interpret the process model for machining preparation as intended. The purpose with the process model for machining preparation is to describe how machining preparation shall be performed. The viewpoint for the model is an person who is an machining preparation planner or an person who work in that area. The process model is divided in subprocesses and can be presented and read in different degrees of detail. The process model has the machining preparation plan as the object for refining. This thesis work have concretely resulted in three models that can be used as an complement to the prior description of machining preparation work at Scania. The models give a process oriented view of the work model for machining preparation at Scania. This work have also given me and the workgroup for MPP work model a increased knowledge and understanding about modelling and interpretation of models.

Studien syftar till att belysa hur personal inom HR upplever hur de arbetar för att inkludera och anpassa arbete och rekrytering för personer med funktionsnedsättning. Studiens frågeställningar är “Hur upplever HR-företrädare att deras arbetsgivare arbetar för att anpassarekryteringsprocessen för personer med funktionsnedsättning?” och “Hur upplever HR företrädare att deras arbetsgivare arbetar för att inkludera och anpassa arbetet för personer med funktionsnedsättning i deras organisationer?”. Studien utgår från nyinstitutionell teori samt organisationskultur och organisationsidentitet. Dessa teorier tillsammans med tidigare forskning om funktionsnedsättning på arbetsplatser har bidragit till vår analys. Empirin harsamlats in genom semistrukturerade intervjuer och sedan analyserats genom kodning och induktiv analys. Resultatet visar att det finns stora visioner om att vara en inkluderandearbetsplats för personer med funktionsnedsättningar, men att det finns många svårigheter och en stor brist på anpassning. En av studiens slutsatser är att det möjligtvis är en lös koppling mellan HRs mål och visioner och vad som görs i praktiken. Ytterligare en slutsats är att det råder en stor okunskap kring funktionsnedsättningar och hur man ska arbeta för att anpassa och inkludera personer med detta på arbetsplatsen.