Orientador: Sebastião neto Ribeiro Guedes / Resumo: A partir de 2001, a premissa da redução da desigualdade social no Brasil leva as autoridades a formularem instrumentos legislativos que corrigiriam as disparidades urbanas, dentre elas, o Estatuto das Cidades. Já em 2003, o Ministério das Cidades, criado neste mesmo ano, reforçou a integração das práticas por meio da Política Nacional de Desenvolvimento Urbano – PNDU, incorporando a atuação também no campo de transporte e mobilidade urbana. A discussão do tema de transporte e mobilidade urbana na PNDU iniciou-se em 2004 e acarretou por fim, em 2012, na Lei Federal n.12587, intitulada Política Nacional de Mobilidade Urbana (PNMU), aplicada a nível municipal anexa ao Plano Diretor de cada urbe. Ao levar em conta essas mudanças no arcabouço legal, a presente dissertação tem como objetivo descrever e avaliar os resultados das propostas do Plano de Mobilidade Urbana do Município de Ribeirão Preto (SP), a partir de seu período de implementação até 2018 por meio da metodologia do IMUS (Índice de Mobilidade Urbana Sustentável). Pelos resultados do IMUS, tem-se que embora haja alguma intenção de melhoria do transporte público e dos modos não-motorizados pela aplicação do Plano de Mobilidade Urbana de Ribeirão Preto, a obtenção de um bom resultado no geral pode significar que algumas áreas urbanas oferecem melhor qualidade de vida para uma dada população, de forma a aumentar nota do índice como um todo. Ainda, o Plano tende a priorizar o modo de transporte individual, e assim, preserva... (Resumo completo, clicar acesso eletrônico abaixo) / Abstract: Since 2001, the premise of reducing social inequality in Brazil takes authorities to create a legislative form that corrects urban disparities, among them, the Statute of Cities (Estatuto das Cidades). In 2003, the Ministry of Cities, created in the same year, reinforced the integration of practices through the National Urban Development Policy - PNDU, incorporating also activities in the field of transport and urban mobility. The discussion on the topic of transport and urban mobility in PNDU started in 2004 and resulted in 2012 Federal Law No. 12.587, entitled National Urban Mobility Policy (PNMU), applied at the municipal level attached to the Master Plan of each city. Taking into account these changes in the legal framework, the present dissertation aims to describe and evaluate the results of the proposals of the Urban Mobility Plan of the Municipality of Ribeirão Preto (SP), from its period of execution until 2018 through the methodology IMUS (Sustainable Urban Mobility Index). By the results of IMUS, there may be improvements in public transport and in nonmotorized modes by the application of the Ribeirão Preto Urban Mobility Plan, nevertheless the good result in general can mean that some urban areas presents better quality of life for a given population, in order to increase the rating of the index as a whole. Furthermore, the Urban Mobility Plan tends to prioritize the individual mode of transport and, thus, preserve spatial segregation, taking as an example the inc... (Complete abstract click electronic access below) / Mestre

Orientador: José Eduardo Corrente / Banca: Tânia Ruiz / Banca: Alberto de Vitta / Resumo: As doenças crônicas são processos mórbidos de longa duração e que, apesar dos avanços médicos recentes, muitas delas ainda são incuráveis. Inclusive, a Doença Renal Crônica (DRC) está se tornando uma doença de grande impacto social, pois vem acometendo um número cada vez maior de pessoas, onde várias complicações podem ocorrer no paciente com Insuficiência Renal Crônica (IRC) devido ao tratamento hemodialítico a que são submetidos. Assim sendo, é necessário compreender o significado da hemodiálise para o doente renal crônico e também o impacto desse tratamento na vida do paciente, pois o tema "qualidade de vida do paciente renal crônico em programa de hemodiálise" ainda é pouco conhecido, divulgado e analisado, seja nacional ou internacionalmente. Portanto, o objetivo deste estudo é avaliar a qualidade de vida dos pacientes idosos com IRC em tratamento hemodialítico no setor de hemodiálise da cidade de Avaré - SP, além de avaliar o perfil sócio-demográfico dos pacientes idosos em tratamento hemodialítico no setor de hemodiálise da referida cidade, como sexo, procedência, estado civil, escolaridade, tempo de tratamento na hemodiálise e etiologia da IRC, ressaltando que o efeito da cronicidade não se resume no resultado de uma doença agindo isoladamente em um único individuo e sim em inúmeras vidas vividas sob circunstâncias especiais e limitantes, não somente do doente, mas também de outras pessoas que compõem sua rede social, envolvendo ritos de passagem de um mundo sem doença para um mundo com doença. Aplicou se o questionário SF36 contendo oito domínios e analise estatística utilizado foi o SAS for Windows 1.9.3 e utilizou de frequências e proporções para as variáveis qualitativas e média e desvio padrão para as variáveis quantitativas. Através da pesquisa realizada com os pacientes em tratamento pode-se concluir... (Resumo completo, clicar acesso eletrônico abaixo) / Abstract: Chronic diseases are long-term disease processes and that, despite recent medical advances, many of them are still incurable. Including the Chronic Kidney Disease (CKD) is becoming a disease of great social impact, for it affects a growing number of people, where several complications can occur in patients with chronic renal failure (CRF) due to hemodialysis that are submitted. It is therefore necessary to understand the meaning of hemodialysis for chronic kidney disease and the impact of such therapy in the patient's life, because the theme of "quality of life of chronic renal patients undergoing hemodialysis" is little known, disseminated and analyzed either nationally or internationally. Therefore, the objective is to assess the quality of life of elderly patients with CRF on hemodialysis in the hemodialysis unit of the city of Avare - SP, in addition to assessing the socio-demographic profile of elderly patients on hemodialysis in the hemodialysis unit of that City on sex, origin, marital status, education, treatment time in hemodialysis and etiology of CRF, stressing that the effect of chronicity is not just the result of a disease acting alone in a single individual but rather in lives lived under many circumstances special and limiting, not only the patient but also other people who make your social network, involving rites of passage from one world to a world without disease with disease. Applied the questionnaire containing eight SF36 domains and statistical analysis used was SAS for Windows 1.9.3 and used the frequencies and proportions for qualitative variables and mean and standard deviation for quantitative variables. Through research conducted with patients in treatment can conclude that CRF, while non-communicable chronic disease and its treatment still for long periods, affects many aspects of life of patients, hence the importance of study and assessment of QOL of renal... (Complete abstract click electronic access below) / Mestre

Atualmente, as pesquisas sobre qualidade de vida relacionada à saúde (QVRS) de pacientes com câncer têm contribuído para o planejamento de cuidado integral ao paciente e familiar. Este estudo teve como objetivo avaliar a QVRS de pacientes oncológicos, sem possibilidades terapêuticas de cura, de acordo com as dimensões do instrumento EORTC QLQ C-30 e sua associação com os aspectos sociodemográficos e clínicos. O referencial adotado foi o de QVRS de Ashing-Giwa. Trata-se de um estudo analítico, de corte transversal, realizado em João Pessoa - PB, com amostragem por conveniência. As entrevistas foram norteadas por dois instrumentos, o de caracterização sociodemográfica e clínica e o de avaliação de qualidade de vida - EORTC QLQ C-30. O estudo acatou as observâncias éticas normatizadas para pesquisas com seres humanos. Participaram 127 pacientes, sendo 59,1% mulheres, idade média de 63 anos; 43,3% casados e 44,1% tinham de 1 a 3 filhos; 40,9% com ensino fundamental; 72,4% católicos; 81,9% não praticavam atividade física. Quanto à situação financeira, 52,8% eram aposentados; 85,8% recebiam mensalmente de 1 a 3 salários mínimos; e 98,4% não tinham plano de saúde privado. Na caracterização clínica, o câncer foi mais prevalente nas mulheres (58,3%), com localização primária do tumor mais citado no útero, ovário, mama e colorretal, e nos homens o tumor se apresentou significativamente na cabeça, pescoço, próstata e pulmão. Tempo de diagnóstico menor que seis meses foi encontrado em 48,8% da amostra; 58,3% tinham tumor com disseminação regional e distante; 52,8% com metástase; 63,0% realizaram biópsia; 57,5% e 51,2% não realizaram radioterapia nem quimioterapia, respectivamente, e 78,0% estavam há menos de um mês hospitalizados. Os sintomas mais prevalentes foram dor (89,8%), fadiga (70,9%) e anorexia (53,5%). Na avaliação pelo EORTC QLQ-C30, os resultados com pior avaliação foram para o Estado de Saúde Global e Função Desempenho de Papel; na Escala de Sintomas, dor, fadiga, insônia e perda do apetite tiveram destaque bem como na escala Dificuldade Financeira. Na associação dos domínios do EORTC QLQ-C30, com as variáveis sociodemográficas, houve associação significativa (p<0,05) da faixa etária e escolaridade com Função Cognitiva; e renda mensal com Estado Geral de Saúde. Já com as variáveis clínicas, houve extensão da doença e metástase com Função Física; radioterapia com Função Social; e tempo de hospitalização com Escala Funcional. Na associação dos itens da Escala de Sintomas houve associação significativa de fadiga com extensão da doença, metástase, quimioterapia e tempo de hospitalização; dor com quimioterapia e tempo de hospitalização; insônia com procedimento cirúrgico; e perda de apetite com quimioterapia. A associação dos escores da escala Dificuldade Financeira com variáveis sociodemográficas mostrou resultado significativo com situação laboral atual, fonte de renda, renda mensal e situação financeira. E com variáveis clínicas, foi encontrada associação com tempo de hospitalização e com diabetes. Os resultados mostraram que os aspectos sociodemográficos e clínicos da população do estudo afetaram de forma significativa sua QVRS, principalmente com relação aos domínios Função Física e Função Cognitiva. Assim, o prejuízo na capacidade funcional, pelo impacto de uma doença como o câncer, afeta a capacidade de desempenhar suas atividades de vida diária, suas relações sociais, e sobremaneira, sua situação financeira / Nowadays, the pieces of research on quality of life related to the health (HRQoL) of patients with cancer have contributed to the whole care plan devoted to the patient and family member. This study aimed at evaluating the HRQoL to the oncology patients, with no therapeutic healing possibilities, according to the dimensions of the EORTC QLQ C-30 and its association with the socio-demographic and clinical aspects. Ashing-Giwa´s HRQoL was the reference adopted. It is an analytical and cross-sectional study carried out in João Pessoa - PB, with convenience sampling. The interviews were guided by two instruments: the socio- demographic and clinical characterization and the evaluation of quality of life - EORTC QLQ C-30. The study accepted the ethical observance ruled by pieces of research with human beings. A total of 127 patients took part in the research, being 59,1% women, mean age 63 years old; 43,3% married and 44,1% had 1 to 3 children; 40,9% with elementary education level; 72,4% catholic; 81,9% did not practice physical activity. In regard to the financial situation, 52,8% were retired; 85,8% received 1 to 3 minimum wages monthly; and 98,4% had no private health plan. In the clinical characterization, cancer was more prevalent in women (58,3%), with tumor primary locus in the uterus, ovary, breast and colorectal whereas in men, the tumor was meaningfully present in the head, neck, prostate and lung. Diagnosis period less than six months was found in 48,8% of the sample; 58,3% had tumor with regional and distant dissemination; 52,8% with metastasis; 63,0% fulfilled biopsy; 57,5% and 51,2% were submitted neither to radiotherapy nor to chemotherapy, respectively, and 78,0% had been hospitalized for less than a month. The most prevalent symptoms were pain (89,8%), fatigue (70,9%) and anorexia (53,5%). With reference to the EORTC QLQ-C30 assessment, the results with the worst evaluation were for the Global Health Status and Performance Status; in the Symptoms Scale, pain, fatigue, insomnia and appetite loss were highlighted as well as in the Financial Difficulty Scale. In the association of EORTC QLQ-C30 domains with the socio-demographic variables, there was meaningful association (p<0,05) of age group and education level with Cognitive Function; and monthly income with Global Health Status. With the clinical variables, there was length of the disease and metastasis with the Physical Function; radiotherapy with the Social Function; and the hospitalization period with the Functional Scale. While associating the items of the Symptom Scale, there was meaningful association of fatigue with the length of the disease, metastasis, chemotherapy and the hospitalization period; pain with chemotherapy and period of hospitalization; insomnia with surgical procedure; and appetite loss with chemotherapy. Score association of the Financial Difficulty Scale, with socio-demographic variables, showed meaningful result with the current work condition, income source, monthly income and financial situation. Concerning the clinical variables, there was association with the hospitalization period and with diabetes. Results showed that the clinical and socio-demographic aspects of the studied population affected meaningfully their HRQoL, especially, with reference to the Physical Function and Cognitive Function domains. Therefore, the damage regarding the functional capacity, by the impact of a disease as cancer, affects the capacity of performing their daily life activities, their social relations, and overall, their financial situation

O presente estudo tem por objetivo estudar a política pública do Programa Qualidade de Vida (PQV) promovida pelo IFTO – Campus Palmas. Tal política foi implementada visando melhorar a qualidade de vida dos servidores do órgão através de três eixos: (1) Saúde; (2) Lazer e Social; (3) Meio Ambiente. O estudo trata de dois aspectos que vem se modificando ao longo das últimas décadas: As políticas públicas e a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). Ambos os fatores afetam a vida de toda sociedade, visto que a população ativa trabalha e mesmo a população que não tem atividade laboral sofre as consequências das políticas implementadas pelos governos. O trabalho oferece um significado à vida das pessoas e possui estreita relação com seu estilo de vida fora do ambiente laboral. Pessoas que trabalham durante longas jornadas de trabalho geralmente têm um tempo reduzido de lazer, ou até mesmo não tem. A preocupação com a qualidade tem levado diversas empresas a implantar Programas de Qualidade de Vida (PQV). A implementação destes programas é recente e visa a promoção da saúde e o bem-estar do trabalhador. Os PQVs nas organizações devem promover intervenções que melhorem saúde do trabalhador em todos os aspectos. Dentro do IFTO – Palmas o PQV foi criado em outubro de 2013, mas após dois anos de programa o mesmo se mostrou incipiente com ações esporádicas. Isto motivou esta pesquisa que procurou identificar os problemas enfrentados pelo programa com intuito de colaborar com a instituição. Através de entrevistas semiestruturadas foram entrevistados trinta servidores, destes, doze são gestores. Ao comparar as visões destes dois grupos através da análise de conteúdo se identificou percepções distintas entre os dois grupos no que diz respeito ao PQV e a própria QVT. Apesar de o estudo ter como principal objeto o PQV, falar de QVT é fundamental, porque o PQV é a principal ferramenta de melhoria da QVT dos servidores. O programa enfrenta vários problemas: Falta de envolvimento da gestão; comissão local inoperante; falta de recurso próprio entre outros. Ao final deste trabalho propõe-se ações para reestruturação do Programa. / This study aimed to study the public policy of the Quality of Life Program (QLP) promoted by IFTO - Campus Palmas. This policy was implemented to improve the quality of life of organ servers through three axes: (1) Health; (2) Leisure and Social; (3) Environment. The study deals with two aspects that has been changing over the past decades: Public policies and Quality of Life at Work (QLW). Both factors affect the lives of every society, since the active population works and even people without work activity suffers the consequences of the policies implemented by governments. The work provides meaning to people's lives and has close relationship with your lifestyle outside the workplace. People who work long working hours generally have little or no leisure time. The concern for quality has led many companies to deploy Quality of Life Programs (QLP). The implementation of these programs is recent and is aimed at promoting health and worker well-being. The QLPs in organizations should promote interventions to improve occupational health in all aspects. Within the IFTO - Palmas the QLP was established in October 2013, but after two years of the program it showed incipient with sporadic actions. This motivated this research. It sought to identify the problems faced by the program in order to collaborate with the institution. Thirty servants were interviewed, including twelve managers, through semistructured interviews. By comparing the views of these two groups using content analysis, perceptions were identified distinguishing the two groups with respect to QLP and QLW itself. Although the study has as main objective the QLP program, to speak of QLW is critical because this program is the main QLW improvement tool to the servants. The initiative faces several problems: Lack of management involvement; inoperative local commission; lack of own resources; among others. At the end of this work actions were proposed for the program restructuring.

Made available in DSpace on 2014-06-12T17:37:23Z (GMT). No. of bitstreams: 2 arquivo7492_1.pdf: 2207935 bytes, checksum: e78fc3c3c22902062a38b468ed2480e2 (MD5) license.txt: 1748 bytes, checksum: 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 (MD5) Previous issue date: 2005 / Em 1991, há mais de uma década, a Lei Federal n° 8.213 instituiu a reserva de vagas para pessoas com deficiência no quadro funcional de empresas com mais de 100 funcionários. O questionamento de que este fato seria insuficiente para assegurar adequada qualidade de vida no trabalho para esta parcela da população foi o ponto de partida para a tese em questão. Em senso leigo poderíamos afirmar que havia muito a ser realizado neste sentido. Todavia, havia a necessidade do estabelecimento de um modelo cientificamente validado, capaz de delinear diretrizes para o estabelecimento de políticas públicas ou, mesmo, para intervenções pontuais buscando a melhoria individual de cada estabelecimento avaliado. Este estudo consistiu no desenvolvimento de uma metodologia de avaliação de qualidade de vida no trabalho para organizações empregadoras de pessoas com deficiência. O instrumento resultante funda-se em um conjunto de variáveis ao qual se aplica uma valoração transpondo informações qualitativas para uma dimensão quantitativa. Para a sua elaboração o autor realizou 59 entrevistas semi-estruturadas, totalizando mais de 100 horas de gravações, junto aos grupos de atores sociais deste cenário: pessoas com deficiência, empregadores (e seus representantes), profissionais de reabilitação e de organismos governamentais responsáveis pela fiscalização do cumprimento no disposto na legislação. A partir do material gravado foi realizada a análise do discurso dos entrevistados, sendo construída uma base de dados utilizados em testes estatísticos que demonstraram a consistência dos levantamentos e suportaram o modelo elaborado

Atualmente, as pesquisas sobre qualidade de vida relacionada à saúde (QVRS) de pacientes com câncer têm contribuído para o planejamento de cuidado integral ao paciente e familiar. Este estudo teve como objetivo avaliar a QVRS de pacientes oncológicos, sem possibilidades terapêuticas de cura, de acordo com as dimensões do instrumento EORTC QLQ C-30 e sua associação com os aspectos sociodemográficos e clínicos. O referencial adotado foi o de QVRS de Ashing-Giwa. Trata-se de um estudo analítico, de corte transversal, realizado em João Pessoa - PB, com amostragem por conveniência. As entrevistas foram norteadas por dois instrumentos, o de caracterização sociodemográfica e clínica e o de avaliação de qualidade de vida - EORTC QLQ C-30. O estudo acatou as observâncias éticas normatizadas para pesquisas com seres humanos. Participaram 127 pacientes, sendo 59,1% mulheres, idade média de 63 anos; 43,3% casados e 44,1% tinham de 1 a 3 filhos; 40,9% com ensino fundamental; 72,4% católicos; 81,9% não praticavam atividade física. Quanto à situação financeira, 52,8% eram aposentados; 85,8% recebiam mensalmente de 1 a 3 salários mínimos; e 98,4% não tinham plano de saúde privado. Na caracterização clínica, o câncer foi mais prevalente nas mulheres (58,3%), com localização primária do tumor mais citado no útero, ovário, mama e colorretal, e nos homens o tumor se apresentou significativamente na cabeça, pescoço, próstata e pulmão. Tempo de diagnóstico menor que seis meses foi encontrado em 48,8% da amostra; 58,3% tinham tumor com disseminação regional e distante; 52,8% com metástase; 63,0% realizaram biópsia; 57,5% e 51,2% não realizaram radioterapia nem quimioterapia, respectivamente, e 78,0% estavam há menos de um mês hospitalizados. Os sintomas mais prevalentes foram dor (89,8%), fadiga (70,9%) e anorexia (53,5%). Na avaliação pelo EORTC QLQ-C30, os resultados com pior avaliação foram para o Estado de Saúde Global e Função Desempenho de Papel; na Escala de Sintomas, dor, fadiga, insônia e perda do apetite tiveram destaque bem como na escala Dificuldade Financeira. Na associação dos domínios do EORTC QLQ-C30, com as variáveis sociodemográficas, houve associação significativa (p<0,05) da faixa etária e escolaridade com Função Cognitiva; e renda mensal com Estado Geral de Saúde. Já com as variáveis clínicas, houve extensão da doença e metástase com Função Física; radioterapia com Função Social; e tempo de hospitalização com Escala Funcional. Na associação dos itens da Escala de Sintomas houve associação significativa de fadiga com extensão da doença, metástase, quimioterapia e tempo de hospitalização; dor com quimioterapia e tempo de hospitalização; insônia com procedimento cirúrgico; e perda de apetite com quimioterapia. A associação dos escores da escala Dificuldade Financeira com variáveis sociodemográficas mostrou resultado significativo com situação laboral atual, fonte de renda, renda mensal e situação financeira. E com variáveis clínicas, foi encontrada associação com tempo de hospitalização e com diabetes. Os resultados mostraram que os aspectos sociodemográficos e clínicos da população do estudo afetaram de forma significativa sua QVRS, principalmente com relação aos domínios Função Física e Função Cognitiva. Assim, o prejuízo na capacidade funcional, pelo impacto de uma doença como o câncer, afeta a capacidade de desempenhar suas atividades de vida diária, suas relações sociais, e sobremaneira, sua situação financeira / Nowadays, the pieces of research on quality of life related to the health (HRQoL) of patients with cancer have contributed to the whole care plan devoted to the patient and family member. This study aimed at evaluating the HRQoL to the oncology patients, with no therapeutic healing possibilities, according to the dimensions of the EORTC QLQ C-30 and its association with the socio-demographic and clinical aspects. Ashing-Giwa´s HRQoL was the reference adopted. It is an analytical and cross-sectional study carried out in João Pessoa - PB, with convenience sampling. The interviews were guided by two instruments: the socio- demographic and clinical characterization and the evaluation of quality of life - EORTC QLQ C-30. The study accepted the ethical observance ruled by pieces of research with human beings. A total of 127 patients took part in the research, being 59,1% women, mean age 63 years old; 43,3% married and 44,1% had 1 to 3 children; 40,9% with elementary education level; 72,4% catholic; 81,9% did not practice physical activity. In regard to the financial situation, 52,8% were retired; 85,8% received 1 to 3 minimum wages monthly; and 98,4% had no private health plan. In the clinical characterization, cancer was more prevalent in women (58,3%), with tumor primary locus in the uterus, ovary, breast and colorectal whereas in men, the tumor was meaningfully present in the head, neck, prostate and lung. Diagnosis period less than six months was found in 48,8% of the sample; 58,3% had tumor with regional and distant dissemination; 52,8% with metastasis; 63,0% fulfilled biopsy; 57,5% and 51,2% were submitted neither to radiotherapy nor to chemotherapy, respectively, and 78,0% had been hospitalized for less than a month. The most prevalent symptoms were pain (89,8%), fatigue (70,9%) and anorexia (53,5%). With reference to the EORTC QLQ-C30 assessment, the results with the worst evaluation were for the Global Health Status and Performance Status; in the Symptoms Scale, pain, fatigue, insomnia and appetite loss were highlighted as well as in the Financial Difficulty Scale. In the association of EORTC QLQ-C30 domains with the socio-demographic variables, there was meaningful association (p<0,05) of age group and education level with Cognitive Function; and monthly income with Global Health Status. With the clinical variables, there was length of the disease and metastasis with the Physical Function; radiotherapy with the Social Function; and the hospitalization period with the Functional Scale. While associating the items of the Symptom Scale, there was meaningful association of fatigue with the length of the disease, metastasis, chemotherapy and the hospitalization period; pain with chemotherapy and period of hospitalization; insomnia with surgical procedure; and appetite loss with chemotherapy. Score association of the Financial Difficulty Scale, with socio-demographic variables, showed meaningful result with the current work condition, income source, monthly income and financial situation. Concerning the clinical variables, there was association with the hospitalization period and with diabetes. Results showed that the clinical and socio-demographic aspects of the studied population affected meaningfully their HRQoL, especially, with reference to the Physical Function and Cognitive Function domains. Therefore, the damage regarding the functional capacity, by the impact of a disease as cancer, affects the capacity of performing their daily life activities, their social relations, and overall, their financial situation

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnologico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção / Made available in DSpace on 2012-10-16T11:24:38Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2016-01-08T21:02:06Z : No. of bitstreams: 1 264104.pdf: 8594255 bytes, checksum: 9cc2313266ba24c8f074ffe414f6bdde (MD5)

Submitted by Reginaldo Soares de Freitas (reginaldo.freitas@ufv.br) on 2017-03-27T18:09:52Z No. of bitstreams: 1 texto completo.pdf: 1734929 bytes, checksum: aae34331a26c2426816ff88848309bd7 (MD5) / Made available in DSpace on 2017-03-27T18:09:52Z (GMT). No. of bitstreams: 1 texto completo.pdf: 1734929 bytes, checksum: aae34331a26c2426816ff88848309bd7 (MD5) Previous issue date: 2016-12-06 / A exposição ao ruído ocupacional pode trazer consequências como perda auditiva e, ou, zumbido, além de prejuízos não auditivos como esforço e fadiga para realizar tarefas que impliquem a discriminação auditiva, o estresse, a ansiedade, o isolamento e a autoimagem negativa em relação à deteriorização auditiva. Isso por considerar que a audição é o canal sensorial mais importante, quando se pensa na comunicação por linguagem oral. Este estudo objetivou analisar as consequências da perda auditiva e, ou, zumbido na qualidade de vida (QV) do indivíduo em relação ao trabalho, bem como no meio social. Especificamente, pretenderam-se caracterizar sociodemograficamente os indivíduos e seu perfil audiológico; e avaliar as implicações da perda auditiva e do zumbido na qualidade de vida do indivíduo em relação ao trabalho como também no meio social. Optou-se pela pesquisa quanti-qualitativa e descritiva, feita na Universidade Federal de Viçosa (UFV), com 25 servidores expostos ao ruído, dos setores de pré-moldados e serralheria desta Instituição. Para o alcance dos objetivos propostos, inicialmente, os indivíduos participaram da etapa de caracterização do perfil audiológico, com realização de meatoscopia, audiometrias tonal e vocal, audiometria de altas frequências (AAF) e emissões otoacústicas (EOA). Em seguida, fizeram-se entrevistas fundamentadas em um roteiro estruturado (WHOQOL-Bref), com aplicação de questionários para conhecer os prejuízos sociais da perda auditiva e avaliar a qualidade de vida dos indivíduos no trabalho, tendo o modelo de Walton como referência. Utilizou-se, também, de um roteiro semiestruturado, a fim de conhecer a realidade vivenciada pelos participantes. Os dados quantitativos foram analisados pelo programa estatístico Stata, versão 13, enquanto os qualitativos, pela análise das falas dos participantes. Os resultados indicaram que as alterações auditivas encontradas como entalhe nas frequências agudas na audiometria convencional, o aumento dos limiares em altas frequências e a redução da amplitude das EOA são alterações típicas de exposição ao ruído. No entanto, a ausência de exames audiológicos prévios à exposição, como referência, e a consequente comparação com exames auditivos sequenciais, é indispensável para se afirmar que se trata de perda auditiva induzida por ruído (PAIR). Embora as queixas de dificuldade auditiva e zumbido tenham sido frequentes na análise das falas dos indivíduos avaliados, não foram observadas implicações na QV do indivíduo no trabalho, bem como em suas relações sociais, possivelmente por não ter atingindo, ainda, as frequências relacionadas à fala pela satisfação de pertencer à Instituição, possivelmente amenizou essa dimensão. Esses resultados apontaram para a necessidade de melhorar as condições de trabalho dos indivíduos expostos ao ruído ocupacional, investindo na efetivação do Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor (SIASS). Essa política pública, destinada à promoção, à prevenção e ao acompanhamento da saúde dos servidores públicos federais, se cumprida, evitaria que a saúde auditiva continuasse sendo prejudicada, com consequentes prejuízos para a vida pessoal, laboral e social dos trabalhadores. / The exposure to occupational noise may bring consequences like hearing loss and/or tinnitus, besides not hearing losses, such as effort and tiring when doing tasks that imply in hearing discrimination; stress; anxiety; isolation, negative self image related to hearing deteriorization, for example. That is because the hearing is considered the most important sensorial channel when oral language communication is regarded. Thus, this study aimed to analyze the consequences of hearing loss and/or tinnitus in the individual and work life quality (LQ), as well as in their social relationships. Specifically it was intented to characterize social demografically the individual and their hearing profile, and analyze the implies of the hearing loss and tinnitus in the individual and work life quality, as well as in their social relationships. It was decided to apply a quantitative-qualitative research at UFV with 25 workers exposed to noise in two sectors of the University, pre molded and locksmiths. In order to reach the estabilished goals, initially, the individual participated to a profile audiological characterization based on tonal and vocal meatoanscopy audiometry, high frequency and otoacustics emissions audiometry. Next, interviews were carried out based on a structured script (WHOQOL-Bref), with questionnaire application to recognize social prejudices due to hearing loss and to evaluate the individual and work life quality, modeled by the Walton reference. It was also used a semi- structured script in order to possibilitate to know the participants reality. The quantitative data were analized by the program Stata, version 13, and the qualitative data were analized by the participants speech. The results indicated that the hearing alteration found, such as notch in acute frequency in conventional audiometry, increase in high frequency thresholds and amplitude reduction of EOQ are typical alterations of the noise exposure. However, the absence of previous audiological exams to exposure, as reference, and the consequent comparison with sequential hearing exams, are important to claim a noise inducted hearing loss (NIHL). Although, complains about the hearing difficulty and tinnitus have been frequent in the individual speech analysis, it was not noticed problems in individual and work LQ, as well as the social relationships, possibly because they have not reached yet the frequencies related to the speech. These results point out to the necessity to improve the work conditions for workers exposed to occupational noise, investing on the effectuation of Subsystem Integrated to Attention to Workers Health (SIAWH). This public policy intended to promote, prevent and accompany the federal public workers’ health, if it was done correctly, it would avoid the prejudice of hearing health showing bad consequences for the personal, work and social life of the workers.

Submitted by Reginaldo Soares de Freitas (reginaldo.freitas@ufv.br) on 2015-12-04T15:11:36Z No. of bitstreams: 1 texto completo.pdf: 1516219 bytes, checksum: f60931217805b77613e0acd6cca83439 (MD5) / Made available in DSpace on 2015-12-04T15:11:36Z (GMT). No. of bitstreams: 1 texto completo.pdf: 1516219 bytes, checksum: f60931217805b77613e0acd6cca83439 (MD5) Previous issue date: 2015-06-25 / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior / Mudanças ocorridas no plano sócio-político-econômico vem interferindo na dinâmica e estrutura familiar, gerando aumento do número de famílias chefiadas principalmente por mulheres, que desempenham jornada dupla de trabalho. Vários setores absorvem mão de obra feminil e grande parte desses está ligada a trabalhos ditos femininos. Um desses setores é o hoteleiro, que emprega mulheres em diversas funções. Trata-se de um setor competitivo onde a qualidade dos serviços ofertados é fator primordial para satisfação dos clientes, exigindo das(os) colaboradoras(es) que o trabalho desenvolvido seja de alta qualidade. A alta rotatividade no setor hoteleiro é uma realidade e pode estar ligada a QVT, a qual pode influenciar a qualidade de vida das(os) colaboradoras(es). Diante disso, objetivou-se analisar a qualidade de vida no trabalho e pessoal de mulheres que trabalhavam em hotéis de Viçosa/MG e verificar se haveria relação com a alta rotatividade no trabalho presente no referido setor. Especificamente pretendeu-se: conhecer o perfil socioeconômico de mulheres que desempenhavam função no setor hoteleiro; verificar como percebiam a sua QVT e sua qualidade de vida pessoal; verificar o que os gerentes/proprietários dos hotéis compreendiam por QVT e como analisavam a alta rotatividade presente no setor; analisar a QVT e a qualidade de vida pessoal visando verificar se havia relação com a alta rotatividade. A amostra foi composta por 52 mulheres que trabalhavam no setor hoteleiro de Viçosa-MG, além de 9 gerentes/proprietários dos hotéis participantes da pesquisa. Os instrumentos metodológicos utilizados foram questionário estruturado, roteiro de entrevista semiestruturado e questionário estruturado do tipo escala Likert. Os resultados evidenciaram que a idade das entrevistadas variava de 20 a 65 anos, sendo que 63,5% (33) possuía idade entre 30 e 49 anos. Essas mulheres ocupavam principalmente cargos relacionados à organização, limpeza, alimentação. A maioria era casada, 53,8% (28), e possuía lares constituídos por 2 a 4 membros, 84,6% (44). Para elas, QVT se relacionava principalmente ao ambiente de trabalho, gostar da atividade que desempenhava e ter tranquilidade no desenvolvimento da função, porém o mais expressado foi o bom relacionamento com os colegas de trabalho. Já a qualidade de vida pessoal estava ligada principalmente à harmonia e convivência familiar, às questões religiosas e satisfação em relação ao seu trabalho. Para as(os) gerentes/proprietárias(os) dos hotéis QVT se relacionava ao prazer em trabalhar na empresa, bom convívio entre os colaboradores, reconhecimento do trabalho e investimento na infraestrutura fornecida para o desenvolvimento das atividades. Confirmou-se a hipótese que a QVT reflete na qualidade de vida pessoal e vice versa. O hotel que não proporcionava um bom ambiente de trabalho, não possuía colaboradoras em número suficiente e não mantinha uma remuneração adequada gerava impactos diretos na qualidade de vida pessoal das colaboradoras e apresentavam maior índice de rotatividade. O contrário também foi confirmado. Pôde-se concluir que a rotatividade está diretamente ligada à insatisfação com o ambiente de trabalho e a motivação da colaboradora, ou seja, a QVT oferecida pela empresa e seu reflexo na qualidade de vida pessoal. / Changes in the socio-political and economic plan comes interfering in the dynamics and family structure, generating an increase in the number of families that are family headed by women that perform double work day. Several sectors absorb cheap female labor and most of these are linked to said female jobs. One of those sectors is the hotel industry that employs women in several roles. It’s a competitive sector in which the quality of the offered services is a primordial factor to customers’ satisfaction, requiring a high quality work from the collaborators. The high turnover on the hotel industry is a reality and can be linked to QVT that can influence on the quality of the collaborators’ life. Taking into consideration all these aspects, this research seeks to analyze the quality of the personal life and in work, of women that work in the hotels of Viçosa MG and verify if there is any relation with the high turnover in work of these sectors. What we intend is to know the socioeconomic profile of these women that work in the hotel sectors; verify how they realize their QVT and their quality of personal life; verify what the manager/owner of the hotels understood by QVT and how they analyzed the high turnover on these sectors; analyze the quality of the personal life, aiming to verify if there is any relation with the high turnover. The sample was composed by 52 women that work in the hotel industry of Viçosa MG, in addiction by 9 manager/owner, that took part in this research. The methodological devices used were a structured questionnaire, script of interview semi structured and the structured questionnaire, like the Likert scale. The results showed that the age of interviewers varied from 20 to 65 years old, into that 63, 5% (33) were between 20 and 49 years old. These women used to occupy roles related to organization, cleaning and feeding. Most of them was married, 53, 8% (28), and owned homes constituted by 2 to 4 members, 84, 6% (44). For them, QVT was related mainly with the work environment and they like the activity that they perform and they also show self-confidence developing their functions, however, the most expressed feeling was the good relationship with their coworkers. Now, the quality of personal life was linked mainly to the harmony and familiarity, by the religious questions and satisfaction because of their relationship at work. For the manager/owner of the hotels QVT is relative to the pleasure by work in the company, good relationship between the collaborators, gratefulness to the work and investment in infrastructure provided to the activities development. It was confirmed the hypothesis that the QVT reflected in the quality of personal life and vice-versa. The hotel that wasn't providing a good work environment didn't have the sufficient number of the collaborators and didn't maintain adequate salary; it generated direct impacts in the personal life of the collaborators and they presented a biggest number of turnover. The opposite was also confirmed. It can be concluded that the turnover is directly linked to the dissatisfaction with the work environment and the collaborator motivation, in other words, the QVT offered by the company and their reflections in the quality of the personal life.

Made available in DSpace on 2015-07-22T20:49:49Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 2010-08-25 / Introdução: A avaliação econômica é importante para a tomada de decisão quanto à alocação de recursos. Na literatura, há escassos estudos envolvendo custo-efetividade, custo-utilidade e hipertrofia mamária. Objetivo: determinar a razão custo-utilidade do tratamento cirúrgico da hipertrofia mamária no Sistema Único de Saúde. Métodos: Estudo primário, analítico, prospectivo, intervencional, controlado e com randomização, em seres humanos. De julho de 2008 a fevereiro de 2009, no ambulatório de Cirurgia Plástica do Hospital das Clínicas Samuel Libânio (HCSL), da Universidade do Vale do Sapucaí (UNIVÁS), foram selecionadas 60 pacientes com hipertrofia mamária. Foram divididas aleatoriamente em grupo controle: 30 pacientes acompanhadas por seis meses sem realizar a mamoplastia e grupo estudo: 30 pacientes submetidas à mamoplastia redutora. Custos diretos foram obtidos do prontuário médico. A utility foi obtida pelo Short Form Health Survey Instrument-6D (SF-6D) na consulta inicial e após três e seis meses. Resultado: após seis meses de avaliação, o grupo estudo apresentou melhora da utility a um custo médio direto de R{dollar}391,47 por procedimento. Conclusão: A mamoplastia redutora pelo Sistema Único de Saúde apresenta uma razão custo-utilidade equivalente a R{dollar}536,26/1QALY. / Introduction: Economic evaluation is important for decision making regarding resource allocation. There are few cost-utility or cost-effectiveness and breast hypertrophy studies. Objective: to determine the cost-utility ratio in reduction mammaplasty in Brazilian national health care system (Sistema Único de Saúde). Methods: controlled, interventional, prospective, analytical, primary study with randomization in human beings. From July 2008 to February 2009, in the Hospital das Clínicas Samuel Libânio (HSCL) (Plastic Surgery ambulatory) of the Vale do Sapucaí (UNIVÁS) University, were selected 60 patients with breast hypertrophy. The groups were randomly divided into control group: 30 patients followed for six months and study group: 30 patients undergoing reduction mammaplasty. Direct costs were obtained from medical records. The utility was evaluated through the Short Form Health Survey Instrument 6D (SF-6D). Results: After six months of evaluation, the study group showed improvements in utility at an average cost of direct R{dollar} 391.47. Conclusion: reduction mammaplasty in the Brazilian national health care system provides cost-utility ratio equivalent to R{dollar} 536,26/1QALY. / TEDE / BV UNIFESP: Teses e dissertações