本文主要以殷墟甲骨文為研究對象，在分時期分貞人組的概念下，針對甲骨文一字的構形變化問題進行研究。本文首先舉出甲骨文字的原始特徵和其對構形的影響，再對甲骨文字的構形變化，由「文字本身的變化」、「文字發展演變所致的變化」及「不同貞人組或時期間的變化」三方面分析討論。在「文字本身的變化」方面，本文指出「加增部件」、「代換部件」、「訛混部件」和「簡省部件」四種規律性現象，討論具體例子。在「文字的發展演變所致的變化」方面，以「形聲化現象」和「分化現象」探討一字的演變過程。最後「不同貞人組或時期間的變化」方面，本文指出在不同貞人組中所見的「同字異構現象」，並對「同詞異字現象」和「用詞不同現象」作進一步討論。 / This thesis is to study the structural change of a character in Yin-Xu(the old plains of Yin Dynasty) oracle bone from the viewpoint of Wu-Qi(five periods) and Zhen-Ren-Zu(the groups of fortune-tellers). First we address the primitive characteristics of oracle bone characters and their effects on the structure of characters. Secondly we discuss the structure of oracle bone characters such as [variation of components in a character], [diversity by the development of a character] and [change between different periods or different Zhen-Ren-Zu]. For the [variation of components in a character], we point out four systematic phenomena such as [increment of components], [substitution of components], [misuse of components] and [simplification of components]. On the other hand, for the [diversity by the development of a character], we discuss [phonetic symbol phenomena] and [ramification phenomena]. Finally for the [change between different periods or different Zhen-Ren-Zu], we indicate the [different structural phenomena of the same character appearing in the different Zhen-Ren-Zu], and further discuss [phenomenon of using different characters about same vocabulary] and the [phenomenon of using different vocabularies about same meaning].

構形是一種有整體性分類的觀念，以構形的觀念提出一些資訊科技與管理的架構，來看待組織使用資訊科技的方式，可避免見樹不見林之憾。 本文即是試圖提出幾種包含七項構面在內的六種資訊科技，及包含網路組織在內的六種組織構形。並提出一個概念性模式探討組織構形與資訊科技構形之間的「配合」問題。 / Configuration can represent in typologies developed conceptually.Describing organization as configuration can open the beholder to thenature of whole beasts. The perspective of configuration allows us to observe the whole forest rather than only individual trees. Similarly, we need informatin techology (IT) configurations to help us understand the whole information management issues in organization.In this paper, we propose an IT configuration framework with seven information techology dimensions to derive six configurations. We also propose an conceptual framework about the fit between the organizationconfiguration and IT configuration.

本文以李宗焜《甲骨文字編》蒐集甲骨字目為範圍，篩選所有包含人形的227個可釋字，分為側立人形（100字）、正立大形（38字）、跪坐卩形（44字）、斂手跪坐女形（45字）四部字進行甲骨構形與歷世演變分析。分析發現甲骨人形字構形特徵為：側立人部字占人形字四成構字量、增形構字占一半、頭部增形占三分之一、兩構件組成占一半、人形構件主要作為表形構件、唯女形構件作為表義構件、人部與大部各有若干變形構字等。甲骨人形構件有45%為後世保留，其中女部字保留比例最高，拼合構字最易保留人形構件。歸究人形構件得以保留主因為其具人形構件重要、構件離析、構件關係清楚、構形明確等特質。而55%失落甲骨人形構件者，以卩部字最嚴重，以增形構字方式最易失落人形。失落主因為該甲骨文構件太多、構件交疊、構形不尋常、構意不明、區辨性目的等特質。甲骨人形構件後世因配置位置演變為不同部件，側立人形在上為「 」，在左為「亻」，在中為「人」，在下為「儿」；正立大形以「大」及「亣」居中配置；跪坐卩形以「卩」形置右配置；女形則以「女」形置左配置；其它訛變部件亦相應於配置位置而變化。人形字是漢字的入門字目，有利初學者以圖象的方式開啟對漢字字符的認識，後續配合其它古文字以先習得基礎部件，再配合楷書筆順原則、組字邏輯、字頻篩選，則可以協助學習者在有系統、有感覺、有意義、有畫面的狀況下有效學會漢字，以符應漢字所具備的完形特質。

本文主要以商代青銅器所見銘文的構形為主題，由構成銘文的成分、部件、偏旁分析商代銘文的特徵。 　　第一章〈緒論〉說明研究動機，以及過去學者對「古文字構形學」、「甲骨文構形學」、「金文構形學」、「商代金文」以及「甲骨文、金文兩者關係」等相關研究成果，並說明研究範圍及研究方法。第二章〈商代銘文字形的基本特徵〉先將商銘依照用途及性質分為族氏銘文與非族氏銘文兩大類，而非族氏銘文中又可以分為職官銘文及一般銘文兩種。並分別說明這幾類銘文所包含的內容以及意義。第三章〈商代族氏銘文構形變化及發展〉與第四章〈商代非族氏銘文構形變化及發展〉為分析商銘的結構、部件、繁簡變化，其中幾個族氏銘文與職官銘文會根據結合的不同銘文而產生不同的字形，具有特定的條件及限制。第五章〈商代金文、甲骨文的構形比較及討論〉為比較商銘與卜辭在構形上的差異，並以前幾章的研究成果嘗試分析幾個疑偽的商銘，以及商代晚期長篇銘文中幾個字形在使用限制及條件上的鬆動，族氏銘文與非族氏銘文的界限可能逐漸更動。第六章〈結論〉簡述前四章研究成果，並提出針對商代金文構形研究的未來展望。

組織面對整體科技水準快速進步以及產業環境競爭日益激烈之衝擊，不僅必須持續突破既有技術侷限性，同時也要因應顧客多樣化產品服務需求而積極朝向差異化與創新化途徑發展，然而組織缺乏創新知識與能力勢必需要透過導入創新技術方式，將外部技術價值整合至內部創價流程系統，並且擬定整合結構以及管理機制組合設計來落實與擴散創新技術之創價利益，進而帶動本身產品服務創價能力升級以及提升組織競爭力。專業服務型組織面對外部顧客服務需求高度多樣化與異質性，同時內部多重產品線創價流程彼此銜接與連結模式錯綜複雜，使得組織必須需要因應外在環境變化以及內部創價策略目標，積極調整創新策略導向以及產品流程與資源組合之創價模式，進而運用各種整合結構與管理模型設計來發揮專業分工與彈性互補之創新整合能力，方能創造出更符合顧客需求以及更具市場競爭力之高品質專業服務。 本研究主要探討中型醫療機構導入創新技術之情境脈絡因素、創價模式以及整合模型設計特性之複雜關係。本研究採取個案研究法先針對一家先導個案機構進行探索性研究，同時參酌重要理論觀點來引導說明觀念性架構中的重要關係命題，後續再選取兩家合適個案機構來進行驗證性研究；綜觀三家個案醫院導入創新技術來實踐擴散性創價利益歷程所進行探索性與驗證性研究結果，主要結論如下：首先，醫療機構主要基於符合該醫院高層經營者追求創價轉型目標而導入創新技術，該醫院亦提供醫療團隊成員追求自我實現之創新發展空間，同時因應外部醫療技術發展趨勢以及內部不同創新技術創價整合能力條件因素，進而採取不同差異化策略取向來攫取導入醫療技術之創新價值。其次，醫療機構所擬定創新導入創價模式採取不同創價策略取向，將會引導產品流程設計特色展現出不同設計特徵，同時創價策略取向所具備之價值創造動因組合乃塑造出不同價值構形特性，進而促使管理者必須在不同價值構形中，因應不同整合內涵來設計適當之整合結構與管理機制組合，方能實踐出導入創新技術之創價利益。再者，不同價值構形之整合模型設計特性亦有所差異，亦即三種價值構形主要整合標的內容不同，因而該醫院所擬定整合結構特性以及採取整合機制組合亦展現出不一樣設計形貌。 本研究探究觀念性架構所展現之重要概念意涵如下：一、不同創新導入創價動機發起方式受到商業機會因素之影響程度也有所差異；二、創新導入面臨價值目標、外部技術趨勢以及內部能力條件三者交互作用愈強，則創新導入速度愈快；三、創價模式主張不同差異化策略搭配產品流程設計將展現出不一樣之產品服務特性；四、組織調整創價導向組合方式將促使本身價值構形特性隨之改變；五、各種價值構形所著重知識整合類型有所不同，使其管理機制組合特性也有所差異。