綜觀台灣過去數十年來的產業經濟發展歷程，在國際間有許多正面的評價，稱之為「台灣經濟奇蹟」。在政府政策致力於塑造有利於科技產業發展的環境下，製造業為台灣產業帶來重大的貢獻，當我國不同的產業類別之製造業發揮其優勢競爭力的同時，亦使得台灣地區北、中、南三大區域發展出各自獨特且具有潛力的製造業特性。 事實上，區域產業特性與賦能之優劣將可透過區域中廠商與行動者的活動來表現，尤其是區域中的模範角色，是檢視區域中有無可學習的模範者和模仿其整體投資階段過程的重要指標，對於區域內外企業進駐和設立工廠的組織決策相當重要（Bandura, 1986; van Praag, 1996; Kriegesmann, 1999; Fornahl, 2003）。這樣的仿效行為將指向區域中旗艦廠商投資設廠區位選擇與組織決策行動，換句話說，旗艦廠商（flagship firm）是區域發展中重要的模範角色（role model）（Fornahl, 2003），而其區位選擇與組織決策行為對於區域發展將佔有舉足輕重的地位。另一方面，過去傳統投資區位選擇的討論，多論及單一廠商設立工廠在地理空間的決策行為。然而本研究認為旗艦廠商多工型工廠（multiplant）的特性在組織決策上的區位選擇行為，面對各區域經濟與產業發展特性的差異，應有不同於過去文獻與理論的考量。 是故，本研究透過天下雜誌公佈台灣地區2007年製造業1000大廠商，聚焦台灣地區製造業旗艦廠商面對投資母國區位選擇的考量，透過旗艦廠商在台投資多工型工廠歷程決策之整體分析，藉由投資時間與空間區位，以及廠商組織型態面向的討論，了解台灣地區旗艦廠商投資多工型工廠於母國區位選擇之因素。透過多項羅吉特模型的實證研究，本研究歸納研究成果，提出下列政策建議： 一、推動企業總公司在地化發展，有助區域內旗艦廠商再投資母國之活動 二、透過旗艦廠商在區域內之投資經驗，引導再投資活動，以利區域發展 三、區域內產業特性強化與升級，以加強區域高科技產業支撐力 四、科學工業園區與區域內科技基礎產業優勢分進合擊，提升產業關聯性 五、提升區域總體經濟發展，有助於吸引區域內高科技產業再投資之活動

隨著兩岸政策的逐漸鬆綁，台灣地區銀行業進入中國大陸深耕勢在必行，然而在兩岸分立分治之情況下，台灣地區之銀行業進入中國大陸設立分支機構時，除應符合台灣地區銀行監理機制外，更應了解中國大陸銀行業之監理規範，以期在符合兩岸監理機制及相關法令之規定下創造雙贏。 兩岸之監理原則，皆以母國監理原則為前提，並依據國際清算銀行（BIS）1992年公佈之「監理國際性銀行集團及海外分支機構最低標準」為指導原則，但針對目前兩岸跨國銀行之監理，台灣面臨最大的困境即是「國家認同」的問題。台灣目前的監理制度存在有深度（一般檢查）及廣度（專案檢查）的問題，且金融檢查係屬於交易發生後之事後檢查，故金融主管機關除加強金融檢查外，尚需督促金融機構建立落實內部控制及內部稽核機制，以健全金融機構之經營。 / As the cross-strait policy gradually untie, Bank deep into mainland China in Taiwan is a must, however in the case of partition of separation between the two sides, when set up branches of Taiwan banks entering the Mainland, apart from banking supervision mechanism in Taiwan should be consistent with, and should be aware of mainland China's banking supervision norms, with a view to in the cross-strait supervision mechanism and under the relevant provisions of the Act creates a win-win. Principles of supervision across the Taiwan Strait, are premised on the principle of home country supervision, and in accordance with the Bank for International Settlements (BIS) published in 1992 "minimum standards for the supervision of international banking groups and overseas branches" as the guiding principle, however, in response to the current cross-strait supervision of transnational Bank, Taiwan faces the biggest dilemma that is "national identity" issues. Taiwan depth with the existing supervision system (General check) and breadth (project review) issues, and financial checks belonging to transactions that took place after the ex-post checks, financial authorities in addition to strengthening the financial checks, still need to urge financial institutions to establish the implementation of internal control and internal audit mechanisms, based on sound management of financial institutions.

1980-2004年，台灣製造業勞動薪資隨時間持續增加，但是技術與非技術勞動之相對薪資卻大致呈現下滑趨勢。根據過去文獻，影響技術與非技術勞動相對薪資的原因有很多，諸如貿易、對外投資等國際分工方法。本研究主要分析對外投資影響台灣技術與非技術勞動薪資變動的情形，至於貿易等其他因素造成之影響，本文將不進行討論。 我們先從廠商利潤極大化之角度出發，推導出本研究所需之薪資決定方程式後，利用1980-2004年間，台灣製造業之整合資料，以三階段最小平方法，同時對技術及非技術勞動薪資方程式，進行迴歸分析。融合林祖嘉與黃啟宏（2006）之研究，得到下列結果： 1.整體製造業對外投資促進產業升級。廠商在既有的產出下，對外投資增加技術勞動需求，減少非技術勞動需求。同時，技術勞動供給增加，且幅度小於需求增加之幅度，使得技術勞動均衡雇用量及薪資皆上揚。非技術勞動之薪資也因需求減少而下降。 2.資本密集製造業在對外投資的過程中，僅增加了技術勞動的需求，並未減少非技術勞動的需求。相反的，台商赴海外投資非資本密集製造業，將減少其非技術勞動需求。顯示資本密集製造業勞動在對外投資中受益，非資本密集製造業勞動在對外投資中受害。 3.對個別勞動者而言，無論其為技術或非技術勞動，在資本密集製造業工作，都能使其免於承受台商對外投資，間接造成之薪資銳減。 如同我們的預期，技術勞動供給因教育普及而增加，技術勞動的均衡薪資可能隨之降低，但因為對外投資抵銷了技術勞動供給的影響，甚至使技術勞動薪資上升。另一方面，非技術勞動因對外投資，造成產業之需求銳減，使其薪資下降。因此製造業技術及非技術勞動的薪資差距，會因為對外投資金額增加而上升。