Orientador: Luzia Margareth Rago / Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Filosofia e Ciencias Humanas / Made available in DSpace on 2018-07-13T21:37:59Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Joanilho_AndreLuiz_M.pdf: 3085439 bytes, checksum: 1db7ceccbcd684c3eee647222e047d00 (MD5) Previous issue date: 1990 / Resumo: Não informado. / Abstract: Not informed. / Mestrado / Mestre em História

Orientador : Michel Jean Marie Thiollent / Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Filosofia e Ciencias Humanas / Made available in DSpace on 2018-07-16T05:05:43Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Xavier_MariaGilcaPinto_M.pdf: 5941181 bytes, checksum: 6d63b31e21b2a2ceb5b399d67013b48c (MD5) Previous issue date: 1984 / Resumo: Não informado / Abstract: Not informed / Mestrado / Mestre em Sociologia

Orientador : Claudio Henrique de Moraes Batalha / Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Filosofia e Ciencias Humanas / Made available in DSpace on 2018-07-18T23:13:34Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Toledo_EdileneTeresinha_M.pdf: 3077087 bytes, checksum: 110f58ffec93d5f243f1958dbbec69e5 (MD5) Previous issue date: 1993 / Resumo: Não informado. / Abstract: Not informed. / Mestrado / Mestre em História

O estudo teve caráter exploratório e nele se analisaram dados envolvendo um conjunto de requisitos pessoais especiais, que teve como objetivo gerar informações norteadoras para execução de processos de recrutamento e de seleção capazes de identificar candidatos que disponham de potencial para serem treinados na ocupação de operador de máquinas de colheita florestal de alta performance harvester e forwarder; no atual estágio tecnológico de mecanização da colheita florestal no Brasil. Um workshop identificou as atividades inerentes a um operador e, definiu-se um conjunto de requisitos pessoais especiais envolvendo habilidade manipulativa, aptidões gerais e específicas como referência para a análise mediante contribuição de um psicólogo. Obtiveram-se os referidos dados acompanhando-se o treinamento para operadores com 32 participantes. Realizaram-se tais atividades no Centro de Operações Florestais do SENAI do Espírito Santo, com o patrocínio de uma empresa do Espírito Santo para a comunidade local, com duração de dez meses, no período de dezembro de 2002 a setembro de 2003. O treinamento resultou em dados que contemplam a produtividade e a qualidade operacional dos alunos. A classificação obtida permitiu uma análise estatística descritiva, correlações, regressão linear múltipla e de agrupamento. Os testes de habilidade manipulativa, realizado no simulador de realidade virtual e o teste de identificação dos requisitos pessoais especiais exibem resultados classificatórios que demonstram que os grupos com melhores desempenhos obtidos nos testes são os que tiveram melhores resultados nos indicadores de produtividade e qualidade, o que comprova a existência de uma relação entre os grupos de maior habilidade manipulativa e requisitos pessoais especiais com os que desempenham a ocupação com maior competência no atual estágio da mecanização. No resultado da análise dos requisitos pessoais especiais, os itens mais significativos no perfil de um operador foram psicomotricidade, atenção, relação espacial e memória visual.

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Ciencias Humanas / Made available in DSpace on 2012-10-16T04:45:57Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2016-01-08T17:19:47Z : No. of bitstreams: 1 84471.pdf: 4093414 bytes, checksum: 8f582d6aa0f5054a666da6d59b06f7b4 (MD5) / Este trabalho tem por objeto de estudo a história da formação e desenvolvimento de um dos tipos humanos trabalhadores catarinenses: o caboclo do Planalto Serrano. O período considerado divide-se em fases. A primeira - do século XVIII a 2a metade do século XX - corresponde à formação dos caboclos peões e roceiros, inserida em uma realidade social, marcada pelas relações de dominação do tipo patrimonialista. A segunda - de 1950 a 1970 - compreende a formação do caboclo enquanto trabalhador assalariado, operário de serraria, na condição do desenvolvimento das relações produtivas de caráter capitalista no campo, geradas pela indústria extrativa da madeira. Pretende assim, revelar as bases sobre as quais se assenta o processo de transformação dos caboclos do Planalto Serrano Catarinense em trabalhadores assalariados, como força de trabalho despossuída, e o seu enquadramento nas regras exigidas pelas formas de produção que se estabeleceram no contexto da respectiva região.

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Submitted by Lucienne Costa (lucienneferreira@ufcg.edu.br) on 2018-05-07T18:40:04Z No. of bitstreams: 1 HALLISSON BENTO OLYMPIO FRANCISCO DA SILVA – DISSERTAÇÃO (PPGH) 2016.pdf: 2692305 bytes, checksum: 8ad4d5eae9e8d5cc1dc0c77c229ed1e9 (MD5) / Made available in DSpace on 2018-05-07T18:40:04Z (GMT). No. of bitstreams: 1 HALLISSON BENTO OLYMPIO FRANCISCO DA SILVA – DISSERTAÇÃO (PPGH) 2016.pdf: 2692305 bytes, checksum: 8ad4d5eae9e8d5cc1dc0c77c229ed1e9 (MD5) Previous issue date: 2016-06-10 / O presente trabalho estuda o cotidiano dos trabalhadores do Cariri paraibano, em especial o cariri oriental, com ênfase maior em Caturité e Boqueirão a partir dos anos 1950 a 1980. Período em que abordaremos as relações de trabalho, as formas de dominação e resistências, os aspectos econômicos e sociais no contexto da cultura do algodão e do agave; estudaremos ainda as lutas por direitos trabalhistas nas barras da justiça, a formação do Sindicato dos Trabalhadores Rurais de boqueirão no inicio da década de 60, bem como as estreitas relações com a Igreja Católica e a politica assistencialista do sindical, de modo a entender todo esse processo na conjuntura do golpe militar e o contexto vivenciado pelo Nordeste nos anos 60, 70 e 80, época que as secas assolaram a população causando mortes e obrigando muitos a se deslocarem para o Sudeste do país. Nessa direção há ainda que considerar as diferenças regionais acentuadas a partir dos anos 50 com a industrialização no Sudeste e o precário setor agrário do Nordeste, combinado com as obras contra as secas, como a construção de barragens e estradas que favoreciam os grandes proprietários de terra que dominavam a política local. Neste quadro analisaremos ainda processos crimes envolvendo trabalhadores e um processo de crime eleitoral que nos remete a coação utilizada pelos coronéis nas eleições no interior do Brasil. / This paper studies the daily lives of Cariri workers, especially the eastern cariri, with greater emphasis on Caturité and Boqueirao from the years 1950 to 1980 period in which we will cover labor relations, forms of domination and resistance, the economic and social aspects in the context of the cotton crop and agave; also study the struggle for labor rights in the justice bars, the formation of the big mouth of the Rural Workers Union in the early 60s, as well as the close relations with the Catholic Church and the welfare policy of the union, in order to understand all this process in the context of the military coup and the situation experienced by the Northeast in the 60s, 70s and 80s, a time that droughts devastated the population causing deaths and forcing many to move to the southeast of the country. In this direction there is to consider regional differences accentuated from the 50s with industrialization in the Southeast and the precarious agrarian sector of the Northeast, combined with the works against droughts, such as building dams and roads that favored the large landowners who dominated local politics. In this context we analyze further processes crimes involving workers and an election crime process that leads us to coercion used by the colonels in the elections in the interior of Brazil.

Submitted by Pedro Barros (pedro.silvabarros@ufpe.br) on 2018-08-21T22:46:51Z No. of bitstreams: 2 license_rdf: 811 bytes, checksum: e39d27027a6cc9cb039ad269a5db8e34 (MD5) DISSERTAÇÃO Danielle Milenne Príncipe Nunes.pdf: 1054798 bytes, checksum: 0255daeee7361f75ea4d8b1e186e2ffb (MD5) / Approved for entry into archive by Alice Araujo (alice.caraujo@ufpe.br) on 2018-08-28T23:28:54Z (GMT) No. of bitstreams: 2 license_rdf: 811 bytes, checksum: e39d27027a6cc9cb039ad269a5db8e34 (MD5) DISSERTAÇÃO Danielle Milenne Príncipe Nunes.pdf: 1054798 bytes, checksum: 0255daeee7361f75ea4d8b1e186e2ffb (MD5) / Made available in DSpace on 2018-08-28T23:28:54Z (GMT). No. of bitstreams: 2 license_rdf: 811 bytes, checksum: e39d27027a6cc9cb039ad269a5db8e34 (MD5) DISSERTAÇÃO Danielle Milenne Príncipe Nunes.pdf: 1054798 bytes, checksum: 0255daeee7361f75ea4d8b1e186e2ffb (MD5) Previous issue date: 2015-02-25 / FACEPE / A expansão e a crescente modernização do agronegócio canavieiro brasileiro continuam atraindo a migração de nordestinos para o trabalho na colheita manual da cana-de-açúcar. A atual organização do trabalho tem como marca a precarização das condições de trabalho e a remuneração por produtividade. Diante desse contexto o presente trabalho teve como objetivo investigar experiências sobre trabalho, riscos, adoecimentos e morte nas narrativas de trabalhadores migrantes nordestinos, da colheita manual da cana-de-açúcar, do município de Santa Cruz da Baixa Verde – PE. Metodologicamente, fizemos uso da abordagem qualitativa tendo abordagem teórico-metodológica a narrativa. Os dados foram produzidos por meio de entrevistas narrativas individuais com trabalhadores migrantes do município de Santa Cruz da Baixa Verde - PE. A partir das narrativas dos trabalhadores pudemos entender que a decisão migrar para em busca de outra fonte renda acontece por diversos motivos, entre eles a precarização da agricultura familiar, a falta de oportunidade de conseguir uma colocação no mercado de trabalho local. Entendemos através das narrações que o ritmo acelerado do trabalho pode trazer riscos imediatos para a saúde do trabalhador com os acidentes de trabalho, mas também pode gerar um desgaste irreversível em longo prazo. No entanto identificamos que a noção de risco que aparece nas falas dos cortadores de cana está marcada pelo discurso médico e da segurança do trabalho que transfere para o trabalhador o gerenciamento dos riscos. E por fim, que o processo de trabalho e o pagamento por produção são responsáveis pelas mortes por excesso de trabalho, para que essas mortes sejam evitadas é necessário uma mudança no processo de trabalho nos canaviais e o fim do pagamento por produção. / The expansion and the increasing modernization of the Brazilian sugar cane agribusiness continue to attract migration from the Northeast to work in manual harvesting of cane sugar. The current organization of work was characterized by the precarious working conditions and remuneration for productivity. In this context the present study was to investigate experiences of work, risks, illnesses and death in the narratives of Northeastern migrant workers, manual harvesting of cane sugar, the municipality of Santa Cruz Lower Green - PE. Methodologically, we used the qualitative approach with theoretical and methodological approach to narrative. The data were produced through interviews with individual narratives migrant workers in the city of Santa Cruz Lower Green - PE. From the workers' narratives we understand that the decision to migrate in search of another income source happens for several reasons, including the precariousness of family farming, lack of opportunity to get a placement in the local market. We understand through the narrations that the fast pace of work can bring immediate risks to the health of workers with occupational accidents, but can also generate an irreversible long-term wear. However we found that the notion of risk that appears in the speeches of cane cutters is marked by the medical discourse and job security for workers transferring the management of risks. Finally, the process of work and payment for production are responsible for the deaths from overwork, so that these deaths are avoided a change is necessary in the work process in the cane fields and the order of payment for production.

Made available in DSpace on 2015-04-14T13:20:21Z (GMT). No. of bitstreams: 1 381648.pdf: 1929965 bytes, checksum: 1213a7c63ccde7cd598e8f395455de8d (MD5) Previous issue date: 2006-07-24 / No atual contexto mundial, permeado pelo avan?o tecnol?gico e pelas constantes modifica??es estruturais que atravessam, especificamente o mundo do trabalho, s?o significativas as repercuss?es na ocorr?ncia de patologias e acidentes de trabalho que acometem os trabalhadores. Esses compartilham um adoecer e morrer com o conjunto da popula??o, caracterizado pelas patologias comuns, e ainda, um adoecer espec?fico relacionado ? sua atividade laboral. Nesse sentido, este estudo teve como prop?sito analisar e refletir sobre os fatores que contribuem para o sofrimento no trabalho, na perspectiva da constru??o social do adoecimento das trabalhadoras da sa?de, a partir do processo de trabalho desenvolvido nos servi?os p?blicos de sa?de. A abordagem do trabalho da mulher e a sa?de no trabalho conciliou an?lises que articularam o processo de trabalho em sa?de e seus princ?pios organizativos no envolvimento do servi?o p?blico, sob uma perspectiva de g?nero. Metodologicamente, os caminhos da investiga??o, no movimento dial?tico do ir e vir, seguiram a trajet?ria do estudo qualitativo, utilizando a entrevista com 17 trabalhadoras da sa?de e os registros no di?rio de campo como instrumentos de coleta de dados. Utilizando-se da avalia??o qualitativa, os dados foram analisados ? luz do m?todo de An?lise de Conte?do, atrav?s de an?lise tem?tica. Do contato com as trabalhadoras, emergiram hist?rias diversas, mas ao mesmo tempo semelhantes, em espa?os institucionais diferentes, demonstrando que o sofrimento no trabalho n?o ? um estado expl?cito, de f?cil identifica??o, que acaba se expressando de forma n?o verbal e n?o vis?vel, traduzindo a invisibilidade social dessa situa??o. Nessa perspectiva, as situa??es de sofrimento e adoecimento vinculados ao trabalho foram expressas veladamente nas narrativas das trabalhadoras. Os fatores que levam ao sofrimento e adoecimento estiveram relacionados aos embates com o usu?rio no atendimento no servi?o de sa?de, ? falta de coopera??o e de reconhecimento no trabalho, entre os colegas e superiores hier?rquicos, decorrente de uma estrutura organizacional pouco flex?vel e fragmentada em rela??o ? divis?o de tarefas, tamb?m ?s exig?ncias incessantes por produtividade no trabalho em sa?de, ?s interfer?ncias pol?tico-partid?rias e ?s determina??es administrativas. A ado??o de estrat?gias defensivas para o enfrentamento do sofrimento ? uma pr?tica inerente ao trabalho em sa?de, sem a percep??o vis?vel pelas trabalhadoras da utiliza??o dessas estrat?gias. A l?gica de rela??es entre g?nero e trabalho demonstrou a exist?ncia de jeitos espec?ficos para o trabalho em sa?de, remetendo a um contexto de invisibilidade das situa??es discriminat?rias, que acabam por mascarar uma realidade, n?o percebida pelas pr?prias mulheres.

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Filosofia e Ciências Humanas. Programa de Pós-Graduação em Sociologia Política / Made available in DSpace on 2012-10-16T08:41:10Z (GMT). No. of bitstreams: 1 252763.pdf: 1226602 bytes, checksum: dfac1a0f1b4e297c09a2767a09897a9a (MD5) / Este estudo analisa o Serviço Social da Indústria (SESI) - entidade de atuação nacional - que declara ter como objetivo proporcionar "bem-estar ao trabalhador da indústria" através de um amplo trabalho de assistência nas áreas da saúde, da educação, do serviço social, do lazer e da cooperação e assistência, além da promoção de concursos como o Prêmio Talento Brasileiro e a Campanha Operário Brasil (antigo Concurso Operário Padrão). O SESI ganha especial relevância a partir do momento em que se percebe que sua criação, em 1946, faz parte de uma estratégia sócio-política do empresariado industrial diante do contexto histórico da época permeado por conflitos sociais, econômicos e políticos. Nesse sentido, considera-se que o empresariado criou uma entidade assistencial que ao proporcionar "bem-estar aos trabalhadores e seus dependentes" teria como objetivo realizar a estratégia de "paz social" ("harmonia social"). A assistência passa a ser o meio de atingir um fim maior que é garantir que as relações entre patrões e empregados (capital-trabalho) sejam menos conflitantes e mais harmoniosas. Para este trabalho, além de estudos teóricos, foram realizadas uma pesquisa documental e uma pesquisa de campo. Ademais, a análise partiu do âmbito geral para o específico na medida em que começa resgatando a história do SESI no Brasil bem como sua estrutura funcional (administração, recursos, regulamentos e personalidade jurídica), passando para a análise no estado de Santa Catarina e no Centro de Atividades do SESI na Grande Florianópolis. Nesse estado, o SESI começou a instalar-se em 1948, justamente num período em que ele também vivenciava conflitos sócio-econômicos e políticos. Assim, além de recuperar a origem do SESI catarinense, foi dado destaque à atuação da entidade, tanto em termos do tipo de trabalho desenvolvido e da amplitude desse, como a forma como ele é executado. Também, foi vista a relação entre o SESI e a FIESC. Tendo essas questões como pano de fundo, buscou-se avaliar o efetivo alcance dos objetivos empresariais atribuídos ao SESI, através do significado que o trabalhador - seu usuário - dá à respectiva entidade. Para atingir esse objetivo, foi traçada a caracterização sócio-econômica do trabalhador que se utiliza do SESI e seu perfil político-ideológico a partir de um conjunto de indicadores (Concurso Operário Padrão, associação de funcionários, greve, sindicato e partido político). Foi resgatada, também, a percepção que esse industriário atribui ao seu próprio trabalho, ao empresariado e, principalmente, ao SESI. A partir deste estudo, verificou-se, entre outras coisas, que a tendência predominante entre os trabalhadores usuários do SESI é não saber ou ter vaga idéia sobre quem o criou. Também desconhecem quem dirige e/ou administra a entidade, mas afirmam que os recursos mantenedores dos serviços e atividades sesianos são provenientes das indústrias. A assistência é considerada o objetivo central do SESI, e é avaliada positivamente pelos usuários. Constatou-se, também, que o SESI se afirma positivamente através do trabalho que desenvolve e que de certa forma é mais presente e forte no espaço e no tempo cotidiano dos trabalhadores do que outras instituições, pois tende a ocupar o lugar de outras organizações próprias de reivindicação e representação política e corporativa (sindicato, partido político, associação). Assim, avaliou-se que sua força e seu conteúdo ideológico estão na realização dos seus serviços e atividades, os quais vão ao encontro das necessidades dos trabalhadores. Nesse sentido, seu objetivo de "harmonia social" tende a ser realizado mais através da ação do que propriamente do seu discurso, como se pensava ao se iniciar esse estudo. O trabalho do SESI seria a tradução concreta do seu discurso. Enfim, o SESI é uma organização que faz parte de um conjunto de espaços, de meios, de instituições que vão construindo e reforçando a ideologia e o poder empresarial dentro de um sistema integrado às demais organizações deste segmento. É mais um indicador da crescente influência do empresariado na sociedade contemporânea.