Цифровизация бизнес-процессов предприятий является одним из перспективных инструментов инновационной деятельности, способствующим решению системных проблем и повышению конкурентоспособности предприятий. Целью магистерской диссертации является исследование подходов к оценке эффективности цифровизации и разработка методики оценки эффективности цифровизации на предприятиях агропромышленного комплекса. В работе изучены методические подходы к оценке результативности и эффективности цифровизации, проведена идентификация понятия «цифровизация», а также проведен анализ цифровой обеспеченности агропромышленных предприятий, взаимосвязей между показателями инновационного и цифрового развития. В качестве источников использовалась учебно-методическая и научно-исследовательская литература, экономико-статистические исследования, нормативно-правовые акты, официальные статистические данные и данные корпоративной статистики. В магистерской диссертации разработана методика оценки эффективности цифровизации на предприятиях агропромышленного комплекса и представлена ее апробация на примере двух агропромышленных предприятий с различным масштабом производства. / Digitalization of business processes of enterprises is one of the promising tools of innovation activity, contributing to solving systemic problems and improving the competitiveness of enterprises. The purpose of the master's thesis is to study approaches to evaluating the effectiveness of digitalization and to develop methods for evaluating the effectiveness of digitalization at agro-industrial enterprises. The paper examines methodical approaches to assessing the effectiveness and efficiency of digitalization, identifies the concept of «digitalization», and analyzes the digital security of agro-industrial enterprises, the relationship between indicators of innovative and digital development. The sources used were educational and methodical and research literature, economic and statistical studies, regulatory legal acts, official statistical data and corporate statistics. The master's thesis developed the methods for evaluating the effectiveness of digitalization at the enterprises of the agro-industrial complex and presented its approbation on the example of two agro-industrial enterprises with different production scales.

В этой исследовательской работе мы исследуем влияние человеческих ресурсов (HR) на управление удовлетворенностью работой сотрудников в компании Арама Раха Курдистан (АРК), и важные факторы, включая корреляцию, и прогнозирование влияния факторов на удовлетворенность работой, производительность компании на основе стратегий управления человеческими ресурсами и эмпирических исследований. В первой главе мы рассмотрели некоторую существующую литературу, необходимую для этой исследовательской работы. Мы определили концепцию управления человеческими ресурсами как процесс найма, отбора и введения в должность сотрудников, а также обеспечения ориентации, обучения и развития, оценки эффективности работы сотрудников. Мы определили роль отдела кадров как связанную с администрированием и улучшением отдельных лиц в ассоциациях или организациях. Мы рассмотрели концепцию работы, удовлетворенность и выявленные факторы, определяющие эффективность работы сотрудников. Мы также рассказали, как измерить удовлетворенность работой и производительность. Во второй главе мы анализируем использование управления персоналом для повышения удовлетворенности работой в гражданской компании "Арам Рах-и-Курдистан". У нас есть краткий обзор компании. С помощью SWOT-анализа мы смогли проанализировать сила, слабость, возможности и угрозы компании. У нас также есть анализ персонала компании. Мы выяснили, что наши результаты свидетельствуют о том, что в системе оплаты труда n=100 сотрудников, продвижении по службе и оценка работы (в данном случае каждые 6 лет) влияет на удовлетворенность работой, а также на производительность компании, основываясь на нашей модели с точностью ~ 90%, эти элементы являются наиболее проблемными моментами, с которыми приходится сталкиваться компании. С другой стороны, мы обнаружили отрицательную корреляцию между образованием, многолетним стажем и уровнем стресса, что показывает, что текущая работа основана на опыте, уровне образования и доверии среди сотрудников. В третьей главе мы дали рекомендации по повышению удовлетворенности работой в Компании, используя инструменты HR-менеджмента. Улучшение работы и удовлетворенность, используя HR-инструменты, предполагает необходимость того, чтобы компания была гибкой, позволяла представителям самостоятельно формировать свои рабочие места, прекращать миниатюрное администрирование, воспринимать и компенсировать – вне денежной компенсации и т.д. / The final qualifying work consists of an introduction, three parts, a conclusion, a bibliographic list, and appendixes. The theoretical part presents: the reviewed some existing literature necessary for this research work. We defined the concept of Human resource management as the process of hiring, selecting, and inducting employees, as well as providing orientation, training, and development, evaluating employee performance. We identified the role of the HR as being concerned with the administration and improvement of individuals in associations or organization. We reviewed the concept of Job Satisfaction and identified factors that determine the effectiveness of job satisfaction on Employees. We also stated how to measure job satisfaction and productivity The practical part presents: the Analyses the use of HR-Management for improving the Job satisfaction in the Aram Rah-e-Kurdistan Civil Company. We have a brief overview of the company. Through SWOT analysis we were able to analyses the strength, weakness, opportunity and threat of the company. We equally have analysis of the company staffs. We found out that ... Based on the data obtained, proposals have been developed I gave recommendations for improving Job Satisfaction in the Company, using instruments of HR-Management. Improving the Job Satisfaction using HR-instruments, we suggested the need for the company to be adaptable, Permit representatives to shape their own jobs, stop miniature administration, Perceive and compensate – outside monetary compensation, etc. Finally, the outcomes are summarized in accordance with the responsibilities assigned.

Целью работы является развитие методических основ оценки организационной эффективности предприятия в условиях активного развития и внедрения на предприятии цифровых технологий. В основе методики – применение динамического норматива и расчет интегрального показателя организационной эффективности, учитывающего объемную и структурную характеристику исследуемых показателей, входящих в динамический норматив. Разработанная методика позволяет оценить степень выполнения предприятием поставленных целей и формирует информационно-аналитическую базу для принятия решений в целях повышения эффективности работы предприятия в целом. / The aim of the work is to develop methodological foundations for assessing the organizational effectiveness of the enterprise in the conditions of active development and implementation of digital technologies at the enterprise. The method is based on the application of a dynamic standard and the calculation of an integral indicator of organizational effectiveness, taking into account the volume and structural characteristics of the studied indicators included in the dynamic standard. The developed method makes it possible to assess the degree to which an enterprise fulfills its goals and forms an information and analytical base for decision-making in order to improve the effectiveness of the enterprise as a whole.

Структура магистерской диссертации включает в себя введение, три главы, заключение и список использованных источников. В первой главе раскрываются теоретические основы финансового планирования на предприятии. Во второй главе проводится анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО «Златоустгазстрой», дается оценка действующей системы финансового планирования на предприятии, выявляются проблемы. В третьей главе разрабатываются рекомендации по совершенствованию финансового планирования в ООО «Златоустгазстрой», проводится оценка положительного экономического результата от их внедрения. В заключении обобщаются выводы по результатам проведенного исследования. / The structure of the master's thesis includes an introduction, three chapters, a conclusion and a list of sources used. The first chapter reveals the theoretical foundations of financial planning in the enterprise. The second chapter analyzes the financial and economic activities of «Zlatoustgazstroy» LLC, assesses the current financial planning system at the enterprise, identifies problems. In the third chapter, recommendations for improving financial planning in «Zlatoustgazstroy» LLC are developed, and the positive economic result from their implementation is evaluated. In conclusion, the conclusions based on the results of the study are summarized.

В связи с переходом к программному бюджетированию на протяжении последних лет идёт активное развитие информационных систем, автоматизирующих задачи планирования и анализа бюджета регионов в рамках государственных программ, а также контроля за исполнением бюджета. / In connection with the transition to program budgeting, in recent years there has been an active development of information systems that automate the tasks of planning and analyzing the budget of the regions within the framework of state programs, as well as monitoring budget execution.

No description available.

No description available.

Целью работы является разработка методического подхода к оценке эффективности деятельности предприятий общественного питания. В основе методического подхода – комплексный анализ текущей финансово-экономической эффективности деятельности, конкурентной среды, качества обслуживания клиентов и удовлетворенности клиентов. Разработанный методический подход позволяет более точно и объективно комплексно оценить эффективность деятельности предприятия общественного питания. / The purpose of the work is to develop a methodical approach to evaluating the effectiveness of public catering enterprises. The methodical approach is based on a comprehensive analysis of the current financial and economic efficiency of activities, the competitive environment, the quality of customer service and customer satisfaction. The developed methodical approach allows for a more accurate and objective comprehensive assessment of the effectiveness of the catering enterprise.

Магистерская диссертация содержит 81 страницу, 3 главы, 12 рисунков, 18 таблиц, 52 источника. Объект исследования: ООО «Свердловский металлургический завод». Предмет исследования: маркетинговая деятельность предприятия ООО «Свердловский металлургический завод». Цель исследования: исследовать современные методы и подходы к оценке экономической эффективности маркетинга и разработать алгоритм внедрения маркетинговых мероприятий и оценки их экономической эффективности. Данная работа состоит из трех глав. В первой главе исследуются современные методы и подходы к оценке экономической эффективности маркетинговой деятельности на промышленном предприятии. Вторая глава состоит из двух частей. Первая часть содержит общую характеристику предприятия и организационная структура. Во второй части производится оценка эффективности маркетинговой деятельности предприятия. В третьей главе представлен разработанный алгоритм внедрения маркетинговых инструментов на промышленном предприятии и оценки их экономической эффективности. Также в данной главе представлена апробация разработанного алгоритма. Результатом работы является алгоритм внедрения маркетинговых инструментов на промышленном предприятии и оценки их экономической эффективности. / Master’s thesis consists of 81 pages, 3 chapters, 12 pictures, 18 tables and 52 sources. Target of research: OOO “Sverdlovsk Metalurgicheskii Factory” Scope of research: Marketing activity at the industrial enterprise OOO “Sverdlovsk Metalurgicheskii Factory” Goal of research: to study modern methods and approaches to assessing the economic efficiency of marketing and to develop an algorithm for the implementation and evaluation of the economic viability of marketing tools in the industrial enterprise. This work consists of three chapters. The first chapter explores modern methods and approaches to assess the economic viability of marketing activities in the industrial enterprise. The second Chapter consists of two parts. The first part contains the General characteristics of the enterprise and the organizational structure. The second part evaluates the effectiveness of the marketing activities of the enterprise. The third Chapter presents the developed methodological approach and algorithm for the implementation of marketing tools in the industrial enterprise and assesses their economic efficiency. Moreover the Chapter has the testing of the developed algorithm. The result of the work is an algorithm for the implementation and evaluation of the economic viability of marketing tools in the industrial enterprise.

Целью данного проекта является разработка теоретических и методических подходов к управлению качеством и эффективности сервисного центра ООО «АМК-Екатеринбург» и обеспечение устойчивого дальнейшего развития. Проведенное исследование позволило доказать актуальность проблемы повышения эффективности производственной деятельности СТОА и сформулировать ряд теоретических выводов и практических рекомендаций. Особую значимость в обеспечении безопасности автомобильной техники сейчас приобретают автотехцентры автомобилестроительных компаний, составляющие фирменную сеть послепродажного обслуживания автомобилей, инфраструктура которых обеспечивает социальную и экономическую эффективность использования автомобилей. Сфера предоставления услуг должна функционировать таким образом, чтобы полностью удовлетворять требования клиентов с возможно малыми затратами средств и времени. Было проведено исследование практики управления качеством ПАО «АВТОВАЗ», а также произведен анализ предприятия ООО «АМК-Екатеринбург». Сбор, обработка и анализ показателей спроса на услуги ООО «АМК-Екатеринбург» позволяют целенаправленно подойти к их прогнозированию с целью изучения возможностей предприятия по удовлетворению обращений клиентуры по ТО и ремонту на перспективу. Расчет основных технико-экономических показателей показывает нам, что в целом предприятие работает эффективно. Выполнив технико-экономическое сравнение вариантов предприятия до модернизации и после, наиболее целесообразным из них является проектный вариант. / The aim of this project is to develop theoretical and methodological approaches to managing the quality and effectiveness of the service center of LLC AMK-Yekaterinburg and ensuring further development. The study allows us to prove the relevance of the problem of improving the efficiency of production activities of service stations and formulate a number of theoretical conclusions and practical recommendations. At present, auto-technical centers of the automotive industry have been acquired, which make up the company’s after-sales service network of automobiles, and the infrastructure that ensures the social and economic efficiency of car use. The scope of the provision of services should operate in such a way as to fully meet the requirements of customers with low cost and time. A study of the quality management practice of PJSC AvtoVAZ was carried out, as well as an analysis of the enterprise LLC AMK-Yekaterinburg. The collection, processing and analysis of demand indicators for the services of AMK-Yekaterinburg LLC allow you to purposefully switch to their forecasting in order to explore opportunities to meet customer needs. Calculation of the main technical and economic indicators shows that the company works efficiently. A technical and economic comparison of the project options before modernization and after has been issued, the most appropriate of which is the project version.