• Refine Query
  • Source
  • Publication year
  • to
  • Language
  • 696
  • 30
  • 3
  • 2
  • 1
  • Tagged with
  • 730
  • 194
  • 105
  • 98
  • 97
  • 96
  • 77
  • 76
  • 70
  • 64
  • 63
  • 62
  • 59
  • 56
  • 55
  • About
  • The Global ETD Search service is a free service for researchers to find electronic theses and dissertations. This service is provided by the Networked Digital Library of Theses and Dissertations.
    Our metadata is collected from universities around the world. If you manage a university/consortium/country archive and want to be added, details can be found on the NDLTD website.
31

Barns visioner om framtidens mat : Ett utvecklingsarbete

Wahlström, Therese, Bengtsson, Malin January 2014 (has links)
No description available.
32

”Det blir kreativare ju längre ned i kedjan man kommer” - Upplevelser av organisationsklimatet och dess förutsättningar för kreativitet / “The further down the chain you go, the more creative it becomes“ – How the organizational climate can provide for creativity

Hall, Moa, Wassrin, Siri January 2013 (has links)
Då den globala konkurrensen ökar ställs idag allt högre krav på organisationeratt skapa innovationer, därmed måste organisationerna kunna tillvarata och främja medarbetarnas kreativitet. Syftet med denna studie har varit att undersökahur medarbetare i en global organisation, inom högteknologisk utveckling och produktion, upplever organisationsklimatet samt hur det upplevda organisationsklimatet kan påverka förutsättningarna för kreativitet. Studien baseras på åtta semistrukturerade intervjuer med medarbetare på olika positioner, avdelningar och nivåer i organisationen. Studien tyder på att det delvis råder goda förutsättningar för kreativitet i den närmsta arbetsgruppen där klimatet är tryggt och medarbetarna är motiverade. Dessa förutsättningar tycks många gånger hämmas av en otydlig och inkonsekvent ledning som ger svagt idéstöd och genom bristande tillit skapar otrygga och passiva medarbetare genom hela organisationen. Studien tyder därmed på att den högsta ledningen har ett stort ansvar över om förutsättningar för kreativitet ska vara ett reellt värde i organisationen.
33

Kreativitetsmysteriet : ledtrådar till arbetslivets kreativisering och skrivandets metafysik /

Ericsson, Daniel, January 1900 (has links)
Diss. Stockholm : Handelshögsk., 2001.
34

Om kreativitet i musikundervisningen : - en kvalitativ studie

Johansson, Malin January 2017 (has links)
No description available.
35

Strukturerat låtskrivande : ett undersökande arbete om låtskrivande

Törnqvist, Martin January 2017 (has links)
No description available.
36

Teamprocessen i en kreativ grupp :  – En rekonstruktion av ”6δ-modellen” i arbetslivet / The team process of a creative group : - a reconstruction of the “6δ-model” in working life.

Holmström, Elsah, Tehyrell, Jasmine January 2016 (has links)
Titel: Teamprocessen i en kreativ grupp – en rekonstruktion av “6δ-modellen” i arbetslivet. Kurs: Examensprojekt i innovationsteknik, INO325. Författare: Elsah Holmström, Jasmine Tehyrell. Syfte: Syftet är att studera och tolka 6δ-modellen (Backström & Söderberg, 2015) för att sedan utföra vidare forskning och rekonstruera modellen på t e a m i arbetslivet. Syftet är också att bidra med ytterligare empiri gentemot Backström & Söderberg samt att undersöka hur modellen accepteras i arbetslivet då det är där den skulle kunna användas i ett senare skede. Frågeställning: Vilka faktorer bör uppmärksammas vid en eventuell användning av 6δ-modellen på team i arbetslivet? M e t o d : Kvalitativ metod, aktionsforskning, 6δ-modellen, abduktiv ansats, hermeneutiskt förhållningssätt, experiment, diskussion och analys. Teoretiska perspektiv: Kreativitet, innovation, gruppers innovationsförmåga, gruppkreativitet, 6δ-modellen, HID-modellen, arbetsgrupper, samarbete, homogenitet, The compensatory control theory. Slutsats: Vid en rekonstruktion av 6δ-modellen på team verksamma i arbetslivet kan faktorer som tid, engagemang och teamkultur definieras. Utgången av experimenten skiljde sig åt beroende på hur teamet tog till sig 6δ-modellen. Vidare har modellen potential att fylla en långsiktig funktion på arbetsmarknaden. / Title: The team process of a creative group - a reconstruction of the “6δ-model” in working life. Course: Bachelor thesis in innovation, INO325. Authors: Elsah Holmström, Jasmine Tehyrell. P u r p o s e : The purpose is to study and interpret the 6δ-model (Backstrom & Söderberg, 2015) and then carry out further research and reconstruct the model on teams active in working life. It also aims to contribute additional empirical evidence towards Backstrom & Söderberg and to explore how the model is accepted in the workplace where it aims to be tested at a later stage. Question: Which are the crucial factors that should be considered when using the 6δ-model on teams in working life? Methodology: Qualitative method, Action research, 6δ-model, abductive approach, hermeneutic approach, experiment, discussion and analysis. Theoretical perspectives: Creativity, innovation, groups' ability to innovate, group creativity, 6δ-model, HID-Model, workgroups, collaboration, homogeneity, The compensatory control theory. Conclusion: At a reconstruction of the 6δ-model on teams active in working life, factors like time, commitment and team culture is defined. The outcome of the experiments differed because of how the team took to the 6δ-model. The model also has the potential to fill a long-term function of the labor market.
37

Kreativitet i det dagliga arbetet - enligt revisorer

Papakosta, Ioanna, Vasic, Ivana January 2015 (has links)
Enligt tidigare studier har det framkommit att kreativitet förekom på skatte-, konsult- och revisionsavdelningen. Studien resulterade även i att kreativitet inte bör begränsas till specifika branscher, då alla på något sätt kan utnyttja kreativitet i olika situationer i arbetet. Studien i fråga var av kvantitativ karaktär och vi valde genom kvalitativ metod ta reda på hur kreativitet, enligt revisorer, förekommer i deras dagliga arbete. Syftet med studien är att skapa en förståelse för på vilka sätt revisorer enligt dem är kreativa i det dagliga arbetet. På grund av det valda syftet behövs även en förståelse för vad begreppet kreativitet innebär för revisorerna. För att uppnå studiens syfte användes bland annat litteratur om: socialkonstruktivism, vad kreativitet är och kreativitet i det dagliga arbetet. Empirin har samlats in genom semistrukturerade intervjuer med åtta respondenter, där intervjuerna genomfördes ansikte mot ansikte med en revisor i taget. Empirin i denna studie visade att kreativitet förekom på olika sätt i det dagliga arbetet hos revisorer. Empirin resulterade att kreativitet i det dagliga arbetet förekommer enligt tre kategorier: ovanliga arbetsuppgifter i det dagliga arbetet, skrivbordsarbete och vid rådgivningen med kunder. Slutsatserna i denna studie var att kreativitet i det dagliga arbetet hos revisorer förekom enligt de tre nämnda kategorierna där kreativitet fick innebörden av frihet, analytiskt tänkande och mervärde.
38

Att skriva en poplåt : vägen från en enkel idé till färdig låt

Danielsson, Joel January 2014 (has links)
Detta projekt har handlat om att komponera elektronisk popmusik med hjälp av digitalaverktyg. Jag ville undersöka hur användandet av digitala verktyg påverkar enskompositionsprocess. Målet var att skriva två låtar innehållande både text och musik.Metoden jag använt är att jag först improviserat fram melodifragment som jag sedan spelat ini inspelningsprogrammet Logic Pro. I programmet har jag sedan spelat in flera spår för attbygga upp harmonier och rytmik kring melodierna. Arbetet har resulterat i en färdig låt sominnehåller både text och musik och en låt som endast innehåller musik. / <p>Medverkande: Joel Danielsson.</p><p>Bilaga: 1 CD.</p>
39

Kreativitet : i marknadsföringsföretaget Liljedal Communication AB

Ramstedt, Emma, Holst, Karin January 2007 (has links)
<p>Liljedal Communication AB is a marketing company with twelve employees in Örebro. In the marketing business is it extra important to work creatively to reach the target market with a message.</p><p>Creativity is defined as the creation of new ideas where the idea is adequate, useful and feasible. Organisational creativity is created by individuals in the right environment for using their creativity. In this paper we present theories about creative individuals and the situation that affects their creativity. Furthermore theories are presented about different strategies that aim to increase creativity. The importance of the preparation of a problem is highlighted.</p><p>Two interviews were conducted with the Vice President and Creative Director, moreover did the authors visit an idea meeting at the company. This is the base for the empirical part. The situation and strategies for creativity in the theoretical part and the empirical part is compared. Liljedal has a focus on becoming a creative organisation; this is noticeable both in their work environment and their working strategy.</p><p>The conclusion is that Liljedals have good possibilities to work creatively. They also have a strategy worked out in detail for their creative work, this strategy is well conformed with the researchers strategies for increased creativity.</p>
40

Organizing creativity : a case study of the film production company : Rainbow Circle Films in Cape Town, South Africa

Sundqvist, Isa January 2004 (has links)
No description available.

Page generated in 0.1135 seconds