Submitted by Rafael Santana (rafael.silvasantana@ufpe.br) on 2018-02-02T17:59:13Z No. of bitstreams: 2 license_rdf: 811 bytes, checksum: e39d27027a6cc9cb039ad269a5db8e34 (MD5) Dissertação Versão Final - Priscilla Milfont de Medeiros.pdf: 1045335 bytes, checksum: ddfd359891afe5d9dcdda8a4f670ce7d (MD5) / Made available in DSpace on 2018-02-02T17:59:13Z (GMT). No. of bitstreams: 2 license_rdf: 811 bytes, checksum: e39d27027a6cc9cb039ad269a5db8e34 (MD5) Dissertação Versão Final - Priscilla Milfont de Medeiros.pdf: 1045335 bytes, checksum: ddfd359891afe5d9dcdda8a4f670ce7d (MD5) Previous issue date: 2016-02-29 / CAPES / Esta dissertação se desenvolveu na linha de estudo do value-relevance aplicado ao terceiro setor, tratando das informações contábeis, constantes dos relatórios contábeis disponibilizados para a população, que impactam nas doações recebidas pelas Organizações da Sociedade Civil de Interesse Público (Oscips) brasileiras. O estudo teve como objetivo investigar as informações contábeis sobre eficiência operacional, estabilidade financeira e reputação organizacional, que impactam as doações recebidas pelas entidades brasileiras do terceiro setor qualificadas como Oscips. O embasamento teórico para o desenvolvimento do estudo foi a teoria da demanda, que justifica as associações entre as informações contábeis (eficiência operacional, estabilidade financeira e reputação organizacional) e as doações. A abordagem metodológica foi empíricopositivista e, para atingir o objetivo, as estratégias de pesquisa traçadas foram: pesquisa bibliográfica, documental e análise quantitativa dos dados extraídos dos relatórios contábeis. Com análise preponderantemente quantitativa, fez-se uso de estatística descritiva e de regressões lineares múltiplas, visto o desenvolvimento de 2 modelos, com dados em corte transversal, coletados no Cadastro Nacional de Entidades de Utilidade Pública do Ministério da Justiça (CNEs/MJ) e no Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ), para o período de 2012 e 2013, referentes a 162 Oscips que compuseram a amostra final, cuja variável dependente era doação e as variáveis independentes eram: eficiência operacional, estabilidade financeira e reputação organizacional. Como resultado do estudo, obteve-se a comprovação do impacto das informações contábeis nas doações recebidas pelas entidades do terceiro setor, o que está nas figuras da divulgação dos ativos dessas entidades e da idade que têm, que são proxies da reputação organizacional, e da adequação do patrimônio social líquido, que é proxy da estabilidade financeira. O modelo 1 de regressão linear múltipla indicou que a reputação organizacional, por meio das proxies idade e tamanho da entidade, e a estabilidade financeira, por meio da proxy adequação do patrimônio social líquido, são estatisticamente significantes para o modelo. As proxies idade e adequação do patrimônio social líquido se relacionaram negativamente com as doações, enquanto o tamanho da entidade apresentou um relacionamento positivo. Já o modelo 2 demonstrou que a reputação organizacional e a estabilidade financeira continuam sendo estatisticamente significantes para o modelo. Entretanto, a localização regional das entidades não é significante. Por fim, conclui-se que o as variáveis utilizadas no presente estudo explicam 66,63% das doações que são recebidas pelas entidades sem fins lucrativos no modelo 1, e 66,6% no modelo 2, sugerindo que as Oscips podem fazer uso das informações contábeis para aumentar sua capacidade de captação de recursos. / This dissertation was developed in the study line of value-relevance applied to the third sector, dealing with accounting information, contained in the accounting reports provided to the population, which impact the donations received by the Brazilian Civil Society Organizations of Public Interest (Oscips). The study aimed to investigate the accounting information on operational efficiency, financial stability and organizational reputation, that impact the donations received by the Brazilian third sector entities qualified as Oscips. The theoretical basis for the development of the study was the theory of demand, which justifies the associations between financial information (operational efficiency, financial stability and organizational reputation) and donations. The methodological approach was empirical- positivist and, to achieve the goal, the established search strategies were: bibliographic and document research and quantitative analysis of data extracted from accounting reports. With predominantly quantitative analysis, descriptive statistics and multiple linear regressions was used, due to the development of two models, with data in cross-section, collected in the National Registry of Public Utility Entities of the Ministry of Justice (CNEs/MJ) and in the National Register of Legal Entities (CNPJ), for the period 2012 and 2013, referring to 162 Oscips that composed the final sample, whose dependent variable was donation and the independent variables were: operational efficiency, financial stability and organizational reputation. As a result of the study, the evidence of the impact of accounting information on donations received by the entities of the third sector was obtained, which is in the figures of the distribution of assets of these entities and the age they have, which are proxies of organizational reputation, and adequacy to equity, which is a proxy for financial stability. The model 1 of multiple linear regression indicated that organizational reputation, by proxies age and size of the entity, and financial stability, by proxy adequacy of equity, are statistically significant for the model. The proxies age and adequacy of equity relates negatively with donations, while the entity size had a positive relationship. But the model 2 showed that organizational reputation and financial stability remain statistically significant for the model. However, the regional location of the entities is not significant. Finally, it is concluded that the variables used in this study explains 66.63% of the donations that are received by nonprofit entities in model 1, and 66.6% in model 2, suggesting that Oscips can make use of accounting information to increase their fundraising capacity.

Submitted by Pedro Barros (pedro.silvabarros@ufpe.br) on 2018-06-20T19:22:17Z No. of bitstreams: 2 license_rdf: 811 bytes, checksum: e39d27027a6cc9cb039ad269a5db8e34 (MD5) TESE Ivan Barreto de Lima Rocha.pdf: 1362235 bytes, checksum: 9bf5feb57b79007996f3260912a2ec14 (MD5) / Made available in DSpace on 2018-06-20T19:22:17Z (GMT). No. of bitstreams: 2 license_rdf: 811 bytes, checksum: e39d27027a6cc9cb039ad269a5db8e34 (MD5) TESE Ivan Barreto de Lima Rocha.pdf: 1362235 bytes, checksum: 9bf5feb57b79007996f3260912a2ec14 (MD5) Previous issue date: 2017-02-22 / O presente trabalho é motivado pela seguinte pergunta: Quais são as características e mecanismos da governança nas ONGs assistenciais, que se financiam majoritariamente por meio de recursos privados, que atendem às suas necessidades e seus objetivos e são coerentes com sua racionalidade? Além dos conceitos sobre terceiro setor, governança e racionalidade nas organizações, o referencial teórico baseou-se em três teorias organizacionais, a saber: teoria do agente, teoria da dependência de recursos, e teoria da parceria. A pesquisa teve inspiração etnográfica, a coleta de dados foi realizada por meio de entrevistas semiestruturadas com membros voluntários da governança de ONGs assistenciais. Os resultados apontaram para o anseio das ONGs, por serem organizações transparentes, embora muitos mecanismos definidos em lei ou na literatura não façam sentido para a realidade, especialmente no que se refere ao fato de que as pessoas que governam as organizações são voluntárias. A pesquisa mostrou que em pouquíssimos e raros casos há conflito de interesses entre agentes (dirigentes) e principal (stakeholders). A tese cumpriu seu papel de criticar a dependência de mecanismos de governança impostos pela lei ou sugeridos às ONGs, apontando alternativas coerentes com as suas racionalidades. O conhecimento que se pretendeu produzir é caracterizado pela reflexão sobre os movimentos que aproximam as ONGs da racionalidade substantiva ou instrumental, de forma que os agentes envolvidos na governança de ONGs tenham consciência dos mecanismos que fazem sentido; sejam coerentes com seus interesses e que se aproximem da racionalidade substantiva, para que o resultado das suas práticas e ações sociais, de fato, produzam emancipação e autorrealização. / The present work is motivated by the following question: What are the characteristics and mechanisms of governance in NGOs that are funded mainly by private resources that meet their needs and objectives and are consistent with their rationality? In addition to the concepts of third sector, governance and rationality in organizations, the theoretical framework was based on three organizational theories: agent theory, resource dependence theory, and partnership theory. The research was ethnographically inspired, and data collection was done through semi-structured interviews with the NGOs welfare governance volunteer members. The results pointed to the NGOs desire, to be transparent organizations, although many mechanisms defined in law or in the literature do not make sense to the reality, especially with respect to the fact that the people who govern the organizations are volunteers. Research has shown that in very rare cases there are interest conflicts between agents (managers) and principals (stakeholders). The thesis fulfilled its role of criticizing the dependence of mechanisms of governance imposed by law or suggested to the NGOs, pointing out coherent alternatives with its rationalities. The knowledge that is intended to be produced is characterized by the reflection about the movements that bring NGOs closer to substantive or instrumental rationality, so that the agents involved in NGOs governance are aware about the mechanisms that make sense; are coherent with their interests and that approach to the substantive rationality, so that the result of their social practices and actions, in fact, produce emancipation and self-realization.

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico. Programa de Pós-Graduação em Administração / Made available in DSpace on 2012-10-23T16:48:35Z (GMT). No. of bitstreams: 1 252687.pdf: 1203332 bytes, checksum: eded45e027f12f23438f11c55f0f1d12 (MD5) / Este trabalho apresenta os critérios predominantes na avaliação de resultados de fundações e associações sem fins lucrativos (FASFIL) de Florianópolis na perspectiva dos financiadores estrangeiros, à luz dos modelos de valores da eficácia organizacional abordados na fundamentação teórica do presente estudo. Foram analisadas as instituições financiadoras internacionais: KNH e WKKF. As categorias utilizadas para a análise das instituições financiadoras contemplaram: as características da organização e de sua atuação como fonte financiadora, bem como o processo de financiamento. Para identificação do processo de financiamento foram analisadas: a captação de projetos e exigência das propostas; a avaliação das propostas e o acompanhamento dos projetos e avaliação dos resultados. A etapa de coleta de dados se deu por meio de entrevistas semi-estruturadas e análise de documentos. A análise dos dados primários foi realizada através da análise categorial, própria da análise de conteúdo e para os dados secundários foram efetuadas análises documentais. Através da análise dos dados foi possível observar tanto perspectivas de avaliação de desempenho racionalistas, quanto sócio-construtivistas dentre os financiadores internacionais. Confrontando os critérios de avaliação de desempenho identificados neste trabalho com os modelos de valores de eficácia de Quinn e Rohrbaugh (1983), foi possível observar a multiplicidade de critérios que envolvem os processos de avaliação de desempenho e a predominância de critérios relacionados aos modelos de metas racionais e processos interno. Critérios relacionados aos modelos de relações humanas e sistemas abertos também foram evidenciados porém, com menor freqüência. A destacada importância dada à rede de relacionamentos e à legitimidade da FASFIL na etapa de captação dos projetos e avaliação das propostas aguça o questionamento de que muitos projetos de grande impacto social, porém com integrantes sem histórico reconhecido pelos demais atores do meio, possam ser desfavorecidos no processo de captação de recursos financeiros.

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção. / Made available in DSpace on 2012-10-20T11:42:25Z (GMT). No. of bitstreams: 1 224536.pdf: 783296 bytes, checksum: 89c7ec10db4425ad8eeb510277467c11 (MD5) / A presente dissertação trata do modelo de gestão de organizações do terceiro setor, as quais adquirem visibilidade na contemporaneidade, especialmente em razão das grandes mudanças econômicas, sociais e políticas que ocorrem na sociedade brasileira. Inicialmente, faz-se a introdução ao assunto, discorrendo sobre o problema a ser investigado e os objetivos a serem alcançados. Apresenta-se uma fundamentação teórica, descrevendo particularidades relacionadas com a temática no que se refere à relação Estado-Sociedade, modelos de gestão, organizações do terceiro setor e gestão social. Em relação à pesquisa empírica, foi realizada no Instituto Dom Fernando, localizado no município de Goiânia, e objetivou-se caracterizar e descrever o modelo de gestão social implementado naquele Instituto. A metodologia utilizada foi a de natureza qualitativa, destacando-se como um estudo de caso. Como fonte de dados, fez-se uso da pesquisa documental e bibliográfica, além de alguns instrumentos de coleta de dados, como a entrevista e a observação participante. Os resultados da pesquisa permitiram descrever o modelo de gestão da organização focalizada nesse estudo, suas particularidades estruturais e suas ações. Destaca-se a importância do Instituto Dom Fernando e sua relação com o Estado, com organizações privadas, não-governamentais e sociedade. Finaliza-se apresentando conclusões sobre o trabalho realizado e recomendações a futuros estudos.

Made available in DSpace on 2010-04-20T20:48:20Z (GMT). No. of bitstreams: 3 74609.pdf.jpg: 17238 bytes, checksum: 68addbf48d55e52433b947f91b614313 (MD5) 74609.pdf: 1885686 bytes, checksum: 512a389e6918bb90e1950fbd19990fd4 (MD5) 74609.pdf.txt: 609224 bytes, checksum: 1f5d4470a7b6e7d3061455b753d02257 (MD5) Previous issue date: 2005-03-08T00:00:00Z / This thesis aims at contributing to the understanding of the occurrence of practices associated to intrapreneurship in non-governmental organizations. A preliminary analysis reference system has been designed based on the concepts of intrapreneurship, nongovernmental organizations and institutional theory. This theoretical framework has oriented the realization of an empirical, qualitative research of exploratory nature undertaken through case studies, having as object of study non-governmental organizations. Two case studies were carried out. The first one analyzed a non-governmental organization located in the city of Rio de Janeiro which employs volunteer work in intensive form and that has its main focus of operation on the health field. The second study case concentrated on the analysis of a non-governmental organization situated in the city of São Paulo which concentrates on education and develops its activities using mostly professionals, as opposed to volunteers, and which fits into the category of “Organização da Sociedade Civil de Interesse Público (OSCIP)”. Through these case studies it was possible to obtain subsidies to analyze and refine the reference system previously designed. Considerations concerning the adoption of practices associated with intrapreneurship and the entrepreneurial discourse legitimating the non-governmental organizations are also brought up. / Essa tese tem como objetivo contribuir para a compreensão da ocorrência de práticas associadas ao intra-empreendedorismo em organizações não-governamentais (ONGs). Elaborou-se um referencial de análise preliminar a partir da revisão bibliográfica sobre os conceitos de intra-empreendedorismo, organizações não-governamentais e teoria institucional. Esse arcabouço teórico orientou a realização de pesquisa empírica, qualitativa e de natureza exploratória, empreendida por meio de estudo de caso, tendo como objeto de estudo organizações não-governamentais. Foram realizados dois estudos de casos. O primeiro analisou uma ONG localizada na cidade do Rio de Janeiro, cujo foco principal de atuação é a área da saúde, e que emprega o trabalho voluntário de forma intensiva. O segundo estudo de caso foi voltado à análise de uma ONG localizada na cidade de São Paulo, cujo foco principal de atuação é a educação, que desenvolve suas atividades valendo-se basicamente de trabalho remunerado, e que se enquadra na categoria de Organização da Sociedade Civil de Interesse Público - OSCIP. Com os estudos de casos, foi possível obter subsídios para analisar e refinar o referencial previamente elaborado. São levantadas, também, considerações referentes à adoção de práticas associadas ao intra-empreendedorismo e ao discurso empreendedor legitimador das organizações não-governamentais.

Submitted by Filipe dos Santos (fsantos@pucsp.br) on 2017-08-24T12:50:50Z No. of bitstreams: 1 Silvana Festa.pdf: 1662919 bytes, checksum: 119a559c83c5ddf510753b66f715f1c5 (MD5) / Made available in DSpace on 2017-08-24T12:50:50Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Silvana Festa.pdf: 1662919 bytes, checksum: 119a559c83c5ddf510753b66f715f1c5 (MD5) Previous issue date: 2017-08-17 / The Third Sector consists on a broad and diverse set of institutions, such as foundations, associations, non-governmental organizations, philanthropic entities, and others, which are private non-profit initiatives and serve to social needs. Thus, this research aims to highlight the use of the financial budget as an essential tool in the effective administration of entity in Third Sector, within the scope of the College Institution. The research used some technical procedures and instruments such as bibliographical and documentary research, analysis and interpretation of literature and study case on a Third Sector entity at the College area. This study is justified due to the transparency and credibility of the institution of at College Education, in addition to assisting it and improving its financial and accounting budget administrative routines. The study concludes that the use of budget as a management tool contributes to the improvement of controls and to an adequate financial management of College Institution, helping the management process and decision making, since the financial resource looks for a better result on the budgeting with the promotion of financial sustainability and guaranteeing the execution of teaching, research and extension policies / O terceiro setor consiste em um abrangente e diversificado conjunto de instituições, como fundações, associações, organizações não governamentais, entidades filantrópicas e outras, que são iniciativas privadas sem fins lucrativos e atuam em prol das necessidades sociais. Assim, esta pesquisa tem como objetivo evidenciar a utilização do orçamento financeiro como ferramenta imprescindível na administração eficaz da entidade do terceiro setor, no âmbito da instituição educacional superior. A pesquisa utilizou alguns procedimentos técnicos e instrumentos, como pesquisa bibliográfica e documental; análise e interpretação da literatura e estudo de caso, em uma entidade do terceiro setor, na área de educação superior. Este estudo justifica-se em razão da transparência e credibilidade da instituição de educação superior, além de auxiliá-la e aprimorar suas rotinas administrativas orçamentárias financeiras e contábil. O estudo realizado permite concluir que a utilização do orçamento como ferramenta de gestão contribui para a melhoria nos controles e para uma gestão financeira adequada da IES, auxiliando no processo gerencial e nas tomadas de decisões, uma vez que o recurso financeiro busca um melhor resultado na efetivação orçamentária com a promoção da sustentabilidade financeira e garantia da execução das políticas de ensino, pesquisa e extensão

Made available in DSpace on 2014-06-11T19:35:15Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 2013-03-15Bitstream added on 2014-06-13T19:05:37Z : No. of bitstreams: 1 amaral_rg_dr_fran.pdf: 2072214 bytes, checksum: 715c9f48c5f3a6a244873c671e5d4e88 (MD5) / A presente tese resgata a dimensão da gestão das organizações do Terceiro Setor e tem o objetivo de compreender e explicar a participação das organizações sem fins lucrativos, de interesse público, não governamental, no desenvolvimento das políticas sociais públicas do município de Franca/SP. O estudo aborda e envolve o sistema de classificação de contas brasileiro relativo às organizações privadas sem fins lucrativos, que permite compreender a base de informação utilizada pelos órgãos públicos de pesquisa e estatísticas que têm produção na área, bem como abrange bibliografia multidisciplinar buscando refletir sobre a identidade e dimensões de análise, além da legislação específica. A investigação incluiu exame a respeito do Terceiro Setor no âmbito internacional e realiza análise detalhada sobre composição, estrutura e funcionamento do Terceiro Setor no Brasil, utilizando-se de estudos nacionais e análises estratificadas elaboradas por organizações representativas. O estudo sobre o campo da gestão e sua aplicação às organizações não governamentais, bem como a compreensão a respeito da sustentabilidade complementam as análises. A investigação de campo foi construída a partir de informações sobre organizações sem fins lucrativos da cidade disponíveis no âmbito do grupo de pesquisa Gestão Socioambiental e as Interfaces com as Expressões da Questão Social (GESTA), integrado ao Curso de Serviço Social da Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, da UNESP, Campus de Franca. A sondagem com a totalidade do universo das instituições permite conhecer a formação e composição do Terceiro Setor local. Após a seleção da amostra, os dados primários foram alcançados através de entrevistas, com sujeitos dirigentes voluntários e sujeitos coordenadores, pautadas por formulários semiestruturado... / The present thesis brings forward the scope of the management in Third Sector organizations and aims at understanding and explaining the participation of non-profit, public interest and non-governmental organizations in the development of social public policies in the city of Franca, São Paulo. The study addresses and surrounds the Brazilian account classification method in relation to the non-profit private organizations, which leads to understanding the source of data used by public institutes of research and statistics active in the area, and it also addresses the multidisciplinary bibliography in order to reflect upon the identity and extent of the analysis, beyond the applicable laws. The investigation included scrutiny of the Third Sector overseas and performs a detailed analysis over the composition, structure and operation of the Third Sector in Brazil, making use of national studies and stratified analyses made by class organizations. The study over the scope of management and its application to non-governmental organizations as well as the comprehension on sustainability complement the analyses. The field investigation was built upon data from local non-profit organizations available in the scope of the research group “Socio-environmental Management and its Interfaces with the Expressions of Social Issues” ( GESTA ) integrated into the Social Services course from the UNESP Human and Social Sciences Faculty at the Franca campus. The poll made with the entire scope of institutions leads to the familiarization with the formation and composition of the local Third Sector. After sample selection, the primary data was collected through interviews with subject volunteer directors and subject coordinators, guided by semi-structured forms which revealed the quantitative aspects, enabling the construction of the profile for the entities and their subjects... (Complete abstract click electronic access below) / En esta tesis se rescata la dimensión de la gestión de las organizaciones del tercer sector y tiene como objetivo comprender y explicar la participación de las organizaciones sin fines de lucro, de interés público, organizaciones no gubernamentales, en el desarrollo de políticas sociales públicas de la ciudad de Franca / SP. El estudio se acerca e implica el sistema de clasificación de las cuentas relativas a las organizaciones privadas sin fines de lucro en Brasil, lo que nos permite entender la base de la información utilizada por la investigación pública y las estadísticas que tienen una producción en la zona, así como bibliografía abarca multidisciplinario busca reflexionar sobre la identidad y las dimensiones de análisis más allá de la legislación específica. La investigación incluyó el examen sobre el tercer sector en el ámbito internacional y lleva a cabo un análisis detallado de la composición, estructura y funcionamiento del Tercer Sector en Brasil, con estudios nacionales y estratificado análisis efectuados por las organizaciones que representan. El estudio sobre el ámbito de la gestión y su aplicación a las organizaciones no gubernamentales, así como la comprensión acerca de la sostenibilidad complementar los análisis. La investigación de campo fue construida a partir de la información disponible sobre la ciudad sin fines de lucro dentro del grupo de investigación de Gestión Ambiental e interfaces con las expresiones de Asuntos Sociales (GESTA), Curso Integral de la Facultad de Trabajo Social de Humanidades y Social, UNESP, Franca. Una encuesta realizada con todo el universo de instituciones permite conocer la formación y composición del sitio Tercer Sector. Después de seleccionar la muestra, los datos primarios se obtuvieron a través de entrevistas con líderes y voluntarios sometidos coordinadores temáticos, guiados...(Resumen completo clicar acceso eletrônico abajo)

Orientador: Claudia Maria Daher Cosac / Banca: Mariangela Belfiore Wanderley / Banca: Elizabeth de Melo Rico / Banca: Rosangela Chedian Pimentel / Banca: Célia Maria David / Resumo: A presente tese resgata a dimensão da gestão das organizações do Terceiro Setor e tem o objetivo de compreender e explicar a participação das organizações sem fins lucrativos, de interesse público, não governamental, no desenvolvimento das políticas sociais públicas do município de Franca/SP. O estudo aborda e envolve o sistema de classificação de contas brasileiro relativo às organizações privadas sem fins lucrativos, que permite compreender a base de informação utilizada pelos órgãos públicos de pesquisa e estatísticas que têm produção na área, bem como abrange bibliografia multidisciplinar buscando refletir sobre a identidade e dimensões de análise, além da legislação específica. A investigação incluiu exame a respeito do Terceiro Setor no âmbito internacional e realiza análise detalhada sobre composição, estrutura e funcionamento do Terceiro Setor no Brasil, utilizando-se de estudos nacionais e análises estratificadas elaboradas por organizações representativas. O estudo sobre o campo da gestão e sua aplicação às organizações não governamentais, bem como a compreensão a respeito da sustentabilidade complementam as análises. A investigação de campo foi construída a partir de informações sobre organizações sem fins lucrativos da cidade disponíveis no âmbito do grupo de pesquisa Gestão Socioambiental e as Interfaces com as Expressões da Questão Social (GESTA), integrado ao Curso de Serviço Social da Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, da UNESP, Campus de Franca. A sondagem com a totalidade do universo das instituições permite conhecer a formação e composição do Terceiro Setor local. Após a seleção da amostra, os dados primários foram alcançados através de entrevistas, com sujeitos dirigentes voluntários e sujeitos coordenadores, pautadas por formulários semiestruturado... (Resumo completo, clicar acesso eletrônico abaixo) / Abstract: The present thesis brings forward the scope of the management in Third Sector organizations and aims at understanding and explaining the participation of non-profit, public interest and non-governmental organizations in the development of social public policies in the city of Franca, São Paulo. The study addresses and surrounds the Brazilian account classification method in relation to the non-profit private organizations, which leads to understanding the source of data used by public institutes of research and statistics active in the area, and it also addresses the multidisciplinary bibliography in order to reflect upon the identity and extent of the analysis, beyond the applicable laws. The investigation included scrutiny of the Third Sector overseas and performs a detailed analysis over the composition, structure and operation of the Third Sector in Brazil, making use of national studies and stratified analyses made by class organizations. The study over the scope of management and its application to non-governmental organizations as well as the comprehension on sustainability complement the analyses. The field investigation was built upon data from local non-profit organizations available in the scope of the research group "Socio-environmental Management and its Interfaces with the Expressions of Social Issues" ( GESTA ) integrated into the Social Services course from the UNESP Human and Social Sciences Faculty at the Franca campus. The poll made with the entire scope of institutions leads to the familiarization with the formation and composition of the local Third Sector. After sample selection, the primary data was collected through interviews with subject volunteer directors and subject coordinators, guided by semi-structured forms which revealed the quantitative aspects, enabling the construction of the profile for the entities and their subjects... (Complete abstract click electronic access below) / Resumen: En esta tesis se rescata la dimensión de la gestión de las organizaciones del tercer sector y tiene como objetivo comprender y explicar la participación de las organizaciones sin fines de lucro, de interés público, organizaciones no gubernamentales, en el desarrollo de políticas sociales públicas de la ciudad de Franca / SP. El estudio se acerca e implica el sistema de clasificación de las cuentas relativas a las organizaciones privadas sin fines de lucro en Brasil, lo que nos permite entender la base de la información utilizada por la investigación pública y las estadísticas que tienen una producción en la zona, así como bibliografía abarca multidisciplinario busca reflexionar sobre la identidad y las dimensiones de análisis más allá de la legislación específica. La investigación incluyó el examen sobre el tercer sector en el ámbito internacional y lleva a cabo un análisis detallado de la composición, estructura y funcionamiento del Tercer Sector en Brasil, con estudios nacionales y estratificado análisis efectuados por las organizaciones que representan. El estudio sobre el ámbito de la gestión y su aplicación a las organizaciones no gubernamentales, así como la comprensión acerca de la sostenibilidad complementar los análisis. La investigación de campo fue construida a partir de la información disponible sobre la ciudad sin fines de lucro dentro del grupo de investigación de Gestión Ambiental e interfaces con las expresiones de Asuntos Sociales (GESTA), Curso Integral de la Facultad de Trabajo Social de Humanidades y Social, UNESP, Franca. Una encuesta realizada con todo el universo de instituciones permite conocer la formación y composición del sitio Tercer Sector. Después de seleccionar la muestra, los datos primarios se obtuvieron a través de entrevistas con líderes y voluntarios sometidos coordinadores temáticos, guiados...(Resumen completo clicar acceso eletrônico abajo) / Doutor

Orientador: Alvaro Martim Guedes / Resumo: O objetivo deste trabalho foi o de estudar o papel atribuído na execução de políticas sociais das Organizações Sociais (OS) e das Organizações da Sociedade Civil de Interesse Público (OSCIP) localizadas nos nove municípios da Região Metropolitana da Costa da Mata Atlântica, denominação turística da Baixada Santista no estado de São Paulo. Essa região é formada pelos municípios de Bertioga, Cubatão, Guarujá, Santos, São Vicente, Praia Grande, Mongaguá, Itanhaém e Peruíbe. As OS e OSCIP estudadas foram as que receberam recursos por meio de contratos de parcerias com o poder público municipal no ano de 2016. O estudo visou identificar a finalidade das OS e OSCIPS, dos editais para contratação dessas organizações e quais os modelos de Contratos de Gestão utilizados. A metodologia da pesquisa adotada valeu-se de amostragem estratificada proporcional, com vistas à representação adequada das OS e OSCIP da região. Também foi realizado levantamento de dados e de documentos disponíveis nos sites das prefeituras municipais da região indicada, da Receita Federal e do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Esses procedimentos visaram uma abordagem qualitativa, para a identificação de um padrão nas características destas entidades que foram determinantes para a celebração dos contratos. Quanto à abordagem quantitativa, foi mensurada a participação das entidades em relação às despesas executadas nos orçamentos municipais. A bibliografia adotada teve como autores de maior re... (Resumo completo, clicar acesso eletrônico abaixo) / Abstract: The objective of this work was to study the role assigned to the social policies of Social Organizations (OS) and Civil Society Organizations of Public Interest (OSCIP) located in the nine municipalities of the Metropolitan Region of the Atlantic Forest Coast, Baixada Santista in the state of São Paulo. This region is formed by the municipalities of Bertioga, Cubatão, Guarujá, Santos, São Vicente, Praia Grande, Mongaguá, Itanhaém and Peruíbe. The OS and OSCIP studied were be those that received resources through contracts of partnerships with the municipal public power in the year 2016. The study identified the purpose of the OS and OSCIP, the bidding documents for these organizations and which models of Contracts used. The research methodology adopted the stratified proportional sampling, with a view to the adequate representation of the OS and OSCIP of the region. A survey will also out of data and documents available on the websites of the municipalities of the indicated region, the Federal Revenue Service and the Brazilian Institute of Geography and Statistics (IBGE) were also be carried out. These procedures aimed qualitative approach, to identified a pattern in the characteristics of these entities that was decisive for the conclusion of contracts. Regarding the quantitative approach, the participation of the entities in relation to the expenses executed in the municipal budgets had measured. The bibliography adopted had as reference authors the works of Nuria Cunill Gr... (Complete abstract click electronic access below) / Mestre

O objetivo central desta pesquisa é identificar quais fatores auxiliam e quais dificultam a implementação de Gestão do Conhecimento em uma associação sem fins lucrativos de profissionais em torno de um tema específico - a SAE Brasil (Society of Automotive Engineers - capítulo Brasil), uma associação com enfoque no tema Engenharia da Mobilidade. Este trabalho também examina quais modelos, fatores, mecanismos e resultados podem ser generalizados e estendidos a outras associações. Na revisão bibliográfica, busca-se aliar uma análise detalhada de dois processos centrais de Gestão do Conhecimento - criação e transmissão de conhecimentos - com uma análise de um modelo de implementação de Gestão do Conhecimento, que se utiliza destes processos. A partir de considerações sobre estes modelos, o presente trabalho sugere uma complementação ao modelo encontrado na literatura, propondo um roteiro de implementação de Gestão do Conhecimento que inclua análises tanto sobre fatores motivadores e facilitadores quanto sobre fatores desmotivadores e inibidores para geração de conhecimento. Há também uma breve análise de diferenças entre empresas mercantis e organizações sem fins lucrativos, ponto importante e complementar para este trabalho. A metodologia aplicada foi a de pesquisação, com a participação integral do autor no Comitê do Conhecimento da SAE Brasil. A partir das análises do caso estudado, utilizando roteiro de implementação construído neste trabalho, são apresentadas conclusões sobre implementação de Gestão do Conhecimento que são extensivas a outras associações de perfil semelhante. / The main objective of this research is to identify various factors that either hindered or supported the Knowledge Management implementation in a non-profit association of professionals focused in a specific theme - the SAE Brazil (Society of Automotive Engineers - chapter Brazil) - an association with approach in the Mobility Engineering theme. This work also analyses which models, factors, mechanisms and results can be generalized and extended to other associations. In the bibliographic revision, it is aimed to link a detailed analysis of two Knowledge Management central processes - creation and transmission of knowledge - with an analysis of a Knowledge Management model, which uses these processes. Based on considerations about models proposed by Shankar and Gupta (2005), this work suggests a complementation to these models, proposing a Knowledge Management implementation guide which includes analysis even for motivator and facilitator factors or dismotivating and inhibiting factors to the knowledge generation. There also is a short analysis about differences between mercantile companies and nonprofit organizations, as important and complementary aspect for this work. The applied methodology was action research, with full participation of the author in the Knowledge Committee of SAE Brasil. From the case analysis, using the implementation guide developed in this work, this research shows conclusions about Knowledge Management implementation which are extensive to other associations with the same profile.