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1	自動化與組織內職務組合之研究黃孔祥, HUANG, KONG-XIANG Unknown Date (has links) 本論文全一冊，約五萬字，共分六章。第一章緒論，說明自動化之趨勢及研究動機。第二章文獻探討，搜集有關自動化、自動化程度、科技、規模、組織結構有關文獻並加以分析、整理。第三章研究方法，說明有關研究架構之建立，研究限制及假設；各種操作性定義；抽樣及分析方法。第四章則利用問卷所獲得之實證資料加以統計分析，獲得自動化與職務組合之關係，並與國內之資料互相比較、驗證。第五章個案分析則進一步訪問有關廠商，以獲得進一步的資料，輔助並說明實證所獲得之結果。此外，並提出進一步之假設及推論。第六章結論與建議則歸納出研究之結果並提出未來可行之研究方向。自動化組織抽樣分析 AUTOMATIZE ORGANIZATION SAMPLING ANALYSIS
2	我國產業自動化程度對於各類職務人員工作技能要項影響之研究劉英毅, LIU, YING-YI Unknown Date (has links) 本論文共計壹冊，全文約五萬字，分為五章十七節。第一章為導論，陳述研究動機、目的、範圍及內容。第三章為文獻探討，陳述自動化定義，工作技能要項之構面、基礎與次級工作技能之採討以及國外之相關實證研究。第三章為研究設計，陳述研究之方法、架構、以及研究限制。第四章為研究結果陳述，詳細陳述本趼究之問卷分析以及個案研究結果。第五章則為結論及建議事項。本研穹主要為探討我國廠商之篡動化程度對於其所需之各類職務人員之工作技能要項有何影響。故本研究將廠商依其自動化程度之高低分為兩群，其組織內之人員則分為六類，採因素分析以及統計檢定方法以了解自動化程度對此六類人員工作技能要求之差異性，此外為求獲得更為一般性之結論，並採個案訪問之方式，以了解一般產業之看法及作為。產業自動化檢定工作技能 PROPERTY AUTOMATIZE EXAMINE WORK-SKILL
3	自動化影響企業員工工作生活品質之研究林靜黛, LIN, JING-DAI Unknown Date (has links) 本研究計壹冊，分五章二十節，約五萬言。第一章緒論，說明近年來歐美企業對主要資源－「人」的看法，引申出本研究的研究動機與研究架構；第二章文獻探討，對於工作生活品質的相關理論基礎及歷史文獻作一評述，主要探討範圍有；工作生活品質的定義、相關構面、以及影響工作生活品質的因素等；第三章研究設計，說明本研究之設計、執行及分析過程。本研究以染整業為研究對象，抽取不同自動化程度高、中、低之廠商予以比較分析。分析內容主要有：透過因素分析，萃取出衡量工作生活品質的可行構面，再針對不同自動化程度之企業，比較其員工在工作生活品質各構面滿足狀況之差異，以及其他相關變項之差異分析；第四章研究結果，將分析結果做一整體說明，並解釋造成上述差異之可能原因。第六章結論及建議，綜合上述結果，提出增進工作生活品質的可行做法及相關建議。自動化員工人廠商工作生活品質 AUTOMATIZE EMPLOYEE HUMAN-BEING FIRM WORK-LIFE-QUALITY
4	自動化程度對各類職務人員工作技能要項影響之研究:以電子電機業為例劉英毅, Liu, Ying-Yi Unknown Date (has links) 本論文共計壹冊，全文約五萬字，分為五章十七節。第一章為導論，陳述研究動機、目的、範圍及內容。第三章為文獻探討，陳述自動化定義，工作技能要項之構面、基礎與次級工作技能之採討以及國外之相關實證研究。第三章為研究設計，陳述研究之方法、架構、以及研究限制。第四章為研究結果陳述，詳細陳述本趼究之問卷分析以及個案研究結果。第五章則為結論及建議事項。本研穹主要為探討我國廠商之篡動化程度對於其所需之各類職務人員之工作技能要項有何影響。故本研究將廠商依其自動化程度之高低分為兩群，其組織內之人員則分為六類，採因素分析以及統計檢定方法以了解自動化程度對此六類人員工作技能要求之差異性，此外為求獲得更為一般性之結論，並採個案訪問之方式，以了解一般產業之看法及作為。產業自動化統計檢定工作技能企業管理管理 PROPERTY AUTOMATIZE STATISTICS EXAMINE WORK-SKILL BUSINESS-ADMINISTRATION MANAGEMENT

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