Syftet med denna fallstudie var att undersöka vilka förutsättningar chefer har för att arbeta med hållbarhet, och identifiera vad som krävs för att cheferna ska kunna arbeta med hållbarhet. Studien genomfördes våren 2022, på det statligt ägda aktiebolaget Samhall. Metoden inspirerades av grundad teori med abduktiv ansats. Hållbarhetschefen, samt sex första-linjechefer i ett distrikt i Samhall intervjuades. Information på Samhalls webbsida, Samhalls hållbarhetspolicy samt Års- och hållbarhetsredovisning inkluderas i analysen. Studien visar att cheferna har en svag förståelse för begreppet hållbarhet, och att hållbarhet inte är en del av verksamhetens värderingar. Vidare förefaller det som att systematiskt arbete med uppföljning och utveckling av hållbarhetsfaktorer inte görs på ett sätt som driver en hållbarhetskultur. Analysen visar att cheferna arbetar med social hållbarhet, och att de, med de förutsättningar som finns idag, har liten möjlighet att påverka ekonomisk- eller ekologisk hållbarhet, trots att man mäter på detta i organisationen. Författarna föreslår ett antal åtgärder organisationen kan vidta för att stärka företagets hållbarhetsarbete / This case study investigates what conditions first line managers have for working with CSR. The study was conducted in the public company Samhall, in the spring of 2022. The method was inspired by grounded theory and used an abductive approach. The company’s Head of Sustainability along with six first-line managers were interviewed. The analysis includes information from the company website, the sustainability policy, the annual report, and the government’s owner policy and directive. The study shows that managers have a poor understanding of the concept of sustainability, and that sustainability is not part of the core values in the organization. Furthermore, it shows that systematic work with follow-up and development of sustainability factors is not done in a way that supports a culture for sustainability. It also shows that managers work with social sustainability, and that they, under current circumstances, have limited possibilities to engage in activities that affect the ecological or economical result, even if there are metrics in place for this. The authors propose a set of activities that Samhall could engage in, to strengthen the company’s sustainability work. / <p>2022-06-05</p>

No description available.

This Master's thesis focuses on improving the understanding and monitoring of the Hot Isostatic Pressing (HIP) sintering process used by Seco Tools AB to manufacture cemented carbides for cutting tools. While essential for producing cutting tools with superior hardness and toughness the HIP sintering process introduces a complex relationship between the selected process parameters and the achieved materials properties. With the goal of establishing batch process monitoring capabilities, this master thesis employs Multivariate Statistical Process Control (MSPC) strategies through the creation of Batch Evolution Models (BEMs) and Batch Level Models (BLMs) to monitor, predict end-product quality, and analyze the batch production HIP sintering process.  The developed models effectively account for significant variation in the HIP sintering process and demonstrate potential in identifying deviant batches. Enhancements to the models' performance are achieved through the incorporation of preprocessing, phase-specific variable selection, and specialized model training. These proposed enhancements yield discernible improvements, as evidenced by enhanced model fit and other statistical metrics.  Challenges arise when the models are tested with real-time data due to progressive changes in some tracked process variables. Block-scaling is applied to restore the real-time monitoring capabilities, but also introduces additional complexity to the models. In addition, this master thesis highlights the need for continuous and regular maintenance of these models to ensure real-time monitoring and anomaly detection capabilities. The models demonstrate varied effectiveness in predicting final product quality. For instance, they exhibit some potential in predicting Magnetic Saturation (MS), but their ability to predict Magnetic Coercivity (HC) seems nonexistent. Despite attempts to improve the predictive abilities the models are still not able to confidently predict these metrics. The master’s thesis highlights variability in powder contents and access to data of known quality nonconformities as potential areas for improving the predictive models.

Syftet med denna uppsats är att undersöka om medarbetarnas delaktighet i en svensk myndighetsutövande verksamhet ökar acceptansen för förändring. Myndigheten Försäkringskassan är mitt i en pågående förändring och har använts som fall i en fallstudie. Sju semistrukturerade intervjuer har genomförts, där en av dem har beskrivit fallet vid ett förändringsarbete och i övriga sex intervjuer har respondenterna fått svara på frågor kring delaktighet, förändring och ledarskap vid förändringsarbete med hjälp av en intervjuguide. Resultatet visar att framgångsfaktorer för delaktighet är att skapa en Vi-känsla i gruppen, att känna sig lyssnad på och tillsammans komma fram till ett beslut samt möjligheten att välja i vilken omfattning man vill vara delaktig. Vid förändring är framgångsfaktorerna tydlighet och förståelse om varför en förändring behöver göras samt tidsutrymme för medarbetare att bearbeta förändringen. Till sist visar resultatet att framgångsfaktorer inom ledarskapet är att lyssna på sina medarbetare, ge dem befogenheten att fatta viktiga beslut, lita på att de gör sitt bästa och utöva ett ledarskap där allas olika förutsättningar för förändring accepteras. Det hinder som medarbetare upplever för delaktighet vid förändringsarbetet är att handlingsutrymmet i en myndighetsutövande verksamhet är litet. / The purpose of this master thesis is to investigate if participation in a Swedish authority increase the acceptance in change management. The national authority Försäkringskassan is in the middle of an ongoing change and was selected as the case in a case study. Seven semi-structured interviews have been conducted, one of them to present the case Försäkringskassan and in the other six interviews, the respondents have answered questions about participation, change and leadership in change management with help of an interview-guide. The results show that success factors for participation are to create a feeling of unity in the group, make employees feel listened to and make decisions together, as well as the opportunity to choose to what extend the employee wants to participate in the work of change. The success factors to make employees accept change is clarity and understanding of why a change needs to be done and make time for employees to process the change. Finally, the results show that success factors in leadership are listening to you employees, giving them the authority to make important decisions, put your trust in them to do their best and practice a leadership where everyone’s differences are accepted. The obstacle that employees experience for participation in changes is that the room for action in an authority-executive organization is small.

En central del i patientsäkerhetsarbetet inom hälso- och sjukvård är att personalen rapporterar risker och avvikelser som upptäcks i verksamheten. En avvikelse är ett faktum när verksamheten inte når upp till satta mål och krav utifrån lagar, föreskrifter och beslut och kan vara allt från småstrul som tar tid från patientarbete till en allvarlig skada som inträffar (SOSFS 2011:9) Att ständigt arbeta med förbättringar är ett måste för att anpassa verksamheten utifrån nya uppkomna behov krav och förutsättningar. Att ständigt identifierade brister och ta tillvara på medarbetares förslag till förbättring, samt sträva efter en samsyn är förutsättningar som krävs för att verksamheten ständigt ska förbättras. Studiens syfte var att undersöka hur man använder rapporterade avvikelser som underlag till att förbättra sin verksamhet samt vilka förutsättningar som krävs för att arbeta med avvikelser på ett systematiskt sätt. Studien utgörs av flervalsmetodforskning där data samlats in via semistrukturerade intervjuer med tre vårdenhetschefer inom en verksamhet för att få en fördjupad förståelse av förutsättningar och utmaningar med att använda avvikelser för att förbättra sin verksamhet. För att få en förstärkt och bredare bild av studiens frågeställningar kompletterades datainsamlingen med en enkät där 60 medarbetare inom fyra vårdenheter svarat. Empirisk data analyserades genom tematisk analys. I resultatet framkommer fem övergripande tema som både chefer och medarbetare identifierat som viktiga förutsättningar för att förbättra sin verksamhet med grund i avvikelser; Samsyn, Struktur, Chefens stöd, Lärande och Medarbetares delaktighet som även inkluderar fler underliggande identifierade subteman. Utmaningar identifierades som tre övergripande tema; Fokus på rätt sak, Prioritering av tid samt Integrera förbättringsarbetet i det dagliga arbetet. En av frågeställningarna handlade också om hur medarbetares förslag till förbättring fångas upp och resulterade i intressanta reflektioner både hos medarbetare och chefer. / A central aspect of patient safety work within healthcare is for the staff to report risks and deviations. A deviation occurs when healthcare fails to meet set goals and requirements according to laws, regulations, and decisions. It may include minor issues that take time away from patient, to serious incidents causing harm (SOSFS 2011:9). Continuous improvements are necessary to adapt the care unit based on new emerging needs and conditions. Constantly identifying shortcomings, make use of employees' improvement suggestions, and striving for consensus are prerequisites for continuous improvement in care units. This study aimed to investigate how reported deviations are utilized as a basis for improving operations, as well as the prerequisites for working with deviations in a systematic manner. The study was designed as a mixed-methods research design, with data collected through semi-structured interviews with three unit managers within a healthcare organization to gain an deepened understanding of the prerequisites and challenges associated with using deviations to improve care units. Data collection was complemented with a survey in which 60 employees from four units responded to enhance and broaden the understanding of the research questions. Empirical data were analyzed through thematic analysis. The results showed five overarching themes that both managers and employees identified as important prerequisites for improving operations based on deviations: Consensus, Structure, Managerial Support, Learning, and Employee involvement, including several underlying subthemes. Challenges were identified in three overarching themes: Focus on the right things, Time prioritization, and Integrating improvement work into daily operations. One of the research questions also focused on how employees' improvement suggestions are captured, resulting in interesting reflections among both employees and managers

Hybrit development AB är ett bolag som strävar mot att kunna producera fossilfritt stål genom att reducera järnmalmspellets med hjälp av vätgas. Därför har Hybrit utfört experimentella kampanjer där genomförbarheten av att reducera järnmalmspellets med hjälp av vätgas undersökts och studerats. Vid produktion av järn och stål måste produktkvalitén tas i beaktan. Reduktionsprocessen karaktäriseras av en mängd olika process- och kvalitetsparametrar, där kvalitetsparametrarna beskriver produktkvalitén. Det är av intresse att studera hur processparametrarna påverkar produktkvalitén. Processparametrarna kan mätas vid vilket tidpunkt som helst genom olika sensorer. Produktkvalitén kan bestämmas först efter att järnmalmspelletsen är färdigreducerad. Därför präglas processen av en tidsfördröjning mellan mätningen av processparametrarna och labanalysemätningarna av kvalitetsparametrarna. På grund av tidsfördröjningen är det av intresse att kunna prediktera produktkvalitén utifrån processparametrarna. Om det går att prediktera produktkvalitén, är det av vikt att kunna avgöra prediktionens giltighet.  Examensarbetets syfte är att identifiera hur reduktionsprocessparametrarna påverkar reducerade järnets kvalitetsparametrar. En processövervakningsmetod som passar för processövervakning ska testas och undersökas utifrån hur metoden kan användas för att avgöra prediktionens giltighet. Processövervakningen ska användas för att avgöra om processen befinner sig i ett processläge som bidrar till en någorlunda korrekt och lämplig prediktion av produktkvalitén.  För analys av data användes 65 processparametrar och 6 kvalitetsparametrar. Den multivariata analysmetoden Partial Least Squares (PLS) användes för att nå syftet med examensarbetet. Via PLS skapades en modell som kunde beskriva vilka processparametrar som påverkade kvalitetsparametrarna samt hur processparametrarna påverkade kvalitetsparametrarna. PLS-modellen kunde prediktera kvalitetsparametrarna någorlunda korrekt och lämpligt, givet att processen befinner sig inom ramen för modellen och att det är en hög förklaringsgrad för kvalitetsparametern som predikteras. Kvalitetsparametern Y6-1 predikterades sämre eftersom förklaringsgraden för Y6-1 var låg. Processövervakningsmetoden som testades och undersöktes var PLS-övervakning. För att undersöka hur PLS-övervakning kan användas för att avgöra prediktions giltighet, användes tre processövervakningsverktyg. Dessa var X-scores processövervakning, Hotelling T2 och SPE. Resultatet var att PLS-övervakning kunde angiva hur processen förhåller sig till modellen. Observationerna som avvek i PLS-övervakningen predikterades sämre. Därmed kunde information om prediktionens giltighet genom PLS-övervakning erhållas. Att tillämpa PLS-övervakning för att avgöra prediktionens giltighet är en större framgång. Detta på grund av att information om produktkvalitén innan reduktionsprocessen är genomförd kan användas för att säkerställa produktion med tillfredställande kvalitet. Att tillämpa multivariata processövervakningsmetoder för att övervaka de predikterade kvalitetsparametrarna kan vara av intresse för framtida studier. Detta då processövervakningen kan användas för att minimera den interna variationen hos kvalitetsparametrarna. / Hybrit development AB strives to produce fossil-free steel by using hydrogen for the direct reduction process of iron ore pellets. To achieve that goal, Hybrit has carried out experimental campaigns where the feasibility of direct reduction using hydrogen gas has been investigated and studied. The quality of the reduced iron must be considered when producing iron and steel. The reduction process is characterized by a variety of process- and quality parameters. Because the quality parameters describe the quality of the product, it is of interest to study how the process parameters affect the quality parameters. The process parameters can be measured at any time through various sensors around the reactor in which the iron ore pellets are reduced. While the quality of the product can only be determined after the iron ore pellets have been completely reduced. Therefore, the process is characterized by a time delay between the measurement of the process parameters and the measurement of the quality parameters, where the reduced iron must be analyzed in a laboratory before the quality parameters can be measured. Because of the time delay, it is of interest to be able to predict the quality of the product based on the process parameters. If it is possible to predict the quality, then it is of importance to be able to determine the validity of the prediction.  The aim of this master thesis is to identify how the reduction process parameters affect the quality parameters of the reduced iron. A process monitoring method suitable for monitoring the process need be tested and investigated based on how the method can be used to determine the validity of the prediction. The process monitoring will be used to determine whether the process is in a process state that contributes to a reasonably accurate and appropriate prediction of the quality of the product.  65 process parameters and 6 quality parameters were used for the analysis of how the reduction process parameters affect the quality parameters of the reduced iron. The multivariate analysis method Partial Least Squares (PLS) was used to achieve the aim of the thesis. A multivariate model which could describe how the process parameters affect the quality parameters was created through PLS. The PLS-model was able to predict the quality parameters reasonably correctly and appropriately, given that the process is within the scope of the model and that the explanatory power is high for the quality parameter that is predicted. The quality parameter Y6-1 could not be predicted reasonably correct as the explanatory power for Y6-1 was low. The process monitoring method tested and investigated was PLS monitoring. Three process monitoring tools were used when PLS monitoring was investigated based on how they can be used to determine the validity of the prediction. These tools were X-scores process monitoring, Hotelling T2 and SPE. The result was that PLS monitoring could indicate how the process relates to the model. Observations that deviated in the PLS monitoring could not be predicted correctly. Thus, information about the validity of the prediction through PLS monitoring could be obtained. Applying PLS monitoring to determine the validity of the prediction is a greater success. This is because information about the quality of the product before the reduction process is completed can be used to ensure production with a satisfactory product quality. Applying multivariate process monitoring methods to monitor the predicted quality parameters may be of interest for future studies. This is because the process monitoring can be used to minimize the internal variation of the quality parameters.

Dagens arbetsklimat kännetecknas av konstanta förändringar, vilket sätter en stor press på företag att anpassa sig för att inte hamna efter. För att bibehålla konkurrenskraft tvingas därför företag att hitta nya sätt att utvecklas inom organisation och produktion, för att bemöta de kontinuerliga förändringar som sker. Tillverkning under tjugohundratalet kännetecknas av specialanpassade produkter där många tillverkande företag har komplexa produktionsplaneringar och affärssystem. Detta har lett till att företag söker sig alltmer mot koncept och metoder av ständiga förbättringar, något som gjort att tillämpningen av lean bland mindre tillverkande företag blivit alltmer framträdande.  Syftet med denna studie är att undersöka hur ett mindre tillverkande företag kan implementera koncept, verktyg, värderingar och principer inom lean för att bemöta sina nuvarande problem, och att långsiktigt kunna fortsätta arbeta vidare med det som en del i det dagliga arbetet. Målet är att ta fram ett ramverk för implementering av lean hos ett mindre tillverkande företag. Ramverket syftar till att visualisera de olika steg ett företag behöver gå igenom för att lyckas inkorporera förbättringskoncept/verktyg i sin verksamhet och därmed standardisera arbetet och minimera slöserier.  Studien är av kvalitativ karaktär där intervjuer, observationer och en litteraturstudie stod för insamlingen av data. Totalt genomfördes åtta intervjuer där en blandning av ledningen och anställda i produktionen var intervjuade. Observationerna utfördes genom att vandra omkring i produktionen för att skapa sig en bild för hur arbetet faktiskt går till idag. Litteraturstudien behandlar relevanta artiklar inom lean, SME:S och ständiga förbättringar. Genom att analysera den insamlade data mot den befintliga litteraturen kunde slutsatser om vilka verktyg/koncept som krävs för att bemöta respektive slöserier inom ett producerande SME göras. Även vilka faktorer som är viktiga för företag att ta i beaktning vid införandet av förbättringskoncept. Detta visualiseras genom ett ramverk som är framtaget genom denna studie. Fumex rekommenderas använda detta ramverk som ett stöd till implementering av lean i sin verksamhet. Detta syftar till att lösa de identifierade problemen med dokumentation, otydliga manualer/instruktioner och kommunikation mellan ledning och produktion.

In manufacturing, requirements are an essential aspect of the development process. A requirements view provides a perspective on how requirements are incorporated into the design and architecture of a system. Requirements documents for different product versions at a company like Alstom contain operational scenarios and Given-When-Then requirements, a specific format for expressing functional requirements. Operational scenarios are examples of how the product will be used in real-world situations, and they can also be useful for identifying and specifying functional and nonfunctional requirements. Currently, operational scenarios are manually linked to Given-When-Then requirements. This thesis presents a conceptual design that streamlines the requirements engineering process and allows for easier linking operational scenarios to Given-When-Then requirements.

Företagssammanslagningar kan vara en avgörande strategi för företag att växa och nå nya höjder av framgång. Men att genomföra en sammanslagning är en invecklad process som kräver noggrann planering för att lyckas. Vår undersökning syftade till att hitta nyckelfaktorerna som kan leda till en lyckad sammanslagning. Resultaten visade att det finns flera faktorer som är avgörande, inklusive en gemensam vision, ledarskap, kommunikation, förhandlingar och avtal, resurser och kundrelationer.           För att förstå dessa faktorer djupare använde vi oss av en narrativ litteraturgenomgång. Genom att undersöka ämnet från olika perspektiv kunde vi bygga en djupare förståelse av sammanslagningar. I vår empiriska undersökning använde vi kvalitativa intervjuer för att samla in data om sammanslagningar.            En av de viktigaste faktorerna som framkom var ledarskapets betydelse i att underlätta sammanslagningen genom att erbjuda stöd och resurser för att möta utmaningarna i processen. Förhandlingar och avtal är också avgörande verktyg för att skapa en överenskommelse som fungerar för båda parter. Men det är också viktigt att ha kunskap om kulturella skillnader som kan påverka samarbetet.            Resultaten av vår undersökning kan vara till hjälp för andra företag som planerar en sammanslagning, och kan även vara användbara för forskare som undersöker ämnet. Det är dock viktigt att poängtera att våra resultat är subjektiva och baserade på respondenternas åsikter om sammanslagningar. Valet av respondenter och forskningsmetod kan också påverka resultatens tillförlitlighet.             Sammanfattningsvis är framgångsrika sammanslagningar en utmaning, men genom att ha en klar vision och ledarskap, samt att bygga en öppen och samarbetsvillig kultur, kan företag nå nya höjder av framgång och lönsamhet. / Mergers and acquisitions can be a critical strategy for companies to grow and reach new heights of success. However, executing a merger is a complex process that requires careful planning to succeed. Our research aimed to identify the key factors that can lead to a successful merger. The results showed that there are several critical factors, including a shared vision, leadership, communication, negotiation and agreements, resources, and customer relationships.           To gain a deeper understanding of these factors, we used a narrative literature review. By examining the topic from various perspectives, we could build a more profound understanding of mergers. In our empirical investigation, we used qualitative interviews to collect data about mergers.           One of the most critical factors that emerged was the importance of leadership in facilitating the merger by offering support and resources to meet the challenges of the process. Negotiation and agreements are also essential tools for creating an agreement that works for both parties. However, it is also important to be aware of cultural differences that can affect collaboration.           The results of our study can be helpful for other companies planning a merger and can also be useful for researchers investigating the topic. However, it is important to note that our results are subjective and based on respondents' opinions about mergers. The choice of respondents and research method can also affect the reliability of the results.        In conclusion, successful mergers are a challenge, but by having a clear vision and leadership and building an open and collaborative culture, companies can reach new heights of success and profitability.

Predictive maintenance is a topic that has been researched and theorized for decades. With the advent of Industry 4.0 and greater technological capabilities in the form of advanced AI, the concept of predicting the need for maintenance in a system or its components is quickly becoming more of a reality for complex processes. The possibility of estimating remaining useful lifetimes would help businesses with maintenance scheduling to avoid unnecessary maintenance actions, but also process failures. Predicting when maintenance is needed would ensure system or component reparation or replacement before they are degraded to the point of negative product quality impact and production losses. While there are many studies on predictive maintenance and how it can be implemented and used in continuous processes, the research on complex batch processes is minimal. Therefore, this thesis aims to construct a framework based on literature for implementing predictive maintenance in batch processes. Parts of the framework are then applied and validated on a complex batch process in the form of sintering at Seco Tools AB. Recommendations are given on how to implement predictive maintenance and what is required in the company’s specific case based on the sintering process’ agreement with the framework. The framework consists of two main parts with several underlying requirements: Data collection and pre-processing and Predictive models. Evaluating the sintering process based on these requirements reveals that many parts of the framework are already in place or possible to implement, while other areas are lacking. There is a need for data cleaning and data related to component health and issues, while the amount of specific parameter data on temperatures, pressures, and similar variables is large. It is possible to predict these parameters accurately through building, training, and validating linear regression models. These predictions can be used as inputs in future models to predict the Remaining Useful Life (RUL) of components or the entire system. Due to the inherent complexity of the sintering process and similar industrial manufacturing processes, which involve numerous interdependent variables affecting product quality and component health, it is imperative to develop machine learning models and neural networks for future predictive maintenance algorithms. Moreover, as highlighted in this thesis, the attainment of predictive maintenance in an industrial environment necessitates prioritizing augmented data collection on component conditions, investing in hardware to bolster computational power, and acquiring the essential expertise to design and implement tailored predictive maintenance algorithms for dedicated manufacturing processes.