This dissertation studies the impact and consequences of possible retirement plan reforms on subjects in the Czech Republic. The first part focuses on classification of pension systems and fundamentals of the Czech pension system. Second part summarizes major aspects of the retirement plan reform. Changes in the pension system in the process of ageing of the population are highlighted in this section. Following is the fundamental part of the dissertation that will point out possible consequences of the retirement plan reform for the Czech Republic. The conclusion of the dissertation aims to discuss needs of all parties participating on the retirement plan reform and outline an optimal reform plan. This is the conflict point of the interest of the public and those of the government. However, it is a government's responsibily to act on behalf of the citizens and that is the paramount factor of the reform.

The diploma thesis deals with the pension system of the Czech Republic in the context of the pension reform. It responds to the issues of unfavorable demographic developments. The starting point of the thesis is theoretical description of the classification of the pension systems. The attention paids to the characteristics of the pension system in the Czech Republic. The main part of the thesis analyzes individual pillars and highlights the changes caused by the pension reform. The practical part of the thesis focuses on the evaluation of the profitability of the funds of the third pillar, the calculation of the pensions from the first pillar pensions arising from comparing each of the three pillars of the pension reforms and proposals of the pension reforms. The aim is to analyze certain issues and evaluate how the pension reform was successful.

Sveriges välfärdssystem står inför nya utmaningar, demografiska förändringar och ökade krav på hållbar utveckling kräver nya strategier. Äldreomsorgen beskrivs vara speciellt utsatt eftersom andelen äldre ökar i snabbare takt än resten av befolkningen. Välfärdsteknik beskrivs vara en hållbar strategi utifrån sociala aspekter genom att öka äldres livskvalité och samtidigt förenkla arbetet för omsorgspersonal. Det har visat sig vara svårt att implementera välfärdsteknik vilket har skapat stora skillnader mellan Sveriges kommuners äldreomsorg. Syftetvar att kartlägga Dalarnas välfärdsteknik och utforska skillnader mellan kommunerna, även att undersöka kommunernas främsta skäl för att användatekniken utifrån ekologiska, sociala och ekonomiska hållbarhetsaspekterna. En tvärsnittsstudie med surveydesign genererade kvantitativ kartläggande data samt kvalitativa data där kommunernas främsta skäl för att använda välfärdsteknik undersöktes genom riktad innehållsanalys. Välfärdsteknik var ojämnt fördelat mellan kommunerna och skälen för användning av sådan teknik i äldreomsorgen var främst kopplad till sociala aspekter. / Sweden's welfare system is facing new challenges, demographic changes and increased demands for sustainable development require new strategies. Elderly care is described as particularly vulnerable because the proportion of older peopleis increasing at a faster rate than the rest of the population. Welfare technology is described as a sustainable strategy based on social aspects by increasing the quality of life of older people while simplifying the work for care staff. It has proven difficult to implement welfare technology, which has created major differences between Sweden's municipalities' elderly care. The purpose was to map Dalarna's welfare technology and explore differences between the municipalities, also to investigate the municipalities' main reasons for using the technology based on ecological, social and economic sustainability aspects. Across-sectional study with survey design generated quantitative mapping data as well as qualitative data where the municipalities' main reasons for using welfare technology were investigated through targeted content analysis. Welfare technology was unevenly distributed between municipalities and the reasons for using it in elderly care can mainly be linked to social aspects.

[EN] This research presents a new methodology to evaluate the development trends of the residential trade and industry up until 2050. In the first step available data are analysed for the period 1970 - 2050. In the second step an expert assessment based on the Analytic Hierarchy Process (AHP) methodology is integrated to reflect the estimation of various expert forecasts of the future. The AHP methodology is based on different variables in the fields of demographic, social-environmental as well as build-quality characteristics to imply a widespread perception of the portfolio mix of habitations in 2050. There will mainly be a focus on several European Union countries with potential future-shrinking populations like Bulgaria, Estonia, Germany, Hungary, Latvia, Lithuania, Poland, Romania and Slovakia. Furthermore, they will be compared with Spain whose population is expected to increase. / [ES] Esta investigación presenta una nueva metodología para evaluar las tendencias de desarrollo del comercio y la industria de viviendas hasta el año 2050. En la primera etapa, los datos disponibles son analizados para el período 1970 hasta 2050 con el fin de establecer las tendencias generales de los mercados de bienes raíces en la Unión Europea. En el segundo paso se integra una evaluación de expertos sobre la base de la metodología analítica Hierarchy Process (AHP) para reflejar la estimación de las distintas previsiones de los expertos. La metodología AHP se basa en diferentes variables en los campos de la demografía, las características de calidad de construcción ambientales, así como sociales. El objetivo es inferir la percepción generalizada de la mezcla de la cartera de viviendas en 2050. El enfoque se ha desarrollado sobre varios países de la Unión Europea con un previsible descenso demográfico futuro: Bulgaria, Estonia, Alemania, Hungría, Letonia, Lituania, Polonia, Rumania y Eslovaquia. Además, se comparan con España cuya población se espera que aumente en el futuro. / [CA] Aquesta recerca presenta una nova metodologia per avaluar les tendències de desenvolupament del comerç i la indústria d'habitatges fins a l'any 2050. En la primera etapa, les dades disponibles són analitzades per al període 1970 fins a 2050 amb la finalitat d'establir les tendències generals del mercat de béns inmobles en la Unió Europea. En el segon pas s'integra una avaluació d'experts sobre la base de la metodologia Analytic Hierarchy Process (AHP) per reflectir l'estimació de les diferents previsions dels experts. La metodologia AHP es basa en diferents variables en els camps de la demografia, les característiques de qualitat de construcció ambientals, així com socials. L'objectiu és inferir la percepció generalitzada del mix de la cartera d'habitatges en 2050. L'enfocament s'ha desenvolupat sobre diversos països de la Unió Europea amb un previsible descens demogràfic futur: Bulgària, Estònia, Alemanya, Hongria, Letònia, Lituània, Polònia, Romania i Eslovàquia. A més, es comparen amb Espanya la població del qual s'espera que augmenti en el futur. / Preuss, M. (2016). Enlargement for residential trade and industry portfolio valuation and optimisation within the framework of the demographic development in the European Union [Tesis doctoral]. Universitat Politècnica de València. https://doi.org/10.4995/Thesis/10251/64068

The objective of the thesis is to evaluate the current situation of capacities of primary schools compared with the number and the distribution of pupils in compulsory education age in Prague suburban municipalities. In the analysis the area of Pragueʼs hinterland (districts Praha-východ and Praha-západ) was examined. The paper assesses the impacts of suburbanization on demographic development and on primary education in this region. Insufficient capacities of primary schools are significant problem in last few years in this area. In connection with uneven development of the region the problem does not affect all municipalities with equal intensity. Serious problems were identified in the particular area of the northern, southern and south-eastern hinterland of Prague. The strategy of the municipalities to ensure the sufficient capacities of primary schools depends on whether the municipality establishes its primary school or not and it is also connected with the availability of basic education for residents of the municipality. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)

Die vorliegende Arbeit widmet sich der Frage, welche Bedeutung Außenwanderungen für die Entwicklung von Zahl und Zusammensetzung (insbesondere nach Alter) und deren räumliche und siedlungsstrukturspezifische Differenzierung der Bevölkerung und der Erwerbspersonen in Deutschland haben (können). Hintergrund der Auseinandersetzung mit dieser Frage ist die These, dem demographischen Wandel bzw. dessen Folgen ließe sich durch verstärkte Zuwanderungen wirkungsvoll begegnen. Mittels Modellrechnungen auf der Basis eines Kohorten-Komponenten-Modells wurden vier unterschiedliche Szenarien der räumlich differenzierten Bevölkerungs- und Erwerbspersonenentwicklung bis zum Jahr 2040 erstellt, die sich durch Höhe und zeitliche Verteilung der Außenwanderungssalden unterscheiden. In zwei der Szenarien wurden die jährlichen Außenwanderungssalden modellextern vorgegeben – in Szenario 1 in Höhe von (fast) Null, in Szenario 2 annähernd in Höhe des Durchschnittswertes der Außenwanderungssalden der letzten Jahrzehnte. In den anderen beiden Szenarien wurden die jährlichen Außenwanderungssalden anhand vorgegebener demographischer Zielgrößen modellintern errechnet: In Szenario 3 sind sie so hoch, dass die Bevölkerungszahl Deutschlands dauerhaft konstant bleibt, in Szenario 4 wird auf ein zeitliches Konstanthalten des Altenquotienten abgezielt. Für die anderen demographischen Größen, die für die Modellrechnungen relevant sind (betreffend Fertilität, Mortalität, Binnenwanderungen und Erwerbsbeteiligung), wurden Annahmen zu ihrer weiteren Entwicklung gesetzt, die – mit Blick auf ihre vergangene Entwicklung – für plausibel gehalten werden. Bezüglich Fertilität und Erwerbsbeteiligung wurden allerdings jeweils alternative Entwicklungsvarianten formuliert. Als räumliches Analyseraster dienen 242 Prognoseräume, die Cluster von Kreisen jeweils gleichen siedlungsstrukturellen Kreistyps darstellen. Als zentrales Ergebnis der Modellrechnungen ist herauszustellen, dass (zumindest bei anhaltend niedriger Fertilität deutlich unterhalb des Bestandserhaltungsniveaus) Zuwanderungen in einer Größenordnung, die als gesellschaftlich vertretbar vermutet werden kann, den demographischen Wandel auch nicht annähernd stoppen, sondern bestenfalls partiell dämpfen können. Das gilt zum einen mit Blick auf die hohen Zuwanderungszahlen, die zur Vermeidung der weiteren demographischen Alterung und des langfristigen Rückgangs der Gesamtbevölkerung nötig wären. Das gilt aber zum anderen und vor allem auch hinsichtlich der regionalen Differenzierung der künftigen Bevölkerungsentwicklung: Die demographischen Folgen der Zuwanderungen schlagen sich nicht annähernd flächendeckend in gleicher Weise nieder. Selbst bei ausgesprochen hohen Zuwanderungszahlen, die eine Konstanz oder gar einen deutlichen Anstieg der Gesamtbevölkerungszahl nach sich ziehen würden, wären zahlreiche Regionen Deutschlands von weiterhin relativ starken Bevölkerungsabnahmen (und damit auch Minderungen des Erwerbspersonenpotenzials) sowie deutlich überdurchschnittlicher demographischer Alterung gekennzeichnet. In erster Linie betrifft dies große Teile der neuen Bundesländer, insbesondere ihrer ländlichen Räume. Regionen, die in demographischer Hinsicht von Außenzuwanderungen „profitieren“ würden (im Sinne von deutlicher Abschwächung von Bevölkerungsabnahme und demographischer Alterung oder gar von Bevölkerungswachstum), sind in diesem Landesteil nur inselhaft vertreten; es sind vornehmlich größere Kernstädte und deren (hoch)verdichtetes Umland. Die demographischen Brüche nach der Wende, namentlich der starke Geburtenrückgang und die umfangreichen Abwanderungen nach Westdeutschland, zeigen hier langfristig eine hohe demographische Wirkmächtigkeit. Auch in Westdeutschland sind es in erster Linie Agglomerationsräume und Stadtregionen, deren demographische Entwicklung von Zuwanderungen relativ günstiger beeinflusst wird.

Syftet med studien är att genom intervjuer och sammanställning av policydokument ta fram chefers upplevelse av deras förutsättningar i sitt yrke och arbetsgivarens förväntningar och krav på chefernas prestation i den demografiska utvecklingen. Den teoretiska referensramen grundar sig i organisationsteori och organisationskultur för att ta med organisationernas strukturer kontra de kulturer som råder på arbetsplatser och synen på olika arbetsroller. Resultatet visar att chefernas förutsättningar i olika kommuner är relativt lika men att deras upplevelse av förutsättningar är olika beroende på den ledning och styrning som finns ovanför. Chefer med stora enheter och högt antal medarbetare ansågs sig ha bättre förutsättningar när det kom till både utvecklingsarbete och förändringsarbete än chefer med färre medarbetare och mindre enheter även om de i praktiken hade väldigt lika arbetsförhållanden. Det som skiljde sig åt var respondenternas beskrivning av sina arbetsgivare. De som hade större enheter och därav en högre arbetsbelastning hade en god relation till sin chef och ett högt förtroende vilket gjorde att upplevelsen av bättre förutsättningar blev högre. Resultatet visar också att samtliga respondenter arbetar med att leda på distans men att ingen av de tillfrågade upplever att det är någonting som de får stöd med från sin arbetsgivare. Samtliga respondenter visade också ett intresse för ämnet och kunde tydligt problematisera hur det påverkar en chef och ledare att inte ha daglig tillgång till sina personalgrupper. Det framkommer även tydligt hos samtliga respondenter att det inte diskuteras ledarskap i ledningsgrupperna utan att arbetet till största delen är operativt och praktiskt. / The purpose of the study is to, through interviews and compilation of policy documents, present managers' experience of their conditions in their profession and employers' expectations and demands on managers' performance in demographic development. The theoretical frame of reference is based on organizational theory and organizational culture to include the structures of the organizations versus the cultures that exist in the workplace and the view of different work roles. The result shows that the managers' conditions in different municipalities are relatively similar, but that their experience of the conditions is different depending on the management and governance that is above. Managers with large units and a high number of employees were considered to have better conditions when it came to both development work and change work than managers with fewer and smaller units, although in practice they had very similar working conditions. What differed was the respondents' description of their employers. Those who had larger units and therefore a higher workload had a good relationship with their manager and a high level of confidence, which made the experience of better conditions higher. The results also show that all respondents are working to manage remotely, but that none of the respondents feel that it is something they receive support from their employer. All respondents also showed an interest in the topic and could clearly problematize how it affects a manager and leader not to have daily access to their staff groups. It is also clear in all respondents that leadership is not discussed in the management groups, but that the work is largely operational and practical.

Wenn die Bevölkerungszahl abnimmt, dann gelten zunächst einfache Zusammenhänge: weniger Menschen benötigen weniger Wohnraum und weniger Schüler auch weniger Schulplätze. Kann diese Kausalität auch auf den Verkehr übertragen werden? Bedeutet eine verringerte Bevölkerungszahl schlicht und einfach auch, dass es weniger Verkehr geben wird? Schaut man sich die verschiedenen nationalen, regionalen und auch kommunalen Verkehrsentwicklungspläne an, ist man geneigt zu glauben, dass im Verkehr das genaue Gegenteil gilt: Angebotsverbesserungen im Öffentlichen Verkehr, Lückenschlüsse im klassifizierten Straßennetz, Ortsumgehungen, aufwändige und kostspielige innerstädtische Verkehrslösungen, die sehr häufig mit einer immensen Flächenneuinanspruchnahme verbunden sind. Hier werden die Qualität der Verkehrsnetze respektive die Erreichbarkeit deutlich verbessert – ist das die richtige und effizienteste Strategie? Wozu soll dieser Aufwand dienen, wenn die Region schrumpft? Es leitet sich die Notwendigkeit ab, Antworten auf eine ganze Reihe von Fragen zu geben, wie z. B. Wird weniger oder mehr gefahren werden? Werden die Wege kürzer oder länger und wohin können/müssen sich die einzelnen Verkehrssysteme entwickeln?

Die vorliegende Arbeit widmet sich der Frage, welche Bedeutung Außenwanderungen für die Entwicklung von Zahl und Zusammensetzung (insbesondere nach Alter) und deren räumliche und siedlungsstrukturspezifische Differenzierung der Bevölkerung und der Erwerbspersonen in Deutschland haben (können). Hintergrund der Auseinandersetzung mit dieser Frage ist die These, dem demographischen Wandel bzw. dessen Folgen ließe sich durch verstärkte Zuwanderungen wirkungsvoll begegnen. Mittels Modellrechnungen auf der Basis eines Kohorten-Komponenten-Modells wurden vier unterschiedliche Szenarien der räumlich differenzierten Bevölkerungs- und Erwerbspersonenentwicklung bis zum Jahr 2040 erstellt, die sich durch Höhe und zeitliche Verteilung der Außenwanderungssalden unterscheiden. In zwei der Szenarien wurden die jährlichen Außenwanderungssalden modellextern vorgegeben – in Szenario 1 in Höhe von (fast) Null, in Szenario 2 annähernd in Höhe des Durchschnittswertes der Außenwanderungssalden der letzten Jahrzehnte. In den anderen beiden Szenarien wurden die jährlichen Außenwanderungssalden anhand vorgegebener demographischer Zielgrößen modellintern errechnet: In Szenario 3 sind sie so hoch, dass die Bevölkerungszahl Deutschlands dauerhaft konstant bleibt, in Szenario 4 wird auf ein zeitliches Konstanthalten des Altenquotienten abgezielt. Für die anderen demographischen Größen, die für die Modellrechnungen relevant sind (betreffend Fertilität, Mortalität, Binnenwanderungen und Erwerbsbeteiligung), wurden Annahmen zu ihrer weiteren Entwicklung gesetzt, die – mit Blick auf ihre vergangene Entwicklung – für plausibel gehalten werden. Bezüglich Fertilität und Erwerbsbeteiligung wurden allerdings jeweils alternative Entwicklungsvarianten formuliert. Als räumliches Analyseraster dienen 242 Prognoseräume, die Cluster von Kreisen jeweils gleichen siedlungsstrukturellen Kreistyps darstellen. Als zentrales Ergebnis der Modellrechnungen ist herauszustellen, dass (zumindest bei anhaltend niedriger Fertilität deutlich unterhalb des Bestandserhaltungsniveaus) Zuwanderungen in einer Größenordnung, die als gesellschaftlich vertretbar vermutet werden kann, den demographischen Wandel auch nicht annähernd stoppen, sondern bestenfalls partiell dämpfen können. Das gilt zum einen mit Blick auf die hohen Zuwanderungszahlen, die zur Vermeidung der weiteren demographischen Alterung und des langfristigen Rückgangs der Gesamtbevölkerung nötig wären. Das gilt aber zum anderen und vor allem auch hinsichtlich der regionalen Differenzierung der künftigen Bevölkerungsentwicklung: Die demographischen Folgen der Zuwanderungen schlagen sich nicht annähernd flächendeckend in gleicher Weise nieder. Selbst bei ausgesprochen hohen Zuwanderungszahlen, die eine Konstanz oder gar einen deutlichen Anstieg der Gesamtbevölkerungszahl nach sich ziehen würden, wären zahlreiche Regionen Deutschlands von weiterhin relativ starken Bevölkerungsabnahmen (und damit auch Minderungen des Erwerbspersonenpotenzials) sowie deutlich überdurchschnittlicher demographischer Alterung gekennzeichnet. In erster Linie betrifft dies große Teile der neuen Bundesländer, insbesondere ihrer ländlichen Räume. Regionen, die in demographischer Hinsicht von Außenzuwanderungen „profitieren“ würden (im Sinne von deutlicher Abschwächung von Bevölkerungsabnahme und demographischer Alterung oder gar von Bevölkerungswachstum), sind in diesem Landesteil nur inselhaft vertreten; es sind vornehmlich größere Kernstädte und deren (hoch)verdichtetes Umland. Die demographischen Brüche nach der Wende, namentlich der starke Geburtenrückgang und die umfangreichen Abwanderungen nach Westdeutschland, zeigen hier langfristig eine hohe demographische Wirkmächtigkeit. Auch in Westdeutschland sind es in erster Linie Agglomerationsräume und Stadtregionen, deren demographische Entwicklung von Zuwanderungen relativ günstiger beeinflusst wird.

The thesis describes the historical evolution of the EU social policy, clarifies the concept of the European social model and deals with characteristics of the basic models of the European social policy. The essential part of the thesis is devoted to the comparison of the social systems in Germany and Sweden from the point of view of the amount of taxes and social contributions, the structure of receipts and expenditure on social policy, the systems of old age pension schemes, the family policy and the unemployment benefit. The comparison shows some typical elements of the social state model that these two countries represent. The attention is also devoted to the contemporary challenges which the European social model has to face, especially the demographic development and aspects of globalization. The attitude and responses of the European Union to these challenges are also mentioned here.