Orientadores : Saul B. Suslick, Maria Carolina A. F. de Souza / Tese (doutorado) - Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Geociencias / Made available in DSpace on 2018-07-29T01:46:18Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Coelho_JoseMario_D.pdf: 8232850 bytes, checksum: ef17a828aafa3478f1d8224cfd773737 (MD5) Previous issue date: 2001 / Doutorado

Submitted by Cristiane Oliveira (cristiane.oliveira@fgv.br) on 2013-05-13T21:04:10Z No. of bitstreams: 1 1198400184.pdf: 15990764 bytes, checksum: 1193975b35e6d8d65dd1e0e7e63b9978 (MD5) / Approved for entry into archive by Vera Lúcia Mourão (vera.mourao@fgv.br) on 2013-05-13T21:04:50Z (GMT) No. of bitstreams: 1 1198400184.pdf: 15990764 bytes, checksum: 1193975b35e6d8d65dd1e0e7e63b9978 (MD5) / Made available in DSpace on 2013-05-13T21:18:57Z (GMT). No. of bitstreams: 1 1198400184.pdf: 15990764 bytes, checksum: 1193975b35e6d8d65dd1e0e7e63b9978 (MD5) Previous issue date: 1982 / Utilizando um referencial teórico que atribui à pequena empresa industrial, além de funções econômicas específicas na estrutura de mercado, funções de reprodução das condições de produção que contribuem para assegurar a sobrevivência e a expansão do sistema econômico, procura-se mostrar que a organização das relações de trabalho nas empresas objetivando o controle do processo de produção e da mão-de-obra, atras de muito mais a determinações econômico-sociais mais gerais do que simplesmente a características pessoais dos empresários.

Submitted by Cristiane Oliveira (cristiane.oliveira@fgv.br) on 2014-01-09T14:55:04Z No. of bitstreams: 1 1197700082.pdf: 13675570 bytes, checksum: 1f6541353e4196e02bc919c1228435d3 (MD5) / Approved for entry into archive by Vera Lúcia Mourão (vera.mourao@fgv.br) on 2014-01-09T15:16:21Z (GMT) No. of bitstreams: 1 1197700082.pdf: 13675570 bytes, checksum: 1f6541353e4196e02bc919c1228435d3 (MD5) / Made available in DSpace on 2014-01-09T15:29:36Z (GMT). No. of bitstreams: 1 1197700082.pdf: 13675570 bytes, checksum: 1f6541353e4196e02bc919c1228435d3 (MD5) Previous issue date: 1976 / Aborda alguns aspectos da administração financeira e mais especificamente da administração do capital de giro nas pequenas e médias empresas. Todo o investimento realizado numa firma e importante e deve requerer estudos adequados para evitar, prejuízos. Assim, a inabilidade em investir em capital de giro e a displicência de administração desses recursos normalmente compromete a sobrevivência da empresa a curto prazo e consequentemente sua estratégia de longo prazo.

Orientador : Olivio Novaski / Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Faculdade de Engenharia Mecanica / Made available in DSpace on 2018-08-02T15:11:46Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Thomazetto_Leandro_M.pdf: 6340558 bytes, checksum: 3a3a96b9aa515008e0d9150254719550 (MD5) Previous issue date: 2000 / Mestrado

Orientador: Arnaldo Cesar da Silva Walter / Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Faculdade de Engenharia Mecanica / Made available in DSpace on 2018-08-03T17:44:29Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Yoshino_RuiTadashi_M.pdf: 6074886 bytes, checksum: 25d959ead34218f422b147c6e1f3c61c (MD5) Previous issue date: 2003 / Resumo: Existem várias barreiras à racionalização do uso da energia nas empresas, em geral, e nas indústrias, em particular. Nas micro, pequenas e médias empresas - MPMEs essas barreiras são ainda maiores, em função das particularidades dessas empresas. Grande parte das empresas Brasileiras pertence ao grupo das MPMEs, que são, também, responsáveis por grande parte dos empregos gerados no país. Apesar de sua importância econômica e social, a maioria dos estudos, no caso específico, sobre eficiência energética, não trata das MPMEs. Neste trabalho são analisadas as barreiras à racionalização do uso da energia nas MPMEs, tomando-se como estudo de caso as empresas dos pólos calçadista de Franca, têxtil de Americana e região e de cerâmica artística de Porto Ferreira. Também foram analisados casos de sucesso na implantação conjunta de programas de gestão da qualidade total, de gestão ambiental e de uso racional da energia. Em função da identificação de experiências bem sucedidas na organização de clusters - ou distritos industriais - em países europeus, é sugerido ao final do trabalho que as MPMEs se organizem da mesma forma, o que permitiria o equacionamento de vários problemas comuns às empresas, entre eles o energético / Abstract:There are many barriers to the rational use of energy in firms, in general, and in industries, in particular. Due to particularities of the small-and-medium-sized enterprises - SME, there are even more barriers to these firms. The majority of Brazilian companies belong to the SME group. These companies are also responsible for the majority of jobs in the country. Despite its economic and social importance, most of the studies about energy efficiency don't consider SME. The barriers to the rational use of energy in SME are analyzed in this dissertation. The study-case was defined over three industrial districts located in the State of São Paulo, Brazil: the footwear industries of Franca, the textile industries of Americana and surrounds, and the ceramic industries of Porto Ferreira. Some successful energy management programs joint-developed with total quality management programs and environment programs are also analyzed. Regarding SME industries, some very successful European experiences of cluster organization were identified, and the same is proposed for the SME Brazilian firms. Cluster organization would be a rational way to solve many common problems of SME, energy among others / Mestrado / Planejamento de Sistemas Energeticos / Mestre em Planejamento de Sistemas Energéticos

Submitted by Suethene Souza (suethene.souza@ufpe.br) on 2015-03-03T19:59:11Z No. of bitstreams: 2 license_rdf: 1232 bytes, checksum: 66e71c371cc565284e70f40736c94386 (MD5) Mestrado_Darlan_Dissertacao Final.pdf: 888968 bytes, checksum: a43784fc92ec29241400c590556cd2ce (MD5) / Made available in DSpace on 2015-03-03T19:59:11Z (GMT). No. of bitstreams: 2 license_rdf: 1232 bytes, checksum: 66e71c371cc565284e70f40736c94386 (MD5) Mestrado_Darlan_Dissertacao Final.pdf: 888968 bytes, checksum: a43784fc92ec29241400c590556cd2ce (MD5) Previous issue date: 2012 / O objetivo deste estudo foi investigar a percepção de gestores de médias empresas da Região Metropolitana de Recife (RMR, Pernambuco) sobre a importância das informações fornecidas pelo Sistema de Informação Contábil (SIC) no processo de tomada de decisão. Em termos específicos foi caracterizar a importância das médias empresas no contexto da economia do Brasil, revisar a literatura que trata da utilização da informação contábil em médias empresas (ME), investigar quais são as informações contábeis fornecidas pela Contabilidade das ME em análise, verificar se o recebimento das informações contábeis possui alguma associação com o setor de atuação (Indústria, Comércio e Serviços) e demonstrar a importância do SIC para o processo de tomada de decisões. Esta pesquisa empírica teve caráter exploratório-descritivo e utilizou-se do método indutivo na sua consecução, utilizou-se o SPSS como forma de auxiliar a análise de dados e a realização dos testes estatísticos. Recorreu-se a um questionário semi-estruturado, com perguntas fechadas e abertas, aplicado a 37 gestores de médias empresas da Região Metropolitana de Recife (PE), a fim de se obter as informações necessárias para a condução do estudo. Os dados da pesquisa revelaram que as informações contábeis mais comumente fornecidas pela contabilidade dessas empresas são informações sobre o patrimônio – Balanço Patrimonial (97,3%), Informações fiscais de entrada e saída de mercadorias (94,6%), informações sobre o resultado – lucro/prejuízo (91,9%), folha de pagamento e despesas operacionais, ambas (89,2%). E por fim, respondendo ao problema de pesquisa, chegou-se a conclusão de que os gestores das ME da RMR percebem a importância da informação contábil no processo de tomada de decisão.

Orientador: Antonio Batocchio / Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Faculdade de Engenharia Mecanica / Made available in DSpace on 2018-07-31T21:56:52Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Biagio_LuizArnaldo_M.pdf: 12148608 bytes, checksum: 4257abdb8dcf206138c3069719c2bf61 (MD5) Previous issue date: 2001 / Resumo: Quando o planejamento estratégico está em pauta, as micro e pequenas empresas ficam quase que alienadas do processo, uma vez que os pequenos empresários não dispõem de conhecimentos e nem de uma equipe de apoio para aplicar as metodologias de análise ambiental, principalmente quando se trata de fatores intangíveis, onde se necessita de grande dose de bom senso para a efetiva aplicação. Tais metodologias foram desenvolvidas para serem aplicadas em grandes ou médias organizações, onde é possível a execução de reuniões de "brainstorm", com a participação de vários executivos especializados em determinados assuntos de interesse estratégico. Assim, para que os conceitos da Administração Estratégica possam ser empregados em todos os tipos de organização e contemplem todas as atividades empresariais, há a necessidade de uma metodologia de análise ambiental que olhe a empresa como um todo e não como partes individualizadas, principalmente neste inicio da era do conhecimento, onde as palavras de ordem são a globalização, a multi-funcionalidade e a integração. A metodologia apresentada neste trabalho permite que uma ou duas pessoas elaborem uma análise ambiental, transformando análises subjetivas em indicadores numéricos que orientam o pequeno empresário na melhor escolha para a tomada de decisão estratégica. Finalmente, introduziu-se no "Plano de Negócios", um plano para a mensuração e melhoria de desempenho, pois acredita-se que uma empresa, por menor que seja deve estar sempre em busca de melhores posições no mercado. Como resultado deste trabalho pode-se destacar a criação de um modelo de Plano de Negócios que pode ser utilizado por uma empresa de qualquer tamanho, e elaborado sob o ponto de vista de uma ou duas pessoas, sem requerer formação específica de nenhuma delas / Abstract: When the strategic planning is on the agenda, the small companies are almost alienated of the process, once the small entrepreneurs don't have knowledge and don't have a support team to apply the methodologies of environmental analysis, main1y when are intangible factors, where it is needed a lot of good sense for the effective application. Such methodologies were developed to be applied in big or averages organizations, where it is possible the execution of brainstorm meetings, with the several specialized executives' participation in certain subjects of strategic interest. So, the concepts of the Strategic Administration could be used in all the organization types and contemplated all the mw"'1agerial activities, there was the need of a methodology of environmental analysis that looked at the company as a whole and not individualized parts, main1y in this beginning of the age of the knowledge, where the order words are the globalization, the multi-functionality and the integration. The methodology presented in this work, allows that one or two people elaborate an environmental analysis, transforming subjective analyses in numeric indicators that guide the small entrepreneur in the best choice for strategic decision. Finally, it was introduced in the "Business Plan", a plan for the measurement and improvement of the performance, because it is believed that a company should always be in search of better positions in the market / Mestrado / Materiais e Processos de Fabricação / Mestre em Engenharia Mecânica

Submitted by Maykon Nascimento (maykon.albani@hotmail.com) on 2014-10-01T18:16:34Z No. of bitstreams: 2 license_rdf: 23148 bytes, checksum: 9da0b6dfac957114c6a7714714b86306 (MD5) Dissertacao.Diego de Marchi.texto.pdf: 1448546 bytes, checksum: c0c8a83bd89eb2d12f651379827de693 (MD5) / Approved for entry into archive by Elizabete Silva (elizabete.silva@ufes.br) on 2014-11-24T18:24:23Z (GMT) No. of bitstreams: 2 license_rdf: 23148 bytes, checksum: 9da0b6dfac957114c6a7714714b86306 (MD5) Dissertacao.Diego de Marchi.texto.pdf: 1448546 bytes, checksum: c0c8a83bd89eb2d12f651379827de693 (MD5) / Made available in DSpace on 2014-11-24T18:24:23Z (GMT). No. of bitstreams: 2 license_rdf: 23148 bytes, checksum: 9da0b6dfac957114c6a7714714b86306 (MD5) Dissertacao.Diego de Marchi.texto.pdf: 1448546 bytes, checksum: c0c8a83bd89eb2d12f651379827de693 (MD5) Previous issue date: 2014 / Esta dissertação tem como objetivo descrever e analisar como o fenômeno da governança corporativa articula mecanismos de gestão e impacta na dinâmica de uma pequena organização familiar. Para isso, utilizou-se as perspectivas de Fan (2001) e Silva Junior (2006), que tratam da governança corporativa, e de Chandler (1994), para empresas familiares. Através de abordagem qualitativa com ênfase em um estudo de caso, uma triangulação de dados foi realizada, utilizando a entrevista semiestruturada, observação assistemática ou livre e pesquisa de documentos, e a análise dos dados foi realizada por análise de conteúdo. Verificou-se a presença do fenômeno da governança por intermédio da identificação dos fatores de diferenciação, resultando na implantação de mecanismos de governança ao longo do ciclo de vida da organização familiar, o que possibilitou mudanças em seu controle, no seu processo sucessório e na sua profissionalização. Quanto ao controle, foram verificados que os mecanismos de “manutenção do status quo”, “aconselhamento profissional”, “sinergia de interesses”, “regulamentação financeira da sociedade”, “atribuições e responsabilidades”, “alinhamento de interesses do negócio” e “proteção do empreendimento familiar” possibilitaram a modificação e manutenção do controle da empresa com os sócios. Quanto ao eixo da profissionalização, foi verificado que os mecanismos de “regulamentação financeira da sociedade”, “atribuições e responsabilidades”, “alinhamento de interesses do negócio”, “proteção do empreendimento familiar” e “atenção aos interesses dos stakeholders” foram responsáveis por prover as modificações neste quesito e indicar que a empresa caminha no sentido de se profissionalizar. Quanto ao processo sucessório, verificou-se que a terceira geração não tem interesse na empresa, o que podem resultar na contratação de um profissional externo para gerir a mesma, respeitando a questão dos valores familiares e a cultura organizacional ou conduzir à sucessão recursiva. Aparentemente, observou-se que a segunda questão foi mais evidente, visto que a saída do último irmão do negócio culmina com a venda da empresa familiar, gerando duas alternativas: a compra da empresa por um grupo de sócios ou outra empresa não familiar, o que resultaria na “morte” da empresa enquanto empresa familiar; ou a sua compra por outra família ou empresa familiar, preservando sua classificação inicial. / This thesis aims to describe and analyze how the phenomenon of corporate governance articulates management mechanisms and impacts the dynamics of a small family organization. For this, we used the perspectives of Fan (2001) and Silva Junior (2006), dealing with corporate governance, and Chandler (1994), for family businesses. Through qualitative approach with emphasis on a case study, triangulation of data was performed using a semi-structured interview, unsystematic or free observation and document research, and data analysis was performed by content analysis. There was the presence of the phenomenon of governance through the identification of differentiation factors, resulting in the deployment of governance mechanisms throughout the life cycle of the family organization, which enabled changes in your control, in its succession process and its professionalization. As the control, were observed that the mechanisms of "status quo", "professional advice", "synergy of interests", "financial rules of society", "duties and responsibilities", "alignment of interests of the business" and "protection of the family business "allowed the modification and maintenance of control of the company with partners. For axis of professionalization, it was found that the mechanisms of "financial rules of society", "duties and responsibilities", "alignment of interests of the business", "protection of the family business" and "attention to the interests of stakeholders" were responsible for provide changes in this regard and indicate that the company moves towards becoming professional. As to the succession process, it was found that the third generation has no interest in the company, which can result in hiring an outside professional to manage the same, respecting the issue of family values and organizational culture or lead to recursive sequence. Apparently, it was observed that the second question was more evident as the output of the last brother of the business culminating in the sale of the family business, generating two alternatives: the purchase of the company by a group of partners or other non-family business, the would result in the "death" of the company as a family business; or your purchase by another family or family business, preserving its original classification.

A capacidade de inovar das organizações é o grande diferencial competitivo que surge nesta década. Nestas condições, constata-se a existência de um grave problema para a economia brasileira: a falta de capacidade inovadora das pequenas empresas tradicionais. Apesar da significativa participação da pequena empresa na economia brasileira, aparentemente essas empresas ainda apresentam uma baixa capacidade de inovar e competir no mercado globalizado. O presente trabalho aborda esta questão, focalizando a tomada de decisão em inovação na pequena empresa. O estudo de por que e como a pequena indústria brasileira se decide por uma inovação, possibilitou aprofundar o conhecimento do processo de inovação, gerando hipóteses que podem auxiliar na administração dessas empresas. A análise da tomada de decisão em inovação abrange inevitavelmente uma situação de incerteza e risco, que são conceitos abordados nas mais diversas áreas, tais como economia, administração, psicologia, filosofia, sociologia e outras, com um caráter descritivo ou prescritivo. Entender como estes fatores atuam no processo de decisão em inovação, para as pequenas indústrias, foi o grande desafio deste trabalho. O estudo, de caráter exploratório, foi desenvolvido por meio de levantamento bibliográfico e de estudo de múltiplos casos, envolvendo cinco pequenas indústrias químicas. Adotou-se uma empresa como caso piloto e as outras como replicação da pesquisa. A análise comparativa dos casos pesquisados demonstra quais são os principais fatores atuantes no processo de decisão na pequena indústria química e possibilita especulações sobre possíveis modelos para a tomada de decisão. _________________________________________________________________________________________ ABSTRACT: A corporation's capacity to innovate is its greatest competitive differential in this decade. Due to this fact, the inability of small, traditional firms to innovate is a serious problem for the Brazilian economy. Despite the fact that small firms have a significant participation in the Brazilian economy, apparently they have a low capacity to innovate and compete in the global market. This research project tackles this issue, focusing on the decision-making process of small firms regarding innovation. Studying why and how small Brazilian industrial firms make decisions leading to innovation, it was possible to deepen the knowledge of the innovation process, generating some hypotheses that may be helpful in managing such organizations. The analysis of decision-making processes on innovation inevitably reveals a situation characterized by risk and uncertainty, which are concepts adopted by several areas of study, such as Economics, Business Administration, Psychology, Philosophy, Sociology, and others, either on a descriptive or on a prescriptive manner. Understanding how such concepts affect the decision-making process regarding innovation in small industrial firms has been the greatest challenge for this study. This research, having an exploratory feature, was developed by means of a bibliographical survey and a study of multiple cases, involving five small chemical firms. One of the these was adopted as a pilot case and the others were used for replicating the research. The comparative analysis of the cases reveals the main factors affecting the decision-making process in the small chemical firm, and allows speculations on possible decision-making models.

Orientador: Wilson Suzigan / Tese (doutorado) - Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Economia / Made available in DSpace on 2018-07-18T18:18:18Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Souza_MariaCarolinadeAzevedoFerreirade_D.pdf: 7435326 bytes, checksum: 483b672516e496bb76462915fd9be72a (MD5) Previous issue date: 1993 / Resumo: Não informado / Abstract: Not informed. / Doutorado / Doutor em Economia