Personalo kompetencijų nuoma skatina vadybos, bendradarbiavimo kultūros kaitą, padeda didinti organizacijos vertingumą, gerina komandinio darbo įgūdžius, kelia darbuotojų motyvaciją, plėtoja partnerystę. Lietuvoje ši veikla dar nėra plačiai paplitusi todėl, darbo tikslas – ištirti žmogiškųjų išteklių kompetencijų nuomos pritaikymo galimybes Lietuvos rinkoje. Darbo objektu pasirinkta personalo kompetencijų nuoma. Šiuo darbu norėta išsiaiškinti, kokie yra personalo nuomos proceso dalyviai, kokios jų gaunamos naudos ar galimi proceso trūkumai. Analizuota įvairių autorių mokslinė literatūra, sukurtas personalo kompetencijų nuomos panaudojimo modelis. Atliktas tyrimas atskleidė pagrindines nuomos sąlygas. Kvalifikuotą specialistą įmanoma išsinuomoti valandai, savaitei ar metam, iki maksimalaus Darbo kodekse įvardinto laikotarpio – penkerių metų. Laikino įdarbinimo įmonių asociacijos narės reikiamas kompetencijas turinčių specialistų ieško savo duomenų bazėse arba atlieka struktūrizuotus pokalbius su potencialiais kandidatais. Tinkamas specialistas būna įdarbinamas ir vėliau išnuomojamas priimančiajai organizacijai. Atrankos procesas gali užtrukti nuo vienos iki šešių savaičių. Kvalifikuoto personalo darbdavys yra atsakingas už dokumentaciją susijusią su išnuomotu darbuotoju, taip pat vykdo įvadinius apmokymus. Darbe sudarytame personalo kompetencijų nuomos panaudojimo modelyje remiantis atliktu tyrimu, nuomos procesas gali būti pratęsiamas specialisto perverbavimu ar įdarbinimu... [toliau žr. visą tekstą] / Nowadays new conception of qualified personnel secondment is becoming more relevant in Lithuania. Personnel secondment enables saving of hiring costs as well as provides new ways of dealing with temporary lack of human resources. Also, it is increasingly being recognized as valuable for organizations or any kind of personal development. The goal of this graduation paper is to evaluate the possibilities of qualified specialist’s secondment in Lithuania. The main object of the paper is qualified personnel secondment. The main objectives of this paper are as follows: 1. Analyse the qualified personnel secondment conception based on scientific literature and point out the main stages of personnel secondment process. 2. Evaluate the members of qualified personnel secondment process and the main benefits or threats which can be experienced. 3. Examine the law regulations for the qualified personnel secondment process in Lithuania and other countries and determine the enviromental forces which affect the process. 4. Analise the conditions for the qualified personnel secondment in Lithuanian organizations. Qualified personnel secondment refers to the deployment of an individual from one employer to another on a temporary basis, often to work on a particular project or task. Accomplished research analyzes the members of Lithuanian temporal employers association. Research has showed that the average secondment period is not defined. The minimum period is one hour and the maximum is... [to full text]

Darbo tikslas: Įvertinti asmenų, patyrusių C4-C7 nugaros smegenų kaklinės dalies pažeidimą, savarankiškumo bei vežimėlio valdymo įgūdžių kaitą ir juos įtakojančius veiksnius velyvuoju reabilitacijos laikotarpiu. Metodika. Tyrime dalyvavo asmenys, patyrę kaklinės dalies nugaros smegenų pažeidimą, vėlyvuoju reabilitacijos laikotarpiu Valakupių reabilitacijos centre dalyvavę šiame centre organizuojamoje Savarankiškumo įgūdžių ugdymo programoje. Testuojant siekiama įvertinti Savarankiškumo įgūdžių ugdymo programos efektyvumą šiems asmenims. Pagal nugaros smegenų pažeidimus, asmenys suskirstyti į patyrusius: C5 ir aukštesnio segmento pažeidimus, С6 segmento pažeidimus, С7 segmento pažeidimus. Tiriamieji vertinti programos pradžioje ir pabaigoje vertinant jų funkcinį nepriklausomumą Funkcinio nepriklausomumo testu (FNT), taip pat vežimėlio valdymo įgūdžius Vežimėlio valdymo testu. Rezultatai. Programos metu asmenims, patyrusiems kaklinės dalies nugaros smegenų pažeidimą, efektyviai pagerėjo tiek funkcinio savarankiškumo, tiek vežimėlio valdymo įgūdžiai (p<0,05). Funkcinio nepriklausomumo rezultatai prieš ir po programos labai priklausė nuo pažeidimo lygio, pažeidimo gylis šiame tyrime lemiamos įtakos neturėjo. Įvertinus funkcinę būklę nustatyta, kad mažiausia problema šiems asmenims buvo pavalgymas (4,98±1,0), didžiausi sunkumai iškildavo susidūrus su laiptais (1,38±0,49), kitose srityse tiriamieji apsitarnaudavo esant vidutinei ar minimaliai pagalbai. Pagal Vežimėlio valdymo... [toliau žr. visą tekstą] / Thesis subject: Effectiveness of Self-support skills development program in Valakupiai Reabilitation Center for persons with cervical part spinal cord injury. Thesis aim: To evaluate self-support wheelchair manipulation skills development for persons with cervical part spinal cord injury during late rehabilitation stage. Thesis methods: The participants of the study were patients with cervical part spinal cord injury, that participated in Self-support skills development program in Valakupiai Reabilitation Center. The examination was performed in order to evaluate the effectiveness of this program for participants. According to spinal cord injuries, participants were grouped into groups of injured spinal cord cervical segments: C5 or higher, C6 and C7 segments. Participants were assessed using Functional Independence Measure (FIM) to assess their independecy and Wheelchair manipulation test to assess wheelchair manipulation skills in the beginning and in the end of the program. Outcomes: Functional independence and wheelchair manipulation skills statistically significantly improved for participants (p<0,05). Functional independence results were dependent on injured segment, the level of the injury did not influence the results very much. Functional independence results showed, that the least problematic domain for participants was eating (4,98±1,0), the most problematic domain was climbing staircase (1,38±0,49). The hardest task in wheelchair manipulation was safe falling out... [to full text]

Marijampolės apskrities turizmo sektoriaus darbuotojų užimtumo vertinimas per vertybes, motyvaciją, pajamas bei mobilumą Tyrimo problema. Užimtumo valdymas turi įtakos ne tik mažinant nedarbą, bet ir didinant užimtų žmonių potencialių galimybių panaudojimą, t.y. labiau realizuojant jų profesines žinias, kūrybines galias, iniciatyvą ir kt., kas padeda augti darbinio potencialo aktyvumui. Tam reikia žinoti apie piliečius, kokia jų socialinė savijauta, nuotaika, materialinė gerovė, ko jie tikisi, bei kokie yra jų siekiai. Šiuo atveju, gali padėti žmonių užimtumo ir darbo rinkos monitoringas, kurio tikslai – vertinimas, kontrolė, prognozė ir sprendimų priėmimas. Darbo objektas – turizmo sektoriaus darbuotojų užimtumo vertinimas vertybių, motyvacijos, pajamų ir mobilumo aspektu. Darbo tikslas – įvertinti turizmo sektoriaus darbuotojų Marijampolės apskrityje užimtumą per vertybes, motyvaciją, pajamas bei mobilumą. Darbo uždaviniai: 1. Teoriniu aspektu išanalizuoti turizmo sektoriaus darbuotojų užimtumą; 2. Nustatyti Marijampolės apskrities turizmo sektoriaus darbuotojų vertybių orentacijas; 3. Atskleisti Marijampolės apskrities turizmo sektoriaus darbuotojų motyvacijos apraiškas; 4. Įvertinti Marijampolės apskrities turizmo sektoriaus darbuotojų pajamas; 5. Nustatyti Marijampolės apskrities turizmo sektoriaus darbuotojų mobilumą. Tyrimo metodai: 1.Mokslinės literatūros analizė; 2.Apklausa raštu; 3.Lyginamoji analizė. Išvados 1. Užimtumas -... [toliau žr. visą tekstą] / The evaluation of Marijampole region tourism employment through the assessment of employee values, motivation, income and mobility The object of investigation - tourism enterprises employee employment assessment. The problem of investigation. Employment management affects not only the reduction of unemployment, and increasing the potential of people employed in the use of the realization of their professional knowledge, creative power, initiative, and others, who helps the growth potential of the working activity. This requires knowledge of the citizens, what is their social being, mood, material wealth, which they expect, and what are their aspirations. In this case, may help people in employment and labor market monitoring, the objectives - evaluation, monitoring, prediction and decision making. Purpose of the study: to assess the employee employment of tourism sector workers in Marijampolė within the values, motivation, income and mobility. The goals of the study: 1. To reveal the theoretical aspects of employment; 2. To set values of employees working in the tourism sector in Marijampolė; 3. To set motives of employees working in the tourism sector in Marijampolė. 4. To set income of employees working in the tourism sector in Marijampolė 5. To set mobility of employees working in the tourism sector in Marijampolė The methods used in the study are as follows: 1. Analysis of scientific literature; 2. Analysis of statistics; ... [to full text]

In Lithuania there is a widespread opinion that the best time for applying prosthesis for lower extremity is, on average, six months after the amputation. However, in many countries the process of preparation for prosthetics begins immediately after leaving the surgical department. The aim of this work was to estimate the effect of health returnable on mobility of the patients after the lower extremity amputation in the primary stage of prosthetics. The patients whom the early physiotherapy program after the amputation was applied, were compared with the patients who came back to hospital for prosthetic after 8,5 months after trans-tibial amputation without the health returnable treatment. The muscle force of the amputated lower extremity and the knee and hip joint motion range were measured for both groups of the patients before and after the primary prosthetics stage. The patients balance and mobility were estimated using the “Functional reaching” and “Get up and go” tests. The patients who came for prosthetics, on the average, after 8,6 months had lower range of knee and hip joint extension, a weaker force of calf and thigh extension, abduction. The worse results were obtained in performing the “Get up and go” test, which requires the ADL: to stand up, to turn, to go, and to sit down on the chair. The muscle force, the range of motion, balance and motor abilities reliably improved in both groups after the primary prosthetics. However, the patients who underwent the health... [to full text]

Darbo objektas: Parkinsono liga sergančiųjų pusiausvyra, mobilumas. Hipotezė: Mes manome, kad Tai Chi pagerina žmonių, sergančių Parkinsono liga pusiausvyrą bei mobilumą. Darbo tikslas:nustatyti Tai chi poveikį Parkinsono liga sergančiųjų pusiausvyrai ir mobilumui. Darbo uždaviniai: 1. Analizuojant klinikinius tyrimus nustatyti Tai Chi poveikį sergančiųjų Parkinsono liga pusiausvyrai. 2. Analizuojant klinikinius tyrimus nustatyti Tai Chi poveikį Parkinsono liga sergančiųjų mobilumui. Tyrimo metodai Analizuojami straipsniai atrinkti pagal šiuos atrankos kriterijus:tiriamieji, kuriems diagnozuota Parkinsono liga, Tai Chi užsiėmimai, dviejų grupių palyginimas, vykdytas klinikinis tyrimas, naudota unifikuota Parkinsono ligos vertinimo skalė, matavimai pagal stotis ir eiti testą (angl. timed up and go test), naudotas kompiuterizuotas eisenos tyrimas (angl. GAITrite walkway system).Analizuoti 2 straipsniai, analizuojamuose tyrimuose dalyvavo 221 Parkinsono liga sergantis asmuo, iš jų 143 (64,71 %) – vyrai ir 78 (35,29 %) – moterys. Tiriamųjų amžiaus vidurkis 65,5 m. Rezultatai Tai Chi grupės tiriamieji pagerino eiseną, taip pat stotis ir eiti testo rezultatus, bei įvertinimą pagal UPLVS. Išvados 1. Pagal analizuojamų straipsnių duomenis Tai Chi pratimai pagerina Parkinsono liga sergančiųjų pusiausvyrą; 2. Pagal analizuojamų straipsnių duomenis Tai Chi pratimai pagerina Parkinsono liga sergančiųjų mobilumą. / Object of the study:balance and mobility in patient with Parkinson‘s disease. Hypothesis: We think that Tai Chi can improve balance and mobility in patient with Parkinson‘s disease. Aim of the study: analise clinical trials to determine the impact of Tai Chi on balance and mobility in patient with Parkinson‘s disease. Tasks of the study: 1. Analise clinical trials to determine the impact of Tai Chi on balance in patient with Parkinson‘s disease. 2. Analise clinical trials to determine the impact of Tai Chi on mobility in patient with Parkinson‘s disease. Methods The analized articles chosen following these criterias: participants with Parkinson‘s disease, Tai Chi exercises/sessions, at least 2 groups, clinical research, used unified Parkinson‘s disease rating scale, timed up and go test, computerized GAITrite walkway system. We analysed 2 clinical articles, there‘d been 221 participants with Parkinson‘s disease, from them 143 (64,71 %) and 78 (35,29 %) – women. Average of participants‘ age – 65,5 m. Results Tai Chi groups participants improved their gait, also they had better results in timed up and go test and UPDRS. Conclusions 1. According analysed trials Tai Chi exercises improved balance in patient with Parkinson‘s disease; 2. According analysed trials Tai Chi improved mobility in patient with Parkinson‘s disease.

Tobulinant socialinių paslaugų sistemos efektyvumą, teikiant kuo įvairesnes paslaugas sutrikusio regėjimo žmonėms, pritaikant fizinę aplinką, būtina integruotis į vietinę bendruomenę ir įtraukti kitas nevyriausybines organizacijas į šią veiklą. Tuo būdu yra sudaromos sąlygos teikti paslaugas toms žmonių grupėms, kurioms iš tikrųjų jų reikia bendruomenėje. LASS įkurtų bendruomenės centrų teikiamų socialinių paslaugų plėtra vykdoma tiek respublikos mastu, tiek VŠĮ Vilniaus ir Alytaus regiono aklųjų centre. Subūrus stiprią socialinių darbuotojų komandą, pasitelkus šių regionų savivaldą, kitas neįgaliųjų NVO, nuo 1997 metų LASS, steigdama bendruomenės socialinių paslaugų centrus (pvz. 2007 m vasario mėn. įkurtas LASS Lazdijų rajono filialas) gerokai praplėtė regėjimo negalios žmonėms teikiamų socialinių paslaugų įvairovę. Pagerėjo jų kokybė, prieinamumas, o tai sudaro žmogui natūralias sąlygas gyventi savo bendruomenėje. Sutrikusio regėjimo asmenys pradeda sėkmingai integruotis į Alytaus miesto bendruomenės gyvenimą (išskyrus Lazdijų rajoną), tampa savarankiškesni, jaučiasi užtikrinti, turiningai leidžia laisvalaikį, gauna įvairaus pobūdžio konsultacijas, susiranda naujų draugų. Pokyčiai vietiniame lygyje skatina žmonių socialinį aktyvumą, tuo sukurdami sąlygas nuolatinei socialinei integracijai bei raidai. Tai atitinka socialinės politikos, vykdomos sutrikusio regėjimo žmonių atžvilgiu prioritetus. Tyrimo aktualumas – neįgalieji yra visuomenės mažuma, kurios integracija iki... [toliau žr. visą tekstą] / When improving the effectiveness of the social system services, providing various services to people with impaired vision and adapting the physical environment, it is necessary to integrate into the society and incorporate other non-governmental organizations into these activities. Thus the conditions for provision of services to such groups of people who really need them are created. The development of the social services provided by the community centres founded by LASS is carried out both at the republican level and in the Vilnius and Alytus regions centres for the blind. Having gathered a strong social workers’ team, invoking the authorities of those regions as well as non-governmental organizations for the disabled, the LASS, since 1997, by establishing community social services centres (e. g. in February 2007 was established the Lazdijai Region branch) has significantly widened the range of social services provided to the people with impaired vision. Their quality and availability has improved which provides people with natural conditions for living in their community. The people with impaired vision are starting successfully integrate into the life of the Alytus City community (excluding Lazdijai District), they become more independent, feel themselves more secure, spend their leisure time productively, get different kinds of consultations and meet new friends. Changes at the local level encourage people’s social activity, thus creating conditions for the permanent... [to full text]

Pupils‘ mobile evolution – is one of the most difficult stage for teachers‘ while teaching pupils on a general development basic at schools of the fifth form. It develops pupils‘ skills, abilities, practical experience, musicalor person‘s culture. In the post – graduate paper are analysed pupils‘ age peculiarities, their ability to transfer from primary to ground level and to feel mobile and competently at the same time; pupils‘ mobile evolution‘s presumptions are used a strategies during music lessons. In the paper is clearing up pupils‘ mobile evolution by using mobile teaching strategies of interaction during music lessons. Object: Pupils‘ mobile evolution using teaching strategies of interaction during music lessons of the fifth form. Aim: to clear up pupils‘ mobile presumptions while using teaching strategies of interaction during music lessons of the fifth form. Objectives: 1.Look over literatures‘ articles and clear up manifestations during music lessons. 2.To find out the appropriate teaching strategies of developing abilities during music lessons. 3.To spread out the possibilities of mobile teaching strategies during music lessons. The researth confirmed hypothesis, that pupils‘ mobile evolution changes according to the teaching mobile strategies. While using these strategies is rising pupils‘ motivation, their dispersijon and it‘s lead to mobile evolution. There are analysed pupils of fifth form, their dispersijon in a training context, age... [to full text]

Research Question: how are Lithuanian international long-haul truck drivers’ livelihoods constructed in terms of work, home, and everyday life? Research Problem and significance. The aim of this research is to look at work, home, and everyday life in the context of mobility and mobile livelihoods in Lithuanian international long-haul truckers. Portrayals of truckers in media and pop culture are often negative or sensationalized, including stories about truck accidents, smuggling, immoral behaviors, or problems with the law. This research is a response to such perceptions, motivated by the fact that there is no qualitative research on truck drivers in Lithuania. Research Tasks 1. Create a theoretical base for analyzing and interpreting mobile lives using various theoretical approaches on mobility, place, home, community, and boundaries. 2. Present and analyze empirical work from the field of Lithuanian long-haul truck drivers based on emic frameworks of ‘kasdienybė’ and ‘namai’. 3. Apply theoretical approach of mobile livelihoods along with emic frameworks of ‘kasdienybė’ and ‘namai’ from the Lithuanian case toward an analysis of Cameroon long-haul truck drivers’ work-lives. Methods. Fieldwork conducted with Lithuanian international long-haul truck drivers who spent 5-6 days or more on the road at a time, with just 2-4 days per month ‘at home’ (in Lithuania). Empirical section relies on two primary informants with whom I spent a total of 3 ½ weeks traveling. Research... [to full text] / Tyrimo klausimas. Ką reiškia namai, darbas bei kasdieniniai poreikiai Lietuvos tarptautinių tolimųjų reisų vairuotojams, „gyvenantiems ant ratų“ ? Tyrimo problema ir reikšmė. Šio tyrimo tikslas yra pažvelgti į Lietuvos tarptautinių tolimųjų reisų vairuotojų. kultūrą ir vietą mobilumo ir mobiliojo pragyvenimo kontekste. Lietuvos žiniasklaidoje tolimųjų reisų vairuotojai dažnai yra apibūdinami neigiamai arba hiperbolizuotai, įskaitant pasakojimus apie transportą, nelaimingus atsitikimus, kontrabandą, amoralų elgesį, ar problemas su įstatymu. Šis tyrimas yra atsakas į tokį suvokimą ir motyvuojama tuo, kad Lietuvoje nebuvo atlikta tolimųjų reisų vairuotojų gyvenimo kokybiško tyrimo. Tyrimo uždaviniai: 1. Sukurti teorinį pagrindą, skirtą analizuoti ir interpretuoti mobilų gyvenimą, taikant įvairius teorinius požiūrius į mobilumą, vietą, namus, bendruomenę ir etninius skirtumus. 2. Pateikti ir išanalizuoti empirinį darbą apie Lietuvos tolimųjų reisų vairuotojus, remiantis eminiais terminais - "kasdienybė" ir "namai". 3. Pagal atliktą analizę, palyginti požiūrį į mobiliojo gyvenimo esmę kartu su eminiais terminais - "kasdienybė" ir "namai" – tarp Lietuvos ir Kamerūno tolimųjų reisų vairuotojų. Metodai. Taikytas duomenų rinkimas apie Lietuvos tolimųjų reisų vairuotojus, kurie vidutiniškai praleidžia 5-6 dienas ar daugiau kelyje, su 2-4 dienomis per mėnesį "namuose" (Lietuvoje). Empirinio skyriaus duomenys pagrįsti dviejų pagrindinių asmenų, su kuriais aš praleidau 3 ½... [toliau žr. visą tekstą]

Tyrimo aktualumas. Greitai besikeičiančiame pasaulyje, mokykloje, ikimokyklinėse įstaigose, kaip ir kitose visuomenės gyvenimo srityse iškyla naujų, spręstinų problemų, joms išspręsi pedagogams dažnai nepakanka įgytų kompetencijų, todėl būtina nuolat mokytis ir keistis. Darbuotojai, o ypatingai pedagogai turi būti pasirengę nuolatiniam mokymuisi, taip pat priimti žinias, kad galėtų ne tik sėkmingai realizuoti save darbo pasaulyje, bet ir perteikti žinias žmonių grupei organizacijoje, kuri siekia bendrų tikslų. Taigi, šiame kontekste kyla aibė probleminių klausimų: kokia mokymosi organizacijoje patirtis yra ikimokyklinio ugdymo institucijoje ir kaip ji prisideda prie pedagogų profesinio mobilumo, kokie veiksniai turi įtakos pedagogų mokymui(si) organizacijoje, kaip galima skatinti pedagogų profesinį mobilumą tiriant mokymo(si) organizacijoje per kvalifikacijos tobulinimo(si) sistemas patirtį ir kt. Minėti klausimai ir suponuoja pedagoginę šio darbo problemą. Tyrimo objektas – ikimokyklinių įstaigų pedagogų profesinio mobilumo skatinimas. Tyrimo hipotezė. Tikėtina, kad tyrinėjant ikimokyklinio ugdymo pedagogų mokymosi organizacijoje patirtį galima numatyti jų profesinio mobilumo skatinimo prielaidas ir galimybes. Tyrimo tikslas – teoriškai pagrįsti ir empiriškai ištirti ikimokyklinių įstaigų pedagogų profesinio mobilumo skatinimo prielaidas ir galimybes tiriant jų mokymosi organizacijoje patirtį. / Relevance of the research. Rapidly changing the world, in school, preschools, and other areas of public life are arising new challenges to solve the problems and educators often insufficient competences, so it is necessary to learn and change constantly. Personnel, particularly the educators must be prepared to learn permanent, to take the knowledge and be able to realize successfully in the world of work and to transfer knowledge for a group of people in an organization that seeks common goals. So, in this context, there is a number of issues: what is the experience of learning in the organization of pre-school educational institution and how it contributes to teachers' professional mobility, what factors affect training (learning) in teachers' organization, how to promote teachers' professional mobility investigating training (learning) in the organization during the system of professional development, experience and so on. These questions and assume the pedagogical problem of this work. The object of investigation: promotion of pre-school teachers' professional mobility. The study hypothesis. It is likely that searching the experience of pre-school teachers' learning in the organization we can provide their professional mobility assumptions, and opportunities. The aim of the research: to base theoretically and empirically investigate the assumptions of pre-school teachers' professional mobility.

Miesto gyventojų mobilumas, dažnai suprantamas kaip susisiekimo rodiklis, yra vienas iš svarbiausių, miesto struktūrą formuojančių veiksnių. Įvairių išorinių veiksnių sąlygoti fizinio mobilumo galimybių apribojimai iššaukia lokalizacinį arba virtualų gyventojų mobilumą, o tuo pačiu pokyčius miestų planavime. Todėl yra kaip niekad svarbu atrasti ryšį tarp nusistovėjusių urbanistinių modelių vystymo ir virtualaus mobilumo bei to įtaką gyventojų gyvenimo ir keliavimo įpročiams ir jų tenkinimo galimybėms. Disertacijos santraukoje pateikiami Lietuvos ir užsienio mokslininkų atliktų tyrimų rezultatai bei prielaidos susiję su gyventojų fiziniu ir virtualiu mobilumu, mobilumo valdymu, bei jo integravimu į darnios plėtros principais paremtą miestų užstatymo planavimo sistemą. Pateikiamas virtualaus tyrimo modelis bei svarbiausi virtualaus ir fizinio mobilumo sąveikos ir prielaidų tam rezultatai. Taip pat pateiktas fizinių kelionių pakeičiamumo virtualiomis modelis. Modelis iliustruoja kokiomis sąlygomis ir kokios tikslinės kelionės gali būti pakeičiamos virtualiomis. Parengtos ir santraukos apimtyje pateiktos penkios virtualaus mobilumo duomenų integravimo į transporto ir teritorijų planavimo procesą rekomendacijos, atsižvelgiant į skirtingus darniosios plėtros kriterijus. / Mobility is often understood as an indicator of communication, thus it is one of the main factors influencing cities structure. Limitation of physical mobility possibilities raises up other types of mobility as local or virtual ones and thus changes in cities and its planning. That‘s why it is important as never before to define the correlation between development of settled urban models and virtual mobility and its impact on citizens travelling habits and ways to meet their needs. In the summary of doctoral dissertation results of research made by Lithuanian and foreign scientists and presumptions related to physical and virtual mobility, mobility management and its integration into planning system based on SD principles have been presented. The theoretical model for a virtual mobility research was created and presented as well as the estimation of the amount of virtual mobility in Lithuania. Based on the obtained results the main assumptions have been formulated allowing to more effectively plan the land-tenure of transport and social infrastructure and to optimize new construction.