As questões pertinentes à Responsabilidade Social Corporativa (RSC) têm despertado atenção especial da sociedade, em geral, e mais especificamente, no segmento econômico, com ou sem fins lucrativos, quanto aos aspectos pertinentes às conseqüências da exploração de suas atividades econômicas, bem como quanto à participação das organizações empresariais, na distribuição da renda e de benefícios, provenientes do seu objeto social. O presente estudo analisa modelos de Balanço Social (BS), instituídos e em uso na França, na Bélgica e em Portugal, elaborados e publicados por empresas nestes países em caráter obrigatório, comparando-os com o modelo elaborado pelo Instituto Brasileiro de Análises Sociais e Econômicas (IBASE), adotado, espontaneamente, por algumas empresas no Brasil. A conclusão do presente trabalho resulta na proposição de um modelo de Balanço Social, adequado ao arcabouço da Contabilidade enquanto ciência, estruturado de forma híbrida a partir dos modelos concebidos pelo referenciado instituto e por aqueles países, a fim de propiciar padronização razoável do mesmo; tornar factível a sua elaboração operacional e econômica, bem como impingir-lhe utilidade e facilidade na interpretação das informações nele veiculadas. / The matters related to the Corporate Social Responsibility (RSC) have arisen special attention to the society in general and more specifically in the economical segment, with or without profit purposes, as for the pertinent aspects to the consequences of the exploration of its economical activities, as well as to the participation of the business organizations, on the distribution of income and of benefits, coming from its social object. The current study analyzes models of Social Balance (BS), established and in use on France, Belgium and Portugal, elaborated and published by companies on those countries with mandatory character, comparing them with the model elaborated by the Instituto Brasileiro de Análises Sociais e Econômicas (Ibase), adopted sponteneously by some Brazilian companies. The conclusion of the current work results on the proposition of a Social Balance model, appropiate to the accounting outline as science, hybridously structured from the models conceived by the referred institute and by those countries, in order to propitiate reasonable standardization to it, make feasible its operational and economic elaboration, impinge it usefulness and easiness on the interpretation of the informations transmitted on it.

Submitted by Joana Azevedo (joanad@id.uff.br) on 2017-08-21T14:25:26Z No. of bitstreams: 1 Dissert Mirella Marchito Condé.pdf: 2225914 bytes, checksum: 27d2ec7b560219a4c3e49bac2ba55b04 (MD5) / Approved for entry into archive by Biblioteca da Escola de Engenharia (bee@ndc.uff.br) on 2017-08-31T14:32:32Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Dissert Mirella Marchito Condé.pdf: 2225914 bytes, checksum: 27d2ec7b560219a4c3e49bac2ba55b04 (MD5) / Made available in DSpace on 2017-08-31T14:32:32Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Dissert Mirella Marchito Condé.pdf: 2225914 bytes, checksum: 27d2ec7b560219a4c3e49bac2ba55b04 (MD5) Previous issue date: 2013-06-24 / A presente pesquisa busca promover um estudo sobre as empresas de confecção que compõem o arranjo produtivo local de moda de Nova Friburgo/RJ, mais especificamente as Empresas de Pequeno Porte (EPP). Busca responder a questão se o perfil empreendedor propicia inovações nos processos das pequenas empresas instaladas em arranjos produtivos locais. O estudo sobre as práticas do empreendedorismo no arranjo produtivo local de moda em Nova Friburgo/RJ, investigando a existência de atitudes empreendedoras e a ocorrência de inovação incremental nas pequenas empresas, tem como objetivo principal pesquisar a correlação entre o empreendedorismo no nível tático e as inovações em processos, como resultado do comportamento empreendedor. Constitui-se em uma pesquisa exploratória, utilizando-se de entrevista estruturada para a coleta de dados qualitativos, incluindo-se, ainda, a descrição da população e a amostra selecionada para a realização da mesma. Por fim, apresenta a tabulação e análise dos dados obtidos, intencionando proporcionar maior conhecimento sobre o fenômeno em pauta, cuja análise dos resultados sugere a inexistência de relação causal entre o perfil empreendedor e a inovação. / This research seeks to promote a study on the production companies that make up the local productive arrangement fashion Nova Friburgo / RJ, specifically the Small Businesses (EPP). Seeks to answer the question whether the entrepreneurial profile provides innovations in processes of small companies located in local clusters. The study of entrepreneurship practices in the local productive fashion arrangement in Nova Friburgo / RJ, investigating the existence of entrepreneurial attitudes and the occurrence of incremental innovation in small companies, has as main objective to study the correlation between entrepreneurship at the tactical level and innovations in processes as a result of entrepreneurial behavior. It is in an exploratory research, using structured interviews to collect qualitative data, including also the description of the population and the sample selected to perform the same. Finally, it shows the tabulation and analysis of data, intending to provide greater understanding of the phenomenon in question, whose analysis of the results suggests that there is no causal relationship between the entrepreneurial and innovation.

Submitted by Joana Azevedo (joanad@id.uff.br) on 2017-09-06T13:25:19Z No. of bitstreams: 1 Dissert Anneliese Schmidt.pdf: 2377524 bytes, checksum: f639639617b76aed46adcca93a4cf53a (MD5) / Approved for entry into archive by Biblioteca da Escola de Engenharia (bee@ndc.uff.br) on 2017-09-15T14:26:06Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Dissert Anneliese Schmidt.pdf: 2377524 bytes, checksum: f639639617b76aed46adcca93a4cf53a (MD5) / Made available in DSpace on 2017-09-15T14:26:06Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Dissert Anneliese Schmidt.pdf: 2377524 bytes, checksum: f639639617b76aed46adcca93a4cf53a (MD5) Previous issue date: 2017-05-27 / Nos dias de hoje, uma reputação corporativa forte é pressuposto de sucesso para a competitividade e eficiência nos negócios, interferindo na capacidade de atrair e manter clientes, empregados e investidores de uma organização. Cada vez mais, práticas de comunicação interna estão atreladas a responsabilidade social a fim de gerar um melhor desempenho corporativo. A partir disso, esta dissertação objetiva, pela percepção do público interno de uma empresa de petróleo, verificar a relação entre os fatores da comunicação interna e as práticas da reputação a fim de propor diretrizes para a gestão dos veículos de comunicação. A pesquisa pode ser classificada como exploratória, bibliográfica, descritiva, de cunho dedutivo e abordagem quali-quantitativa. Adotou-se o método estudo de caso por meio de triangulação de múltiplas fontes de evidências para a coleta de dados: revisão teórica da literatura, análise documental, observação direta e questionário survey aplicado com especialistas de uma empresa de petróleo. Os resultados descritivos e inferenciais foram analisados por meio do pacote de software estatístico R. A pesquisa foi validada internamente por meio do cálculo do alfa de Cronbach e externamente por meio do teste de normalidade, do teste de Mann-Whitney, do teste de Kruskal-Wallis e análise de correlação entre os constructos e suas variáveis. A discussão dos resultados buscou propor ações de melhoria para a gestão de veículos de comunicação interna, o relacionamento com os stakeholders e a reputação da empresa. Por fim, prevê-se que esta pesquisa será de interesse para profissionais e acadêmicos, pois a convergência desses conceitos e análises pode ser útil como benchmarking para organizações e empreendedores, de diversos setores. / These days, a strong corporate reputation is assumption of success for competitiveness and business efficiency, interfering in the ability to attract and retain customers, employees and investors of an organization. Increasingly, internal communication practices are linked to social responsibility in order to generate a better corporate performance. From this, this dissertation aims, by the perception of internal public of an oil company, verify the relationship between the factors of internal communication and practices of reputation in order to propose guidelines for the management of communication vehicles. The search can be classified as exploratory, descriptive, bibliographical, and deductive approach oriented quali-quantitative. The adopted method case study through triangulation of multiple sources of evidence for the collection of data: theoretical literature review, document analysis, direct observation and questionnaire survey applied with an oil company experts. The descriptive results and inferenciais were analyzed through the statistical software package R. The survey was validated internally by means of calculating Cronbach's alpha and externally through the normality test, Mann-Whitney test, Kruskal-Wallis test and correlation analysis between the constructs and their variables. The discussion of results sought to propose improvement actions for the management of internal communication vehicles, the relationship with stakeholders and the company's reputation. Finally, it is anticipated that this research will be of interest to professionals and academics, is the convergence of these concepts and analyses can be useful as benchmarking for organizations and entrepreneurs from various sectors

Made available in DSpace on 2016-08-11T14:41:28Z (GMT). No. of bitstreams: 1 ArthurWPS_DISSERT.pdf: 1201730 bytes, checksum: e5e8d7a0154e8fe2268aa693dac0cedc (MD5) Previous issue date: 2014-03-28 / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior / The ISO 26000 standard has been contributing to the development of RSE, but still retains the generic nature characteristic of previous approaches and the absence of indicators. Within this context, a guiding question is made from this research: does the lack of indicators for the rule ISO 26000 implicates with the assessment and consequently with the internalization of the socially responsible behavior by the organizations? As the main objective the research proposes: to analyze PETROBRAS sustainability report to identify how the principle of the ISO 26000 standard are internalized. As a secondary objective, the research seeks to: check whether the principle of the ISO 26000 keeps the generic form of the classical approaches to corporate social responsibility; Find out how many companies operating in exploration and production of oil and natural gas sector in Brazil implemented the ISO 26000 standard; Check for any contradictions between PETROBRAS talks over social responsibility and its actions. This research was developed in two stages, one was exploratory and the other explanatory. The method of research used was the case studied, and the company studied was Petróleo Brasileiro S/A PETROBRAS. The approach chosen for data collection was a documentary research. The research results showed that: The principle of ISO 26000 keeps the generic form of the classical approaches to corporate social responsibility; of all the 97 organizations that operate in the exploration and production of oil and natural gas segment in Brazil, only PETROBRAS states that it has implemented the ISO 26000 standard; There are contradictions between PETROBRAS talks on social responsibility and some of its actions, and finally, the generality and lack of indicators to measure the level of adequacy of the actions taken by the company and proposed actions by the principle of ISO 26000, compromises the assessment of socially responsible behavior by the organizations. / A ISO 26000 vem contribuindo com o desenvolvimento da RSE, porém ainda mantém a natureza genérica característica das abordagens anteriores e a ausência de indicadores. Dentro desse contexto, é lançada a questão norteadora desta pesquisa: A ausência de indicadores da norma ISO 26000 compromete a avaliação e consequentemente a internalização do comportamento socialmente responsável por parte das organizações? Como objetivo principal a pesquisa propõe: Analisar o relatório de sustentabilidade da PETROBRAS a fim de identificar de que forma os princípios da norma ISO 26000 são internalizados. Secundariamente busca: Verificar se os princípios da ISO 26000 mantém a forma genérica das abordagens clássicas sobre responsabilidade social empresarial; Pesquisar quantas empresas que atuam no segmento de exploração e produção de petróleo e gás natural no Brasil implantaram a norma ISO 26000; Verificar a existência de incoerências entre os discursos sobre responsabilidade social da PETROBRAS e suas ações. Esta pesquisa desenvolveu-se em duas etapas, uma de natureza exploratória e outra explicativa. O método de pesquisa utilizado foi o estudo de caso, sendo a empresa objeto do estudo a Petróleo Brasileiro S/A PETROBRAS. A técnica escolhida para a coleta dos dados foi à pesquisa documental. Os resultados da pesquisa evidenciaram que: Os princípios da ISO 26000 mantém a forma genérica das abordagens clássicas sobre responsabilidade social empresarial; Das 97 organizações que atuam no segmento de exploração e produção de petróleo e gás natural no Brasil, somente a PETROBRAS declara ter implantado a ISO 26000; Existem incoerências entre os discursos sobre responsabilidade social da PETROBRAS e parte de suas ações, e por fim, que a generalidade e a falta de indicadores que possibilitem a mensuração do nível de adequação entre as ações praticadas pela empresa e as ações propostas pelos princípios da ISO 26000, comprometem a avaliação do comportamento socialmente responsável por parte das organizações.

Made available in DSpace on 2009-11-18T19:00:44Z (GMT). No. of bitstreams: 1 RPericlesB.pdf: 1462606 bytes, checksum: 844ec741439c04a254fc42dc23644c0a (MD5) Previous issue date: 2005 / The concept of corporative social responsability emphasizes the divergence of opinions about your meaning. The business values that direct the social actions at the company are performed by employees. This work has the objective to verify if the business values directed to the social responsibility practice act on free social actions practice of the employees of ALUMAR Consortium. The social actors involved were employees of the company that took part in some kind of social action supported by it in the period of January 1st 2003 to December 31st 2004. The methodology used was description and explanation searching to describe the phenomenon of corporate social responsibility and explain yours dimensions and influence in the practice of free actions of social responsibility. The conclusions about demonstrate that business values act on employees in the practice of free actions of social responsibility as well emphasize the strategical importance of social responsibility, regardeless the way it could be stablished and finally to organize a concept more included of social responsablity that passes by several boarding about the subject. / O conceito de responsabilidade social corporativa acentua a divergência de opiniões acerca do seu significado. Os valores empresariais que direcionam as ações sociais na empresa são praticados pelos empregados. Este trabalho tem como objetivo verificar se os valores empresariais voltados para a prática da responsabilidade social, influenciam na prática espontânea de ações sociais dos empregados do Consórcio de Alumínio do Maranhão S.A. Os atores sociais envolvidos foram os empregados da empresa que participaram de algum tipo de ação social fomentada pela mesma no período de 01/01/2003 a 31/12/2004. A metodologia utilizada foi a descritiva e explicativa, buscando descrever o fenômeno responsabilidade social corporativa e explicar suas dimensões e influência na prática espontânea de ações de responsabilidade social. As conclusões a respeito demonstram que os valores empresariais influenciam os empregados na prática espontânea de ações de responsabilidade social, bem como ressaltam a importância estratégica da responsabilidade social, independente da forma como ela possa se estabelecer e finalmente organiza um conceito mais abrangente de responsabilidade social, que passa pelas diversas abordagens sobre o tema.

Made available in DSpace on 2009-11-18T19:01:29Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 2003 / The objective of this work is to know the possibilities of liberal education in the practice of Social Responsibility, working the hypothesis that only a liberal education can be a sustainable practice to help social excluded peaple to be free, with no assistance actions we usually see in companies, govemment and individuais. In the case study we'lI conclude that some actions cam contribute for social change, creating opportunities in education and sharing knowledge with poor comunities. In the intruduction the reader can see an introduction to the study, the theme contextual, the objectives of the work and the delimitation and relevancy of the study. In the second part, the theorical reference, where the principie publications of liberal education, mainly the ideas of the educator Paulo Freire will be analised. The third part shows the exploratory methodology of the survey, delimited by a case stydy in a matter called Gestão Social, at Fundação Getúlio Vargas. In the forth part the case study will be discribed the caracteristics of dialog methodology, used in the classes and the possibilities of liberal education in the practice of Social Responsibility. In the fifth part the datas colected in the study will be analised and the conclusions will be presented, as far as the differences of possibilities in tradicional education and liberal education. / o objetivo deste trabalho é conhecer as possibilidades da Educação Libertária na prática de Responsabilidade Social, trabalhando a hipótese de que, através da educação libertadora e emancipatória dos excluídos sociais, esta prática alcança sustentabilidade, sem recorrer a assistencialismos tão comuns no discurso e ação de empresas, governo e indivíduos. Ao longo do trabalho, mais especificamente no estudo de caso, poderemos concluir que existem ações de responsabilidade social voltadas para uma mudança nas relações sociais, onde o discurso é substituído pela práxis na criação de oportunidades através da educação e compartilhamento do conhecimento. Na introdução do trabalho o leitor encontrará a contextualização do tema e a formulação do problema, bem como os objetivos do trabalho, a relevância do estudo e a delimitação do estudo. Na segunda parte, no referencial teórico, serão analisadas as principais publicações sobre educação libertária, estudadas à luz de seus principais pensadores e representantes. A ênfase será no autor Paulo Freire, representante da Pedagogia do Oprimido, de quem podemos aprender bastante sobre ação e reflexão. A terceira parte do trabalho fala sobre a metodologia exploratória utilizada na pesquisa, delimitada por um estudo de caso na disciplina Gestão Social, oferecida aos alunos de mestrado da Fundação Getúlio Vargas. Na quarta parte, será descrito o estudo de caso, sendo apresentadas as características da metodologia dialogal empregada na disciplina e das possibilidades da educação libertária na prática da responsabilidade social. Na quinta parte serão analisados os dados coletados no estudo de caso e apresentadas as conclusões constatadas. Nesta parte serão também confrontadas as diferenças de possibilidades entre educação tradicional e educação emancipatória.

Submitted by Suemi Higuchi (suemi.higuchi@fgv.br) on 2009-07-30T19:52:59Z No. of bitstreams: 1 CPDOC2009DanielRoedel.pdf: 818543 bytes, checksum: 01c8622060c306d78cfb51addb3a38cd (MD5) / Made available in DSpace on 2009-07-30T19:53:08Z (GMT). No. of bitstreams: 1 CPDOC2009DanielRoedel.pdf: 818543 bytes, checksum: 01c8622060c306d78cfb51addb3a38cd (MD5) / This dissertation intends to present an analysis about the proposition of social responsibility actions in micro and small companies leaded by the cluster governance. The nature of this subject is close to the sustainable development concept, understood as alternative for economic and social insertion in an environment that the globalization of markets under neoliberalism has predominated. For field research, the cluster of fashion lingerie in Nova Friburgo and region, in Rio de Janeiro, was chosen. The high level of informality that predominates in these companies, besides the residues produced, strengthens the interest in knowing the scope of social responsibility practices. The hypothesis is that current actions are not consolidated in the governance orientation, not even are a mandatory way to the sustainable development in that region. / Esta dissertação apresenta uma análise da proposição de ações de responsabilidade social empresarial em micro e pequenas empresas, a partir de uma orientação da governança de um Arranjo Produtivo Local. A atualidade do tema o aproxima do desenvolvimento sustentável, entendido como alternativa de inserção econômica e social num ambiente em que predominou a globalização de mercados sob orientação neoliberal. Para a pesquisa de campo foi escolhido o arranjo de moda íntima de Nova Friburgo e região, no Rio de Janeiro. O elevado grau de informalidade que ainda existe em empresas de confecção, bem como a quantidade de resíduos que geram, reforçam o interesse em se conhecer o escopo e o alcance das práticas de responsabilidade social. A hipótese é de que as ações existentes não estão consistentemente consolidadas na orientação da governança, nem se constituem em caminhos decisivos para um desenvolvimento sustentável.

Submitted by Carla Helena Gonçalves de Freitas (carlaconsultoria@gmail.com) on 2014-05-22T21:57:22Z No. of bitstreams: 1 VERSÃO PARA BIBLIOTECA 1 PDF.pdf: 2409667 bytes, checksum: a1abe395787bf219a606312d097c7cfc (MD5) / Approved for entry into archive by Janete de Oliveira Feitosa (janete.feitosa@fgv.br) on 2014-05-27T13:48:18Z (GMT) No. of bitstreams: 1 VERSÃO PARA BIBLIOTECA 1 PDF.pdf: 2409667 bytes, checksum: a1abe395787bf219a606312d097c7cfc (MD5) / Approved for entry into archive by Marcia Bacha (marcia.bacha@fgv.br) on 2014-05-28T13:26:38Z (GMT) No. of bitstreams: 1 VERSÃO PARA BIBLIOTECA 1 PDF.pdf: 2409667 bytes, checksum: a1abe395787bf219a606312d097c7cfc (MD5) / Made available in DSpace on 2014-05-28T13:26:57Z (GMT). No. of bitstreams: 1 VERSÃO PARA BIBLIOTECA 1 PDF.pdf: 2409667 bytes, checksum: a1abe395787bf219a606312d097c7cfc (MD5) Previous issue date: 2013-12-04 / This present research aims to present how the implementation is made Corporate Social Responsibility (RSC) an organization. The theme has been increasing recent decades within organizations increasingly reinforcing the role that companies should take to society, in a clear, transparent and ethical. Seeking to base this study, the theoretical framework, corporate social responsibility, presenting the practices of RSC and indicators of social responsibility. And aims to achieve the proposed objective of this work , a detailed case study Industries Granfino a family-owned company , based in Baixada Fluminense - RJ , and identified that the implementation of corporate social responsibility in Granfino been implemented with positive, instead , the ethics and values have always guided Coelho family. The work included an analysis of the balance sheets published by Granfino Industries, along with an in-depth interview with the President Mrs. Silvia Coelho Lantimant and Mr. Carlos Henrique Menditti, Director of the Center for corporate social responsibility, with a field research and a qualitative analysis, based on a literature review and a descriptive study of data and information in the reports of social reports published from 2007 to 2012. / O presente trabalho objetiva apresentar de que forma se dá a implantação da Responsabilidade Social Corporativa (RSC) numa organização. O tema vem crescendo muito nas últimas décadas, reforçando cada vez mais o papel que as empresas devem assumir com a sociedade, de forma clara, transparente e ética, Buscou-se, como base para este estudo, o marco teórico da responsabilidade social corporativa, apresentando-se as práticas de RSC e os indicadores da responsabilidade social. Para atingir o objetivo proposto, realiza-se um estudo de caso nas Indústrias Granfino, uma empresa com gestão familiar, com sede na Baixada Fluminense, no estado do Rio de Janeiro. Identificou-se que a implantação da RSC na Granfino se deu de forma positiva, uma vez que a ética e os valores sempre nortearam a família Coelho. O trabalho contou com uma análise dos balanços publicados pelas Indústrias Granfino, junto com uma entrevista em profundidade com a presidente e o gerente do Núcleo de RSC em pesquisa de campo, tendo se realizado uma análise qualitativa, com base em pesquisa bibliográfica e um estudo descritivo dos dados e informações nos relatórios dos balanços sociais divulgados de 2007 a 2012.

Submitted by Mauro Fracarolli Nunes (m.fracarollinunes@gmail.com) on 2016-01-06T10:18:58Z No. of bitstreams: 1 Masters Dissertation.MFN-2016.Jan - v.final.protocolo2.pdf: 4315791 bytes, checksum: 5c16517fe66cd446ce6168d9090bff9f (MD5) / Approved for entry into archive by Pamela Beltran Tonsa (pamela.tonsa@fgv.br) on 2016-01-06T10:20:10Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Masters Dissertation.MFN-2016.Jan - v.final.protocolo2.pdf: 4315791 bytes, checksum: 5c16517fe66cd446ce6168d9090bff9f (MD5) / Made available in DSpace on 2016-01-06T10:26:29Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Masters Dissertation.MFN-2016.Jan - v.final.protocolo2.pdf: 4315791 bytes, checksum: 5c16517fe66cd446ce6168d9090bff9f (MD5) Previous issue date: 2015-12-01 / The present work analyzes the impact of negative social / environmental events on the market value of supply chain partners. The study offers a contextualized discussion around important concepts which are largely employed on the Operations Management and Management literature in general. Among them, the developments of the literature around supply chains, supply chain management, corporate social responsibility, sustainable development and sustainable supply chain management are particularly addressed, beyond the links they share with competitive advantage. As for the theoretical bases, the study rests on the Stakeholder Theory, on the discussion of the efficient-market hypothesis and on the discussion of the adjustment of stock prices to new information. In face of such literature review negative social / environmental events are then hypothesized as causing negative impact in the market value of supply chain partners. Through the documental analysis of publicly available information around 15 different cases (i.e. 15 events), 82 supply chain partners were identified. Event studies for seven different event windows were conducted on the variation of the stock price of each supply chain partner, valuing the market reaction to the stock price of a firm due to triggering events occurred in another. The results show that, in general, the market value of supply chain partners was not penalized in response to such announcements. In that sense, the hypothesis derived from the literature review is not confirmed. Beyond that, the study also provides a critical description of the 15 cases, identifying the companies that have originated such events and their supply chain partners involved. / O presente estudo analisa o impacto de eventos sociais / ambientais negativos no valor de mercado de parceiros da cadeia de suprimentos. O estudo traz uma discussão contextualizada de conceitos importantes e largamente utilizados dentro da área de gestão de operações e administração de empresas de forma geral. Dentre eles, são abordados em maiores detalhes os desenvolvimentos da literatura acerca de cadeia de suprimentos, de gestão de cadeia de suprimentos, de responsabilidade social corporativa, de desenvolvimento sustentável, de gerenciamento sustentável da cadeia de suprimentos, além das ligações destes com a geração de vantagem competitiva para as empresas. Como bases teóricas, o estudo se apoia na Teoria dos Stakeholders e na discussão da hipótese de mercados eficientes e do ajuste do preço de mercado a novas informações. Em face desta revisão de literatura, eventos sociais e ambientais negativos são hipotetisados como potencialmente nocivos ao valor de mercado de parceiros da cadeia de suprimentos. Por meio da análise documental de informações públicas disponíveis sobre 15 diferentes casos (i.e. 15 eventos), 82 parceiros da cadeia de suprimentos foram identificados. Estudos de eventos foram conduzidos em 7 diferentes janelas de eventos para cada uma das empresas, avaliando a reação do mercado acionário ao preço das ações de uma empresa devido a eventos ocorridos em outra. Os resultados mostram que em geral o valor de mercado de parceiros da cadeia de suprimentos não foi penalizado em decorrência de tais anúncios. Dessa forma, a hipótese decorrente da revisão da literatura não é suportada. Além disso, o estudo ainda provê uma descrição crítica dos 15 casos, identificando as empresas que originaram os eventos e os parceiros da cadeia de suprimentos envolvidos.

Made available in DSpace on 2010-04-20T20:19:57Z (GMT). No. of bitstreams: 1 50718.pdf: 444290 bytes, checksum: 80208f05cbba4dca21452cc3000d3d84 (MD5) Previous issue date: 2006-02-22T00:00:00Z / Dentro da teoria e prática da Responsabilidade Social Empresarial (RSE) ainda existe uma ampla discussão sobre o que é e quais os benefícios que a RSE pode trazer. Um dos pontos pouco explorado nesta discussão está a identificação da RSE como uma competência necessária para as empresas. Está dissertação visa dar um enfoque diferente a aspectos já amplamente discutidos da RSE, baseado na teoria das Competências Organizacionais, no intuito de trazer mais amplitude para a análise do tema e, ao mesmo tempo, proporcionar maior profundidade às discussões, além de uma melhor avaliação sobre o que é e como a Responsabilidade Social Empresarial pode ser realmente conceituada pelas empresas e pela própria sociedade. A metodologia é fundamentada em pesquisas secundárias e revisão bibliográfica dos três enfoques da questão principal, que são o da Responsabilidade Social Empresarial, o da Competência Organizacional e o dos Benefícios da Responsabilidade Social Empresarial. Como resultado, o presente estudo identificou diferentes evidências para a incorporação teórica da RSE como competência organizacional e, assim, como competência básica na prática para as empresas. Quando analisada como competência essencial, nos casos em que a RSE deveria ser um dos fatores chave para a competitividade das organizações, as evidências encontradas não parecem direcionar a RSE como tal. Existem exemplos específicos de que a RSE pode se tornar uma competência essencial, porém não foram realizados ainda estudos mais aprofundados que permitam confirmar essa visão.