Целью диссертационного исследования является развитие теоретических и практических аспектов применения механизмов государственно-частного партнерства при реализации объектов социальной инфраструктуры. Предметом исследования является теоретические и методические аспекты применения механизмов государственно-частного партнерства. Научная новизна диссертационного исследования заключается в формировании авторского определения понятия «объект социальной инфраструктуры, реализованной с применением ГЧП», развитие существующей финансовой модели реализации объектов социальной инфраструктуры и выведении методики расчета показателя эффективности реализации данных объектов. Практическая значимость заключается в применении данных финансовой модели данного исследования в новых концессионных соглашениях на строительство объектов социальной инфраструктуры на территории Свердловской области. / The purpose of the dissertation research is the development of theoretical and practical aspects of the application of public-private partnership mechanisms in the implementation of social infrastructure facilities. The subject of the study is the theoretical and methodological aspects of the application of public-private partnership mechanisms. The scientific novelty of the dissertation research lies in the formation of the author's definition of the concept of "an object of social infrastructure implemented using PPP", the development of the existing financial model for the implementation of social infrastructure objects and the derivation of a methodology for calculating the efficiency indicator for the implementation of these objects. The practical significance lies in the application of the data of the financial model of this study in new concession agreements for the construction of social infrastructure facilities in the Sverdlovsk region.

Цель магистерской диссертации – исследование человеческого капитала населения как фактора, определяющего перспективы депрессивных территорий и разработку механизмов их социально-экономического развития. Объектом исследования выступает человеческий капитал населения Коми-Пермяцкого округа Пермского края. Основными методами исследования стали анализ статистических данных, полуформализованное интервью, анкетный опрос. Научная новизна исследования связана с систематизацией территориальных факторов формирования человеческого капитала; разработкой методических положений оценки человеческого капитала; применением индексного метода оценки человеческого капитала депрессивных территорий; определением субъективных оценок проблем и перспектив развития человеческого капитала на депрессивных территориях. Практическая значимость исследования заключается в разработке предложений по идентификации депрессивных территорий, механизмов их поддержки за счет реализации комплексных программ развития депрессивных муниципальных образований на федеральном и региональном уровне. Предложенная двухуровневая реализация программ создаст условия для воспроизводства и сохранения человеческого капитала населения на депрессивных территориях, развитие которых, в свою очередь, будет способствовать сбалансированному пространственному развитию всей страны. / The purpose of the research is to study human capital as a factor determining the perspectives of depressed territories. The object of research in the dissertation is the human capital of the Komi-Permyak District of the Perm region. The main methods of research work analysis of statistical data, questionnaires and semi-formal interviews. The scientific novelty of the research lies in the systematization of territorial factors of the formation of human capital; creation of methodological approaches for assessing human capital; to use of the index method for assessing the human capital of depressive territories; determination of subjective assessments of problems and perspectives of human capital development in depressive territories. The practical significance of the study is to create proposals for the identification of depressive territories, mechanisms of their support through the implementation of development programs of depressed municipalities at the federal and regional levels. The two-level implementation of the programs will create conditions for the reproduction and preservation of the human capital of the population in depressed territories for the spatial development of the country.

В работе рассматривается человеческий капитал организации как значимый фактор достижения результативности организаций банковского сектора. Проанализированы основные теоретические подходы к изучению человеческого капитала, построена схема системы управления человеческим капиталом организации через призму результативности. Автором работы дана оценка соответствия человеческого капитала банковской группы «ПАО «СКБ-банк» критериям результативности деятельности банка в соответствии с современными трендами развития банковского сектора. Разработана методика оценки и даны рекомендации по совершенствованию системы управления человеческим капиталом для повышения результативности бизнес-процессов в банковской организации. / The paper considers the human capital of an organization as a significant factor in achieving the effectiveness of organizations in the banking sector. The main theoretical approaches to the study of human capital are analyzed, the scheme of the organization's human capital management system through the prism of performance is constructed. The author of the work assessed the compliance of the human capital of the banking group "PJSC "SKB-Bank" with the criteria of the bank's performance in accordance with modern trends in the development of the banking sector. The evaluation methodology has been developed and recommendations have been made to improve the human capital management system to improve the effectiveness of business processes in a banking organization.

Магистерская диссертация посвящена исследованию теоретических аспектов управления денежным капиталом: раскрывается его роль в укреплении финансового положения предприятия, изучена сущность и структура денежного капитала организации, рассмотрены принципы и методы формирования политики управления денежным капиталом предприятия. В работе проведен анализ политики управления денежным капиталом: дана характеристика предприятия ПАО «ЛУКОЙЛ», проведен подробный анализ деятельности и оценены его основные финансовые показатели. В ВКР определены проблемы и основные векторы совершенствования направлений денежной политики на предприятии. / The master's thesis is devoted to the study of theoretical aspects of money capital management: its role in strengthening the financial position of the enterprise is revealed, the essence and structure of the organization's money capital are studied, the principles and methods of forming the policy of money capital management of the enterprise are considered. The paper analyzes the monetary capital management policy: the characteristics of the LUKOIL PJSC enterprise are given, a detailed analysis of its activities is carried out and its main financial indicators are evaluated. The WRC identifies the problems and main vectors of improving the directions of monetary policy at the enterprise.

Методика учета и анализа расходов на интеллектуальный капитал может являться одним из конкурентных преимуществ промышленных предприятий выполняющих. Целью магистерской диссертации является разработка методических аспектов учета и анализа интеллектуального капитала в бухгалтерской и управленческой отчетности промышленного предприятия. В работе рассматриваются методические положения по эффективному управлению нематериальными ресурсами предприятий. В качестве источников использовалась научно-исследовательская и методическая литература, нормативно-правовые акты и финансовая отчетность организаций в открытом доступе. В магистерской диссертации был предложен методический подход к учету и анализу расходов на интеллектуальный капитал промышленного предприятия. Чем лучше компания использует потенциал, тем выше интеллектуальный коэффициент добавленной стоимости данного предприятия, что позволит руководителям и менеджерам увидеть более полную информацию о предприятии. Предложенные направления анализа расходов отражают 3 показателя для каждого из элементов интеллектуального капитала, рассмотрены способы их расчета и допустимые нормативные значения. / The methods for accounting and analyzing the costs of intellectual capital can be one of the competitive advantages of industrial enterprises performing. The purpose of the master's thesis is to develop methodical aspects of accounting and analysis of intellectual capital in the accounting and management reporting of an industrial enterprise. The paper discusses the methodical provisions for the effective management of intangible resources of enterprises. As sources, research and methodical literature, legal acts and financial statements of organizations in the public domain were used. In the master's thesis, a methodical approach was proposed to the accounting and analysis of the costs of the intellectual capital of an industrial enterprise. The better the company uses the potential, the higher the intellectual value added factor of this enterprise, which will allow managers and managers to see more complete information about the enterprise. The proposed directions for the analysis of expenses reflect 3 indicators for each of the elements of intellectual capital, the methods of their calculation and acceptable standard values are considered.

The trust in news sites is presented through the prism of social capital concept. The news sites are considered as new media in the context of information society formation. Based on materials of empirical-sociological research it was identified the place of online mass media in the structure of young people’s news information sources, including its advantages and disadvantages. It was determined the place of trust in system of factors affecting the choice of regional news sites by youth audience. / Доверие к новостным сайтам представлено через призму концепции социального капитала. Новостные сайты рассмотрены как новые медиа в контексте становления информационного общества. На материалах эмпирико-социологического исследования выявлено место онлайн-СМИ в структуре источников новостной информации молодежи, их преимущества и недостатки. Определено место доверия в системе факторов, влияющих на выбор региональных новостных сайтов молодежной аудиторией.

Выпускная квалификационная работа (магистерская диссертация) посвящена оценке эффективности политики управления оборотным капиталом предприятия. Необходимость научного исследования заключается в выработке наиболее рациональной политики управления оборотным капиталом и разработке мер по повышению эффективности использования оборотных активов на предприятиях оптовой торговли. Актуальность работы обусловлена тем, что ограниченность в оборотных средствах и неэффективное управление ими, приводит к снижению ликвидности и платежеспособности предприятия, сокращению его прибыльности. И, в конечном итоге, влияет на финансовую устойчивость фирмы. / Final qualification work (master thesis) on the assessment of the effectiveness of policies of working capital management of the enterprise. The need for research is to formulate the most rational policy of working capital management and the development of measures on increase of efficiency of use of circulating assets at the enterprises of wholesale trade. The relevance of the work due to the fact that limited working capital and inefficient management, reduce liquidity and solvency of the company, reducing its profitability. And, ultimately, affect the financial stability of the company.

The purpose of this work is to determine the role of foreign direct investment (FDI) in the country's economy (for example, Russia and the Republic of Tajikistan). The paper examines the nature and types of foreign investments, analyzes foreign theoretical concepts of foreign investments, systematizes, describes the investment climate of Russia and Tajikistan, and determines their place in global investments. Recommendations for improving the investment policy of the countries reviewed are proposed. For the first time, foreign investments were classified according to various criteria, and as a recommendation it was suggested that foreign investments include funds made by migrants for the purchase of patents and licenses. The practical value of the work in identifying the main directions of improving the investment climate of the countries considered. / Цель данной работы определить роль прямых иностранных инвестиций (ПИИ) в экономике страны (на примере России и республики Таджикистан). В работе исследованы сущность и виды иностранных инвестиций, проанализированы и систематизированы зарубежные теоретические концепции иностранных инвестиций, описан инвестиционный климат России и Таджикистана и определено их место в глобальных инвестициях. Предложены рекомендации по улучшению инвестиционной политики рассмотренных стран. Впервые проведена классификация иностранных инвестиций по различным признакам и в качестве рекомендации предложено к иностранным инвестициям отнести средства, вносимые мигрантами на приобретение патентов и лицензий. Практическая ценность работы в определении основных направлений улучшения инвестиционного климата рассмотренных стран.

In modern conditions, the formation and development of human capital within the enterprise is becoming increasingly important due to the fact that the required and specific competencies of employees are the basis for ensuring the competitiveness of the enterprise. The aim of the master's thesis is to develop guidelines for the formation and development of human capital of employees based on corporate education. The thesis examines the theoretical and methodological issues of human capital research, as well as the ways of its formation and development on the basis of corporate education. The sources used were teaching and research literature, regulatory acts, corporate statistics, official statistics of the Federal State Statistics Service and the Unified Interdepartmental Information and Statistics System on the topic of the study. In the master's thesis, methodological recommendations were developed on the formation and development of human capital of employees of an information technology enterprise based on corporate education, which allows us to improve the forms and methods of corporate training implemented at the enterprise, and increase the effectiveness of managerial decisions in the field of personnel policy. / В современных условиях формирование и развитие человеческого капитала внутри предприятия приобретает все большую значимость ввиду того, что необходимые востребованные и специфические компетенции сотрудников являются основой для обеспечения конкурентоспособности предприятия. Целью магистерской диссертации является разработка методических рекомендаций по формированию и развитию человеческого капитала сотрудников предприятия на основе корпоративного образования. В работе рассматривается теоретические и методические вопросы исследования человеческого капитала, а также способы его формирования и развития на основе корпоративного образования. В качестве источников использовалась учебно-методическая и научно-исследовательская литература, нормативно-правовые акты, данные корпоративной статистики, официальные статистические данные Федеральной службы государственной статистики и Единой межведомственной информационно-статистической системы по теме исследования. В магистерской диссертации были разработаны методические рекомендации по формированию и развитию человеческого капитала сотрудников предприятия сферы информационных технологий на основе корпоративного образования, что позволяет совершенствовать формы и методы корпоративного обучения, реализуемого на предприятии, повышать эффективность управленческих решений в сфере кадровой политики.

Влияние институциональной среды на эффективность российских публичных акционерных компаний. Целью исследования является определение влияния факторов институциональной среды на эффективность российских публичных акционерных компаний. Предмет исследования - институциональная среда российской экономики. Объект исследования - компании, включенные в индекс Московской Биржи. В работе изучена научная и теоретическая литература по вопросам роли институциональной среды в развитии экономики и общества, проанализировано развитие российской институциональной среды и происхождение собственности в исторической ретроспективе, проанализировано влияние государственного участия и прочих факторов на эффективность зарубежных и российских компаний, разработана эмпирическая модель оценки влияния факторов на эффективность компаний и сформулированы рекомендации по итогам проведённого эмпирического и теоретического исследования. По итогам исследования были сделаны выводы о том, что наиболее значимыми переменными собственности в объяснении эффективности котируемых компаний являются бинарная переменная государственно-олигархического происхождения собственности, а также доля акций в свободном обращении. Также был сделан вывод о том, что абсолютные и ранговые значения доли государства и концентрации собственности оказывают незначительное влияние на зависимые переменные. / The impact of the institutional environment on the efficiency of Russian public joint-stock companies. The aim of the study is to determine the impact of institutional environment factors on the efficiency of Russian public joint-stock companies. The subject of the study is the institutional environment of the Russian economy. The object of the study is companies included in the index of the Moscow Exchange. This paper studied the scientific and theoretical literature on the role of institutional environment in the development of economy and society, analysed the development of the Russian institutional environment and the origin of ownership in historical perspective, analyzes the impact of government participation and other factors on the efficiency of foreign and Russian companies, developed an empirical model of the impact factors on the performance of companies and make recommendations on the results of empirical and theoretical research.