Magíster en Ciencias Sociales con mención en Sociología de la Modernización / Autor No Autoriza la publicación de su tesis a texto completo en el Portal de Tesis Electrónica de la Universidad de Chile.

TESIS PARA OPTAR AL GRADO DE MAGÍSTER EN ECONOMÍA / Este paper investiga si la decisi on de ser cuenta propia es voluntaria o es parte de un mecanismo de no libre acceso al sector asalariado en el mercado laboral chileno. Se utiliza un modelo de doble selecci on donde en la primera etapa el trabajador elige participar en el sector asalariado o cuenta propia. Si escoge el sector asalariado, entra a una cola donde, en una segunda etapa, el empleador escoge a quien contratar. Los que sean elegidos, pertenecer an al sector asalariado, los que no, ser an excluidos del sector asalariado, quedando como unica opci on el sector cuenta propia. La evidencia muestra el no libre acceso al sector asalariado y v alida la hip otesis de colas en trabajos asalariados para individuos cuenta propia. Se encuentra que individuos con mayor escolaridad tienden a desear m as cambiarse a un trabajo asalariado y tienen mayor probabilidad de moverse a uno, en cambio, individuos que tienen un padre cuenta propia desean m as un trabajo cuenta propia y aquellos pertenecientes a una etnia tienen menor probabilidad de moverse a un trabajo asalariado. Posteriormente, se estiman las ecuaciones de salarios del sector cuenta propia y asalariado controlando por sesgo de selecci on. Los resultados sugieren que aquellos trabajadores m as probables de elegir el sector asalariado ganan un salario m as alto del esperado en ambos sectores. Adem as, trabajadores con mayor probabilidad de ser elegidos por los empleadores ganan un salario menor del esperado en el sector asalariado, mientras que los menos probables, ganan un salario m as alto del esperado en el sector cuenta propia.

En este artículo hago revisión de algunos trabajos recientes en sociología urbana que traducen algunos aspectos del corpus teórico desarrollado por Bourdieu adaptándolo para el estudio del conflicto en la ciudad. Al hacer este ejercicio, estos trabajos pasan de entender el conflicto urbano como choques de intereses en base a nociones como valor de uso o valor de cambio, a choques de habitus y prácticas por recursos de distinto tipo. Extienden también el análisis del conflicto urbano desde las esferas económica y/o política para incluir a la esfera cultural o simbólica. Temas importantes para el estudio de este tipo de conflictos (como la definición y formación de grupos, por las prácticas consideradas como legítimas en espacios urbanos, o por la definición misma de lo que es "espacio público") pueden ser entendidos mejor desde esta perspectiva que por aproximaciones tradicionales. Asimismo, categorías que eran vistas como realidades estables y/o reificadas pasan a ser vistas como procesos en formación con distinto grado de consolidación. La imagen que surge es la de una teoría del conflicto, esta vez más generalizado, entre varios tipos de actores, por distintos motivos y a distintos niveles. Si bien el corpus teórico desarrollado por Bourdieu no fue pensado para trabajar temas urbanos, este se muestra como prometedor y fructífero para algunos temas en esta área de la disciplina.

Tesis para optar al grado de Doctor en Economía / Es importante establecer un umbral oficial para identificar la clase media, y así atender sus demandas y generar un ambiente social estable, ya que dependiendo del umbral utilizado se podría generar importantes errores de inclusión o exclusión, y ello podría generar conflictos sociales debido a la falta de alineación entre lo esperado de la política social y la realidad. Esta investigación tiene como objetivo estimar el límite inferior de la clase media usando la metodología de López-Calva y Ortiz-Juárez (2011), que consiste en determinar el ingreso bajo el cual la probabilidad de caer en pobreza es mayor a un 10%. Sin embargo, a diferencia del ingreso anual utilizado por los autores, se propone una definición de ingreso permanente estimado como el promedio de las tres rondas del ingreso anual de Encuesta Panel de Protección Social (EPS) en el período 2004-2009. Utilizando el ingreso propuesto por López-Calva y Ortiz-Juárez (2011), se obtiene un umbral inferior para la clase media de US$9,2 per cápita al día a PPP, mientras que utilizando el ingreso permanente promedio 2004-2009 se obtiene un umbral US $13,5 per cápita al día a PPP. Los resultados muestran que con ambos umbrales la clase media es el grupo que más ha crecido durante el periodo 2004-2009. Sin embargo, utilizando el ingreso permanente anual el incremento de la clase media es mayor que utilizando el umbral de ingreso permanente 2004-2009. Por lo que el tamaño de la clase media es sensible a cambios en el umbral, y a la definición del ingreso permanente.

En esta memoria de proyecto de titulo, se presentan las bases teóricas, marco conceptual, y contexto problemático donde se enmarca y sustenta el proyecto de arquitectura. Se presenta como base problemática la investigación realizada en la etapa de seminario en el departamento de Ciencias de la Construcción de esta facultad titulado “Los condoros del Maestro: Gestión de calidad en mano de obra”. Donde se analizó el problema de las malas prácticas de la mano de obra durante el procedimiento constructivo que tienen consecuencias tales como defectos a la edificación, problemas de productividad, bajo rendimiento, mayores costos, riesgos de seguridad y otras afecciones a la obra terminada o al proceso en sí.

Orientador : Mariza Correa / Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Filosofia e Ciencias Humanas / Made available in DSpace on 2018-07-18T08:35:48Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Mafra_Clara_M.pdf: 7047812 bytes, checksum: 1092e6de926e792aae697f60918edc33 (MD5) Previous issue date: 1993 / Resumo: Não informado. / Abstract: Not informed. / Mestrado / Mestre em Antropologia Social

Magíster en Ciencias Sociales, mención Sociología de la Modernización / Aplicando el concepto de «territorio laboral capitalista», que alude a las relaciones de poder que emergen en el espacio social de la explotación capital - trabajo, se estudian los casos de sindicalismo de minería por un lado y de cadenas de supermercados por otro. Ellos son casos económicos ilustrativos y puntas del modelo de acumulación vigente en Chile. El territorio laboral capitalista da cuenta de: (1) las condiciones logísticas y de infraestructura de los espacios productivos (geografía de la propiedad empresarial, fragmentación productiva, proceso de trabajo en relación a la máquina técnica); (2) el despliegue de la fuerza laboral (geografía del trabajo, fragmentación sindical, formas de socialización y comunicación laborales, posicionamiento del sindicato); y (3) la territorialidad antagonista o capacidad de control del espacio laboral por parte de los trabajadores, en conflictos abiertos. Se recurre a elementos de los estudios del trabajo y sindicalismo (Marx, Edwards, Womack), atendiendo a los avances conceptuales respecto a la espacialidad laboral (Stillerman, Celis), y a partir de (a) la noción política de espacio social (De Sousa Santos, Lefebvre, Santos) y (b) la reflexión de fuerzas sociales en su carácter territorial (Fernandes, Marín, Zibechi, Oslender). Metodológicamente, el tipo de estudio radica en una aplicación particular de la «teoría fundada» (Strauss y Corbin), a saber, refigurando su objetivo central -producción de teoría sustantiva a partir directamente de datos- al utilizar el material empírico para profundizar nuestra construcción teórica del concepto de territorio laboral capitalista, que carece de tradición en los estudios del trabajo. El material empírico consta de 8 entrevistas semi-estructuradas a dirigentes y socios de sindicatos, analizadas mediante combinación de: codificación axial, codificación abierta y especialmente codificación selectiva -en atención constante a nuestra teoría. Las conclusiones versan sobre el alto poder sindical en minería, en razón de su elevado nivel de control territorial laboral, así como la conciencia y racionalización respecto al mismo, explicado por la fuerza histórica de su sindicalismo y las condiciones productivas de manufactura que posee. Y el contraste de lo anterior con respecto al menor poder sindical de supermercado, poseedor de escaso control territorial y además menos conciencia y reflexión respecto al mismo, ejecutando así luchas colectivas de hecho territoriales pero sin toda la planificación y aprendizajes posibles. En esto último es determinante la «fase del proceso de trabajo» que marca cada escenario laboral, modelando distintas posibilidades logísticas, fragmentaciones productivas y posiciones estratégicas, a la par del «factor agencial sindical» que genera tácticas, espacios seguros y capacidad reflexiva para manipular lo anterior. El corolario transversal e hipótesis a partir de la metodología mencionada, refiere a la necesidad en el Chile vigente de un trabajo sindical que se caracterice por una elevada preparación y planificación organizacional por sobre lo típicamente requerido, a fin de poder penetrar los territorios laborales del país largamente ajenos al sindicalismo, según que los mismos se definen por estar fuertemente cerrados a una inserción organizativa espontánea (dado el manejo privilegiado del capitalista en su propio terreno). Particularmente, la necesidad superior en supermercado de manejar recursos por fuera del espacio laboral (ya en el horizonte, construir un “barrio sindical de servicios”), y la tarea en minería de irradiar hacia el exterior la experiencia acumulada en su particular terreno

Tesis para optar al grado de Mag?ster en Historia menci?n Historia de Chile / Entre los a?os 2006 y 2008 los trabajadores subcontratistas de Codelco protagonizaron una de las movilizaciones laborales m?s importantes realizadas durante los gobiernos de la Concertaci?n, en un contexto caracterizado por la atomizaci?n sindical. Se expone entonces c?mo la cohesi?n demostrada por los ?tercerizados?, pudo deberse a su experiencia de precarizaci?n laboral, favorecida legalmente, que redund? negativamente en sus posibilidades econ?micas y sociales, posibilitando con ello su constituci?n de facto como un colectivo de trabajadores marginales y no reconocidos, en un proceso de articulaci?n identitaria que decantar?a en la conformaci?n de un nuevo grupo humano en la miner?a del cobre del pa?s.

Memoria para optar al título de Periodista / “Me voy a quemar en el Ministerio del Trabajo. Hasta siempre compañeros…”. Así finalizaba uno de los últimos mensajes que, a través de Whatsapp, Marco Antonio Cuadra envió a sus colegas antes de tomar una drástica decisión: dar su vida por una causa. El 2 de junio de 2014, a eso de las 6:30 de la madrugada, Cuadra, dirigente sindical de la compañía Redbus del Transantiago, se dirigió a las dependencias de un terminal de su empresa en la comuna de Huechuraba, tomó un bidón de bencina, roció el contenido sobre su cuerpo y se quemó a lo bonzo frente a la mirada incrédula de sus compañeros de trabajo. “Por nuestros compañeros… como abusan, no nos pagan la quincena, nos echan a los sindicalistas y a quienes reclaman… ¡¿Hasta cuándo… compañeros?!”, exclamó mientras comenzaba a arder. Sus colegas presentes reaccionaron rápidamente y apagaron el fuego con extintores. El dirigente, sin embargo, ya tenía heridas graves y un 90 por ciento de su cuerpo quemado. Veinticinco días de agonía después, falleció en la ex Posta Central. Su caso es la síntesis de una historia de demandas incumplidas, condiciones laborales precarias y, ciertamente, da pie para preguntarse ¿hasta dónde deben llegar los trabajadores para visibilizar sus demandas?

La presente investigación, es un intento por abordar el tema de la identidad laboral de los trabajadores manuales, tomando en cuenta los rasgos que son consecuencia de las transformaciones ocurridas en el mundo del trabajo. En este sentido, esta investigación intenta abordar las transformaciones en la identidad laboral de los trabajadores manuales.