The Okun’s Law has been frequently addressed in macroeconomic studies around the world, mostly in national levels, with few studies that estimate the relationship at regional level. This work, using 2002q1-2014q3 quarterly data, estimated the Okun coefficients for Brazil and for the metropolitan areas of Belo Horizonte, Porto Alegre and Sao Paulo. The conclusion is that Okun’s Law is valid in Brazil and in one of the three metropolitan regions studied, and there are regional differences in the responsiveness of labor markets to output fluctuations and deviations from their long-term levels, which, according to the literature, implies the need to implement unemployment policies that not only meet the regional disparities in the labor market, but also the elasticity of the labor market to changes in economic activity in each location. / A Lei de Okun tem sido frequentemente abordada em estudos macroeconômicos ao redor do mundo, na sua grande maioria em níveis nacionais, havendo poucos estudos que compreendam a relação em nível regional. Este trabalho, a partir de dados trimestrais de 2002q1 a 2014q3, estimou os coeficientes de Okun para o Brasil e para as regiões metropolitanas de Belo Horizonte, Porto Alegre e de São Paulo. Verificou-se que a Lei de Okun é válida no Brasil e em uma das três regiões metropolitanas estudadas, e que existem diferenças regionais quanto à capacidade de resposta dos mercados de trabalho às flutuações do produto e aos desvios de seus níveis de longo prazo, o que, segundo a literatura, implica a necessidade de implementar políticas de desemprego que observem não apenas as disparidades regionais no mercado de trabalho, mas também a resposta deste a alterações da atividade econômica em cada localidade.

A presente pesquisa visou a responder à questão de como se dá a articulação, nas redes sociais virtuais, em particular no Facebook e no LinkedIn, entre a dinâmica narcísica pós-moderna (em que os sujeitos são estimulados a gozar narcisicamente e impelidos a vender-se constantemente para conquistar seu lugar nesta sociedade do espetáculo) e a economia do desejo e do gozo de sujeitos em situação de desemprego. Dado que a condição de desemprego é socialmente desvalorizada (ou seja, representa uma ferida narcísica para muitos sujeitos), numa sociedade movida por uma dinâmica de estímulos narcísicos de seus membros, o objetivo foi apreender que discursos manifestos e inconscientes sujeitos que estão desempregados produzem nas redes sociais virtuais. A abordagem adotada foi qualitativa, com a base teórica sendo um recorte da psicanálise freudo-lacaniana, em particular no que se refere aos conceitos de inconsciente, desejo, gozo e narcisismo. O método utilizado foi a chamada netnografia adaptação da etnografia para comunidades online. Os instrumentos de pesquisa foram: I) observação e coleta de dados de perfis (posts, descrição, etc.), durante períodos que variaram de 5 meses a 1 ano e 10 meses (entre janeiro de 2012 e outubro de 2013), de 10 usuários do Facebook e do LinkedIn, residentes no Estado de São Paulo, Brasil, que estavam em situação de desemprego; II) entrevistas abertas com esses usuários através de mensagens privadas trocadas com eles por meio das próprias redes sociais; III) anotações de campo. A principal conclusão é a de que sujeitos em situação de desemprego usam o Facebook e o LinkedIn de forma a tentar tamponar a ferida narcísica, na sua imagem para o outro, que o desemprego representa, nesta sociedade do espetáculo em que vivemos. Fazem isso construindo imagens de si, nessas redes sociais, selecionando o que publicam e elidindo seu sofrimento ligado à condição em que estão, tentando parecer que gozam imageticamente como os outros usuários delas, mesmo que possam estar consideravelmente mais fragilizados que eles, desejando ser reconhecidos pelo outro, independentemente da condição em que estão / This research aimed to answer the question of how the postmodern narcissistic dynamic (in which subjects are encouraged to have narcissistic jouissance and are impelled to sell themselves constantly to conquer their place in this society of the spectacle) relates to the desire and jouissance economy of unemployed subjects on social network sites, specifically on Facebook and LinkedIn. Since the condition of being unemployed is socially devalued (that is, it represents a narcissistic wound for many subjects) in a society driven by a dynamic in which its members are narcissistically stimulated, the goal was to apprehend what manifest and unconscious discourses subjects who are unemployed produce on social network sites. A qualitative approach was adopted with the theoretical background based on the Freudian-Lacanian psychoanalysis, in particular with regard to the concepts of the unconscious, desire, jouissance and narcissism. The method used was netnography an adaptation of ethnography to online communities. The research instruments were: I) observation and data collection of profiles (posts, description, etc.), for periods ranging from 5 months to 1 year and 10 months (between January 2012 and October 2013) of 10 Facebook and LinkedIn users, resident in the State of São Paulo, Brazil, who were unemployed; II) open interviews with these users held by means of private messages exchanged with them through the social network sites; III) field notes. The main conclusion is that unemployed individuals use Facebook and LinkedIn to try to buffer the narcissistic wound in his or her self image that being unemployed represents in this society of the spectacle in which we live. They do this by building images of themselves in these sites, selecting what they publish and eliding their suffering related to the condition in which they are, trying to look like as if they have had jouissance like other users, even though they may be considerably more fragile, desiring to be recognized by the other regardless of the condition in which they are

Este trabalho tem como objetivo analisar a estrutura do desemprego dos jovens no Brasil, procurando identificar os motivos da taxa de desemprego dos jovens ser muito superior à dos adultos. Apesar de sua importância, este tema tem recebido pouca atenção na literatura sobre o mercado de trabalho brasileiro. Na primeira análise deste estudo, decompõe-se a taxa de desemprego em dois determinantes, duração média e taxa de entrada no desemprego de jovens, adultos e idosos; percebe-se que a duração do desemprego é praticamente a mesma para as três categorias, enquanto a taxa de entrada dos jovens é maior que a das outras duas, sendo, portanto, o determinante que faz com que o desemprego juvenil seja mais elevado que o de trabalhadores mais velhos; assim, com uma nova decomposição da taxa de entrada de jovens, verifica-se que cerca de 80% dessa taxa é composta de jovens que já trabalharam. Outro método será o cálculo, para jovens e adultos, das matrizes de transição entre os estados do mercado de trabalho. Para avaliar a questão do desemprego dos jovens no Brasil, recalcula-se as taxas de desemprego de cada categoria, substituindo uma de cada vez nas matrizes, as probabilidades de transição da outra categoria; os resultados mostram a alta rotatividade dos jovens no mercado de trabalho. Com esses resultados, conclui-se que a causa do alto desemprego dos jovens não está na dificuldade em conseguir o primeiro emprego. / This work has the purpose to analyze the youth unemployment structure in Brazil, trying to identify the reasons for the youth unemployment rate being so superior relative to the unemployment of adults. Despite its importance, this subject has received less attention in the Brazilian labor market literature. In the first analysis of this work, the unemployment rate will be decomposed into two determinants, mean duration and inflow rate for young, adult and old people; it is noticed that the unemployment duration is practically the same for the three categories, but the youth inflow rate is relatively higher than the other two ones, being so, the determinant that makes youth unemployment be higher than unemployment of older workers; and, with a new decomposition of youth inflow rate, it is verified that about 80% of this rate is composed of young people that have already worked. Another method will be the calculus, for young and adult people, of the transition matrices between labor market states. To evaluate where is the problem of Brazilian youth unemployment, it is recalculated these rates for each one of the categories, substituting one at a time in the matrices, the transition probabilities of the other category; results show the high turnover of the category in labor market. With these results, it is concluded that the reason of the high youth unemployment is not the difficulty of finding the first job.

Esta tese tem como objetivo estudar a questão do desemprego a partir de três abordagens distintas: teórica, empírica e de história das idéias. Uma tese com essas características se faz relevante justamente por apresentar diferentes abordagens científicas sobre um tema tão caro à sociedade e à ciência econômica. Na abordagem de história das idéias, concluiu-se que foram os trabalhos de Lucas (1972a, 1972b) que, de fato, estabilizaram o conceito de \"taxa natural de desemprego\" na literatura econômica do pós-guerra, através da introdução da hipótese das expectativas racionais em um arcabouço de equilíbrio geral. É mostrado, através da análise de sua correspondência, no final dos anos 1960, que sua pesquisa sobre o tema estava, na verdade, intimamente ligada à pesquisa de Phleps, ao mesmo tempo em que não tinha conexão com a pesquisa de Friedman. No capítulo teórico, foi construído um modelo teórico de crescimento com restrição externa à la Thirlwall em que a taxa e crescimento da participação da força de trabalho emerge como a variável endógena que iguala a taxa de crescimento de longo prazo da oferta à taxa de crescimento de longo prazo da demanda. No capítulo empírico, foi mostrado através da evolução da razão saldo em transações correntes/PIB que a restrição de equilíbrio do balanço de pagamentos teve impacto no aumento de probabilidade do trabalhador formal transitar para o emprego informal, para o emprego por conta própria, para o desemprego e para fora da PEA, durante os anos 1980 e 1990, no Brasil. Sendo assim, esta tese espera ter cumprido seu papel de contribuir para com a literatura econômica sobre o desemprego através de análises originais em cada tipo de abordagem apresentada, sinalizando, assim, a riqueza da ciência econômica e valorizando esta tese, também, por explorar a pluralidade metodológica e a profundidade analítica. / The aim of this thesis is to study the unemployment issue from three different approaches: theoretical, empirical and history of ideas. A thesis with these features is relevant because it presents different scientific approaches to an important subject to society and to Economics. In the history of ideas\' approach, this thesis concluded that the works of Lucas (1972a, 1972b) stabilized the concept of \"natural rate of unemployment\" in the post-war economic literature through the introduction of rational expectations hypothesis into a general equilibrium framework. It is shown, through Lucas\'s correspondence in the end of the 1960\'s, that his research on the subject was, in fact, closely related to Phelps\'s research but not related to Friedman\'s research. In the theoretical approach, it was built a theoretical growth model with external constraint, à la Thirlwall, in which the rate o growth of labor force participation emerges as the endogenous variable that equalizes the long run rate of growth of supply with the long run rate of growth of demand. In the empirical approach, it was shown through the evolution of the current account/GDP ratio that balance of payments equilibrium constraint had impact in the raise of the probability of workers in formal jobs to move to informal Jobs, to self-employment jobs, to unemployment and to inactivity, during the 1980\'s and 1990\'s, in Brazil. Thus, this thesis hopes to have accomplished its role in contributing to economic literature on unemployment through original analysis in each kind of approach presented, showing the richness of Economics and, at the same time, increasing the value of this thesis for exploring the methodological plurality and the analytical deepness.

Submitted by PPG Economia do desenvolvimento (economia-pg@pucrs.br) on 2018-07-20T13:30:59Z No. of bitstreams: 1 LIVIA_MADEIRA_TRIACA_.pdf: 1265885 bytes, checksum: 1cba7091372870441b174ffd4cfd7830 (MD5) / Approved for entry into archive by Sheila Dias (sheila.dias@pucrs.br) on 2018-07-30T11:20:39Z (GMT) No. of bitstreams: 1 LIVIA_MADEIRA_TRIACA_.pdf: 1265885 bytes, checksum: 1cba7091372870441b174ffd4cfd7830 (MD5) / Made available in DSpace on 2018-07-30T11:27:52Z (GMT). No. of bitstreams: 1 LIVIA_MADEIRA_TRIACA_.pdf: 1265885 bytes, checksum: 1cba7091372870441b174ffd4cfd7830 (MD5) Previous issue date: 2018-05-11 / Coordena??o de Aperfei?oamento de Pessoal de N?vel Superior - CAPES / This thesis consists of three independent essays that seek to analyze the impact of macroeconomic conditions on the health and lifestyle of the Brazilian population. Although they are independent, the three essays are connected. The first essay aims to analyze how the macroeconomic conditions impact the health of Brazilians. To do so, a panel of aggregate data was used at state level in the period 1992-2014 and we used as proxy for macroeconomic conditions the state unemployment rate and for health different mortality rates. Previous studies that addressed this relationship pointed out some flaws in the methodology usually used in the literature, thus, we analyze this relationship through the non-parametric methodology proposed by Li, Chen and Gao (2011), which makes it possible to estimate the trends and variation coefficients in time without assuming the way these functions vary over time. The results observed for Brazil showed that the relationship between macroeconomic conditions and health changes over time. We observed a countercyclical pattern at the beginning of the period, 1992-1995, and procyclical at the end of the period, 2004-2014, for the total mortality rate. We assume that this pattern is following the country?s development. The improvements in the living conditions of the Brazilian population presented in the period 1992-2014 guided the relationship ? ceasing to be countercyclical and making it pro-cyclical as the country develops. The second essay seeks to analyze the impact of macroeconomic conditions on weight measures, such as BMI, overweight, obesity and severe obesity. This essay uses the microdata of VIGITEL in the period from 2006 to 2014 and also uses the state unemployment rate as a proxy for macroeconomic conditions. The results showed that the relationship is robust and presents a procyclical pattern - increases in the unemployment rate reduce BMI, and this reduction is observed throughout the entire distribution, with statistically significant effects for measures of overweight, obesity and severe obesity. We tested two possible ways through which macroeconomic conditions may be affecting BMI, eating habits and practicing physical activities. We observed some evidence that eating habits may be guiding the relationship, but the results are inconclusive. Finally, the third essay analyzes how macroeconomic conditions influence the population's lifestyle. Again, we used VIGITEL data from 2006 to 2014 and the state unemployment rate as a proxy for macroeconomic conditions. For lifestyle we analyzed four groups: smoking, alcohol consumption, sedentary lifestyle and eating habits. This analysis aims to test whether the relationship between macroeconomic conditions and health for Brazil follows one of two hypotheses raised in the literature: hypothesis of variations in lifestyles due to opportunity cost and hypothesis of economic stress. The results found in Brazil suggest that in worse macroeconomic conditions individuals adopt harmful behaviors, such as increased smoking, consumption of fat and soft drinks, but also adopt healthy behaviors, such as reducing the consumption of alcohol and increasing consumption of fruits and vegetables. The majority of the results lead us to believe that the relationship is guided by the hypothesis of "economic stress". However, some conflicting evidence and the unavailability of information about individuals' mental health does not make it possible to validate this hypothesis. / Esta tese ? formada por tr?s ensaios independentes que buscam analisar o impacto das condi??es macroecon?micas na sa?de e no estilo de vida da popula??o brasileira. Apesar de independentes, os tr?s ensaios se relacionam entre si. O primeiro ensaio objetiva analisar como as condi??es macroecon?micas impactam na sa?de dos brasileiros. Para isto, utilizada um painel de dados agregados a n?vel estadual no per?odo de 1992-2014 e usa como proxy para as condi??es macroecon?micas a taxa de desemprego estadual e para a sa?de diferentes taxas de mortalidade. Estudos anteriores que abordaram a rela??o apontaram algumas fragilidades na metodologia usualmente utilizada na literatura, desta forma, propomos analisar a rela??o atrav?s da metodologia n?o param?trica proposta por Li, Chen e Gao (2011) que permite estimar as tend?ncias e os coeficientes de varia??o no tempo sem assumir a forma como essas fun??es variam ao longo do tempo. Os resultados observados para o Brasil mostraram que a rela??o entre condi??es macroecon?micas e sa?de se modifica ao longo do tempo. Observamos um padr?o antic?clico no in?cio do per?odo, 1992-1995 e pr?-c?clico ao final do per?odo, 2004-2014, para a taxa de mortalidade total. Especulamos que este padr?o esteja acompanhando o desenvolvimento do pa?s. As melhorias nas condi??es de vida da popula??o brasileira apresentadas no per?odo de 1992-2014 estariam guiando a rela??o ? deixando-a de ser antic?clica e tornando-a pr?-c?clica a medida que o pa?s vai se desenvolvendo. O segundo ensaio busca analisar o impacto de condi??es macroecon?micas em medidas de peso, como IMC, excesso de peso, obesidade e obesidade severa. Este ensaio utiliza os microdados da VIGITEL no per?odo de 2006 a 2014 e tamb?m utiliza como proxy de condi??es macroecon?micas a taxa de desemprego estadual. Os resultados mostraram que a rela??o ? robusta e apresenta um padr?o pr?-c?clico ? aumentos na taxa de desemprego reduzem o IMC, e esta redu??o ? observada ao longo de toda distribui??o, com efeitos estatisticamente significativos para as medidas de excesso de peso, obesidade e obesidade severa. Testamos dois poss?veis canais pelos quais as condi??es macroecon?micas podem estar afetando o IMC, alimenta??o e pr?tica de atividades f?sicas. Observamos alguns ind?cios de que a alimenta??o pode estar guiando a rela??o, por?m os resultados n?o s?o conclusivos. Por fim, o terceiro ensaio analisa como as condi??es macroecon?micas influenciam o estilo de vida da popula??o. Novamente utilizamos os dados da VIGITEL no per?odo de 2006 a 2014 e a taxa de desemprego estadual como proxy de condi??es macroecon?micas. Para estilos de vida analisamos quatro grupos: tabagismo, consumo de ?lcool, sedentarismo e alimenta??o. Esta an?lise visa testar se a rela??o entre condi??es macroecon?micas e sa?de para Brasil segue uma das duas hip?teses levantadas na literatura: hip?tese de varia??es nos estilos de vida devido ao custo de oportunidade e hip?tese de estresse econ?mico. Os resultados encontrados para o Brasil sugerem que em piores condi??es macroecon?micas os indiv?duos adotam comportamentos nocivos ? sa?de, como o aumento do tabagismo, do consumo de gorduras e refrigerantes, mas tamb?m adotam comportamentos saud?veis, como a redu??o da frequ?ncia de consumo de bebidas alco?licas e o aumento do consumo de frutas e hortali?as. A grande maioria dos resultados nos levam a crer que a rela??o ? guiada pela hip?tese de ?estresse econ?mico?. Por?m, algumas evid?ncias conflitantes e a indisponibilidade de informa??es sobre a sa?de mental dos indiv?duos n?o torna poss?vel validar esta hip?tese.

Made available in DSpace on 2016-07-27T14:19:54Z (GMT). No. of bitstreams: 1 LIDIANE FERREIRA DA SILVA.pdf: 774767 bytes, checksum: df8bb602705efeaa7b1b718207ca6e7e (MD5) Previous issue date: 2012-01-30 / Unemployment is the situation of involuntary idleness of the people who make up the workforce of a nation. Unemployment in Brazil has evolved according to the historical, social and economic development that the country passed and passes today. In Goiás, some tax incentive programs for industries and businesses has contributed to unemployment decreased, giving the unemployed a greater chance of finding a job and facing unemployment. Coping strategies, or coping are used before a stressful event, for example, the situation of being unemployed and refers to how people face life's demands in order to solve them. The coping is characterized in two ways according to Moos (1993), as approximation and avoidance strategies. The subjective well-being has been named such as happiness, satisfaction, morale, positive affection, and is also considered by some authors as a subjective assessment of life quality. Studies on subjective well-being seek to understand what people do of their lives. The present study considered these three themes as the main focus of the research. It was then carried out a survey of unemployed workers in the city of Goiânia and its metropolitan area; in order to examine coping strategies used by the unemployed, as well as correlate these coping strategies with the reports of positive affect and negative of these individuals. The study included 254 participants. Data were collected in the SINE employment agencies, staffing firms and the School for Young Adults. The results point to greater use of approach coping strategies and, when using these strategies individuals reported more positive emotions than negative and the reverse was found with the individuals who use avoidant strategies, which reported more negative affection. The study objective was achieved, but is necessary to realize more studies on this subject in order to contribute to the reduction of psychological distress that unemployment entails. / Desemprego corresponde à situação de ociosidade involuntária em que se encontram pessoas que compõem a força de trabalho de uma nação. O desemprego evoluiu no Brasil de acordo com o contexto histórico, social e econômico pelo qual o país passou e passa ainda hoje. Em Goiás, alguns programas de incentivos fiscais para indústrias e empresas contribuíram para que o desemprego diminuísse, proporcionando ao desempregado maior possibilidade de encontrar um emprego e enfrentar o desemprego. As estratégias de enfretamento, ou seja, coping são utilizadas diante de um evento estressor, por exemplo, a situação de desemprego e refere-se ao modo como as pessoas enfrentam exigências da vida com o objetivo de resolvê-las. O coping é caracterizado de duas formas distintas, de acordo com Moos (1993), como sendo estratégias de aproximação e de evitação. O bem estar subjetivo tem tido as mais diversas nomeações, tais como felicidade, satisfação, estado de espírito, afeto positivo, sendo também considerado por alguns autores uma avaliação subjetiva da qualidade de vida. Os estudos sobre bem estar subjetivo buscam compreender a avaliação que as pessoas fazem de suas vidas. O presente estudo considerou estas três temáticas como foco principal da pesquisa. A partir daí foi realizada uma pesquisa com trabalhadores em situação de desemprego na cidade de Goiânia e sua região metropolitana, com o intuito de analisar as estratégias de enfretamento utilizadas pelos desempregados, bem como, correlacionar estas estratégias de coping com os relatos de afetos positivos e negativos desses indivíduos. O estudo contou com 254 participantes. Os dados foram coletados nas agências de emprego do SINE, empresas de recursos humanos e na Escola para Jovens Adultos. Os resultados apontaram para maior uso de estratégias de enfrentamento de aproximação e, ao fazerem uso destas estratégias, os indivíduos relataram mais afetos positivos do que negativo e o inverso foi detectado com os indivíduos que fizeram uso de estratégias evitativas, os quais relataram mais afetos negativos. O objetivo do estudo foi atingido, porém se faz necessário que estudos sejam realizados sobre a temática, de forma que contribuam para a diminuição do sofrimento psíquico que o desemprego acarreta.

Made available in DSpace on 2016-07-27T14:21:53Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Sirle Maria dos Santos Vieira.pdf: 404781 bytes, checksum: a40a0d97606c32553d394dc647b2ae46 (MD5) Previous issue date: 2002-04-03 / In this study, the relations between the atributions of the causuality for the unemployment made by students from universities and the entry to the systems of psychosocial values were analized. Three hundred valid cases of university students were surveid in the city of Goiânia, in human, biological and exact areas. The conclusion was that the atribution of the causuality to the unemployment made by university students is presented in two organizer principles: the personal-academic and the political-economical. In order to análise how these organizer principles fiw themselves in values sistems the Pereira, Lima and Camino s purpose (2001) was used to study the values. The results about the configuration of the values sistems collaborate with the ideas of thease authors, demonstrating that, to the university students of Goiânia, the values structured themselves on three clearli marked sistems: religious, materialist and post materialist. Talking about social fixing of the organizer principles of the students to the psychosocial values, the results reveled that, as much as the students consider the materialist values important to the ideal society, bigger is the concordance to the unemployment exists because people don t make enough effort to get a job. The results related that the political-academics atributions indicate two significative relations. The first shows that as much as the entry to the materialist values lesser is going to be entry to the more societal explanations to the unemployment. The entry of religious values also imply a bigger entry to this kind of atribution to unemployment. / Neste estudo, analisaram-se as relações existentes entre as atribuições de causalidade para o desemprego feitas por estudantes universitários e a adesão a sistemas de valores psicossociais. Foram analisados trezentos casos válidos de estudantes universitários da cidade de Goiânia, nas áreas de humanas, exatas e biológicas. Constatouse que as atribuições de causalidade para o desemprego feita por estudantes universitários se apresentam em dois princípios organizadores: o pessoal-acadêmico e o políticoeconômico. Para analisar como esses princípios organizadores se ancoram em sistemas de valores utilizou-se a proposta de Pereira, Lima e Camino (2001) para o estudo de valores. Os resultados sobre a configuração dos sistemas de valores corroboraram as idéias desses autores, demonstrando que, para os universitários de Goiânia, os valores se estruturam em três sistemas claramente demarcados: religioso, materialista e pós-materialista. No que se refere à ancoragem social dos princípios organizadores dos estudantes nos valores psicossociais, os resultados revelam que, quanto mais os estudantes consideram os valores materialistas importantes para uma sociedade ideal, maior é a concordância de que existe desemprego porque as pessoas não se esforçam o bastante para conseguir um emprego. Já os resultados relacionados às atribuições político-acadêmicas indicam duas relações significativas. A primeira mostra que quanto maior a adesão aos valores materialistas, menor vai ser a adesão às explicações mais societais para o desemprego. Já a adesão aos valores religiosos implica também uma maior adesão a esse tipo de atribuição para o desemprego.

Made available in DSpace on 2016-07-27T14:22:19Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Daniela Cristina Campos.pdf: 368369 bytes, checksum: 2b7cbb679b862533e5948ac756031f92 (MD5) Previous issue date: 2011-06-29 / Previous studies have shown that unemployment has a negative impact on physical and mental health workers. However, unemployment and health do not seem to establish a direct relationship, and the relation between them, surrounded by other variables. As a result, this study aimed at investigating the existence of correlation between selfefficacy and mental health for a group of unemployed in the city of Goiania. At first, we built a theoretical sheet on the issues mentioned above and a technical note was subsequently presented on the construction and validation of a self-efficacy scale related to unemployment and an article containing the data from empirical research. For the empirical study, participants answered a questionnaire covering socio-demographic data. Were also submitted to the IRLS Depression anxiety stress scales DASS-21 for extraction and evaluation of the data on mental health and the Self-Efficacy Related to Unemployment, prepared to carry out the study to evaluate the self-efficacy beliefs related to unemployment. The data demonstrated a negative relationship between selfefficacy and mental health in unemployed and can see that the greater the belief of selfefficacy related to unemployment, the lower the chances of these individuals have impaired mental health. The data also showed that women have lower rates of selfefficacy related to unemployment than men. Still on the indices of self-efficacy related to unemployment, it was detected that people from other states had rates significantly higher self-efficacy than the other participants. PNAD data from 2009 showed that most working-age population, busy is not natural in the city where it lives, thus the state of Goias, it becomes attractive to people from other states. These data were discussed in order to widen knowledge and stimulate new research in the area, so that with this information, new social programs are developed and new forms of more effective intervention with respect to self-efficacy and mental health with the unemployed. / Estudos anteriores demonstraram que o desemprego afeta negativamente a saúde física e mental dos trabalhadores. No entanto, não parece haver relação direta entre desemprego e saúde, sendo a relação entre ambos permeada por outras variáveis. O presente estudo teve como objetivo principal investigar a existência da correlação entre autoeficácia e saúde mental em um grupo de desempregados na cidade de Goiânia-GO. Em um primeiro momento, foi elaborado um artigo teórico sobre os temas citados e, posteriormente, foi apresentada uma nota técnica sobre a construção e validação de uma escala de autoeficácia relacionada ao desemprego e um artigo empírico contendo os dados da pesquisa realizada. Para o estudo empírico, os participantes responderam a um questionário contendo questões sobre informações sóciodemográficos. Também foram submetidos à aplicação da escala Depression anxiety stress scales (DASS 21), para avaliação de dados relativos a saúde mental e escala de autoeficácia relacionada ao desemprego, elaborada para a realização do estudo, visando avaliar as crenças de autoeficácia. Os dados obtidos demonstraram boa qualidade psicométrica da escala de autoeficácia relacionada ao desemprego desenvolvida para este estudo. Além disso, observou-se uma relação inversamente proporcional entre autoeficácia e saúde mental em desempregados, podendo-se observar que, quanto maior a crença de auto-eficácia relacionada ao desemprego, menores são as chances de esses indivíduos terem comprometimento da saúde mental. Os dados também apontaram que a mulheres apresentam menores índices de autoeficácia relacionada ao desemprego do que os homens. Ainda no tocante a auto-eficácia relacionado ao desemprego, foi detectado que pessoas de outros estados da federação apresentam índices significativamente maiores de auto-eficácia que os demais participantes goianos. Dados da Pesquisa nacional de amostras por domicílio (PNAD) 2009 demonstram que a maior população em idade ativa, ocupado não é natural do município onde mora. Percebeu-se, que Goiás, torna-se atrativo para pessoas de outras regiões. Esses dados foram discutidos, visando ampliar os conhecimentos a respeito do assunto e estimular novas pesquisas na área, para que com essas informações, sejam elaborados novos programas sociais e novos formas de intervenção mais eficazes em relação à auto-eficácia e saúde mental com desempregados.

A presente dissertação tem por objetivo compreender como se constroem as experiências de trabalhos precários na vida de jovens. Nesse sentido, retoma trajetórias de trabalho e também as relações entre as diferentes esferas relevantes, escola, família e amizades. Também investiga a significação subjetiva das experiências de trabalho marcadas pela precariedade, conferindo especial atenção às expectativas futuras. De maneira sistemática são objetivos da pesquisa: identificar as estratégias e alternativas criadas pelos jovens frente às dificuldades de inserção profissional, perceber de que forma a experiência de trabalho precário se engendra no interior da relação que estabelecem com a esfera do trabalho e com a idealização de projetos futuros e, por fim, revelar os elementos de natureza social que influenciam mais fortemente suas trajetórias. Para a realização desses objetivos foi realizada uma pesquisa de campo que consistiu na realização de entrevistas semi-estruturadas com jovens que tinham experiência de inserção precária no mercado de trabalho. Foram realizadas 13 entrevistas entre os anos de 2008 e 2009, com jovens de ambos os sexos e com idades entre 17 e 25 anos. / The present work aims at the comprehension of the process of building precarious work experiences in the youth. For that purpose, it revises work trajectories as well as the relations among different relevant spheres, such as school, family and friendship. Its also objective of this work to investigate the subjective significances of the work experiences marked by precariousness, focusing on future expectations. Systematically, the objectives of this research are the following: identifying strategies and ways chosen by youth to face the difficulties concerning the insertion in the labor market, perceiving by which means the precarious work experience structures itself inside the relationship they establish with the work sphere and with the idealization of future projects, and, at last, revealing the social elements which most influence their trajectories. In order to achieve these aims, a field research, which was constituted by semi-structured interviews with young people who had had previous experience in precarious insertion in the labor market, took place. Thirteen subjects of both sexes aged from 17 to 25 were interviewed along the years of 2008 and 2009.

Made available in DSpace on 2016-04-04T18:28:05Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Andrea Gualberto de Macedo Bottcher.pdf: 1924275 bytes, checksum: 2bd70a4959c12f1106d010104b9c0d53 (MD5) Previous issue date: 2012-02-24 / Pontif?cia Universidade Cat?lica de Campinas / The literature about labor market comprehends increasingly the concern about the well-being of company s professional. Also is increasing the study about the wealth of people who are available to work, in other words, who are unemployed. The business world develops a demand that requires the capacity to adapt even faster and in a distinguished way. A great deal of psychological disturbs have an important component about the difficulties on communication and personal relationships. This research aimed to identify, describe and relate stress, social skills and personal differences in men who are in process of professional outplacement to a manager position. The sample included fifteen men between 35 and 55 years old, that were entailed with the outplacement service (career counseling) of two different human resources consultancy placed in Curitiba-PR. The instruments apllied were the Inventory of Stress Symptoms from Lipp (ISSL), Inventory of Social Skills from A. Del Prette and Z. Del Prette and a customized Identification Questionnaire especially developed for this job. The main results were: 1) The longer it takes in search for employment, the worse is the perception of social skills; 2) The younger is the professional, the worse is the perception about his own social skills; 3) The higher is the payment, the better is the avaliation of social skills. It was noticed that the men understand the conceptc of social skills as a synonym for a "good network". The conclusion was that the individuals use strategies focused on problem solving for outplacement, emphasizing the importance of the networking and the cognitive aspects (recycling or updating training and language courses, for example). They rarely pay attention to the general health and the social skills as a whole. When the individuals understand their performance, the context and the strategies of coping for stress management and of development of social skills, they will go through this transition with a better quality of life. / A literatura sobre o mercado de trabalho aborda cada vez mais a preocupa??o com o bem-estar dos profissionais nas organiza??es. Tamb?m est? crescente o estudo sobre a sa?de dos indiv?duos dispon?veis para o mercado de trabalho, isto ?, desempregados. O mundo corporativo cria demandas que exigem das pessoas uma capacidade de adapta??o cada vez mais ?gil e diferenciada. Grande parte dos transtornos psicol?gicos tem um importante componente na dificuldade de comunica??o e nas rela??es interpessoais. O presente estudo buscou identificar, descrever e relacionar stress, habilidades sociais e vari?veis pessoais em homens em processo de recoloca??o profissional para cargos de ger?ncia. A amostra incluiu quinze sujeitos entre 35 e 55 anos de idade, que se encontravam vinculados ao servi?o de outplacement (aconselhamento de carreira) de duas consultorias de recursos humanos localizadas em Curitiba-PR. Os instrumentos aplicados foram o Invent?rio de Sintomas de Stress de Lipp (ISSL), o Invent?rio de Habilidades Sociais (IHS), de A. Del Prette e Z. Del Prette, e o Question?rio de identifica??o elaborado para esta pesquisa. Os principais resultados encontrados mostraram que: 1) Quanto mais tempo de busca de emprego, pior ? a percep??o das habilidades sociais; 2) Quanto mais novo o profissional, pior a avalia??o que ele faz de suas habilidades sociais; 3) Quanto maior a remunera??o, melhor ? avalia??o das habilidades sociais. Foi percebido que os sujeitos usam o conceito de habilidades sociais como sin?nimo de um bom network . Concluiu-se que os sujeitos utilizam estrat?gias focadas na resolu??o do problema para a recoloca??o profissional, enfatizando a import?ncia da rede social e dos aspectos cognitivos (cursos de atualiza??o e idiomas, por exemplo), muitas vezes n?o cuidando da sa?de de forma integral. Acredita-se que com maior clareza de seu funcionamento, do contexto e de estrat?gias de controle do stress e de desenvolvimento das habilidades sociais, os indiv?duos passar?o por esta fase de transi??o com maior qualidade de vida.