Title: The individual training plan for football player. Goals: To diagnose muscle imbalances and mitigate their effects. To find out and modify the eating regime of the reference proband, to reduce a percentage of body fat. Methods: Laboratory tests. The physical and nutritional intervention. The evaluation of results through analysis and comparison of input, kontrol and output of laboratory tests, expert assessments from kinesiological analysis and interviews with the proband and his parents. Results: A significant reduction of muscle imbalances by stretching shortened muscles and muscle groups. A slight strengthening of flabby muscle groups along with a partial modification of comfortable posture. A slight decrease of body fat and improved eating habits. Keywords: Individual plan, compensatory exercise, muscle imbalances, shortened muscles, healthy diet, eating habits.

Title: The influence of sports aerobics on posture and muscle balance Aim: The aim of the thesis is to find out how aerobic gymnastics (sport aerobics) at the top level affects selected groups of muscles and posture of girls with more than 10 years of competing experience. The thesis compares the results of a group practicing aerobics with the results of a group of girls of the same age category, who engage in physical activities only during school physical education lessons. Characteristics: The diploma thesis deals with the effect of aerobic gymnastics on good posture. The basis for this thesis was obtained by testing selected shortened and weakend muscle groups. Two groups of girls were compared. The first group consisted of girls representing the Czech Republic at international championships and practicing aerobic gymnastics at the highest level for more than ten years. On the other hand, the second group consisted of subjects, who were engaged in physical activities only in physical education lessons in school. Methods: In the thesis there was used a qualitative research and delibarate selection of subjects. Selected tests evaluated posture according to Matthias according to Haladová, Nechvátalová (1997), with the help of lowered plumb line according to Kopecký (2010) and test exercises for...

Forskningsfrågor: Vilka arbetsfaktorer anser personer anställda genom bemanningsföretag påverka deras välmående och varför? Hur skiljer välmående sig mellan deltid- och heltidsanställda inom bemanningsföretag i förhållande till identifierade arbetsfaktorer? Syfte: Syftet med denna studie är att undersöka det upplevda välmåendet hos personer som är anställda genom bemanningsföretag i ekonomisektorn samt vilka faktorer som har en påverkan på det upplevda välmåendet. En jämförelse kommer att göras mellan personer som arbetar heltid och de som arbetar deltid via ett bemanningsföretag. Metod: Studien är en kvalitativ studie. Data samlades in med hjälp av semistrukturerade intervjuer, som hölls med åtta respondenter. Intervjuerna hölls via Microsoft Teams. Hälften av respondenterna var heltidsanställda och andra hälften var deltidsanställda.  Slutsats: Många av de identifierade faktorerna är sammankopplade. Jobbsäkerhet, karriärutveckling, inkludering/exkludering och arbetsutveckling har alla en central del för välmåendet. Anledningen till detta är bland annat att jobbsäkerhet har stora konsekvenser även utanför jobbet och påverkar även andra faktorer som ekonomisk kompensation, förväntningar och möjligheter till karriärutveckling. / Research questions: What work factors do people employed within staffing companies deem affects their wellbeing and how?How does wellbeing differ between part- and full-time employees within staffing companies in relation to the work factors? Purpose: The purpose of this study is to examine the perceived well-being of people who are employed through staffing companies in the financial sector and which factors have an impact on the perceived well-being. A comparison will be made between people who work full time and those who work part time through a staffing company. Method: The study is a qualitative study. Data were collected using semi-structured interviews, which were conducted with eight respondents. The interviews were conducted via Microsoft Teams. Half of the respondents were full-time employees while the other half were part-time employees. Conclusion: Many of the identified factors are interconnected. Job security, career development, inclusion / exclusion and job development all have a central part to well-being. The reason for this is, among other things, that job security also has major consequences outside of work and also affects other factors such as financial compensation, expectations and opportunities for career development.

Denna studie syftade till att undersöka psykiskt välbefinnande bland statligt anställda män och kvinnor med eller utan ledarskapsansvar. En enkät innehållande frågor om bakgrundsvariabler; kön, ledarskapsansvar samt upplevd ansträngning och belöning skickades ut till 210 anställda. Frågorna om ansträngning och belöning utgick från den så kallade ansträngning- och belöningsmodellen. Femtiotre respondenter, 27 män (51%) och 26 kvinnor (49%), besvarade enkäten. Resultatet visade att 76% (n=40) av respondenterna upplevde enpositiv obalans mellan ansträngning och belöning medan 24% (n=13) upplevde en negativ obalans. Upplevd ansträngning uppvisade en signifikant korrelation med upplevd belöning, rs = -0.458, p<0.05. Dock uppvisade varken kön eller anställningsposition en signifikant association med obalans mellan ansträngning och belöning. Kön: Chi2 (1, n=53) = 0.158, p>0.05. Anställningsposition: Chi2 (1, n=53) = 0.2, p>0.05. Det psykiska välbefinnandet kan påverkas negativt om en obalans mellan upplevelsen av ansträngning och belöning föreligger. På grund av låg sampelstorlek och begränsningar i statistisk styrka kan föreliggande studie inte dra några definitiva slutsatser om balansenmellan ansträngning och belöning samvarierar med kön och/eller anställningsposition i studiepopulationen. / The purpose of this study was to investigate psychological well-being amongst government employees consisting of men and women with or without staff responsibility. A survey, consisting of questions regarding background variables; gender, staff responsibility and experienced effort and reward, was distributed to 210 employees. The questions regarding effort and reward were based on the Effort and Reward Imbalance Model. Fifty-three respondents, 27 men (51%) and 26 women (49%), took part. Results showed that 76% (n=40) of the respondents experienced a positive imbalance between effort and reward while 24% (n=13) experienced a negative imbalance thereof. Experienced effort showed a significant correlation with experienced reward, rs = -0.458, p<0.05. Neither gender nor employment category, however, showed a significant association with effort and reward imbalance. Gender: Chi2 (1, n=53) = 0.158, p>0.05. Employment category: Chi2 (1, n=53) = 0.2, p>0.05. The psychological well-being can be affected negatively if an imbalance between effort and reward occurs. This study cannot draw any firm conclusions of a potential associationbetween gender and employment category within the study population due to low sample size and limitations in statistical power.

Title: Development of flexibility and subsequent compensation at various performance levels in rhythmic gymnastics in the Czech Republic Objectives: The aim of the thesis is to find out how exercises for the development of flexibility are performed. The other aim is to find out how the girls are led to correct warm-up and compensation during the training and at home. Interviews with trainers of various levels of rhythmic gymnastics were used to gather information. Furthermore, the thesis compares training routines for the flexibility development between different levels of rhythmic gymnastics programs. Methods: Information was obtained from interviews with trainers of rhythmic gymnastics in the Czech Republic. These were then analyzed. Some questions were evaluated using statistical methods of quantitative research. Results: Three out of five hypotheses were confirmed, remaining two were not confirmed. The biggest differences were found between the free program and the other two programs. The main difference concerned the length of the training units and other different answers arose from this. All or most of the trainers agreed on some issues regardless of the level at which they work. Keywords: Flexibility, Development, Compensation, Rhythmic gymnastics, Programs of RG, Imbalance,

Die effiziente Verteilung von medizinischen Ressourcen zur Gewährleistung einer flächendeckenden Versorgung ist wesentliche Aufgabe des deutschen Gesundheitssystems. Besonders für Personen höheren Alters ist der Zugang zu medizinischen Leistungen zum Erhalt und zur Verbesserung der Lebensqualität von großer Bedeutung. Die durchgeführte Bestandsaufnahme weist in Deutschland auf gut ausgebaute Strukturen und Versorgungsnetzwerke hin, die sich im internationalen Vergleich durch eine hohe Arzt-, Facharzt- und Krankenhausdichte sowie geringe Wartezeiten dokumentieren. Während die Qualität der gesundheitlichen Versorgung in Deutschland grundsätzlich ein hohes Niveau aufweist, droht eine zunehmende Schieflage zwischen städtischen Gebieten und ländlichen Regionen: Arzt- und Krankenhausdichte liegen in Ballungsgebieten höher als in ländlichen Regionen und Ärzte lassen sich aufgrund der Standortattraktivität überwiegend in städtischen Gebieten nieder. Ferner wird eine Fortsetzung des Trends zu einer höheren Krankenhausdichte in bevölkerungsstarken Regionen prognostiziert. Dies kann Einfluss auf Qualität und Quantität der medizinischen Versorgung im Alter ausüben, da der Zugang zu gesundheitlichen Leistungen für die ländliche Bevölkerung erschwert ist, was auch Auswirkungen auf die Lebensqualität haben mag. Dieser Aspekt unterstreicht die hohe gesundheitspolitische Relevanz des Themas. Als Konsequenz ergibt sich für das deutsche Gesundheitssystem die Herausforderung der effizienten Ressourcenallokation im Gesundheitswesen, um die vom ehemaligen Bundesgesundheitsminister Hermann Gröhe angestrebte „Sicherung zukunftsgerechter Versorgungsstrukturen (…) in Stadt und Land“ zu gewährleisten (2015). Fragestellung: Ziel der Arbeit war es, die Kosten medizinischer Versorgungsleistungen im letzten Lebensjahr in Abhängigkeit der Wohnortgröße zu untersuchen. Betrachtet wurden die Teilbereiche ambulant ärztliche Behandlungen, Arzneimittel, stationäre Behandlungen, Heil- und Hilfsmittel, Pflegekosten und Kosten häuslicher Pflege sowie die Gesamtkosten. Dadurch wurde untersucht, ob sich die politisch postulierte Versorgungsschieflage in Deutschland in den Ausgaben medizinischer Versorgungsleistungen widerspiegelt. Die Forschungsfrage, die die Arbeit zu beantworten beabsichtig, untersuchte, wie sich die Kosten medizinischer Versorgungsleistungen im letzten Lebensjahr in Abhängigkeit der Wohnortgröße unterscheiden. Material und Methode: Dazu wurden 2.477 im Jahr 2012 verstorbene Versicherte aus einem Datensatz der DAK hinsichtlich Inanspruchnahme und Kosten gesundheitlicher Leistungen ausgewertet. Versicherte wurden für die Analyse in Abhängigkeit von der Bevölkerungsgröße ihres Wohnorts gemäß BBSR (2013) in die Kategorien Groß-, Mittel- und Kleinstadt sowie Landgemeinde untergliedert. Der Datensatz wies hinsichtlich soziodemografischer Parameter eine hohe Homogenität mit dem bundesweiten Durchschnitt verstorbener Patienten auf. Somit war die Repräsentativität gewährleistet, und die Ergebnisse können auf den gesamtdeutschen Kontext übertragen werden. Ergebnisse: Die Analyse zeigte, dass durchschnittlich rund elf ambulante Hausbesuche im letzten Lebensjahr durchgeführt wurden. Im Schnitt wiesen Versicherte in Großstädten mehr Hausbesuche auf als in Mittel- und Kleinstädten sowie Landgemeinden. Diese Unterschiede fielen jedoch nicht statistisch signifikant aus. Hinsichtlich der Krankenhauseinweisungen ließen sich keine Differenzen zwischen den Gruppen der Wohnortgröße feststellen. Im Schnitt wurden alle Versicherten 2,4 Mal im letzten Lebensjahr ins Krankenhaus eingewiesen. Der größte Anteil an den Gesamtkosten wurde in allen Gruppen durch stationäre Aufenthalte (49 % - 52 %), gefolgt von Pflegekosten (25 % - 29 %) und Arzneimitteln (11 % - 15 %) verursacht. Die Kosten häuslicher Pflege machten Anteile von 2 % (Kleinstadt) bis 5 % (Großstadt) aus. Hinsichtlich der Gesamtkosten des letzten Lebensjahres verursachten Versicherte aus Großstädten mit mehr als 100.000 Einwohnern durchschnittliche Kosten von 25.491,58 € im letzten Lebensjahr und wiesen somit rund 10 % höhere Kosten als Versicherte der anderen Wohnortgrößen im Schnitt auf. Es zeigte sich, dass Großstädter in vier der sechs analysierten Teilbereiche (Arzneimittel, stationäre Behandlungen, Pflegekosten und Kosten häuslicher Krankenpflege) die höchsten durchschnittlichen Gesundheitsausgaben der Versicherten aller vier untersuchten Wohnortgrößen verursachten. Somit ist es ein Ergebnis der Analyse, dass sich bei Kostenbetrachtungen im letzten Lebensjahr eine dichotome Unterteilung in Versicherte in Großstädten und Versicherte in anderen Wohnortgrößen ergibt. Schlussfolgerung: Obgleich sich im Sinne der statistischen Definition des Wortes keine signifikanten Differenzen der Gesamtkosten ergaben, mag das 10 %ige Kostenplus von mehr als 2.500 €, das Großstädter im letzten Lebensjahr im Vergleich zu den übrigen Gruppen der Wohnortgröße verursacht haben, eine gesundheitspolitische Bedeutung besitzen. Es zeigte sich, dass die Grenze zu höheren Versorgungskosten im letzten Lebensjahr zwischen Versicherten in Städten mit mehr als 100.000 Einwohnern und Versicherten kleinerer Wohnortgrößen verlief. Ferner wiesen Versicherte aus Großstädten ein durchschnittlich rund halbes Jahr höher liegendes Todesalter als Versicherte der übrigen Wohnortgrößen auf. Die hohe gesundheitspolitische Relevanz der politisch postulierten Versorgungsschieflage zwischen großstädtischen Regionen und kleineren Wohnortgrößen in Deutschland erfordert weiterführende Studien, die auch Wege zur Sicherstellung einer fairen und flächendeckenden sowie qualitativ hochwertigen medizinischen Versorgung unabhängig von der geografischen Situation der Patienten analysieren. Die Ergebnisse dieser Arbeit weisen darauf hin, dass eine Unterteilung nach Versicherten in Großstädten gegenüber Versicherten in Mittel-, Kleinstädten und Landgemeinden sinnvoll ist. Neben Versorgungskosten und der Häufigkeit, mit der gesundheitliche Leistungen in Anspruch genommen werden, könnte es auch Ziel sein, Lebensqualität abzubilden, um gesundheitspolitische Entscheidungen zu leiten.:1 EINLEITUNG 1 2 HINTERGRUND 3 2.1 VERSORGUNGSSITUATION IN DEUTSCHLAND 3 2.1.1 Status quo der medizinischen Versorgung 3 2.1.2 Maßnahmen gegen regionale Versorgungsunterschiede 5 2.1.3 Überversorgung 6 2.1.4 Urbanisierung 7 2.2 DEMOGRAFISCHER WANDEL 7 2.3 KRANKHEITSKOSTEN IM ALTER 8 2.4 ZWISCHENFAZIT: ZUKÜNFTIGE HERAUSFORDERUNGEN DES DEUTSCHEN GESUNDHEITSSYSTEMS 10 2.5 FORSCHUNGSFRAGE 14 3 METHODIK 16 3.1 DATENSATZBESCHREIBUNG 16 3.2 AUSSCHLUSSKRITERIEN 16 3.3 KATEGORISIERUNG DER BEVÖLKERUNGSGRÖßE 19 3.4 METHODIK DER KOSTENBERECHNUNG 20 3.4.1 Ambulante ärztliche Behandlungskosten 20 3.4.2 Arzneimittelkosten 21 3.4.3 Stationäre Behandlungskosten 21 3.4.4 Kosten für Heil- und Hilfsmittel 22 3.4.5 Pflegekosten 22 3.4.6 Kosten häuslicher Krankenpflege 22 3.5 ANALYSEMETHODE 23 3.6 BESTIMMUNG DER STATISTISCHEN POWER DER ANALYSEMETHODEN 25 4 ERGEBNISSE 26 4.1 SOZIODEMOGRAFIE 26 4.2 INANSPRUCHNAHME MEDIZINISCHER VERSORGUNGSLEISTUNGEN IM LETZTEN LEBENSJAHR 29 4.2.1 Ambulante Hausbesuche pro Jahr 29 4.2.2 Krankenhauseinweisungen pro Jahr 29 4.3 KOSTEN IM LETZTEN LEBENSJAHR 31 4.3.1 Ambulante ärztliche Behandlungskosten 31 4.3.2 Arzneimittelkosten 33 4.3.3 Stationäre Behandlungskosten 35 4.3.4 Kosten für Heil- und Hilfsmittel 37 4.3.5 Pflegekosten 39 4.3.6 Kosten häuslicher Krankenpflege 41 4.3.7 Gesamtkosten im letzten Lebensjahr 43 4.4 LIMITATIONEN 52 5 DISKUSSION 54 5.1 REPRÄSENTATIVITÄT DER STICHPROBE 54 5.2 INANSPRUCHNAHME MEDIZINISCHER VERSORGUNGSLEISTUNGEN 56 5.3 KOSTEN IM LETZTEN LEBENSJAHR NACH WOHNORTGRÖßE 57 5.4 TODESALTER UND KOSTEN 59 5.5 FAZIT UND AUSBLICK 60 6 ZUSAMMENFASSUNG 62 7 SUMMARY 65 8 LITERATURVERZEICHNIS 68 9 TABELLENVERZEICHNIS 77 10 ABBILDUNGSVERZEICHNIS 78 11 ABKÜRZUNGSVERZEICHNIS 79 12 ANHANG 81

Titel: Kunden har alltid rätt, eller? En kvantitativ studie om maktobalans inom fastighetsmäklarbranschen Nivå: Examensarbete på grundnivå (kandidatexamen) i ämnet företagsekonomi Författare: Julia Häggström och Rebecca Odhe Handledare: Jonas Molin Datum: 2022 - Juni Syfte: Syftet med denna studie är att undersöka kundmötet i fastighetsmäklarbranschen ur ett maktperspektiv med avseende på verbal, fysisk och sexuell kundaggression. Vidare ska undersökas vilka som utsätts för kundaggression med hänsyn till kön, ålder, branschvana och lönesystem.  Metod: Studien är av kvantitativ art och präglas av en deduktiv ansats. Datainsamlingen består av en webbaserad enkät som skickats till 2 533 yrkesverksamma fastighetsmäklare i Sverige vilket besvarades av totalt 198 respondenter. Analyserna genomfördes i JASP vilka består av deskriptiv-, korrelations-, faktor- och nätverksanalys. Resultat och slutsats: Av resultatet bekräftades två hypoteser och tre fick förkastas. I studien konstateras att kundaggressioner inte beror på maktobalans i affärsrelationen. Kvinnor, yngre och fastighetsmäklare med en kortare branschvana upplever i större utsträckning att deras lönesystem bidrar till en maktobalans. Sveriges fastighetsmäklarbransch omfattas av flertalet tillfällen eller situationer där kundaggression uppstår och kvinnor samt yngre anser att de är särskilt utsatta på grund av deras kön eller ålder. Det går även konstatera att yngre fastighetsmäklare är de som i störst utsträckning utsätts för sexuella kundaggressioner.  Examensarbetets bidrag: Denna studie bidrar till nyutvecklad kunskap om svenska fastighetsmäklares utsatthet att drabbas av kunders aggressiva och våldsamma beteenden. Genom att synliggöra denna problematik kan uppsatsen dessutom ge chefer och arbetsledare riktlinjer för vilka förebyggande insatser som kan tänkas behövas och hur dessa bör utformas.  Förslag till fortsatt forskning: Förslag till vidare forskning är att undersöka vilka konsekvenser som kan föreligga av att bli utsatt för kundaggression samt utreda orsaken till aggressiva kundbeteenden. Utöver detta ses även stora fördelar med en sådan undersökning i utbildningssyfte för Sveriges fastighetsmäklare. Slutligen vore det intressant att tillämpa Big Five för att utreda om vissa personlighetsdrag tenderar att anse sig vara mer utsatta. / Title: The customer is always right, right? A quantitative study of the power imbalance in the real estate industry. Level: Final assignment for Bachelor Degree in Business Administration Author: Julia Häggström and Rebecca Odhe Supervisor: Jonas Molin Date: 2022 - June Aim: The purpose of this study is to examine the customer meeting in the real estate industry from a power perspective with regard to verbal, physical and sexual customer aggression. Furthermore, it will be investigated who is exposed to customer aggression with regard to gender, age, industry experience and salary system. Method: The study is of a quantitative nature and is characterized by a deductive approach. The data was collected by a web-based survey sent to 2 533 Swedish real estate agents, which was answered by a total of 198 respondents. The analyzes were performed in JASP, which consists of descriptive-, correlation-, factor- and network analysis. Results and conclusion: Of the results, two hypotheses were confirmed and three were rejected. The study states that customer aggressions are not due to a power imbalance in the business relationship. Women, young people and real estate agents with a shorter industry experience tend to experience that their salary system contributes to a power imbalance. Sweden's real estate industry is covered by multiple occasions or situations where customer aggression occurs. Women and younger people believe that they are particularly vulnerable due to their gender or age. It can also be stated that younger real estate agents are the ones who are most exposed to sexual customer aggression. Contribution of the thesis: This study contributes to newly developed knowledge about Swedish real estate agents' exposure to customers' aggressive and violent behavior. By making this problem visible, the thesis can also provide managers and supervisors with guidelines for what preventive measures may be needed and how these should be designed. Suggestions for future research: Suggestions for further research are to investigate the consequences from being exposed to customer aggression and the causes of aggressive customer behavior. In addition to this, great advantages are also seen with such a survey for educational purposes. Finally, it would be interesting to apply the Big Five to investigate if certain personality traits feel more vulnerable.

Online supervised learning from fast-evolving imbalanced data streams has applications in many areas. That is, the development of techniques that are able to handle highly skewed class distributions (or 'class imbalance') is an important area of research in domains such as manufacturing, the environment, and health. Solutions should be able to analyze large repositories in near real-time and provide accurate models to describe rare classes that may appear infrequently or in bursts while continuously accommodating new instances. Although numerous online learning methods have been proposed to handle binary class imbalance, solutions suitable for multi-class streams with varying degrees of imbalance in evolving streams have received limited attention. To address this knowledge gap, the first contribution of this thesis introduces the Online Learning from Imbalanced Multi-Class Streams through Dynamic Sampling (DynaQ) algorithm for learning in such multi-class imbalanced settings. Our approach utilizes a queue-based learning method that dynamically creates an instance queue for each class. The number of instances is balanced by maintaining a queue threshold and removing older samples during training. In addition, new and rare classes are dynamically added to the training process as they appear. Our experimental results confirm a noticeable improvement in minority-class detection and classification performance. A comparative evaluation shows that the DynaQ algorithm outperforms the state-of-the-art approaches. Our second contribution in this thesis focuses on fairness-aware learning from imbalanced streams. Our work is motivated by the observation that the decisions made by online learning algorithms may negatively impact individuals or communities. Indeed, the development of approaches to handle these concerns is an active area of research in the machine learning community. However, most existing methods process the data in offline settings and are not directly suitable for online learning from evolving data streams. Further, these techniques fail to take the effects of class imbalance, on fairness-aware supervised learning into account. In addition, recent fairness-aware online learning supervised learning approaches focus on one sensitive attribute only, which may lead to subgroup discrimination. In a fair classification, the equality of fairness metrics across multiple overlapping groups must be considered simultaneously. In our second contribution, we thus address the combined problem of fairness-aware online learning from imbalanced evolving streams, while considering multiple sensitive attributes. To this end, we introduce the Multi-Sensitive Queue-based Online Fair Learning (MQ-OFL) algorithm, an online fairness-aware approach, which maintains valid and fair models over evolving streams. MQ-OFL changes the training distribution in an online fashion based on both stream imbalance and discriminatory behavior of the model evaluated over the historical stream. We compare our MQ-OFL method with state-of-art studies on real-world datasets and present comparative insights on the performance. Our final contribution focuses on explainability and interpretability in fairness-aware online learning. This research is guided by the concerns raised due to the black-box nature of models, concealing internal logic from users. This lack of transparency poses practical and ethical challenges, particularly when these algorithms make decisions in finance, healthcare, and marketing domains. These systems may introduce biases and prejudices during the learning phase by utilizing complex machine learning algorithms and sensitive data. Consequently, decision models trained on such data may make unfair decisions and it is important to realize such issues before deploying the models. To address this issue, we introduce techniques for interpreting the outcomes of fairness-aware online learning. Through a case study predicting income based on features such as ethnicity, biological sex, age, and education level, we demonstrate how our fairness-aware learning process (MQ-OFL) maintains a balance between accuracy and discrimination trade-off using global and local surrogate models.

Preventive maintenance plays a vital role in optimizing industrial operations. However, detecting equipment needing such maintenance using available data can be particularly challenging due to the class imbalance prevalent in real-world applications. The datasets gathered from equipment sensors primarily consist of records from well-functioning machines, making it difficult to identify those on the brink of failure, which is the main focus of preventive maintenance efforts. In this study, we employ neural network algorithms to address class imbalance and cost sensitivity issues in industrial scenarios for preventive maintenance. Our investigation centers on the "APS Failure in the Scania Trucks Data Set," a binary classification problem exhibiting significant class imbalance and cost sensitivity issues—a common occurrence across various fields. Inspired by image detection techniques, we introduce a novel loss function called Focal loss to traditional neural networks, combined with techniques like Cost-Sensitive Learning and Threshold Calculation to enhance classification accuracy. Our study's novelty is adapting image detection techniques to tackle the class imbalance problem within a binary classification task. Our proposed method demonstrates improvements in addressing the given optimization problem when confronted with these issues, matching or surpassing existing machine learning and deep learning techniques while maintaining computational efficiency. Our results indicate that class imbalance can be addressed without relying on conventional sampling techniques, which typically come at the cost of increased computational cost (oversampling) or loss of critical information (undersampling). In conclusion, our proposed method presents a promising approach for addressing class imbalance and cost sensitivity issues in industrial datasets heavily affected by these phenomena. It contributes to developing preventive maintenance solutions capable of enhancing the efficiency and productivity of industrial operations by detecting machines in need of attention: this discovery process we term predictive maintenance. The artifact produced in this study showcases the utilization of Focal Loss, Cost-Sensitive Learning, and Threshold Calculation to create reliable and effective predictive maintenance solutions for real-world applications. This thesis establishes a method that contributes to the body of knowledge in binary classification within machine learning, specifically addressing the challenges mentioned above. Our research findings have broader implications beyond industrial classification tasks, extending to other fields, such as medical or cybersecurity classification problems. The artifact (code) is at: https://shorturl.at/lsNSY

Studien handlar om upplevelser av socialsekreterare som jobbar med barnavårdsutredningar med sin makt gentemot föräldrarna och deras strategier för attminska maktobalansen som finns i relationen. För att besvara studiens frågeställningar genomfördes semistrukturerade intervjuer med tre socialsekreterare i en mellanstor kommun. Intervjumaterialet analyserades med tematisk analys. Studien visade att socialsekreterare upplever att föräldrarna kan känna rädsla eller ilska i deras kontakt med socialtjänsten och socialsekreterare. Socialsekreterare upplevde även att föräldrarnas känslor inför socialsekreterares makt i vissa fall leder till att föräldrarna tackar ja till föreslagna insatser trots de inte vill på grund av rädsla för konsekvenserna eller att inte framstå som dåliga föräldrar inför socialsekreterare. En annan viktig slutsats som kom fram var att socialsekreterare kan använda sin makt annorlundautifrån hur hög eller låg oro de har för barnets situation. Graden av oro som socialsekreterare har visade sig även påverka hur delaktiga föräldrarna tillåts vara i utredningar och i skriftliga rapporter. Det framkom också att socialsekreterare tyckte att tydlighet, att göra föräldrarna delaktiga i utredningar och vissa personliga egenskaper hjälpte till att minska maktobalansen mellan dem och föräldrarna.