BARROS, Ederian dos Santos. Análise da relação entre a taxa de câmbio e a arrecadação de ICMS para os estados nordestinos: uma abordagem em séries temporais para os anos de 2002 a 2011. 2014. 25f. Dissertação (Mestrado Profissional) - Programa de Pós Graduação em Economia, CAEN, Universidade Federal do Ceará, Fortaleza-CE, 2014. / Submitted by Mônica Correia Aquino (monicacorreiaaquino@gmail.com) on 2014-10-22T12:53:27Z No. of bitstreams: 1 2014_dissert_esbarros.pdf: 548404 bytes, checksum: 4d8b0060caafbd883707e61f4770ddf5 (MD5) / Approved for entry into archive by Mônica Correia Aquino(monicacorreiaaquino@gmail.com) on 2014-10-22T12:53:41Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2014_dissert_esbarros.pdf: 548404 bytes, checksum: 4d8b0060caafbd883707e61f4770ddf5 (MD5) / Made available in DSpace on 2014-10-22T12:53:41Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2014_dissert_esbarros.pdf: 548404 bytes, checksum: 4d8b0060caafbd883707e61f4770ddf5 (MD5) Previous issue date: 2014 / The aim of this work is analyzed the relationship between the ICMS revenue by Northeast Brazilian states and the exchange rate. The ICMS is a tax that is applied under imports and these are affect by exchange rate changes. If the Marshall-Lerner condition is accepted, a devaluation in the exchange rate reduces the imports. To investigate whether this channel is important to determine the ICMS revenue we used two methodologies: short run methodology based on impulse response function obtained from a VEC estimation; long run methodology based on Johansen’s cointegration tests. The results showed that the short run effect of exchange rate under the ICMS revenue was expected, at the period from 2002 to 2011. That is, a depreciation of the exchange rate reduces the ICMS imports. However, the long run effects could not be confirmed. / A preocupação central deste trabalho é analisar a relação entre a arrecadação de ICMS pelos estados nordestinos e a taxa de cambio. O ICMS é um imposto que incide sobre as importações e estas são influenciadas, em parte, por variações na taxa de cambio, de forma que uma desvalorização cambial espera-se que reduza a arrecadação de ICMS ao desincentivar as importações. Para tanto, foi realizada uma análise de longo prazo, através da abordagem de cointegração de Johansen e uma análise de curto prazo, por meio de funções impulso resposta. Dos resultados, constata-se que existe um efeito resultante de alterações na taxa de câmbio sobre a arrecadação de ICMS nordestina, como esperado no curto prazo. Entretanto, a abordagem de cointegração não identificou um relacionamento de longo prazo.

PAULO, Evânio Mascarenhas. Determinações do grau de qualidade do emprego: um ensaio em modelo de painel dinâmico. 2015. 79 f.: Dissertação (mestrado) - Universidade Federal do Ceará, Departamento de Pós-Graduação em Economia Rural, Fortaleza-CE, 2015 / Submitted by Francisco Helder Macêdo Rangel (fhelder@ufc.br) on 2016-03-03T18:04:01Z No. of bitstreams: 1 2015_dis_empaulo.pdf: 1116287 bytes, checksum: 547360343732b07ed339e71e0871efbd (MD5) / Approved for entry into archive by Margareth Mesquita(margaret@ufc.br) on 2016-03-04T19:53:28Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2015_dis_empaulo.pdf: 1116287 bytes, checksum: 547360343732b07ed339e71e0871efbd (MD5) / Made available in DSpace on 2016-03-04T19:53:28Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2015_dis_empaulo.pdf: 1116287 bytes, checksum: 547360343732b07ed339e71e0871efbd (MD5) Previous issue date: 2015 / This essay deals with questions concerning the level of quality of employment in Brazil in recent years, especially rural employment. The beginning of this research, there is the perception concerning changes in production relations in the field and their impacts on labor relations. Theoretical studies point to a process of approximation of the urban and rural spheres, from the point of view of production and labor relations, which gives it an urbanization beyond the limits of cities. So, if applicable, in this study, a specific methodology to capture possible determinants of quality of employment. Moreover, we propose an index that is believed to be able to give an idea of the level of quality of labor markets discussed here. Then applies a set of four equations for panel data to identify possible determinants of the quality score of the proposed job. The IQE in this research showed a profound heterogeneity in labor relations is in economic activities is in the studied areas. In general, agricultural workers face poor working conditions than their non-agricultural respond to it. Still on asymmetry in the labor market can register the differences between urban and rural employment. The rural universe remains a more precarious environment when compared to urban areas, although the differences come decreasing with time. Thus, as regards the response of the quality of occupations in relation to economic growth, it is observed that agricultural employment responds inversely to growth in agriculture, due to be in this industry, where the worst quality levels employment and positively to the growth of non-agricultural activities where hiring forms are less precarious. In the case of non-agricultural employment, economic growth apparently has not had major impacts on the quality of non-agricultural employment. Thus, economic growth, in this case, only extends to new workers hired the same forms of existing contracts without changing the average level of quality of employment in the labor market as a whole. The survey also showed that the growth of labor income and the average educational level of workers is an important tool not only in the expansion of the levels of job quality, but also coping strategy of "dilemmas" of the surveyed markets, such as the observed heterogeneity among the groups surveyed. / Esse ensaio trata de questões relativas ao nível de qualidade do emprego no Brasil nos anos recentes, em especial o emprego rural. O início dessa pesquisa se constitui na percepção relativa a mudanças nas relações de produção no campo e seus respectivos desdobramentos sobre as relações de trabalho. Os estudos teóricos apontam para um processo de aproximação das esferas urbanas e rurais, seja do ponto de vista da produção como das relações de trabalho, caracterizando, assim, uma urbanização para além dos limites das cidades. Assim, aplica-se, nesse estudo, uma metodologia específica a fim de captar possíveis condicionantes da qualidade do emprego. Ademais, propõe-se um índice que se acredita ser capaz de dar uma ideia do nível de qualidade dos mercados de trabalho analisados aqui. Em seguida, aplica-se um conjunto de quatro equações para dados em painel de modo a verificar possíveis condicionantes do índice de qualidade do emprego proposto. O IQE proposto nesta pesquisa mostrou uma profunda heterogeneidade nas relações de trabalho seja nas atividades econômicas seja nos espaços estudados. De modo geral, os trabalhadores agrícolas enfrentam condições de trabalha precárias que os seus correspondes não agrícolas. Ainda sobre assimetria no mercado de trabalho pode-se registrar as diferenças existentes entre o emprego urbano e rural. O universo rural persiste como um ambiente mais precário quando comparado ao meio urbano, muito embora as diferenças venham diminuindo com o tempo. Assim, no que diz respeito a resposta da qualidade das ocupações em relação ao crescimento econômico, observa-se que o emprego agrícola responde de maneira inversa ao crescimento da agricultura, em virtude se ser, neste setor, onde se encontram os piores níveis de qualidade do emprego e positivamente ao crescimento das atividades não agrícolas onde as formas de contratação são menos precárias. No caso do emprego não agrícola, o crescimento econômico aparentemente não tem tido grandes impactos sobre a qualidade do emprego não agrícola. Assim, o crescimento econômico, neste caso, apenas estende aos novos trabalhadores contratados as mesmas formas de contratação já existentes sem alterar o nível médio de qualidade do emprego no mercado de trabalho como um todo. A pesquisa mostrou também que o crescimento dos rendimentos do trabalho e o nível de escolaridade médio dos trabalhadores são instrumentos importantes não só na ampliação dos níveis de qualidade do emprego, mas também estratégia de superação de “dilemas” dos mercados pesquisados, como é o caso da heterogeneidade verificada entre os grupos que pesquisamos.

CARIOCA, Jacinta Maria Grangeiro. Percepção de justiça organizacional e a identificação de práticas éticas nos processos de demissão. 178f. Dissertação (mestrado) - Universidade Federal do Ceará, Faculdade de Economia, Administração, Atuária, Contabilidade e Secretariado, Fortaleza-CE, 2009. / Submitted by Dioneide Barros (dioneidebarros@gmail.com) on 2016-04-07T15:20:55Z No. of bitstreams: 1 2009_dis_jmgcarioca.pdf: 1107702 bytes, checksum: 2c5bb0ef4b90ffd8f9362aeacc624afc (MD5) / Approved for entry into archive by Dioneide Barros (dioneidebarros@gmail.com) on 2016-04-13T15:12:51Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2009_dis_jmgcarioca.pdf: 1107702 bytes, checksum: 2c5bb0ef4b90ffd8f9362aeacc624afc (MD5) / Made available in DSpace on 2016-04-13T15:12:51Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2009_dis_jmgcarioca.pdf: 1107702 bytes, checksum: 2c5bb0ef4b90ffd8f9362aeacc624afc (MD5) Previous issue date: 2009 / Taking the theme of Corporate Social Responsibility (CSR), this study was developed in the Brazilian segment of the insurance brokerage that represents significant role in the economy. In the theoretical framework, the Ethos Indicators (ETHOS, 2007) are used as a parameter. Similarly, field research was conducted in four insurance brokers listed in the Ethos Institute of Business and Social Responsibility, based in 2007. The objective of this research is to investigate the stage of development of indicators related to the themes Values, Transparency and Governance and Internal Public, which are part of the list of seven topics of the questionnaire of the Ethos Institute. The cut made reflects the relevance of these themes and their subthemes for the field in focus. This is a descriptive-exploratory research, conducted through a survey. As for the results, it appears that although there is some concern to deepen the practice of CSR, they are, in general, still in early stages, requiring, therefore, a commitment of companies towards more effective actions. Of the two issues addressed, there is concentration of actions in the Internal Public, through conduct targeted in relations with officials, as seen in indicators related to the subtheme decent work. Despite the complexity of the activity and the ethical underpinning to it, because it relies on a relationship of trust, the insurance brokers show reluctance in terms of socially responsible practices, which indicates a lack of awareness of the importance of this theme in their field of expertise. Because of the broad horizon that represents the subject in the dynamic economy, future studies may contribute to the further deepening of the subject in the activity of insurance brokerage, encouraging other companies to join the CSR movement, enabling a new social reality to arise in the segment. / Tendo por tema a Responsabilidade Social Empresarial (RSE), este estudo foi desenvolvido no segmento brasileiro de corretagem de seguros que representa significativo papel na economia do país. No referencial teórico, são utilizados como parâmetro os Indicadores Ethos (ETHOS, 2007). Do mesmo modo, na pesquisa de campo, são investigadas as quatro corretoras de seguros listadas no Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social, base 2007. O objetivo da pesquisa é investigar o estágio de desenvolvimento dos indicadores relacionados aos temas Valores, Transparência e Governança e Público Interno, que fazem parte do rol de sete temas do questionário do Instituto Ethos. O recorte feito reflete a relevância destes temas e de seus subtemas para o campo em foco. Trata-se de uma pesquisa exploratória-descritiva, realizada mediante um survey. Quanto aos resultados, verifica-se que, embora haja uma certa preocupação em se aprofundar as práticas de RSE, estas encontram-se, em geral, ainda em fase inicial, exigindo, portanto, das empresas um compromisso mais eficaz em direção às ações. Dos dois temas abordados, há concentração de ações no Público Interno, mediante conduta direcionada nas relações com os funcionários, conforme se vê nos indicadores relacionados ao subtema trabalho decente. Apesar da complexidade da atividade e do cunho ético que lhe é subjacente, dado que se assenta em uma relação de confiança, os corretores de seguros demonstram timidez em termos de práticas socialmente responsáveis, indicando desconhecerem a importância deste tema em seu campo de atuação. Em razão do vasto horizonte que o tema representa na dinâmica econômica, estudos futuros podem contribuir para o aprofundamento do assunto ainda na atividade de corretagem de seguros, incentivando outras empresas a ingressarem no movimento da RSE, permitindo que uma nova realidade social imirja no segmento.

COSTA, Rayssa Alexandre. Ensaios sobre o mercado de trabalho, ocupação e programa bolsa família, nas áreas rurais do Brasil. 2016. 126f.: Dissertação (mestrado) - Universidade Federal do Ceará, Centro de Ciências Agrárias, Departamento de Economia Agrícola, Pós-Graduação em Economia Rural, Fortaleza-CE, 2016 / Submitted by Francisco Helder Macêdo Rangel (fhelder@ufc.br) on 2016-04-22T18:57:01Z No. of bitstreams: 1 1_Dissertacao VERSAO FINAL CORRIGIDA 2.pdf: 2212011 bytes, checksum: b61eca47022dfd7d85b0510a7540ea68 (MD5) / Approved for entry into archive by Margareth Mesquita (margaret@ufc.br) on 2016-04-22T19:07:46Z (GMT) No. of bitstreams: 1 1_Dissertacao VERSAO FINAL CORRIGIDA 2.pdf: 2212011 bytes, checksum: b61eca47022dfd7d85b0510a7540ea68 (MD5) / Made available in DSpace on 2016-04-22T19:07:46Z (GMT). No. of bitstreams: 1 1_Dissertacao VERSAO FINAL CORRIGIDA 2.pdf: 2212011 bytes, checksum: b61eca47022dfd7d85b0510a7540ea68 (MD5) Previous issue date: 2016 / This dissertation consists of two articles. The first article, entitled "Impacts Program Bolsa Família in the labor market and income in rural areas of Brazil", analyzes the effects the program has on hours worked and labor income of the beneficiaries. To do this, data from the Census (2010) and two methodologies were used: Propensity Score Matching (PSM) and Quantilico Effect Treatment Firpo (2007), which check the average effect and distribution, respectively. The results for Brazil and regions, showed that the average increase in hours worked of beneficiaries is less than the non-beneficiaries as well as labor income, resulting in a disincentive effect to work. For the purposes of distribution, negative, neutral and positive effects were observed in hours worked, as in labor income was observed that the income of receiving the money transfer is less than that of not receiving thus not can assign the lower income the possible effects of disincentive to work. The second article called "income differentials for rural areas of Brazil: An analysis by occupation" deals with the income differentials between genders and races in occupations. Data for the analysis were taken from the National Household Sample Survey (PNAD) for the year 2014 and were employed the decomposition of Oaxaca and Blinder (1973) and Melly (2006), to investigate how much inequality is explained by the effects allocation and discrimination. For the results of the two methodologies, the decomposition of wage differentials between genders shows that for Brazil, the endowment effect acts to reduce the pay gap, as women have better educational levels. As for the decomposition of income differentials between races, the results for Brazil showed that the effects of discrimination and allocation were negative, the two effects responsible for the increase in inequality. Considering the regions, there were some peculiarities both in gender analysis, as race. Restricting the analysis to subgroups of agricultural workers in Brazil, the results showed that the effects differ in some activities. / A presente dissertação é composta por dois artigos. O primeiro artigo, que tem como título “Impactos do Programa Bolsa Família no mercado de trabalho e na renda das áreas rurais do Brasil”, analisou os efeitos do programa nas horas trabalhadas e na renda do trabalho dos beneficiários. A análise foi feita com utilização dos dados do Censo Demográfico (2010) a através de duas metodologias: Propensity Score Matching (PSM) e Efeito Quantilico de Tratamento de Firpo (2007), que verificam o efeito médio e na distribuição, respectivamente. Os resultados, para o Brasil e regiões, mostraram que o efeito médio nas horas trabalhadas dos beneficiários é inferior a dos não beneficiários, bem como a renda do trabalho, resultando em um efeito desincentivo ao trabalho. Em relação aos efeitos na distribuição, foram constatados efeitos negativos, neutros e positivos nas horas trabalhadas. Quanto à renda do trabalho observou-se que a daqueles que recebem o repasse monetário é menor do que aqueles que não recebem. Dessa forma, não se pode atribuir a menor renda a possíveis efeitos de desincentivo ao trabalho. O segundo artigo denominado “Diferenciais de rendimentos para as áreas rurais do Brasil: Uma análise por ocupação” trata dos diferenciais de renda entre gêneros e raças nas ocupações. Os dados para a análise foram retirados da Pesquisa Nacional de Amostra Domiciliar (PNAD) para o ano de 2014 e foram empregadas as decomposições de Oaxaca e Blinder (1973) e de Melly (2006) para investigar o quanto das desigualdades é explicado pelos efeitos dotação e discriminação. Para os resultados das duas metodologias, a decomposição dos diferenciais de salários entre gêneros apontou que, para o Brasil, o efeito dotação age no sentido de diminuir as diferenças salariais, visto que as mulheres possuem melhores níveis educacionais. Quanto à decomposição dos diferenciais de rendimento entre raças, os resultados para o Brasil mostraram que os efeitos discriminação e dotação foram negativos, sendo os dois efeitos responsáveis pelo aumento das desigualdades. Ao considerar as regiões, foram observadas algumas particularidades, tanto na análise de gênero, quanto de raça. A análise restringiu-se aos subgrupos dos trabalhadores agrícolas para o Brasil e os resultados mostraram que os efeitos diferem em algumas atividades

Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico, Programa de Pós-Graduação em Serviço Social, Florianópolis, 2016. / Made available in DSpace on 2017-08-01T04:08:38Z (GMT). No. of bitstreams: 1 346936.pdf: 2461757 bytes, checksum: fbef410404d6d28452d123d674e073a6 (MD5) Previous issue date: 2016 / Esta tese tem como objeto de análise o Programa Seguro-Desemprego, da forma como se desenvolveu no Brasil desde o ano de 1986 e, especialmente, a partir de suas alterações entre os anos 2011 e 2015. O Programa, participante da seguridade social brasileira, visa garantir o sustento do trabalhador em períodos de desemprego involuntário e, devido à sua formulação, atende de forma prioritária e diversificada os trabalhadores formais. O objetivo geral é analisar criticamente a política do seguro-desemprego e desvendar as contradições histórico-sociais do benefício, no que se refere ao contexto de reprodução social. Construída a partir de revisão bibliográfica e pesquisa documental em estudos e legislação pertinentes, a pesquisa parte da teoria marxista do valor para revelar a forma como o desemprego se estrutura na realidade do sistema capitalista, buscando apreender a complexidade do fenômeno numa perspectiva de totalidade. A partir da realidade mais ampla e essencial, procura encontrar, no diálogo com a Teoria Marxista da Dependência (TMD), elementos para verificar as particularidades e características próprias do desenvolvimento da acumulação do capital no continente latino-americano e, nesse sentido, do Brasil. A categoria superexploração do trabalho revelou-se como estruturante no deciframento das particularidades do referido Programa, no conjunto de um sistema de proteção social próprio da realidade do capitalismo dependente e periférico. A partir dessa base teórica fundamental, apresenta-se o estudo das características específicas da realidade do mercado de trabalho brasileiro e o contexto de estruturação das políticas sociais, para situar uma problematização sobre a sua atual configuração no cenário de crise do capital. Desta forma, ao analisar o Programa Seguro-Desemprego, o estudo procura revelar o direcionamento dessa política e as fragilidades que ainda apresenta perante um mercado de trabalho de um país periférico e dependente.<br> / Abstract : This thesis has as a study object the Unemployment-Insurance Program, the ways it has developed in Brazil since 1986, with special attention to its alterations from 2011 to 2015. The Program takes part in the Brazilian social security system and aims at warranting the maintenance of workers during unexpected unemployment periods and, due to its elaboration, it specially assists formally hired workers. The general objective of this work is to critically analyze the unemployment-insurance policy and unveil the historical-social contradictions of this benefit concerning to social reproduction. The present research is based on bibliographical review and in a documental search in relevant studies and legislation. It departs from the Marxist theory of value to reveal the way unemployment is articulated in a capitalist system, seeking to apprehend the complexity of the phenomena in a perspective of totality. From a wider and more essential reality, this work aims at finding, while on a dialogue with the Marxist Theory of Dependency (MTD), elements to verify the particularities and specific characteristics of the development and capital accumulation in Latin America and in this sense in Brazil. The category of super-exploitation of labor has proven to be structural in deciphering the particularities of the Program, in the set of a social protection system that is proper to the reality of a dependent and peripheral capitalism. From theoretical basis mentioned, it is presented the study of the specific characteristics of the Brazilian labor market reality, and the structural context of its social policies, to situate a problematization about its current configuration during a time of economical crisis. Thus, while analyzing the Unemployment-Insurance Program, the present study seeks to show the direction of this policy and the fragile points of it facing a labor market of a peripheral and dependent country.

Submitted by Eliana Santos (eliana.santos@gmail.com) on 2014-09-26T16:40:58Z No. of bitstreams: 1 Rigidez salarial_Repositório.pdf: 1791017 bytes, checksum: 700a3f7d3745db911cb55130993d84f9 (MD5) / Approved for entry into archive by Vania Magalhaes (magal@ufba.br) on 2014-09-29T11:50:11Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Rigidez salarial_Repositório.pdf: 1791017 bytes, checksum: 700a3f7d3745db911cb55130993d84f9 (MD5) / Made available in DSpace on 2014-09-29T11:50:11Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Rigidez salarial_Repositório.pdf: 1791017 bytes, checksum: 700a3f7d3745db911cb55130993d84f9 (MD5) / FAPESB e CAPES / Este trabalho tem como objetivo identificar as premissas fundamentais oriundas da teoria do Salário Eficiência, que motivam os gestores das empresas a decidir pela manutenção dos salários reais pagos aos trabalhadores, tomando como base o setor industrial das regiões Sudoeste e Sul da Bahia. A metodologia utilizada envolve o uso da técnica de survey, ou entrevistas desenvolvidas com os gestores responsáveis pela política salarial das empresas. Toma-se uma amostra de 48 empresas cadastradas na Federação das Indústrias do Estado da Bahia (FIEB) com dados do ano de 2012. A investigação conduzida neste trabalho tem como finalidade possibilitar o estabelecimento de um diagnóstico sobre os principais motivos que explicam a rigidez salarial no setor industrial das regiões Sudoeste e Sul da Bahia, considerando os municípios mais relevantes em termos de valor adicionado. A exposição dos resultados considera o número de quarenta e oito respondentes ligados às empresas dos segmentos existentes, a saber, transformação e construção civil. O método de apresentação dos resultados segue as mesmas orientações dos trabalhos de Campbell e Kamlani (1997) e Bewley (1999), em seus estudos sobre rigidez salarial e as diferentes teorias que explicam o comportamento do mercado de trabalho. Bewley (1999) utiliza um método de análise onde não há um uso convencional de análise econométrica, em particular, devido à natureza das informações geradas pela coleta de dados. Os resultados desta pesquisa indicaram que os maiores impedimentos para o congelamento dos salários no caso das empresas do setor industrial das regiões Sudoeste e Sul da Bahia, são: i) redução do esforço do trabalhador com consequente perda de produtividade; ii) limites salariais definidos pela legislação; iii) aumento da rotatividade dos trabalhadores que exercem atividades específicas e rotineiras; iv) a conservação de trabalhadores “antigos” na empresa; v) a impossibilidade de um monitoramento perfeito do trabalhador; vi) contenção da saída de trabalhadores atraídos por empresas similares que oferecem salários maiores; vii) a oferta do seguro-desemprego como estabelecido pela legislação atual; viii) necessidade de criação de planos de cargos e salários como elemento motivador do esforço do trabalhador; ix) necessidade de evitar o sentimento de “tratamento injusto” entre os trabalhadores; e, x) dificuldade de contratação de profissionais qualificados. / This study aims to identify the key assumptions derived from the theory of Efficiency Wage, that motivate corporate managers to decide that real wages paid to workers , based on the industrial sector of the Southwest and Southern Bahia . The methodology involves the use of survey technique, developed or interviews with managers responsible for wage policy of firms. Take a sample of 48 companies registered in the Federation of Industries of the State of Bahia (FIEB) with data from the year 2012. The investigation had conducted in this work aims to enable the establishment of a diagnosis of the main reasons for wage rigidity in the industrial sector of the Southwest and Southern Bahia, considering the relevant municipalities in terms of value added . The exhibition of the results considers the number of forty-eight respondents’ related companies existing segments, namely, manufacturing and construction. The method of presentation of results follows the same guidelines of the work of Campbell and Kamlani(1997) and Bewley (1999), in yours studies on wage rigidity and the different theories that explain the behavior of the labor market. Bewley (1999) uses a method of analysis where no conventional use of econometric analysis, in particular, due to the nature of the information generated by the data collection. The results of this survey indicated that the biggest impediments to wage freeze for companies in the industrial sector of the Southwest and Southern Bahia , are: i ) reduction of effort and consequent loss of worker productivity , ii ) wage limits defined by legislation; iii ) increased turnover of workers performing specific activities and routine iv ) the preservation of "old" workers in the company , v) the impossibility of a perfect monitoring of the worker; vi) contain the output of workers attracted to similar companies offering higher wages vii ) the provision of unemployment insurance as established by current legislation; viii ) the need to create plans for jobs and wages as motivator effort worker ix ) the need to avoid the feeling of " unfair treatment " among workers ; and, x ) difficulty in hiring qualified professionals.

Submitted by Jacileide Oliveira (jacileideo@gmail.com) on 2015-03-19T14:48:21Z No. of bitstreams: 2 LUIS ANDRÉ DE AGUIAR ALVES 1.pdf: 23690324 bytes, checksum: 3dec9954ec2802e55e861df67a6f262a (MD5) LUIS ANDRÉ DE AGUIAR ALVES 2.pdf: 22248433 bytes, checksum: 70e8a41e8699af21275bc9b91607aff3 (MD5) / Approved for entry into archive by Vania Magalhaes (magal@ufba.br) on 2015-03-20T14:26:50Z (GMT) No. of bitstreams: 2 LUIS ANDRÉ DE AGUIAR ALVES 1.pdf: 23690324 bytes, checksum: 3dec9954ec2802e55e861df67a6f262a (MD5) LUIS ANDRÉ DE AGUIAR ALVES 2.pdf: 22248433 bytes, checksum: 70e8a41e8699af21275bc9b91607aff3 (MD5) / Made available in DSpace on 2015-03-20T14:26:50Z (GMT). No. of bitstreams: 2 LUIS ANDRÉ DE AGUIAR ALVES 1.pdf: 23690324 bytes, checksum: 3dec9954ec2802e55e861df67a6f262a (MD5) LUIS ANDRÉ DE AGUIAR ALVES 2.pdf: 22248433 bytes, checksum: 70e8a41e8699af21275bc9b91607aff3 (MD5) / Este trabalho examina as mudanças ocorridas nos diferenciais e na distribuição dos rendimentos no mercado de trabalho não-metropolitano no estado da Bahia, durante a década de 1990.

Submitted by Andreia Santos (andreiaandradeds@gmail.com) on 2015-10-13T16:04:27Z No. of bitstreams: 1 Dissertação de Andreia Andrade dos Santos (1).pdf: 1123491 bytes, checksum: 49054ea09fa7c7dfe7d80e187bd6082a (MD5) / Rejected by Vania Magalhaes (magal@ufba.br), reason: FALTOU ABSTRACT on 2015-10-15T13:33:49Z (GMT) / Submitted by Andreia Santos (andreiaandradeds@gmail.com) on 2015-10-15T13:48:50Z No. of bitstreams: 1 Dissertação de Andreia Andrade dos Santos (1).pdf: 1123491 bytes, checksum: 49054ea09fa7c7dfe7d80e187bd6082a (MD5) / Approved for entry into archive by Vania Magalhaes (magal@ufba.br) on 2015-10-16T13:26:28Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Dissertação de Andreia Andrade dos Santos (1).pdf: 1123491 bytes, checksum: 49054ea09fa7c7dfe7d80e187bd6082a (MD5) / Made available in DSpace on 2015-10-16T13:26:28Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Dissertação de Andreia Andrade dos Santos (1).pdf: 1123491 bytes, checksum: 49054ea09fa7c7dfe7d80e187bd6082a (MD5) / CAPES / O presente trabalho foi estimulado pela importância das discussões sobre o mercado de trabalho e suas transformações nas últimas décadas, principalmente a década de 1990. O objetivo principal foi analisar se houve uma convergência do processo de flexibilização das relações de trabalho no Brasil e na China, na última década do século XX. Os pressupostos do estudo consideram que a implementação da flexibilização das relações de trabalho em diversos países promoveu transformações significativas no mercado de trabalho, principalmente nos países subdesenvolvidos e em desenvolvimento e particularmente na década de 1990. Os dados primários e secundários deste trabalho e os elementos analíticos permitem avaliar o mercado de trabalho do Brasil e da China, apesar das expressivas diferenças que possuem. Estes dois países adotaram a flexibilização do trabalho e tiveram resultados semelhantes sobre os contratos, o uso e a remuneração da força de trabalho, tais como: o aumento expressivo da informalidade e dos trabalhos temporários e part-time, enfraquecimento dos sindicatos, aumento da heterogeneidade e da rotatividade dos trabalhadores. Além disso, esses dois países passaram a intensificar o uso de medidas com o intuito de modular a jornada da força de trabalho, através do banco de horas, atividades simultâneas e diversas, além de outras medidas cujas consequências geraram uma intensificação da precarização do trabalho. Promoveu-se também, nos dois países, uma ampliação da diferença entre o crescimento do salário e a evolução da produtividade do trabalho, mais uma característica de uma década marcada pela perda de direitos e conquistas dos trabalhadores. A análise comparada entre Brasil e China indica que houve uma convergência da flexibilização do trabalho nestes dois países na década de 1990. Contudo, as diferenças históricas e a disponibilidade de dados impedem que outros elementos que indicam a flexibilidade do trabalho sejam comparados, o que dificulta uma análise mais sistemática entre os dois países. / This master thesis is encouraged by the importance of the discussions about the labor market and their transformations in recent decades, especially the 1990s. The main objective is to analyze whether there was a convergence of the flexibility process of the labor relations in Brazil and China, in the last decade of the twentieth century. The assumptions of the study believe that the implementation of flexibilization of labor relations in many countries promoted significant changes in the labor market, especially in underdeveloped and developing countries and particularly in the 1990s. The primary and secondary data of this work and the analytical elements enable to evaluate the labor market in Brazil and China, despite the significant differences they have. These two countries have adopted the flexibilization of labor and had similar results on the contracts, the use and the remuneration of the workforce, such as: the significant increase in informality and temporary jobs and part-time, weakening of labor unions, increased heterogeneity and worker turnover. Moreover, these two countries have intensified the use of measures in order to modulate the journey of the workforce, through the hour bank system, simultaneous and diverse activities, and other measures whose consequences have generated an intensification of job insecurity. It is also promoted, in the two countries, a widening of the difference between wage growth and the evolution of labor productivity, more a feature than a decade marked by the loss of rights and achievements of workers. The comparative analysis between Brazil and China indicates that there was a convergence of labor flexibility in these two countries in the 1990s. However, the historical differences and the availability of data prevent other elements that indicate the labor flexibility are compared, making it difficult a more systematic analysis between the two countries.

A importância cada vez maior que vem sendo dada à inserção da pessoa com deficiência mental no mercado de trabalho nos últimos anos, leva a estudos que se concentram em buscar estratégias de ação para uma educação voltada para a preparação profissional onde os indivíduos com deficiência mental consigam um lugar junto a outros trabalhadores. Este trabalho é o resultado de uma pesquisa que entrevistou jovens e adultos com deficiência mental que, apesar de todas as dificuldades conseguiram se inserir no mercado formal de trabalho, buscando através de seus relatos pessoais, fatos relevantes que contribuíram para seu desenvolvimento pessoal e profissional. A presente pesquisa foi realizada utilizando o método de História de Vida, e através de entrevistas abertas com quinze indivíduos portadores de deficiência mental, que estão inseridos no mercado de trabalho, objetivou apreender suas vivências quanto à inserção no mercado de trabalho. Vários temas marcaram suas falas e, entre esses destacam-se a sua trajetória escolar e profissional; a rotina de trabalho, enfatizando atitudes profissionais e adaptações necessárias; o significado que o trabalho tem para eles; e seu relacionamento com os colegas. Esses temas são discutidos no corpo do trabalho. Pelos dados obtidos, pode-se concluir que após estarem inseridos, no mercado de trabalho houve melhoria em vários aspectos de sua vida como: no aumento da auto-estima, independência, autonomia, sentimento de igualdade aos demais membros da família, entre outros. Também ficou claro que o sucesso do trabalhador com necessidades especiais depende, em grande parte, da existência em seu local de trabalho das adaptações que se fazem necessárias para a realização das atividades de sua função. / The importance of getting mentally disabled people into the job market has been increasing the interest of find out new strategies to use in special actions to develop education that give these people opportunity to get a job with others members of society.This work is the outcome of a research that interviewed mentally disabled adults and young people who had been able to find a job in spite of their obvious difficulties. Based on their report we looked for relevant facts that contributed to their personal and professional development.This research has been done by means of the life-history method which focused on their feelings and experiences from their achievements. We have interviewed fifteen people in the present work, completely adapted to their labour market, who consistently reported in their speeches: scholar performance, job routine, professional attitudes, necessary adaptations.The final conclusion of the present work is that after getting into the job market, many aspects of their personal lives such as: self-esteem, independence, autonomy as well as equality in treatment. The success of this work will depend on the necessary adaptations for their specific functions.

Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior / Cette thèse a lobjectif danalyser les changements sócio-économiques, en mettant en relief la dynamique du marché de travail, qui ont eu lieu à la municipalité de Macaé, principalement après la promulgation de la Loi n 9.478, de 06/08/1997. Cette loi a mis fin au monopole de lentreprise Petrobras en ce qui concerne la prospection de pétrole et a attiré plusieurs entreprises multinationales dans cette région. Limportance de létude de cette municipalité est dûe au rôle économique de Macaé pour reprendre la croissance économique de lEtat de Rio de Janeiro et toute région nord fluminense et autres municipalités, grâce à lindustrie pétrolière. Un autre aspect, cest la manière dont la région nord fluminense a toujours été liée aux projets de développement de notre pays , principalement aux politiques énergétiques, comme par example le PROÁLCOOL et le pétrole. Macaé est devenu un pôle économique très fort pour la capital mais les contradictions du systhème capitaliste ont eu la même proportion que largent du pétrole. Enfin, les inégalités sociales apparaissent dune manière très forte et le marché de travail de la région reflète cette contradiction. / Esta tese tem por objetivo analisar as transformações socioeconômicas, com ênfase na dinâmica do mercado de trabalho, que ocorreram no município de Macaé, principalmente após a promulgação da Lei n 9.478, de 06/08/1997. Esta lei acabou com o monopólio da petrobras no que concerne a prospecção de petróleo atraindo para a região inúmeras empresas multinacionais. A importância do estudo deste municípío se deve ao fato de Macaé exercer um importante papel economico na retomada do crescimento da economia do Estado do Rio de Janeiro em funçaõ da indústria petrolífera e seus impactos estarem além de suas fronteiras, repercurtindo em toda a região norte fluminense e municípios da baixada litorãnea. Outro aspecto abordado é a forma como a região norte fluminense sempre esteve ligada aos projetos de desenvolvimento de nosso país, principalmente no que diz respeito a políticas energéticas, como o proálcool e o petróleo. Macaé tornou-se um pólo econômico muito forte para o capital porém, as contradições do sistema capítalista caminham na mesma proporção que o dinheiro do petróleo, logo as desigualdades sociais despontam de maneira muito forte e o mercado de trabalho local reflete esta contradição.