Datum: [2024-05-29]  Nivå: Kandidatuppsats i Företagsekonomi, 15 hp  Institution: Akademin för Ekonomi, Samhälle och Teknik, Mälardalens Universitet  Författare: Kevin Strömvall, Kokob Fissahaye, Adib Albandakji Titel: Digitaliseringens utveckling inom den kommunala revisionen - En studie om de förtroendevalda revisorerna i Norrköping kommun och Stockholm stad.  Handledare: Angelina Sundström  Nyckelord: Digitala utvecklingen, Kommunal revision, för- och nackdelar med digitala utvecklingen, förtroendevalda revisorer.  Forskningsfråga/or: - Hur uppfattas digitaliseringen av de förtroendevalda revisorerna i Stockholm Stad och Norrköpings kommun? - Vilka konsekvenser finns på grund av digitaliseringen för de förtroendevalda revisorerna? Syfte: Syftet med studien är att undersöka hur revisorernas arbete i kommunerna Stockholm och Norrköpings påverkas av digitaliseringen.  Metod: Denna studie genomfördes genom en kvalitativ undersökning i form av semi-strukturerade intervjuer med förtroendevalda revisorer i Stockholms Stad och Norrköpings kommun med totalt nio respondenter; fem från Stockholm och fyra från Norrköping.  Slutsats: Studien visar att de förtroendevalda revisorerna har en positiv uppfattning för digitalisering då den underlättar deras arbete genom att exempelvis få handlingar, möteskallelser och underlag skickat till sig via mejl eller via en digital plattform istället för via pappersform. Digitalisering har också gjort att de förtroendevalda revisorer kan hantera  större mängder information. Trots dessa förändringar har dock digitalisering inte påverkat de förtroendevaldas arbetet nämnvärt då större delen av arbetet sker på plats och genom olika möten. Detta arbetssätt föredras dels av den mänskliga aspekten och dels för att det är enklare att föra diskussioner. / Date: 2024-05-29 Level: Bachelor Thesis in Business Administration, 15 cr  Institution: School of Business, Society and Engineering, Malardalens University  Authors: Kevin Strömvall, Kokob Fissahaye, Adib Albandakji  Title: The evolution of digitalization within municipal auditing - A study of elected auditors in the municipalities of Norrköping and Stockholm Supervisor: Angelina Sundström Keywords: Digital developments, Municipal audit, pros and cons of digital developments, elected auditors. Research questions -How is digitalization perceived by the elected auditors in Stockholm City and Norrköping Municipality? -What are the consequences of digitalization for the elected auditors?  Purpose: The purpose of the study is to study how the elected auditors in Norrköping and Stockholm affected by digitalization.  Method: This study was conducted through a qualitative survey in the form of semi-structured interviews with elected auditors in Stockholm City and Norrköping municipality with a total of nine respondents; from Stockholm and four from Norrköping.  Conclusion: The study shows that the elected auditors have a positive perception of digitalization as it simplifies their work by, for example, having documents, meeting notices, and supporting documents sent to them via email or via a digital platform instead of via paper. Digitalization has also enabled elected auditors to handle larger amounts of information. Despite these changes, however, digitalization has not had a significant impact on the work of elected representatives, as most of the work is done on-site and through various meetings. This way of working is preferred partly because of the human aspect and partly because it is easier to hold discussions.

Revision är en systematisk process som innefattar en systematisk insamling av bevis för attslutligen lämna ett yttrande om ett klientföretags redovisning. Syftet med revision är attundersöka och utvärdera relevans och validitet i klientföretagets finansiella antaganden (Eilifsen et al, 2014, s. 12). Revision anses vara viktigt för klientföretaget och dess aktieägare,likaväl som för intressenter och andra utomstående parter (Eilifsen et al., 2014, s. 5). Revisorer och deras arbete är i sin helhet styrda av flertalet lagar och förordningar, där överträdelser eller åsidosatta skyldigheter kan leda till en sanktion. I denna studie har vi valt att fokusera på tillsynsärenden och revisorer som fått en sanktion utfärdad mot sig. I Sverige finns det en specifik myndighet som ansvarar för tillsynen av revisorer och som därmed även utreder disciplinära ärenden. Den myndigheten heter Revisorsinspektionen och ansvarar främst för tillsyn av revisorer och revisionsbolag men även för examination samt auktorisation av revisorer (Revisorsinspektionen, u.å. d). Revisorsinspektionens tillsynsmyndighet är myndighetens största verksamhetsområde. Förekommande ärendebeslut vid disciplinära ärenden hos Revisorsinspektionen är varning, erinran samt upphävande, vilka är de ärendebeslut som vi i denna studie benämner som sanktioner. Även ärendebeslut så som ingen åtgärd, avskrivning samt beslut i annat ärende är förekommande hos myndighetens tillsynsverksamhet men leder inte till någon sanktion.Denna studie syftar till att bidra med kunskap avseende disciplinära åtgärder mot revisorer med fokus på klientföretagen. Studien syftar även till att identifiera eventuella kännetecken hos de klientföretag som väljer att anlita en sanktionerad revisor och ifall dessa kännetecken skiljer sig från eventuella kännetecken hos företag som anlitar icke-sanktionerade revisorer. Studien bygger på studier av två olika tidsperioder som syftar till att kunna jämföra och dra slutsatser om dessa kännetecken förändras över tid. Denna studie har sin grund i tidigare forskning som utförts inom revision men även företagsekonomi. Denna studie har även ett tydligt fokus på valet av revisor där revisorn fått en disciplinär åtgärd – därmed sanktionerade revisorer ur ett klientföretagarperspektiv. Detta är något som differentierar denna studie från tidigare studier och därmed är ett givande teoretiskt bidrag. Den tidigare forskning som funnits i samband med litteratursökning, har ett större fokus på valet av revisor i form av auditor choice. Däremot återfinns inga tidigare studier med ett fokus på sanktionerade revisorer i relation till auditor choice. Vilket gör denna studie till den första studien som sammankopplar dessa områden i samma studie. Utifrån denna studie har vi kunnat dra slutsatsen att både kön på VD och styrelse har en inverkan på valet av sanktionerad revisor. En ytterligare slutsats som kunnat dras av denna studie är att tiden sedan utfärdad sanktion har en påverkan på de avgörande kännetecknen hos klientföretagen vid val av sanktionerad revisor.

Bakgrund & problem: Digitaliseringen har under det senaste årtiondet brett ut sig i Sverige. Under denna tid har det skett nya satsningar som påverkat arbetssättet inom olika verksamheter. Revisionsbranschen är en av flera institutioner vars arbetsprocess påverkats av digitaliseringens förändringar. Tidigare studier har undersökt revisorers upplevelser kring vikten av digitala verktyg. Det denna studie kan bidra med är en fördjupad kunskap kring revisorernas upplevelser av den förändring som revisionsarbetets digitalisering har inneburit.  Syfte: Syftet med denna studie är att bidra till djupare förståelse kring hur revisorer upplever digitaliseringen av revisionsarbetet. Metod: I denna studie utförs kvalitativ forskning utifrån en deduktiv ansats. Arbetsgången i studien har utgått från en fenomenologisk forskningsmetod för att fånga revisorernas egna upplevelser. Den fenomenologiska forskningsmetoden gav möjligheten att utföra en fördjupad analys av upplevelsernas essens. Detta illustrerades i de intervjufrågor som ställdes under de semistrukturerade intervjuerna som genomfördes med 8 revisorer från The Big 4. Vid analyserandet av empirin användes även en egenillustrerad teoretisk modell, baserad på Lewins trestegsmodell, för att uppnå syftet.   Slutsats: Revisorerna upplever i allmänhet att användningen av digitala verktyg har ökat legitimiteten i deras yrke. En central bidragande faktor till digitaliseringen av revisionsarbetet upplevdes vara att skapa och behålla konkurrenskraft. Även Covid-19-pandemin drev på den digitala utveckling i form av fler digitala möten och mindre resande. Det upplevdes att revisionsarbetet blivit roligare tack vare att digitala verktyg har möjliggjort automatiseringen av tråkiga uppgifter. De flesta respondenterna upplever att användandet av analysverktyg har bidragit till en säkrare och mer effektiv revision. / Background & problem: Digitalization has expanded in Swedish society during the last decade. There have been developments that affect the work process in different types of organizations. The auditing industry is one area that has embraced the changes caused by digitalization. Earlier research has studied auditors’ experiences of the importance of digital tools. This study can bring a deeper understanding of how auditors experience how digitalization has changed the audit work.  Purpose: The purpose of this study is to contribute to a deeper understanding of how auditors experience the digitalization of audit work.  Method: This study uses a deductive approach to perform qualitative research. A phenomenological research method has been used to capture the pure experiences of the auditors. This method enabled a deeper analysis of the essence of the captured experiences. This was made possible by the interview questions posed to the Big 4 interview subjects during 8 semi-structured interviews. To analyze the empirical data and fulfill the purpose, a unique and self-created theoretical model, based on Lewin’s changing model, was used.   Conclusion: The respondents experienced that the usage of digital tools improved the legitimacy of their profession. Creating and maintaining a competitive advantage was deemed to be a driving force behind the digitalization of the audit work process. The Covid-19 pandemic also furthered the digital developments by increased number of digital meetings which led to less traveling. The automation of dull tasks was seen as a reason for the job becoming more fun. Most interviewees experienced that the usage of analytical tools has contributed to making auditing more safe and efficient.

Submitted by Filipe dos Santos (fsantos@pucsp.br) on 2017-10-03T12:31:46Z No. of bitstreams: 1 Márcia de Souza Montanholi.pdf: 3190816 bytes, checksum: c28c79af14e5fe4485cfebacb25c7712 (MD5) / Made available in DSpace on 2017-10-03T12:31:46Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Márcia de Souza Montanholi.pdf: 3190816 bytes, checksum: c28c79af14e5fe4485cfebacb25c7712 (MD5) Previous issue date: 2017-08-30 / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - CAPES / The application of governance principles in Public Administration is important to society because it results in elements such as transparency and ethics. In addition, in order to guide public administrators and society about principles and practices of public governance, Study 13 was developed by the Public Sector Committee (PSC) of the International Federation of Accountants (IFAC). The objective of the research was to diagnose the application of the principles and recommendations of Governance, as suggested by Study 13 of the PSC / IFAC, in the management of São Paulo’s State and Municipal Courts of Auditors. Regarding the approach, this is a qualitative and quantitative research, having as main strategy the field research based on the study case developed in the mentioned Courts of Auditors. The data collection was done through the application of a questionnaire to the Courts of Accounts employees, adapted from the Checklist for Governing Bodies of Study 13 PSC / IFAC. The responses were scored on a 5-point Likert scale, analyzed based on frequency of responses and Average Ranking (AR). The results of the survey carried out with the individuals of the State and Municipal Courts of Auditors allowed to demonstrate the existence of a minimum and satisfactory standards of compliance with the questions addressed. However, it is worth noting that although a positive indication was obtained as a general result, each of these groups had reservations that should be seen as improvement opportunities for the application of Public Governance on the respective organs / A aplicação dos princípios de governança na Administração Pública é importante para a sociedade porque promove elementos como transparência e ética. Aliás,com o objetivo de orientar os administradores públicos e à sociedade sobre os princípios e as práticas da governança pública foi desenvolvido o Estudo 13 pelo Public Sector Committee (PSC) do International Federationof Accountants (IFAC). Neste contexto destaca-se que o objetivo desta pesquisa consistiu em diagnosticar a aplicação dos princípios e recomendações de Governança, sugeridos pelo Estudo 13 do PSC/IFAC na gestão dos Tribunais de Contas do Estado e Município de São Paulo. Com relação à abordagem esta é uma pesquisa qualitativa e quantitativa, tendo como principal estratégia a pesquisa de campo com base no estudo de caso desenvolvido nos citados Tribunais de Contas. A coleta dos dados foi realizada por meio da aplicação de um questionário aos funcionários das Cortes de Contas, adaptado do Checklist for Governing Bodies do estudo 13 PSC/IFAC. As respostas foram assinaladas numa escala Likert de 5 pontos, analisadas com base na frequência de respostas e Ranking Médio (RM). Os resultados da pesquisa realizada com os indivíduos de Fiscalização do Tribunal de Contas Estadual e Municipal permitiram demonstrar a existência de normas mínimas e satisfatórias de cumprimento aos quesitos abordados, contudo, vale observar que apesar de terem sido obtidos como resultado geral uma indicação positiva, em cada um desses grupos existiram ressalvas as quais devem ser vistas como oportunidades de melhoria na aplicação da Governança Pública nos respectivos órgãos

This study attempted to discover the role of internal auditors in the professional development of audit committee members, leading to enhanced performance, through the provision of induction programmes and professional development opportunities to committee members, with due regard for the principles of good governance and international best practices. A secondary aim of this study was to propose methods to improve the relationship between the internal audit activity and audit committees in providing additional support to its members. The audit committee's needs and requirements were assessed by using the audit committee charter as the basis in identifying the responsibilities of the committee and the professional development needs of committee members in an organisation. It was found that a framework for the induction and professional development of audit committee members would be most useful to internal auditors to assist audit committees to meet their requirements and improve their performance. / Auditing / M. Com.

Text in Afrikaans / Die doel met hierdie studie was om didaktiese riglyne te formuleer waarvolgens die afstandsonderrig van ouditkunde, as deeldissipline in die opleiding van rekenmeesters en ouditeure, beplan, uitgevoer en deurlopend geevalueer kan word. Sodanige riglyne kan dien as rigtingwysers vir die verdere ontwikkeling van geskikte afstandsonderrigstrategiee. Ten aanvang is die leerinhoud van die ouditkunde vakgebied ontleed en afgebaken. Daarna is 'n didakties-gefundeerde onderrigmodel beskryf en op die ouditkunde vakinhoud, afstandsleerders en dosente toegepas. Hieruit is riglyne geformuleer wat gevolg kan word vir die wetenskaplike beplanning, uitvoering en evaluering van ouditkunde afstandsonderrig. Uit 'n evaluering van die huidige afstandsonderrigstrategiee vir ouditkunde aan Unisa het dit gebly~ dat sekere leemtes bestaan. Ten slotte is daar op grond van die didaktiese riglyne voorstelle gemaak om hierdie leemtes te oorbrug en is verskeie onderwerpe vir verdere navorsing ook geidentifiseer. / The aim of this study was to formulate didactic guidelines according to which the distance teaching of auditing, as part-discipline in the training of accountants and auditors, can be p 1 an ned, imp 1 emented and continually evaluated. These didactic guidelines can serve as guidelines for the further development of suitable distance education strategies. First, the auditing syllabus was analysed and delineated. Next, a didactically founded instructional model was described and applied to the subject matter of auditing, distance students and tutors. From this, guidelines were formulated which can be followed to scientifically plan, implement and evaluate the distance teaching of auditing. An evaluation of the existing distance teaching strategies for auditing at Unisa indicated that certain shortcomings exist. Finally, recommendations based upon the didactic guidelines were made to overcome the shortcomings. identified. / Auditing / M. Com. (Auditing)

Text in English / This study explores the phenomenon of auditor switching. The purpose of this study is to further contribute to the auditor switching literature by examining the reasons client companies in South Africa switch auditors, where the topic has not previously been studied and following a period of rapid and significant change in the auditing profession. Using previous literature as a foundation, forty-four variables that contribute to auditor switching are presented and tested based on empirical data elicited by means of a questionnaire survey of sample companies that experienced auditor switching during the period 1 January 1998 to 30 June 1999 as obtained from Practitioners in the KwaZulu-Natal Region. The factors motivating auditor switching were based on a questionnaire response of seventy-five companies (response rate 67% ). The empirical study also tested whether or not the switch variables thus identified are statistically related to auditor switching. The findings of this study revealed that audit fees are both the most frequently cited reason for switching auditors and found to be statistically significant at the 0.05 level of significance. Dissatisfaction over the overall quality of services provided by the auditor, lack of communication including the lack of responsiveness to client needs, poor working relationship with audit partner followed as switch factors but were not found to be statistically significant at 0. 05 level. The findings of this study revealed that two other variables, namely, management change and the need for group auditor rationalisation, appear to be significantly related to auditor switching at the 0.05 1evel of significance. / Auditing / M. Comm. (Auditing)

Revisorer har idag till uppgift att granska och uttala sig kring ett företags ekonomi, dess redovisning och, i Sverige, företagets förvaltning. Revision handlar delvis om att förstå det granskade företaget och dess verksamhet. Höga krav ställs på revisorns kompetens och oberoende, delvis för att intressenter ska kunna fatta viktiga beslut efter en korrekt utförd revision. Uppsatsen studerar huruvida det finns olika faktorer som har en inverkan på kvalitetsskillnader mellan små och stora revisionsbyråer. Vi vill med studiens syfte kartlägga och analysera huruvida revisionsbyråns storlek påverkas dess revisionskvalitet. Vi försöker i denna studie besvara vårt syfte utifrån två olika delstudier. Uppsatsens första delstudie består av en grundlig litteraturgenomgång där vi presenterar, för uppsatsen, relevant forskning. Efter en genomgripande litteraturgenomgång fann vi fem faktorer som vi valde att bygga vidare vår uppsats på. Dessa faktorer var upptäcka brister, rapportering av brister, klientportfölj, rykte och kontorsstorlek. Slutsatsen i delstudie 1 visar att faktorerna torde ha en betydande inverkan på revisionskvalitet och att de stora byråerna har lättare, än de mindre byråerna, att åstadkomma en revision av hög kvalitet. Några exempel på detta är att mycket kompetens på plats torde öka chansen att upptäcka brister i revisionen och att de stora byråernas rykte kan vara gynnsam för byråns klientselektion. Därefter följer delstudie 2 som är en fördjupning av uppsatsens delstudie 1. I denna del utförde vi en intervjustudie där 13 revisor intervjuades från både små och stora revisionsbyråer. Detta gjorde vi för att få en klarare bild över hur revisionskvalitet uppfattas av dagens revisorer och huruvida de ser någon skillnad mellan byråstorlekarna. Vi lade även till komfortfrågor under dessa intervjuer då vi ansåg det vara av stort intresse att tillföra den individuella revisorn och dennes upplevda komfort och huruvida detta kunde ha en inverkan på revisionens uppnådda kvalitet. Intervjustudiens resultat visade inga specifika mönster på att revisionskvaliteten skulle vara högre hos någon av de respektive byråstorlekarna. Vi fann istället den individuella revisorn och dennes komfort som den mest betydande faktorn för revisionskvalitet. Vårt kunskapsbidrag blir således utifrån denna studie att revisionskvaliteten inte torde skilja sig åt mellan byråstorlekarna. Vår analys åskådliggör däremot att den individuella revisorns engagemang och komfort är den avgörande faktorn till huruvida skillnader inom revisionskvalitet uppstår mellan byråer. / Today auditor´s task is to review and express their opinion on a company's finances, their accounts and, in Sweden, the company's management. Audit is partly about understanding the audited company and its operations. There are high demands on the auditor's competence and independence, partly because stakeholders should be able to make important decisions for a proper and thorough audit. The research involves studying whether there are different factors that have an impact on the quality differences between small and large accounting firms. We found the subject interesting and wanted to identify and analyze whether the auditing firm's size affected its audit quality. In this study we tried to answer our purpose from two different studies. The first sub-study consists of a thorough literature review where we present, for this essay, relevant research. After a thorough literature review, we found five factors that we chose to build our essay on. These factors included the identification of gaps, the shortcomings Report, Client Portfolio, Reputation and Office Size. The conclusion of this study shows that these factors have a significant impact on audit quality, and that the larger firms, from these factors, have it easier to achieve higher quality audits. Some examples are that more expertise in the office should increase the chance of detecting deficiencies in the audit, and that the great reputation of the agencies can be beneficial to the Agency's client selection. Then follows substudy 2, which is a deepening of the essay’s substudy 1. In this part we carried out an interview study, in which 13 auditors were interviewed from both small and large accounting firms. We did this in order to get a clearer picture of how audit quality is perceived by today's accountants, and whether they see any difference between the firm sizes. We also added comfort issues during these interviews because we considered it to be of great interest to supply the individual auditor and their perceived comfort, and whether this could have an impact on audit quality. The results of the interviews showed that no specific pattern on audit quality would be higher in any of the respective firm sizes. Interestingly, we instead found the individual auditor and his comfort as the most significant factor for audit quality. Our knowledge contribution is thus, based on this study, that audit quality is not higher in any particular firm when it comes to agency size. Our analysis illustrates, however, that the individual auditor's engagement and comfort are the deciding factors to whether differences in audit quality arises between agencies.

The International Standards on Auditing are created and published by the International Auditing and Assurance Standards Board. These standards are high quality, modern and approved by regulators throughout the world. Most of the developed countries addopted the ISAs in some way. The International Standards on Auditing have been effective for all audits in the Czech Republic since 2005. Their implementation in the European Union is expected shortly. Standards contribute to better international comparability and enhance the credibility and quality of the audit, including auditor's report. The Clarity project was in progress between 2003 and 2009. It was aimed at clearing standards, increasing clarity and facilitating their interpretation.

Tidigare forskning har visat att tidspress och arbetsbelastning som vi i denna studie kallar pressfaktorer är vanliga orsaker till arbetsrelaterad stress för revisorer. Forskning har även visat att långvarig stress är ett växande folkhälsoproblem som kan få förödande konsekvenser om man inte hanterar den. Något som oss veterligen inte är beforskat är hur sambandet mellan pressfaktorer och arbetsrelaterad stress påverkas av fysisk aktivitet.      Syftet med denna studie är att förklara hur sambandet mellan revisorers pressfaktorer och arbetsrelaterad stress påverkas av fysisk aktivitet. För att uppnå syftet har litteratur som behandlar tidspress, arbetsbelastning, arbetsrelaterad stress och fysisk aktivitet använts. Det har konstruerats tre hypoteser utifrån tidigare forskning. För att testa hypoteserna användes en webbaserad enkätundersökning riktad till personer som arbetar inom revision.   Studien visar att tidspress och arbetsbelastning är förklarande faktorer till arbetsrelaterad stress för revisorer. Däremot visar resultatet inte att fysisk aktivitet har en modererande effekt på det positiva sambandet mellan pressfaktorer och arbetsrelaterad stress. Resultaten visar dock att fysisk aktivitet har en mildrande effekt direkt kopplat till den arbetsrelaterade stressen.   Studiens viktigaste bidrag är att ge ökad insikt till revisionsbranschen om att sambandet mellan pressfaktorer och arbetsrelaterad stress är vanligt förekommande vilket kan få revisionsbyråer att rikta fokus på att hitta lösningar för att minska arbetsrelaterad stress. Dessutom bidrar studien till ökad kunskap till samhället i stort om stress som ett växande folkhälsoproblem, att fysisk aktivitet har flera positiva hälsoeffekter samt kan användas för att minska arbetsrelaterad stress. / Previous research has shown that time pressure and workload, which in this study are referred to as pressure factors, are common reasons for work-related stress for auditors. Research has also shown that prolonged stress is a growing public health issue that may lead to severe consequences if not addressed. As far as we are aware, there has yet to be any research conducted in regard to the association between pressure factors and work-related stress and how it is affected by physical activity   The aim of this study is to explain how the association between pressure factors and work-related stress is affected by physical activity. To achieve this aim, we have used literature covering time pressure, workload, work-related stress and physical activity. Three hypotheses have been constructed using previous research. To test the hypotheses a web-based survey was used, aimed specifically toward employed auditors.   Our study shows that time pressure and workload are explanatory factors to work related stress for auditors. However, the result does not point to physical activity having a moderating effect on the positive relation between pressure factors and work-related stress. The results do however show that physical activity directly connected to the work-related stress has a mitigating effect.   The most important contribution of the study is to give an increased insight to the auditing profession that the relation between pressure factors and work-related stress is indeed common which could help auditing firms to focus on finding solutions to reduce work-related stress. Our study also adds knowledge to society as a whole, that stress is a growing public health issue and that physical activity has a wide variety of positive health benefits and may be used to decrease work-related stress.