Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnologico, Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção / Made available in DSpace on 2012-10-16T06:37:30Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2016-01-08T18:48:45Z : No. of bitstreams: 1 96052.pdf: 2777757 bytes, checksum: 5dbccdc1900b83099247094fd5b7bca6 (MD5) / Avaliar a relação entre condições de trabalho e produtividade, demonstrando que os meios, bem como o ambiente físico, possui fatores que podem influenciar o trabalho desenvolvido. Com o método Situação de Trabalho de F. Daniellou, demonstra-se que as situações de trabalho alteram o ritmo do trabalho. Fazendo com que o operário procure diferentes, modos operativos no desenvolvimento das atividades, através de sua regulação para atinjir os objetivos fixados, obrigando-o a alteração em seu estado interno saúde, e como consequência disso, afetar as taxas da produção com variações dos resultados, diminuindo a produtividade. Os resultados da relação, são apresentados por meio de um esquema gráfico, que facilita a avaliação dos problemas identificados em cada posto de trabalho, como causa, dos desperdícios, como efeito e das baixas na produção, como contraprodutividade. Podendo ser um instrumento facilitador para avaliações destas relações. Por fim, conclui-se que a ergonomia, com a Análise Ergonômica do Trabalho pode ser um instrumento importante para conscientizar as empresas que através das melhorias dessas condições, pode-se obter uma melhoria na qualidade de vida no trabalho (QVT), aumentar a produtvidade e como conseqüência se tornar mais competitiva.

Dissertação (Mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. / Made available in DSpace on 2012-10-17T03:14:50Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2016-01-09T01:02:23Z : No. of bitstreams: 1 138241.pdf: 12837594 bytes, checksum: 7c83486c0e614ef149dbac6303e1f72a (MD5)

Dissertação (Mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. / Made available in DSpace on 2012-10-17T04:24:58Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2016-01-09T00:39:49Z : No. of bitstreams: 1 142368.pdf: 25716069 bytes, checksum: 80b4d5f7be926d5cf6c4149eb3c47c3b (MD5)

Dissertação (Mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. / Made available in DSpace on 2012-10-17T04:37:29Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2016-01-09T01:05:28Z : No. of bitstreams: 1 139044.pdf: 1231002 bytes, checksum: d7d09eea4076aa7c73506d28ddd5536b (MD5)

Submitted by Reginaldo Soares de Freitas (reginaldo.freitas@ufv.br) on 2017-08-24T13:31:00Z No. of bitstreams: 1 texto completo.pdf: 638677 bytes, checksum: 04d6ce417538d4aa5c7e04b64ee6da6a (MD5) / Made available in DSpace on 2017-08-24T13:31:00Z (GMT). No. of bitstreams: 1 texto completo.pdf: 638677 bytes, checksum: 04d6ce417538d4aa5c7e04b64ee6da6a (MD5) Previous issue date: 2017-06-01 / Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico / Atualmente, a depressão é considerada um transtorno de elevada prevalência na sociedade brasileira. Nesse sentido, estudos dedicados ao tema são fundamentais. Contudo, a maioria das pesquisas que tratam os problemas de origem psicológica levam em consideração aspectos clínicos, sendo raras as abordagens com enfoque econômico. À vista disso, o presente estudo tem como objetivo analisar o efeito do transtorno depressivo sobre os rendimentos do trabalho no Brasil em 2008. Para tanto, utilizou-se os dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD), realizada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). As estimações propostas foram separadas por sexo. Para as mulheres, nota-se a presença de endogeneidade, ou seja, a condição depressiva para o sexo feminino pode não apenas impactar seus rendimentos como ser consequência dele. Diante disso, a estimação foi realizada em três estágios conforme pressupõe o modelo de variável dummy endógena. Já para o sexo masculino, a estimação foi realizada pelo método dos Mínimos Quadrados Ordinários, dada a ausência de endogeneidade. Os resultados sugeriram que para ambos os sexos a depressão mental reduz os rendimentos, uma vez que a doença ocasiona perda de produtividade e incapacitação, notadamente para as mulheres. Nesse contexto, é necessário atentar-se para o fato de que problemas de origem psicológica causam prejuízos que estão associados também à atividade econômica. Denota-se então, a importância de políticas públicas que visem incorporar os cuidados com a saúde mental no âmbito da atenção básica, dado que esta patologia toma formas cada vez mais abrangentes e significativas no contexto econômico. Sugere-se ainda investir nos setores de prevenção ao transtorno depressivo como é o caso da educação. Assim, a preocupação com a saúde mental da população pode gerar resultados satisfatórios no que tange o desenvolvimento socioeconômico do país. / Depression could be consider the most disorder in Brazilian society. In this sense, studies dedicated to the subject are fundamental for the development of scientific discussion. However, most researches dealing with problems of psychological origin take clinical aspects into account, and approaches with an economic focus are rare. In view of this, the present study aims to analyze the effect of depressive disorder on labor income in Brazil in 2008. The proposed estimates were separated by sex. For women, there is the presence of endogeneity, due to simultaneity, that is, the depressive condition for the female sex can not only impact their income as a consequence of it. Therefore, the estimation was performed in three stages according to the model of the endogenous dummy variable. For males, the estimation was performed by the Ordinary Least Squares method, given the absence of endogeneity. The results suggested that for both sexes, mental depression reduces income, this is because the disease causes loss of productivity and disability, especially for women. In this context, it is necessary to be attentive to the fact that problems of psychological origin cause damages that are associated also the economic activity. Is denoted then, the importance of public policies aimed at mental health care, given that this pathology takes increasingly broad and significant forms in the economic context. It is also suggested to invest in the sectors of prevention to the depressive disorder as it is the case of the education. Thus, the concern with the mental health of the population can generate satisfactory results regarding the socioeconomic development of the country.

Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnologico / Made available in DSpace on 2016-01-08T19:41:36Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 1995 / Apresentação e análise do resultado de pesquisa sobre Qualidade de Vida no Trabalho, baseada na adaptação do modelo de Richard Walton, realizada mediante entrevistas com operários de empresas de edificações de pequeno porte, engajadas em programas de qualidade na construção, objetivando avaliar o nível de satisfação dos operários frente às iniciativas de melhorias implementadas pelas mesmas. Demonstra-se a viabilidade de aplicação do modelo adotado e da técnica de pesquisa utilizada. Constata-se igualmente a convergência entre as respostas obtidas e o estágio de implementação das melhorias em cada uma das empresas.

Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção / Made available in DSpace on 2013-07-15T22:59:40Z (GMT). No. of bitstreams: 1 224279.pdf: 1049385 bytes, checksum: 95e00a18f6c3c1cc2d34c2a5b1420257 (MD5) / O objetivo deste estudo foi o de verificar as influências de crenças relacionadas ao trabalho no surgimento de sintomas relacionados à saúde dos trabalhadores e influências na produtividade no setor de frangos de corte, na região do Paraná. A metodologia consistiu de vários passos: seleção de granjas para as análises, Análise Ergonômica do Trabalho, aplicação de dois questionários: um contendo questões relevantes ao trabalho, à saúde dos trabalhadores e à produtividade no setor, e outro contendo questões sobre crenças individuais e relacionadas ao trabalho adaptado e elaboradas conforme modelos existentes e aplicados em outros setores de produção animal. Também foram coletados dados durante o mesmo período dos índices de mortalidade totais das aves ao final da produção dos últimos 3 lotes, no mesmo período das demais coletas de dados. A amostragem consistiu de 80 trabalhadores integrados ao sistema de produção de ambos os sexos, idade variando entre 16 e 59 anos de idade, com atividades diretas dentro dos galpões em 60 granjas, sendo 30 de responsabilidade de um supervisor e região (A) e 30 de outro supervisor e região (B). Para a análise estatística foram utilizados: Teste de Fischer, Razão de Odds. Também foram obtidos dados qualitativos nas análises. Foram obtidas associações significativas (p£0,05) nas crenças: "o trabalho é ruim", "o trabalho não é prazeroso", "a empresa não é séria", "adoece facilmente no ambiente de trabalho", e "o trabalho não dá alegria" entre outros, e a incidência de sintomas relacionados à saúde. Os resultados obtidos indicaram ainda que os níveis de mortalidade totais das aves foram mais baixos nas granjas supervisionadas pelo supervisor B, onde o nível de satisfação no trabalho era maior, e com a presença de crenças como "depende de mim o resultado do lote", "a empresa é séria", "os frangos sofrem durante a criação", e ainda "é preciso de treinamento para criar frangos". Este estudo promove uma exploração preliminar sob o tema.

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção. / Made available in DSpace on 2012-10-21T07:10:56Z (GMT). No. of bitstreams: 1 190959.pdf: 970938 bytes, checksum: 0bd38424d9a449565853795732ac4edb (MD5) / Vários são os fatores que interferem no cotidiano de um trabalhador. Por mais que se pregue o jargão "problemas pessoais devem permanecer em casa, não devem ser levados para o trabalho", é impossível dissociar aspectos afetivos e emocionais de uma pessoa tendo como parâmetro um espaço físico. A visão dicotômica "corpo e mente" antecede aos primórdios da psicologia enquanto ciência, e a crença neste mito é no mínimo ingênua. O homem é uma unidade bio-psíquica e social. Portanto, fatores externos encontram-se presentes, em maior ou menor intensidade no cotidiano das organizações. À empresa, porém, um aspecto indissociável, um elemento integrante de sua estrutura psicológica, cujas implicações poderão ser observadas na dinâmica de suas atividades laborais. Tais alterações passam a desestabilizar sua qualidade de vida. Sua saúde física e mental ficam comprometidas, e a produtividade, a satisfação pelo trabalho como também o convívio social com os colegas diminuem. Gerando assim, um comprometimento da tão almejada Qualidade, e o que parecia ser um elemento externo passa a ser um problema integrante na vida da empresa. Torna-se então fundamental uma linha de ação por parte da empresa na busca de um maior entendimento das particularidades do comportamento do trabalhador como indivíduo.

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção. / Made available in DSpace on 2012-10-22T02:50:02Z (GMT). No. of bitstreams: 1 224456.pdf: 567880 bytes, checksum: b91c6b027f656fac7067298bfe5ea5bc (MD5) / O processo de descentralização da estrutura produtiva da cadeia de produção de automóveis, implementado pelas montadoras a nível mundial, com objetivo de concentrar suas atividades nas competências consideradas centrais para o seu negócio, estabeleceu uma nova organização produtiva na indústria de autopeças nacional a partir da criação de uma cadeia de fornecimento hierarquizada. Entretanto, com essa nova configuração da cadeia produtiva foram adotados novos padrões operacionais para a otimização do fluxo produtivo da cadeia automotiva como um todo, exigindo níveis diferenciados de capacitações tecnológicas e produtivas dos fornecedores, de acordo com a posição dentro da estrutura produtiva da cadeia. Neste contexto, o presente estudo tem o objetivo de identificar os fatores críticos de sucesso das empresas de autopeças em cada um dos níveis desta cadeia produtiva, bem como classificar sua importância para a diferenciação do desempenho das empresas, de acordo com as suas capacitações tecnológicas e produtivas. Foi utilizada uma pesquisa de campo realizada pela Universidade de São Paulo, bem como outros trabalhos acadêmicos, a fim de caracterizar as capacitações presentes em cada nível da cadeia produtiva e identificar os seus respectivos fatores críticos de sucesso. Os resultados revelam que as empresas de autopeças de todos os três níveis hierárquicos da cadeia tem como principal fator crítico de sucesso o baixo preço, uma vez que o custos são determinantes na decisão de compra das empresas clientes. Todos os outros requisitos técnicos e produtivos são considerados como qualificadores para todos os níveis da cadeia, embora o desempenho das autopeças nesses requisitos diferencie o nível em que a empresa atua. Assim, as empresas de autopeças buscam a especialização de sua estrutura produtiva em um nicho de produto específico, a fim de atingir a excelência tecnológica e produtiva, necessária para atuar dentro da cadeia automotiva.

Estamos diante de um cenário de transformações sociais, científicas, tecnológicas e econômicas. No espaço produtivo, tais transformações têm recebido a denominação genérica de reestruturação produtiva, processo que compatibiliza alterações institucionais e organizacionais nas relações de produção e de trabalho com implicações nas experiências e vivências dos trabalhadores. O objetivo desta pesquisa é o de conhecer essas experiências e vivências durante a implementação de transformações no processo de trabalho, representadas, principalmente, pela introdução de inovações tecnológicas no cotidiano laboral. Os fundamentos teóricos foram compostos por estudos que analisam as implicações das mudanças tecnológicas introduzidas nos locais de trabalho sobre a subjetividade dos trabalhadores, especialmente os estudos de Chanlat (1995), Dejours (1999), e, no Brasil, Leite (1994), Lima (1995), Merlo (1999), Tittoni (1999) e Grisci (2001). Utilizam-se entrevistas individuais semi-estruturadas e grupos focais com nove supervisores operacionais de uma empresa pública de capital misto do setor de serviços, categoria funcional diretamente implicada nas transformações que estão sendo introduzidas nessa organização empresarial. Os relatos das entrevistas e dos grupos focais são analisados a partir de uma abordagem qualitativa, com a construção de categorias analíticas com base nas questões norteadoras, no referencial teórico e nos conteúdos emergentes dos depoimentos. Constata-se entre os supervisores operacionais uma expectativa de extinção da função e uma auto-valorização do saber que construíram sobre gestão de pessoas, saber este não substituível pela máquina. O processo de modernização tecnológica é avaliado como positivo e inevitável, sem um engajamento de participação efetivo. Seus cotidianos de vida estão alterados pela necessidade de escolarização e atualização, através de cursos em horários antes ocupados com lazer e convivência familiar. Segundo esses supervisores operacionais, a reestruturação produtiva é representada pela presença da máquina no processo produtivo e pela exigência de uma qualificação para manuseá-la.