Made available in DSpace on 2014-06-12T17:20:04Z (GMT). No. of bitstreams: 2 arquivo573_1.pdf: 3504462 bytes, checksum: 028fb584698b08755667d8902b92ee48 (MD5) license.txt: 1748 bytes, checksum: 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 (MD5) Previous issue date: 2010 / Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico / Este trabalho teve como objetivo principal analisar como os estudantes candidatos às vagas na Universidade Federal de Pernambuco tem escolhido qual carreira seguir. Desta forma foi estudado como as características sócio-econômicas dos candidatos influenciam na escolha e, em seguida, foi analisado como os retornos salariais correspondentes ao grupos de cursos disponíveis se associavam às características individuais para influenciar na decisão de qual profissão seguir. Para isto, foram utilizados os dados da Covest, que é a comissão organizadora do vestibular da Universidade Federal de Pernambuco, para o vestibular 2009. Além disso também foram utilizados dados da PNAD 2008 para a estimação dos salário médio de cada carreira. Os cursos oferecidos pela UFPE foram divididos em 9 grupos, obedecendo a razões de proximidade profissional das carreiras, e para realizar as estimações foram utilizados os modelos econométricos de logit multinomial e logit condicional. O primeiro modelo utiliza apenas variáveis explicativas relacionadas aos indivíduos e o segundo é quando se utiliza alguma variável explicativa característica das alternativas. Os resultados apontam para a influência que as variáveis pessoais, background familiar e variáveis educacionais exercem sobre a probabilidade de escolha dos grupos de cursos disponíveis. Também foi constatado, que o retorno salarial não tem significância sobre a probabilidade de escolha quando se leva em conta as variáveis que representam as características individuais

Submitted by Isaac Francisco de Souza Dias (isaac.souzadias@ufpe.br) on 2016-07-19T18:45:43Z No. of bitstreams: 2 license_rdf: 1232 bytes, checksum: 66e71c371cc565284e70f40736c94386 (MD5) Dissertação - Márcio de Aguiar Vasconcelos Moneta - versão digital.pdf: 2651572 bytes, checksum: d1dee13dd46234958d38c3e1afc75eb3 (MD5) / Made available in DSpace on 2016-07-19T18:45:43Z (GMT). No. of bitstreams: 2 license_rdf: 1232 bytes, checksum: 66e71c371cc565284e70f40736c94386 (MD5) Dissertação - Márcio de Aguiar Vasconcelos Moneta - versão digital.pdf: 2651572 bytes, checksum: d1dee13dd46234958d38c3e1afc75eb3 (MD5) Previous issue date: 2010-05-31 / CNPQ / Esta dissertação de mestrado tem por objetivo analisar a experiência do Movimento dos Trabalhadores Desempregados (MTD) na mobilização de trabalhadores/as urbanos/as brasileiros/as através do trabalho autogestionário. Na pesquisa, foram realizadas entrevistas semiestruturadas com participantes de três Grupos de Produção (GP’s) do MTD na cidade de Caxias do Sul, no Rio Grande do Sul, bem como com dirigentes do Movimento. A investigação incluiu ainda as seguintes tarefas: a observação direta; a análise de documentos do MTD (ou a ele referentes); a aplicação de questionário socioeconômico com as trabalhadoras dos GP’s, constituídos, de modo não intencional, por mulheres. Foram levados em consideração na análise os seguintes aspectos: 1) a formação histórica do MTD e sua base social, bem como sua estrutura organizativa, seus fundamentos e referenciais políticos e sua ação política (relação com o Estado, governos, partidos políticos e outros movimentos sociais); 2) as configurações econômicas, organizativas e de gestão das atividades produtivas nos GP’s; 3) a vivência do trabalho pelas integrantes dos GP’s; 4) aspectos atinentes às relações sociais de sexo das integrantes dos GP’s; 5) finalmente, a experiência política dessas trabalhadoras. Pelos resultados encontrados, percebe-se que a participação no Movimento provocou alterações relevantes na ação das integrantes dos GP’s. Em linhas gerais, as mulheres relataram uma vivência diferenciada do trabalho em comparação ao assalariamento; afirmaram a existência de uma condução compartilhada dos GP’s; expuseram, a respeito de sua condição feminina, uma relativa superação de um comportamento subalterno, que as silenciava, paralisava e mantinha reclusas; demonstraram convicção quanto à importância da luta social (de cujos atos participam entusiasmadamente) para a conquista dos objetivos do Movimento; e, por fim, evidenciaram a presença de elementos germinais de identidade de classe, forjados na participação no MTD. Por outro lado, essa experiência não se converte numa compreensão clara das linhas gerais de organização da sociedade capitalista e numa consciência elaborada da sua condição de classe. / This dissertation aims to analyze the experience of the Movement of Unemployed Workers (MTD, in portuguese) in mobilizing brazilian urban workers through self-managed work. In the research, semi-structured interviews were conducted with participants from three Production Groups (PG’s) of MTD in the city of Caxias do Sul, in Rio Grande do Sul, as well as with the leaders of the Movement. The investigation also included the following tasks: direct observation; an analysis of MTD (or related thereto) documents; the application of a socioeconomic questionnaire with the workers in PG’s, formed unintentionally by women. The following aspects were taken into consideration: 1) the historical formation of MTD, its social base, its organizational structure, its political fundamentals and frameworks and its political action (relationship with the state, governments, political parties and other social movements); 2) the economic, organizational and management settings of productive activities in the PG's; 3) the experience of work by members of PG's; 4) aspects relating to the social relations of sex of members of GP's; 5) finally, the political experience of these workers. According to the results found, it is clear that the participation in the Movement brought about significant changes in the action of members of PG's. Generally speaking, those women reported a differentiated experience of work compared to wage labour; they reported the existence of a shared management of the PG’s; they exposed, about their female condition, a relative overcoming of a prior subordinate behavior, which silenced, paralyzed and kept them reclusive; they demonstrated belief in the importance of social struggle (in whose acts they participated enthusiastically) to the conquest of the objectives of the Movement; and, finally, they made evident the presence of germinal elements of class identity, forged in the participation in MTD. On the other hand, this experience has not resulted in a clear understanding of the general organization of capitalist society and a developed consciousness of their class condition.

Submitted by Rafael Santana (rafael.silvasantana@ufpe.br) on 2018-02-02T18:43:59Z No. of bitstreams: 2 license_rdf: 811 bytes, checksum: e39d27027a6cc9cb039ad269a5db8e34 (MD5) Dissertação Guilherme Studart.pdf: 309173 bytes, checksum: 3d5c50ec5f2a025fd89064902f480714 (MD5) / Made available in DSpace on 2018-02-02T18:43:59Z (GMT). No. of bitstreams: 2 license_rdf: 811 bytes, checksum: e39d27027a6cc9cb039ad269a5db8e34 (MD5) Dissertação Guilherme Studart.pdf: 309173 bytes, checksum: 3d5c50ec5f2a025fd89064902f480714 (MD5) Previous issue date: 2016-02-22 / CNPQ / O presente trabalho busca entender a dinâmica entre o desempenho acadêmico e o salário futuro do indivíduo bem como compreender de que forma está ocorrendo a alocação dos estudantes universitários da UFPE entre os setores público e privado da economia brasileira. Evidências de que os melhores alunos tendem a receber os melhores salários são encontradas, além disso esses melhores alunos têm uma maior probabilidade de escolher a carreira no setor público e isso pode ser mais uma evidência de má alocação no mercado de trabalho brasileiro. / This paper seeks to understand the relationship between grade point average (GPA) and the future income of students, we also try to comprehend how actually is happening the allocation of those students, from UFPE (Federal University of Pernambuco), between the public and private sectors of the brazilian economy. We find that students with higher GPA appears to have higher future income, furthermore these students have a higher probability of going to the public sector thereby generating some misallocation on the job market.

Made available in DSpace on 2018-08-01T23:37:19Z (GMT). No. of bitstreams: 1 tese_9173_A DISSERTAÇÃO.pdf: 2671123 bytes, checksum: 068a1c357e0c35f6f7567370b6354e5e (MD5) Previous issue date: 2015-08-31 / Este trabalho objetiva analisar a dinâmica de distribuição da quota estadual/municipal do salário-educação para o financiamento da educação básica em face do princípio da equidade, a partir dos critérios constitucionais e infraconstitucionais. A justificativa para analisarmos a quota parte do salário-educação que é distribuída aos estados e respectivos municípios se dá em razão de o referido valor ser proporcional ao montante arrecadado com este tributo por cada estado federado, o que nos despertou o interesse em investigar se essa sistemática está de acordo com o princípio da equidade expressamente previsto constitucionalmente para a distribuição dos recursos públicos aplicados no ensino obrigatório. Para tanto, utilizamos no desenvolvimento desta análise a Constituição Federal de 1988 e toda a legislação infraconstitucional que regulamenta o tributo e sua distribuição, bem como os referenciais teóricos de Emerson Gabarra e Gilberto Bercovici para a fundamentação do princípio da equidade. A nossa pesquisa é do tipo descritiva, quanto à forma de estudo; bibliográfica, quanto à coleta de dados; e exploratória, quanto ao objetivo. Com a adoção da perspectiva teórico-metodológica descrita acima, e utilizando a referida base teórica de análise, obtivemos como resultados deste trabalho a constatação de diferenças consideráveis entre os valores absolutos e relativos do salário-educação recebidos pelos estados e respectivos municípios, bem como a inexistência de norma constitucional que determine a distribuição da quota-parte do referido tributo de forma proporcional à arrecadação de cada estado, o que nos possibilitou inferir a inobservância do princípio constitucional da equidade na referida distribuição.

Made available in DSpace on 2013-04-19T17:41:14Z (GMT). No. of bitstreams: 1 1198302138.pdf: 7709684 bytes, checksum: 252cde1b2720f5f4043cc7a2885e7658 (MD5) Previous issue date: 1982-12-20 / Analisa o comportamento do salário agrícola no Brasil no decorrer do tempo, procurando compreendê-lo dentro de uma perspectiva de crescimento econômico, sob a luz dos modelos de salários ente mão-de-obra agrícola e urbana, além de estudar a relação entre produtividade do trabalho e salários agrícolas, procurando considerar os aspectos qualitativos das condições de trabalho na agricultura.

Made available in DSpace on 2013-04-19T17:41:23Z (GMT). No. of bitstreams: 1 1197800002.pdf: 12722628 bytes, checksum: 749d3dca50870a8954cae2cbbce44699 (MD5) Previous issue date: 1977-12-06 / O ponto central deste trabalho consite na análise da evolução dos salários e ordenados na indústria de transformação na região centro-sul durante o período de 69 a 76, suas causas, consequencias e relação com o fenômeno da concentração da renda apontada pelos censos de 60 e 70. A partir do estudo da comportamento dos salários e ordenados, no período e no setor industrial para o qual de dados suficientes, definimos algumas tendências que nos parecem essenciais para a compreensão da fase atual da economia brasileira. O objetivo final do trabalho é, em definitiva a abordagem crítica de alguns dos problemas básicos decorrentes da forma de distribuição da renda no âmbito do modelo atual de desenvolvimento econômico. Dado que a determinação dos salários e ordenados de forma substancial a demanda agregada, pois constitui a forma básica de distribuição da renda, torna-se necessários o estudo das causas que influem nesta determinação e que serão abordadas mais sistematicamente através de um modelo econométrico, e de forma mais ampla em função das diretrizes gerais da política econômica vigente no período. Neste contexto justifica-se, portanto, a análise do comportamento do salário mínimo, dos índices de produtividade e de lucratividade do setor em foco e da economia em geral.

Made available in DSpace on 2010-04-20T20:08:12Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 1993-05-14T00:00:00Z / Trata da conformação do mercado de trabalho em economias atrasadas, tendo por base o caso brasileiro. Estuda-se a trajetória do mercado de trabalho como tema de investigação na Teoria Econômica, enfatizando-se a problemática contemporânea. No caso brasileiro, analisam-se os níveis salariais, o grau de formalidade nos vínculos empregatícios e as controvérsias sobre integração do mercado de trabalho, assinalando seus limites.

Este trabalho busca compreender como o governo do presidente Eurico Gaspar Dutra (vigorou de 31 de janeiro de 1946 a 31 de janeiro de 1951) fez uso dos instrumentos de política econômica acerca da renda e do salário mínimo, bem como seus reflexos nas questões do trabalho, do trabalhador e nos meios de representação deste. O governo do Presidente Eurico Gaspar Dutra é normalmente conhecido como o governo entre os governos de Getúlio Vargas e talvez, por isso, é pouco estudado pela academia, diferente de seu antecessor-sucessor. Busca-se neste trabalho contribuir para a pesquisa do governo Dutra que, apesar de considerado um interregno entre os governos de Getúlio Vargas, abandonou o varguismo e imprimiu uma política liberal e extremamente repressiva contra a classe trabalhadora, contribuindo para a perda de parte da renda do trabalhador brasileiro daquela época, com, talvez, reflexos em nossos dias. A política de arrocho salarial de Dutra foi um duro golpe contra os trabalhadores e em favor do capital. Os instrumentos de política econômica de Dutra são alvos de discussão no presente trabalho, com ênfase nas questões acerca do salário mínimo, situação do trabalhador e inflação. Questões estas praticamente atemporais na economia brasileira. / This paper seeks to understand how the government of President Eurico Gaspar Dutra (from January 31, 1946 to January 31, 1951) made use of the economic policy instruments on income and the minimum wage as well as its reflections on labor issues, of the worker and in the means of representing him. The government of President Eurico Gaspar Dutra is usually known as the government between the governments of Getúlio Vargas and, perhaps because of this, is little studied by the academy, different from its predecessor-successor The paper seeks to contribute to the research of the Dutra government which, although considered an interregnum between the governments of Getúlio Vargas, abandoned the \"varguismo\" and printed a liberal and extremely repressive policy against the working class, contributing to the loss of part of the income of the Brazilian worker of that time, with perhaps reflections in our day. Dutra\'s wage policy was a blow to the workers in favor of the capital. Dutra\'s economic policy instruments are the subject of discussion in this paper, with emphasis on issues such as the minimum wage, the worker\'s situation and inflation. These issues are practically timeless in the Brazilian economy.

Este estudo analisa o comportamento do emprego e dos salários na agropecuária paranaense no período de 1977 e 1996. São utilizados dados dos Censos Agropecuários e Demográficos e das PNADs (Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio), publicações e micro dados individuais, para avaliar o comportamento do emprego na agropecuária paranaense. Observa-se uma tendência de queda na participação do subsetor agricultura (lavouras) na geração de empregos, dentro da agropecuária, mais ainda assim aquela é a principal atividade a empregar no meio rural. Verifica-se, também, a grande importância da agricultura familiar (conta-própria) e da mão-de-obra não remunerada no total de pessoas ocupadas na agropecuária. A atividade de maior importância na absorção da mão-de-obra rural no Paraná, em anos mais recentes, foi o milho, que contou, em sua grande maioria, com a utilização da mão-de-obra familiar e da sem remuneração. Com relação à especialização da mão-de-obra, constata-se uma tendência à redução na participação da mão-de-obra não qualificada e aumento na participação da mão-de-obra qualificada no total de pessoas envolvidas com as atividades rurais. Verifica-se, no período de 1985 a 1995, de acordo com os dados dos Censos Agropecuários do Paraná, uma grande concentração de área em propriedades rurais de médio e grande portes e uma redução de área nas pequenas propriedades e nos latifúndios. Os dados registram, também, a maior queda no emprego rural observada nos últimos tempos, -30,59% entre 1985 e 1995. Esta redução superou o volume de empregos eliminados na década de 70, em função da modernização da agropecuária. Com relação ao comportamento dos salários dos trabalhadores rurais, investigaram-se duas categorias de trabalhadores permanentes (o mensalista e o tratorista) e uma de trabalhador temporário, o diarista. Verifica-se quebra de tendência com relação ao comportamento do salário dos trabalhadores permanentes, no ano de 1987, e aumento no piso salarial destes trabalhadores, em termos de salário mínimo, a partir de então os salários reais dos trabalhadores permanentes diminuíram de 1977 a 1987, elevando-se a partir de 1988 até 1996. Para o salário do trabalhador temporário, a quebra de tendência deu-se em 1988 e foi a categoria que obteve a menor taxa de crescimento do piso salarial em termos de salário mínimo. Constata-se que os principais determinantes dos salários dos trabalhadores permanentes no primeiro período (1977/86) foram o lucro e o salário mínimo. Os cálculos das elasticidades demonstram a maior importância do salário mínimo na determinação dos salários destes trabalhadores. No segundo período (1987/96), os principais determinantes dos salários do tratorista foram a produtividade da mão-de-obra, o salário mínimo e o lucro. Para o caso do mensalista, além dos determinantes acima mencionados incluiu-se, também, a variável produção total. Os cálculos das elasticidades demonstram a importância da produtividade da mão-de-obra na determinação dos salários dos tratoristas e mensalistas no segundo período, e a diminuição de importância do salário mínimo na determinação do salário do trabalhador permanente no segundo período, na agropecuária paranaense. Para o trabalhador temporário, o determinante principal do seu salário no primeiro período foi apenas o salário mínimo. Os cálculos das elasticidades para o segundo período demonstram a maior importância da produção total e da produtividade da mão-de-obra na determinação do salário do diarista. Os preços recebidos pelos produtores agropecuários no Paraná influenciaram, também, o salário do diarista, mas, em menor proporção / not available

O objetivo desta dissertação é analisar a diferença salarial existente entre indivíduos que trabalham como professores do ensino fundamental e indivíduos que trabalham em outras ocupações. Busca-se compreender se tal diferença está na própria profissão docente ou na formação desses profissionais. Pretende-se identificar se é mais vantajoso trabalhar na ocupação docente ou em outras ocupações, dependendo da formação do indivíduo. Para tanto, calculam-se diferenciais de salário controlados e não-controlados. Os principais resultados para os diferenciais não-controlados revelaram que trabalhar como docente do ensino fundamental é mais vantajoso para indivíduos que ainda não possuem ensino superior. Para aqueles que são docentes e possuem curso superior ou estão em curso (graduação ou pós-graduação), independentemente dos controles, a ocupação docente não é vantajosa. Já no caso dos diferenciais controlados, ser professor do ensino fundamental quase sempre é vantajoso quando se considera o salário por hora. / The objective of this dissertation is to identify the wage differential between primary school teachers and individuals working in other occupations. We try to comprehend if the differential is on the teacher profession itself or on the career chosen by these individuals. In other words, we analyze if the differential is on the education of these professionals. We intend to identify through controlled and non-controlled wage differentials if (depending on the education of the individual) it is more advantageous working as a teacher or in another occupation. The main results for non-controlled differentials showed that working as a primary school teacher is more advantageous for individuals who did not complete the undergraduate level. For teachers with higher education completed or ongoing (undergraduation or graduation), independently of the controls, the teacher profession is not advantageous. For the controlled differentials, being a high school teacher is almost always advantageous when the hourly wage is considered.