Submitted by Kleber Silva (kleberbs@ufba.br) on 2017-06-06T18:57:25Z No. of bitstreams: 1 Antonio Mauricio Pitangueira.pdf: 3255047 bytes, checksum: faaf1eeacd57c3613d7ecec9288a6c83 (MD5) / Approved for entry into archive by Vanessa Reis (vanessa.jamile@ufba.br) on 2017-06-16T15:40:05Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Antonio Mauricio Pitangueira.pdf: 3255047 bytes, checksum: faaf1eeacd57c3613d7ecec9288a6c83 (MD5) / Made available in DSpace on 2017-06-16T15:40:05Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Antonio Mauricio Pitangueira.pdf: 3255047 bytes, checksum: faaf1eeacd57c3613d7ecec9288a6c83 (MD5) / Os requisitos a serem entregues na próxima versão do software são selecionados de acordo com o valor percebido pelos stakeholders, o custo esperado da implementação, a disponibilidade de orçamento da companhia de software, relações de precedência entre os requisitos e restrições técnicas, entre outros. As abordagens existentes para o problema de seleção de requisitos de software não levam em conta o risco de insatisfação dos stakeholders, possivelmente resultante da elevada incerteza e divergência nas estimativas dos valores dos requisitos realizadas pelos stakeholders. Esta Tese tem como objetivo propor uma nova abordagem multi-objetivo que considera o risco de insatisfação dos stakeholders no desenvolvimento da próxima versão do software (RA-MONRP). A abordagem RA-MONRP foi desenvolvida através de dois solvers (Yices e Z3) que adotam uma estratégia de busca determinística com base na Satisfiability Modulo Theory (SMT). Além disso, para permitir a aplicação da formulação proposta para problemas com número elevado de requisitos, também foi implementado um algoritmo probabilístico baseado na metaheurística genética NSGA-II. Para avaliar a abordagem foram realizados três tipos de experimentos. O primeiro experimento verificou a existência de soluções que reduzam o risco de insatisfação dos stakeholders com mínimo impacto no custo e valor médio dos requisitos. O segundo experimento comparou a escalabilidade das técnicas SMT e metaheurística. Por fim, o terceiro experimento comparou o conjunto de soluções obtido por essas técnicas. Os resultados encontrados mostram que: (i) o risco de insatisfação dos stakeholders pode ser minimizado com mínimo impacto no custo/valor; (ii) que a abordagem é escalável na maioria das situações em que o NSGA-II é usado, enquanto que para os SMT solvers a abordagem escala para problemas que não são excessivamente grandes em termos de número de requisitos e/ou não são muito esparsos em termos de número de dependências, e (iii) nos casos em que os dados apresentam alta densidade de dependências (número de dependências dividido pelo número de requisitos), o conjunto de soluções obtido pelo NSGA-II se distancia do conjunto de soluções obtido pelas técnicas baseadas em SMT. Para casos em que o número de requisitos é elevado e há baixa densidade de dependências, o NSGA-II obtém soluções muito próximas do SMT. Os resultados obtidos indicam um avanço no estado da arte no problema de seleção de requisitos de software através da inclusão do risco de insatisfação dos stakeholders. Sendo assim, espera-se que ao se usar a abordagem proposta nessa Tese, os usuários possam adotar o RA-MONRP ao longo do ciclo de desenvolvimento do software, gerando um produto final de acordo com as expectativas dos stakeholders.

Submitted by Automa??o e Estat?stica (sst@bczm.ufrn.br) on 2016-03-02T22:23:56Z No. of bitstreams: 1 LucianiSoaresSilvaMacedo_DISSERT.pdf: 3234258 bytes, checksum: ffc36927547433b6e238fba6620cbfb4 (MD5) / Approved for entry into archive by Arlan Eloi Leite Silva (eloihistoriador@yahoo.com.br) on 2016-03-03T21:40:26Z (GMT) No. of bitstreams: 1 LucianiSoaresSilvaMacedo_DISSERT.pdf: 3234258 bytes, checksum: ffc36927547433b6e238fba6620cbfb4 (MD5) / Made available in DSpace on 2016-03-03T21:40:26Z (GMT). No. of bitstreams: 1 LucianiSoaresSilvaMacedo_DISSERT.pdf: 3234258 bytes, checksum: ffc36927547433b6e238fba6620cbfb4 (MD5) Previous issue date: 2014-09-15 / Este estudo investigou a inten??o de continuar trabalhando al?m do tempo obrigat?rio de contribui??o, explorando a rela??o dessa inten??o com fatores relacionados ao significado do trabalho e aposentadoria. Especificamente, examinou que fatores relacionados ao trabalho e n?o-trabalho s?o preditores da inten??o de continuar trabalhando, explorando ainda, se significados da aposentadoria vinculam-se ? essa decis?o. A pesquisa, de corte transversal e com desenho de m?todos mistos incorporados, abrangeu 283 servidores de uma universidade federal do Nordeste que se encontravam pr?ximos ? aposentadoria. Envolveu a aplica??o de um question?rio on line, composto por quest?es abertas e pela escala Older Worker?s Intention to Continue Working (OWICW) de Shacklock e Brunetto (2011), que inicialmente foi submetida ? adapta??o transcultural. Os dados quantitativos foram submetidos a an?lises descritivas e multivariadas, sendo especificamente calculadas diferen?as entre m?dias e coeficientes de regress?o log?stica m?ltipla. Os dados textuais foram analisados utilizando a t?cnica lexicogr?fica de Classifica??o Hier?rquica Descendente. Os resultados revelaram que a maioria dos participantes querem continuar no trabalho remunerado, sendo preditores dessa inten??o a percep??o de autonomia pessoal no trabalho, a intera??o interpessoal no trabalho, interesses fora do trabalho, e condi??es flex?veis de trabalho. Quanto ? decis?o de adiar a aposentadoria e permanecer na organiza??o, s?o fatores preditivos a autonomia pessoal, condi??es flex?veis de trabalho, e o incentivo financeiro (abono de perman?ncia). A an?lise textual revelou a exist?ncia de cinco padr?es de significados de aposentadoria: direito do trabalhador, descanso, ficar em casa ocioso, nova etapa de vida, tempo de usufruir a vida. A decis?o de adiamento est? vinculada ? aposentadoria como ociosidade e aus?ncia de atividades substitutivas ao trabalho, e a decis?o de parar o trabalho vinculada ? aposentadoria como uma vida com mais qualidade. O estudo propicia informa??es que podem subsidiar pol?ticas de gest?o diante do processo de decis?o trabalho-aposentadoria. / This study investigated the intention of the older workers to continue working after state pension age/time. On this way, it explores the relation between this intention and factors related with the meanings of the work and retirement. Specifically, it was examined that factors related to work and non-work are predictors of the intention to continue working, and it was explored if meanings of retirement are linked to this decision. It is a crosssectional mixed methods study, using a survey conducted with 283 federal civil servants of a federal Northeastern University which were near retirement. It envolved an on-line questionnaire, with open-ended questions and the likert-type scale "Older Worker's Intention to Continue Working" (OWICW) of Shacklock and Brunneto (2011), which was validated to the Brazilian version. The quantitative data were analyzed using descriptive and multivariate statistics, specifically procedures for comparing means and coefficients of multiple logistic regression. The qualitative data were analyzed using the lexicographical technique Descending Hierarchical Classification. The findings indicate that most participants want to continue in paid work, and that perception of personal autonomy at work, interpersonal relationships at work, interests outside of work, and flexible working arrangements are significant predictors of intention to continue working. Furthermore, the perception of personal autonomy at work, flexible working arrangements, and the financial incentives are predictors of decision to postpone retirement and remain in the organization. The analysis revealed five patterns of meanings of retirement: "worker's right", "resting", "idle time at home", "new stage in the life course", and "enjoy the use of time?. The decision to postpone retirement is linked to idleness and lack of substitutionary activities work, and the decision to stop working linked to retirement as a life with more quality. The study provides information that can contribute with management policies before the process of retirement decision.

Submitted by Caroline Xavier (caroline.xavier@pucrs.br) on 2017-06-30T18:21:58Z No. of bitstreams: 1 DIS_RAFAEL_DISCONZI_RODRIGUES_COMPLETO.pdf: 4695909 bytes, checksum: fc844750192918b1e6b362882fbecf30 (MD5) / Made available in DSpace on 2017-06-30T18:21:58Z (GMT). No. of bitstreams: 1 DIS_RAFAEL_DISCONZI_RODRIGUES_COMPLETO.pdf: 4695909 bytes, checksum: fc844750192918b1e6b362882fbecf30 (MD5) Previous issue date: 2017-03-24 / Financial investment decisions are dynamic and complex because they are driven by a number of factors, such as the macroeconomic context, the volatility of the markets and the potential risk of financial loss that impact the value of the assets. In this scenario, investors seek to organize themselves through Investment Funds, require the definition of policies and regulations, and hire experienced Managers who can achieve a better performance for their equity. Given the criticality of this Management, whether due to its effect on investors' equity or through the propagation of mistaken analyzes about the economy, it implies the need to understand better how the decision-making of these Managers is, in fact, structured in real contexts. From this perspective, the objective of this work is to characterize the decisionmaking of the Managers of Investment Funds in Variable Income in the perspective of the naturalistic decision. This research presents a qualitative study with 13 Managers of Investment Funds in Variable Income that manage 31 Investment Funds. In addition to exploratory interviews and analysis of documents of approximation with the field of study, the RPD (recognition-primed decision) model was used based on episodic interviews through the CDM (critical decision method) protocol to elicit knowledge about manager?s critical decision activities, which are the allocation and management of the portfolio. The results suggest that the management of the Investment Fund does not obey the order of the choices and the Manager's expertise and intuition plays a decisive role in the construction of investment strategies. The data also show that there are significant differences between novice managers and experts who impact on performance, being the expert defined by the repertoires of acquired standards and their model of mental simulations practiced. It was also explored that self-regulation and self-efficacy constructs may explain differences in performance over time. Finally, research contributions and limitations are presented. / As decis?es de investimento financeiro s?o din?micas e complexas pois s?o orientadas por uma s?rie de fatores, tais como, o contexto macroecon?mico, a volatilidade dos mercados e o risco potencial de perda financeira, que impactam o valor dos ativos. Nesse cen?rio, os investidores buscam se organizar atrav?s de Fundos de Investimento, exigem a defini??o de pol?ticas e regulamentos, e contratam Gestores experientes que consigam obter um melhor desempenho para seu patrim?nio. Tendo em vista a criticidade dessa Gest?o, quer seja por seu efeito sobre o patrim?nio dos investidores, quer seja pela propaga??o de an?lises equivocadas sobre a economia, implica na necessidade de se compreender melhor como a tomada de decis?o desses Gestores ?, de fato, estruturada em contextos reais. Sob essa ?tica, o objetivo desse trabalho ? caracterizar a tomada de decis?o dos Gestores de Fundos de Investimento em Renda Vari?vel na perspectiva da decis?o natural?stica. Esta pesquisa apresenta um estudo qualitativo com 13 Gestores de Fundos de Investimento em Renda Vari?vel que administram 31 Fundos de Investimento. Al?m de entrevistas explorat?rias e an?lise de documentos de aproxima??o com o campo de estudo, foi utilizado o modelo RPD (recognition-primed decision) com base em entrevistas epis?dicas atrav?s do protocolo CDM (critical decision method) para elicitar conhecimento sobre as atividades cr?ticas de decis?o dos Gestores que s?o a aloca??o e a gest?o do portfolio. Os resultados sugerem que a gest?o de Fundo de Investimento n?o obedece a ordem das escolhas e a expertise e a intui??o do Gestor possui um papel determinante na constru??o de estrat?gias de investimento. Os dados demonstram ainda que existem diferen?as relevantes entre Gestores novatos e peritos que impactam no desempenho, sendo o perito definido pelos repert?rios de padr?es adquiridos e seu modelo de simula??es mentais praticadas. Explorou-se tamb?m que os construtos de auto-regula??o e auto-efic?cia podem explicar diferen?as entre o desempenho ao longo do tempo. Por fim, contribui??es e limita??es da pesquisa s?o apresentadas.

Made available in DSpace on 2015-04-14T14:22:54Z (GMT). No. of bitstreams: 1 412609.pdf: 980399 bytes, checksum: f33dd737684e49b1c0a90300068ed18d (MD5) Previous issue date: 2009-03-20 / Esta tese tem como objetivo prospectar caminhos para o alargamento do campo da educa??o no que se refere ? constru??o de saberes necess?rios ? tomada de decis?o estrat?gica contempor?nea. Constitui-se em um estudo explorat?rio interdisciplinar com base na ?rea da educa??o e, secundariamente, em administra??o, que teve in?cio com pesquisa bibliogr?fica em educa??o s?cio-ambiental, nos paradigmas que norteiam a forma??o dos saberes, no ensino e na aprendizagem, no campo da estrat?gia empresarial e, ainda, na decis?o estrat?gica. Nesta etapa do trabalho mereceram destaque autores como Bertrand e Valois, Claxton, Giordan, Mintzberg, Morin, Poutois e Desmet, Ruscheinsky e Vigotsky. Na segunda etapa desta pesquisa foram realizadas tr?s entrevistas em profundidade com gestores estrat?gicos de grande influ?ncia no contexto pol?tico-econ?mico e que se mostram conectados a quest?es s?cio-ambientais. O prop?sito deste segundo momento foi obter vozes emp?ricas as quais, ressignificadas, conduziram aos resultados obtidos por meio de an?lise textual. Para tanto, foram ouvidos Jorge Gerdau Johannpeter, presidente fundador do Movimento Brasil Competitivo (MBC) e presidente do conselho de administra??o da Gerdau, multinacional brasileira que ocupa a d?cima terceira posi??o na produ??o de a?o no mundo e que se encontra presente em quatorze pa?ses; Nelson Pacheco Sirotsky, presidente da Associa??o Nacional de Jornais (ANJ) e diretor-presidente do Grupo RBS, corpora??o que conta com vinte emissoras de TV, vinte e seis r?dios, oito jornais e dois portais de internet nos estados do Rio Grande do Sul e Santa Catarina; e S?rgio Maia, vice-presidente da Federasul (Federa??o das Associa??es Comerciais e de Servi?os do Rio Grande do Sul) e ex-diretorpresidente do Sonae Distribui??o Brasil, unidade de varejo do grupo portugu?s que emprega cerca de vinte e duas mil pessoas e que atualmente pertence ao Wal-Mart. Partindo do entendimento de que a educa??o do gestor estrat?gico e sua a??o administrativa s?o reflexos do paradigma moderno, compreende-se serem estas insuficientes para a obten??o de harmonia entre os interesses econ?micos e s?cio-ambientais. O autor, ent?o, advoga a tese de que a constru??o dos saberes de gestores contempor?neos se torna poss?vel por meio de educa??o que proporcione a tomada de consci?ncia cr?tica e a assun??o de responsabilidade pela autoria de uma trajet?ria de longo prazo capaz de conciliar interesses pessoais, empresariais e p?blicos, frequentemente conflitantes. Neste sentido, refor?a o desenvolvimento de um sistema ?tico individual como fator indispens?vel para suportar os dilemas do trabalho e da vida do sujeito. Tamb?m destaque a necessidade de se fomentar a confian?a, com vistas ao melhor proveito das oportunidades de aprendizagem que normalmente surgem ?queles que decidem. Al?m disso, refor?a o papel da resili?ncia para que se mantenha firme ao prop?sito que deve pautar a vida do gestor: sempre aprender a pensar melhor. Ao seu final, esta tese prop?e uma s?rie de recomenda??es pr?ticas no sentido de promover o ensino e a aprendizagem destes saberes.

Made available in DSpace on 2015-12-03T18:32:59Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Ana_Paula_Guimaraes.pdf: 610701 bytes, checksum: 212e83ccef9c9d6481a86a299b6a331a (MD5) Previous issue date: 2005-09-27 / This study is aimed at assessing the use of either reason or intuition as mental frameworks on the strategic decision process, considering the degree of perceived uncertainty on the business environment. It is based on field research data collection, transverse regarding time span and oriented to correlation relationships between variables. The survey was conducted in a sample of 201 professionals working in organizations located at the city of S??o Paulo, Brazil and performing jobs in which strategic decisions are taken. Questionnaires included respondents demographic data, their perceptions about environmental business uncertainty, the existence of stress related to strategic decision taking as well as their personal style of decision making. Results confirmed different degrees of perceived uncertainty on the business environment and revealed six different styles of decision-making and positive associations between: (1) demographic variables such as age, time of professional experience and hierarchical level of the job with the decision-making style adopted; (2) the stress sensation with the perception of uncertainty of State and of Response and (3) the stress sensation with the study operational hypothesis called adjustment (fit). This research fosters the understanding of how the perceived environmental uncertainty affects the strategic decision-making process and helps to identify possible stress sources for the strategic decision maker. It also confirms the role played by age and professional experience in adopting more flexible patterns in decision making such as intuition and reaffirms the point of view of authors who consider stereotyped the statement that: women is the naturally intuitive gender. Finally, it points out as future research the need to explore new ways that can provide a better fit between individual profiles and the degree of environmental uncertainty on the business environment faced by organizations. / O presente estudo avalia a utiliza????o da raz??o e da intui????o no processo decis??rio em estrat??gia, dada certa percep????o de incerteza no ambiente de neg??cios. Baseia-se em uma pesquisa descritiva, com dados prim??rios, de rela????o temporal transversal e delineamento correlacional. O m??todo utilizado foi o de survey , atrav??s da constru????o de dois instrumentos de pesquisa in??ditos, em uma amostra de 201 participantes, composta de profissionais que pertencem a n??veis hier??rquicos que tomam decis??es estrat??gicas nas organiza????es e cujas empresas em que trabalham possuem sede ou escrit??rios na cidade de S??o Paulo, Brasil. Os question??rios foram preparados para coletar dados demogr??ficos do respondente, sua percep????o de incerteza no ambiente de neg??cios, a presen??a de sensa????o de estresse ao tomar decis??es estrat??gicas e seu estilo de tomada de decis??o. Os resultados possibilitam identificar diferentes tipos de percep????o de incerteza, seis estilos decis??rios diferentes, al??m de associa????es entre: (1) vari??veis demogr??ficas tais como idade, tempo de experi??ncia profissional e n??vel hier??rquico com o estilo decis??rio adotado; (2) a sensa????o de estresse com a percep????o de incerteza de Estado e de Resposta e (3) a sensa????o de estresse com a hip??tese de trabalho denominada ajustamento. A elabora????o desta pesquisa contribui para a melhor compreens??o da influ??ncia da percep????o de incerteza quanto ao ambiente de neg??cios, no processo decis??rio em estrat??gia, e para detectar poss??veis fontes de estresse para os tomadores de decis??o. Tamb??m confirma a import??ncia da idade e da experi??ncia profissional na ado????o do estilo intuitivo e reafirma a posi????o de autores que consideram ser uma vis??o estereotipada a afirma????o que: o sexo feminino ?? naturalmente intuitivo. Em continuidade a esta linha de pesquisa, trabalhos futuros poder??o possibilitar novos passos na busca da efic??cia organizacional atrav??s da melhor adequa????o do perfil dos profissionais ao n??vel de incerteza no ambiente de neg??cios vivenciado pelas organiza????es.

Submitted by Setor de Tratamento da Informa??o - BC/PUCRS (tede2@pucrs.br) on 2015-11-17T17:40:05Z No. of bitstreams: 1 476187 - Texto Completo.pdf: 1096879 bytes, checksum: 3b86a10d7d3a3b62b703355219e321f4 (MD5) / Made available in DSpace on 2015-11-17T17:40:05Z (GMT). No. of bitstreams: 1 476187 - Texto Completo.pdf: 1096879 bytes, checksum: 3b86a10d7d3a3b62b703355219e321f4 (MD5) Previous issue date: 2015-08-28 / The main agents of technological change are the new businesses of high-tech sectors, they stimulate socio-economic development through innovative products and processes. In order to challenge existing technological paradigms, the technology-based firms (TBFs) set new market competition standards, regulating the behavior of the existing players. Due to uncertainty and information asymmetry of their activities, TBFs found in financial restriction a limiter to its development. For TBFs, the venture capital industry has been seen as a relevant financial intermediary, providing capital to companies that would otherwise have difficulty obtaining resources. The investment by venture capital companies is risky, because it has low liquidity and is highly dependent on a small group of entrepreneurs / managers. The selection of which company to invest, is a complex process with significant financial repercussions. Therefore, this is a strategic selection, involving a structured decision-making process. Given this context, a research based on the study method of multiple cases was developed, in which three cases were analyzed through nine semi-structured interviews.The results indicate that there is a structured process of decision-making by the venture capital firms with five key steps: business origin, information search, analysis, negotiation and monitoring. The venture capital firms perform both active and passive prospecting, the network recommendations and the entrepreneurial itself, are important sources of information. At the stage of analysis Venture Capitalist invest more time, four main aspects are evaluated: Marketing, Finance, Business and People. Among the main criteria considered to invest, it stands out companies based on innovative product or service and the profile and experience of the entrepreneur and his team. The valuation of TBCFs is performed using the methodology of discounted cash flow. The investment agreement between the two parties is negotiable, however, due to the minority role played by venture capital firms, they have protection clauses that are irreducible. After performing the investment, monitoring is made with active participation of the Venture Capitalist in the invested company in order to ensure the development of it and better divestment. / Os principais agentes de mudan?as tecnol?gicas s?o as novas empresas de setores de alta tecnologia, pois estimulam o desenvolvimento socioecon?mico atrav?s de produtos e processos inovadores. Ao desafiarem os paradigmas tecnol?gicos existentes, as Empresas de Base Tecnol?gica (EBTs) estabelecem novos padr?es de concorr?ncia de mercado, disciplinando o comportamento dos atores existentes. Devido ? incerteza e assimetria informacional de suas atividades, as EBTs encontram na indisponibilidade de recursos financeiros um limitador para seu desenvolvimento. Para as EBTs, a ind?stria de Venture Capital tem se mostrado como um relevante intermedi?rio financeiro, disponibilizando capital a empresas que de outra maneira teriam dificuldade em obter recursos. O investimento realizado pelas empresas de Venture Capital ? arriscado, pois apresenta baixa liquidez e ? altamente dependente de um pequeno grupo de empreendedores/gestores. A escolha, de qual empresa investir, ? um processo complexo com relevante repercuss?o financeira. Por isso, esta ? uma sele??o estrat?gica, envolvendo um processo estruturado de tomada de decis?o. Dado este contexto, foi desenvolvida uma pesquisa baseada no m?todo de estudo de casos m?ltiplos, em que tr?s casos foram analisados atrav?s de nove entrevistas semiestruturadas. Os resultados indicam que existe um processo estruturado de tomada de decis?o por parte das empresas de Venture Capital com cinco principais etapas: origem do neg?cio, busca de informa??es, an?lise, negocia??o e monitoramento.As empresas de Venture Capital realizam tanto prospec??o ativa, quanto passiva, sendo as recomenda??es da rede de relacionamento e o pr?prio empreendedor importante fontes de informa??o. A etapa de an?lise ? a que o Venture Capitalist investe mais tempo, sendo quatro principais aspectos avaliados: Mercado, Finan?as, Neg?cio e Pessoas. Dentre os principais crit?rios considerados para investir, destaca-se empresas baseadas em produto ou servi?o inovador, al?m do perfil e experi?ncia do empreendedor e sua equipe. O valuation (determina??o do pre?o justo) das EBTs ? realizado utilizando-se a metodologia do Fluxo de Caixa Descontado. O contrato de investimento entre as duas partes ? negoci?vel, no entanto, devido ao papel minorit?rio assumido pelas empresas de Venture Capital, elas possuem cl?usulas de prote??o que s?o irredut?veis. Ap?s realizado o investimento ? feito um monitoramento com participa??o ativa do Venture Capitalist na empresa investida, a fim de garantir o desenvolvimento dela e um melhor desinvestimento.

Made available in DSpace on 2014-12-17T14:01:59Z (GMT). No. of bitstreams: 1 KarlyneMGA.pdf: 752360 bytes, checksum: 71b76e089a4d2a5127c028a3024c8e47 (MD5) Previous issue date: 2009-03-27 / Coordena??o de Aperfei?oamento de Pessoal de N?vel Superior / The objectives of this research were to investigate the agrotoxic most used in the Gramorezinho region in the green belt of Natal, and to evaluate the acute toxicity of these, based on the LC50-48h values estimated in tests for Danio rerio, internationally used as test organism. The acute toxicity tests were performed under laboratory conditions, according to standardized methods (ABNT/NBR/15088/04) for this species. The LC50-48h estimated to Tamaron BR was 352.89 mg.L-1, which characterizes that as practically non-toxic, according to toxicological classes cited by Zucker. For Decis 25EC, the LC50-48h estimated was 0.0004156 mg.L-1 (4.156 X 10-4 mg.L-1), which classifies it as highly toxic to this species / Os objetivos deste trabalho foram investigar os agrot?xicos mais utilizados na Regi?o de Gramorezinho Cintur?o verde da Grande Natal' e avaliar a toxicidade aguda dos mesmos, com base nos valores da CL50-48h estimados em testes com o peixe Danio rerio, organismo-teste eleito internacionalmente. Os testes de toxicidade aguda foram realizados em condi??es de laborat?rio, de acordo com a norma da Associa??o Brasileira de Normas T?cnicas (ABNT/NBR/15088/04) para esta esp?cie. A CL50-48h estimada para o Tamaron BR foi 352,89 mg.L-1, classificando-o como praticamente n?o-t?xico, de acordo com as classes toxicol?gicas citadas por Zucker. Para o Decis 25EC, a CL50-48h estimada foi 0,0004156 mg.L-1 (4,156 X 10-4 mg.L-1) que a classifica como altamente t?xica para esta esp?cie

Made available in DSpace on 2015-04-14T13:53:21Z (GMT). No. of bitstreams: 1 405317.pdf: 422885 bytes, checksum: e53ec9ba2c87728c06dbfe73cb36e0ca (MD5) Previous issue date: 2008-08-15 / A capacidade do idoso para a tomada de decis?o alicer?ado no seu desenvolvimento psicol?gico-moral ? um construto imprescind?vel no processo de envelhecimento, estando relacionado aos dom?nios de qualidade de vida. Diante deste entendimento, este estudo teve como objetivo: Avaliar a capacidade de tomada de decis?o e a qualidade de vida em idosos participantes de grupos da terceira idade no munic?pio de Erechim/RS. Foi realizado um estudo transversal em uma amostra de 670 idosos e uma pesquisa qualitativa em um grupo de 12 idosas, coordenadoras destes grupos. As idades variaram de 60 a 93 anos, com m?dia de 70,4 anos e desvio padr?o de 7,3 anos. A amostra foi composta por 88,7% de mulheres e de apenas 11,3% de homens. Em rela??o ? escolaridade, 70,4% dos participantes n?o completaram o ensino fundamental, e apenas 2,1% tinham o ensino superior completo. O desenvolvimento psicol?gico-moral dos participantes do estudo situou-se entre os n?veis impulsivo e aut?nomo, com predomin?ncia do n?vel conformista. Fato que, demonstra que a maioria dos idosos tem capacidade para tomar decis?o no seu melhor interesse. Os seis dom?nios de qualidade de vida avaliados tiveram resultados semelhantes entre si. Na avalia??o qualitativa foram identificados os aspectos que contribuem na qualidade do envelhecer, e os significados destes, na perspectiva dos idosos, tais como: aposentadoria digna, relacionamentos como media??es sociais importantes, a fam?lia, sa?de f?sica e mental, liberdade de gerenciar a pr?pria vida, espiritualidade, a necessidade de pol?ticas governamentais. A maioria dos participantes da amostra apresentou caracter?sticas adequadas ao processo de envelhecimento e sugeriram medidas que possibilitem o seu aprimoramento.

Made available in DSpace on 2015-04-14T13:54:07Z (GMT). No. of bitstreams: 1 457208.pdf: 1118772 bytes, checksum: 23b31c92f8c562f00af8456ba96df7fb (MD5) Previous issue date: 2014-02-21 / Introduction: The aging population is a challenge of this century, impacting society and imposing needs of structural adjustments. The longevity involves numerous changes in the lives of the elderly and when associated with functional disability may impair functionality, health, precluding an autonomous and healthy life and impairing quality of life. Objective: To study the relationship between functional capacity, ability to make decisions and quality of life of the oldest old. Methods: This study was descriptive analytical cross-sectional quantitative research in the oldest-old (80 years or more) of RS. The instruments used were general questionnaire, a survey of interaction between the oldest-old and his/her life, assessment of functional independence, quality of life, and ability to make decisions. Results: The sample consisted of 47 oldest-old, divided in octogenarians (19) and nonagenarians (28). The average of moral psychological phase of octogenarians was classified as conscientious and nonagenarians average was conformist. Both groups showed greater loss in decisions related to activities at home. Nonagenarians had worse functional capacity and quality of life when compared to octogenarians. The quality of life was associated with functional capacity and ability to decision making. Conclusions: Investigating factors that may contribute to the oldest-old has higher quality of life is essential for the restructuring of services, public health action plan and providing care with dignity, reaching to maintain functional independence as long as possible, preservation or recovery autonomy and always give priority to a better quality of life of seniors in the final stage of their lives. / Introdu??o: O envelhecimento populacional ? um desafio deste s?culo, impactando a sociedade e provocando necessidades de ajustes estruturais. A longevidade envolve in?meras altera??es na vida do idoso e quando associada ? incapacidade funcional pode comprometer a funcionalidade, sa?de, privando-o de uma vida aut?noma e saud?vel e prejudicando a qualidade de vida. Objetivo: Estudar a rela??o entre capacidade funcional, capacidade de tomar decis?o e qualidade de vida de longevos. M?todos: Trata-se de uma pesquisa quantitativa descritiva anal?tica transversal, em longevos (80 anos ou mais) do RS. Os instrumentos utilizados foram question?rio geral, question?rio de intera??o entre o longevo e sua vida, medidas de independ?ncia funcional, qualidade de vida e capacidade de tomar decis?o. Resultados: A amostra foi composta por 47 longevos, divididos em octogen?rios (19) e nonagen?rios (28). A m?dia da fase psicol?gico moral dos octogen?rios foi classificada como conscienciosa e nonagen?rios conformista. Os grupos apresentaram maior perda nas decis?es relacionadas a atividades no lar. Os nonagen?rios apresentaram pior capacidade funcional e qualidade de vida quando comparado aos octogen?rios. A qualidade de vida foi associada ? capacidade funcional e ? capacidade de tomada de decis?o. Conclus?es: Investigar os fatores que possam contribuir para que o longevo tenha maior qualidade de vida ? fundamental para a reestrutura??o dos servi?os, planejar a??es de sa?de p?blica e prestar atendimento com dignidade, buscando por maior tempo poss?vel ? manuten??o da independ?ncia funcional, preserva??o ou recupera??o da autonomia e primar sempre por uma melhora da qualidade de vida destes idosos na etapa final de suas vidas.

Made available in DSpace on 2015-04-14T14:33:29Z (GMT). No. of bitstreams: 1 415969.pdf: 95862 bytes, checksum: 09a666a3f415ddd84c43c7044a366341 (MD5) Previous issue date: 2009-01-13 / O presente trabalho trata dos poderes do relator nos recursos c?veis. A celeridade e efetividade jurisdicional tem sido perseguidas intensamente na ?ltima d?cada. Uma das formas pela qual se tem buscado alcan?ar tais desideratos ? o aumento dos poderes do relator nos recursos c?veis. A introdu??o de compet?ncia decis?ria ao ju?zo monocr?tico, em grau recursal, tem sido apregoada como uma modifica??o na estrutura dos tribunais. Esta possibilidade de julgamentos individuais em segundo grau iniciou-se a partir do recurso de agravo de instrumento, sendo, posteriormente al?ada aos demais, por for?a do art. 557 do C?digo de Processo Civil. Cumpre assim, abordar a compet?ncia dos relatores atribu?da pela nova dic??o da norma. Tamb?m o surgimento do agravo interno do art. 557, ?1? - A, merecer? destaque, uma vez que muitas quest?es continuam sendo tratadas de modo controvertido. Em cima destas situa??es e da evolu??o legislativa ocorrida, ser? feito um estudo baseado em pesquisa bibliogr?fica e jurisprudencial, buscando chegar a algumas conclus?es acerca de pontos importantes sobre o tema.