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內部控制判斷行為之研究--透視模型之應用

林宜信, LIN, YI-XIN Unknown Date (has links)
內部控制作為釐定審計程序與決定抽查範圍之依據的重要性,已足夠使其本身成為一 單獨研究的主題,而實務界人士不願意提供研究所需資料及實地研究高昂成本之考慮 ,又引發以學生作為受試者的動機,本文乃以中興大學會計系四年級修習審計課程的 學生為受試者,研究其有關內部控制方面的判斷行為。 本研究應用透視模型,以問卷為研究工具,操弄六個有關薪資內部控制的因素,每個 因素分為”是”、”否”兩個等級,採1╱2部分因素設計,組合成32個不同的狀 況,藉以觀察個人的判庍行為,了解各個因素對個人判斷行為的相對重要性,並比較 受試者間判斷的一致性(亦即共識)。另外,為了研究同一受試者在不同時間之判斷 的一致性程度(亦即穩定性)及受試者明白自己判斷行為的程度(亦即自我洞察力) ,於32個狀況之後,另加8個重覆的狀況,及要求受試者列出各個因素對其判斷行 為的主觀權數。 研究結果發現:平均而言,六個因素的主要效果解釋了72.09%的變異數差異, 而交互作用只解釋了5.84%的差異,顯示線性的作用很強,交互作用則可以忽略 。有關分工的兩個因素解釋了29.29%的變異數差異,重要性不似以前研究結果 顯著。共識為0.5831,穩定性為0.7392,自我洞察力為0.5648, 都略低於以前的研究結果。
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由決策攸關性論透視模型在會計上的應用及其評估

劉立倫, LIU, LI-LUN Unknown Date (has links)
本論文其內容大要爰述如左: 緒論 第一章:探討決策攸關性與決策之本質,並對現存會計理論對決策影響加以評估。 第二章:說明資訊擴張的現象與潛在的危機,並提出新的研究方向。 第三章:探討動態會計溝通模型與透視模型的一般型態。 第四章:說明模型有效性與整體一致性的達成。 第五章:論透視模型在會計上的應用。 第六章:說明透視模型應用上研究的發現,遭受的批評以及其將來演進的趨勢。 第七章:重申本篇研究的幾個重要概念,並提出建議應用透視模型的方向。
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重要性判斷之研究--透視模型的應用

俞洪昭, YU, HONG-ZHAO Unknown Date (has links)
重要性(Materiality )是審計過程中一個極重要但又很模糊不清的觀念。一方面審 計人員必須依據重要性來作專業判斷,但是另一方面又沒有任何準則來指導重要性判 斷。因此,審計判斷的品質經常良莠不齊,而投資大眾對查帳報告的信心也大為降低 。就因為這個綠故,所以研究審計重要性判斷成為一件刻不容緩的事情。 本論文採用Brunswik的透視模型(Lens Model)來研究重要性判斷。研究對象為某大 學會計系四年級的60位學生,研究內容包括:(1)要求這60位學生根據3個線 索(Cue )來判斷一項存貨沖銷事件是否重要(這3個線索分別是該沖銷金額對淨利 百分比、對存貨百分比、以及對總資產百分比);(2)研究這60位學生的重要性 判斷策略(Judgment Policy ,使用統計ANOVA 與ω□)以及判斷的品質(Judgment Quality ,使用Stability 、Self-insight、與Consensus 三個指標);(3)研究 穩定性(Stability )、自我洞查力(Self-insight)、一致性(Consensus )三者 之間的關係。 研究結果顯示學生的穩定性、自我洞查力、一致性均很低(其總平均分別為:.39 97、.2050、.3869),而且個別差異很大(其標準差分別為:.400 8、.7369、.1848)。至於三個指標之間的關係也並不明確(穩定性與自 我洞查力、一致性的相關係數分別為:.0195、.2742,而自我洞查力與一 致性則為.0104)。
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審計人員內部控制判斷行為之研究--透視模型之應用

陳兆宏, CHEN, ZHAO-HONG Unknown Date (has links)
本研究旨在探討審計人員對薪資內部控制制度的判斷行為,經由透視模型的應用,以 描述審計人員的判斷政策,同時透過審計人員自我洞察力、判斷穩定性及判斷共識性 的測試,以衡量其判斷的品質。期能經此實證研究,增進對國內審計人員從事審計判 斷能力的了解。 另外,本研究並希望能找出可能影響審計判斷品質的因素,以謀可能的增進判斷品質 之道。因此,本研究同時也測試了職級及事務所規模對判斷品質的影響,以及自我洞 察力和判斷穩定性及判斷共識性間的關係。 本研究為人類資訊處理研究在審計方面的應用,因此在文獻探討中,對美國學界在人 類資訊處理方面的研究加以簡介,並對國內、國外相關的審計判斷實證研究作一彙整 。 本研究的受試者,係以隨機抽樣方式產生,包括大型事務所兩家及中型事務所五家之 各職級審計人員,共計60員。問卷包括四大部份,第一部份為合夥人同意函及研究 簡介,第二部份為個案中虛擬公司的背景資料,第三部份為32個薪資內部,控制個 案及6個用以測試穩定性的重複個案,請求受試者評估其內部控制制度的強弱,最後 並詢問其在判斷過程中對每個衡量因素倚重的程度,第四部份為個人資料。搜集之實 證資料經由電腦軟體程式處理。 本研究的實證資料顯示:國內審計人員的內部控制制度判斷,和美國一系列相關研究 的結果對照,國內審計人員在這方面的能力不遜於美國的審計人員。另外除共識性外 ,未發現職級或事務所規模對審計判斷品質有重大影響。
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審計人員重要性判斷行為之研究--透視模型之運用

申佩芝, SHEN, PEI-ZHI Unknown Date (has links)
「重要性」是會計資訊提供的門檻,審計人員執行查核工作的目的在確保會計資訊的 品質,在查核過程中對事件重要性皂評估若有一致的判斷,則能提高會計資訊的可靠 性及比較性,進而提昇會計資訊的品質。 本論文係以透視模型的觀念性架構,探討審計人員對重要性判斷的政策及品質,並以 De Angelo 的擔保品效果理論為基礎,分析會計師事務所規模及審計人員職位對判斷 品質的影響。 研究個案為判斷存貨沖銷事件的重要程度以決定在損益表中單獨揭露。相關的線索為 沖銷金額對(1)淨利的比例,(2)存貨餘額的比例,及(3)資產總額的比例, 做3*2*2完全因子設計,以隨機方式選取不同規模事務所中不同職位的審計人員 六十人,進行當面的訪視及作答。 判斷模型的建立是採用變異數分析法,計算ω□值衡量各線索解釋差異的能力,研究 結果顯示: (1)淨利因素是多數受試者最重視的線索,但是各項線索所能解釋差異的能力較國 外研究結果為低。 (2)判斷品質衡量標準,判斷的共同一致性、穩定性及自我洞察力三者均較國外研 究結果為低,其中以自我洞察力與國外研究結果差距最大。 (3)事務所規模及審計人員職位僅對判斷的共同一致性有顯著的影響。

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