Syfte: Vårt syfte är att analysera hur inre- och yttre motivation (Self-Determination Theory) och användning av tidsplaneringsverktyg (Time Management) interagerar inom Svensk Fastighetsförmedling. Vidare syftar studien till att analysera de eventuella kopplingar mellan Self-Determination Theory och Time Management som studien frambringar. Metod: Studien är av kvantitativ art och med grund i tidigare forskning utformades en enkät med totalt 38 frågor. Enkäten har konstruerats i Google Drive och distribuerats till respondenterna via e-post genom vår kontaktperson på Svensk Fastighetsförmedling. Totalt erhölls 303 enkätsvar, vilket innebar en svarsfrekvens på 38 %. Enkätsvaren har analyserats med hjälp av en korrelationsanalys och en faktoranalys.    Resultat & slutsats: Vår empiriska studie resulterade i viktiga upptäckter avseende mäklares motivation och deras inställning till tidsplanering. Det som främst driver mäklarna visade sig vara den inre motivationsfaktorn meningsfulla relationer. Gällande tidsplanering fann vi bland annat att majoriteten av mäklarna upprättar listor över saker som ska göras. Faktoranalysen verifierar kategoriuppdelningen inom SDT, trots att indelningen av subkategorierna inte stämmer överens till fullo, medan TM inte stämde lika väl överens med dess teoretiska grund. Förslag till vidare forskning: Det vore intressant att genomföra denna studie på andra mäklarbyråer för att se om de får liknande resultat, vilket leder att vår studies reliabilitet höjs och resultaten kan därmed generaliseras. Det skulle även vara intressant att bredda forskningen till helt andra branscher för att se om sambandsmönster kan utläsas även där. En annan vinkling kan vara att genomföra denna studie med en kvalitativ metod för att få djupare kunskaper om varför respondenterna anser som de gör. Uppsatsens bidrag: Att undersöka kopplingen mellan teorierna SDT och TM är den första studien av sitt slag och vår studie bidrar därmed till utveckling av de två teorifälten. Studien kan även bidra till att företagsledare inser vikten av att veta vad sina anställda motiveras av och hur bra de är på att planera sin tid. Med vetskap om detta kan de individanpassa sitt ledarskap, vilket kan öka de anställdas välmående och prestation.

Abstract Title: HelpTube: A Study on the Motivation behind Crowdsourcing with STD & Motivation Functions for Volunteer Work as Explanatory Models. Level: Bachelor Thesis in Business Administration; C-level. Authors: Honey H. Shahraki & Linnea M. Pira Supervisor: Jonas Kågström Date: 2013- June Background: In recent years the trend and usage of social networking has increased significantly amongst individuals as well as businesses. YouTube is one example of the social environment in which the public has an opportunity to act as both consumer and supplier. Prior research in this field emphasizes the importance of understanding individuals’ incentive to share their knowledge. Thus, what are the underlying objectives behind individuals’ actions and willingness to contribute to the accumulated knowledge? Aim of the study: The aim of the study is to build on prior research in the field of Self-Determination Theory (Deci & Ryan, 2000) and Clary et als (1998) research on functional motivation for volunteering. Subsequently, we then approach these manners in a crowsourcing context by measuring why YouTube users want to contribute to cumulative knowledge through a social media network. Method: This study is based on a quantitative and deductive approach. Grounded on the indices of Self-Determination-Theory (Aspiration Index) and Functional Motivation Theory of Volunteering (Volunteer Function Inventory) we assembled six different categories. These constituted our online survey of a questionnaire containing 18 questions. The questionnaire was then designed in Google forms and sent out to YouTube users creating tutorials for various software programs. Further, the questionnaire responses were processed in the IV result and analysis chapter, where a statistical inquiry consisting of Factor analysis, Correlation analysis and Cluster analysis was made. Results & Analysis: The processing of the study’s result and analysis indicated that the YouTube-respondents were in line with both the Self-Determination Theory as well as Clary et al’s (1998) theory of the functional motivation for volunteering. The respondents valued each question in different degrees of esteem, for each set of categories that was formed in this study. The questions that the respondents tends to value the most were the following; to help people in need, to grow as a person and obtain different learning experiences, to have fun, to work towards the betterment of society, and to obtain new and different perspectives. The least valued questions for the respondents were the following; monetary rewards, to create tutorials because friends do it, and to escape bad feelings. Further, it can be concluded that the majority of questions in the categories, Personal Growth and Intrinsic Projection are valued most highly by the YouTube respondents. Conclusion: After the result and analysis process, a pattern was observed. The studied respondents exhibited an inclination towards internal motivators. Accordingly, we were able to indetify strong links between the categories; Instrinsic Projection, Personal Growth and Societal Values, and the respondents. This is consistent with the Self-Determination Theory as well as the Functional Motivation Theory for Volunteering. Additionally, we can comment that the studied group on YouTube also fulfills the criterias of the crowdsourcing concept. Future Research: In our opinion there is currently a knowledge gap that needs to be filled, in order to understand and utilize the phenomenon’s full capacity. Questions regarding the underlying motivation of individuals that participate, and engage their time and energy towards a further development of accumulated knowledge, is evidently scarce. Since this study primarily focuses on ascertaining the YouTube users' underlying motives, a proposal for further research can be to apply this model to a different type of network. An additional proposal could be for future researchers to develop or improve the study’s compiled model and thereby achieve more precise answers. Further, we hope that more scholars develop recognition of the Crowdsourcing phenomenon, hence attaining a greater knowledge and contributing organizations with practical tools that they can apply and make use of. Contribution: With the study’s gained knowledge about the participants underlying motivation factors, organizations using this phenomenon could increase the participation-levels and thereby extracting a more reliable source of information. This would help organizations to obtaining an additional channel to reach and enlist the help of consumers worldwide. Keywords: Self-Determination Theory, Functional Volunteer Motivation, Crowdsourcing, Motivation, YouTube, Tutorial.

Objectives: Advancements in womens reproductive technology have resulted in women having to face the decision whether to undergo prenatal testing (PNT). This study explored the factors involved in womens decisions around PNT and assessed the extent to which the decision making process differed between women that chose not to have PNT and those that chose to have PNT. The Self-Determination Theory (Deci & Ryan, 1985) was used as the theoretical framework. <p>Study Methods: 30 pregnant or recently pregnant women over the age of 35 participated in semi-structured interviews and completed a brief survey. Content analyses were completed on the interview transcripts, and correlational analyses were performed on the survey data. Results: Womens personal values, feelings of social support, and perceived competence played major roles in the decision process. Some women in this study indicated the PNT choice gave them a feeling of control and offered feelings of reassurance, while some said having to make the choice was a burden that they found difficult to bear. Women in the testing group appeared to place a great importance on the need for information, while women in the no testing group placed greater importance on the need for social support. Each testing group also appeared to differ in facets of their personal values, such as religiosity (only women in the no testing group discussed this issue) and need for a sense of control (only women in the testing group discussed this issue). The women in the no testing group showed higher levels of uncertainty and decisional conflict, and lower levels of decisional self-efficacy than women in the testing group. <p>Conclusions: Each testing group appears to be individual in their needs during PNT decision making. The study findings suggest women should be counseled differently depending on their supports, values, and need for knowledge regarding testing. The findings suggest that women opting against PNT experience elevated decisional distress, and perceive themselves to be less competent and more conflicted over the decision than women choosing PNT. Special attention to these women during the PNT decision may improve their feelings of being socially supported during the decision.

According to the Canadian Community Health Survey, fifty-nine percent of Canadian women are not getting enough exercise to receive health benefits (Canadian Fitness & Lifestyle Institute, 2001). Engaging in regular exercise has been found to provide significant psychological and physical health benefits, such as reduced depression, anxiety, and increased well-being (Bouchard, Shephard, Stephens, Sutton, & Mcpherson, 1990; Georgia State University, 1997; National Center for Chronic Disease Prevention and Health Promotion, 1999; Roth & Holmes, 1987). Therefore, increasing exercise participation contributes to enhancing the well-being of women. The purpose of this study was to examine how self-compassion would be related to self-determined motives to exercise and to outcomes in the exercise domain, and whether self-compassion would explain unique variance beyond self-esteem on those variables. There were two main hypotheses. First, that self-compassion would be positively related to identified, integrated, and intrinsic motives to exercise and to task goals; and negatively related to external and introjected motives to exercise, ego goals, social physique anxiety, and obligatory exercise. Second, it was hypothesized that self-compassion would predict unique variance over and above self-esteem with motivation, goal orientation, physique anxiety, and exercise behaviour. The participants were 252 adult female exercisers, ranging in age from 17 to 43 years, recruited from a small mid-western Canadian university. Participants completed an online survey including the Behavioural Regulations in Exercise Questionnaire (Wilson, Rodgers, Loitz, & Scime, 2006), Rosenbergs Self-Esteem Questionnaire (Rosenberg, 1965), the Self-Compassion Scale (Neff, 2003b), the Goal Orientation in Exercise Measure (Petherick & Markland, 2005), the Social Physique Anxiety Scale (Martin, Rejeski, Leary, McAuley, & Bane, 1997), the Obligatory Exercise Questionnaire (Pasman & Thompson, 1998), and the Godin Leisure Time Exercise Questionnaire (Godin & Shepard, 1985). Correlational analyses revealed that self-compassion was positively related to intrinsic motivation (r = 0.19), and negatively related to external (r = -0.24) and introjected (r = -0.41) motivation, ego goals (r = -.20), social physique anxiety (r = -.57), and obligatory exercise behaviour (r = -.24). Hierarchical regression analyses showed that self-compassion contributed negative unique variance over and above self-esteem on introjected motivation (∆R2 = .035), ego goals (∆R2 = .028), social physique anxiety (∆R2 = .042), and obligatory exercise (∆R2 = .018). The present study provides evidence that self-compassion is related to motives to exercise and various outcomes of exercise. Further, this study extends the use of self-determination theory and supports that future research continue to explore the role of self-concept in motivation. Outcomes of well-being were found to be related to self-compassion, suggesting that perhaps self-compassion is a promising construct that may be used to foster long-term womens exercise motives.

No description available.

Föreningsidrott sysselsätter idag många barn och ungdomar med fysisk aktivitet och 86 % av alla ungdomar mellan åldrarna 13-20 år har någon gång varit aktiva i en idrottsförening. Trots ett stort deltagande väljer många ungdomar att sluta idrotta när de kommer upp i övre tonåren, där avhoppen är större bland flickor jämfört med pojkar. Regeringen har framfört en idrottspolitik som säger att föreningsidrotten ska främja folkhälsan genom att uppmuntra barn och ungdomar till idrottande. Därav satsas mycket pengar på att försöka behålla så många ungdomar som möjligt och försöka förebygga avhoppsproblematiken. Syftet med studien var att undersöka faktorer som påverkar flickor i 15-16 års ålder att sluta spela fotboll. Sju respondenter i tre olika fotbollslag intervjuades. Resultatet analyserades utifrån motivationsteorin Self- determination theory och dess tre motivationsbehov autonomi, kompetens samt samhörighet. Tidigare forskning kring motiv för avslutat deltagande för flickor visade sig bland annat vara minskat intresse för idrotten, tidsbrist och dålig tränare. Resultatet i denna studie visade att de främsta orsakerna till avslutat deltagande var försämrad sammanhållning i laget, upplevd press samt bristande deltaktighet och kommunikation i föreningen. Samhörighet var det mest utmärkande motivationsbehovet i resultatanalysen som inte uppfylldes hos respondenterna och därmed påverkade deras motivation för deltagande negativt och bidrog till avhopp.

Föreliggande studie undersökte en eventuell skillnad i fysisk aktivitet mellan inre (intrinsic) och yttre (extrinsic) motiverade gymnasieelever med utgångspunkt från SDT-teorin (Self-Determination Theory) samt även eventuella köns- och åldersskillnader. Enkätformulär med items från IMI- (Intrinsic Motivation Inventory) och EMI- (Extrinsic Motivation Inventory) skalan för motivation tillsammans med det korta IPAQ-formuläret för fysisk aktivitet delades ut till 194 friskole-gymnasieelever från yrkesinriktade program. Resultatet visade att elever som var mer inre motiverade också var mer fysiskt aktiva. Ingen könsskillnad fanns för fysisk aktivitet eller för inre motivation. Inom IMI-subskalan för självständighet hade kvinnorna ett signifikant högre medelvärde än männen. Resultatet stöder forskning inom SDT, främst Buckworth (2007). Könsskillnaden kan rimligtvis antas bero på sociokulturella faktorer. Tillämpad metod kan tillämpas i praktiken inom skolidrotten för att underlätta lektionsplaneringen i syfte att skapa ett bestående intresse för fysisk aktivitet.

Forskning har tydligt visat att elevers motivation att lära har stor betydelse för elevers engagemang, prestation och välmående. I denna studie görs därför ett försök att lyfta fram lärares kunskaper och erfarenheter kring motivationsarbete genom intervjuer med fyra gymnasielärare i ämnet samhällskunskap. Syftet med studien är att utifrån ett lärarperspektiv, undersöka hur samhällskunskapslärare kan utforma sin undervisning med målet att skapa motivation att lära hos elever. Vid bearbetningen av intervjumaterialet, identifierades fyra motivationsstrategier, vilka samtliga lärare framhöll som särskilt betydelsefulla. Dessa var att skapa goda lärar-elevrelationer, skapa meningsfullhet, skapa sammanhang samt att finna beröringspunkter till elevernas egna liv. Genom applicering av motivationsteorin Self-determination Theory, blev det även möjligt att öka förståelsen för de bakomliggande processer som av olika anledningar kan göra att dessa strategier fungerar motiverande på eleverna. Utifrån det teoretiska ramverket har strategiernas funktion och värde främst att göra med hur dessa relaterar och tar hänsyn till människans grundläggande behov av autonomi (självstyrning), kompetens och tillhörighet.

Tidigare forskning har visat att mindfulness kan höja livskvaliteten inom en rad områden som till exempel välbefinnande, inre motivation och prestation. Dock saknas studier om dess inverkan på arbetslivet. Syftet med den här uppsatsen var att undersöka vilken roll mindfulness eventuellt kan spela för människan i arbetslivet, särskilt för arbetstillfredsställelse och arbetsmotivation.  Respondenter var 103 yrkesverksamma individer i olika åldrar och från olika yrkesgrupper, varav 78 kvinnor. En kvantitativ enkätstudie gjordes där respondenterna självskattade 81 påståenden bestående av de tre etablerade mätinstrumenten Five Facet Mindfulness Questionairre (FFMQ), Work Extrinsic and Intrinsic Motivation Scale (WEIMS) och An Index of Job Satisfaction. Resultatet visade att mindfulness hade en liten betydelse för arbetsstillfredställelse och inre arbetsmotivation. Därav slutsatsen att mindfulness inverkan på arbetslivet förmodligen inte är lika stor som förväntat, men det bör göras fler studier av olika karaktär innan mindfulness kan borträknas som ett verktyg för arbetslivet, förslagsvis longitudinella experimentstudier innehållande mindfulnessträning.

Detta examensarbete handlar om elevers motivation till skönlitterär läsning. Tio elever i år 2 och tio elever i år 5 har svarat på en enkät gällande läsvanor och attityder till läsning. De resultat som den empiriska studien gett fungerar sedan som ett diskussionsunderlag kopplat till den teoretiska bakgrund som ges. Teorin om självbestämmande används som utgångspunkt och resultatet kopplas till inre och yttre typer av motivation. Uppsatsen syftar till att utifrån läsvanor och attityder till läsning utröna likheter och skillnader ur ett motiva-tionsperspektiv de båda åldersgrupperna emellan. I diskussionen uppmärk-sammas att både inre och yttre typer av motivation påverkar elevers attityder till läsning och att de motiverande faktorerna ibland varierar mellan de båda åldersgrupperna.