Under VFU-perioder har vi noterat att mobbning är mer vanligt förekommande på vissa skolor än vad det är på andra. Vad som fångade vårt intresse är hur lärares agerande kan påverka förekomsten av detta fenomen. Kunskapen kring lärares agerande anser vi vara viktigt för alla yrkesverksamma lärare och blivande lärare att reflektera över och diskutera kring. Syftet med denna studie är att undersöka hur läraren i egenskap av ledare påverkar den psykosociala miljön. Diskussionen kommer att utgå ifrån ett hermeneutiskt sociokulturellt perspektiv. Genom en systematisk litteraturstudie valdes sju artiklar och avhandlingar ut för analys och diskussion. Analysen ligger till grund för den metadiskussion som förs kring det berörda ämnet. Vad som återfanns i den utvalda litteraturen samlades ihop och jämfördes för att kunna diskuteras i förhållande till teorier kring lärarens roll i klassrummet och i skolmiljön i stort. Resultatet av denna studie påvisar att skolmiljön är essentiell för elevernas utveckling och att det är läraren som tillsammans med eleverna skall se till att skapa en miljö som främjar en demokratisk värdegrund.

Försäljningen av smartphones och mobilapplikationer är något som de senaste åren har  haft en stadig tillväxt och inget verkar minska expansionen, snarare tvärtom. Idag står  smartphones för en tredjedel av all försäljning av mobiltelefoner och det laddas årligen  ned miljarder av tillhörande mobilapplikationer till dessa mobiltelefoner. Att  konsumenter väljer att ladda ned mobilapplikationer är tydligt, men vilka faktorer  påverkar konsumentens val av mobilapplikationer?    Syftet med denna studie är att ur ett företagsperspektiv beskriva vilka faktorer som  påverkar kvinnor och män i deras val vid nedladdning av mobilapplikationer till sin  mobilenhet. Tidigare studier inom ämnet har inte vidrört eventuella samband/skillnader  av påverkande faktorer mellan kvinnor och män vilket väckt ett intresse hos oss att  undersöka detta. För att beskriva dessa påverkande faktorer har vi genom nödvändig  litteratursökning hittat teorier som lämpar sig för att lyckas identifiera och beskriva  dessa påverkande faktorer. Teorierna härrör sig främst till konsumentens beslutsprocess,  motivation, word of mouth samt gruppbeteende.    För att undersöka och svara på vår problemformulering samt syfte använde vi oss av en  internetbaserad kvantitativ enkätundersökning. Enkätundersökningen gav oss svar i  vilken utsträckning olika faktorer, baserat på vår teoretiska referensram, påverkar  individer i deras val av mobilapplikationer. I empirin presenteras dessa resultat av  enkätundersökningen och vidare utförs en analys på resultatet av studien gentemot  uppställd teoretisk referensram för att sedan avslutas men en slutgiltig slutdiskussion  och förslag till fortsatta studier.    Resultatet av undersökningen visar på att studenter vid Umeå universitet i åldern 20-29  påverkas mest av sina egna behov samt externa faktorer som familj och vänner när det  kommer till val av mobilapplikationer. Detta påverkar framförallt individen vid en  eventuell informationssökning och åsidosätter nyttan av att utföra den om informationen  kommer från en extern källa. Den kvantitativa undersökningen vi utförde visar även på  att det finns en viss skillnad mellan kvinnor och män. Kvinnor påverkas i synnerhet av  faktorer som härrör till extern påverkan, exempelvis familj och vänner. Emellertid som  män, i största del, influeras av egna funna behov. I samspel med övriga faktorer, extern  påverkan via word of mouth och gruppbeteende, influeras kvinnor och män att ladda  ned mobilapplikationer.

This paper is about the communication of bullying, and its aim is to shift the focus from the individual’s problem to the collective mind. Scientists have concluded that bullying is the result of a group behaviour, where the individual aims to be a part of the group, or control its peers. Despite this, it is mainly the image of the individual that is communicated as a representation of the subject. This leads to the people that aren’t directly involved with the subject to become distansed and uninterested in any real change. This project has taken inspiration from the people rights movements, where the individual problem (alcoholism, unemployment, etcetera) became a problem of society. What would happen if bullying became as urgent? With illustration as a tool, the project aims to involve and engage the audience at Konstfack Spring Degree Exhibition 2016 towards a larger movement that is anti-bullying. This paper will first deal with the topic of bullying, and then move towards how bullying is presented and communicated, and then end up with an artistic piece that aims to change the traditional way of speaking of bullying.

Purpose: The purpose of this paper is to analyze how ongoing organizational changes within the Swedisch Church affects its musical activities in parishes. Method: The study is based on interviews and publicated sources. Conclusion: Church musicians as a group are a powerful and vital resource for the Swedish Church.

In a growing digital economy, the possibilities for newly established companies are immense, and the market for innovative, disruptive products has grown exponentially. In this environment, single-person start-ups exist alongside billion-dollar organizations with thousands of employees. Somewhere in the middle, scale-ups have become an increasingly interesting topic of study as they can be seen as the "successful" start-ups that are experiencing the transitional challenges of establishing themselves in an increasingly competitive market. As fast-growing scale-ups juggle customer's demand for new, innovative products/services alongside investor's demand for a viable business model, a need for a fast and adaptive product/service development environment arises. Here the concept of cross-functional teams becomes increasingly interesting as a tool for facing the challenges that such scale-ups face. This paper is an exploratory case-study following a cross-functional team at a tech scale-up in the Stockholm region. The company currently inhabits the gaming market and offers B2C products/services to thousands of customers. This case study follows the cross-functional team from its early inception to the later stages of its progress. This paper draws conclusions for optimal conditions and success factors that allow for cross-functional teams to reach their full potential. Being a case study, this paper is also able to analyze how different contextual factors have implications on how crossfunctional teams operate. In the end, success factors are laid out, both generally and contextually, giving readers insights into the benefits and challenges that go hand-inhand with cross-functional teams at high growth scale-ups. / I en snabbväxande digital ekonomi är möjligheterna för nyetablerade bolag enorma. Efterfrågan efter innovativa och disruptiva produkter har vuxit exponentiellt. I denna miljö existerar det både små start-ups och miljardbolag med tusentals anställda. Någonstans i mitten mellan start-ups och miljardbolag finns det ett bolagsstadie som benämns scale-up. Scale-up kan ses som framgångsrika start-ups som handskas med de utmaningar som kommer med att snabbt växa och samtidigt konkurrera i en tuff marknad. Snabbväxande scale-ups behöver balansera kundernas efterfrågan för innovativa produkter/tjänster samtidigt som eventuella investerare kräver bevis på att företaget har en lönsam affärsmodell. För att uppfylla allt detta krävs det en snabb, innovativ och adaptiv utvecklingsmiljö för företagets produkter och tjänster. Crossfunctional teams är en intressant modell för att hantera några av de utmaningar som scale-ups står inför. Denna studie är en explorativ fall-studie som följer ett cross-functional team på en svensk scale-up i baserad i Stockholmsregionen. Företaget är en leverantör till gamingindustrin och erbjuder B2C produkter och tjänster till tusentals kunder. Dennastudie följer ett cross-functional team från initierandet av teamet och under flera veckors tid. Studien bidrar med slutsatser gällande vilka förutsättningar och framgångsfaktorer som bidrar till att ett cross-functional team kan uppnå sin fulla potential. Denna fall-studie bidrar också med insikter kring hur olika kontextuella faktorer påverkar arbetet för crossfunctional team. Slutligen, presenterar studien olika framgångsfaktorer, både generella och kontextuella för cross-functional teams. Studien bidrar även med insikter gällande de olika fördelarna och utmaningarna som uppkommer om man arbetar med crossfunctional teams.