The purpose of this thesis is to create a deeper understanding of the challenges of Chineseenergy sources in the fashion production from the point of view of a retailer's sourcingactivities in the fast changing China. Three areas, namely, corporate social responsibility(CSR), global sourcing and changing Chinese market environment serve as the academicfoundation for understanding the current dynamics of fashion production in China. Thistheoretical framework illuminates the key drivers behind the progress of environmentalperformance in Chinese fashion production. Retailers identify energy use and especially, thesource of energy, in the production as a major environmental challenge, especially in Chinawith coal as its main source. The perspectives of five Chinese fashion garment suppliers arepresented by using a qualitative case study method. The findings show that Chinese fashionsuppliers have almost no direct power to influence the energy sources used for electricity inthe production. However, the Chinese government focuses on improving the energy supplyand promoting the use of renewable energies in China, with increasing pressure on thefactories to reduce their energy intensity. The findings in this thesis show that we are movingtowards an upward curve of higher retail prices and increased sustainability throughout theChinese supply chain.

In order to make robust decisions on how to deal with future ecosystem changes, managers need to be aware of the complexity, uncertainty, thresholds and surprises that are inherent characteristics of social-ecological systems. The subject of this paper is the use of scenarios as a tool to increase corporate responsiveness to change by improving decision making on the sustainable management of complex dynamic ecosystems. Scenarios were shown to be a useful tool to integrate in the systematic management of corporate risks and opportunities that may arise as a result of these future changes in ecosystems. Although the scenarios did not contribute to the identification of any additional risks and opportunities, they did have the capability to make the ESR into a better communication tool. The specific objectives of this paper were firstly, (i) to discuss the use of scenario analysis and how it works, secondly, (ii) demonstrate how scenarios can be integrated into the Ecosystem Service Review (ESR) methodology, and finally, (iii) present the benefits such integration would bring to decision makers. A case study was carried out at Lantmännen, to fulfill these objectives. This paper demonstrates that integrating scenarios in the ESR can make issues regarding ecosystem services and biodiversity more easily understandable and also deliver a sense of urgency for action. This proves critical when communicating strategies to other decision makers within an organization and in order to successfully manage risks and grasp opportunities arising as a result of changing ecosystems.

The primary purpose of the current study was to investigate how individuals navigate in an unfamiliar environment while using a map. What are the dynamical processes transpiring when an agent navigates in the environment using a tool to his aid? The emphasis was more specifically on the dynamic interaction between agent and artifact that together worked according to the Principle of Ecological Assembly (PEA) (Clark, 2008) and how this dynamical interaction could be analyzed from a situated problem-solving perspective. Moreover, the fact that individuals rely on cognitive artifacts in different circumstances is a quite trivial statement, but the related and less scrutinized question concerns temporality of cognitive work – when does the process of ecological assembly emerge during a problem-solving situation? Using cognitive ethnography as methodological approach to investigate the aforementioned research question, 17 research participants took part in this study that took place at the campus area of UC San Diego. The participants were given a physical map that represents the UCSD campus, and were given the primary task to reach a target destination from their current location within the campus area. It was found that individual sense of direction predicted the probability with which the ecological assembly was initiated, supporting the underlying assumption that the formal probability (P) of ecological assembly in any given domain relies on a set of variables where individual proficiency at any given task is a continuous variable. The hypothesis was confirmed in conjunction with a set of peripheral but relevant and interesting findings regarding how individuals increase the cognitive congeniality (Kirsh, 1996) of their environment during thehighly interactive problem-solving activity. An unexpected finding was also that individuals relying primarily on route knowledge during navigation, rather than survey knowledge, more frequently spontaneously aligned the map in synchrony with the surrounding environment while navigating, suggesting a different registration process preference between map as pictorial external representation and the world.

Type I interferons (IFNs), perhaps the most important of cytokines in fighting viral infections, have been target for detailed research only the past few decades and much is yet to be investigated. Hidden in the mysteries of IFNs might be powerful anti-viral and anti-tumor therapies, alongside greatly increased understanding of vertebrate immunology. This project aims at investigating IFN expression of in vitro stimulated equine cell lines and studies of IFN expression in horses, both healthy and a number of horses diagnosed with inflammatory bowel disease (IBD). Amongst equine diseases, IBD is of increasing concern and scientific progressions within the project are, in several aspects, also applicable for human medicine.

I denna uppsats avhandlas hotuppfattningar och strategier för maritim säkerhet i Östersjön ur ett svenskt perspektiv. Ökade varuflöden, oljetransporter och handel inom östersjöregionen har tillsammans med den snabba omvärldsutvecklingen bidragit till ett nationellt och transnationellt intresse för bibehållen maritim säkerhet i Östersjön. Syftet med uppsatsen är att med kunskap om av regering och riksdag identifierade hot under perioden 1998-2009, analysera vilka strategier Sverige valt för att hantera hoten och bibehålla den maritima säkerheten. För att identifiera hoten mot svenska intressen i Östersjön har teorin om det vidgade säkerhetsbegreppet använts för att med sektorerna; politik, ekonomi, samhälle, miljö samt militär identifiera de hot som regering och riksdag lyfter fram i propositioner och försvarsberedningar. Strategierna som har analyserats har fokus både på svenskt nationellt såväl som transnationellt samarbete och berör både nutid och framtid. Resultatet av uppsatsen visar att Sverige lägger allt mer fokus på transnationellt samarbete med bl.a. EU och de nordiska länderna men att även instruktioner till svenska myndigheter betonar ökat behov av samarbete för att hantera de identifierade hoten.

Verksamheter inom den offentliga sektorn påverkar miljön mestadels genom till exempel beslut, information och handlingar utefter dessa. Deras påverkan är därmed svårare att se, den är indirekt. Några som har en intressant form av indirekt miljöpåverkan är utbildningsanstalter. De kommer i kontakt med mycket människor och har därmed en stor indirekt påverkan och denna påverkan kan bli både positiv och negativ beroende på organisationens engagemang och kunskap om sin miljöpåverkan. Ett väl fungerande miljöledningssystem som tar in all miljöpåverkan skulle kunna hjälpa skolor att göra sin indirekta miljöpåverkan positiv. Syftet med studien är att genom en fallstudie på en utbildningsanstalt undersöka vad för typ av förutsättningar som behövs för att införande av miljöledningssystem ska fungera i organisationer med främst indirekt påverkan. Den utbildningsanstalt som varit fallstudie i arbetet är Göteborgs Tekniska College och Gymnasium. Fallstudien har bestått av en miljöutredning, intervjuer samt en enkätundersökning. De viktigaste slutsatserna som dragits i studien är att de förutsättningar som en verksamhet måste ha för att kunna lyckas med en förändring i form av ett miljöledningssystem är att organisationen måste ha koll på sin omgivning, fungerande kommunikation inom organisationen, ha en positiv inställning och vara beredd på de problem som kan uppstå i processen. Dessutom är det viktigt att organisationer med indirekt miljöpåverkan har definierat sin kärnverksamhet eftersom det är där som den indirekta miljöpåverkan finns.

The tolerance towards the semi-allogenic foetus is obtained through both systemic and local changes in the maternal immune response. Locally, in the decidua, the cell composition differs from that found in the blood; natural killer (NK) cells and macrophages being the major cell types. Decidual macrophages (dMØ), which are alternatively activated, and trophoblasts, placental cells of foetal origin, are believed to participate in the foetal tolerance at the foetal-maternal interface. To test the recruitment ability of macrophages and trophoblasts, and to test if these cells are responsible for the special cell composition in the decidua, a migration assay was established. In this migration assay peripheral blood mononuclear cells (PBMC) were allowed to migrate through Matrigel-coated transwell inserts into lower wells containing a recruiting stimulus. After testing several conditions, a protocol was established for further use. The results showed that in vitro alternatively activated macrophages, which display many of the surface markers as dMØ, hold a recruiting ability and recruit monocytes. Further there was an indication that trophoblasts also hold a recruiting ability. Neither cell types were shown to recruit NK cells. In conclusion, this study presents a suitable protocol for assessing chemotactic factors and different cell type’s ability to recruit cells from blood. Although the experiments need to be repeated and extended and the recruitment ability of dMØ needs to be evaluated in detail before a final conclusion can be drawn, the preliminary data indicated that macrophages and trophoblasts can recruit monocytes.

Det går att läsa om rehabilitering i trädgårdsmiljö i dagstidningar, facktidningar och magasin. Arbetsterapeuter använder aktivitet för att utveckla, bibehålla och förbättra funktionsförmåga. Syftet var att beskriva de förändringar i människors vardag som aktivitet i trädgård möjliggör - effekt och upplevelse. På ett systematiskt sätt söktes studier i databaserna Amed, Cinahl, OvidMedline och PsycInfo. Tio studier valdes. Analys gjordes i två delar med hjälp av frågeställningar och teorier den ena för att beskriva behandling och effekt och den andra för att beskriva deltagarnas upplevelse av aktivitet i trädgård. Den första analysen presenteras i text och tabellform, den andra genom citat. Studierna visar att trädgård erbjuder möjlighet till förändring då deltagarna genom aktivitet får tillfälle att göra och att vara. Glädje och tillfredställelse i aktivitetsutförandet gjorde att många deltagare upplevde aktiviteterna som välgörande och meningsfulla.

Det är av vikt att implementera innovation i organisationer som verkar i en påverkbar och föränderlig miljö. De organisationer som påverkas av exempelvis politiska beslut har en svårare utmaning att bemöta detta. Vi ser även att organisationer inom tjänstesektorn och främst tjänster som sker nära människor även har en svårare utmaning när det gäller ämnet innovation. Det finns en smärtgräns i effektivisering och utveckling inom organisationer som verkar i detta område. Eftersom omvärlden verkar i en pågående förändring anser vi att organisationer ständigt behöver bemöta detta för att kunna leverera, och då är det viktigt att tjänsteföretag är medvetna om vikten och innebörden av innovation. Innovation inom organisering behöver inte nödvändigtvis innefatta ett nytt sätt att organisera sig på, utan att det även kan belysa kunskapen och dess flöde i företaget. Även enbart nya tankesätt som genomsyrar en organisation kan vara början till att få in ett mer innovativt klimat. Vi anser att ett mer proaktivt handlande kan gynna organisationers utvecklande och effektivitet. Med detta menar vi att organisationer kan arbeta mer med sina framtidsvisioner och arbeta mer aktivt med att förutspå framtiden och vad den har att erbjuda. Detta kan i sin tur gynna implementering av innovation i företagen. / It’s of great importance to implant innovation in organisations that act in an influenced and changeable environment. An organisation that’s affected by for example political decisions has a bigger challenge facing this. We also see that organisations within the service sector and mainly services that occur close to people have a more difficult task when it comes to the subject innovation. There is a limit in efficiency and development within organisations who acts in this area. Because the world always changes we think that organisations always need to face this to be able to deliver, and then it’s important that service companies are aware of the importance of innovation. Innovation within organising need not mean a whole new way of organising, but it can point out knowledge and its flow in the company. Even new ways of thinking who permeates an organisation can be the start of implanting a more innovative environment. We believe that a more proactive action can gain organisations development and efficiency. By this we mean that organisations can work more with their visions of the future and work more active with predicting the future and what it can offer. This can in turn gain implanting of innovation in companies.

Denna studie behandlar det upplevda innovativa arbetsklimatet hos en projektgrupp vid Eskilstuna Energi och Miljö (EEM). För att studera detta har undersökningsledarna använt sig av kvantitativ och kvalitativ undersökningsmetod. Det i form av en enkätundersökning med fem deltagande personer ur projektgruppen och intervjuer med samma fem personer. Det övergripande syftet är att undersöka hur arbetsklimatet upplevts i en projektgrupp vid EEM. Fokus inom studien ligger på in-novation och gruppklimat. Med stöd av teori och empiri byggs kun-skap som är relevant för studien. Utifrån det dras slutsatser och nya kunskaper genereras om projektgruppens upplevda arbetsklimat. En diskussion med förslag på förbättringsområden presenteras i studien samt en återkopplingsmodell. Denna modell ska ge EEM ytterligare kunskap inom området återkoppling och i sin tur ge fler lärdomar gäl-lande organisationens fortsatta projektarbeten i framtiden. / DeVIP